Chestionar de autoevaluarea nevoilor profesionale

Asociația pentru sprijinirea femeii însărcinate și a familiei

Nume: Efrem Alexandra

Funcție: Psiholog

Așteptări și obiective:

1. Care sunt principalele obiective și responsabilități pentru poziția ta, așa cum le înțelegi acum?

- TelVerde (preluarea apelurilor)

- Informare continua despre avort si consecinte sau cum pot ajuta persoanele care vor să facă
asta sa renunte la idee si sa pastreze sarcina

- Indrumarea, asistarea, consilierea persoanelor in criza de sarcina

2. În ce moduri ar putea organizația să te susțină mai bine în munca ta?

- Feedback si discutii despre cazuri

- Supervizare pe cazuri (cu un consilier/ psihoterapeut)

Abilități personale și dezvoltare

1. Care crezi că sunt abilitățile tale cele mai importante, care pot fi de folos în cadrul Centrului?

Sunt foarte prezentă și empatică, de multe ori mă pun în locul celuilalt și încerc să-l ajut să se simtă
confortabil ori să se simtă înțeles.
Ofer căldură și am răbdare în discuțiile cu beneficiarele.
Sunt analitică, mă organizez foarte bine când vine vorba de un proiect și/ sau lucru în echipă.

2. Care crezi că sunt limitările tale , care îngreunează buna desfășurarea a activității tale în Centru?
Faptul că sunt la inceput și nu am experiență în lucrul cu această categorie de persoane îmi
ingreunează puțin procesul, unele posibile beneficiare putând renunța din această cauză, însă
consider că este ceva controlabil, iar în timp se vor pune mai multe baze și voi simți că am mai mult
control în ceea ce fac.

3. Ce domenii ale muncii tale te bucură cel mai mult? De ce?

Mă bucură foarte mult că pot oferi sprijin femeilor aflate în criză de sarcină și că am contact
permanent cu partea de consiliere/ psihoterapie praticând și, mai ales, informându-mă.

4. Ce domenii ale muncii tale sunt mai puțin îmbucurătoare pentru tine? De ce?

Imi displace puțin ideea de consiliere prin telefon, insă încep să mă adaptez.
Simt că este puțin mai superficial, cadrul nu este foarte clar (deseori clientele sunt afară când sună
sau nu sunt foarte prezente) și prin asta nu am foarte mult control asupra ședințelor. Apoi lipsa
limbajului nonverbal (al clientelor sau al meu) mă limitează în a construi mai repede încredere sau
în a construi relația. Insă e îmbucurător faptul că unele vor să continue chiar și așa sau sunt chiar din
București și este permisă posibilitatea de a veni la centru.

5. Care sunt obiectivele tale de dezvoltare profesională pentru următoarele 6 luni? Cum intenționezi
să le realizezi? Cum te poate ajuta organizația să le realizezi?

- Imi doresc cât mai mult să mă informez, să mă axez pe îmbunătățirea cunoștințelor teoretice,
pentru a-mi dezvolta empatia și pentru a putea construi ipoteze si obiective valide și pentru a
avea o mai mare siguranță în ceea ce fac. De ce? Pentru că este o ramură nouă și sunt multe
lucruri pe care mi-ar plăcea să le cunosc pentru a fi mai stăpână pe ceea ce fac.
- Imi doresc să învăț să-mi îmbunătățesc abilitățile de comunicare – cred că acestea sporesc
lucrul eficient, în echipă ori în cadrul activității.
Cum? simt ca m-ar ajuta dacă aș citi mult, dacă aș participa la ateliere, cursuri ce tin de pregătirea
profesională, citit cărți ori filme/ diverse materiale ce țin de subiectul de interes (vezi la pct 8)

6. Care sunt obiectivele tale de dezvoltare profesională pe termen mai lung? Cum intenționezi să le
realizezi? Cum te poate ajuta organizația să le realizezi?

Pe termen lung imi doresc sa evoluez pe partea de psihoterapie & consiliere. As intentiona sa imi
deschid cabinet, sa intru in supervizare si să incep să țin grupuri de suport/ dezvoltare personală sau
in continuare sedinte individuale de psihoterapie ori consiliere cu mamicile aflate in criza
7. Ce obiective specifice (măsurabile, 3-5) ai sugera pentru a măsura performanța ta în muncă
pentru următoarele 3 luni?

8. Care sunt nevoile de formare profesională pentru activitatea ta în cadrul Centrului?

- Teme de reflectie,
- cunostinte din domeniul medical (ce tine de dezvoltarea fătului, naștere),
- cunoștințe din domeniul consilierii pe această categorie de persoane,
- nevoie de feedback, împărtășire a ideilor, schimb de idei.
- M-ar ajuta dacă, în cadrul ședințelor de echipe săptămânale ar avea loc o
sesiune de dezbateri (cate un subiect pe săptămână care să ne fie prezentat -
cunoștințe teoretice și care apoi să fie dezbătut, debriefing pentru dezvoltarea
gândirii critice.