Delitos contra los Derechos de los Trabajadores

Delito de Inmigración Clandestina de Trabajadores (69 sentencias)

Delito de Tráfico y Contratación Ilegal de Mano de Obra (63 sentencias)
Delitos contra la Seguridad e Higiene en el Trabajo (148 sentencias)
Delitos contra los Trabajadores (64 sentencias)
Delito contra la Libertad Sindical y el Derecho a la Huelga (4 sentencias)

Los delitos contra los derechos de los trabajadores

Cometen un delito contra los derechos de los trabajadores:

• Los que mediante engaño o abuso de una situación de necesidad, imponen a los trabajadores a
su servicio condiciones laborales o de Seguridad Social que perjudiquen, supriman o restrinjan
los derechos que les son reconocidos por disposiciones legales, convenios colectivos o contrato individual.

También constituirá delito mantener tales condiciones en los supuestos de transmisiones de empresa.
Estos delitos son castigados con la penas de prisión de 6 meses a 3 años y multa de 6 a 12 meses.
Si las infracciones se cometen con violencia o intimidación sobre las víctimas, se impondrán las penas
superiores en grado.
• Los que los que trafiquen de manera ilegal con mano de obra. En estos casos la pena imponible será la de
prisión de 6 meses a 3 años y multa de 6 a 12 meses.
• Los que recluten personas o las condicionen a abandonar su puesto de trabajo ofreciéndolas un empleo o
condiciones de trabajo falsas, y quienes emplean a extranjeros sin permiso de trabajo en condiciones que
perjudiquen, supriman o restrinjan los derechos que tuviesen reconocidos por disposiciones legales, convenios
colectivos o contrato individual, serán también castigados con la pena de prisión de 6 meses a 3 años y multa
de 6 a 12 meses.
• Los que promuevan o favorezcan por cualquier medio la inmigración clandestina de trabajadores a España; el
delito también se castigará en estos casos con la pena de prisión de 6 meses a 3 años y multa de 6 a 12
meses.
• Los que fingiendo la existencia de un contrato o de un empleo o algún método semejante, determinen o
favorezcan la emigración de alguna persona a otro país, serán castigados con la pena de prisión de 6 meses a
3 años y multa de 6 a 12 meses.
• Los que produzcan una grave discriminación en el empleo, público o privado, contra alguna persona por razón
de su ideología, religión o creencias, su pertenencia a una etnia, raza o nación, su sexo, orientación sexual,
situación familiar, enfermedad o minusvalía, por ostentar la representación legal o sindical de los trabajadores,
por el parentesco con otros trabajadores de la empresa o por el uso de alguna de las lenguas oficiales dentro del
Estado español, y no restablezcan la situación de igualdad ante la Ley tras ser requeridos para ello o ser
sancionados administrativamente, reparando los daños económicos que esta discriminación haya causado.

Estos supuestos se sancionan con la pena de prisión de 6 meses a 2 años o multa de 6 a 12 meses.

• Los que mediante engaño o abuso de una situación de necesidad, impidan o limiten el ejercicio de la libertad
sindical o el derecho de huelga pueden ser castigados con la pena de prisión de 6 meses a 3 años y multa de
6 a 12 meses.

Si estas conductas se realizasen empleando la violencia o la intimidación sobre los trabajadores, se

impondrán las penas en su grado superior y junto a ellas las que en su caso puedan derivarse de los actos de
violencia ejercidos.
También se impondrán las penas en su grado superior a las personas que, actuando en grupo, o individualmente
pero de acuerdo con otros, coaccionen a otras personas a iniciar o continuar una huelga.

• Los que con infracción de las normas de prevención de riesgos laborales y estando legalmente obligados, no
faciliten los medios necesarios para que los trabajadores desempeñen su actividad con las medidas de
seguridad e higiene adecuadas, de forma que pongan así en peligro grave su vida, salud o integridad física,
serán castigados con las penas de prisión de 6 meses a 3 años y multa de 6 a 12 meses.

Si esta infracción se comete por imprudencia grave, el delito será castigado con la pena inferior en grado.
Por último señalar que, si todas estas infracciones se cometen por personas jurídicas, la pena que en su caso se señale
será impuesta a los administradores o a las personas responsables de las mismas así como a aquellas personas que,
conociendo y pudiendo remediarlas, no hayan adoptado las medidas necesarias.
Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal.
TÍTULO XV.
DE LOS DELITOS CONTRA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES.
Artículo 311.
Serán castigados con las penas de prisión de seis meses a tres años y multa de seis a doce meses:

1. Los que, mediante engaño o abuso de situación de necesidad impongan a los trabajadores a su servicio
condiciones laborales o de Seguridad Social que perjudiquen, supriman o restrinjan los derechos que tengan
reconocidos por disposiciones legales, convenios colectivos o contrato individual.
2. Los que en el supuesto de transmisión de empresas, con conocimiento de los procedimientos descritos en el
apartado anterior, mantengan las referidas condiciones impuestas por otro.
3. Si las conductas reseñadas en los apartados anteriores se llevaren a cabo con violencia o intimidación se
impondrán las penas superiores en grado.

Artículo 312.
1. Serán castigados con las penas de prisión de dos a cinco años y multa de seis a doce meses, los que trafiquen de
manera ilegal con mano de obra.
2. En la misma pena incurrirán quienes recluten personas o las determinen a abandonar su puesto de trabajo ofreciendo
empleo o condiciones de trabajo engañosas o falsas, y quienes empleen a súbditos extranjeros sin permiso de trabajo en
condiciones que perjudiquen, supriman o restrinjan los derechos que tuviesen reconocidos por disposiciones legales,
convenios colectivos o contrato individual.
Artículo 313.
1. El que promoviere o favoreciere por cualquier medio la inmigración clandestina de trabajadores a España, o a otro
país de la Unión Europea, será castigado con la pena prevista en el artículo anterior.
2. Con la misma pena será castigado el que, simulando contrato o colocación, o usando de otro engaño semejante,
determinare o favoreciere la emigración de alguna persona a otro país.
Artículo 314.
Los que produzcan una grave discriminación en el empleo, público o privado, contra alguna persona por razón de su
ideología, religión o creencias, su pertenencia a una etnia, raza o nación, su sexo, orientación sexual, situación familiar,
enfermedad o minusvalía, por ostentar la representación legal o sindical de los trabajadores, por el parentesco con otros
trabajadores de la empresa o por el uso de alguna de las lenguas oficiales dentro del Estado español, y no restablezcan
la situación de igualdad ante la ley tras requerimiento o sanción administrativa, reparando los daños económicos que se
hayan derivado, serán castigados con la pena de prisión de seis meses a dos años o multa de 12 a 24 meses.
Artículo 315.
1. Serán castigados con las penas de prisión de seis meses a tres años y multa de seis a doce meses los que mediante
engaño o abuso de situación de necesidad, impidieren o limitaren el ejercicio de la libertad sindical o el derecho de
huelga.
2. Si las conductas reseñadas en el apartado anterior se llevaren a cabo con fuerza, violencia o intimidación se
impondrán las penas superiores en grado.
3. Las mismas penas del apartado segundo se impondrán a los que, actuando en grupo, o individualmente pero de
acuerdo con otros, coaccionen a otras personas a iniciar o continuar una huelga.
Artículo 316.
Los que con infracción de las normas de prevención de riesgos laborales y estando legalmente obligados, no faciliten los
medios necesarios para que los trabajadores desempeñen su actividad con las medidas de seguridad e higiene
adecuadas, de forma que pongan así en peligro grave su vida, salud o integridad física, serán castigados con las penas
de prisión de seis meses a tres años y multa de seis a doce meses.
Artículo 317.
Cuando el delito a que se refiere el artículo anterior se cometa por imprudencia grave, será castigado con la pena inferior
en grado.
Artículo 318.
Cuando los hechos previstos en los artículos de este título se atribuyeran a personas jurídicas, se impondrá la pena
señalada a los administradores o encargados del servicio que hayan sido responsables de los mismos y a quienes,
conociéndolos y pudiendo remediarlo, no hubieran adoptado medidas para ello. En estos supuestos la autoridad judicial
podrá decretar, además, alguna o algunas de las medidas previstas en el artículo 129 de este Código.
Con carácter general, los delitos contra los trabajadores, o contra el derecho de los trabajadores, se
refieren a la utilización de éstos en condiciones ilegales, o utilizados por las mafias para el desarrollo
de sus propios fines o en redes de inmigración clandestina.
Sujeto activo del delito contra el derecho de los trabajadores: Puede ser tanto el empresario que
contrata mano de obra ilegal, abusando de la situación de necesidad del trabajador de manera
individual, como el que imponga a los trabajadores en situación de legales, condiciones que les
perjudiquen seriamente.
Sujeto pasivo del delito contra los trabajadores: Son los propios trabajadores, puede tratarse tanto
de trabajadores españoles como de trabajadores extranjeros. La explotación de estos trabajadores,
bien para su contratación en trabajos legales, como su contratación para trabajos ilegales
(prostitución, etc.) puede ser objetivo de este delito.
Entre los delitos que se refieren al abuso de los trabajadores, en relación con sus respectivos puestos
de trabajo, o explotación de trabajadores, estos delitos se tipifican en el Libro II, Título XV, del
Código Penal,
El artículo 311, dice que "Serán castigados con las penas de prisión de seis meses a tres años y
multa de seis a doce meses: 1º Los que, mediante engaño o abuso de situación de necesidad
impongan a los trabajadores a su servicio condiciones laborales o de Seguridad Social que
perjudiquen, supriman o restrinjan los derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales,
convenios colectivos o contrato individual...."
El artículo 312, 1 dice que: "Serán castigados con las penas de prisión de seis meses a tres años y
multa de seis a doce meses, los que trafiquen de manera ilegal con mano de obra."
El apartado 2, del referido artículo señala: "En las mismas penas incurrirán quienes recluten
personas o las determinen a abandonar su puesto de trabajo ofreciendo empleo o condiciones de
trabajo engañosas o falsas y quienes empleen a súbditos extranjeros sin permiso de trabajo en
condiciones que perjudiquen, supriman o restrinjan los derechos que tuviesen reconocidos por
disposiciones legales, convenios colectivos o contrato individual."
El artículo 313, castiga al que, promoviere o favoreciere por cualquier medio la
inmigración clandestina de trabajadores a España. Igualmente se castiga al que,
simulando contrato o colocación, o usando de otro engaño semejante, determinare o
favoreciere la emigración de alguna persona a otro país.
La Ley Orgánica 11/2003, de 29 de septiembre, de medidas concretas en materia de
seguridad ciudadana, violencia doméstica e integración social de los extranjeros (B.O.E. nº
234 de 30 de septiembre), establece en su Exposición de motivos:
Se modifica el artículo 318 del Código Penal, en el siguiente sentido:" Cuando los hechos
previstos en los artículos de este título se atribuyeran a personas jurídicas, se impondrá la pena
señalada a los administradores o encargados del servicio que hayan sido responsables de los mismos
y a quienes, conociéndolos y pudiendo remediarlo, no hubieran adoptado medidas para ello. En estos
supuestos la autoridad judicial podrá decretar, además alguna o algunas de las medidas previstas en
el artículo 129 de este Código."
Se modifica el artículo 318 bis, que queda redactado:
"1. El que, directa o indirectamente, promueva, favorezca o facilite el tráfico ilegal o la inmigración
clandestina de personas desde, en tránsito o con destino a España, será castigado con la pena de
cuatro a ocho años de prisión.
2. Si el propósito del tráfico ilegal o la inmigración clandestina fuera la explotación sexual de las
personas, serán castigados con la pena de cinco a 10 años de prisión.
3. Los que realicen las conductas descritas en cualquiera de los dos apartados anteriores con ánimo
de lucro o empleando violencia, intimidación engaño, o abusando de una situación de superioridad o
de especial vulnerabilidad de la víctima, o siendo la víctima menor de edad o incapaz o poniendo en
peligro la vida, la salud o la integridad de las personas, serán castigados con las penas en su mitad
superior.
4. En las mismas penas del apartado anterior y además en la de inhabilitación absoluta de seis a 12
años, incurrirán los que realicen los hechos prevaliéndose de su condición de autoridad, agente de
ésta o funcionario público.
5. Se impondrán las penas superiores en grado a las previstas en los apartados 1 a 4 de este
artículo, en sus respectivos casos, e inhabilitación especial para profesión, oficio, industria o
comercio por el tiempo de la condena, cuando el culpable perteneciera a una organización o
asociación, incluso de carácter transitorio, que se dedicase a la realización de tales actividades.
Cuando se trate de los jefes, administradores o encargados de dichas organizaciones o asociaciones,
se les aplicará la pena en su mitad superior, que podrá elevarse a la inmediatamente superior en
grado.
En los supuestos previstos en este apartado la autoridad judicial podrá decretar, además, alguna o
algunas de las medidas previstas en el artículo 129 de este Código.
6. Los tribunales, teniendo en cuenta la gravedad del hecho y sus circunstancias, las condiciones del
culpable y la finalidad perseguida por éste, podrán imponer la pena inferior en un grado a la
respectivamente señalada."
Por otra parte en cuanto a los delitos que se refieren a la explotación y a la mano de obra extranjera,
o inmigración clandestina, para trabajar o explotar su trabajo en otro país, nos encontramos con el
art. 59 Ley de extranjería, en el que se manifiesta que: "1. El extranjero que haya cruzado la
frontera española fuera de los pasos establecidos al efecto o no haya cumplido con su obligación de
declarar la entrada y se encuentre irregularmente en España o trabajando sin autorización, sin
documentación o documentación irregular, por haber sido víctima, perjudicado o testigo de un acto
de tráfico ilícito de seres humanos, inmigración ilegal, o de tráfico ilícito de mano de obra o de
explotación en la prostitución abusando de su situación de necesidad, podrá quedar exento de
responsabilidad administrativa y no será expulsado si denuncia a las autoridades competentes a los
autores o cooperadores de dicho tráfico, o coopera y colabora con los funcionarios policiales
competentes en materia de extranjería, proporcionando datos esenciales o testificando, en su caso,
en el proceso correspondiente contra aquellos autores.
2. Los órganos administrativos competentes encargados de la instrucción del expediente sancionador
harán la propuesta oportuna a la autoridad que deba resolver.
3. A los extranjeros que hayan quedado exentos de responsabilidad administrativa se les podrá
facilitar a su elección, el retorno a su país de procedencia o la estancia y residencia en España, así
como autorización de trabajo y facilidades para su integración social, de acuerdo con lo establecido
en la presente Ley.
4. Cuando el Ministerio Fiscal tenga conocimiento de que un extranjero, contra el que se ha dictado
una resolución de expulsión, aparezca en un procedimiento penal como víctima, perjudicado o
testigo y considere imprescindible su presencia para la práctica de diligencias judiciales, lo pondrá de
manifiesto a la autoridad gubernativa competente a los efectos de que se valore la inejecución de su
expulsión y, en el supuesto de que se hubiese ejecutado esta última, se procederá de igual forma a
los efectos de que autorice su regreso a España durante el tiempo necesario para poder practicar las
diligencias precisas, sin perjuicio de que se puedan adoptar algunas de las medidas previstas en la
Ley Orgánica 19/1994, de 23 de diciembre, de protección a testigos y peritos en causas criminales".
Este artículo viene a establecer la colaboración contra las redes organizadas en el tráfico de seres
humanos.