ASOCIACIÓN NACIONAL DE VETERANOS

DE LA FUERZA PÚBLICA “ANALVET”

N. I. T: 900154396-7

DESIGUALDAD EN SUELDOS BÁSICOS POR GRADOS

BOGOTÁ, ABRIL 02 DE 2010

SEÑORES:

PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
VICEPRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
MINISTRO DEL INTERIOR Y DE JUSTICIA
MINISTRO DE DEFENSA NACIONAL
MINISTRO DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO
PROCURADOR GENERAL DE LA NACIÓN
DIRECTOR DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
SECRETARIO GENERAL PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA
SECRETARIO GENERAL MINDEFENSA
DIRECTOR JURÍDICO MINDEFENSA

E. S. D

La ASOCIACIÓN NACIONAL DE VETERANOS DE LA FUERZA PÚBLICA –

ANALVET-, organización sin ánimo de lucro cuyo único objeto social es la
defensa de los derechos de la Fuerza Pública, comedidamente se permite
enviar copia del Oficio CREMIL 21756 del 28 de marzo de 2011, suscrito por
el Señor Mayor General RODOLFO TORRADO QUINTERO, Director de la Caja
de Retiro de las Fuerzas Militares, mediante el cual se relacionan los sueldos
básicos reajustados judicialmente con base en el IPC, a algunos miembros
de la Fuerza Pública.

Teniendo en cuenta que la Ley 4ª de 1992 ordena el establecimiento de una

ESCALA GRADUAL PORCENTUAL para todos los miembros de la Fuerza
Pública, resulta evidente que las decisiones judiciales aparte de restablecer
el derecho de unos pocos, han creado una clara diferencia entre los haberes
percibidos por miembros de un mismo grado, violatoria de dicha escala y de
los principios constitucionales relacionados con el derecho a la igualdad.

Esta diferencia en sueldos básicos, acrecentada con el cómputo de las

primas individuales, al favorecer solamente a unos pocos restableciendo un
legítimo derecho que es de todos, está creando la natural inconformidad al
interior del establecimiento castrense de quienes todavía no han recibido el
beneficio de la justicia.

Como el sueldo básico debe ser el mismo tanto para activos como retirados
de un mismo grado, actualmente se está presentando la inconcebible
situación no solamente de que retirados devenguen más sueldo básico que
los activos, sino que miembros de un grado inferior tengan mayor
asignación que el de uno superior.

Estas desigualdades deberán llamar la atención del gobierno nacional para

ser corregidas lo antes posible pues es de elemental comprensión, la
afectación que están produciendo al interior de las Fuerzas Armadas.

En el cuadro certificado por la CREMIL, se pueden observar los valores

mínimos y máximos de los reajustes ordenados por las distintas autoridades
judiciales, cuando por grados dichos reajustes deben tener un solo valor
pues obedecen a porcentajes claramente definidos en las normas que los
fundamentan.

Lo anterior se debe a la falta de estudio de los operadores judiciales sobre la

verdadera naturaleza del problema, manifestada en la disparidad de criterios
que conllevan a la determinación de factores no concordantes con los que
se deben establecer luego de un análisis juicioso y consecuente con las
normas y los porcentajes legalmente establecidos.

ANALVET, ofrece su concurso al gobierno nacional para la determinación de

los porcentajes a reajustar por grados, con el fin de evitar que a futuro se
sigan interponiendo demandas sobre esta misma reclamación.

También, nuestra organización se comprometerá con la misión de hacer

conocer a todos los miembros de la Fuerza Pública, Activos y Retirados, el
derecho que tienen a solicitar el correspondiente reajuste a sus sueldos y
asignaciones, con base en el IPC y en el principio constitucional de la
igualdad.

Agradecemos de antemano a las autoridades la atención que se dignen

prestar a la presente comunicación.

Cordialmente,

Capitán Juan Alfonso Fierro Manrique - Presidente ANALVET

e-mail: analvetcolombia@gmail.com

Cel. 310-7091485

Dirección: Avenida Jiménez Nº 9-43 Edificio Federación Oficina 616

Bogotá (D.C)