INSTRUMENT PENTRU DEZVOLTAREA SOCIALĂ ŞI ECONOMICĂ A

COMPANIILOR SECTOR CONSTRUCŢII – MODALITĂŢI DE ACCESARE A

FONDULUI SOCIAL EUROPEAN.

ing. Ioan ARGHIUŞ – Camera de Comerţ si Industrie a României

1. Instrument pentru dezvoltarea socială şi economică a companiilor din sectorul

CONSTRUCŢII

Uniunea Europeana este o entitate politica, sociala si economica formata din 27 de state.

Este împărțită in 271 regiuni de dezvoltare, are o populație de peste 500 milioane locuitori si
este considerata una dintre regiunile cele mai prospere din lume.

Însa nu toţi europenii au aceleaşi avantaje si şanse de succes in termeni socio-economici.

Politica de coeziune economica si sociala a Uniunii Europene pentru perioada 2007-2013 are
trei mari obiective:
I. Convergenta este un obiectiv finanţat cu 80% din bugetul destinat fondurilor structurale
si de coeziune, care vizează regiunile din statele membre ale Uniunii Europene care au
un PIB/locuitor mai mic decât 75% din media comunitara si regiunile care intra sub aşa
numitul "efect statistic";
II. Competitivitatea regionala si ocuparea forţei de munca este al doilea obiectiv,
finanţat cu 15% din bugetul destinat fondurilor structurale si de coeziune, care vizează
regiunile care nu sunt eligibile in cadrul obiectivului de convergenta;
III. Cooperarea teritoriala europeana este obiectivul finanţat cu doar 5% din bugetul
destinat fondurilor structurale si de coeziune se refera la cooperarea transnaţionala,
cooperarea transfrontaliera si cea interregionala.

Pentru programarea 2007-2013 exista trei Instrumente Financiare cunoscute ca Fonduri

Structurale si de Coeziune, respectiv:
 Fondul European de Dezvoltare Regional (FEDR)
 Fondul Social European(FSE)
 Fondul de Coeziune (FC)

OBIECTIVE FONDURI STRUCTURALE SI DE COEZIUNE

CONVERGENTA FEDR FSE FC

COMPETITIVITATE FEDR FSE
REGIONALA SI OCUPARE

COOPERARE EUROPEANA FEDR

TERITORIALA

Infrastructură locală, Pregătire, ajutoare Mediu, infrastructură

inovaţie şi investiţii in pentru ocuparea de transport, energie
IMM forţei de muncă

Toate Statele membre şi toate regiunile State membre cu VIB sub

90% din VIB mediu din UE
Mai exista doua Acţiuni Complementare prin care se finanţează proiecte pentru
agricultura/dezvoltarea rurala si pescuitul, respectiv:
 Fondul European pentru Agricultura si Dezvoltare Rurala (FEADR)
 Fondul European pentru Pescuit (FEP)

Fondul Social European1.

Fondul Social European (FSE) este instrumentul principal prin care Uniunea Europeană
finanţează obiectivele strategice ale politicii de ocupare.

Pentru perioada de programare 2007- 2013, scopul intervenţiilor FSE este de a susţine statele
membre să anticipeze şi să administreze eficient schimbările economice şi sociale.

Regulamentul Parlamentului European şi al Consiliului nr. 1081/2006 privind Fondul Social

European propune domeniile şi principiile prin care se poate realiza dezvoltarea resurselor
umane în perioada următoare.

Fondul Social European - un instrument de relansare

Fondul Social European este principalul instrument financiar al UE în ceea ce priveşte investiţia
în capitalul uman. Pe parcursul actualei perioade de finanţare 2007-2013, se vor investi
aproximativ 76 de miliarde de euro în cadrul proiectelor din Statele Membre UE pentru
susţinerea ocupării şi pentru acordarea de sprijin persoanelor în a-şi îmbunătăţi nivelul
educaţional şi competenţele, astfel încât să-şi sporească perspectivele de ocupare.

1
Mai multe informaţii despre FSE sunt disponibile la: www.fseromania.ro
Creat în 1957, FSE are o experienţă îndelungată în susţinerea locurilor de muncă şi a
oamenilor, demonstrându-şi eficienţa de multe ori în decursul anilor. În calitate de instrument de
finanţare „încercat şi testat”, FSE reprezintă un instrument cheie de relansare economică.

Ce contribuţie poate aduce FSE

Susţinerea ocupării forţei de muncă şi combaterea şomajului constituie „activităţi normale” ale
programelor şi proiectelor FSE.

Pe parcursul actualei perioade de programare, proiectele finanţate din FSE ajută milioane de
cetăţeni UE în vederea găsirii unui loc de muncă şi îmbunătăţirii competenţelor proprii.

Pentru mulţi dintre aceştia, în special pentru grupurile vulnerabile, precum migranţii şi
persoanele cu dezabilități, FSE reprezintă prima lor şansă reală de acces pe piaţa muncii.

Pe ceilalţi, proiectele FSE îi ajută să îşi perfecţioneze competenţele şi să deprindă altele noi,
astfel încât să-şi păstreze locul de muncă şi să-şi îmbunătăţească şansele pe piaţa muncii. În
general, activităţile FSE se referă atât la încurajarea schimbărilor, cât şi la adaptarea la acestea.

Astfel, pe măsură ce criza economică se extinde în economia reală, priorităţile de finanţarea

FSE au devenit mult mai importante.

De exemplu, FSE contribuie la:

Identificarea şi implementarea unor metode de lucru inovative şi productive, precum
sprijinul acordat organizaţiilor în ceea ce priveşte restructurarea proceselor şi strategiilor
proprii de ocupare pentru a susţine locurile de muncă şi competitivitatea angajaţilor;
Accelerarea sprijinului acordat angajaţilor şi companiilor în direcţia dobândirii de noi
competenţe necesare pentru ieşirea din criza economică;
 Implementarea măsurilor active şi preventive de susţinere a ocupării. Criza economică
poate accentua schimbările, iar FSE poate ajuta, de exemplu, prin recalificarea lucrătorilor,
astfel încât să fie capabili să se orienteze către sectoare în care există o cerere mai mare
de forţă de muncă;
Susţinerea lucrătorilor care desfăşoară activităţi pe cont propriu şi iniţierea de noi afaceri.
Sectorul IMM reprezintă cel mai mare angajator din UE, astfel încât încurajarea spiritului
antreprenorial şi crearea de noi afaceri sunt vitale pentru relansarea economică.

Finanţarea FSE sprijină antreprenorii şi persoanele şomere să îşi înfiinţeze propriile afaceri,
oferindu-le consultanţă şi susţinere.

Planul UE de Relansare accentuează în mod clar relevanţa politicii de coeziune şi priorităţile

FSE în vederea atenuării efectelor crizei economice asupra locurilor de muncă.

Din acest motiv, planul implică accelerarea investiţiilor pentru susţinerea economiei reale.

Strategia de dezvoltare a resurselor umane este în conformitate cu Orientările Strategice

Comunitare privind Coeziunea 2007-2013 şi reprezintă o componentă esenţială pentru
atingerea obiectivului general al Uniunii Europene privind creşterea economică şi locuri de
muncă mai multe şi mai bune.

Politica de ocupare la nivelul Uniunii Europene este susţinută, în prezent, de Liniile Directoare
integrate pentru Creştere Economică şi Ocuparea Forţei de Muncă5 2005-2008 şi 2008-
2010, care stabilesc direcţii concrete privind creşterea participării şi menţinerii pe piaţa muncii,
promovarea adaptabilităţii lucrătorilor şi a întreprinderilor, creşterea investiţiilor în capitalul uman
prin educaţie şi formare profesională mai bună şi prin adaptarea educaţiei şi formării
profesionale la cerinţele pieţei muncii.
Cadrul Strategic Naţional de Referinţă 2007-20137 (CSNR) reprezintă documentul strategic
naţional prin care se stabilesc priorităţile de intervenţie ale Instrumentelor Structurale (Fondul
European de Dezvoltare Regională, Fondul Social European şi Fondul de Coeziune).

CSNR face legătura între priorităţile naţionale de dezvoltare, stabilite în Planul Naţional de
Dezvoltare 2007-2013, şi priorităţile la nivel european – Orientările Strategice Comunitare
privind Coeziunea 2007-2013 şi Strategia Lisabona revizuită.

Domeniile de intervenţie ale FSE

FSE finanţează următoarele priorităţi:

 Creşterea adaptabilităţii lucrătorilor şi întreprinderilor;
 Creşterea accesului şi a participării pe piaţa muncii;
 Promovarea incluziunii sociale prin lupta împotriva discriminării şi facilitarea accesului pe
piaţa muncii pentru persoanele dezavantajate.

În regiunile mai puţin dezvoltate care se înscriu sub obiectivul Convergenţă, Fondul Social
European susţine:
 Investiţiile în capital uman, în special prin îmbunătăţirea sistemelor de educaţie şi
formare;
 Acţiuni având drept scop dezvoltarea capacităţii instituţionale şi a eficienţei
administraţiilor publice, la nivel naţional, regional sau local.

Temele orizontale ale FSE

Parteneriatul.
În vederea obţinerii unui impact sporit al rezultatelor sale, FSE susţine aplicarea principiului
parteneriatului între toţi actorii socio-economici relevanţi implicaţi, începând cu perioada de
programare şi continuând cu implementarea şi evaluarea modului de folosire a sprijinului
financiar al Uniunii Europene.
Acţiuni inovative şi iniţiative transnaţionale.
FSE susţine includerea acţiunilor inovative şi a iniţiativelor transnaţionale printre acţiunile care
vor fi finanţate prin programele operaţionale.

Aceste operaţiuni vor permite colaborarea între autorităţile publice, partenerii sociali,
reprezentanţii societăţii civile, cu scopul de a promova schimbul de bune practici în domeniul
dezvoltării resurselor umane.

Şanse egale.
Promovarea egalităţii de şanse constituie o prioritate a actualei perioade de programare

PROGRAMUL OPERAŢIONAL SECTORIAL DEZVOLTAREA RESURSELOR UMANE

(POSDRU)2

Pentru a beneficia de asistenţa Fondul Social European, statele membre elaborează programe
operaţionale sectoriale pentru dezvoltarea resurselor umane prin care se stabilesc priorităţile de
finanţare.

În conformitate cu Agenda de la Lisabona revizuită, Orientările Strategice Comunitare

privind Coeziunea 2007-2013, Strategia Europeană de Ocupare, Liniile Directoare
Integrate pentru Creştere Economică şi Ocuparea Forţei de Muncă 2005-2008 a fost
elaborat Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
(POSDRU), adoptat prin Decizia Comisiei Europene C(2007) 5811/22.11.2007.

POSDRU este elaborat în concordanţă cu cea de-a patra prioritate tematică din Cadrul
Strategic Naţional de Referinţă 2007-2013 („Dezvoltarea şi utilizarea mai eficientă a
capitalului uman din România”) pentru obiectivul „Convergenţă” şi cu politicile şi strategiile
naţionale în domeniul dezvoltării resurselor umane.
2
Mai multe informaţii despre POSDRU 2007 - 2013 sunt disponibile la: www.fseromania.ro
POSDRU este programul operaţional sectorial co-finanţat de Guvernul României şi Uniunea
Europeană şi reprezintă sprijinul acordat României de către Uniunea Europeană pentru
rezolvarea problemelor existente în domeniul educaţional, al ocupării forţei de muncă şi
incluziunii sociale, prin promovarea calităţii în educaţie şi formare, a învăţării pe tot parcursul
vieţii şi a spiritului antreprenorial.

Axele prioritare ale POSDRU

POSDRU finanţează şapte domenii de activitate, cunoscute şi sub denumirea de “Axe

prioritare”.

Fiecare din aceste axe prioritare este împărţită la rândul ei în mai multe subdomenii, denumite şi
“Domenii majore de intervenţie”.

Strategia POSDRU cuprinde 6 axe prioritare şi o axă prioritară dedicată asistenţei tehnice,
astfel:

Axa prioritară 1 „Educaţia şi formarea profesională în sprijinul creşterii economice şi

dezvoltării societăţii bazate pe cunoaştere”

Urmăreşte modernizarea sistemelor de educaţie şi formare profesională prin:

Dezvoltarea de standarde şi instrumente specifice la nivel de sistem şi de furnizori de
educaţie şi formare;
Crearea condiţiilor de dezvoltare a unor rute flexibile de învăţare pe tot parcursul vieţii;
Dezvoltarea ofertelor de educaţie şi formare în concordanţă cu cerinţele pieţei muncii;
Asigurarea calităţii la toate nivelurile de educaţie, prin îmbunătăţirea competenţelor
cadrelor didactice, formatorilor şi cercetătorilor.

În scopul dezvoltării societăţii bazate pe cunoaştere vor fi susţinute activităţile inovatoare,

programele doctorale şi post-doctorale care să vină în sprijinul competitivităţii şi creşterii
economice.
Axa Prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”

Axa prioritară 2 finanţează activităţi care urmăresc facilitarea tranziţiei de la şcoală la viaţa
activă prin dezvoltarea de programe integrate de orientare şi consiliere în carieră şi prin:
Sprijinirea parteneriatelor între şcoli, universităţi şi întreprinderi;
Prevenirea şi corectarea fenomenului de părăsire timpurie a şcolii prin programe integrate
pentru prevenirea abandonului şcolar, încurajarea participării şcolare şi reintegrarea celor
care au părăsit şcoala timpuriu;
Creşterea accesului şi participării la formare profesională continuă prin diversificarea
programelor de formare profesională continuă şi sprijinirea participării angajaţilor la astfel
de programe.

Axa Prioritară 3 „Creşterea adaptabilităţii lucrătorilor şi a întreprinderilor”

Axa prioritară 3 urmăreşte promovarea culturii antreprenoriale ca un factor important al creşteri

competitivităţii economice prin:
Acţiuni de formare pentru asigurarea pregătirii de bază în management a celor care vor să
înceapă o afacere;
Îmbunătăţirea competenţelor manageriale la nivelul întreprinderilor mici şi mijlocii;
Calificare şi asistenţă pentru angajaţii acelor sectoare afectate de restructurări economice.

Totodată vor fi finanţate acţiuni care vizează îmbunătăţirea adaptabilităţii întreprinderilor, în

special a IMM-urilor, dar şi a angajaţilor, faţă de schimbările intervenite ca urmare a introducerii
pe scară largă a tehnologiilor moderne şi a soluţiilor organizaţionale noi.

Va fi susţinută dezvoltarea parteneriatului şi vor fi încurajate iniţiativele pentru partenerii sociali

şi societatea civilă.
Axa Prioritară 4 „Modernizarea Serviciului Public de Ocupare”

Modernizarea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă va fi abordată la nivel

naţional, pentru a îmbunătăţi calitatea serviciului public de ocupare, a diversifica serviciile de
ocupare furnizate, făcându-le mai vizibile şi mai accesibile pentru beneficiari – şomeri, persoane
aflate în căutarea unui loc de muncă, angajatori.

Acţiunile în acest domeniu finanţate prin POSDRU vor viza:

Asigurarea unei mai mari transparenţe a oportunităţilor de ocupare şi formare profesională
la nivel naţional şi local, în vederea facilitării mobilităţii geografice şi ocupaţionale;
Anticiparea mai bună a nevoilor pieţei muncii, inclusiv a deficienţelor şi blocajelor pe piaţa
muncii; managementul corespunzător al migraţiei forţei de muncă.

Axa Prioritară 5 - „Promovarea măsurilor active de ocupare”

Axa prioritară 5 propune măsuri pentru motivarea persoanelor inactive în vederea reintegrării lor
pe piaţa muncii, furnizarea de asistenţă şi consiliere, promovarea mobilităţii geografice şi
ocupaţionale şi eliminarea perioadelor de inactivitate economică.

Proiectele ce vor fi lansate vor promova măsurile active pe piaţa muncii pentru tinerii şomeri şi
şomerii de lungă durată, precum: formare profesională, servicii de mediere a locurilor de muncă,
orientare şi consiliere profesională, inclusiv dobândirea de abilităţi antreprenoriale.

În acest sens vor fi:

Promovate scheme inovatoare de stimulare a ocupării tinerilor şi şomerilor de lungă durată
şi;
Încurajate măsurile de acompaniere pentru intrarea şi menţinerea cât mai mult timp pe
piaţa muncii.
În ceea ce priveşte populaţia din mediul rural ocupată în agricultura de subzistenţă, POSDRU
va urmări atragerea acestei categorii spre domenii de activitate non-agricole (turism, servicii,
construcţii, alte ramuri ale industriei), pentru care se vor asigura programe integrate vizând
conştientizarea cu privire la oportunităţile de ocupare existente în alte domenii, formarea
profesională, consilierea şi orientarea în carieră, plasarea în muncă, etc.

Axa Prioritară 6 - „Promovarea incluziunii sociale”

Prin axa prioritară 6, POSDRU va finanţa operaţiuni având ca finalitate creşterea incluziunii
sociale, prevenirea excluziunii de pe piaţa muncii şi sprijinirea integrării în muncă a grupurilor
vulnerabile aflate într-o situaţie dezavantajată în ceea ce priveşte accesul la educaţie şi la un loc
de muncă.

Prin POSDRU vor fi:

Finanţate proiecte având ca scop promovarea economiei sociale, ca factor de integrare în
societate a persoanelor care întâmpină dificultăţi la angajare (populaţia de etnie rroma,
persoane cu dizabilităţi, tinerii peste 18 ani care părăsesc sistemul de stat de protecţie a
copilului, persoane care au suferit o condamnare etc.);
Susţinute dezvoltarea serviciilor sociale integrate şi formarea personalului din sistemul de
asistenţă socială;
Promovate măsuri vizând asigurarea egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi şi vor fi
încurajate iniţiativele trans-naţionale în toate domeniile.
Axa Prioritară 7 - „Asistenţă tehnică”

Axa prioritară 7 finanţează acţiuni de sprijinire a Autorităţii de Management pentru Programul

Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane şi a Organismelor Intermediare în
implementarea, monitorizarea şi evaluarea Programului, precum şi pentru informarea
beneficiarilor cu privire la domeniile în care poate fi accesat FSE.

2. Modalităţi de accesare a Fondului Social European

Orice finanţare de la Uniunea Europeana se obţine prin proiecte3.

Fiecare proiect trebuie să respecte legislaţia naţională şi comunitară privind achiziţiile publice,
protecţia mediului, egalitatea de şanse şi ajutorul de stat.

In 1992, Comisia Europeana (CE) a adoptat « Project Cycle Management (PCM) », în

traducere Managementul Ciclului de Proiect4, care reprezintă un set de instrumente pentru
elaborarea si managementul proiectului.

Ciclul proiectului

Proiectele se realizează într-o succesiune de etape, pornind de la un document strategic de

dezvoltare din care se desprinde idea de proiect într-un anumit domeniu (ex. resurse umane,
infrastructura, mediu, turism, etc.), care apoi este formulata, implementata si în final evaluata,
cu scopul de crea condiţiile necesare pentru realizarea unor acţiuni viitoare de dezvoltare.

3
În cuprinsul acestui material termenul “proiect” reprezintă un grup de activităţi pentru realizarea unui scop într-un
cadru de timp stabilit.
4
Managementul Ciclului de Proiect, Manual, ediţia 2003;
 Fazele ciclului de proiect

Programarea

Programarea este prima faza a PCM care consta în stabilirea cadrului general de cooperare al
UE cu o anumita tara sau regiune a unei tari.

Printr-un proces de consultare si negociere între guvernul naţional, si ţinând cont în acelaşi timp
de priorităţile UE se convine acordarea sprijinului pe anumite domenii de activitate si se
schiţează idei de programe.

Rezultatul se regăseşte într-un document strategic de tara, intitulat Cadrul Strategic National de
Referinţa (CSNR), unde sunt identificate si prezentate domeniile de activitate care sa fie
sprijinite de UE, la nivel naţional sau regional.

Identificarea

Conform cadrului stabilit de CSNR se analizează problemele (situaţiile dificile, care nu convin si
pe care dorim sa le depăşim), nevoile si interesele posibililor factori interesaţi si se identifica
acele idei de proiecte care urmează sa fie aprofundate.
Cei care doresc să obţină finanţare prin POSDRU vor trebui să urmeze următorii paşi să:
 Identifice o serie de nevoi;
 Găsească soluţii pentru rezolvarea acestora sub forma unei idei de proiect ;
 Identifice surse de cofinanţare şi parteneri pentru implementarea proiectului;
 Consulte Ghidul Solicitantului pentru a vedea condiţiile pe care trebuie să le
îndeplinească pentru a obţine finanţare;
 Aplice, respectiv să completeze şi să transmită cererea de finanţare sub forma unei
aplicaţii on-line.

Formularea

In aceasta faza se analizează aspectele importante ale ideii de proiect, ţinând cont de
obiectivele generale si priorităţile CSNR, si de opiniile principalilor factori interesaţi.

Beneficiarii direcţi ai proiectului si alţi factori interesaţi în realizarea acestuia trebuie sa participe
activ la detalierea ideii, si pentru aceasta se constituie o echipa de proiect.

Echipa de proiect devine o structura executiva, iar consultarea cu beneficiarii direcţi si factorii
interesaţi se realizează sub forma unor întâlniri periodice, în care se discuta între altele stadiul
analizei, se cer informaţii suplimentare si după caz, studii de fundamentare, analiza riscului, etc.

Se elaborează planuri detaliate de implementare a activităţilor ce vor fi realizate în cadrul

proiectului. In final, echipa de proiect ia decizia de a propune proiectul pentru finanţare.

Finanţarea

În vederea obţinerii finanţării nerambursabile prin POSDRU 2007-2013 vor fi parcurse

următoarele două etape:

I. Aplicarea
În urma lansării Apelului pentru propuneri de proiecte pentru un anumit Domeniu Major de
Intervenţie al POSDRU de către Autoritatea de Management/Organismul Intermediar, potenţialii
beneficiari vor transmite cererile de finanţare.
În această etapă Autoritatea de Management şi Organismele Intermediare lansează Apelul
pentru propuneri de proiecte pentru fiecare Domeniu Major de Intervenţie şi Ghidul solicitantului
corespunzător fiecărui Apel pentru propuneri de proiecte.

Apelurile pentru propuneri de proiecte şi Ghidul solicitantului sunt publicate pe paginile de

internet ale AMPOSDRU şi ale Organismelor Intermediare.

II. Selecţia
O echipă de experţi evaluatori evaluează cererile de finanţare primite şi selectează proiectele
care vor primi finanţare.

În această etapă, o comisie de evaluatori formată din experţi din cadrul OI/AM şi experţi
independenţi evaluează tehnic şi financiar cererile de finanţare primite şi selectează proiectele
eligibile.

Evaluarea cererilor de finanţare se realizează pe baza criteriilor de selecţie aprobate de

Comitetul de Monitorizare POSDRU şi prevăzute în Ghidul Solicitantului.

AMPOSDRU şi Organismele Intermediare publică lista proiectelor selectate pentru a primi

finanţare.

În cazul în care cererea de finanţare depusă este aprobată, în etapa de pre-contractare,

aplicanţii vor furniza o serie de documente suport menţionate în Ghidului Solicitantului.

În urma deciziei de acordare a finanţării, solicitantul semnează un contract de finanţare cu

Autoritatea de Management/ Organismul Intermediar, urmând să pună în aplicare proiectul,
respectând planul de implementare şi bugetul propus prin proiect.

În etapa implementării proiectului de către beneficiar, reprezentanţii AMPOSDRU/ Organismelor

Intermediare şi echipe de monitorizare mixte realizează, pe baza unui grafic de lucru prestabilit,
verificări ale proiectelor la faţa locului.
Totodată, în vederea prevenirii unor eventuale nereguli, este recomandat ca beneficiarii
finanţării să solicite din partea AMPOSDRU/Organismelor Intermediare clarificări sau orice
informaţii necesare pentru implementarea eficientă a proiectului.

Implementarea

Resursele materiale si umane alocate implementării proiectului sunt utilizate pentru îndeplinirea
scopului propus prin proiect (rezultatele propuse prin proiect se adresează grupurilor ţinta si
beneficiarilor), contribuind astfel la îndeplinirea obiectivelor generale ale proiectului.

Evaluarea

Evaluarea reprezintă estimarea, cât mai sistematica si obiectiva cu putinţa, a unui proiect,
program sau politica în derulare sau finalizata, în fazele de concepţie si implementare, precum
si a rezultatelor sale.

Factorii de succes ai unui proiect

Un instrument sau o metoda pentru elaborarea si implementarea unui proiect, oricât de

performate ar fi ele, nu pot garanta succesul uni proiect.

Factorii de succes ai unui proiect sunt prezentați in figura de mai jos.

Succesul unui proiect este influențat în special de capacitatea manageriala a echipei sau
organizației responsabile pentru implementarea acestuia.
Tipuri de proiecte

În cadrul POSDRU pot fi finanțate două categorii de proiecte:

Tipuri de
Implementare Durata Valoare
proiecte
Proiecte La nivel național sau minimum 6 (șase) luni echivalentul în lei a
strategice multi-regional; si maximum 3 (trei) minimum 500.000
ani euro si maximum
5.000.000 euro
Proiecte de La nivel regional sau minimum 6 (șase) luni echivalentul în lei a
grant local, in regiunea in si maximum 2 (doi) minimum 50.000 euro
care se depune ani si maximum 499.999
cererea de finanțare euro

Valoarea totala a proiectului (bugetul cererii de finanțare) va fi exprimata in lei.

Cursul de schimb care va fi utilizat pentru stabilirea acestei valorii este cursul Inforeuro aferent
lunii calendaristice in care se lansează cererile de propuneri de proiecte si va fi publicat in
Ghidul solicitantului – Condiții specifice pentru fiecare cerere de propuneri de proiecte.

Contribuția solicitantului

Contribuția solicitantului reprezintă procentul din valoarea totală a cheltuielilor eligibile aferente
proiectului propus care va fi suportat de către dumneavoastră în calitate de solicitant sau
parteneriat si este prezentata in Condiții Specifice pentru fiecare Domeniu Major de Intervenție.

Contribuția proprie a solicitantului trebuie să fie realizată sub formă financiară.

În cadrul proiectelor finanțate din POSDRU contribuția în natură nu este eligibilă.

Daca proiectul este propus de un grup de organizații partenere solicitantul este
organizația/instituția care formulează cererea de finanțare respectând condițiile de eligibilitate a
solicitantului si a partenerilor.

Valoarea contribuției solicitantului/partenerilor pentru proiect se stabilește in funcție de tipul

organizației care are calitate de solicitant.

De reținut !!

La accesarea fondurilor financiare de la Uniunea Europeana, ca instrumente pentru

dezvoltarea economica si sociala a companiilor din Romania, trebuie respectate următoarele
principii:
 se caută bani pentru proiecte şi nu proiecte pentru bani;
 fii atent la implementare, nu doar la conceperea proiectului;
 păstrează documente justificative pentru fiecare acţiune în parte;
 asigură o transparenţă deplină pentru activităţile din proiect;
 informează-te atunci când ai incertitudini;
 respectă regulile.