.

NUME _______________________
CENTRUL PENTRU FORMARE
PRENUME ___________________
PROFESIONALĂ ŞI
DEZVOLTARE REGIONALĂ CNP _________________________

SEMNĂTURĂ_________________

AVIZ nr. 1278/ 27.06.2011

Emis de ITM Constanţa – COMISIA de abilitare a serviciilor externe de prevenire şi protecţie şi de
avizare a documentaţiilor cu caracter tehnic de informare si instruire în domeniul securităţii şi
sănătăţii în muncă, în temeiul art. 45, alin.(2), lit. j) din Legea SSM nr. 319/ 2006

TEST DE EVALUARE FINALĂ A PROGRAMULUI

DE PREGĂTIRE ÎN DOMENIUL SSM – 40 ORE
1. Tehnica bandajului compresiv presupune şi:
a) ridicarea părţii afectate mai sus decât linia corpului;
b) aplicarea unui bandaj larg de tifon în zona afectată pentru a feri zona de impurităţi;
c) punerea părţii vătămate într-un vas cu apă la temperatura camerei

2. În cazul intoxicaţiei cu monoxid de carbon

a) victima acuză oboseală, dureri de cap, ameţeli, greţuri şi dacă expunerea la toxic continuă,
pierderea cunoştinţei;
b) nu reacţionează la atingere sau la adresare;
c) nu este necesar să chemăm ambulanţa.

3. Precizaţi locul şi persoana care poate efectua instruirea introductiv - generală?

a) angajatorul care şi-a asumat atribuţiile din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;
b) lucrătorul desemnat pentru a se ocupa de activităţi de prevenire şi protecţie;
c) un lucrător al serviciului intern de prevenire şi protecţie;
d) serviciul extern de prevenire şi protecţie.

4. Care sunt măsurile pe care angajatorul are obligaţia să le ia în ceea ce priveşte securitatea şi
sănătatea în muncă:
a) asigurarea securităţii şi protecţia sănătăţii lucrătorilor
b) prevenirea riscurilor profesionale
c) informarea şi instruirea lucrătorilor
d) asigurarea cadrului organizatoric şi a mijloacelor necesare securităţii şi sănătăţii în muncă

5. La evaluarea riscurilor specifice din atmosferele explozive, trebuie luate în considerare cel puţin
următoarele aspecte :
a) probabilitatea producerii şi persistenţei atmosferelor explozive
b) probabilitatea prezenţei şi activării surselor de aprindere, inclusiv a descărcărilor electrostatice
şi a declanşării incendiului
c) utilizarea dispozitivelor de ardere a combustibililor gazoşi în conformitate cu prevederile
Hotărârii Guvernului nr. 453/2003
d) utilajele, substanţele folosite, procesele şi posibilele lor interacţiuni
e) dimensiunile efectelor anticipate

1
6. In ce constă evaluarea echipamentului individual de protecţie?
a) analiza şi evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate prin alte mijloace
b) compararea caracteristicilor echipamentului individual de protecţie disponibil cu caracteristicile
prevăzute

7. Caracteristicile mediului de munca pot determina o creştere a riscurilor, în special de afecţiuni

dorsolombare, dacă:
a) nu exista suficient spaţiu liber, în special pe verticala, pentru realizarea activităţii
b) solul prezintă denivelari, prezentând pericole de împiedicare, sau este alunecos pentru incaltamintea
lucrătorului
c) locul de munca sau mediul de munca nu permite lucrătorului manipularea manuală a maselor la o înălţime
sigura sau într-o poziţie de lucru confortabila
d) solul sau planul de lucru prezintă denivelari care implica manipularea masei la diferite niveluri
e) solul sau planul de sprijin al piciorului este instabil
f) temperatura, umiditatea sau circulaţia aerului este necorespunzătoare

8. Cum se pot elimina poziţiile forţate, nenaturale, ale corpului în timpul lucrului?
a) prin amenajarea locului de muncă
b) prin optimizarea fluxului tehnologic
c) prin utilizarea echipamentelor de muncă care respectă prevederile reglementărilor în vigoare

9. Cand se consideră că un lucrător lucrează în condiţii de izolare:

a) atunci când nu are contact vizual şi comunicare verbală directă cu alţi lucrători, în cele mai multe cazuri
pentru o perioadă de timp mai mare de o oră, şi când nu este posibil să i se acorde ajutor imediat în caz
de accident sau când se află într-o situaţie critică
b) atunci când nu are contact vizual şi poate comunica verbal, direct cu alţi lucrători, în cele mai multe
cazuri pentru o perioadă de timp mai mare de o oră, şi când nu este posibil să i se acorde ajutor imediat
în caz de accident sau când se află într-o situaţie critică
c) atunci când nu are contact vizual şi comunicare verbală directă cu alţi lucrători, în cele mai multe cazuri
pentru o perioadă de timp mai mica de o oră, şi când nu este posibil să i se acorde ajutor imediat în caz
de accident sau când se află într-o situaţie critică

10. Reducerea riscurilor generate de expunerea la zgomot trebuie să se bazeze pe principiile

generale de prevenire prevăzute de legislaţia naţională care transpune Directiva 89/391/CEE,
luând în considerare mai ales următoarele:
a)alegerea unor echipamente de muncă adecvate, care să emită, ţinând seama de natura activităţii
desfăşurate, cel mai mic nivel de zgomot posibil, inclusiv posibilitatea de a pune la dispoziţia
lucrătorilor echipamente care respectă cerinţele legale al căror obiectiv sau efect este de a limita
expunerea la zgomot
b)proiectarea şi amplasarea locurilor de muncă şi a posturilor de lucru
c)mijloacele tehnice pentru reducerea zgomotului aerian, cum ar fi ecrane, carcase, căptuşeli
fonoabsorbante, precum şi reducerea zgomotului structural prin amortizarea zgomotului sau prin
izolare
d)organizarea muncii astfel încât să se reducă zgomotul prin limitarea duratei şi intensităţii
expunerii şi stabilirea unor pauze suficiente de odihnă în timpul programului de lucru

11. Actul normativ care reglementeaza activitatea privind securitatea si sanatatea in munca , in
Romania este :
a) Legea 90/1996 republicata;
b) Legea 319/2006;
c) Legea 183/1989.

12.Pentru aplicarea legii securitatii si sanatatii in munca , au fost publicate :

a) NGPM/2002;
b) Normele metodologice de aplicare a legii;
c) Normele specifice de securitate si sanatate in munca;
d) Hotarari de guvern.
2
13. Care este definitia termenului «  lucrator «  ?
a) persoana angajata de un angajator, ucenicii si elevii sau studentii in practica;
b) persoana angajata de un angajator , potrivit legii , inclusiv studentii , elevii in perioada
efectuarii stagiului de practica , precum si ucenicii si alti participanti la procesul de munca , cu
exceptia persoanelor care presteaza activitati casnice;
c) persoana angajata de un angajator , potrivit legii , inclusiv studentii , elevii in perioada
efectuarii stagiului de practica , precum si ucenicii si alti participanti la procesul de munca ,
inclusiv persoanele care presteaza activitati casnice;

14.Definiti accidentul de munca.

……………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………….
15.Pentru protectia lucratorilor in timpul activitatii , acestia vor purta :
a) echipament individual de lucru;
b) echipament individula de protectie;
c) echipament de munca .

16.Cum se realizeaza consultarea lucratorilor in ceea ce priveste problemele legate de

securitatea si sanatatea in munca:
a) in cadrul instruirilor periodice;
b) in cadrul comitetului de sanatate si securitate in munca;
c) in cadrul sedintelor organizate de angajator;
d) in cadrul auditurilor sistemului de management al securitatii si sanatatii in munca.

17.Care sunt formele de instruire a salariatilor si care este durata acestora:

a) instruire introductiv-generala:
- 2 ore;
- 4 ore;
- 8 ore.
b) instruire la locul de munca:
- 2 ore;
- 4 ore;
- 8 ore.
c) instruire periodica:
- 2 ore;
- 4 ore;
- 8 ore.
18.Precizati care este principala obligatie a lucratorilor in ceea ce priveste securitatea si
sanatatea in munca.
……………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………….

19.Este accident de munca:

d) accidentul de traseu, daca deplasarea s-a facut in timpul si pe traseul normal de la domiciliul
lucratorului la locul de munca organizat si invers;
e) accidentul suferit in timpul deplasarii de la sediul persoanei juridice la locul de munca;
f) accidentul suferit de personalul roman care efectueaza lucrari pe teritoriul altor tari in conditiile
legii.

20.Care este obligatia angajatorului in ceea ce priveste riscurile de la locurile de munca:

a) sa le evalueze;
b) sa le prezinte celui care urmeaza a fi angajat;
c) sa ia masuri pentru reducerea riscurilor.

3
REZOLVARE GRILA

1. B
2. A
3. A, B, C, D
4. A, B, C, D
5. A, B, C, D, E
6. A, B
7. A, B, C, D, E, F
8. A, B
9. A, B, C
10. A, B, C, D
11. B
12. B, D
13. B
14. Vatamarea violenta a organismului, precum si intoxicatia acuta profesionala, care au loc in
timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu si care provoaca
incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces
15. B
16. A, B
17. A – 8 ORE
B – 8 ORE
C – 2 ORE, 4 ORE, 8 ORE
18. Orice lucrator trebuie sa-si desfasoare activitatea conform pregatorii si instruirii primate astfel
incat sa nu puna niciun moment in pericol viata si sanatataea personala si a colegilor de service
in timpul desfasurarii procesului de munca
19. A, B, C
20. A, B, C