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Aula 1
O que é
Comportamento
Organizacional?
O ser humano
O homem é um produto histórico, um ser social e é o conjunto de suas relações
sociais. Os traços herdados em contato com um ambiente determinado têm
como resultado um ser específico, individual e particular.
A natureza biológica não basta para garantir a vida em sociedade. O homem
precisa adquirir várias aptidões e aprender formas de satisfazer as
necessidades.
Chanlat (1992) nos diz que o ser humano é uno, ou seja, único enquanto
espécie, enquanto indivíduo. Um ser biopsicossocial, que aparece
profundamente ligado à natureza e à cultura que o envolve e que ele
transforma. Sendo assim, só uma concepção que procura apreender o ser
humano na sua totalidade pode dele se aproximar sem, contudo, jamais o
esgotar completamente.
Unidade I
Esse mesmo homem é um ser genérico, pois pertence à espécie humana.
Segundo o mesmo autor, o homem é um ser reflexivo e ativo. Reflexivo pela
sua capacidade de pensar, e ativo em função de sua ação. A construção da
realidade e as ações que pode empreender o ser humano não são concebidas
sem se recorrer a uma forma qualquer de linguagem, portanto, o ser humano é
um ser de palavra. Esse mesmo homem é também um ser de desejo, um ser
simbólico, pois o universo humano é um mundo de signos, de imagens, de
metáforas etc.; um ser espaço-temporal, na medida em que ele está inserido
no tempo e em algum lugar – espaço.
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COMPORTAMENTO HUMANO ORGANIZACIONAL
Prof. Carlos Machado
De acordo com Freitas (1999), o controle exterior passa para o próprio sujeito;
ele é quem define suas metas e se compromete a atingi-las; o processo
decisório se dá de maneira mais participativa. Essa é uma exigência da nova
sociedade e das organizações em geral. Exigência de que o indivíduo tenha
um papel participativo no caminho que pretende seguir, nas decisões que
pretende assumir e nas consequências que estas acarretam, o que confirma a
necessidade de uma identidade maleável mais estável.
O homem e o trabalho
A nova relação entre o homem e o trabalho determina que este homem possui
uma identidade e que responde por esta, a qual o leva a almejar e a responder
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COMPORTAMENTO HUMANO ORGANIZACIONAL
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Comportamento Organizacional
Quando falamos em comportamento organizacional, estamos nos referindo ao
comportamento das pessoas no ambiente de trabalho. Segundo Robbins
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COMPORTAMENTO HUMANO ORGANIZACIONAL
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• Individual
• As pessoas como seres humanos – dotadas de personalidade
própria, com uma história particular e diferenciada, possuidoras de
conhecimentos, habilidades e capacidades para a adequada gestão
dos recursos organizacionais.
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COMPORTAMENTO HUMANO ORGANIZACIONAL
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COMPORTAMENTO HUMANO ORGANIZACIONAL
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A organizaçã o influenciar
á o indivíduo
Para refletir
O cenário atual nos impõe algumas questões, tais como: globalização,
flexibilização, avanços tecnológicos, ética etc. Diante disso, responda: