Formular informativ PROCES VERBAL DE NEGOCIERE SALARIALA

Angajator:.........................................
Sediu:...........................................................
Inreg. la ONRC ________ sub nr. ………………..
C.U.I. ...........................................................
Telefon: .......................................................

PROCES VERBAL DE NEGOCIERE SALARIALA

Data .................

Reprezentantul legal al ……………………………., dl./dna ……………...

Si
Reprezentantul Salariatiilor Dl.-Dna
Având în vedere prevederile OUG. 82/2017 coroborate cu prevederile Legii nr. 62/2011
a dialogului social si OUG nr. 79 /2017
În temeiul prevederilor Legii nr. 31/1990 privind societãţile comerciale şi a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societãţii,

D E C I D E:

Art. 1. Începând cu data de 01.01.2018, angajatorul este de acord cu majorarea salariului minim
brut negociat la nivelul de lei.
Art. 2. Prezenta decizie se comunica reprezentantului salariatiilor, intr-un exemplar în original .

ADMINISTRATOR/REPREZENTANT LEGAL,
(Nume, prenume, semnătură şi ştampilă)

Reprezentantul salariatil
Nume, prenume, semnătură
Formular informativ privind PROCES-VERBAL PRIVIND ALEGEREA REPREZENTANŢILOR
ANGAJAŢILOR

Nr. 1/………………

PROCES-VERBAL
 PRIVIND ALEGEREA
REPREZENTANŢILOR ANGAJAŢILOR

încheiat astăzi, ________________

în localitatea ___________________________
 

Angajatorul ……………………………………….., cu sediul social în ………………………………………………., are un

număr total de …… angajaţi, încadraţi în baza unor contracte individuale de muncă.
           Forma de capital social este: de privat, roman
           Obiectul principal de activitate al angajatorului este ……………………………………………………..

              Şedinţa se declară deschisă.

             
La şedinţă participă un nr. de _________ angajaţi, fiind absenţi un nr. de ____-____, din care motivaţi ____-____
şi nemotivaţi ____-____, potrivit listei de prezenţă cu semnătura fiecărui salariat, ce constituie Anexa la prezentul Proces-
verbal şi face parte din acesta, îndeplinindu-se dispoziţia prevăzută la art. 221 alin. (2) din Codul muncii actualizat, care
arată că reprezentanţii salariaţilor sunt aleşi în cadrul adunării generale a salariaţilor, cu votul a cel puţin jumătate din
numărul total al salariaţilor.

            Ordinea de zi: - Alegerea reprezentanţilor angajaţilor pentru negocierea majorarilor salariilor brute, in
contextual transferului CAS si CASS in totalitate la salariati.

             Se alege un prezidiu care să asigure ordinea de sedinţă pentru alegerea reprezentanţilor angajaţilor, format din
______ membru, propus şi ales cu _____ voturi fiecare, din care a fost desemnat, în calitate de preşedinte, dl.
________________ .
Având în vedere acordul angajatorului pentru alegerea unui număr de reprezentant al salariatiilor, în raport cu
numărul total de angajaţi, se propune şi se votează, prin vot deschis, să fie ales un număr de 1 reprezentant al angajaţilor,
îndeplinindu-se condiţia prevăzută la art. 222 alin. (2) din Codul muncii actualizat.
Preşedintele prezidiului a solicitat Adunării Generale a Angajaţilor să propună numele persoanei care să fie aleasa
ca reprezentant al angajaţilor pana la finalizarea negocierilor dar nu mai mult de data 20 decembrie 2017.
              Se propune, în ordine, următorul:
dl./dna ____________________________,

              În urma numărării voturilor exprimate în mod secret, reprezentanţii angajaţilor a fost ales în raport cu numărul
voturilor obţinute, după cum urmează:
           dl./dna _______________________, ____  voturi pentru , ____  voturi contra, __-__ abţineri;
           
              Epuizându-se ordinea de zi, şedinţa se declară închisă.
             
Drept pentru care s-a încheiat prezentul proces-verbal, în trei exemplare originale. 
 
1.    Preşedinte ______________________, ______________
           (numele şi prenumele)         (semnătura)
2. Reprezentatnt salariatii ________________________, ______________
Formular informativ convocare alegere reprezentanti ai salariatilor

Sediu:...........................................................
Inreg. la ONRC J14/ ______ sub nr. ………………..
C.U.I. ...........................................................
Telefon: .......................................................

Nr. Inreg.....................................

In atentia,
Salariatiilor ........................................
(numele societatii)

..................................................., cu sediul in
.................................................., prin .............................., in calitate de
reprezentant legal al angajatorului, in conformitate cu prevederile OUG 82/2017
coroborate cu prevederile Legii nr. 62/2011 a dialogului social, formulez prezenta:

CONVOCARE

Va solicit prezenta in data de ..........., orele .........., la sediul societatii:

in vederea alegerii reprezentantului salariatilor incadrati cu contract
individual de munca si conferirea mandatului special in scopul demararii
negocierilor colective pentru majorarea salariilor brute, în contextul
transferului CAS și CASS în totalitate la salariați.
Durata mandatului nu poate fi mai mare de data finalizarii negocierilor. De asemnea
precizam faptul ca, reprezentantii sunt alesi in cadrul adunarii generale a salariatilor,
cu votul a cel putin jumatate din numarul total al salariatilor.
Numarul reprezentantilor alesi se stabileste de comun acord cu angajatorul in raport
cu numarul de ........ salariati contractuali.
Pot fi alesi ca reprezentanti, salariatii care au capacitate deplina de
exercitiu (capacitatea deplina de exercitiu incepe de la data cand persoana
devine majora).
Totodata, precizam faptul ca reprezentantii salariatilor trebuie sa fie,
salariati incadrati cu contract individual de munca din cadrul unitatii
noastre.
Fata de aceste aspecte, mentionam faptul ca alegerea reprezentantilor
salariatilor se va realiza in cadrul adunarii generale a salariatilor la data de
........... orele ......, in baza votului secret liber exprimat de catre fiecare
salariat contractual prezent.

Cu deosebita consideratie,
Administrator
...............................

............................
(semnatura si stampila)
Formular informativ privind imputernicire reprezentant

ÎMPUTERNICIRE

S.C. ____________________ S.R.L, reprezentata prin D-na. __________________,

in calitate de Administrator ,

Si

D-l./D-na , salariat al S.C. ______________ S.R.L. , in calitate de

reprezentant al salariatilor , sunt imputernicit sa particip la negocierea colectiva pentru
majorarea salariilor brute, în contextul transferului CAS și CASS în totalitate la salariați.
Partile recunosc si accepta pe deplin ca sunt egale si libere in negociere si se
obliga sa respecte prevederile acesteia .

Reprezentant legal , Reprezentantul salariatiilor ,

__________________ ______________________________

Data :
Formular informativ privind notificare initiere negociere

Firma_____________________
Sediul_____________________
CUI_______________________
Nr.înregistrare:_______data_______________

Către
________________________________________
________________________________________

Notificare de iniţiere de negociere

Negociere în baza Ordonanţei de Urgenţă nr.82/2017 pentru
aplicarea Ordonanţei de Urgenţă nr.79/2017

Societatea________________________________________________________cu sediul social

în_____________________________________, vă aduce la cunoştinţă că în data
de________________, ora______, la sediul mai sus menționat va avea loc negocierea
colectivă a salariilor, în conformitate cu prevederile Ordonanţei de Urgenţă nr.82/2017,
prin derogare de la art.129, alin.1,3,5 şiart.135, alin.1, lit.”a” şi “b” din Legea
nr.62/2011, republicată, pentru punerea în aplicare a prevederilor Ordonanţei de Urgenţă
nr.79/2017, pentru modificarea şi completarea Legii nr.227/2015 privind Codul Fiscal.
Societatea are un număr de _____salariaţi la data de______________________.

Conducerea societăţii
Administrator_____________________
 ACTUL ADIŢIONAL DE MODIFICARE A CLAUZELOR CONTRACTULUI COLECTIV DE MUNCĂ
ÎNCHEIAT LA NIVEL DE UNITATE

Inregistrarea actului adiţional de modificare a clauzelor contractului colectiv de muncă încheiat la nivel
de unitate
(1)Pentru înregistrarea actului adiţional de modificare a clauzelor contractului colectiv de muncă încheiat la nivel
de unitate, părţile semnatare vor depune la I.T.M. o cerere care va fi însoţită de următoarele documente:
 Actul adiţional semnat de toate părţile care au încheiat contractele, în original, redactat în atâtea exemplare câte
părţi semnatare sunt, plus unul pentru depozitar;
 Dovada convocării părţilor îndreptăţite să participe la negociere;
 Imputernicirile scrise pentru reprezentanţii desemnaţi în vederea negocierii şi semnării actului adiţional;
 Dovezile de reprezentativitate ale părtilor;
 Procesele –verbale ale negocierii,redactate în atâtea exemplare câte părţi semnatare sunt, plus unul pentru
depozitar, conţinând poziţia părţilor.
 FORMULAR INFORMATIV PRIVIND ACTUL ADITIONAL DE MODIFICARE A CLAUZELOR
CONTRACTULUI COLECTIV DE MUNCĂ ÎNCHEIAT LA NIVEL DE UNITATE

SC …………………………………………………………. SRL
Sediu: ………………………………………………………
Cod fiscal: ......................................................
Nr. înreg. O.N.R.C.: J …. / ........./ ..................
Cod CAEN…………………………..
Nr. înreg. ............. / ………….
CONVOCATOR

Având în vedere:
- prevederile art. 129 din Legea 62 / 2011,republicata
- prevederile art. 130 din Legea 62/2011, republicata
-
unitatea (angajatorul) ..................................................................................... prin prezenta vă invită în
(convoacă) locaţia ................................. în data de ................................. la
orele ...................................:
1. ........................................ - în calitate de reprezentant ales al salaraţilor / Preşedinte - Sindicat;
2. ........................................ - în calitate de persoană împuternicită de: reprezentantul/reprezentanţii ales/aleşi
al/ai salaraţilor sau de Sindicatul ................................................................................;
3. ......................................................................................................................................................;
4. ..................................................................................................................................................... .
în vederea negocierii şi semnării actului aditional la contractul colectiv de muncă nr. care se
va încheia la nivel de unitate.
Unitatea (angajator)
....................................................
Reprezentant legal:
.....................................................
În calitate de - ............................. Am luat la cunostiinta

:
Reprezentanţii salaraţilor./sindicatului..........................................
 FORMULAR INFORMATIV PRIVIND ACTUL ADITIONAL DE MODIFICARE A CLAUZELOR CONTRACTULUI
COLECTIV DE MUNCĂ ÎNCHEIAT LA NIVEL DE UNITATE

ÎMPUTERNICIRE

La art. 134 din Legea dialogului social nr. 62/2011, republicată modificată de Legea nr. 1/2016, sunt definite părţile contractului
colectiv de muncă astfel:” Părţile contractului colectiv de muncă sunt angajatorul sau organizaţia patronală şi angajaţii, prin
organizaţiile sindicale, reprezentaţi după cum urmează:
1. Angajatorul sau organizaţiile patronale:
a) la nivel de unitate, de către organul de conducere al acesteia, stabilit prin lege, statut ori regulament de funcţionare, după caz;
b) la nivel de sector de activitate şi grup de unităţi, de către organizaţiile patronale legal constituite şi reprezentative potrivit legii;
c) la nivelul instituţiei bugetare şi al autorităţilor şi instituţiilor publice care au în subordine sau în coordonare alte persoane juridice
care angajează forţă de muncă, de către conducătorul instituţiei, respectiv de conducătorii autorităţilor şi instituţiilor publice, după caz,
ori de către locţiitorii de drept ai acestora;
d) la nivel de sector de activitate bugetar, de către reprezentantul legal al autorităţii publice centrale competente.
2. Angajaţii: a) la nivel de unitate, de către sindicatele legal constituite şi reprezentative. În cazul în care sindicatul nu este
reprezentativ, reprezentarea se face de către federaţia la care este afiliat sindicatul, dacă federaţia este reprezentativă la nivelul
sectorului din care face parte unitatea; acolo unde nu sunt constituite sindicate, de către reprezentanţii aleşi ai angajaţilor;
Avand in vedere si prevederile art. 136 al. 1 din Legea 62 / 2011,rep. prin care se dispune: „Contractele colective de muncă,
încheiate la orice nivel, nu pot fi semnate decât de reprezentaţii mandataţi în acest sens ai părţilor care au negociat.”;

- reprezentantii salariatilor au fost alesi in baza procesului verbal

- se mandatează următoarele persoane pentru a negocia si semna actul aditional la contractul colectiv cu nr. :

Semnatura