UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PANAMÁ

FACULTAD DE INGENIERÍA DE SISTEMAS COMPUTACIONALES

LICENCIATURA EN INGENIERÍA DE SISTEMAS Y COMPUTACIÓN

Ética Profesional y Derecho del Negocio

“Trabajo Manual – Trabajo Liberal”

Profesora: Mariela Zurita

Integrantes

Carlos Barría 8-818-1969

David Vivero 8-824-955
Paulo Pinto 8-833-1659
Roberto Fatacioli 8-817-1297
Saul Quintero 8-823-860
Yentl De León 8-822-1446

2011
 Trabajo Manual – Trabajo Liberal o Intelectual
Síntesis

Es una división histórica que se ha dado entre el trabajo. Desde la época

del imperio romano se distinguía el trabajo, en esa época en “artes vulgares” y
“artes liberales”. Según lo definían entonces, las segundas correspondían a
aquellas artes del conocimiento o más específicamente a aquellas que liberaban al
hombre de la ignorancia. Entonces podemos decir que durante aquella época,
aquellos que se dedicaban a cualquier tarea que no estuviera encaminada a la
educación o el conocimiento, podía ser considerado como alguien que se
dedicaba a las “artes vulgares” que corresponden hoy en día al “trabajo manual”.

Sin embargo con el paso del tiempo y la llegada de otras corrientes se dio
entonces con el renacimiento una nueva clasificación en la que todas aquellas
ciencias directamente descendientes de la filosofía, se podían considerar como
“artes liberales”. Esta clasificación permitió incluso considerar aquellos trabajos
como escultura y pintura que eran oficios de tipo manual ser considerados como
“artes liberales”.

Ya entonces estudiándola más cerca, en la época industria, hace poco más

de un siglo, se requería más productividad que en otras épocas y la manera que
encontraron de lograr dicha productividad fue separando aquellas funciones
especializadas como la dirección, planificación y control de las actividades que se
encargaban de la producción propiamente. Entonces al ver esto, el trabajo manual
y trabajo liberal ha tenido durante la historia gran cantidad de cambios en
definición, siempre conservando su esencia.

Al ver como se ha definido a nivel histórico el trabajo manual, podríamos

decir que el mismo seria aquel que se desempeña en el área de ejecutar el
trabajo. En una fábrica sería el de los que se encargan de la parte de elaborar los
productos que se desean obtener de la misma o en las construcciones
correspondería a los obreros. En fin podríamos clasificar cualquier tarea dentro del
área de ejecución como una tarea de trabajo manual.

En cambio el trabajo liberal, mejor conocido en la actualidad como trabajo

intelectual, es aquel en el cual se emplea extensivamente el uso del
conocimiento, adquirido principalmente por medio del estudio, para ejecutar una
labor. En el área de los negocios y las industrias, el trabajo intelectual lo vendrían
a llevar a cabo aquellas personas que efectúen labores correspondientes a la
planificación, organización, diseño, etc.
 La distinción de estos dos términos, es muy importante en la ética social,
dado que la correcta comprensión de estos términos sirve de base para el
sistema salarial. En el sistema salarial, el trabajador vende su fuerza de trabajo a
un empleador a cambio de una remuneración en dinero, dicho de otra forma, el
empleador compra la fuerza de trabajo de un trabajador para que este realice una
labor específica. El salario de un trabajador se puede clasificar en: salario nominal
o bruto, que es aquel la suma de dinero que el trabajador recibe, y el salario real o
neto, el cual es la cantidad de dinero restante, después que se le hayan hecho
deducciones en función al seguro educativo, impuestos, etc.

Dicho esto, existe un grave problema que aqueja a la ética social, por
ejemplo en numerosas ocasiones, el empleador le paga al trabajador una cantidad
de dinero que no está acorde con la cantidad de trabajo que ha efectuado el
trabajador, es decir que al trabajador no se le paga como es debido. Este
problema se ve mayormente reflejado en los trabajadores que efectúan labores
dentro de la categoría del trabajo manual, como uno puede observar en el día a
día, este tipo de trabajadores son generalmente los que menos paga reciben por
sus trabajos.

Esto atenta contra la ética dado que a un trabajador siempre se le tiene que
remunerar de manera justa, para que este pueda cubrir sus costos de vida. El
salario mínimo justo es la cantidad menor que el trabajador debe recibir por su
trabajo y que puede calcularse a partir de la función del trabajo humano. El
trabajador regular es una persona generalmente adulta que trabaja a tiempo
completo para un determinado empleador, el salario mínimo justo debe pagarse en
todo trabajo y se aplica a todo trabajador en especial al trabajador no calificado, ya
que el trabajo calificado siempre tendrá un valor mayor. Esto es importante, ya que
un trabajador es un ser humano, cuyo salario debe cubrir sus necesidades básicas
y también permitirle disfrutar de su vida a plenitud.
Análisis

Del tema que nos ha tocado hemos podido notar que el mismo surge de
una división que se hizo del trabajo. Como lo hemos colocado en la síntesis la
diferencia erradica principalmente en que los trabajos manuales son tareas que
se pueden realizar con poca preparación o estudios, mientras que los trabajos
liberales o intelectuales corresponden más al tipo de trabajos que requieren otro
tipo de preparaciones y conocimientos para su realización.

Sin embargo la diferenciación de ambos términos ha tenido variaciones a lo

largo del tiempo, donde en el pasado existieron algunos trabajo intelectuales que
hoy en día pueden ser considerados más trabajos manuales y viceversa. Esta
variación se ha debido en gran parte al significado explícito de la palabra manual e
intelectual/liberal.

También debemos destacar que entre ambos tipos de trabajos ha existido a

parte de la diferenciación, tanto social como económica. Si bien es cierto hoy en
día se aprecia más las labores de tipo liberal que las del tipo manual. Socialmente
se inculca a los individuos a buscar una mejor educación para desempeñar
puestos de tipo intelectual lo que se cree debe representar tanto una mejor calidad
de vida como mejores ingresos. Si bien es cierto lo primero en algunos casos se
logra al realizar labores de tipo intelectual, dado que no existen exigencias del tipo
físico en la mayoría de los trabajos intelectuales, la parte económica en algunos
casos es cuestionable. A considerar en el caso que no necesariamente el término
manual se refiere al sector de manufactura, dado que puede incluir otros como los
de servicios, o como ya fue mencionado en cualquier sector donde se implique la
acción de ejecutar.

Sin embargo ambos trabajos se deben considerar igual de importantes

dado que, a pesar que el trabajo manual puede no necesitar al trabajo intelectual,
sin el mismo no se podría hacer con la misma eficiencia que se logra gracias a la
separación existente entre ambos. Aun así siempre debe estar en constante
evaluación la forma en la que se retribuye ambos tipos de trabajo.

Por las normas existentes en la sociedad actual es que encontramos

aspectos negativos en la separación en ambos tipos de trabajo. Tal que la
sociedad enseña que se deben buscar puestos de tipos más intelectual, por
asociar a los trabajos manuales con una pobre calidad de vida y bajos salarios.
Esto provoca que se discrimine a aquellas personas que practican el tipo de
trabajos manuales lo que a su vez se ve reflejado en que incluso los empleadores
tomen esto en consideración a la hora de asignar los salarios.
A modo de comparación incluimos una pequeña tabla donde agrupamos algunas
características que pueden marcar grandes diferencias para aquellos que realizan
alguno de los dos tipos de trabajos:

Tabla comparativa

Trabajo Manual Trabajo Intelectual

Salarios Generalmente son bajos. Moderado a Alto, Según la
preparación del individuo.
Calidad de vida Generalmente es baja, Dependiendo del puesto
estas personas viven en que ocupe el individuo,
pobres viviendas y pueden vivir
padecen una poca decentemente o en la
esperanza de vida. opulencia.
Aceptación social La sociedad discrimina a La sociedad impulsa a los
este tipo de trabajos nuevos individuos a estos
debido a sus salarios y trabajos debido a la mejor
calidad de vida que calidad de vida que
conlleva. conlleva
Tiempo de preparación Puede durar pocos meses Requiere de muchos años
o también puede no de estudio y de
necesitar preparación preparación intensiva.
alguna.
Demanda en el mercado Alta, Las empresas Depende del puesto que la
generalmente requieren empresa requiera.
una alta cantidad de Mientras más
personas que trabajen en especializado sea el
este sector. trabajo las empresas
requerirán menos
personas para el trabajo.
Competencia por el puesto Alta, Como estos trabajos Depende del puesto que la
no requieren una alta empresa requiera.
especialización Generalmente pocas
académica, hay una alta personas se presentan
competencia por los para competir por un
puestos de trabajos. mismo puesto si el cargo
es alto.
Opiniones personales

Hemos decido anexar en este documento una opinión personal de cada uno
de los integrantes del grupo respecto al tema.

Carlos Barría

Pienso que la división del trabajo en manual o liberal se representa como un

sistema de organización jerárquico en donde quien menos jerarquía tiene es el
que desarrolla las labores de carácter físico y aquellos que presentan una mayor
posición realizan trabajos de tipo intelectual gracias a los estudios que ha
realizado. Otro tema es el salario que se le da a una persona dentro de la
organización el cual no se determina por el esfuerzo físico que realiza sino por el
intelecto y cargo que ocupa en la organización.

La ética debería estar presente tanto en el ámbito manual como en el

intelectual para así mantener las buenas relaciones dentro y fuera de la
organización. Algunas veces se presentan problemas de tipo económicos o
sociales en la organización ya que se atenta contra la integridad del empleado por
parte del empleador o del empleado en perjuicio de la organización.

Yentl De León

Al entender los significados que se le dan al trabajo manual y el trabajo

liberal mi punto de vista es que ambos tienen una gran importancia al momento de
ejecutar un plan. Es esencial saber que un ser humano tiene las cualidades para
hacer ambos trabajos pero al momento que nos damos cuenta que pertenecemos
a una sociedad nos permite trabajar en grupo para dividir las labores y ser más
eficientes en las mismas. Ambas labores requieren de una preparación y
experiencia adquirida. Inclusive puedo mencionar que dentro de ambas labores es
necesario hacer un gran esfuerzo.

Podemos ver que si tenemos las cualidades de hacer ambos trabajos se

convierte en algo beneficioso, pero por otro lado al momento de hacer esta
división nos permite prestarle mayor atención a cada una de nuestras
responsabilidades. Esto conlleva que podamos tener mayor eficiencia como
sociedad.

Lo importante es dar lo mejor de sí mismo, sin estar pendiente de los

demás, y esto a su vez nos llevará a una satisfacción personal.
Roberto Fatacioli

La distinción entre trabajo manual y trabajo intelectual es una de las más

antiguas que existe para distinguir el trabajo que hacen las personas, y es usado
como base para pagar al trabajador por sus servicios realizados. Esta disntinción
refleja el grave problema de la gran disparidad de clases sociales y por ende la
discriminación que sufren las personas en la sociedad. Empezando que las
personas que poseen un puesto alto en la escala empresarial, tienden a
discriminar a las personas que poseen trabajos manuales, debido a que
consideran a esos trabajos como mundanos y a las personas que trabajan como
seres incapaces de dar algo más, es por eso que es bien común que el trabajador
manual sea constantemente explotado a cambio un miserable salario. Todo esto
nos lleva a la a que las personas que realizan trabajos manuales son
generalmente pobres, con paupérrimas viviendas, en barrios miserables, llenos de
delincuencia, y con una pobre calidad de vida, esto causa que la sociedad impulse
a los jóvenes a tomar siempre el camino del trabajo intelectual, que es el que
teóricamente, garantizará una buena calidad de vida. Cabe resaltar que esta
discriminación no es mutuamente exclusiva de los trabajos manuales, en el area
del trabajo intelectual también se da este tipo de discriminación, sobre todo a
personas recién graduadas, con poca experiencia y que en general estan en la
escala más baja de la pirámide corporativa.

Esta discriminación refleja el tipo de sociedad en la que vivos, una sociedad

enfermiza y egoísta en la cual cada uno solo le importa su beneficio personal, sin
importarle lo que le pase a otro ser humano o al resto de la gente. Pienso que nos
falta recorrer un buen camino para mejorar esta situación.

Saúl Quintero

Estudiando más ampliamente lo que ha ocurrido durante el pasar del tiempo

con respecto al tema del trabajo, se pudo conocer como hasta nuestra actualidad
el tema de la división del trabajo ha incurrido en las situaciones sociales,
económicas, familiares y demás de la sociedad, donde se reflejan los resultados
de los diferentes trabajos desempeñados por las personas ya sean trabajos de
carácter manual o liberal/intelectual.

En distintos lugares u organizaciones se requiere crear una política de

reajuste en lo que respecta al tema salarial que muchas veces la remuneración
económica que reciben los empleados no es la adecuado por el trabajo que se
desempeña. Cabe destacar que esto va relacionado generalmente con las
personas que se desempeñan en los trabajos de carácter manual.
Paulo Pinto

A pesar de que la separación de ambos tipos de trabajo ha traído consecuencias

bastante positivas, pienso que ha creado ciertas rivalidades y problemas entre los
empleados de diversos tipos. La sociedad no ha contribuido a solucionar el mismo,
dado que ha hecho que la diferencia sea más marcada e incluso molesta para los
que realizan el trabajo manual.

Por esto considero que la situación en la que se encuentran ambos tipos de

trabajo debería ser estudiada para evaluar una forma de que se traten con
igualdad y de manera correcta.

Pienso entonces que al final debemos ser cuidadosos de cómo juzgamos

cada trabajo, dado que al hacer este trabajo me doy cuenta de que todo tipo de
trabajo es importante y por lo tanto ninguno es menospreciable.

David Vivero

En lo personal dividir los conceptos y aptitudes del trabajo me parece

correcto, en cuanto a los términos como bien se dice trabajo manual, es el trabajo
realizado en acciones elaboradas en el lugar de los hechos con más esfuerzo
físico que mental, y como contradice su contra parte trabajo intelectual, es el
elaborado con preparación y dedicación de antemano, con desarrollo plasmado de
la mente del hombre antes de ser proyectado por el trabajo manual. Pero no se
debe menos preciar al hombre dedicado al concepto manual, ni al hombre del
concepto intelectual, ya que de ambos depende el proyecto esperado.
Conclusión

La división del trabajo en manual e intelectual se puede representar como

un esquema de organización de trabajo de tipo piramidal en donde quienes
menos jerarquía tienen dentro de la misma, son quienes desarrollan tareas más
relacionadas con la ejecución y con el trabajo manual, mientras que aquellos que
tienen mayor poder o posiciones más altas en esa organización del trabajo,
empresa o compañía determinada, serán quienes efectúen las labores más de tipo
de la planificación, evaluación y dirección.

En cuanto a lo social podemos destacar que se le da mayor importancia a

la planificación, evaluación y dirección de los proyectos, pero el trabajo manual es
el complemento del intelectual para poder llevar a fin un buen proyecto. Sin el
trabajo manual no existe la mano de obra y sin el trabajo intelectual no existe la
preparación de la obra. Desde este punto de vista no debería haber una diferencia
en cuanto a lo económico, pero la sociedad al pasar de las épocas, se ha
acoplado al concepto de el que más estudios, carreras o títulos ha conseguido,
debe sostener un mayor apoyo económico a diferencia de una persona que solo
puede dedicarse al trabajo manual. Si se toma en cuenta el trabajo, esfuerzo y
desgaste físico podríamos decir que el que merece más apoyo económico, por lo
que necesita para poder hacer este tipo de trabajo, es el hombre dedicado a la
labor manual, para sustentar su familia y además su mantenimiento físico para
llevar acabo ese tipo de trabajo. De hecho hasta en los trabajos manuales, si no
prestamos atención y los realizamos de cualquier manera, al final no tendremos el
resultado esperado, por ende estos trabajos requieren de un cuidado, de la misma
manera un trabajo liberal.

Cabe destacar que lo importante es nuestro punto como seres humanos

trabajando dentro de una sociedad. Lo que interesa es que podamos realizar
nuestras funciones exigidas sin ser explotados. Y para ello se debe entender que
en una sociedad dependemos de los demás, por ende debemos tratarlos con el
respeto y dignidad con la que nos gustaría ser tratados pese el trabajo realizado.

La clave está en entender que cada uno de los trabajos, requiere de gran
esfuerzo para ser realizados.