Raspunsurideontologie

RASPUNSURI - EXPERTIZA SI DEONTOLOGIE 154-307
154. Care sunt abaterile disciplinare ale membrilor care se sancţionează

cu suspendare sau interdicţie:
Abaterile disciplinare ale membrilor care se sancţionează cu suspendare
(de la 3 la 12 luni) sunt:
o absenta nemotivata de la doua sedinte consecutive ale AG ale
filialei sau ale Conferinţei Naţionale,
o Neplata cotizatiei anuale şi/sau a celorlalte termene stabilite de
Regulament, pe durata unui an calendaristic,
o Nerespectarea normelor privind apărarea şi păstrarea secretului
profesional
Abaterile disciplinare ale membrilor care se sancţionează cu interzicere
a dreptului de a exercita profesia contabilă sunt:
o Absenta nemotivata de la 3 reuniuni consecutive ale AG ale filialei sau
ale CN;
o Publicitatea fara respectarea prevederilor Codului privind conduita
etica si profesionala a experi1or contabili si a contabililor autorizati
din Romania;
o Neplata cotizatiei anuale si a celorlalte obligaitii banesti aferente unui
an calendaristic;
o Condamnarea membrului Corpului pentru savârsirea unei fapte penale
care, potrivit legii, interzice dreptul de gestiune si de administrare a
societatii comerciale de profil;
o Executarea unei pedepse privative de libertate pentru savârsirea unei
fapte care nu interzice dreptul de gestiune si de administrare a
societatii comerciale de profil;
o Neplata la buget, in termenul si in cuantumul prevazut de lege, a
impozitelor cuvenite statului asupra onorariilor incasate de catre
persoane fizice;
o Incalcarea normelor de lucru privind exercitarea profesiei;
o Refuzul de a pune la dispoziia organelor de control ale Corpului
documentele privind activitatea profesionala;
o Practicarea profesiei de expert contabil sau contabil autorizat fara viza
anuala pentru exercitarea profesiei legal constituite.
155. Obligatiile de comunicare in cazul aplicarii de sanctiuni disciplinare

membrilor?
Aplicarea unei sancţiuni disciplinare trebuie să fie adusă la cunoştinţa publicului

prin:
a) afişarea câte unui extras al hotărârii de sancţionare la sediul filialei Corpului,

la direcţia generală a finanţelor publice judeţene, respectiv a municipiului
Bucureşti, şi la tribunal, însoţită de publicarea acestuia întrun ziar local de largă
circulaţie;
1
b) comunicarea măsurii, în scris, direcţiei generale a finanţelor publice judeţene,

respectiv a municipiului Bucureşti, şi tribunalului, în cazul aplicării sancţiunilor
prevăzute în art. 16 lit. "c" şi "d" din Ordonanţa Guvernului nr. 65/1994,
aprobată şi modificată prin Legea nr. 42/1995, cu modificările şi completările
ulterioare.
În cazul aplicării sancţiunii de suspendare a dreptului de exercitare a profesiei,
cel în cauză este obligat să depună, sub luare de semnătură, la consiliul filialei
de care aparţine, carnetul de expert contabil sau cde ontabil autorizat şi parafa;
acestea îi vor fi restituite la expirarea termenului de suspendare.
Aceeaşi obligaţie există şi în cazul aplicării măsurii de interzicere a dreptului de
exercitare a profesiei.
Membrul care refuză să se conformeze va fi radiat din Tabloul Corpului.
Membrii comisiilor de disciplină sunt obligaţi să păstreze secretul profesional

în exercitarea funcţiilor lor.
156. Care sunt atributiile reprezentantului Ministerului Finantelor

Publice pe langa consiliile filalelor.
Reprezentantul Ministerului Finanlelor de pe lânga consiliul filialei are

urrnatoarele atribulii:
a) participa la lucrarile adunarii generale, ale Consiliului filialei, ale Biroului
permanent si ale Comisiei de disciplina, fara drept de vot;
b) sesizeaza Corpul Experilor Contabili si Contabililor Autorizati cu privire
la aprobarea sau refuzul de inscriere in evidenta acestuia de catre consiliile
fihialelor, pe care le considera nelegale;
c) sesizeaza Comisia superioara de disciplina cu privire la hotarârile comisiei
de disciplina a filialei pe care le considera nelegale;
d) sesizeaza reprezentantul Ministerului Finantelor de pe lânga Consiliul
superior asupra hotarârilor consiliului fihialei, care contravin reglementarilor
legale, precum si cu privire la cazurile prevazute la lit. b si c.
157. Enumeraţi 8 atribuţii ale adunării generale ale filialei CECCAR.

1) Ia cunoştiinţă. dezbate si aproba. prin vot deschis, raportul Consiliului
filialei pentru exercitiul financiar expirat si raportul cenzorilor asupra
gestiunii financiare a Consiliului fihialei.
2) Aproba, prin vot deschis, b.v.c. al filialei pentru exercitiul financiar
viitor si executia b.v.c pentru cxercitiul financiar expirat.
3) Ia cunostinta de raportul Consiliului filialei privind rezultatele analizei
activitatii profesionale a expertilor individuali si a societatilor
comerciale controlate, in vederea asigurarii bunei exercitări a profesiei
de expert contabil si de contabil autorizat pe teritoriul filialei. Aprobă
lista experti1or contabili individuali si a societatilor ce vor fi analizate
in anul urmator.
2
4) Noul R.O.F.: alege si revoca presedintele si doi membri ai Comisiei de

disciplina a filialei.
5) Alege si revoca pe membrii C.F.C., presedintele si membrii comisiei
de cenzori.
6) Propune. dintre membri sai, candidatii pentru C.S.
7) Adopta lista membrilor de onoare ai filialei.
8) Stabileste masurile necesare pentru indeplinirea altor atributii
prevazute de acte normative sau de Hotarâri ale C.S.
158. Prezentaţi şi explicaţi cele 6 principii fundamentale prevăzute în

Codul etic naţional al profesionaliştilor contabili?
Principiile fundamentale sunt:

- Integritatea
Un profesionist contabil trebuie sa fie sincer si corect in realizarea serviciilor
profesionale.
- Obiectivitatea
Profesionistul contabil trebuie sä fie impartial si nu trebuie sä admita
prejudecati sau abateri, conflicte de interese sau influentarea sa de cätre altii
in privinta incälcärii obiectivitatii.
- Competenta profesionala si bunavointa
Profesionistul contabil trebuie sä indeplineasca serviciile profesionale cu
bunavointa, competenta, asiduitate si are datoria permanenta de a-si mentne
cunostintele profesionale si aptitudinile la nivelul cerut pentru a se asigura ca
un client sau un patron este beneficiarul unui serviciu profesional competent,
bazat pe ultimele evolutii din domeniul practicii, legislaiei si tehnicii.
- Confidentialitatea
Profesionistul contiabil trebuie sa respecte confidentialitatea informatiilor
dobândite in timpul indeplinirii serviciilor profesionale si nu trebuie sä
utilizeze sau sä divulge aceste informatii fără autorizare clara si expresa sau
numai dacä exista un drept legal sau profesional sau datoria de a face acest
lucru.
- Profesionalism - Comportamentul profesional
Profesionistul contabil trebuie sä actioneze intr-o manierä conformä cu buna
reputatie a profesiei si sä se abtina de la orice comportament care ar putea
discredita profesia. Ob1igatia de a se abtine de la orice activitate care ar
discredita profesia ceea ce presupune existenta unor responsabilitati ale
profesionistului contabil fata de clienti, fata de terti, de alti membri ai
profesiei contabile, de angajati si colaboratori, de patroni, si fata de publicul
larg.
- Respectarea normelor tehnice si profesionale
Un profesionist contabil trebuie sä-si indeplineasca sarcinile profesionale in
conformitate cu normele tehnice si profesionale relevante. Profesionistii
contabili au datoria de a executa cu grija si abilitate instructiunile clientului
sau patronului in mäsura in care sunt compatibile cu cerintele de integritate,
obiectivitate si, în cazul liber profesionitilor contabili, cu independenta (dupa
3
curn se va vedea in Sectiunea 8 de mai jos). In plus, ei trebuie sa se

conformeze normelor profesionale si tehnice emise de:
- IFAC (de ex. Standardele Intemationale de Audit)
- Consiliul pentru Standarde Internationale de Contabilitate
- Ministerul Finantelor Publice
- C.E.C.C.A.R. si Camera Auditorilor Financiari
- Legislatia relevantă
159. Cum se rezolva conflictele de etica potrivit Codului etic national al

profesionistilor contabili.
Nu este posibil sa se incerce intocmirea unei liste detaliate cu potentialele

cazuri in care ar putea aparea conflicte de interese. Trebuie notat faptul cä, o
diferenta onesta de opinie intre un profesionist contabil si o alta parte nu
constituie o problema etica in sine. Oricum, faptele si imprejurarile fiecarui
caz necesita o investigare din partea celor interesati.
Totusi, pot exista factori specifici care intervin când responsabilitatile
unui profesionist contabil pot intra in conflict de interese cu cerintele inteme
sau exteme de un tip sau altul. Prin urmare:
- Poate exista pericolul presiunui din partea unei autoritati superioare,
director sau partener; sau atunci când existä relatii personale sau de familie
care pot da nasere posibilitatii exercitärii unei presiuni asupra lor. Intr-
adevär, trebuie descurajate relatiile sau interesele care ar putea influenta sau
ameninta integritatea profesionistului contabil.
- Unui profesionist contabil i se poate cere sa actioneze contrar normelor
profesionale si/sau tehnice.
- Poate aprea o problema legata de loialitate care trebuie sa se imparta
intre superiorul profesionistului contabil si normele profesionale de
comportament care îi sunt impuse.
- Poate aparea un conflict cîd este publicatä o informaţie inselätoare, care
poate fi in avantajul angajatorului sau al clientului si de care poate beneficia
sau nu profesionistul contabil, ca rezultat a acelei publicari.
La aplicarea norrnelor generale de comportament etic, profesionistii
contabili angajati pot intâlni situatii legate de identificarea unui
comportarnent care nu este etic sau de rezolvarea unui conflict etic. Când se
confruntä cu probleme etice importante, pentru a rezolva acest conflict,
profesionistii contabili trebuie sa respecte politicile stabilite de catre
organizaia, (Intreprinderea) la care este angajat. Dacä asemenea politici nu
rezolvä conflictul etic, trebuie sa se tina cont de urmatoarele:
- Sa se analizeze problema conflictuala cu superiorul ierarhic imediat.
Daca problema nu este rezolvata cu superiorul ierarhic imediat si
profesionistul contabil se decide sa meargä la nivelul superior urmator de
conducere, superiorul ierarhic imediat trebuie sa fie intiintat despre aceasta
decizie. Daca se descopera ca seful ierarhic superior este implicat in
problema conflictuala, profesionistul contabil trebuie sa prezinte problema la
4
nivelul imediat superior din conducere. Când seful ierarhic superior este seful
Biroului Executiv (sau ceva asemanator) urmatorul nivel superior care poate
controla activitatea poate sa tie Comitetul Executiv, Consiliul Director,
Directorii Ne-Executivi, Consiliul de Administraţie, Comitetul Actionarilor
sau al Partenerilor la Conducere (dupa caz).
- Sa se solicite consultanţă sau consiliere, pe baza confidenliala, de la un
consilier independent san de la organismul profesional contabil, pentru a
obtine o intelegere a posibilelor evolutii ale situatiei.
- Daca conflictul de etica mai exista inca dupa epuizarea comptetä a
tuturor posibilitatilor de control intern, in ultima instanta profesionistul
contabil nu poate avea altä solutie la unele probleme semnificative (de ex.
frauda) decât sa-si dea demisia si sa prezinte un memorandum informativ
unui reprezentant corespunzator al acelei organizaii (Intreprinderi).
Orice profesionist contabibl intr-un post superior de conducere trebuie sa
incerce sa se asigure ca, in cadrul organizatiei (Intreprinderii) pentru care
lucreaza, sunt stabitite anumite politici in vederea rezolvarii conflictebor.
Organismelor membre ale IFAC li se recomanda cu insistenta sa se
asigure ca membrii lor care se confrunta cu conflicte de etica au acces la
activitafi confidentiale de consiliere. In acest sens in cadrul C.E.C.C.A.R.
functioneaza Comisia de etica profesionala, comisiile de apel, Tribunalul
arbitral si comisiile de disciplina.
160. Principalele prevederi ale Codului etic referitoare la

confidentialitate.
Confidentialitatea presupune ca profesionistul contabil trebuie sa respecte

confidentialitatea informatiilor obtinute in timpul misiunilor sale si nu trebuie
sa le utilizeze sau sa le divulge fara autorizatie scrisä, in afarä de cazurile
când obIigaia divulgarii este prevazuta prin lege sau norme reglementare.
161. Activitatea de consultanta fiscala, conform prevederilor Codului

etic.
Un profesionist contabil care presteazä servicii profesionale in domeniul

fiscalitätii este indreptatit sä propunä cea rnai bunä solutie in favoarea unui
client sau a unui angajator cu conditia ca prestatia sa fie efectuata cu
competentä. In nici un caz nu trebuie sä fie diminuate integritatea si
obiectivitatea, iar opinia profesionistului contabil trebuie sa fie conform legii.
Dubiile pot fi rezolvate in favoarea clientului sau a patronului dacä exista
elemente rezonabile pentru solutia respectivä.
Un profesionist contabil nu trebuie sä dea unui client sau unui angajator
asigurarea cä declaratia fiscalá si consultanta in matene fiscalä sunt dincolo
de once indoiala. Profesionistul contabil trebuie sä se asigure ca patronul si
clientul sunt constienti de limitele legate de serviciile si consultanta fiscala si
ca nu interpreteaza gresit exprimarea opiniei drept o afirmare a unui fapt.
5
Un profesionist contabil care intreprinde sau asista la pregatirea unei

declaratii fiscale trebuie sä informeze clientul sau angajatorul ca
responsabilitatea pentru continutul declaratiei revine in primul rând clientului
sau angajatorului. Profesionistul contabil trebuie sä ia masurile necesare
pentru a se asigura cä declaratia fiscala este corect intocmita pe baza
informatiei primite.
Consultana fiscala sau opiniile referitoare la consecinta materialä date
clientului ori unui angajator trebuie sä fie exprimate sub forma unei scrisori
sau intr-o notä in dosarul de lucru.
Un profesionist contabil nu trebuie sa fie asociat cu nici o declaratie sau
comunicare in care existä motiv sa se creada ca:
(a) ar contine o declaratie falsa sau care ar induce in eroare;
(b) ar contine declaratii sau informatii furnizate neglijent sau farä nici o
cunoastere reala a faptului cä ele sunt adevarate sau false, sau
(c) ar omite sau ascunde informatia ceruta a fi prezentata si o asemenea
omitere sau ascundere poate induce in eroare autoritatile fiscale.
Un profesionist contabil poate pregati declaratiile fiscale implicând
folosirea estimarilor dacä o asemenea practica este in general admisa sau
daca circumstantele date nu permit obtinerea de informatii exacte. Atunci
când sunt folosite estimarile, ele trebuie sa fie prezentate in asa fel incât sa nu
lase impresia ca aceste date sunt exacte. Profesionistul contabil trebuie sä fie
convins cä sumele estimate sunt rezonabile in aceasta situalie.
Un profesionist contabil, in mod obisnuit, se poate baza in pregatirea unei
declaratii fiscale pe informatia fumizata de client sau angajator, in cazul in
care informatia pare rezonabilä. Cu toate cä nu se cere examinarea sau
revizuirea documentelor, ori a altor evidente in sprijinirea informatiei,
profesionistul contabil trebuie sa incurajeze, atunci când este cazul,
furnizarea acestor date.
In plus, profesionistul contabil:
(a) trebuie sa foloseasca atunci când este posibil declaraliile fiscale ale
clientului din anii anteriori;
(b) este necesar sa faca in mod rezonabil verificäri, atunci când informatia
prezentata pare sa fie incorecta sau incompleta;
(c) este incurajat sa faca referiri la registrele si inregisträrile operatiunilor
respective.
Când un profesionist contabil descoperä o eroare sau o omisiune in
declaratia fiscala a anului anterior (cu care poate sa tie asociat sau nu
profesionistul contabil) sau ca nu s-a completat sau nu s-a inregistrat
declaratia fiscalä cerutä, el trebuie:
(a) sa il sfatuiasca prompt pe client sau angajator in legatura cu eroarea
sau omisiunea si sa recomande informarea autoritaiior fiscale. In mod normal
profesionistul contabil nu este obligat sa informeze autoritatile fiscale, iar
aceasta nu poate ft facuta fara permisiunea clientului sau angajatorului;
(b) daca clientul sau angajatorul nu corecteaza eroarea, profesionistul
contabil:
6
(i) trebuie sa informeze clientul sau angajatorul ca nu este posibil sa

lucreze pentru ei in legatura cu acea declaratie sau cu alte informatii
prezentate autoritatilor;
(ii) trebuie sa ia in consideratie daca continuarea misiunii sale cu
clientul sau angajatorul este in concordanta cu responsabilitatile sale
profesionale.
(c) daca profesionistul contabil ajunge la concluzia ca poate fi continuata
relatia profesionala cu clientul sau cu angajatorul, trebuie luate toate
masurile rezonabile pentru a se asigura ca eroarea nu este repetata in
declaratiile fiscale viitoare;
(d) In imprejurarea in care profesionistul contabil a incetat sä mai
actioneze pentru client sau pentru angajator el trebuie sa comunice decizia
sa clientului sau angajatorului si nu trebuie sa dea informatii tertilor, fara
consimtamântul clientului sau al angajatoruiui, cu exceptia cazului in care
aceasta i se cere prin lege.
162. Explicati interesul public, potrivit prevederilor Codului etic?
Profesia contabila se distinge prin acceptarea responsabilitaii sale

vizavi de public.
Public inseamna:
• clienti,
• guvern,
• investitori,
• angajatori,
• oameni de afaceri,
• comunitati financiare,
• donatori de fonduri,
• orice persoana.
Acestia dau incredere in obiectivitatea si integritatea profesionistilor

contabili, pentru buna functionare a economiei.
Aceasta incredere acordata de public impune profesiei contabile o
responsabilitate in materie de interes public.
Interesul public semnifica deci satisfactia colectiva a persoanelor si
institutiilor pentru care lucreaza profesionistii contabili.
Pastrarea acestui statut privilegiat al profesionistilor contabili
presupune oferirea de servicii potrivit unor criterii care sa justifice increderea
publicului.
163. Relatiile profesionisiIor contabili cu clientii, in sprijinul Codului

etic national.
Relaliile membribor CorpuIui cu clientii se stabilesc prin contract scris de

prestari de servicii, semnat de ambele pari.
7
In afara onorariilor pentru lucrarile executate, orice altä relatie financiara

cu un client ca: participatii la capital, dare /luare de imprumut de bunuri,
servicii sau bani etc. este susceptibila de a afecta obiectivitatea si de a
determina tertii sa considere ca aceasta obiectivitate este compromisa.
In cadnil indcplinirii lucrarilor lor, membrii Corpului trebuie sa se rezume
numai la acordarea de avize de consultanta profesionala si sa nu impieteze
activitatea de administrare, care este un atribut exclusiv al clientului.
O atentie aparte se acordä relatiilor personale sau familiale ale lor sau ale
colaboratorilor lor cu clientii, asigurandu-se cä aceste relatii nu aduc atingere
independentei lor.
Stabilirea sau intretinerea relatiilor profesionale cu clientii pot antrena
räspunderca pentru un prejudiciu financiar sau moral, pentru membrii
Corpului.
Se impune o selectare a clientilor si aprecierea situatiei membrilor
Corpului in raport cu respectarea principiilor independentei si competenei.
Orice nou client si orice nouä lucrare solicitatä de vechii clienti trebuie sa
faca obiectul acceptarii si incheierii contractului dupä:
a) evaluarea riscuribor;
b) o evaluare, respectiv o verificare privind respectarea principiului
independenei profesiei;
c) o apreciere a eficientei executarii lucrarilor in raport cu competenta cu
mijloacele societalii.
Decizia finalä apartine expertului sau contabilului autorizat.
Periodic se evalueazä, apreciazä eventualele schimbari aparute in situatia
clientilor sau cabinetulul/societatilor lor si dacâ acestea genereaza noi riscuri.
Evidentierea sau modificarea lucrärilor nu se poate face decât in baza unui
act aditional la contract.
Profesionistii pot exprima in scris clientilor recomandäri sau rezerve. In
cazul contestärii lor, scrise, vor putea constitui probe exoneratoare de
responsabibitate a profesionitibor contabili.
In situatia imposibilitäiti executarii lucrarilor solicitate din cauza
clientubui, contractul se reziliazä.
164. Listati 6 situatii de incompatibilitati si conflicte de interese in

exercitarea profesiei de expert contabil si contabil autorizat, conform
normelor etice ale Corpului.
Atat O.G. 65/1994 actualizata cat si regulamentul de organizare si
functionare si Codul privind conduita etica si profesionala a expertilor
contabili si contabililor autorizati din Romania se refera la situatiile de
incompatibilitate.
Profesionistul contabil de bazeaza in conduita sa pe mai multe principii:
- Integritatea
Un profesionist contabil trebuie sa fie sincer si corect in realizarea serviciilor
profesionale.
- Obiectivitatea
8
Profesionistul contabil trebuie sä fie impartial si nu trebuie sä admita

prejudecati sau abateri, conflicte de interese sau influentarea sa de cätre altii
in privinta incälcärii obiectivitatii.
- Competenta profesionala si bunavointa
Profesionistul contabil trebuie sä indeplineasca serviciile profesionale cu
bunavointa, competenta, asiduitate si are datoria permanenta de a-si mentne
cunostintele profesionale si aptitudinile la nivelul cerut pentru a se asigura ca
un client sau un patron este beneficiarul unui serviciu profesional competent,
bazat pe ultimele evolutii din domeniul practicii, legislaiei si tehnicii.
- Confidentialitatea
Profesionistul contiabil trebuie sa respecte confidentialitatea informatiilor
dobândite in timpul indeplinirii serviciilor profesionale si nu trebuie sä
utilizeze sau sä divulge aceste informatii fără autorizare clara si expresa sau
numai dacä exista un drept legal sau profesional sau datoria de a face acest
lucru.
- Profesionalism - Comportamentul profesional
Profesionistul contabil trebuie sä actioneze intr-o manierä conformä cu buna
reputatie a profesiei si sä se abtina de la orice comportament care ar putea
discredita profesia. Ob1igatia de a se abtine de la orice activitate care ar
discredita profesia ceea ce presupune existenta unor responsabilitati ale
profesionistului contabil fata de clienti, fata de terti, de alti membri ai
profesiei contabile, de angajati si colaboratori, de patroni, si fata de publicul
larg.
- Respectarea normelor tehnice si profesionale
Un profesionist contabil trebuie sä-si indeplineasca sarcinile profesionale in
conformitate cu normele tehnice si profesionale relevante. Profesionistii
contabili au datoria de a executa cu grija si abilitate instructiunile clientului
sau patronului in mäsura in care sunt compatibile cu cerintele de integritate,
obiectivitate si, în cazul liber profesionitilor contabili, cu independenta (dupa
curn se va vedea in Sectiunea 8 de mai jos). In plus, ei trebuie sa se
conformeze normelor profesionale si tehnice emise de:
- IFAC (de ex. Standardele Intemationale de Audit)
- Consiliul pentru Standarde Internationale de Contabilitate
- Ministerul Finantelor Publice
- C.E.C.C.A.R. si Camera Auditorilor Financiari
- Legislatia relevantă
Incalcarea principiilor inseamna tot atatea incompatibilitati in exercitarea
profesiei
165. Ce obligatii are CECCAR fata de profesionistii contabili angajati

in industrie,comert,educatie,sector public etc?
Secţiunile următoare conţin linii directoare care se referă în special la

profesioniştii contabili care lucrează în industrie, comerţ, sectorul public sau
învăţământ. Profesioniştii contabili angajaţi în cabinete sau societăţi de profil
9
trebuie să fie conştienţi că principiile prezentate în continuare sunt aplicabile şi

în cazul lor particular. Dacă profesioniştii contabili angajaţi în cabinete /
societăţi sunt în dubiu în ceea ce priveşte aplicabilitatea vreunui principiu, atunci
ei trebuie să ceară asistenţă la organizaţia lor profesională.
Secţiunea 15. Conflictul de loialitate
Secţiunea 16. Sprijinirea colegilor angajaţi
Secţiunea 17. Competenţa profesională
Secţiunea 18. Prezentarea informaţiilor
166. Care sunt principalele orientari strategice ale CECCAR pentru

perioada 2005-2010?
VEZI Programul National cap I, (1,2)-pag 209, cap II (8-13)-pag 210
167. Prezentati structura si partile componente ale Codului etic national

al profesionistilor contabili.
Obiectivele si principiile fundamentale nu sunt destinate sa fie folosite

pentru a rezolva problemele etice ale profesionistilor contabili intr-un caz
bine determinat. Totusi, Codul ofera anumite linii directoare in ceea ce
priveste aplicarea in practica a obiectivelor si principiilor fundamentale cu
privire la numarul situatiilor tipice care se intalnesc in profesia contabila.
Structura si partile componente ale Codului etic national al

profesionistilor contabili:
 PARTEA A - APLICABILĂ TUTUROR PROFESIONIŞTILOR

CONTABILI – in afara de cazul cand s-a specificat ceva contrar
Secţiunea 1. Integritate şi obiectivitate
Secţiunea 2. Rezolvarea conflictelor de etică; asocierea
Secţiunea 4. Confidenţialitatea
Secţiunea 5. Activitatea de consultanţă fiscală
Secţiunea 6. Exercitarea profesiei peste hotare
Secţiunea 7. Publicitatea
 PARTEA B - APLICABILĂ LIBER PROFESIONIŞTILOR
CONTABILI
Secţiunea 8. Independenţa
Secţiunea 9. Competenţa profesională şi responsabilităţile privind
folosirea experţilor şi specialiştilor
Secţiunea 10. Onorarii şi Comisioane
10
Secţiunea 11. Activităţi incompatibile cu exercitarea profesiei de liber

profesionist contabil
Secţiunea 12. Relaţiile profesioniştilor contabili cu clienţii
Secţiunea 13. Relaţiile cu colegii liber-profesionişti contabili
Secţiunea 14. Publicitatea şi cererea de ofertă de servicii
 PARTEA C - APLICABILĂ PROFESIONIŞTILOR CONTABILI
ANGAJAŢI
Secţiunea 15. Conflictul de loialitate
Secţiunea 16. Sprijinirea colegilor angajaţi
Secţiunea 18. Prezentarea informaţiilor
168. Care sunt atributiile Conferintei Nationale a Corpului Expertilor

Contabili?
Conferinta nationala are urmätoarele atributii:

a) stabi1este directiile de baza pentru asigurarea bunei exercitari a
profesiei de expert contabil si de contabil autorizat;
b) aproba Regulamentul de organizare si functionare a Corpului
ExperiIor Contabili si Contabililor Autorizati, modificärile si completarile
acestuia, avizate de Ministerul Finantelor si de Ministerul Justitiei,
precum si Codul privind conduita eticä si profesionala a experilor
contabili si a contabililor autorizati;
c) aprobä bugetul de venituri si cheltuieli si bilantul contabil al
Corpului Experilor Contabili si Contabililor Autorizati;
d) aproba sistemul de salarizare pentru conducerea Corpului Expertilor
Contabili si Contabililor Autorizati si a filialelor acestuia, precum si
pentru aparatul propriu al acestora;
e) alege si revocä membrii Consiliului superior al Corpului Expertilor
Contabili si Contabililor Autorizati i ai comisiei de cenzori a acestuia;
f) examineaza activitatea desfasaurata de Consiliul superior si de
consiliile filialelor Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati
si dispune masurile necesare;
g) hotaraste sanctionarea disciplinara a membrilor Consiliului superior
si ai consiliilor filialelor Corpului Expertilor Contabili si Contabihilor
Autorizati in conformitate cu prevederile art. 16, la propunerea comisiei
superioare de disciphina. Contestarea sanctiunilor hotarate de Conferina
nationala poate fi facutä la Sectia contencios administrativ a Curtii de
Apel, in termen de 30 de zile de la data instiintärii oficiale. Hotarârile
Curtii de Apel sunt definitive.
h) aproba planurile anuale de activitate ale Consiliului supenor si
consiliilor filialelor Corpului Expertilor Contabili si Contabililor
Autorizali;
i) alege si revoca presedintele si doi membri ai comisiei supenoare de
disciphina
j) Indeplineste orice alte atributii prevazute de prezenta ordonanta
11
169. Care sunt atributiile Consiliului Superior al CECCAR?
Consiliul Superior are urmätoarele atributii:

a) alege dintre membrii sai 5 vicepresedinti ai Consiliului Superior: 4
dintre acestia sunt alesi dintre expertii contabili, iar unul, dintre contabilii
autorizati;
b) asigura elaborarea si completarea Regulamentului de organizare si
functionare a Corpului, solicitând avizele Ministerului Finantelor si
Ministerului Justitiei; regulamentul de organizare si functionare nu va fi
inaintat pentru aprobare fara avizele favorabile ale celor doua ministere;
c) asigura elaborarea si completarea Codului privind conduita etica si
profesionala a expertilor contabili si contabililor autorizati;
d) asigura administrarea si gestionarea patrimoniului Corpului;
e) delibereaza asupra tuturor problemelor privind profesia de expert
contabil si de contabil autorizat;
f) vegheaza ca Regulamentul privind dobândirea calitätii de expert
contabil si contabil autorizat sä fie strict aplicat;
g) asigura coordonarea activitatii consilillor filialelor; stabilete
metodologia de elaborare a bugetului de venituri si cheltuieli al Corpului;
h) aproba statele de functii ale Corpului si filialelor;
i) asigura participarea membrilor sai in cadrul unor comisii de studii
si cercetari destinate a face sä progreseze profesia si stiina contabila sau in
diverse grupe de lucru din cadrul institutiilor guvernamentale si
neguvernamentale, la solicitarea acestora;
j) decide in termen de 30 de zile asupra contestatiilor facute
impotriva hotarârilor luate de Comisia superioara de disciplina;
k) aproba normele privind desfasurarea activitatii curente a
compartimentelor si verigilor organizatorice ale Corpului;
1) ia toate mäsurile necesare pentru desfasurarea in bune condiii a
activitatii de acordare a vizei anuale pentru exercitarea profesiei si a celei
de asigurare a riscului profesional de cätre toti membrii Corpulul;
m) Indeplineste alte atributii preväzute de lege, regulament si
hotararile Conferintei Nalionale a experilor contabili si contabililor
autorizati.
170. Care sunt atributiile presedintelui CECCAR
ATRIBUTIILE PRESEDINTELUI CORPULUI:

a) Convoacä si conduce sedintele C.S. si ale B.P.
b) Conduce si coordoneaza dezbaterile.
c) Prezinta anual C.S., spre adoptare, proiectul de buget pentru
exercitiul viltor.
d) Aproba angajarea si efectuarea cheltuielilor in cadrul bugetului
aprobat de Conferinta Nalionala.
12
e) Prezinta bilantul contabil, spre adoptare, C.S. si, spre aprobare,

Conferintei Nationale.
f) Numeste si revoca. cu respectarea statelor de functiuni aprobate
de Consiliul National, personalul propriu al Consiliului si stabi1este salariile,
cu aprobarea B.P.
g) Reprezinta Corpul in fata autoritailor publice, a tertilor sau a
organizaiilor nationale si internaionale, aparând prestigiul si independenta
profesionala a membrilor sai.
h) Indeplineste orice alte atributii stabilite de C.N., C.S. si B.P.
171. Care sunt organele cu atributii de control in cadrul CECCAR, la

nivel central si teritorial?
Controlul activitatii CECCAR se exercita de catre cenzori.

Cenzorii sunt alesi pentru o perioada de patru ani, de Conferinta Nationala
ordinara, prin vot deschis dintre membrii Corpului care nu fac parte din
Consiliul Superior si anume: doi din cadrul expertilor contabili, unul din
cadrul contabililor autorizati. Cenzorii nu pot indeplini mai mult de doua
mandate consecutive.
Cenzorii au ca atributii verificarea gestiunii financiare a Consiliului
Superior pentru exercitiul financiar incheiat, a concordantei dintre
operatiunile inregistrate in contabilitate si cele aprobate prin bugetul de
venituri si cheltuieli, raportand Conferintei Nationale in legatura cu
regularitatea si sinceritatea bilantului si a executiei bugetare.
De asemenea, cenzorii controleaza respectarea conditiilor privind
convocarea Conferintei Nationale.
Cenzorii isi desfasoara activitatea potrivit propriului regulament aprobat
de Consiliul superior.
Controlul activitatii filialei se exercita de catre cenzori.
172. Care sunt organele si structurile Corpului cu atributii de
investigare, judecare si tragere la raspundere.
Organele si structurile Corpului cu atributii de investigare, judecare si

tragere la raspundere sunt:
La nivel central: Comisia Superioara de Disciplina
La nivel teritorial: Comisia de Disciplina a Filialei
173. Care sunt atributiile Comisiilor de disciplina de pe langa filialele

Corpului si ale Comisiei Superioare de disciplina?
Comisia superioarä de disciplina are urmätoarele atributii:

a) analizeaza plangerile referitoare la abateri de la conduita etica si
profesionala ale membnbor Consiliului Superior si ai consiliilor filialelor,
facând propuneri de sanctionare a acestora Conferintei Nationale care
hotaraste;
13
b) solutioneaza plangerile referitoare la abaterile de la conduita eticä si

profesionalä a presedintilor Consiliului Superior si consiliilor filialelor,
precum si a persoanelor fizice sträine carora le-a fost recunoscut dreptul de a
exercita profesia de expert contabil sau contabil autorizat in România si
aplica, dupa caz, sanctiunile prevazute in art. 16 din O.G. nr. 65/1994,
aprobata si modificatä prin Legea nr.42/1995, cu modificarile si completarile
ulterioare;
c) rezolva contestatiile formulate impotriva hotarârilor disciplinare pronunate
de comisiile de disciplina ale filialelor.
d) aplica sanctiunea interzicerii dreptului de a exercita profesia de expert
contabil sau contabil autorizat membribor Corpului care au savârsit abateri
grave
Comisiile de disciplina de pe langa filialele Corpului au urmätoarele atributii:
a) Sanctioneaza abaterile disciplinare savarsite de EC, CA, membrii
filialei, cu domiciliul in raza teritoriala a acesteia, chiar daca abaterile
au fost savarsite in raza teritoriala a altei filiale.
b) Instiinteaza presedintele CF si pe reprezentantul MF despre
reclamatiile primite (exceptie reclamatiile indreptate impotriva
membrilor BP ale filialelor sau ale profesionistilor si societatilor
straine care se adreseaza Comisiei Superioare de Disciplina)
174. Care sunt faptele care constituie abateri disciplinare ale membrilor
corpului?
a) Comportament necuviincios fatä de membrii Corpului, de reprezentantul

MF sau de alt participant la reuniunile de lucru ale organelor de conducere si
control ale Corpului.
b) Absenta nemotivatä de la intrunirea AG a filialei sau de la CN.
c) Nerespectarea dispozitiilor Codului privind conduita eticä si
profesionala a expertilor contabili si contabililor autorizati din România
referitoare la publicitate.
d) Absenta nejustificata de la cursurile de pregatire si perfectionare
profesionala, reglementate prin normele emise de Corp.
e) Prestarea de servicii de contabilitate fara contract scris incheiat cu
clientul sau pe baza unui contract in care nu a fost inscrisä calitatea
profesionalä a celui care il incheie: E.C., C.A.
f) Nerespectarea ob1igatiilor de pästrare a secretului profesional.
g) Nedeclararea sau declararea partialä a veniturilor in scopul sustragerii de
la plata cotizaiei stabilite de Regulament.
h) Fapta membrului Corpului de a nu depune, in termenul stabilit, la filiala
de care apartine, fie pentru persoane fizice sau juridice; pentru persoanele
juridice raspunderea incumba presedintelui consiliului de administratie, sau
administratorului, dupä caz.
i) Incälcarea dispozitii1or privind exercitarea profesiei si räspunderea
disciplinarä, administrativä, civilä sau penalä, potrivit Legii si
Regulamentului. Este interzisa efectuarea de lucräri pentru entitatile unde
14
sunt salariati, sau sunt rude, sau afini pana la gr. IV cu administratorii, sau
salariati in afara Corpului, sau activitate comercialä.
j) Refuzul de a pune la dispozitia organelor de control ale Corpului a
documentelor privind activitatea profesionala.
k) Declaratii neconforme realitätii, in relatiile cu Corpul sau cu terii, cu
producerea de consecinte jundice, precum si orice alte incalcari ale conduitei
etice si profesionale.
175. Ce este si cum functioneaza Comisia de disciplina a unei filiale

CECCAR?
Comisia de disciplina a filialei este formatä din 5 membn titulari si 5 membri

supleanti, astfel:
a) un presedinte si 2 membri alesi de adunarea generala dintre membrii
filialei, experti contabili, care se bucurä de autoritate profesionala si morala
deosebita;
b) 2 membri desemnati de ministrul finantelor.
Membrii supleanti sunt desemnati in aceleasi conditii, o data cu titularii.
Mandatul membrilor comisiei este de 4 ani.
Comisia de disciplina de pe lânga consiliul filialei este competenta sa
sancioneze abaterile disciplinare savârsite de expertii contabili si contabilii
autorizati, membri ai filialei, cu domiciliul in raza teritorialä a acesteia, chiar
dacä abaterile au fost sävarsite in raza teritoriala a altei fihiale.
Fac exceptie plângerile privitoare la fapte sävârsite de membrii
Consiliului Superior si ai consilillor filialelor, de presedintii Consiliului
Superior si ai consiliilor filialelor, precum si de persoanele fizice straine
carora le-a fost recunoscut dreptul de a exercita profesia de expert contabil
sau contabil autorizat in România, care se depun la Comisia superioara de
disciplina.
Plângerea indreptata impotriva unui membru al Corpului se adreseazä
consiliului falialei din care face parte acestia, cu exceptia situatiilor in care
competenta apartine Comisiei superioare de disciplina, pentru care plângerile
se depun la Consiliul Superior.
Plângerea astfel primita se transmite in termen de 48 de ore presedintelui
comisiei de disciplinä, care va desemna ca raportor pe unul dintre membrii
titulari ai comisiei, alesi de adunarea generala.
Procedura de judecata disciplinara este reglementata prin Regulamentul
comisiilor de disciplina, aprobat de Consiliul Superior al Corpului.
Fapta savârsita de un membru al Corpului, prin care se incalcä dispozitiile
legii, ale Regulamentului de organizare si fimcionare a Corpului Experlilor
Contabili si Contabililor Autorizati din România, ale Codului de conduita
etica si profesionala a experplor contabili si contabililor autorizati, hotärârile
organelor de conducere ale Corpului, constituie abatere disciplinara.
Sunt abateri disciplinare urmatoarele fapte:
15
a) Comportament necuviincios fatä de membrii Corpului, de reprezentantul

MF sau de alt participant la reuniunile de lucru ale organelor de conducere si
control ale Corpului.
b) Absenta nemotivatä de la intrunirea AG a filialei sau de la CN.
c) Nerespectarea dispozitiilor Codului privind conduita eticä si
profesionala a expertilor contabili si contabililor autorizati din România
referitoare la publicitate.
d) Absenta nejustificata de la cursurile de pregatire si perfectionare
profesionala, reglementate prin normele emise de Corp.
e) Prestarea de servicii de contabilitate fara contract scris incheiat cu
clientul sau pe baza unui contract in care nu a fost inscrisä calitatea
profesionalä a celui care il incheie: E.C., C.A.
f) Nerespectarea ob1igatiilor de pästrare a secretului profesional.
g) Nedeclararea sau declararea partialä a veniturilor in scopul sustragerii de
la plata cotizaiei stabilite de Regulament.
h) Fapta membrului Corpului de a nu depune, in termenul stabilit, la filiala
de care apartine, fie pentru persoane fizice sau juridice; pentru persoanele
juridice raspunderea incumba presedintelui consiliului de administratie, sau
administratorului, dupä caz.
i) Incälcarea dispozitii1or privind exercitarea profesiei si räspunderea
disciplinarä, administrativä, civilä sau penalä, potrivit Legii si
Regulamentului. Este interzisa efectuarea de lucräri pentru entitatile unde
sunt salariati, sau sunt rude, sau afini pana la gr. IV cu administratorii, sau
salariati in afara Corpului, sau activitate comercialä.
j) Refuzul de a pune la dispozitia organelor de control ale Corpului a
k) Declaratii neconforme realitätii, in relatiile cu Corpul sau cu terii, cu
producerea de consecinte jundice, precum si orice alte incalcari ale conduitei
Urmatoarele abateri disciplinare se sanctioneaza astfel:
Invinuirea:
(a) Neplata cotizatiei profesionale sau/si a celorlalte obligatii banesti, la
termenele stabilite, in cursul unui an calendaristic.
Sanctiunea:
Suspendarea dreptului de exercitare a profesiei pâna la plata efectiva, dar nu
mai putin de 3 luni si nici mai mult de un an.
Invinuirea:
b) Condamnarea definitivä pentru savarsirea unei infractiuni care, potrivit
legii, interzice dreptul de gestiune si de administrare a societatilor
comerciale.
Sanctiunea:
Interdictia dreptului de exercitare a profesiei.
Invinuirea:
c) Incalcarea, cu intentie, prin actiune sau omisiune, a normelor de lucru
elaborate de Corp privind exercitarea profesiei, daca fapta a avut ca unnare
producerea unei prejudiciu moral sau material.
16
Sanctiunea:
Invinuirea:
d) Practicarea profesiei de expert contabil sau contabil autorizat fara viza
anuala pentru exercitarea profesiei, legal acordata
Sanctiunea:
Aciunea disciplinara poate fi exercitata in termen de cel mult un an de la
data savarsiri faptei.
Aplicarea unei sanctiuni disciplinare trebuie sa fie adusa la cunostinta
publiculul prin:
a) afisarea unui extras al hotarârii de sanctionare la sediul filialei
Corpului, al directiei generale a finantelor publice si controtului financiar de
stat judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, si a tribunalului, insotita de
publicarea acestuia intn-un ziar local de larga circulatie;
b) comunicarea masurii, in scris, directiei generale a finantelor publice si
controlului financiar de stat judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, si
tribunalului
In cazul aplicarii sanctiunilor de suspendare a dreptului de exercitare a
profesiei, cel in cauza este obligat sa depuna, sub luare de semnatura, la
consiliul filialei de care apartine, carnetul de expert contabil sau contabil
autorizat si parafa; acestea ii vor fi restituite la expirarea termenului de
suspendare.
Aceeasi obligaie exista si in cazul aplicarii masurii de interzicere a
dreptului de exercitare a profesiei.
Membrul care refuza sa se conformeze va fi radiat din Tabloul Corpului.
Membrii comisiilor de disciplina sunt obligati sa pastreze secretul
profesional in exercitarea functiilor
176. Ce este si cum functioneaza Comisia Superioara de Disciplina?
Comisia Superioarä de Disciplina are urmätoarea competenta:

a) analizeaza plangerile referitoare la abateri de la conduita etica si
profesionala ale membnbor Consiliului Superior si ai consiliilor filialelor,
facând propuneri de sanctionare a acestora Conferintei Nationale care
hotaraste;
b) solutioneaza plangerile referitoare la abaterile de la conduita eticä si
profesionalä a presedintilor Consiliului Superior si consiliilor filialelor,
precum si a persoanelor fizice sträine carora le-a fost recunoscut dreptul de a
exercita profesia de expert contabil sau contabil autorizat in România si
aplica, dupa caz, sanctiunile prevazute in art. 16 din O.G. nr. 65/1994,
aprobata si modificatä prin Legea nr.42/1995, cu modificarile si completarile
ulterioare;
c) rezolva contestatiile formulate impotriva hotarârilor disciplinare pronunate
de comisiile de disciplina ale filialelor.
17
d) aplica sanctiunea interzicerii dreptului de a exercita profesia de expert

contabil sau contabil autorizat membribor Corpului care au savârsit abateri
grave
Comisia superioara de disciplina este formata din 5 membri titulari si 5
membri sup1eanti, astfel:
a) presedintele si 2 membri, experti contabili, alesi de Conferinta
Nationala dintre membrii Corpului Expertilor Contabili si Contabililor
Autorizati din România, care se bucura de autoritate profesionala si morala
deosebita;
b) 2 membri desemnati de ministrul finantelor.
In ace1easi conditii sunt desemnati si supleantii.
Mandatul membrilor comisiei este de 4 ani.
Pot face contestatii la Comisia superioara de disciplina impotriva
hotarârilor comisiilor de disciplina ale filialelor toti cei interesati, precum si
consiliile filialelor.
Termenul de contestare este de 30 de zile de la data comunicärii hotarârii
comisiilor de disciplina ale filialelor.
In perioada de judecare a contestatiei se suspenda aplicarea prevederilor
hotarâri de sanctionare, pentru lucrarile incepute.
Raportorul dispune de cel mult 30 de zile pentru a pregati raportul si
pentru a-l sustine in fala Comisiei superioare de disciplina la termenul
stabilit.
In cazurile prevazute la punctul a) din competentele Comisiei superioare
de disciplina prezentate mai sus, hotarârea de sanctionare se supune
dezbaterii Conferintei Nationale, care o poate confirma sau infirma.
Contestarea sanctiunilor hotarâte de Conferinta Nationala se face la sectia de
contencios administrativ a curtii de apel, in termen de 30 de zile de la data
instiintarii oficiale a celui in cauza.
Membrii Comisiei superioare de disciplina sunt raspunzatori de pastrarea
secretului profesional in exercitarea mandatului lor.
Hotarârile Comisiei superioare de disciplina pot fi contestate la Consiliul
Superior al Corpului, in termen de cel mult 15 zile calendaristice de la luarea
la cunostinta. Contestalia nu suspenda aplicarea hotärarii.
Pentru constituirea jurisprudentei disciplinare, Comisia superioara de
disciplina intocmeste o culegere cu toate solutiile proprii pronuntate, cat si cu
cele pronuntate de comisiile de disciplina ale filialelor, publicându-le anual
in revista Corpului.
177. Care este structura organizatorica (orgamigrama) unei filiale a

CECCAR.
Vezi: arhiva separat “org. fil”
178. Care este structura organizatorica (orgamigrama) CECCAR la

nivel central.
18
Vezi: arhiva separat “org. fil”
179. Care sunt drepturile membrilor CECCAR?
VEZI: R.O.F – art 95-pag 28
180. Care sunt principalele 4 obligatii ale unui membru CECCAR?
VEZI: Norma 6707 – art. 5 – pag. 177
181. Ce contine juramantul pe care un membru il depune la inscrierea in

Tabloul Corpului?
“Jur sa aplic in mod corect si fara partinire legile tarii, sa respect prevederile
regulamentului Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din
Romania si ale Codului privind conduita etica si profesionala a expertilor
contabili si contabililor autorizati, sa pastrez secretul profesional si sa aduc la
implinire, cu constiinciozitate, indatoririle ce imi revin in calitate de expert
contabil / contabil autorizat”
182. Care este logo-ul CECCAR si ce contine sigla CECCAR?

Logo-ul CECCAR: “Ştiinţă, Independenţă, Moralitate”
Sigla CECCAR este compusa din:
— 0 carte-registru, simbolizând insemnul profesiei;
— Un caduceu — toiagul de crainic al zeului Hermes, având ca insenm divin
doi serpi incolaciti, pretuit in Grecia anticä, ca având valoare de simbol
diplomatic; emblema Corpului simbolizeaza rolul de crainic al
profesionistului contabil, pe care il are atunci când redä imaginea fidela,
corecta si completa a patrimoniului contabilizat sau expertizat;
— deviza “Ştiinţă, Independenţă, Moralitate” — atribute esentiale ale
exercitarii profesiei.
183. Care sunt conditiile pentru acordarea vizei de exercitare a profesiei

de catre membrii CECCAR.
VEZI: Norma 6707 – art. 5 – pag. 177
184. In ce consta procedura de acordare a vizei anuale de exercitare a

profesiei.
Viza anualä pentru exercitarea profesiei de catre expertii contabili si

contabilii autorizati se acordä daca au fost indeplinite cumulativ urmatoarele
conditii:
a) achitarea in intregime a obligatiilor fata de Corp pe anul curent;
19
b) plata la bugetul de stat, in cuantumul si la termenul prevazut de lege, a

impozitelor cuvenite statului asupra onorariilor incasate de la beneficiari;
c) dovada asigurarii pentru riscul profesional;
d) dovada cä nu au suferit nici o condamnare care, potrivit legislatiei in
vigoare, interzice dreptul de gestiune si de administrare a societatilor
comerciale (prezentarea certificatului de cazier judiciar sau declaratie pe
proprie raspundere);
e) nu au sävârsit fapte care sä incalce obligatii1e preväzute de lege,
precum si regulile privind conduita etica si profesionala, pentru care sa fi fost
sanctionat de comisia de disciplina cu suspendarea dreptului de exercitare a
profesiei, pe toatä durata suspendarii, precum si cu interzicerea dreptului de
exercitare a profesiei;
f) depunerea declaraiei anuale;
g) pregatire profesionala.
Acordarea vizei anuale se concretizeaza prin semnatura si prin stampila
filialei pusa in casuta special rezervata in carnetul de membru al Corpului,
precum si prin eliberarea autorizatiei de exercitare a profesiei pe anul
respectiv.
185. Care sunt elementele principale pe care le contine “Declaratia

anuala” depusa de membrii CECCAR in vederea obtinerii vizei de
exercitare a profesiei?
“Declaratia anuala” depusa de membrii CECCAR persoane fizice contine:

o Numele, prenumele, nr. Carnetului emis de corp, domiciliul si nr
telefon,
o Modul de desfasurare a activitatii in anul incheiat:
 Ca liber profesionist (prin cabinete proprii, prin SC de
expertiza, cu titlu individual)
 Ca salariat al unei institutii sau aagent economic
o Venituri din activitatea profesionala, total si defalcat pe activitati
desfasurate,
o Pregatire profesionala
 Realizata in anul anterior
 Necesitati de pregatire profesionala in viitor
o Alte informatii relevante
o Aprecieri cu privire la activitatea desfasurata de filiala CECCAR in
anul incheiat
“Declaratia anuala” depusa de membrii CECCAR societati comerciale de

profil contine:
o Date identificare:
 Cabinetul (persoana juridica), autorizatia CECCAR,
sediul social,
 Registrul comertului (CUI, nr. inreg.),
20
 Capital social la 31 decembrie,

 Asociati, actionari,
 Administratori
 Actiuni sau parti sociale
 Birouri, filiale, sucursale, agentii, puncte de lucru
o Activitatea desfasurata in anul incheiat
 Cifra de afaceri realizata
 Resurse umane
 Asigurarea profesionala
 Control de calitate
 Daca acest cabinet mai este membru al unei asociatii
profesionale
186. Care sunt conditiile pentru a deveni expert contabil, precizati

nivelul de pregatire teoretica si practica necesare.
Accesul la profesia de expert contabil se face pe baza de examen de

admitere, la care sa se obtina cel putin media 7 si minim nota 6 la fiecare
disciplina, efectuarea unui stagiu de 3 ani si sustinerea unui examen de
aptitudini la terminarea stagiului.
Pentru a fi inscrisi la concursul de admitere, candidatii trebuie sa
indeplineasca anumite conditii:
a) au capacitate de exercitiu deplina.
b) au studii economice superioare in specialitatea contabi1itate-
finante, cu diploma recunoscuta de MEN si practicä in specialitate de
ce1puin 3 ani, sau studii economice superioare si practica in specialitate
de cel puin 5 ani.
c) nu au suferit nici o condamnare, care, potrivit legislatiei in
vigoare, interzice dreptul de gestiune si de administrare a societätilor
comerciale.
d) au promovat probele privind accesul la profesia de expert
contabil.
187. Care sunt atributiile CECCAR?
In art. 19 din 0G. 65/1995 sunt enumerate urmätoarele atributii:

a) organizeazä concursul de admitere, organizcaza efectuarea stagiului,
organizeaza sustinerea examenului de aptitudini pentru accesul laprofesia de
expert contabil si de contabil autorizat, elaboreaza: programele de concurs, in
vederea accesului la profesie, reglernentarile privind stagiul si examenul de
aptitudini care se avizeaza de M. F., urmarindu-se armonizarea cu
prevederile Directivelor Europene in domeniu.
b) Organizeazä evidenta experti1or contabili, a contabililor autorizati
si a societatilor comerciale de profil, prin inscrierea acestora in Tabloul
Corpului.
21
c) Asigurä buna desfaurare a activitatii experti1or contabili si a

contabililor autorizati.
d) Elaboreazä si publicä normele privind activitatea profesionala si
conduita expertilor contabili si a contabililor autorizati, elaborcaza ghidurile
profesionale in domeniul financiar contabil.
e) Elaboreaza, in colaborare cu institutiile guvernamentale, standardele
privind evaluarea societatilor comerciale, precum si a unor active sau bunuri
ale acestora.
f Sprijina formarea si perfectionarea profesionala a expertilor contabili
si a contabililor autorizati, prin programe anuale de pregatire continua,
organizate in diverse forme, astfel incat la acestea sa maiba acces toti membri
activi.
g) Apara prestigiul si independenta profesionalä a membrilor säi in
raporturile cu autoritätile publice, organisme specializate, precum si cu alte
persoane juridice si fizice din tara si din strainatate.
h) Colaboreaza cu asociatiile profesionale de profil din tara si din
strainätate.
i) Editeazä publicatii de specialitate.
j) Alte atributii stabilite prin lege sau regulament.
188. Care sunt raspunderile membrilor CECCAR? Dar sanctiunile

disciplinar care se aplica acestora?
In O.G. nr. 65 /1994 modificatä, la Sectiunea a IV-asunt preväzute

raspunderile expertilor contabili si ale contabililor autorizati si anume:
Raspunderi in exercitarea profesiei:
DISCIPLINARA (conditionari)
 Raport de muncä concretizat printr-un contract de munca
 Existenta unui regulament
 Abaterea disciplinara
ADMINISTRATIVA(contraventionala)
 Fapta savârsita cu vinovatie
 Sanctiune prin avertisment
 Fapta prevazutä de lege sau alt act normativ ca find contraventie se
sanctioneaza chiar daca este savârsita fara intentie.
CIVILA
 Contractul
 Fapta
 Prejudiciul
 Cauzalitatea
 Vinovätia
PENALA
 Forma a raspunderii juridice
 Faptele (infractiunile) pericol social, cu vinoväie,
22
 prevãzute de legea penalã.
In raport de gravitatea abaterilor savarsite, sanctiunile sunt:

MUSTRARE:
 Comportament
AVERTISMENT
 Absenta nemotivata de la intrunirea A.G. a filialei sau de la Conferinta
Nationala
SUSPENDAREA dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de
contabil autorizat pe o perioadä de timp de la 3 luni la 1 an:
 Absena nemotivatä de la doua sedinte consecutive ale AG ale filialei
sau ale CN
 Neplata cotizaiei anuale si/sau a celorlalte obligatii banesti, la
termenele stabilite de Regulament, pe durata unui an calendaristic.
 Nerespectarea normelor privind apararea si pastrarea secretului
profesional
INTERZICEREA dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de
contabil autorizat, O.G. 665
 In Regulamentul de Organizare si Functionare a Corpului, la sanctiuni,
art. 134, este prevazuta sanctiunea “Interdictiaa dreptului de exercitare
a profesiei” pentru opt abateri disciplinare.
189. Care sunt sursele de finantare ale CECCAR?
Sursele de finantare ale CECCAR:

 Taxa de inscriere la examenul de EC si CA
 Taxa de inscriere in tabloul Corpului
 Cotizatii anuale asupra veniturilor
 Donatii, vanzari de publicatii proprii
 Alte venituri
190. Ce conditii trebuie sa indeplineasca o societate comerciala pentru a

deveni membra a Corpului?
Pentru a deveni membra a Corpului o societate comerciala trebuie sa

indeplineasca urmatoarele conditii:
 Sa aiba ca obirect de activitate exercitarea profesiei de expert
contabil
 Majoritatea actionarilor sau asociatilor sa fie experti contabili si sa
detina majoritatea actiunilor sau a partiloe sociale
 Consiliul de Adm a societatii comerciale sa fie ales in majoritate
dintre actionarii sau asociatii experti contabili
 Actiunile sa fie nominative si orice nou asociat sau actionarsa fie
admis de adunarea generala.
23
191. Explicaţi în ce constă stagiul pentru a participa la examenul de

aptitudini şi obţinerea calităţii de expert contabil şi de contabil autorizat.
Stagiul constă în efectuarea de lucrări profesionale la care se adaugă

acţiuni de pregătire tehnică şi deontologică.
Lucrările profesionale reprezentând 400 ore pe an se efectuează sub
controlul tutorelui de stagiu. Când acest lucru nu este posibil filiala
CECCAR organizează pregătirea în sistem colectiv (centralizat) în condiţiile
respectării tuturor prevederilor Regulamentului privind efectuarea stagiului şi
numai pe bază de lucrări practice pe categorii de lucrări profesionale potrivit
Programului-Cadru de pregătire practică, în sistem centralizat, a stagiarilor.
Pregătirea stagiarilor cuprinde:
o acţiuni legate de comportamentul profesional şi de doctrină
profesională, care sunt întreprinse în mod curent de consiliul
filialei CECCAR;
o acţiuni de pregătire cu caracter tehnic.
Într-un an , un stagiar trebuie să efectueze minim 2 zile de pregătire, în

legătură cu comportamentul profesionalşi doctrina profesională şi 4 zile de
pregătire tehnică.
La sfârşitul fiecărui semestru stagiarul prezintă controlorului de stagiu
un “Raport semestrial” în care se dezvoltă un caz practice sau, în cazul unei
misiuni de audit, prezintă lucrările effectuate, grupate pe activităţi. Raportul
se semnează atât de stagiar cât şi de tutorele de stagiu. El este însoţit de “Fişa
semestrială” a tutorelui de stagiu. În cazul experţilor contabili şi contabililor
autorizaţi cu studii superioare, cel puţin două din şase rapoarte se vor referi la
activitatea de expertiză contabilă şi de audit.
192. În ce constă pregătirea stagiarilor în sistem centralizat?
Începând cu 1 ianuarie 2004 absolvenţii examenului de acces la profesia

de expert contabil şi contabil autorizat, indiferent de anul absolvirii, care nu
figurează în evidenţa vreunui tutore de stagiu, au obligaţia înscrierii la stagiu
în sistem colectiv şi participării la acţiunile de pregătire tehnică şi
deontologică pentru efectuare celor 400 de ore pe an prevăzute în
Regulamentului privind efectuarea stagiului.
Pentru aceasta stagiarul depune la filiala CECCAR de domiciliu o
scrisoare de solicitare a înscrierii la sistemul de pregătire a stagiarilor în
sistem colectiv. Preşedintele Consiliului filialei va confirma înscrierea la
stagiu pentru “Pregătirea în sistem colectiv” trimiţând stagiartului o scrisoare
de confirmare.
Obiectul pregătirii în sistem colectiv al stagiarilor îl constituie
Programul-Cadru, anexă la Regulamentului privind efectuarea stagiului.
Pentru fiecare categorie de lucrări profesionale stagiarii vor efectua exerciţii,
24
lucrări practice şi studii de caz, prezentate şi corectate de lectori, aprobaţi de

Biroul Permanent al Consiliului Superior, acordându-se, după caz,
calificativul de: insuficient, satisfăcător, bine sau foarte bine.
Pentru cele 2 zile de pregătire deontologică a stagiarilor în sistem
colectiv, se va respecta aceeaşi tematică utilizată şi în cazul stagiarilor
formaţi pe lângă un tutore de stagiu.
Lucrările practice elaborate de către stagiarii pregătoţi în sistem colectiv,
în funcţie de anul de studiu potrivit Programului-Cadru, se vor prezenta
semestrial secretarului filialei CECCAR pentru a fi descărcate în Registrum
Matricol.
La sfîrşitul perioade de stagiu în sistem colectiv, secretarul filialei
întocmeşte pentru fiecare stagiar “Raportul de stagiu”
193. Ce obligaţii au filialele Corpului pe linia comunicării cu membrii?
Conducerile filialelor Corpului iau măsuri pentru asigurarea păstrării

unor legături permanente cu membrii în scopul cunoaşterii problemelor cu
care sunt confruntaţi şi sprijinirii în rezolvarea acestora.
Este obligatorie comunicarea prin scrisoare recomandată cu aviz de
primire în următoarele cazuri:
a) Aducerea la cunoştiinţă în termen de 10 zile a promovării
examenului de acces la profesie şi invitarea la întocmirea
formalităţilor pentru înscrierea la stagiu,
b) Toate comunicările pe perioada efectuării stagiului, conform
Regulamentului privind efectuarea stagiului şi examenul de
aptitudini, în vederea accesului la calitatea de expert contabil sau
contabil autorizat,
c) Aducerea la cunoştiinţă în termen de 10 zile a promovării
examenului de aptitudini şi invitarea la întocmirea dosarului
pentru înscrierea în Tabloul Corpului. Cu această ocazie se va
transmite şi “fişa personală” ce urmează să o completeze viitorul
membru,
d) Transmiterea “Declaraţiei anuale” ce urmează a fi completată de
membrul Corpului şi retransmisă la filială pentru înregistrare. În
acelaşi plic este obligatorie aducerea la cunoştiinţa membrului a
modului de îndeplinire de către filială a acţiunilor prervăzute în
Programul de activitate aprobat de Conferinţa Naţională pentru
anul expirat făcându-se în mod strict şi exclusiv referire asupra
fiecăreia din poziţiile şi capitolele prevăzute în Program.
Convocarea la Adunarea Generală a filialei se face de regulă prin fax

sau poştă dar este obligatorie şi transmiterea prin cel puţin două mijloace de
informare în masă (radio, TV, ziare locale).
Anunţurile privind organizarea de cursuri de formare şi dezvoltare
profesională, oferirea către membrii a materialelor documentare existente,
orarul consultaţiilor şi orice alte comunicări de interes pentru membrii se
25
aduc la cunoştiinţa acestora şi a persoanelor interesate prin cele mai potrivite

mijloace (telefon, fax, e-mail, scrisoare transmisă prin poştă cu aviz de
confirmare a primirii)
194. Care sunt obligaţiile de raportare ale membrilor?
Membrii corpului au următoarele obligaţii de raportare:

a) La obţinerea calităţii de expert contabil sau contabil autorizat
şi înscrierea în tabloul Corpului pentru prima dată, membrul
Corpului-persoană fizică va depune, odată cu dosarul prevăzut în
Regulamentul de organizare şi funcţionare, şi “Fişa personală”.
b) Pentru obţinerea licenţei anuale de exercitare a profesiei
conform Normelor privind acordarea vizei anuale membrii
Corpului-persoane fizice depun, la termenele şi în condiţiile
stabilite în Norme, “Declaraţia annuală”.
c) La înscrierea în tabloul Corpului, pentru prima dată, membrii
Corpului-persoane juridice vor depune, odată cu dosaru de
înscriere, şi “Fişa pentru persoane juridice”.
d) Annual, la termenele stabilite, membrii Corpului-persoane
juridice depun la filiala de care aparţin sau la Aparatul central,
după caz, documentul: “Declaraţia annuală”.
e) Atât persoanele fizice cât şi persoanele juridice, membre ale
Corpului, depun “Raportul anual privind auditul de calitate” în
condiţiile şi la termenele stabilite în Regulamentul privind auditul
de calitate în domeniul serviciilor contabile
Membrii corpului sunt deasemenea încurajaţi să aducă la cunoştinţa

structurilor Corpului orice problemă cu care se confruntă în exercitarea
profesiei şi au dreptul să solicite informaţii privind modul în care s-a acţionat
pentru soluţionarea celor sesizate şi rezultatele obţinute. Membrii
nemulţumiţi se pot adresa structurilor ierarhice superioare din cadrul
Corpului.
195. Ce este şi ce conţine Programul naţional de formare şi dezvoltare

profesională continuă?
Programul naţional de formare şi dezvoltare profesională continuă se

adresează tuturor membrilor CECCAR şi este deschis tururor profesioniştilor
contabili din economie. Programul-Cadru conţine “pregătirea profesională
continuă” adresată experţilor contabili şi contabililor autorizaţi profesionişti
membrii ai CECCAR şi a tuturor profesioniştilor contabili din economie şi
“pregătirea profesională iniţială” pentru toate persoanele absolvente ale
examenului de acces la profesie în curs de efectuare a stagiului.
Programul este structurat pe 8 domenii obligatorii ale activităţilor ce
constituie preocupări ale profesioniştilor contabili:
26
1) Înţelegerea şi aplicarea Standardelor Internaţionale de

Contabilitate,
2) Audit financiar,
3) Contabilitatea financiară,
4) Contabilitatea şi control de gestiune,
5) Fiscalitate,
6) Evaluare economică şi financiară a întreprinderilor,
7) Pieţe de capital,
8) Doctrină şi deontologie profesională.
Pentru fiecare disciplină Programul este structurat pe 3 nivele: iniţiere,
perfecţionare şi aprofundare.
Pentru perfecţionarea şi aprofundarea cunoştiinţelor în domeniile
principale prezentate mai sus Programul se poate structura pe un număr de
14 cursuri:
1) Pregătirea declaraţiilor financiare,
2) Informaţia financiară pentru management,
3) Managementul resurselor umane,
4) Sisteme informatice,
5) Legislaţia afacerilor,
6) Impozitarea afacerilor,
7) Managementul financiar,
8) Raportarea financiară,
9) Auditul extern şi intern,
10) Servicii de audit şi de certificare,
11) Managementul informaţiei în afaceri,
12) Planificarea şi dezvoltarea strategică a afacerilor,
13) Raportarea corporativă avansată,
14) Managementul financiar strategic.
196. Care sunt principalele prevederi ale normelor CECCAR privind

nivelul de organizare şi desfăşurare a cursurilor pentru înţelegerea şi
aplicarea IFRS/IAS?
Obiectul cursurilor pentru înţelegerea şi aplicarea IFRS/IAS este

sprijinirea procesului de reformă în domeniului contabilităţii şi de integrare a
ţării în structurile europene.
Cursurilor pentru înţelegerea şi aplicarea IFRS/IAS se organizează de
CECCAR prin filialele sale sau ale entităţii aprobate de Biroul Permanent al
Consiliului Superior.
Cursurile au la bază manualul intitulat “Ghid pentru înţelegerea şi
aplicarea Standardelor Internaţionale de Contabilitate”, autor Conf. Dr.
Adriana Duţescu
Durata minimă a unui curs de înţelegere şi aplicare a IAS este de 60 ore
iar cea a unei zile de curs este de 6 ore.
Structura pe module şi timpul afectat este următoarea:
27
Partea I: Introducere în Stamdardele Internaşionale de

Contabilitate 6 ore
Partea a II-a: Cadrul general de întocmire şi prezntare a situaţiilor
financiare 12 ore
Partea a III-a: Ciclul investiţional al întreprinderilor în lumina
Standardelor Internaţionale de Contabilitate 12 ore
Partea a IV-a: Ciclul de exploatare al întreprinderii în viziunea
Partea a V-a: Ciclul de finanţare al întreprinderii în contextul
Lista lectorilor CECCAR ce urmează să susţină cursul de “Înţelegere şi
aplicare a Standardelor Internaţionale de Contabilitate” va fi cunoscută de
toate structurile Corpului şi devine obligatorie pentru toţi organizatorii de
cursuri sub egida CECCAR. Filialele organizatoare au obligaţia de a respecta
lista aprobată a lectorilor. Folosirea altor lectori care nu sunt cuprinşi în listă
este interzisă. Un curs va fi predat de o echipă de 3-5 lectori şi numai în mod
excepţional de 2 lectori.
Pot participa la cursurile organizate de Corp potrivit normelor
CRCCAR:
o Membrii corpului
o Persoane cu pregătire economică din societăţile comerciale, regii
autonome,companii naţionale, administraţie, învăţămînt etc.
o Cadre de conducere din întreprinderi, administraţie şi alte entităţi
economice şi sociale.
Obligaţiile organizatorilor de cursuri:
o Să transmită Departamentului de Pregătire şi Dezvoltare

Profesională a Membrilor ţi Organizarea Stagiului, până la
data de 25 decembrie a fiecărui an, programul annual defalcat
pe luni al cursurilor de înţelegere şi aplicare a IAS pentru anul
următor,
o Să respecte normele elaborate de Corp referitoare la
organizarea şi desfăşurarea cursurilor,
o Să mediatizeze pe plan local măsurile luate de Corp pentru
înţelegerea şi aplicarea IAS
o Să transmită Departamentului de Pregătire şi Dezvoltare
Profesională a Membrilor şi Organizarea Stagiului, până la
data de 15 a lunii următoare, situaţia cursurilor care au fost
organizate.
197. Care sunt conditiiile pentru a deveni auditor de calitate in cadrul

CECCAR?
28
Pentru a fi auditor un membru al Corpului trebuie să îndeplinească următoarele

condiţii:
- să depună o opţiune în acest scop
- să aibă o vechime de cel puţin 5 ani şi să fie înscris în Tabloul Corpului
- să nu fi fost sancţionat disciplinar
- să depună un angajament de a consacra anual, pentru monitorizarea
activităţii profesionale, un minimum de 40 de ore
- să urmeze, în prealabil, un stagiu de formare, după care să susţină un test
organizat de Corp , privind nivelul cunoştinţelor profesionale.
198. Ce intelegeti prin control de calitate asupra serviciilor profesionale

efectuate de membrii Corpului?
Auditul de calitate desemnează un ansamblu de măsuri luate de CECCAR

vizând analiza modalităţilor de organizare şi funcţionare a unui cabinet şi
aprecierea modului de aplicare în cadrul acestuia a normelor profesionale emise
de Corp.
Auditul de calitate în domeniul serviciilor contabile răspunde
următoarelor obiective:
- oferirea către public a unei bune percepţii despre calitatea serviciilor
prestate
- armonizarea comportamentelor profesionale ale membrilor
- contribuirea la buna organizare a cabinetelor şi la perfecţionarea
metodelor de lucru
- aprecierea modului de aplicare a regulilor şi normelor profesionale
- dezvoltarea solidarităţii în rândul profesiei , prin favorizarea contactelor
între colegi , apropierea şi respectul profesioniştilor faţă de organismele
Corpului.
199. Ce intelegeti prin integritate?
Un contabil profesionist trebuie sä fie DREPT, SINCER si CORECT in

realizarea sarcinilor profesionale.
200. Ce intelegeti prin obiectivitate?
Obiectivitatea presupune cã profesionistul contabil trebuie sã fie

impartial, farä prejudecati, sa nu se afle in situatii de incompatibilitate, de
conflict de interese sau alte asemenea, de naturã a determina un tert sa puna la
indoialä obiectivitatea acestuia.
201. Ce intelegeti prin competenta profesionala?
Competenta profesionala are douä componente de bazä:

- obtinerea;
- mentinerea.
29
Competenta profesionala presupune ca profesionistul contabil trebuie sa

furnizeze servicii profesiona1e cu competenta, grija si sârguinta si este obligat sa
mentina in permanenta un nivel de cunostinte si de competenä profesionalã care
sä justifice asteptari1e unui client sau ale angajatorului; aceasta presupune ca el
sa fie la curent cu ultimele evolutii si noutati din practica profesionala, din
legislatie si tehnici de lucru.
Dobândirea cere:
- inalt standard de pregatire generalä, urmatã de una specifica;
- practica si examinare in subiecte profesionale semnificative;
- perioada de practica in domeniu.
Mentinerea cere:
- cunoasterea continua a evo1utii1or in profesia contabila (la nivel national
si international in contabilitate, audit si alte reglementari statutare si
cerinte relevante);
- adoptarea unui program care sa garanteze un control de calitate in
indeplinirea sarcinilor profesionale, in conformitate cu normele nationale
si intemationale.
COMPETENTELE PROFESIONALE (comentariu):
Un profesionist contabil salariat care lucreaza in industrie, comert,
sectorul public sau in sistemul educational poate fi solicitat pentru rezolvarea
unor atributii importante pentru care nu are formatia sau sau experiena necesarä.
In asemenea situatii nu trebuie sa-si induca in eroare angajatorul cu privire la
nivelul real al competentelor sale, cerand consultanta sau asistenta unui
specialist.
202. Ce intelegeti prin independenta?
Independenta reprezinta un ansamblu de mijloace prin care expertul

contabil demonstreaza publicului ca isi poate exercita misiunea (serviciul
profesional) intr-o maniera obiectiva si corecta.
203. Partile componente si elementele de baza ale unui raport de expertiza

contabila judiciara.
Lucrările şi concluziile expertizei contabile se consemnează într-un raport

scris care trebuie să cuprindă cel puţin trei capitole: Capitolul I –
INTRODUCERE; Capitolul II – DESFĂŞURAREA EXPERTIZEI
CONTABILE şi Capitolul II – CONCLUZII.
Anexele la raportul de expertiză contabilă – fac parte integrantă din
raportul de expertiză contabilă şi se întocmesc de către expertul contabil cu
scopul de a susţine o constatare din cuprinsul raportului de expertiză contabilă .
Anexele raportului de expertiză contabilă sunt un << produs >> al muncii
expertului contabil.
204. Cine poate efectua expertiza contabila?
30
Expertizele contabile pot fi efectuate numai de către persoanele care au

dobândit calitatea de expert contabil în condiţiile legii, fiind înscrise , cu viza la
zi , în partea activă a Tabloului experţilor contabili , actualizat anual de către
CECCAR.
205. Cum se clasifica expertizele contabile?
Expertizele contabile se clasifică după cum urmează:

I. După scopul principal în care au fost solicitate , în:
a). Expertize contabile judiciare, reglementate de : Codul de procedură
civilă , Codul de procedură penală , alte legi speciale.
b). Expertize contabile extrajudiciare sunt cele efectuate în afara
procedurilor reglementate prin rezolvarea unor cauze supuse
verdictului justiţiei. Sunt efectuate în afara unui proces justiţiar. Nu au
calitate de mijloc de probă în justiţie, ci, cel mult, de argumente ,
pentru solicitarea de către părţi a administrării probei cu expertiza
contabilă judiciară sau pentru rezolvarea unor litigii pe cale amiabilă.
II. După natura principalului obiectiv care se referă la :
a). Expertize contabile civile dispuse sau acceptate în rezolvarea litigiilor
civile
b). Expertize contabile penale dispuse sau acceptate în rezolvarea unor
aspecte civile ataşate litigiilor penale
c). Expertize contabile comerciale dispuse sau acceptate în rezolvarea
litigiilor comerciale
d). Expertize contabile fiscale dispuse sau acceptate în rezolvarea litigiilor
fiscale
e). Alte categorii de expertize contabile judiciare dispuse de organele în
drept sau extrajudiciare solicitate de către clienţi.
206. Independenta absoluta si independenta relativa a expertului contabil.
Componentele independentei:
1. Independenta de spirit (in gândire):
- Stare de gândire care permite oferirea unei opinii, a unui serviciu
profesional farä sä fie afectatã judecata profesionala;
- Ea presupune integritate si obiectivitate.
2. Independenta in aparentä:
- reprezinta capacitatea de a demonstra cä riscurile la adresa independentei
de spirit au fost limitate sau eliminate, astfel incat o terta persoana sa nu
puna la indoiala obiectivitatea profesionistului contabil;
- este componenta fundamentala a independentei.
Un functionar public nu poate fi niciodata independent. Activitatea de
expert contabil este incompatibilä cu orice alta activitate curentä.
Cerintele de independenta se aplica tuturor profesionisti1or contabili cu practica
liberalä, cu deosebire auditorilor statutari si tuturor persoanelor care sunt in
masurä de a influenta lucrãrile profesionistului contabil.
31
207. Ce se intelege prin competenta expertului contabil?
Competenta profesionala are douä componente de bazä:

- obtinerea;
- mentinerea.
furnizeze servicii profesiona1e cu competenta, grija si sârguinta si este obligat sa
mentina in permanenta un nivel de cunostinte si de competenä profesionalã care
sä justifice asteptari1e unui client sau ale angajatorului; aceasta presupune ca el
sa fie la curent cu ultimele evolutii si noutati din practica profesionala, din
Dobândirea cere:
- inalt standard de pregatire generalä, urmatã de una specifica;
- practica si examinare in subiecte profesionale semnificative;
- perioada de practica in domeniu.
Mentinerea cere:
- cunoasterea continua a evo1utii1or in profesia contabila (la nivel national
cerinte relevante);
- adoptarea unui program care sa garanteze un control de calitate in
si intemationale.
COMPETENTELE PROFESIONALE (comentariu):
Un profesionist contabil salariat care lucreaza in industrie, comert,
sectorul public sau in sistemul educational poate fi solicitat pentru rezolvarea
unor atributii importante pentru care nu are formatia sau sau experiena necesarä.
In asemenea situatii nu trebuie sa-si induca in eroare angajatorul cu privire la
nivelul real al competentelor sale, cerand consultanta sau asistenta unui
specialist.
208. Ce se intelege prin calitatea expertizelor contabile?
VEZI. Ghid Norme Profesionale 35, pag 34
209. In ce consta secretul profesional si confidentialitatea expertului

contabil?
Expertul contabil trebuie să respecte secretul şi caracterul confidenţial al

informaţiilor la care a avut acces şi de care a luat la cunoştinţă cu ocazia
efectuării expertizelor contabile, trebuind să se abţină de la divulgarea lor către
terţi, cu excepţia cazurilor în care a fost autorizat expres în acest scop sau dacă
are obligaţia legală sau profesională să facă o astfel de divulgare.
210. Care sunt situatiilede incompatibilitate in cazul expertizei contabile?
32
Calitatea de expert contabil este incompatibilă cu cea de martor în aceiaşi

cauză, calitatea de martor având întâietate. Expertul contabil se află în
incompatibilitate dacă există împrejurări din care rezultă că este interesat sub
orice formă , el , soţul(ia) ,sau vreo rudă apropiată , în soluţionarea cauzei într-
un anumit mod care l-ar determina pe expertul contabil să fie subiectiv.
Pot fi asimilate cu <<împrejurări din care rezultă că este interesat sub
orice formă>>, următoarele situaţii în care s-ar putea găsi expertul contabil:
I. Dacă, în calitate de organ de control , colaborator sau consilier al uneia
din părţile în proces , s-a pronunţat asupra unor aspecte, ori a luat parte la
întocmirea actelor primare, a evidenţelor tehnico-operative sau la elaborarea
situaţiilor financiare care fac obiectul dosarului supus judecăţii.
II. Dacă, în calitate de expert contabil , şi-a exprimat o primă opinie în
aceiaşi cauză supusă judecăţii , deoarece primează prezumţia că ar fi interesat în
susţinerea primei soluţii. În particular , expertul contabil care a efectuat o
expertiză extrajudiciară la cererea unei părţi în proces se află în
incompatibilitate cu calitatea de expert numit din oficiu. Dacă îndeplineşte
condiţiile de independenţă şi de competenţă , poate accepta calitatea de expert
contabil recomandat de parte.
211. Ce trebuie sa cuprinda incheierea de sedinta de numire a exertului

contabil, intr-o cuaza civila?
În Încheierea de şedinţă trebuie menţionată data acesteia , Denumirea şi

calitatea procesuală a părţilor, domiciliul sau sediul social al acestora , numărul
şi anul dosarului şi natura acestuia (civil).
212. Contractarea expertizei contabile.
Efectuarea expertizelor contabile se face pe bază de contract. Unul din

elementele fundamentale ale contractului fiind mărimea onorariului.
Încheierile de şedinţă (în dosarele civile) şi Ordonanţele organelor de
urmărire şi cercetare penală (în dosarele penale), acceptate de experţii contabili
numiţi din oficiu sau la recomandarea părţilor , ţin loc de contract pentru
efectuarea expertizelor contabile judiciare.
213. Exceptii de la delegarea s isupravegherea lucrarilor privind expertizele

contabile.
Efectuarea lucrărilor privind expertiza contabilă judiciară nu poate fi

delegată de către experţii contabili numiţi din oficiu sau la recomandarea
părţilor, asistenţilor sau colaboratorilor lor. În cazul expertizelor contabile
extrajudiciare, expertul contabil poate delega executarea unor lucrări asistenţilor
sau colaboratorilor săi, păstrându-şi răspunderea finală asupra conţinutului şi
concluziilor raportului de expertiză contabilă extrajudiciară.
214. Importanta documentarii s ia studiului documentar.

33
Documentarea lucrărilor privind expertiza contabilă are un caracter

particular şi se limitează strict la ce este necesar, pentru a răspunde la obiectivele
(întrebările, punctele) fixate expertului de către organul în drept să dispună
expertiza contabilă judiciaăa, prin Încheierea de şedinţă (în dosarele civile) sau
Ordonanţă a organului de urmărire şi cercetare penală (în dosarele penale) , sau
prin obiectivele contractului privind expertiza extrajudiciară. Studierea
materialului documentar adecvat , constituie premisa şi condiţia necesară
întocmirii unui raport de expertiză contabilă temeinic fundamentat , bazat pe
documente justificative şi evidenţieri contabile şi nu prezumţii , declaraţii ale
părţilor şi/sau ale martorilor.
215. Care este continutul materialului documentar i ncazul expertizelor

judiciare?
Orientativ, materialul documentar pe care trebuie să-l studieze expertul

contabil, în cazul expertizelor judiciare , se compune din:
I. Dosarul cauzei , în care s-a dispus o expertiză judiciară
II. Documentele justificative şi registrele contabile aflate în păstrarea părţilor
implicate în procesul justiţiar sau în arhivele terţelor persoane, care au vreo
legătură cu obiectivele expertizate.
III. Procesele verbale întocmite de organele de control abilitate, aflate atât în
posesia acestora cât şi în posesia persoanelor juridice şi/sau fizice controlate,
care au vreo legătură cu obiectivele expertizate.
Particularizat, în cazul exprtizelor contabile dispuse în dosarele penale ,
expertul contabil are dreptul să ia cunoştinţă de conţinutul dosarului penal numai
cu încuviinţarea organului de urmărire penală sau a instanţei de judecată cărora
expertul contabil este abilitat să le ceară lămuriri în legătură cu faptele sau
împrejurările cauzei.
216. Care este continutul dosarulu iexpertului contabil privind

documentarea expertizei contabile?
Materialul documentar examinat de expertul contabil nu poate fi ridicat de

către expertul contabil de la părţile care îl au în păstrare. Dosarul de lucru al
expertului contabil, în ce priveşte documentarea expertizelor contabile , trebuie
să cuprindă , după caz:
I. Încheierea de şedinţă (în cauze civile), Ordonanţa organului de urmărire şi
cercetare penală (în cauzele penale), sau contractul privind efectuarea
expertizelor contabile extrajudiciare.
II. Raportul de expertiză contabilă - exemplarul expertului contabil care justifică
îndeplinirea misiunii.
III. Eventualele corespondenţe, răspunsuri la întrebări suplimentare sau
supimente de expertiză contabilăsolicitate de organele în drept , care au dispus
efectuarea expertizei contabile.
34
IV. Eventualele note personale ale expertului contabil redactate în timpul

efectuării expertizei contabile , necesare fie redactării raportului de expertiză
contabilă , fie urmăririi bugetului de timp şi decontării lucrărilor de expertiză
contabilă cu beneficiarii acestora.
217. Care este continutul capitolului I al Raportului de exopertiza

contabila?
Capitolul I.-INTRODUCERE – al Raportului de expertiză contabilă trebuie să

cuprindă cel puţin următoarele paragrafe:
I.- Paragraful de identificare a expertului contabil nominalizat pentru
efectuarea expertizei contabile , care trebuie să cuprindă informaţii cu
privire la : numele şi prenumele expertului, domiciliul , numărul
carnetului de expert contabil şi poziţia din Tabloul experţilor contabili;
II.- Paragraful de identificare a organului care a dispus efectuarea
expertizei contabile judiciare sau a clientului care a solicitat efectuarea
expertizei contabile extrajudiciare. În acest paragraf se menţionează:
a).- În cazul expertizelor contabile judiciare : actul care a stat la baza
numirii expertului , respectiv Încheiere de şedinţă (în cazurile civile)
sau Ordonanţă a organelor de urmărire penală (în cauzele penale) , cu
menţionarea datei acestuia, denumirea şi calitatea procesuală a
părţilor , domiciliul sau sediul social al acestora, numărul şi anul
dosarului şi natura acestuia (civil sau
penal);
b).- În cazul expertizelor contabile extrajudiciare : denumirea clientului ,
domiciliul sau sediul social al acestuia , numărul şi data contractului
în baza căruia se efectuează expertiza contabilă solicitată.
III.- Paragraful privind identificarea împrejurărilor şi circumstanţelor în
care a luat naştere litigiul în care s-a dispus efectuarea expertizei
contabile judiciare sau contextul în care a fost contractată expertiza
contabilă extrajudiciară.
IV.- Paragraful privind identificarea obiectivelor expertizei contabile. În
cazul expertizelor contabile judiciare , formularea obiectivelor expertizei
contabile se preia <<ad-literam>> din formularea acestora în <<
Încheierea de şedinţă >> (cauzele civile), respective în Ordonanţa
organelor de urmărire şi cercetare penală (cauzele penale). În cazul
expertizelor contabile extrajudiciare , formularea obiectivelor acestora
trebuie să fie cea din contract.
V.- Paragraful privind identificarea datei sau perioadei şi locului în care s-
a efectuat expertiza contabilă. În cazul expertizelor contabile , dispuse de
organelle în drept , în cause civile , data şi locul începerii lucrărilor
expertizei contabile trebuie documentată prin citarea părţilor prin
scrisoare cu aviz de primire.
VI.- Paragraful privind identificarea materialului documentar care are o
legătură cauzală cu obiectivele expertizei contabile şi care a stat la baza
întocmirii raportului de expertiză contabilă. Materialul documentar
35
nominalizat în acest paragraph trebuie să fie strict adecvat necesităţilor de

documentare a obiectivelor expertizei contabile judiciare sau
extrajudiciare.
VII.- Paragraful privind identificarea datei sau perioadei în care s-a
redactat raportul de expertiză contabilă cu menţionarea expresă dacă s-au
mai efectuat sau nu alte expertise contabile având aceleaşi obiective. De
asemenea , în acest paragraph trebuie menţionat dacă s-au folosit lucrările
altor experţi (contabili, tehnici, etc.), probleme ridicate de părţile
interesate în expertiză şi explicaţiile date de acestea în timpul efectuării
expertizei.
VIII.- Paragraful privind identificarea datei iniţiale până la care raportul
de expertiză contabilă trebuia depus la beneficiar şi indicarea eventualelor
perioade de prelungire faţă de termenul iniţial.
218. Care este continutul capitolului II al Raportului de exopertiza

contabila?
Capitolul II.-DESFĂŞURAREA EXPERTIZEI CONTABILE, al raportului de

expertiză contabilă trebuie să conţină câte un paragraf distinct pentru fiecare
obiectiv (întrebare) a expertizei contabile, care să cuprindă o descriere
amănunţită a operaţiilor effectuate de expertul contabil cu privire la structura
materialului documentar, actele şi faptele analizate, locul producerii
evenimentelor şi tranzacţiilor, sursele de informaţii utilizate, dacă părţile
interesate în expertiza contabilă au făcut obiecţii sau au dat explicaţii pe care
expertul contabil le-a luat sau nu în considerare în formularea concluziilor sale.
În fiecare astfel de paragraph trebuie prezentat ansamblul calculelor şi
interpretarea rezultatelor acestora. Dar, dacă aceste prezentări ar îngreuna
înţelegerea expunerii de către beneficiarul raportului de expertiză contabilă ,
este recomandabil ca ansamblul calculelor să se facă în anexe la raportul de
expertiză contabilă, iar în textul expertizei contabile să se prezinte doar
rezultatele calculelor şi interpretarea acestora.
Fiecare paragraph din Capitolul II.-DESFĂŞURAREA EXPERTIZEI
CONTABILE , trebuie să se încheie cu concluzia (răspunsul) expertului contabil
care trebuie să fie précis, concis , fără echivoc , redactat într-o manieră
analitică , ordonată şi sistematizată fără a face aprecieri asupra calităţii
documentelor justificative, reprezentărilor (înregistrărilor) contabile ,
expertizelor şi actelor de control (de orice fel) anterioare şi nici asupra
încadrărilor legale.
Aceasta , deoarece expertul contzabil analizează evenimente şi tranzacţii
şi nu încadrarea judiciară a acestora. În cazuri deosebite în care expertul contabil
, în exercitarea misiunii sale , se confruntă cu acte şi documente care nu
întrunesc condiţiile legale, care experimă ficţiuni sau sunt suspecte , el nu
trebuie să le ia în considerare în stabilirea rezultatelor concluziilor
(răspunsurilor) sale la obiectivele fixate expertizei contabile , dar trebuie să
menţioneze aceasta în raportul de expertiză contabilă.
36
Dacă raportul de expertiză contabilă este întocmit de mai mulţi experţi

care au opinii diferite , într-un paragraph al Capitolului II.- DESFĂŞURAREA
EXPERTIZEI CONTABILE, fiecare expert contabil trebuie să-şi motiveze
detaliat şi documentat opinia pe care o susţine. De regulă , în expertizele
judiciare trebuie motivată separate opinia expertului recomandat de parte , în
raport cu opinia expertului numit din oficiu.
219. Ce cuprinde u nRaport de expertiza calificat? (sau cu observatii)?
Raportul de expertiză contabilă care cuprinde consideraţii personale ale

expertului contabil este calificat drept raport de expertiză contabilă cu
observaţii.
220. Situatii, cazuti de imposibilitate a intocmirii unu iraport de expertiza s

icontinutul Raportului de imposibilitate a efectuarii expertizei contabile.
În cazuri cu totul deosebite, expertul contabil se poate afla în

imposibilitatea întocmirii unui raport de expertiză contabilă, datorită inexistenţei
documentelor justificative şi/sau evidenţelor contabile care să ateste
evenimentele şi tranzacţiile supuse expertizării. În astfel de cazuri se va întocmi
un “ RAPORT DE IMPOSIBILITATE A EFECTĂRII EXPERTIZEI
CONTABILE” , care va avea aceiaşi structură ca un raport de expertiză
contabilă obişnuit (necalificat) dar care, în Capitolul II.- DESFĂŞURAREA
EXPERTIZEI CONTABILE şi Capitolul III.-COCLUZII , va prezenta justificat
şi fundamentat cauzele care conduc la imposibilitatea efectuării expertizei
contabile <<comandate>> de beneficiarul acestuia.
221. In ce consta semnarea s idepunerea Raportului de expertiza contabila?
Raportul de expertiză contabilă se parafează şi se semnează filă de filă,

inclusive anexele.
Raportul de expertiză contabilă se depune la beneficiarul acestuia în
termenul legal sau contractual.
222. Care estre continutul (care sunt elementele) contractului de expertiza

contabila?
Un Contract pentru executarea de expertise contabile extrajudiciare

trebuie să cuprindă următoarele clause minimale:
a).- Obiectul contractului: care constă în obiectivele (întrebările) la care expertul
contabil trebuie să formuleze concluzii (răspunsuri).
b).- Materialul documentar: minimal oe care BENEFICIARUL trebuie să-l pună
la dispoziţia PRESTATORULUI.
c).- Locul şi data depunerii Raportului de expertiză contabilă extrajudiciară,
întocmit în conformitate cu normele profesionale specifice misiunilor privind
expertizele contabile
37
d).- Onorariul expertului contabil stability în conformitate cu Tariful

profesional aprobat conform Hotărârii Conferinţei Naţionale a CECCAR
nr.01/49, Sibiu,31 martie 2001.
e).- Clauza de confidenţialitate care are menirea de a “întări” şi prin contact
prestigiul profesiei contabile liberale , prin comportamentul etico-profesional al
membrilor săi.
223. Care sutn conditiile cerute pentru ocuparea postului de expert

verificator?
Condiţiile ce trebuiesc îndeplinite pentru ocuparea postului de expert

verificator sunt:
a).- să fie expert contabil active; să aibă o practică în expertise contabile de
minim 5 ani de zile;
b).- să fie cu plata cotizaţiei la zi;
c).- să beneficieze de pregătire profesională desăvârşită;
d).- să beneficieze de capacitate de muncă sporită şi să se poată adapta
condiţiilor de stres;
e).- să se bucure de o moralitate ireproşabilă;
f).- să facă dovada , prin cel puţin două recomandări, că a beneficiat de un
comportament personal şi professional ireproşabil de la înscrierea în Corp
până în present şi răspunde cerinţelor din punct de vedere al
independenţei , al conflictului de interese şia celorlalte aspecte etice şi
deontologice;
g).- cunoaşte şi aplică în lucrările profesionale prevederile Codului etic
naţional al profesioniştilor contabili din România şi Normele
profesionale emise de CECCAR;
h).- a efectuat până la solicitarea angajării ca expert contabil verificator cel
puţin 20 de expertise contabile judiciare.
224. CE atributii are expertul contabil verificator?
Experţii contabili verificatori au următoarele atribuţii:

a).- verificarea lucrărilor de expertiză contabilă judiciară înainte de
depunerea acestora la organele care le-au solicitat;
b).- întocmirea referatelor de verificare tehnică-profesională asupra lucrărilor
de expertiză contabilă aflate pe rol la comisiile de disciplină ale filialelor ,
la cererea acestor comisii;
c).- elaborarea documentelor de evidenţă a activităţilor desfăşurate şi
raportarea.
225. Cum procedeaza experul contabil verificator privind indeplinirea

atributiilor sale?
În activitatea lor de verificare a rapoartelor de expertiză contabilă

judiciară , experţii contabili verificatori trebuie să urmărească dacă:
38
- În elaborarea lucrării , experţii contabili autori au respectat în totalitate

prevederile Normei profesionale nr.35/2000;
- Obiectivele stabilite au fost tratate corespunzător , iar răspunsurile date au
fost susţinute prin acte şi documente care au legătură cu cauza;
- Autorii lucrării nu s-au îndepărtat de ştiinţa contabilităţii, procedând la
încadrări juridice ale faptelor sau la efectuarea de operaţiuni şi lucrări care
presupun alte cunoştinţe decât cele contabile;
- Autorii lucrării au respectat prevederile Codului etic naţional al
profesioniştilor contabili.
De asemenea, trebuie să analizeze opiniile separate sau rapoartele
experţilor contabili – consilieri ai părţilor, urmărind aceleaşi obiective ca în
cazul raportului de expertiză contabilă prpriu-zisă.
Folosind exclusiv legea, ştiinţa contabilităţii şi Normele profesionale,
expertul contabil verificator solicită autorilor lucrărilor de expertiză contabilă să
şi le revadă , în funcţie de observaţiile făcute şi va proceda astfel:
a).- Dacă nu sunt observaţii sau dacă lucrările sunt refăcute, expertul contabil
verificator va aplica pe prima pagină a lucrărilor analizate ştampila
dreptunghiulară de verificare , va semna şi va aplica ştampila filialei.
b).- Dacă sunt observaţii iar rapoartele de expertiză contabilă judiciară nu
sunt refăcute în spiritul observaţiilor expertului contabil verificator, acesta
trebuie să întocmească un referat cu constatările şi observaţiile sale, pe
care să-l ataşeze, în original , raportului de expertiză contabilă judiciară ce
urmează a fi depus organului judiciar care a solicitat expertiza, spre
informarea şi decizia acestuia.
226. Care este continutul referatului intocmit de expertul contabil

verificator?
Conţinutul referatului întocmit de expertul contabil verificator este:

- data primirii
- Experţi contabili – nume şi prenume şi calitatea
- Observaţii cu privire la :
a).- Concordanţa dintre obiective , constatări şi concluzii
b).- Respectarea Normei profesionale nr.35/2001
c).- Respectarea Codului etic naţional al profesioniştilor contabili
d).- Alte observaţii
- Semnează expert verificator şi ştampila.
227. Ce este expertiza?
Expertiza contabilă este o activitate depusă de un personal autorizat de lege

pentru reconstituirea realităţii unei operaţii de natură economică şi/sau
financiară, pe baza cercetării documentelor, datelor şi informaţiilor de
contabilitate. Acest personal specializat este reprezentat astăzi în România de
experţii contabili , membrii activi al CECCAR. Expertiza este prin excelenţă o
lucrare personală şi critică cuprinzând numai rezultatul exeminării faptelor din
39
punctul de vedere a exactităţii formale şi materiale şi părerea expertului asupra

cauzelor şi efectelor în legătură cu obiectul supus cercetării sale.
228. Care sutn prevederil reglementarilor legale privind expertizele

contabile judiciare s iextrajudiciare?
Expertizele contabile judiciare sunt mijloace de probă în justiţie.

Scopul principal al expertizelor contabile judiciare, în calitate de probă în
justiţie, este contribuţia acestora la stabilirea adevărului material şi justa
soluţionare a litigiilor sau a cauzelor aflate în faza de cercetare sau judecată.
Caracterul ştiinţific şi forţa probantă a expertizei contabile judiciare este
că aceasta are ca obiect cercetarea unor fapte şi situaţii de natură economico-
financiară ; cuprinde în sfera sa de acţiune activitatea economică a unui agent
economic pentru problemele şi obiectivele stabilite de organul judiciar;
cercetează situaţiile şi îmrejurările de fapt pe baza informaţiilor furnizate de
evidenţa economică şi a suporţilor ei materiali; interpretează datele de evidenţă
şi furnizează opinii cu privire la problemele investigate pe baza legilor şi a
actelor normative care reglementează domeniul de activitate respectiv ,
Elaborează concluzii pe baza constatărilor făcute , care servesc ca mijloc de
probă pentru organul judiciar care a dispus efectuarea expertizei.
Sediul reglementărilor legale privind expertizele contabile judiciare şi
extrajudiciare se află în Ordonanţa Guvernului nr.65/1994 privind organizarea
activităţii de expertiză contabilă şi a contabililor autorizaţi. Potrivit acestor
reglementări legale, efectuarea de expertize contabile judiciare şi extrajudiciare
este dreptul exclusiv al expertilor contabili (art.6 lit d şi art.7 din OG
nr.65/1994).
229. Care este sediul reglementarilor profesionale privind expertiza

contabila?
Sediul reglementărilor profesionale privind expertizele contabile judiciare

şi extrajudiciare se află în:
a) Regulamentul de organizare şi funcţionare a CECCAR (aprobat Hotărârea
Conferinţei Naţionale a experţilor contabili şi contabililor autorizaţi nr.1/1995 ,
modificat şi completat prin Conferinţa Naţională a Experţilor Contabili şi
Contabili Autorizaţi nr.99/44), care, la pct.112 lit e), stipulează că experţii
contabili, în exercitarea profesiei, pot efectua expertize contabile dispuse de
organele judiciare sau solicitate de persoane fizice sau juridice, cum ar fi:
- expertize amiabile (la cerere)
- expertize contabil-financiare
- arbitraje în cauze civile
- expertize de gestiune
b) Norma profesională CECCAR nr.35 privind expertizele contabile, care
stipulează că acestea pot fi efectuate numai de către persoanele care au dobândit
calitatea de expert contabil în condiţiile legii, fiind înscrise , cu viza la zi, în
40
partea activă a Tabloului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din

România (CECCAR).
230. Cine sutn destinatarii expertizelor contabile?
Expertizele contabile judiciare şi extrajudiciare sunt lucrări de specialitate

cu obiective definite, solicitate, de cei interesaţi, experţilor contabili înscrişi în
partea activă a Tabloului Corpului.
Solicitanţii expertizelor contabile judiciare sunt :
a. Organele de instrumentare (urmărire şi cercetare) a cauzelor care fac
obiectul dosarelor penale : Poliţie şi Parchet;
b. Instanţele de judecată a cauzelor penale şi civile.
Indiferent că expertizele contabile judiciare sunt dispuse din oficiu sau
sunt acceptate la cererea învinuiţilor sau părţilor implicate în procesul judiciar ,
aceştia (învinuiţii sau părţile implicate în proces) sunt ,de asemeni, utilizatori
principali ai expertizelor contabile judiciare.
Solicitanţii expertizelor contabile extrajudiciare pot fi oricare dintre
persoanele fizice sau juridice interesate în contractarea unor astfel de lucrări cu
experţii contabili înscrişi în partea activă a Tabloului Corpului. În mod indirect ,
atunci când solicitanţii expertizelor contabile extrajudiciare folosesc aceste
lucrări în concilierea intereselor lor în relaţiile cu partenerii comerciali şi de
afaceri , organisme administrative etc, pot fi şi aceştia consideraţi destinatari ai
expertizelor contabile extrajudiciare.
231. Care este finalitatea expertizelor contabile?
Caracteristica esenţială a expertizelor contabile judiciare şi extrajudiciare este că

acestea au un scop definit în momentul solicitării şi acceptării lor de către
experţi. Acest scop definit se concretizează în obiectivele , respectiv întrebările
la care trebuie să răspundă expertul contabil.
Tot de finalitatea sau scopul expertizelor contabile judiciare şi
extrajudiciare ţine şi utilizarea acestora doar în contextul în care au fost
solicitate. Întrucât expertul contabil îşi exprimă fundamentat răspunsul la fiecare
obiectiv (întrebare) stabilit înaintea efectuării expertizei contabile, aceste
răspunsuri nu pot fi extrapolate (generalizate) nici în timp şi nici în spaţiu.
O consecinţă a faptului că răspunsurile formulate de expertul contabil în
expertizele contabile judiciare şi extrajudiciare nu costituie opinii ci doar
lămuriri , consultanţe de specialitate , expertizele contabile nu au ca finalitate
(scop) publicitatea lor. Ele sunt cel mult transparente în folosul celor care
justifică un interes material şi/sau moral în consultarea şi utilizarea lor.
232. Care sunt ptincipiile deontologice dupa care se ghideaza expertul

contabilin efectuaarea expertizelor contabile judiciare si extrajudiciare?
Principiile deontologice fundamentale cărora trebuie să li se supună

profesionistul contabil , deci inclusiv expertul contabil , sunt explicit definite în
41
Codul privind conduita etică şi profesională a experţilor contabili şi a

contabililor autorizaţi din România (aprobat prin Hotărârea nr.1/1195 a
Conferinţei Naţionale a experţilor contabili şi contabililor autorizaţi),
- integritate
- obiectivitate
- independenţă
- secretul profesional
- respectarea normelor tehnice şi profesionale
- competenţă profesională şi
- comportare deontologică
Norma profesională CECCAR nr.35 privind expertizele contabile reţine şi
comentează explicit următoarele principii deontologice după care expertul
contabil trebuie să se ghideze în efectuarea expertizelor contabile judiciare şi
extrajudiciare:
- independenţa expertului contabil
- competenţa expertului contabil
- calitatea expertizelor contabile
- secretul profesional şi confidenţialitatea expertizelor contabile
- acceptarea expertizelor contabile şi
- responsabilitatea efectuării expertizelor contabile.
233. Care sunt calitatile esentiale ce confera autoritate stiintifico-

profesionala lucrarilor expertului contabil s icum le dezvolta?
Experizele contabile judiciare şi extrajudiciare sunt lucrări cu caracter ştiinţific.

Prin urmare , calitatea lor este prezumată. Totuşi, argumentarea ştiinţifică are
calitatea ei. Aprecierea argumentării ştiinţifice a expertizelor contabile se
realizează pe două paliere.
Palierul individual , concret al fiecărei expertize contabileîn parte. Pe acest
palier, aprecierea calităţii expertizelor se face de către solicitant care , de regulă ,
judecă calitatea expertizelor contabile în funcţie de utilitatea acesteia în
atingerea scopurilor pentru care a fost solicitată.
Palierul de ansamblu al lucrărilor efectuate de profesionistul contabil. Pe
acest palier se organizează şi se derulează controlul de calitate în cadrul
profesiei contabile axat pe aprecierea modului de aplicare a normelor
profesionale.
234. Care este modul de comunicare a concluziilor expertizelor contabile?
Apreciem că tot de secret şi confidenţialitate în expertiza contabilă ţine şi modul

de comunicare a conţinutului şi a concluziilor expertizelor contabile şi anume:
a) În cazul expertizelor contabile judiciare, atât experţii contabili numiţi din
oficiu, cât şi la recomandarea părţilor sunt obligaţi să depună raportul de
expertiză contabilă la organul judiciar care a dispus expertiza contabilă , unde
toţi cei interesaţi, inclusiv părţile implicate în proces, pot să-l consulte. Expertul
este dator să-şi depună lucrarea cu cel puţin 5 zile înainte de termenul sorocit
42
pentru judecată. Pe cale implicită rezultă că expertiza contabilă trebuie depusă

la instanţa de judecată care a dispus-o , respectiv la dosarul cauzei. Prin această
procedură se evită comunicarea (informarea) preferenţială a conţinutului şi
concluziilor expertizelor contabile judiciare către unii utilizatori ai acestora.
b) În cazul expertizelor contabile extrajudiciare locul şi data depunerii lucrării
trebuie să rezulte din contractul încheiat între solicitant şi expert . Dacă locul
depunerii expertizei contabile extrajudiciare nu rezultă cu claritate din contract ,
aceasta trebuie să fie registratura generală (sediul solicitantului).
Nerespectarea procedurilor de comunicare a conţinutului şi a concluziilor
expertizelor contabile constituie o încălcare a obligaţiilor expertului contabil
privind secretul şi confidenţialitatea în expertiza contabilă şi poate atrage
răspunderea disciplinară , civilă şi/sau penală a expertului contabil , după caz.
235. Cum se numesc expertii contabili in dosarecivile?
Art.202 din Codul de procedură civilă prevede că : Experţii se vor numi de către
instanţă , dacă părţile nu se învoiesc asupra numirii lor. Încheierea de numire
va statornici şi plata experţilor. De regulă, părţile nu se învoiesc cu privire la
numirea experţilor contabili, instanţele civile procedează la numirea experţilor
contabili recomandaţi de acestea. Indiferent dacă părţile din procesele civile cad
sau nu la „învoială” asupra numelui expertului, numirea acestuia se face prin
încheiere de şedinţă care trebuie să cuprindă cel puţin următoarele 4 paragrafe:
(1) un paragraf din care să rezulte numele expertului numit din oficiu
şi/sau la cererea părţilor;
(2) un paragraf cu obiectivele ) întrebările la care expertul trebuie să
răspundă;
(3) un paragraf din care să rezulte termenul (data) la care trebuie depus
raportul de expertiză contabilă;
(4) onorariul (plata) statornicit expertului, după ce, de regulă, instanţa a
consultat părţile asupra acestui aspect.
Dacă vreunul din paragrafele (2), (3) sau (4) lipseşte din Încheierea de şedinţă ,
expertul contabil este îndreptăţit , iar profesionalismul său îl obligă să ceară
instanţei introducerea , în Încheierea de şedinţă , a paragrafelor lipsă.
236. Numirea expertilor contabili in dosare penale.
Potrivit art.118, al.2 şi 3 din Codul de procedură penală, expertul contabil este
numit de către organul de urmărire penală sau de către instanţa de judecată,
fiecare dintre părţi având dreptul să ceară ca un expert contabil recomandat de
ea să participe la efectuarea expertizei contabile. În dosarele penale , prezenţa
expertului contabil , cu ocazia numirii sale , este obligatorie.
237. Cum se numesc expertii contabili pentru efectuarea de expertize

extrajudiciare?
43
Numirea experţilor contabili pentru efectuarea expertizelor contabile

extrajudiciare se face prin contract, încheiat între solicitant şi expertul contabil
sau cabinetul de expertiză contabilă contactat. Fiind act bilateral , acest contract
trebuie să cuprindă un dispozitiv în care să fie indentificabile părţile
contractante, respectiv, expertul contabil sau cabinetul de expertiză contabilă pe
de o parte, şi solicitantul expertizei contabile extrajudiciare, pe de altă parte.
238. Care sunt clauzele minimale ale contractului pentru executarea de

expertize contabile extrajudiciare?
Contractul trebuie să cuprindă următoarele clauze minimale :

a)Obiectivele (întrebările) la care trebuie să se formuleze concluzii (răspunsuri)
profesionale;
b) Termenul (data) şi locul depunerii raportului de expertiză contabilă
extrajudiciară;
c)Onorariul expertului contabil sau cabinetului de expertiză contabilă , calculat
pe baza Tarifului profesional.
Toate aceste clauze contractuale trebuie să fie rezultatul negocierilor
directe dintre părţile contractante. Lipsa oricăreia din aceste clauze contractuale
minimale poate constitui motiv de nulitate relativă sau de reziliere a contractului
de către oricare dintre părţi.
239. Care sunt operatiunile/etapele de lucru luate in calcularea bugetului de

timp necesar efectuarii expertizelor contabile?
În baza art.22-23 din OG nr.2/2000 , Birourile locale de expertize judiciare

tehnice şi contabile utilizează un model de „Notă de evaluare” unde se stabilesc
operaţiunile/etapele de lucru luate în calcularea bugetului de timp necesar
efectuării expertizelor contabile şi care cuprinde :
d)DREPTURI PENTRU MUNCA PRESTATĂ
- studierea dosarului cauzei..............................................ore
- documentarea pentru efectuarea expertizei....................ore
- deplasare la faţa locului..................................................ore
- prelucrarea şi sistematizarea materialului documentar...ore
- redactarea raportului de expertiză...................................ore
- alte operaţiuni.................................................................ore
240. In ce consta raspunderea disciplinara a expertului contabil?

RASPUNS:
Expertii contabili raspund disciplinar in desfasurarea activitatii lor, in
cazul in care au savarsit una din faptele (abateri de la norme, regulament) care
atrag sanctiuni disciplinare.
Sanctiunile disciplinare ce se aplica expertilor contabili si contabililor
autorizati, in raport cu gravitatea abaterilor savirsite, sint urmatoarele :
a) mustrare;
44
b) avertisment scris;
c) suspendarea dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de
contabil autorizat pe o perioada de timp de la trei luni la un an;
d) interzicerea dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de
contabil autorizat.
Abaterile in functie de care se aplica sanctiunile disciplinare se stabilesc prin
Regulamentul de organizare si functionare.
241. Care sunt faptele care pot atrage raspunderea disciplinara a expertilor
contabili?
RASPUNS:
Faptele care atrag raspunderea disciplinara a expertilor contabili sunt
urmatoarele:
- abateri de comportament sanctionate cu mustrare
- absenta nemotivata de la intrunirea A.G. a filialei sau de la Conferinta
Nationala sanctionata cu avertisment
- absenta nemotivata de la doua sedinte consecutive ale A.G. ale Filialei sau
C.N.; neplata cotizatiei anuale si/sau a celorlalte obligatii banesti, la
termenele stabilite de Regulament, pe durata unui an calendaristic;
nerespectarea normelor privind apararea si pastrarea secretului profesional
sanctionate cu suspendarea dreptului de exercitare a profesiei pe o perioda
de la 1 la 3 luni
Abateri disciplinare sanctinate cu interzicerea dreptului de exercitare a
profesiei:
- absenta nemotivata de la trei reuniuni consecutive ale AG ale Filialei sau
ale CN
- publicitatea fara respectarea Codului privind conduita etica si profesionala
a expertilor contabili si a contabililor autorizati din Romania
- neplata cotizatiei anuale si a celorlalte obligatii banesti aferente unui an
calendaristic
- executarea unei pedepse private de libertate pentru savarsirea unei fapte
care nu interzice dreptul de gestiune si de administrare a societilor
comerciale de profil
- neplata la buget, in termenul si cuantumul prevazut de lege a impozitelor
cuvenite statului asupra onorariilor incasate de catre persoanele fizice
- incalcarea normelor de lucru privind exercitarea profesiei
- refuzul de a pune la dispozitia organelor de control ale Corpului
documentele privind activitatea profesionala
- practicarea profesiei de expert contabil sau contabil autorizat fara viza
anuala pentru exercitarea profesiei legal constituite.
242. In ce consta raspunderea contaventionala sau administrativa a

expertului contabil?
RASPUNS:
45
Expertii contabili si contabilii autorizati raspund, in exercitarea profesiei,

disciplinar, administrativ, civil si penal, dupa caz, potrivit legii.
Pentru stabilirea raspunderii administrative sau contraventionale trebuie
avute in vedere urmatoarele:
- fapta sa fie savarsita cu vinovatie
- fapta sa fie prevazuta de lege sau alt act normativ ca fiind contraventie si
se sanctioneaza chiar daca este savarsita fara intentie
243. In ce situatii expertul contabil raspunde penal?

RASPUNS:
In situatia in care a savarsit o fapta (infractiune), cu pericol social, cu
vinovatie, fapta prevazuta de legea penala.
244. In ce consta raspunderea civila a expertului contabil?

RASPUNS:
Pentru stabilirea raspunderii civile a expertilor contabili si a contabililor
autorizati trebuie avute in vedere urmatoarele aspecte:
- contractul
- fapta
- prejudiciul
- cauzalitatea
- vinovatia
245. Cine poate exercita profesia de expert contabil si de contabil autorizat?

RASPUNS:
Profesia de expert contabil şi de contabil autorizat se exercită de către
persoanele care au această calitate, în condiţiile prevăzute de Ordonanţa
Guvernului nr. 65/1994 şi Ordonanţa Guvernului nr. 89/1998, cu respectarea
principiului independenţei profesiei.
246. In ce consta diferenta intre expertul contabil si economistul salariat;

dintre contabilul autorizat si contabilul angajat?
RASPUNS:
Expertul contabil este persoana care a dobândit această calitate, în
condiţiile O.G. nr. 65/1 994, având competenţa profesională de a verifica şi de a
aprecia modul de organizare şi de conducere a activităţii econo-mico-financiare
şi de contabilitate, de a supraveghea gestiunea societăţilor comerciale şi de a
verifica legalitatea bilanţului contabil şi a contului de profit şi pierdere.
Prin urmare, ne găsim în faţa unei arii de competenţe mult mai largi faţă
de cea a unui economist salariat; economistul este subordonat unui şef ierarhic şi
execută atribuţiile specifice fişei postului său. De asemeni, economistul este
specializat în multe domenii: turism, servicii, marketing, management,
planificare, salarizare, financiar-contabil.
Expertul contabil este un economist, absolvent al specializării financiar-
contabile, independent faţă de societatea comercială. El nu primeşte, pentru
46
lucrările executate, un salariu, ci un ONORARIU prevăzut prin contractul

încheiat cu referire la misiunea sa.
Contabilul autorizat este persoana care a dobândit această calitate
în condiţiile O.G. nr. 65/1994 şi are capacitatea de a ţine contabilitatea şi de a
întocmi bilanţul contabil. Contabilul autorizat, ca şi expertul contabil, este un
profesionist independent, nesalarizat de o entitate economică.
Contabilul salarizat este subordonat şefului ierarhic şi execută sarcinile ce
îi revin din fişa individuală. Rareori, în cazul unei întreprinderi mari, mijlocii,
execută toate lucrările contabile. De regulă, este specializat pe un sector al
contabilităţii.
Ca şi economistul salariat, contabilul salariat răspunde faţă de calitatea
lucrărilor executate, putând fi stimulat ori penalizat de şeful Irarhic sau la
propunerea acestuia.
Expertul contabil, contabilul autorizat, chiar dacă sunt independenţi, răspund
civil şi penal faţă de întreprindere. De asemeni, ei pot pierde întreprinderea de
client şi, prin aceasta, sursa de venit.
In schimb, economistul şi contabilul, salariaţi, pierd cu greu postul sau în
urma unor proceduri anevoioase.
> Este în discuţie starea de salariat al unei firme şi al unui cabinet de experţi
contabili sau de contabili autorizaţi.
> Trebuie făcută distincţia între auditorii interni şi cei externi, prin prisma
independenţei.
> Economistul, contabilul profesionist salariat sunt angajaţi în industrie, comerţ,
sectorul public, învăţământ ş.a.
> Contabilul profesionist independent este acela care efectuează, unui client, în
mod curent, lucrări de audit sau evidenţă contabilă, fiscalitate şi alte servicii
profesionale similare.
> Contabilul profesionist lucrează independent (inclusiv practicieni individuali,
parteneri sau corporaţie) în industrie, comerţ, sectorul public, învăţământ ş.a. şi
este membru ale unei organizaţii afiliate IFAC.
247. Cine este expertul contabil?

RASPUNS:
Expertul contabil este persoana care a dobândit această calitate în
condiţiile Ordonanţei (O.G. nr. 65/1994) şi are competenţa profesională de a
verifica şi de a aprecia modul de organizare şi de conducere a activităţii
economico-financiare şi de contabilitate, de a supraveghea gestiunea societăţilor
comerciale şi de a verifica legalitatea bilanţului contabil şi a contului de profit şi
pierderi.
Expertul contabil este specialistul care a dobândit cea mai înaltă calificare
în domeniul contabilităţii şi care are acces neîngrădit la efectuarea tuturor
lucrărilor profesionale, inclusiv verificarea şi certificarea situaţiilor financiare.
• ….• Calitatea de expert contabil şi de contabil autorizat se dobândeşte pe bază
de examen.
• Pentru a dobândi calitatea, se cer îndeplinite cumulativ mai multe condiţii.
47
• Pot fi, la cerere, experţi contabili, persoanele care au titlul de academician,

profesori şi conferenţiari universitari, doctorii în economie şi doctorii docenţi cu
specialitatea finanţe sau contabilitate, însă cu îndeplinirea condiţiilor şi
susţinerea unui interviu privind Normele de organizare şi funcţionare ale
CECCAR.
248. Cine este contabilul autorizat?

RASPUNS:
Este persoana care a dobandit acesta calitate in conditiile O.G. 65/1994 si
are capacitatea de a tine contabilitatea si de a intocmi bilantul contabil.
249. Cum se obtine calitatea de expert contabil?

RASPUNS:
Prin examen. Examenul se desfasoara in baza normelor Corpului si a
regulamentului pentru efectuarea stagiului si prin examenul de aptitudini, in
vederea accesului la calitatea de expert contabil si contabil autorizat.
-> Examen de admitere privind accesul (media minim 7, nota pe discipline
minim 6)
->Stagiu 3 ani (tutore/sistem colectiv, 200 ore/semestru+pregatire deontologica
si doctrina profesionala)
-> Examen de aptitudini (examen scris, proba orala)
250. Cum se obtine calitatea de contabil autorizat?

RASPUNS:
Prin examen in trepte: acces, stagiu, examen privind pregatirea
deontologica si doctrina profesionala, examen de aptitudini. Ca si expertul
contabil, dar cu tematica spcifica. Pentru accesul la examen se cer indeplinite
anumite conditii specifice.
251. Cum se mentine calitatea de expert contabil si calitatea de contabil

autorizat?
RASPUNS:
Prin inscrierea in Tabloul Corpului. Inscrierea se realizeaza in baza
indeplinirii conditiilor privind acordarea calitatii de expert contabil sau de
contabil autorizat. Inscrierea in Tabloul Corpului confera dreptul la exercitarea
profesiunii pe intreg teritoriul tarii.
Anual se obtine licenta de exercitare a profesiei (viza). Lipsa licentei sau
nelicentierea atrage radierea din Tablou sau suspendarea exercitarii profesiei, a
dreptului de a exercita.
Acordarea vizei anuale se acorda daca se indeplinesc cumulativ conditiile:
- achitarea in intregime a obligatiilor fata de Corp
- plata la buget, la termen si in cuantumul prevazut, a impozitelor cuvenite
statului
- asigurarea pentru riscul profesional
48
- dovada ca nu a suferit nici o condamnare care potrivit legislatiei in

vigoare, interzice dreptul de gestiune si de administrare a societatilor
comerciale (cazier judiciar)
- nu a savarsit fapte care sa incalce regulamentul privind conduita
profesionala, pentru care a fost sanctionat de Cmisia de Disciplina
- depunerea fisei
Trebuie respectate si prevederile O.G. 89/1998 SI Legea 186/1999 referitoare
la libera practica: expertii contabili si contabili autorizati nu pot sa isi
exercite atributiunile conferite de aceasta calitate pe durata in care isi
desfasoara activitate salarizata in afara Corpului expertilor Contabili si
Contabililor Autorizati sau activitate comerciala, cu exceptia activitatilor
didactice, literare, publicistice in domeniu si cea de parlamentar, consilier
local sau judetean, pe durata mandatului
252. Care sunt lucrarile ce pot fi executate de expertii contabili?

RASPUNS:
a. Tinerea sau supravegherea contabilitatii Si intocmirea bilantului
contabil:
• acordarea asistentei privind organizarea si tinerea contabilitatii, inclusiv in
cazul sistemelor informatice;
• elaborarea si punerea in aplicare a procedeelor contabile, a planului de conturi
adaptat unitatii, a contabilitatii de gestiune, a tabloului de bord, a controlului de
gestiune si controlului prin buget, in baza si cu respectarea normelor generale.
b. efectuarea de analize economico-financiare:
• analiza structurilor financiare;
• analiza gestiunii fmanciare si a rentabilitatii capitalului investit;
• tehnici de analiza si de gestiune a fondului de rulment;
• sistem de credit leasing, factoring etc.;
• determinarea situatiilor financiare si de gestiune prin rapoarte procentuale;
• elaborarea de tablouri de finantare si planuri de trezorerie;
• elaborarea de tablouri de utilizari si resurse;
• asistenta in prevenirea §i inlaturarea dificultatilor unitatii.
c. efectuarea de audit financiar contabil, ca:
• diagnostic-financiar;
• cresterea, rentabilitatea, echilibrul si riscurile financiare;
• audit intern, organizarea sau controlul regularitatii si sinceritatii sistemului;
• studii, asistenta pentru realizarea de investitii financiare;
• audit si certificarea bilantului contabil.
d. efectuarea de evaluari patrimoniale:
• evaluari de bunuri si active patrimoniale;
• evaluari de intreprinderi si de valori mobiliare pentru vanzari, succesiuni,
partaje, donatii sau la cererea celor interesati;
• evaluari de elemente intangibile.
e. efectuarea de expertize contabile:
• amiabile (la cerere);
• contabil-judiciare;
49
• arbitraje în cauze civile;

• expertize de gestiune.
f. executarea de lucrări cu caracter fmanciar-contabil, ca:
• întocmirea de situaţii periodice;
• consolidarea conturilor şi bilanţului;
•întocmirea de planuri de finanţare pe termen mediu şi lung.
g.executarea de lucrări cu caracter fiscal, ca:
• studii şi consultaţii pe probleme de ordin fiscal;
• participarea la întocmirea şi depunerea declaraţiilor fiscale;
• asistenţă în probleme de T.V.A. şi impozite;
• fiscalitate imobiliară;
• asistenţă în aplicarea tarifului vamal;
• asistarea contribuabilului cu ocazia verificărilor.
h. efectuarea de lucrări de organizare administrativă şi informatică;
• organigrame, structuri, definiri de funcţii;
• legături între servicii, circulaţia documentelor şi informaţiilor;
• analiza şi organizarea fluxului informaţional;
• formarea profesională continuă;
• contribuţii la protecţia patrimoniului unităţii;
• mecanizarea şi automatizarea prelucrării informaţiilor, alegerea
echipamentelor;
• alegerea softurilor necesare.
253. Care sunt lucrarile ce pot fi executate de contabilii autorizati?

RASPUNS:
CU STUDII SUPERIOARE CU STUDII MEDII
a. ţine contabilitatea operaţiunilor a. ţine contabilitatea operaţiunilor
economico-financiare prevăzute în contract economico-financiare prevăzute în
b. întocmeşte bilanţul contabil contract
b. întocmeşte bilanţul contabil
c. verifică şi certifică bilanţul contabil
d. îndeplineşte obligaţiile prevăzute de lege

pentru cenzorii numiţi la societăţile
comerciale.
254. Cum se exercita profesia de expert contabil si de contabil autorizat?
RASPUNS:
Societatile de expertiza contabila au:
- cel putin 51 % actionari experti contabili sau contabili autorizati c
- cel putin 51% din numarul membrilor Consiliului de Administrate sunt
experti contabili sau contabili autorizati, membri ai Corpului.
Societafile de expertiza contabila nu pot avea participari financiare in unitati
patrimoniale industriale, comerciale, agricole, bancare sau de asigurari si nici in
societati civile.
Membrii Corpului nu pot fi asociati sau acfionari la mai multe societati
comerciale de expertiza contabila.
50
Societatile comerciale de expertiza pot fi romane, straine sau mixte.

Societatile de expertiza se bucura de aceleasi drepturi si au aceleasi
obligatii impuse membrilor Corpului. Exceptie: dreptul de a alege sau de a fi
ales in organele de conducere ale Copului.
Angajarea raspunderii societafilor comerciale de expertiza contabila si a
membrilor care le alcatuiesc se realizeaza prin exercitarea drepturilor
administrative si a celor de natura tehnica de catre:
- conducatorul (administratorul) societatii: drepturile administrative si sociale
(de exemplu: fata de banca, reprezentarea societatii in fata tertilor si a
administratiei publice etc.), acesta dispunand de semnatura sociala a societatii;
- expertii contabili. contabilii autorizati si ceilalti asociati sau actionari ai
societatii, care asigura cerintele de natura tehnica ale pr-priilor lor lucrari
executate, prin semnarea acestora, alaturi de semnatura autorizata a conducerii
societatii.
255. Incompatibilitati in exercitarea profesiei.

RASPUNS:
Atat O.G. nr. 65/1994 actualizata, cat si Regulamentul de Organizare si
Functionare si Codul privind conduita etica si profesionala a expertilor contabili
si contabililor autorizati din Romania se refera la situatiile de incompatibilitate.
Profesionistul contabil se bazeaza in conduita sa pe mai multe principii.
a. Integritate - sa fie drept, cinstit si sincer in executarea lucrarilor sale;
b. Obiectivitate - profesionistul contabil trebuie sa nu cedeze unor prejudecati
sau concepte apriorice, care sa-i impiedice obiectivitatea; sa aiba o comportare
impartiala atunci cand intocmeste un raport privind executarea lucrarilor sale.
c. Independenta - sa se manifeste liber de orice interes care ar putea fi avut in
vedere, ca incompatibil cu integritatea si obiectivitatea sa:
• implicarea financiara directa sau indirecta;
• implicarea in activitatile unui client (membru al executivului sau angajat sub
controlul directiunii);
• acte de comert sau slujbe asigurate in acelasi timp cu exercitarea unei profesii
liberale ce pot genera conflict de interese, in contradictie cu exercitarea liberala
a profesiei;
• incidenta relatiilor familiale si personale asupra independentei;
• conditiile in care onorariile primite de la un client constituie un procentaj
neacceptabil de ridicat fata de cea a expertului;
• acceptarea executarii de lucrari in baza unor onorarii evenruale, neprecizate
anticipat;
d. Secretul profesional - sa fie respectat secretul, caracterul confidential al
informafiilor obfinute cu ocazia executarii lucrarilor sale.
e. Norme tehnice si profesionale - sa efectueze lucrarile sale in conformitate cu
normele tehnice si profesionale care-i sunt aplicate.
f. Competenta profesionala - sa fie intretinut nivelul de competenta pe tot
parcursul carierei profesionale, sa execute lucrari pe care le poate realiza cu
competenta profesionala.
51
g. Comportare deontologica - sa se comporte compatibil cu buna reputatie a

profesiunii.
Incalcarea principiilor inseamna tot atatea incompatibilitati in exercitarea

profesiei.
Pe langa incompatibilitafile explicite legate de conditia de independenta,
mai exista situatii de suspendare a dreptului profesiei si de interdictie a dreptului
exercitarii profesiei.
Suspendarile pot fi cauzate de:

1. Absenta nemotivata de la intrunirea a doua sedinte consecutive ale Adunarii
Generale a Filialei sau ale Conferintei Nationale
2. Neplata cotizatiei anuale sau/si a celorlalte obligatii banesti la termenele
stabilite de Regulament, pe durata unui an.
3. Nerespectarea normelor privind apararea si pastrarea secretului profesional
Interdictia poate fi cauzata de:

1. Absenta nemotivata de la trei reuniuni consecutive ale Adunarii Generale
aFilialei sau ale Conferintei Nationale
2. Publicitate fara respectarea prevederilor Codului privind conduita etica si
profesionala a expertilor contabili si contabililor autorizati din Romania
3. neplata cotizatiei anuale si ale celorlalte obligatii banesti aferente unui an
calendaristic
4. Condamnarea membrului corpului pentru savarsirea unei fapte penale
care, potrivit legii, interzice dreptul de gestiune si de administrare a
societatii comerciale de profil
5. Executarea unei pedepse private de libertate pentru savarsirea unei fapte
care nu interzice dreptul de gestiune si de administrare a societatii
comerciale de profil
6. neplata la buget, in termenul si in cuantumul prevazut de lege, a
impozitelor cuvenite statului asupra onorariilor incasate de persoanele
fizice
7. Incalcarea normelor de lucru privind exercitarea profesiei
8. Refuzul de a pune la dispozitia Organelor de Control ale C.E.C.C.A.R. a
Alte situatii de incompatibilitate conform regulamentului:

a) Expertilor contabili si contabililor autorizati le este interzis sa efectueze
lucrari pentru agentii economici sau pentru institutiile la care sunt salariati si
pentru cei cu care angajatorii lor sunt in raporturi con-tractuale ori se afla in
concurenta. De asemenea, le este interzis sa efectueze lucrari pentru rude sau
afini pana la gradul al patrulea inclusiv, sau soti ai administratorilor».
b) De asemenea, nu pot exercita lucrarile prevazute «in situatia in care exista
elemente care atesta starea de conflict de interese sau de incompatibilitate.
52
c) Expertii contabili si contabilii autorizati nu pot sa-si exercite atributiile

conferite de aceasta calitate pe durata cat ocupa functii in cadrul Ministerului
Finantelor
256. Relatiile profesionistilor contabili cu clientii.

RASPUNS:
15. Relatiile profesionistilor contabili cu clientii.
Relatiile merabrilor Corpului cu clientii se stabilesc prin contract scris de
prestari de servicii, semnat de ambele parti.
In afara onorariilor pentru lucrarile executate, orice alta relatie financiara
cu un client ca: participatii la capital, dare /luare de imprumut de bunuri, servicii
sau bani etc. este susceptibila de a afecta obiectivitatea si de a determina tertii sa
considere ca aceasta obiectivitate este compromisa.
In cadrul indeplinirii lucrarilor lor, membrii Corpului trebuie sa se rezume
numai la acordarea de avize de consultanta profesionala si sa nu
impieteze activitatea de administrare, care este un atribut exclusiv al clientului.
O atentie aparte se acorda relatiilor personale sau familiale ale lor sau ale
colaboratorilor lor cu clientii, asigurandu-se ca aceste relatii nu aduc atingere
independentei lor.
Stabilirea sau intretinerea relatiilor profesionale cu clientii pot antrena
raspunderea pentru un prejudiciu fmanciar sau moral, pentru membrii Corpului.
Se impune o selectare a clientilor si aprecierea situatiei membrilor
Corpului in raport cu respectarea principiilor independentei si competenjei.
Orice nou client si orice noua lucrare solicitata de vechii clienti trebuie sa
faca obiectul acceptarii si incheierii contractului dupa:
a) evaluarea riscurilor;
b) o evaluare, respectiv o verificare privind respectarea principiului
independentei profesiei;
c) o apreciere a eficientei executarii lucrarilor in raport cu com-petenta si cu
mijloacele societatii.
Decizia finala apartine expertului sau contabilului autorizat.
Periodic se evalueaza, apreciaza eventualele schimbari aparute in situatia
clientilor sau cabinetului /societatilor lor si daca acestea genereaza noi riscuri.
Evidentierea sau modificarea lucrarilor nu se poate face decat in baza unui
act aditional la contract.
Profesionistii pot exprima in scris clientilor recomandari sau rezerve. In
cazul contestarii lor, scrise, vor putea constitui probe exoneratoare de
responsabilitate a profesionistilor contabili. )
In situatia imposibilitatii executarii lucrarilor solicitate din cauza
clientului, contractul se reziliaza.
257. Care sunt raspunderile profesionistilor contabili?

RASPUNS:
a.Disciplinara: conditii:
- Raport de munca concretizat printr-iun contract de munca
- Existenta unui regulament
53
- Abaterea disciplinara
b. Administrativa (contraventionala): conditii:
- fapta savarssita cu vinovatie
- sanctiune prin advertisment
- fapta prevazuta de lege sau alt act normativ ca fiind contraventie se
sanctioneaza chiar daca e savarsita fara intentie
c. Civila: conditii:
- contractul
- fapta
- prejudiciul
- cauzalitatea
- vinovatia
d. Penala : conditii:
- forma a raspunderii juridice
- faptele (infratiunile) pericol social, cu vinovatie, prevazute de legea penala
258. Ce este C.E.C.C.A.R.?

RASPUNS:
C.E.C.C.A.R. este o persoana juridica de utilitate publica si autonoma din
care fac parte expertii contabili si cntabili autorizati, in conditiile prevazute de
O.G. 65/1994, modificata.
259. Ce se intelege prin calitatea de persoana juridica a Corpului?

RASPUNS:
Corpul este infiintat cu statut de persoana juridica si, prin urmare,
indeplineste sau are atributele unei persoane juridice. Dupa Adrian Varlan, in
lucrarea "Drept comercial si economic romanesc", (cartea de curs nr. 5 al
cursului "Formare profesionala in domeniul comercial", Editura Mirton,
Timisoara, 1998), la pagina 14, se arata, in legatura cu persoana juridica,
urmatoarele:
"Persoana juridica e o colectivitate de oameni, constituita in con-ditiile legii,
care capata anumite drepturi §i anumite obligafii necesare atingerii scopului lor
".
Elementele constitutive ale persoanelor juridice sunt (acelasi autor):
- organizarea de sine - statatoare
- patrimoniul propriu;
- scopul determinat.
Aceste elemente le are si C.E.C.C.A.R., are, de asemeni, capacitatea de folosinta
care se refera la drepturile si obligatiile care corespund scopului pentru care a
fost infiintata (persoana juridica) si capacitatea de exercitiu.
Are capacitatea de exercitiu din momentul constituirii organelor sale de
conducere.
Corpul reprezinta profesia, in raport cu alte institujii din Romania
si din afara tarii.
- Relatiile cu bugetul directe;
- Are cont in banca;
54
- Intocmeste b.v.c.;
- Organizeaza contabilitate proprie, intocmeste bilant propriu, potrivit legii;
- Gestioneaza intregul patrimoniu al Corpului, inclusiv pe cel dat in administrare
operativa filialelor;
- Continutul capacitatii de folosinta si de exercitiu este dat de atributiile ce le are
Corpul (interne si externe).
260. Ce se intelege prin autonomia Corpului?

RASPUNS:
Autonomia este in general situatia celui care nu depinde de nimeni, care
are deplina libertate in actiunile sale (DEX) . Autonomia Corpului face din
aceasta un organism de autoreglementare in profesie; aceasta presupune
nesubordonarea vreunei autoritati.
Corpul, prin regulamentul sau, prin statutul sau, nu este subordonat
vreunui organism statal. Dimpotriva, prin delegatia primita din partea
autoritatilor publice, acorda si retrage dreptul de exercitare a profesiei de expert
contabil si de contabil autorizat si are dreptul sa controleze competenta si
moralitatea membrilor sai. Prin organele alese, Corpul este reprezentat in fata
autoritatilor publice, precum si in raporturile cu persoanele fizice si juridice din
tara si din strainatate. Corpul colaboreaza cu organele de specialitate ale statului
in elaborarea de norme legate de profesia contabila, dar normele de lucru,
specifice profesiei, care sunt rezultatul activitatii Corpului.
261. Care este organizarea C.E.C.C.A.R.?

RASPUNS:
Sediul central este al Corpului este in municipiul Bucuresti. CECCAR are
filiale fara personalitate juridica in fiecare resedinta de judet si municipiul
Bucuresti. Este astfel organizat incat sa isi poata indeplini atributiile de
organism de autoreglementare.
La nivel central:
- Organe de decizie:
o Conferinta Nationala
o Consiliul Superior
o Biroul Permament
o Presedintele Corpului
- Organe de executie:
o Secretariatul general
o Sectoare
La nivel de filiala:
- Organe de decizie:
o Adunarea generala
o Consiliul filialei
o Biroul Permament
o Presedintele filialei
55
Organe de executie:
o Secretariatul filialei
o Sectoare
262. Care sunt atributiile Corpului?

RASPUNS:
In art. 19 din 0G. 65/1995 sunt enumerate urmatoarele atributii:
a) organizeaza concursul de admitere:
• organizeaza efectuarea stagiului;
• organizeaza sustinerea examenului de aptitudini pentru accesul Ia profesia de
expert contabil si de contabil autorizat
• elaboreaza: programele de concurs, in vederea accesului la profesie,
reglementarile privind stagiul si examenul de aptitudini care se avizeaza de M.
F., urmärindu-se armonizarea cu prevederile Directivelor Europene in domeniu.
b) Organizeaza evidenta experiIor contabili, a contabililor autorizati si a
societatilor comerciale de profil, prin inscrierea acestora in Tabloul Corpului.
c) Asigura buna desfaurare a activitaii expertilor contabili si a contabililor
autorizati.
d) Elaboreaza si publicä normele privind activitatea profesionala si conduita
experiIor contabili si a contabililor autorizati, elaboreazä ghidurile profesionale
in domeniul financiar contabil.
e) Elaboreazä in colaborare cu instituliile guvernamentale, standardele privind
evaluarea societatilor comerciale, precum si a unor active sau bunuri ale
acestora.
f) Sprijina formarea si perfectionarea profesionala a experilor contabili si a
contabililor autorizati, prin programe anuale de pregatire continua, organizate in
diverse forme, astfel incât la acestea sa aiba acces toti membri activi.
g) Apara prestigiul si independena profesionala a membrilor säi in raporturile cu
autoritatile publice, organisme specializate, precum si cu alte persoane juridice
si fizice din tara si din strainatate.
h) CoIaboreaza cu asociatiile profesionale de profil din tara si din strainatate.
i) Editeaza publicaii de specialitate.
j) Alte atributii stabilite prin lege sau regulament.
263. Ce atributii are Conferinta Nationala Ordinara:

RASPUNS:
Conferinta nationala are urmätoarele atributii:
a) stabi1este directiile de baza pentru asigurarea bunei exercitari a
profesiei de expert contabil si de contabil autorizat;
b) aproba Regulamentul de organizare si functionare a Corpului
ExperiIor Contabili si Contabililor Autorizati, modificärile si completarile
acestuia, avizate de Ministerul Finantelor si de Ministerul Justitiei,
precum si Codul privind conduita eticä si profesionala a experilor
contabili si a contabililor autorizati;
56
c) aprobä bugetul de venituri si cheltuieli si bilantul contabil al

Corpului Experilor Contabili si Contabililor Autorizati;
d) aproba sistemul de salarizare pentru conducerea Corpului Expertilor
Contabili si Contabililor Autorizati si a filialelor acestuia, precum si
pentru aparatul propriu al acestora;
e) alege si revocä membrii Consiliului superior al Corpului Expertilor
Contabili si Contabililor Autorizati i ai comisiei de cenzori a acestuia;
f) examineaza activitatea desfasaurata de Consiliul superior si de
consiliile filialelor Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati
si dispune masurile necesare;
g) hotaraste sanctionarea disciplinara a membrilor Consiliului superior
si ai consiliilor filialelor Corpului Expertilor Contabili si Contabihilor
Autorizati in conformitate cu prevederile art. 16, la propunerea comisiei
superioare de disciphina. Contestarea sanctiunilor hotarate de Conferina
nationala poate fi facutä la Sectia contencios administrativ a Curtii de
Apel, in termen de 30 de zile de la data instiintärii oficiale. Hotarârile
Curtii de Apel sunt definitive.
h) aproba planurile anuale de activitate ale Consiliului supenor si
consiliilor filialelor Corpului Expertilor Contabili si Contabililor
Autorizali;
i) alege si revoca presedintele si doi membri ai comisiei supenoare de
disciphina
j) Indeplineste orice alte atributii prevazute de prezenta ordonanta
264. Ce atributiuni are Consiliul Superior?

RASPUNS:
Consiliul Superior are urmätoarele atributii:
a) alege dintre membrii sai 5 vicepresedinti ai Consiliului Superior: 4
dintre acestia sunt alesi dintre expertii contabili, iar unul, dintre contabilii
autorizati;
b) asigura elaborarea si completarea Regulamentului de organizare si
functionare a Corpului, solicitând avizele Ministerului Finantelor si
Ministerului Justitiei; regulamentul de organizare si functionare nu va fi
inaintat pentru aprobare fara avizele favorabile ale celor doua ministere;
c) asigura elaborarea si completarea Codului privind conduita etica si
profesionala a expertilor contabili si contabililor autorizati;
d) asigura administrarea si gestionarea patrimoniului Corpului;
e) delibereaza asupra tuturor problemelor privind profesia de expert
contabil si de contabil autorizat;
f) vegheaza ca Regulamentul privind dobândirea calitätii de expert
contabil si contabil autorizat sä fie strict aplicat;
g) asigura coordonarea activitatii consilillor filialelor; stabilete
metodologia de elaborare a bugetului de venituri si cheltuieli al Corpului;
h) aproba statele de functii ale Corpului si filialelor;
i) asigura participarea membrilor sai in cadrul unor comisii de studii
si cercetari destinate a face sä progreseze profesia si stiina contabila sau in
57
diverse grupe de lucru din cadrul institutiilor guvernamentale si

neguvernamentale, la solicitarea acestora;
j) decide in termen de 30 de zile asupra contestatiilor facute
impotriva hotarârilor luate de Comisia superioara de disciplina;
k) aproba normele privind desfasurarea activitatii curente a
compartimentelor si verigilor organizatorice ale Corpului;
1) ia toate mäsurile necesare pentru desfasurarea in bune condiii a
activitatii de acordare a vizei anuale pentru exercitarea profesiei si a celei
de asigurare a riscului profesional de cätre toti membrii Corpulul;
m) Indeplineste alte atributii preväzute de lege, regulament si
hotararile Conferintei Nalionale a experilor contabili si contabililor
autorizati.
265. Care sunt atributiile presedintelui Consiliului Superior al

Corpului?
RASPUNS:
i) Convoacä si conduce sedintele C.S. si ale B.P.
j) Conduce si coordoneaza dezbaterile.
k) Prezinta anual C.S., spre adoptare, proiectul de buget pentru
exercitiul viltor.
l) Aproba angajarea si efectuarea cheltuielilor in cadrul bugetului
aprobat de Conferinta Nalionala.
m) Prezinta bilantul contabil, spre adoptare, C.S. si, spre aprobare,
Conferintei Nationale.
n) Numeste si revoca. cu respectarea statelor de functiuni aprobate
de Consiliul National, personalul propriu al Consiliului si stabi1este salariile,
cu aprobarea B.P.
o) Reprezinta Corpul in fata autoritailor publice, a tertilor sau a
organizaiilor nationale si internaionale, aparând prestigiul si independenta
profesionala a membrilor sai.
p) Indeplineste orice alte atributii stabilite de C.N., C.S. si B.P.
266. Organizarea si Constituirea comisiilor de disciplina:

RASPUNS:
Comisiile de disciplina:
1. Comisia Superioara de disciplina – de pe langa Consiliul Superior al
Corpului este o comisie de sanctionare in materie disciplinara pentru
abateri de la conduita etica si profesionala a membrilor Consiliului
Superior al Corpului.
Constituire:
- 5 membri titulari
- 5 membri supleanti
- 1 presedinte
- 2 membri EC alesi de CN dintre membri CECCAR
- 2 membri desemnati desemnati de MF. La fel , supleantii.Mandat 4 ani.
2. Comisia de disciplina a Filialei :
58
- vegheaza la respectarea codului etic isi a regulamentelor si normelor

Corpului .
- sanctiunile sa aplica in functie de abaterile disciplinare, de gravitatea
incalcarii si urmarile acesteia, precum si de persoana in cauza.
Constituire:
- 5 membri titulari
- 5 supleanti
- 1 presedinte + 2 membri alesi dintre membri filialei, EC care se bucura de
autoritate
- 2 membri supleanti , desemnati de MF
Mandat de 4 ani.
267. Competentele Comisiei Superioare de Disciplina.

RASPUNS:
a. Analizeaza plangerile referitoare la abaterile de la conduita etica si
profesionala ale membrilor CS si CF, facan propuneri de sanctionare a acestora
CN care hotaraste.
b. solutioneaza plangerile referitoare la abaterile de la conduita etica si
profesionala a presedintilor CS si CF, precum si a profesionistilor straini care au
dobandit dreptul de a exercita profesia de expert contabil si de contabil autorizat
in Romania si aplica dupa caz prevederile art. 16 din OG65/1994 cu modificarile
ulterioare:
- mustrare
- avertisment scris
- suspendarea dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil
autorizat pe o perioada de trei luni la un an
- interzicerea dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil
autorizat
-Abaterile in functie de care se stabilesc sanctiunile disciplinare se stabilesc prin
ROF
c. rezolva contestatiile formulate impotriva hotaririlor disciplinare pronuntate de
comisiile de disciplina ale filialelor
d. aplica sanctiunea interzicerii dreptului de a exercita profesia de EC sau CA
membri ai Corpului care au savarsit abateri grave prevazute in regulament
268. Competentele Comisiei de Disciplina a Filialei.

RASPUNS:
- Vegheaza la respectarea codului etic si a regulamentului si normelor Corpului.
Sanctiunile se aplica in functie de abaterile disciplinare, de graviditatea
incalcarii si urmarile acesteia, precum si de persoana in cauza;
- Sanctioneaza abaterile disciplinare savarsite de EC, CA, membri ai filialei, cu
domiciliul in raza teritorioala a acesteia, chiar daca abaterile au fost savarsite in
raza teritoriala a altei filiale;
- instiinteaza presedintele CF si pe reprezentantul MF despre reclamatiile
primite (exceptie, reclamatiile indreptate impotriva membrilor BP ale
59
profesionistilor si societatilor straine care se adreseaza Comisiei Superioare de

Disciplina)
269. Cum functioneaza Comisiile de disciplina?

RASPUNS:
Comisia functioneaza in plenul sau. Cea superioara rezolva contestatiile
facute impotriva hotaririlor Comisiilor de disciplina ale filialeor. Termenul de
contestare este de 30 de zile, iar raportorul dispune de cel mult 30 de zile pentru
a pregatire raportul si pentru a-l putea sustine in fata Comisiei Superioare.
Comisia Superioara de Disciplina intocmeste o culegere cu toate solutiile
proprii pronuntate, cat si cu cele pronuntate de comisiile de disciplina a
filialelor, publicandu-le annual in Revista Corpului. Comisia de disciplina a
filialei judeca potrivit Regulamentului comisiilor de disciplina.
270. Care este locul si rolul reprezentatului MFP?

RASPUNS:
Este persoana desemnata de autoritatea publica, pe lnaga Consiliul
Superior al Corpului si al Filialei. Nu este un supervizor, este un partener in
profesie, cu toate ca sesizeaza Ministerului Finantelor Publice ori de cate cate
ori hotararile si masurile adoptate de Corp contravin reglementarilor legale si
trimite, spre stiinta, B.P. o copie a sesizarii.
271. Care sunt principalele atributiuni ale reprezentantului M.F.?

RASPUNS:
Reprezentantul MF de pe langa Consiliul Superior:
- participa, fara drept de vot, la lucrarile C.N., la sedintele C.S. si ale BP si
ale CSD
- primeste materialele si convocatorul cu 7 zile inainte
- este instiintat de catre secretarul CSD despre toate contestatiile primite de
aceasta comisie
- sesizeaza MF ori de cate ori hotararile si masurile luate de Corp contravin
reglementarilor legale si trimite spre stiinta, copie dupa sesizare
Reprezentantul MF de pe langa Consiliul Filialei:
- participa, fara drept de vot, la lucrarile A.G., C.F., B.P., C.D.;

- sesizeaza BP al CS al Corpului cu privire la aprobarea sau refuzul de
inscriere in Tabloul Corpului de catre CF pe care le considera nelegale.
- sesizeaza CSD cu privire la hotararile CD a filialei pe care le considera
nelegale.
- sesizeaza MF ori de cate ori hotararile si masurile luate de CF contravin
reglementarilor legale si trimite spre stiinta, copie dupa sesizare
272. Care sunt principalele fapte ce constitue abateri disciplinare a unui

membru al Corpului?
RASPUNS:
60
a. Comportament necuviincios fala de membrii Corpului, de reprezentantul MF

sau de alti participanti la reuniunile de lucru ale organelor de conducere si
control ale Corpulul.
b. Absenla nemotivata de Ia intrunirea AG a filialei sau de Ia CN.
c. Nerespectarea dispozitiilor Codului privind conduita etica si profesionala a
expertilor contabili si contabililor autorizati din România referitoare Ia
publicitate.
d. Absenta nejustificata de Ia cursurile de pregatire si perfecionare profesionalä,
reglementate prin normele emise de Corp.
e. Prestarea de servicii de contabilitate fara contract scris incheiat cu clientul sau
pe baza unul contract in care nu a fost inscrisä calitatea profesionalä a celui care
il incheie: E.C., C.A.
f. Nerespectarea obligatilor de pästrare a secretului profesional.
g. Nedeclararea sau declararea paritialä a veniturilor in scopul sustrageri de Ia
plata cotizaliei stabilite de Regulament.
h. Fapta membrului Corpului de a nu depune, in termenul stabilit, la filiala de
care apartine, fisa pentru persoane fizice sau juridice; pentru persoanele juridice
raspunderea incumba preedintelui consiliului de administratie, sau
administratorului, dupa caz.
i. Incalcarea dispozitiilor privind exercitarea profesiei si raspunderea
disciplinarä, administrativä, civilä sau penalä, potrivit Legii si Regulamentului
(art. 98). Este interzisa efectuarea de lucräri pentru entitälile unde sunt salariati,
sau sunt rude, sau afini päna Ia gr. IV cu administratorii, sau salariatii in afara
Corpului, sau activitate comerciala.
j. Refuzul de a pune Ia dispozitia organelor de control ale Corpului a
k. Declaratii neconforme realitälii, in relaliile cu Corpul sau cu tertii, cu
producerea de consecinte juridice, precum si orice alte incälcari ale conduitei
273. Cum se face alegerea in Consiliul Superior al Corpului?

RASPUNS:
Prin vot secret, pe o perioda de 4 ani, cu reinnoirea bienala a jumate din
membri alesi. Presedintele Consiliului Superior este ales de Conferinta
Nationala, iar al filialei de Adunare Generala.Relegerea dupa o perioada
egala cu cea in care a detinut functia respectiva (presedintele care a detinut
functia 4 ani sau 8 ani, poate depune depune candidatura dupa 4 ani,
respectiv 8 ani de la incetarea functiei).
Declaratiile de candidatura cuprind:
- numele, prenumele, adresa candidatului
- categoria profesionala E.C./C.A.
- modul de exercitare a profesiei
- functiile detinute anterior in cadrul Corpului si perioada respectiva
- functia pentru care candideaza: membru al unui Consiliu al Corpului,
Biroul Permament al Consiliului Superior sau al Consiliului Filialei
- Obiectivele si strategia pe care si le propune candidatul daca va vi ales
61
- Declaratie pe proprie raspundere, in sensul ca indeplineste cerintele de

eligibilitate din regulament.
274. Ce este etica?

RASPUNS:
Etica este stiinta care se ocupa cu studiul teoretic al valorii si conditiilor
umane din perspectiva principiilor morale si rolul lor in viata sociala; totalitatea
normelor de conduita morala, corespunzatoare unui domeniu, unei activitatii sau
unei colectivitati.
Etica este straina dictaturii si centralismului; ea este specifica
democratiei , deoarece democratia presupune dereglementare, locul legilor fiind
luat de principii etice, asfel se poate aluneca spre anarhie si dezordine.
275. Ce sunt serviciile contabile?

RASPUNS:
Orice serviciu care cere aptitudini contabile inrudite, prestat de un
contabil profesionist:
-servicii de contabilitate
- audit
- fiscalitate
- consultanta manageriala
- management financiar
Serviciu: - o munca prestata in folosul sau in interesul cuiva, dar potrivit
normelor si regulilor profesiei prestatorului;-indeplinirea unei indatoriri fata de
cineva.
276. Care sunt caracteristicile esentiale ale unei profesiei contabile?

RASPUNS:
Caracteristicile esentiale ale unei profesiei contabile sunt:
- detinerea unei competente intelectuale specifice, obtinuta prin formare si
invatamant.
- Respectarea de catre membri a unui amsamblu de valori si de reguli
stabilite de organismul profesional, cu deosebire cele care se refera la
obiectivitate.
- Recunoasterea unei datorii vizavi de public, in amsamblu.
Uneori datorita membrilor, vizavi de profesiune lor si de public, poate fi in
contradictie cu interesul lor personal pe termen scurt, sau cu obligatiile lor de
loialitate, vizavi e angajator.
Tinand seama de remarcile precedente, este de datoria organismelor
profesionale nationale sa defineasca reguli de etica pentru membri lor,incat sa
garanteze o calitate optima a serviciilor si sa pastreze increderea publicului in
profesie.
Profesia contabila liberala este bazata pe moralitate ireprosabila, pe
independenta, pe stiinta in profesie, pe competenta.
277. Ce semnificatie are interesul general (interesul public)?

62
RASPUNS:
Profesia contabila se distinge prin acceptarea responsabilitatii sale vizavi
de public.
Public inseamna:
- clienti
- guvern
- investitori
- angajatori
- oameni de afaceri
- comunitati financiare
- donatori de fonduri
- orice persoana
care dau incredere in obiectivitatea si integritatea profesionistilor contabili,
pentru buna functionare a economiei.
Aceasta incredere acordata public impune profesiei contabile o
responsabilitate in materie de interes general. Interesul general semnifica deci
satisfactia colectiva a persoanelor si institutiilor pentru care lucreaza
profesionistii contabili.
Pastrarea acestui statut privilegiat al profesionistilor contabili presupune
oferirea de servicii potrivit unor criterii care sa justifice increderea
publicului.
278. Care sunt imperativele fundamentale pentru realizarea obiectului

profesiei contabile?
RASPUNS:
Pentru a fi realizat obiectului profesiei contabile, adica satisfacerea
exigentelor publicului, se impun patru imperative fundamentale:
- Credibilitatea – publicul are nevoie de informatii credibile
- Profesionalism – profesiunea contabila are nevoie de persoane
recunoscute de clienti, angajatori si terti interesati ca profesionisti in
domeniu;
- Calitatea serviciilor- tote serviciile furnizate de un profesionist contabil
trebuie sa satisfaca criteriile precise de apreciere.
- Incredere – utilizatorii serviciilor profesionistilor contabili trebuie sa fie
asigurati ca aceste servicii sunt subordonate unui amsamblu de reguli de
etica profesionala.
279. Care sunt principiile fundamentale care trebuie respectate pentru

realizarea obiectului profesiei contabile?
RASPUNS:
Principiile fundamentale sunt:
- INTEGRITATE – drept, sincer, cinstit;
- OBIECTIVITATE – corect, fara idei preconcepute
- COMPETENTA PROFESIONALA – lucrari efectuate cu grija si
sarguinta, pastrarea la zi a nivelului
- CONFIDENTIALITATE – pastrarea secretului profesional
63
- PROFESIONALISM - comportament corespunzator exigentelor profesiei

contabile;
- RESPECTAREA NORMELOR TEHNICE SI PROFESIONALE –
executarea lucrarilor conform normelor tehnice si profesionale aplicabile,
urmand concomitent satisfacerea cerintelor clientului sau angajatorului si
daca sunt compatibile cu exigentele integritatii, obiectivitatii si
independentei.
280. Cum este definita integritatea in profesia contabila?

RASPUNS:
Un contabil trebuie sa fie drept, sincer si corect in realizarea sarcinilor
profesionale.
281. Ce se intelege prin obiectivitatea in profesia contabila?

RASPUNS:
Obiectivitatea presupune ca profesionistul contabil trebuie sa fie
impartial, fara judecati, sa nu se afle in situatii de incompatibilitate, de conflict
de interese sau de alte asemenea, de natura de a determina un tert sa puna la
indoiala obiectivitatea acestuia.
282. In ce consta competenta profesionala?

Competenta profesionala are doua componente de baza:
- obtinerea
- mentinerea
furnizeze servicii profesionale cu competenta, grija si sarguinta si este obligat sa
se mentina in permamenta la un nivel de cunostite si de competenta profesionala
care sa justifice asteptarile unui client sau ale angajatorului; aceasta presupune
ca el sa fie la curent cu ulimele evolutii si noutati din practica profesionala, din
Dobandirea cere:
- inalt standard de pregatire generala, urmate de una specifica
- practica si examinare in subiecte profesionale semnificative
- perioada de practica in domeniu
Mentinerea cere:
- Cunoasterea continua a evolutiilor in prefesia contabila (la nivel national
cerinte relevante)
- Adoptarea unui program care sa garanteze un control de calitate in
si internationale.
283. In ce consta confidentialitatea ?

RASPUNS:
64
Confidentialitatea presupune ca profesionistul contabil trebuie sa respecte

confidentialitatea informatiilor obtinute in timpul misiunilor sale si nu trebuie sa
le utilizeze sau sa le divulge fara autorizatie scrisa, in afara de cazurile in care
obligatia divulgarii e prevazuta de lege sau prin acte normative.
284. Ce se intelege prin profesionalism?

RASPUNS:
Profesionalismul presupune ca profesionistul contabil nu trebuie sa faca
ceva care ar aduce atingere reputatiei profesiunii contabile sau ar putea putea
conduce la discreditarea ei; aceasta obliga institutele membre ale IFAC ca, la
elaborarea regulilor de etica, sa prevada responsabilitati clare ale
profesionistului contabil vizavi de clienti, terti, angajatori, alti membri ai
profesiei, public, in general.
285. Care este structura codului etic al IFAC?

RASPUNS:
Codul cuprinde obiectivele si principiile fundamentale, redate la modul
general si nu pentru a rezolva problemele etice ale contabililor profesionisti,
intr-un caz bine determinat. Codul ofera anumite linii directoare in ceea ce
priveste aplicarea in practica a obiectivelor si principiilor fundamentale cu
privire la numarul situatiilor tipice care se intalnesc in profesiunea contabila.
Ccodul etic are trei parti:
- Partea A se aplica tuturor profesionistilor contabili, in afara de cazul in
care eltceva este specificat (sectiunea 1-7)
- Partea B se aplica numai contabililor liber-profesionisti (sectiunile 1-8)
- Partea C se aplica pentru contabililor profesionisti salariati si de asemeni
poate fi aplicata, in circumstante similare, contabililor salariati din
cabinetele cu libera practica (sectiunile 15-18)
286. Conflicte de interese – circumstante de care trebuie tinut seama.

Descriere.
RASPUNS:
Profesionistii contabili sunt deseori confruntati cu situatii care implica
conflicte de ordin profesional; nu se poate stabili o lista completa de situatii
susceptibile de a genera conflicte de interese; ei trebuie sa fie permament atenti
la factorii care dau nastere la astfel de conflicte.
Exista si unele circumstante particulare in care responsabilitatea
profesionistului contabil poate fi in conflict cu unele cerinte interne si externe si
anume:
- un superior, director, administrator sau asociat poate face presiuni.Trebuie
descurajata orice relatie sau orice interes susceotibil de a pune in pericol,
de influenta negativ integritatea profesionistului contabil;
- profesionistului contabil i se poate cere sa lucreze contra normelor
profesionale si tehnice;
65
- un conflict de interese se poate produce cand publicarea unor informatii

eronate poate avantaja angajatorul sau clientul si favoriza sau dezavantaja
profesionistul contabil.
287. Care este procedura de urmat cand este dificil de sesizat un

comportament contrar eticii sau pentru a rezolva un conflict de ordin
personal.
RASPUNS:
Cand este dificil de sesizat un comportament contara eticii sau pentru a
rezolva un conflict de ordin profesional, daca politicile stabilite de organismul
profesional nu sunt suficiente, profesionistul contabil poate recurge la
urmatoarele:
- examinarea conflictului cu superiorul direct, daca interventia
superiorului direct nu este suficienta si profesionistul contabil decide sa se
adreseze esalonului superior urmator, superiorul direct trebuie notificat in acest
sens. Daca superiorul direct este presupus implicat in conflict, profesionistul
trebuie sa supuna problema esalonului ierarhic cel mai ridicat.
- solicitarea avizului confidential al unui consilier independent sau al
organismului profesional;
- daca toate recursurile interne interne nu sunt suficiente, profesionistul
contabil poate, pentru chestiuni grave, sa demisioneze si sa trimita o scrisoare in
acest sens conducerii entitatii care l-a angajat.
Orice profesionist contabil care ocupa un post de conducere trebuie sa se
asigure ca, in cadrul entitatii respective, sunt stabilite reguli in materie de
rezolvare a conflictelor profesionale.
288. Explicati principiul confidentialitatii

RASPUNS:
Confidenfialitatea este stricta, in afara de cazul in care a primit o autorizatie speciala
de a divulga informatiile sau in caz de obligatii legale sau profesionale.
Profesionittii contabili trebuie sa se asigure ca persoanele angajate sub orice forma
-subalterni sau colaboratori- respecta aceleasi reguli de confidentialitate.
Confidenfialitatea se refera numai la divulgarea informatiilor; ea implica, de
asemenea, faptul ca informatiile primite nu sunt folosite de profesionistul contabil in
beneficiul sau personal sau al unui tert.
Acest principiu nu se aplica divulgarii informatiilor care permit profesionistului
contabil sa indeplineasca obligatiile sale, stabilite prin normele profesionale.
In interesul public si al profesiunii, normele profesionale trebuie sa defineasca
conceptul de confidentialitate si sa furnizeze o orientare asupra naturii si intinderii
obligatiilor legate de confidentialitate si asupra circumstantelor in care divulgarea de
informatii primite in cursul exercitarii unei misiuni trebuie autorizata sau ceruta.
Obligatiile de confidenfialitate sau secret profesional sunt inscrise in legislatia
fiecarei tari.
Pentru a stabili daca informatiile confidentiale pot fi divulgate, trebuie avute in
vedere urmatoarele aspecte (cu titlu de exemple):
a) cand divulgarea este autorizata de client: daca interesele tuturor partilor (cu
deosebire terti) pot fi lezate;
b) cand divulgarea este ceruta de lege sau cand exista obligatii profesionale de
divulgare:
66
- profesionistul trebuie sa faca apel la judecata sa, pentru a determina tipul de

informatii care pot fi divulgate; trebuie sa se evite siruafiile care implica fapte sau
opinii nejustificate sau nejustificabile;
- profesionistul trebuie sa se asigure ca persoanele care primesc informafiile sunt
destinatarii corecti ai unor astfel de informatii, adica cu abilitati sa primeasca astfel de
informafii;
- profesionistul trebuie sa stabileasca daca divulgarea si conse-cinfele acesteia
implica responsabilitatea sa.
Se recomanda, in toate aceste cazuri, consultarea organismului profesional si/sau a
unui avocat.
289. Care este comportamentul profesional contabil intr-o activitate de

consilier fiscal?
RASPUNS:
Contabilul care presteaza servicii profesionale in domeniul fiscalitatii este
indreptatit sa se situeze in cea mai buna pozitie in favoarea unui client sau a unui
patron, cu conditia ca prestatia sa fie efectuata cu competenta.
Integritatea si obiectivitatea nu trebuie diminuate, iar opinia contabilului
profesionist trebuie sa fie conform legii.
Dubiile pot fi rezolvate in favoarea clientului daca exista suport rezonabil
pentru pozitia respectiva.
290. Care sunt componentele independentei

RASPUNS:
Independenta de spirit (in gandire):
- stare de gandire care permite oferirea unei opinii, a unui serviciu
profesional fara sa fie afectata judecata profesionala
- presupune integritate si obiectivitate
291. Enumerati amenintari si riscuri care afecteaza si riscuri care afecteaza

independenta:
RASPUNS:
- Amenintari legate de interesul propriu :
- financiar: direct (dependenta de onorarii, onorarii restante, teama de a
pierde clientul)
- Amenintari legate de autocontrol (implicarea auditorului in alte lucrari in
cadrul aceleeasi firme)
- Familiarism sau incredere prea mare in client (testarea insuficienta a
informatiei furnizate de client)
- Cunoasterea de prea multa vreme a clientului;
- Personalitatea si calitatea clientului
- Intimidarea de catre un client prea dominant, ceea ce impune expertului
contabil sa actioneze in maniera subiectiva.
292. Riscuri legate de intersul propriu – descriere

RASPUNS:
Interes financiar direct sau indirect, dependenta de onorarii, dorinta de a
incasa onorarii restante, teama de a pierde clientul, etc.
67
293 Amenitari legate de familiarism sau incredere – descriere

RASPUNS:
Riscul ca expertul contabil sa fie influentat de personalitatea si calitatile
clientului, sa fie prea atent la interesele clientului, afectarea atentiei expertului
de cunoasterea de mult timp a tuturor problemelor clientului, ceea ce poate
conduce la incredere excesiva in client si la testarea insuficienta a informatiilor
prezentate de acesta.
292. Riscuri legate de intersul propriu – descriere

RASPUNS:
Interes financiar direct sau indirect, dependenta de onorarii, dorinta de a
incasa onorarii restante, teama de a pierde clientul, etc.
294. Amentari legate de intimidare – descriere

RASPUNS:
Posibilitatea ca expertul sa fie intimidat de o amenintare sau de un client
dominant si sa se teama de cOsecintele ce decurg din actionarea de o maniera
obiectiva.
295. Relatii personale, familiale si independenta – descriere

RASPUNS:
Relatiile personale si familiale pot prejudicia independenta. Trebuie deci sa ne
asiguram ca nici o relatie personala sau familiala nu pune in pericol independent
profesionistului in indeplinirea misiunii sale. Este imposibil de codificat in mod
precis regulile conform carora o relatie personala sau familiala intre un
profesionist liberal si un client este acceptabila (prin client intelegandu-se
proprietarul intreprinderii, actionari principali, directori generali, directori
financiari, administrator sau posturi echivalente).
Institutele membre ale IFAC trebuie sa-si informeze membrii de tipul de siruatii
susceptibile de a-i expune la presiuni.
De exemplu, astfel de presiuni pot aparea atunci cand liber profefesionistul are
interese financiare comune cu un cadru sau angajat al clientului, sau cand detin
impreuna interese semnificative intr-o societate in participatiune cu un client.
296. Onorariile si independenta

RASPUNS:
Cand onorariile primite de la un client, sau de la un grup de care apartine
acest client, reprezinta o parte importanta din onorariile brute totale ale
proprietarului contabil liberal sau ale cabinetului in ansamblu, dependenta fata
de acest client sau grup trebuie examinata cu atentie, caci independenta poate fi
pusa in cauza.
Organismele membre ale IFAC stabilesc reguli si furnizeaza instructiuni
membrilor lor referitoare la acest subiect; acestea trebuie sa fie in concordanta
cu nivelul de dezvoltare a profesiei contabile, cu siruatia economica a fiecarei
tari.
68
Serviciile profesionale nu trebuie sa fie propuse sau efectuate unui client pe baza
de acorduri sau contracte conform carora facturarea onorariilor este conditionata
de importanta problemelor descoperite sau de rezultatele acestor servicii.
In tarile in care facturarea onorariilor conditionata de rezultat este autorizata de
legislatia sau de normele organismului, aceste misiuni trebuie limitate la acelea
pentru care independenta nu este obligatorie.
Onorariile fixate de tribunal sau de alta autoritate publica nu sunt considerate ca
intrand in aceasta categorie. Dimpotriva, onorariile facturate procentual sau alte
metode similare sunt considerate ca intrand in aceasta categorie.
297. Competenta profesionala si responsabilitatea cand se utilizeaza

lucrarile altui expert
RASPUNS:
Liber profesionistii contabili trebuie sa evite sa presteze servicii
profesionalc fara o competent adecvata, in afara de cazul ca beneficiaza de
sfaturi avizate si de o asistenta care sa le permita sa presteze servicii de calitate.
Daca un profesionist contabil nu poseda competenta necesare intr-un domeniu
specific in cadrul misiunii sale, acesta poate solicita sfaturi tehnice de la
specialist (alti profesionisti contabili, avocati, ingineri, geologi sau alti experti).
In acest caz, desi profesionistul contabil se sprijina pe competente tehnice ale
specialistului consultat, acesta din urma nu cunoaste in mod necesar regulile de
etica ale profesiunii. Intrucat profesionistului contabil ii revine, ultimul,
responsabilitatea pentru serviciul prestat, el trebuie sa se asigure ca regulile de
etica au fost respectate de catre expertul consultat. El trebuie sa se asigure ca
expertul consultat este la curent cu regulile de etica, mai ales principiile
fundamentale ale profesiei; aceste principii se aplica la orice misiune la care
participa acesti experti.
Aceasta asigurare se poate obtine:
- fie cerand expertilor respectivi sa citeasca regulile de etica;
-fie cerand expertilor o confirmare scrisa asupra bunei intelegeri a regulilor de
etica;
- fie dand sfaturi daca apar conflicte potentiale.
Cand profesionistul contabil nu are asigurarea ca regulile de etica sunt cunoscute
si respectate, el trebuie sa refuze incredintarea misiunii sau sa o intrerupa (daca a
inceput).
298. Criterii de stabilire a onorariilor

RASPUNS:
Onorariile facturate trebuie sa reflecte in mod fidel valoarea serviciilor
prestate, tinand seama de urmatoarele elemente:
1. competenta si cunostintele obtinute pentru tipul de serviciu prestat;
2. nivelul de instruire si experienta persoanei care participa la lucrare;
3. timpul afectat de fiecare persoana efectuarii lucrarii;
4. gradul de responsabilitate al misiunii respective.
Onorariile se calculeaza in functie de tarifele orare sau zilnice in vigoare, pentru
fiecare participant la misiune, la nivelul fiecarei firme, fiecarui profesionist.
69
Un profesionist contabil nu trebuie sa propuna servicii profesionale pentru

onorarii subestimate.
Cand se propune un onorariu unui client, profesionistul contabil trebuie sa se
asigure ca nu este sacrificata calitatea sa si ca se respecta normele organismului
international cu privire la calitate.
Cheltuielile si diversele rambursari - dcplasari de exemplu - se inregistreaza
distinct.
Perceperea de comisioane sau plata de catre un profesionist contabil ca liber
profesionist, este strict interzisa.
Criteriile de care se tine seama in stabilirea onorariilor sunt:
a. competenta si cunostintele necesare serviciului prestat;
b. nivelul dc formare, instruire si experienta a persoanei participante la misiune;
c. timpul afectat (ore, zile);
d. riscurile si gradul dc responsabilitate a misiunii.
299. Activitati incompatibile cu exercitarea profesiei libere:

RASPUNS:
- Nu trebuie sa exercite in paralel activitati care afecteaza sau sunt
susceptibile de a afecta integritatea, obiectivitatea, independenta, buna reputatie
a profesiei, care sunt incompatibile cu exercitarea profesiei liberale.
- Calitatea de expert contabil este incompatibila cu orice activitate
salariata in afara Corpului sau orice activitate comerciala
- In unele situatii, liber profesionistul contabil poate primi spre conservare
si utilizare, potrivit legii, fonduri ale clientilor, el trebuind:
- sa pastreze aceste fonduri separat de fondurile sale
- sa le utilizeze conform destinatiilor stabilite;
- sa aiba posibilitatea de sa justifice existenta si utilizarea fondurilor
respective.
300. Relatiile cu ceilalti membri – Acceptarea de noi misiuni

RASPUNS:
Serviciile sau sfaturile unui liber profesionist contabil care poseda competente
particulare pot fi solicitate in unul sau altul din cazurile urmatoare:
a. de catre client:
- dupa discutii si consultari prealabile cu profesionistul contabil in func|ie
(existent);
- la cererea sau recomandarea expresa a profesionistului contabil in functie
(existent);
- fara consultarea profesionistului contabil in functie.
b. De catre profesionistul contabil in functie (existent), sub rezerva respectarii
stricte a secretului profesional.
Uneori clientul cere - la contactarea unui liber profesionist contabil - sa nu fie
informat profesionistul contabil in functie (existent); in astfel de cazuri,
profesionistul contabil trebuie sa decida daca motivele clientului sunt
acceptabile.
Profesionistul contabil contactat trebuie:
70
- sa se conformeze instructiunilor primite de la profesionistul contabil in functie

sau de la client, in masura in care ele nu sunt contradictorii cu obligatiile legalc
sau profesionale;
- sa garanteze, pe cat posibil, ca profesionistul contabil in functie este bine
informat de natura generala a serviciilor profesionale prestate.
Cand opinia unui profesionist contabil in functie(existent) este solicitata
in ceea ce priveste aplicarea principiilor contabile, normelor de audit, normelor
de raportare, profesionistul contabil in functie trebuie sa aiba grija ca opinia sa
sa nu influenteze in mod exagerat judecata si obiectivitatea profesionistului
contabil contactat.
301. Relatiile cu ceilalti membri – inlocuirea cu un alt liber profesionist

contabil
- RASPUNS:
Intreprinderea are dreptul de a-si alege consilierii si de a ii inlocui cand doreste.
Daca este importanta apararea intereselor legitime ale intreprinderii, este la fel
de important ca un liber profesionist contabil sa poata determina daca exista
motive profesionale care sa justifice neacceptarea misiunii; aceasta presupune o
comunicare directa cu profesionistul contabil in functie. In absenta unei cereri
specifice, profesionistul contabil in funcfie nu trebuie sa furnizeze spontan
informatii despre afacerile clientului sau.
Factorii urmatori stabilesc in ce masura un profesionist in functie poate discuta
despre afacerile clientului sau cu un profesionist contactat:
- daca clientul a autorizat acest lucru;
- daca norme legale sau reguli de etica referitoare la aceast divulgare permit
acest lucru.
Comunicarea intre cei doi profesionisti contabili are ca obiective:
- de a impiedica un liber profesionist contabil si accepte nominalizarea sa, daca
toate elementele pertinente nu sunt cunoscute;
- de a proteja actionarii minoritari care nu sunt de regula informati de
imprejurarile inlocuirii profesionistului contabil in functie;
- de a apara interesele profesionistului contabil in functie, atunci cand
propunerea de inlocuire se datoreaza respectului sau scrupulos de a actiona ca
profesionist independent.
Inainte de a accepta o nominalizare pentru a presta servicii profesionale,
care pana atunci au fost prestate de catre un alt liber profesionist contabil,
profesionistul contabil trcbuie:
- sa stabileasca daca clientul potential a informat profesionistul in functie de
intentia sa de a-1 inlocui si 1-a autorizat, in scris, sa discute liber si fara limite
despre afacerile sale cu noul profesionist contabil;
- sa solicite autorizarea de comunicare cu profesionistul contabil in functie. Daca
aceasta autorizare este refuzata, profesionistul contabil trebuie, in absenta altor
mijloace alternative de a obtine asigurarile necesare, sa refuze nominalizare sa.
Daca autorizarea este data, sa ceara profesionistului in functie:
- sa furnizeze toate informatiile care i-ar interzice sa accepte misiunea;
- sa furnizeze toate informatiile necesare care sa-i permita sa ia o decizie.
71
Profesionistul in functie, la primirea autorizatiei mentionata la alineatul

precedent, trebuie rapid sa:
- raspunda (in scris), aratand daca exista motive profesionale care ar interzice
profesionistului sa accepte nominalizarea sa;
- sa asigure ca clientul a autorizat divulgarea informatiilor profesionistului
desemnat;
- sa comunice orice informatie de care are nevoie profesionistul desemnat,
pentru a putea sa decida daca accepta sau nu misiunea si sa abordeze liber cu
profesionistul desemnat toate problemele importante privind nominalizarea sa.
302. Ce se intelege prin publicitate in profesia contabila?

RASPUNS:
Publicitatea in profesia contabila se face in limitele stricte prevazute de Codul
etic si fara a fi afectate interesele celorlalalti membri ai CECCAR. In acest sens,
trebuie avut in vedere:
- Informarea obiectiva a publicului;
- Decenta;
- Cinstea;
- Increderea;
- Bunul gust.
303. Enumerati situatiile care nu raspund criteriilor de obiectivitate ,

incredere, cinste, decenta si bun gust pentru o actiune de promovare?
RASPUNS:
- cele care creeaza sperante false, induc in eroare sau creeaza sperante
nejustificate de posibile rezolvari favorabile
- implica posibilitatea de a influenta orice instanta, tribunal, agentie de
reglementare
- fac comparatii cu altii
- contin marturii sau aprobari scrise
- care contin orice alte precizari ce ar putea sa produca unei persoane
rezonabile o neintelegere sau o deceptie
- care pretind, nejustificat ca pesoana respectiva este expert sau specialist
intr-un anume domeniu al contabilitatii
304. Care sunt conditiile cerute de unei actiuni de promovare atunci cand
publicitatea nu este autorizata?
RASPUNS:
- sa aiba obiect aducerea la cunostinta publicului sau a acelor sectoare ale
publicului sau a acelor sectoare ale publicului care sunt interesate, a
faptelor, intr-un mod care sa nu fie fals, sa nu induca in eroare si sa nu
produca deceptii.
- Sa fie de bun simt
- Sa fie demna din din punct de vedere profesional
- Sa evite repetarea frecventa , ostentativa a numelui contabilului
profesionit independent
72
- Sa evite promovarea personala excesiva
305. Care sunt regulile de etica aplicabile contabililor salariati in industrie ,

comert, transport, sector public?
RASPUNS:
Profesionisti contabili trebuie sa fie loiali atat fata de angajator cat si fata de
profesie, aceste doua exigente fiind uneori in contradictie.
Prima conditie a unui angajat este de a sustine obiectivele etice si legitime
ale organizatiei profesionale.totodata un angajat nu poate fi obligat sa:
-violeze legislatia
-incalce regulile si normele profesiei
-minta auditorii angajatorului sau
-semneze o declaratie care sa contina distorsiuni ale realitatii.
Daca profesionistul salariat nu reuseste sa rezolve o problema importanta care
constitue un conflict intre angajati si exigentele profesionale, dupa ce au fost
epuizate toate esaloanele (pana la administrator) , el nu are alta alegere decat sa
demisioneze; motivele unei astfel de decizii sunt notificate angajatorului, dar
obligatiile de confidentialitate ii interzic sa informeze o alta persoana (in afara
de cazul in care legea sau o norma profesionala prevede aceasta obligatie)
- sprijin profesional acordat altor altor colegi: indeosebi cel care are autoritate
recunoscuta de catre ceilalti (in analiza, in judecarea in mod profesional a
diferentelor de opinie);
- competenta profesionala prin care un profesionist contabil nu trebuie sa induca
in eroare patronul despre gradul de pregatire sau experienta pe care il detine;
- prezentarea informatiilor financiar-contabile in intregime, cu onestitate, in mod
profesionist si astfel incat sa fie in contextul lor. Informatiile sa descrie clar
natura adevarata a tranzactiilor comerciale, activelor, pasivelor, sa ordoneze
intrarile cronologic si adecvat.
306. Principiile fundamentale privind conduita etica si profesionala

RASPUNS:
- integritatea
- obiectivitatea
- independenta
- secretul profesional
- respectarea normelor tehnice si profesionale
- competenta profesionala
- comportamentul deontologic
307. Calitatile membrilor, conditii pentru mentinerea acestora:

RASPUNS:
Activitatea membrilor Corpului se caracterizeaza prin:
- Stiinta, competenta si constiinta;
- independenta de spirit si de interes material;
- moralitate, probitate si demnitate.
Pentru mentinerea acestor calitati, fiecare membru trebuie sa:
73
- isi dezvolte necontenit cultura;

- acorde toata atentia pentru orice problema examinata;
- isi exprime opinia fara nici o ezitare; sa se exprime clar, categoric si ferm;
- nu dea niciodata ocazia de a se afla in situatia sa nu poata sa isi exercite liber
profesia, sa nu-si exercite libertatea de gandire;
- considere ca independent sa trebuie circumscrisa, in orice imprejurare,
regulilor stabilite de Corp.
74

Raspunsurideontologie

Încărcat de

Informații document

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Raspunsurideontologie

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

RASPUNSURI - EXPERTIZA SI DEONTOLOGIE 154-307

154. Care sunt abaterile disciplinare ale membrilor care se sancţionează

155. Obligatiile de comunicare in cazul aplicarii de sanctiuni disciplinare

Aplicarea unei sancţiuni disciplinare trebuie să fie adusă la cunoştinţa publicului

a) afişarea câte unui extras al hotărârii de sancţionare la sediul filialei Corpului,

b) comunicarea măsurii, în scris, direcţiei generale a finanţelor publice judeţene,

Membrii comisiilor de disciplină sunt obligaţi să păstreze secretul profesional

156. Care sunt atributiile reprezentantului Ministerului Finantelor

Reprezentantul Ministerului Finanlelor de pe lânga consiliul filialei are

157. Enumeraţi 8 atribuţii ale adunării generale ale filialei CECCAR.

4) Noul R.O.F.: alege si revoca presedintele si doi membri ai Comisiei de

158. Prezentaţi şi explicaţi cele 6 principii fundamentale prevăzute în

Principiile fundamentale sunt:

curn se va vedea in Sectiunea 8 de mai jos). In plus, ei trebuie sa se

159. Cum se rezolva conflictele de etica potrivit Codului etic national al

Nu este posibil sa se incerce intocmirea unei liste detaliate cu potentialele

160. Principalele prevederi ale Codului etic referitoare la

Confidentialitatea presupune ca profesionistul contabil trebuie sa respecte

161. Activitatea de consultanta fiscala, conform prevederilor Codului

Un profesionist contabil care presteazä servicii profesionale in domeniul

Un profesionist contabil care intreprinde sau asista la pregatirea unei

(i) trebuie sa informeze clientul sau angajatorul ca nu este posibil sa

162. Explicati interesul public, potrivit prevederilor Codului etic?

Profesia contabila se distinge prin acceptarea responsabilitaii sale

Acestia dau incredere in obiectivitatea si integritatea profesionistilor

163. Relatiile profesionisiIor contabili cu clientii, in sprijinul Codului

Relaliile membribor CorpuIui cu clientii se stabilesc prin contract scris de

In afara onorariilor pentru lucrarile executate, orice altä relatie financiara

164. Listati 6 situatii de incompatibilitati si conflicte de interese in

Profesionistul contabil trebuie sä fie impartial si nu trebuie sä admita

165. Ce obligatii are CECCAR fata de profesionistii contabili angajati

Secţiunile următoare conţin linii directoare care se referă în special la

trebuie să fie conştienţi că principiile prezentate în continuare sunt aplicabile şi

Secţiunea 15. Conflictul de loialitate

Secţiunea 16. Sprijinirea colegilor angajaţi

Secţiunea 17. Competenţa profesională

Secţiunea 18. Prezentarea informaţiilor

166. Care sunt principalele orientari strategice ale CECCAR pentru

VEZI Programul National cap I, (1,2)-pag 209, cap II (8-13)-pag 210

167. Prezentati structura si partile componente ale Codului etic national

Obiectivele si principiile fundamentale nu sunt destinate sa fie folosite

Structura si partile componente ale Codului etic national al

 PARTEA A - APLICABILĂ TUTUROR PROFESIONIŞTILOR

Secţiunea 11. Activităţi incompatibile cu exercitarea profesiei de liber

168. Care sunt atributiile Conferintei Nationale a Corpului Expertilor

Conferinta nationala are urmätoarele atributii:

169. Care sunt atributiile Consiliului Superior al CECCAR?

Consiliul Superior are urmätoarele atributii:

170. Care sunt atributiile presedintelui CECCAR

ATRIBUTIILE PRESEDINTELUI CORPULUI:

e) Prezinta bilantul contabil, spre adoptare, C.S. si, spre aprobare,

171. Care sunt organele cu atributii de control in cadrul CECCAR, la

Controlul activitatii CECCAR se exercita de catre cenzori.

Organele si structurile Corpului cu atributii de investigare, judecare si

173. Care sunt atributiile Comisiilor de disciplina de pe langa filialele

Comisia superioarä de disciplina are urmätoarele atributii:

b) solutioneaza plangerile referitoare la abaterile de la conduita eticä si

a) Comportament necuviincios fatä de membrii Corpului, de reprezentantul

175. Ce este si cum functioneaza Comisia de disciplina a unei filiale

Comisia de disciplina a filialei este formatä din 5 membn titulari si 5 membri

a) Comportament necuviincios fatä de membrii Corpului, de reprezentantul

176. Ce este si cum functioneaza Comisia Superioara de Disciplina?

Comisia Superioarä de Disciplina are urmätoarea competenta:

d) aplica sanctiunea interzicerii dreptului de a exercita profesia de expert