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DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA

MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: CGLG0050 Código General: CGLG0502
Clase Ocupacional:
ABOGADO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de análisis de expedientes y documentos jurídicos, asesoría
a funcionarios, elaborar documentos legales y otros que se manejan en la
institución.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Ejecutar actividades jurídicas e investigaciones sobre temas legales.

Analizar expedientes y demás documentación jurídica.

Emitir opiniones sobre resoluciones, acuerdos y otros asuntos.

Resolver reclamos y atender gestiones diversas propias de la institución.

Redactar anteproyectos de leyes, en materia de salud, resoluciones ministeriales,


reglamentos y otros documentos legales.
Brindar asesoría jurídica, a las autoridades y funcionarios de la institución.

Interpretar leyes, reglamentos y otros documentos jurídicos.

Evaluar consultas legales, propias de la naturaleza del puesto.

Preparar informes, resoluciones, contratos y otros documentos legales en materia


de salud pública.
Efectuar informes de las labores realizadas en la unidad.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:1 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ABOGADO

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de análisis, investigacion y


asesoramiento en asuntos juridicos-Administrativosl, a nivel Técnico
Especializado (0302), Técnico o profesional (0402 ó 0403) o a nivel
profesional (0502).
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título universitario de Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas .

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Técnicas de investigación en el campo jurídico -


administrativo.
Cursos o Seminarios en Manejo de Procedimientos Jurídicos.

Cursos o Seminarios en Ordenamiento Jurídico Panameño.

Cursos o Seminarios en Elaboración y Análisis de informes técnicos.

Cursos o Seminarios en Relaciones Humanas y atención al público.

Otros cursos o seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas, reglamentos y procedimientos jurídicos panameño.

Estructura, organización y funcionamiento de la administración de justicia


panameña.
Código y legislación vigente.

Métodos y procedimientos jurídicos.

Manejo de diferentes programas computacionales básicos (Word y otros).

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para la negociación y manejo de conflictos.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:2 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ABOGADO

Habilidad para la comunicación oral y escrita.

OTROS REQUISITOS

Poseer Certificado de Idoneidad Profesional, expedido por la Corte Suprema


de Justicia.
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:3 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2144 Código General: PRCP0501
Clase Ocupacional:
ADMINISTRADOR DE CENTRO DE SALUD

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de coordinación y evaluación de las actividades
administrativas y de servicios generales de un Centro de Salud.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Programar y supervisar las actividades administrativas generales de un Centro de


Salud.
Evaluar el funcionamiento de los servicios que brinda el Centro de Salud.

Verificar y aprobar documentos de compras como facturas, cheques y recibos.

Participar en la coordinación de las actividades administrativas.

Supervisar el levantamiento del inventario en el almacén, el mantenimiento y


suministro de materiales.
Revisar y aprobar planillas del personal pagado por el Comité de Salud.

Participar en la elaboración del anteproyecto anual de presupuesto.

Presentar informes sobre las actividades realizadas.

Elaborar estimaciones de rendimientos de recursos materiales y humanos


recomendado para el funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en el puesto que ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos, materiales asignados al puesto
que ocupa.
Aprobar y procesar los movimientos administrativos de personal de la unidad
organizativa a su cargo directo, de acuerdo a los procedimientos vigentes.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar, permanentemente las actividades y tareas propias del


personal bajo su supervisión directa.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente.

Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y


aquellas afines al mismo, según sea necesario.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:4 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ADMINISTRADOR DE CENTRO DE SALUD

Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades y el logro de


resultados, de la unidad organizativa a su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral , en tareas de coordinación y control


de las actividades administrativas que se brinda en un centro de salud, a
nivel de supervisión, o
Un (1) año de experiencia laboral en tareas de coordinación y supervisión de
actividades administrativas que se brinda en un centro de salud, a nivel de
jefatura de sección o unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral en tareas de coordinación y evaluación de
actividades administrativas que se brinda en un centro de salud, a nivel
profesional o técnico.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Empresas o


carreras afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Eficiencia Administrativa.

Cursos o Seminarios en Planificación y organización del trabajo.

Cursos o Seminarios en Análisis y solución de problemas.

Cursos o Seminarios en Elaboración y análisis de informes.

Cursos o Seminarios en Gestión y toma de decisiones.

Cursos o seminarios en programas computacionales usados en la unidad.

Otros cursos o seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Organización y procedimentos administrativos de la institución.

Técnicas de manejo de personal.

Normas y reglamentos que rigen la materia de Administración.

Técnicas de gestión y dirección administrativa.

Organización y procedimientos administrativos.

CONDICIONES PERSONALES

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:5 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ADMINISTRADOR DE CENTRO DE SALUD

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para la comunicación oral y escrita.

Habilidad para tener trato amable y buenos modales.

Habilidad para coordinar y programar trabajos de administración.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:6 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2143 Código General: PRCP0501
Clase Ocupacional:
ADMINISTRADOR DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE SALUD

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de coordinar, supervisar y evaluar las actividades de una
Unidad Administrativa pequeña, generalmente a nivel de departamento, programa
o proyecto de salud y colaborar con un administrador u otro funcionario de
nivel superior.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Supervisar el trabajo que realiza el personal a su cargo para la aplicación de


los criterios y procedimientos establecidos para la ejecución de actividades
administrativas.
Precisar actividades y criterios de trabajo para uso del grupo que, según el
programa o proyecto de salud que se ejecutara.
Vigilar por el buen uso y el mantenimiento apropiado del equipo técnico de la
oficina.
Implantar o sugerir a su superior, cambios en los métodos o sistemas de trabajo a
fin de incrementar la productividad de la unidad y la eficiencia del servicio.
Elaborar el anteproyecto de presupuesto y llevar el control presupuestario de la
unidad que dirige.
Administrar pequeñas cantidades de dinero; además de revisar y aprobar facturas,
planillas, comprobantes, reintegros y órdenes de pago.
Revisar y actualizar los objetivos, metas, funciones y actividades de la unidad
conjuntamente con sus superiores.
Evaluar las actividades desarrolladas por la unidad, conjuntamente con el
personal subalterno.
Presentar informes periódicos de las actividades realizadas al superior
inmediato.
Elaborar estimaciones de rendimientos de recursos materiales y humanos
recomendado para el funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos, materiales asignados al puesto
que ocupa.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:7 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ADMINISTRADOR DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE
SALUD

Aprobar y procesar los movimientos administrativos de personal de la unidad


organizativa a su cargo directo, de acuerdo a los procedimientos vigentes.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas propias del


personal bajo su supervisión directa.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente.

Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y


aquellas afines al mismo, según sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades y el logro de
resultados de la unidad organizativa a su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de coordinación y evaluación


de programas y proyectos de desarrollo, a nivel de supervisión, o
Un (1) año de experiencia laboral en tareas de coordinación, evaluación y
supervisión de programas y proyectos de desarrollo, a nivel de jefatura de
sección o unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral en tareas de coordinación y evaluación de
programas y proyectos de desarrollo, a nivel profesional o técnico.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Tìtulo Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Licenciatura


en Tecnología Administrativa o carrera afines .
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Administración y control de proyectos.

Cursos o Seminarios en Planificación y organización del trabajo.

Cursos o Seminarios en Análisis económico y financiero.

Cursos o Seminarios en Metodología y técnica de investigación.

Cursos o Seminarios en Elaboración y análisis de informes.

Cursos o Seminarios en Estadística General.

Curso o seminarios en programas computacionales usados en la unidad.

Otros cursos o seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnica de Análisis Económico Financiero.

Principios y Técnicas de Planificación.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:8 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ADMINISTRADOR DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE
SALUD

Organización y Procedimiento Administrativo y Técnico.

Principios y Técnicas Administrativas y Presupuesto.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Capacidad de análisis y diagnósticos técnicos.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:9 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: MICM2274 Código General: MICM0502
Clase Ocupacional:
ADMINISTRADOR DE REDES

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Diagramar, configuar, monitorear, controlar y dar mantenimiento preventivo y
correctivo la Red del sistema informático de la Institución.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Actualizar y dar mantenimiento al diagrama de configuración del sistema de redes


informáticas de la Institución (Servidores, computacional, equipos de
comunicación, paquetes de sistemas, operativos, paquetes de aplicaciones, etc.).
Obtener información del tráfico de la red entre las unidades administrativas del
Ministerio y capaciad para la integración de nuevas unidades.
Monitorear la utilización del CPU y procesos activos de cada uno de los
Servidores del sistema.
Establecer especificaciones requeridas para la implementación de redes de
comunicación.
Administrar la seguridad, monitoreo y alteración desde un modo central, la
configuración de los servidores de la red Nacional.
Efectuar los cambios a los sistemas de archivos, usuarios y grupos de usuarios,
derechos de usuarios, con las de impresión y otros.
Definir y configurar las interfases de comunicación de los ruteadores.

Coordinar con los proveedores de servicios de comuncación, soporte técnico en


líneas de comunicación, instalación de nuevas facilidades y prueba de nuevas
líneas.
Preparar planes anuales a corto, mediano y largo plazo, para desarrollo de
Sistemas , en concordancia con el Plan Estratégico de la Dirección de
Informática, que integren los requerimientos actual y futuros de las unidades
administrativas del Ministerio de Salud.
Ejectuar los cambios a los sistemas de archivo, usuarios y grupos de usuarios,
derechos de usuarios, con las de impresión y otros.
Definir y configurar las interfases de comunicación de los ruteadores.

Coordinar con los proveedores de servicios de comunicación, soporte técnico en


líneas de comunicación , instalación de nuevas facilidades y prueba de nuevas
líneas.
Ejecutar normas y estándares para el mantenimiento y control de los equipos.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:10 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ADMINISTRADOR DE REDES

Controlar los componentes y modos de la red de comunidades.

NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajos


que se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en materia de mantenimiento preventivo y


coorectivo la Red del Sistema Informatica, a nivel técnico especializado
(0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Ingeniería en Sistemas


Computacionales, Ingeniería de Sistemas Informática, Licenciatura en
Tecnología, Programación y Análisis de Sistemas (aplicable al PEI y POI).
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o seminarios sobre Elaboración de planes de contingencia para


atender situaciones o incidencias de las red de Informáticas.
Cursos o seminarios sobre planificación estrátegicas.

Cursos o seminarios sobre control de actividades.

Cursos o seminarios sobre Relaciones Humanas.

Cursos o seminarios sobre configuración de redes de Informática.

Otros cursos o seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas y reglamentos que regulan la administración de los sistemas de


redes de comunicación.
Métodos y técnicas del procesamiento electrónicos de datos.

Diversos lenguajes de programación.

Procedimientos y métodos de oficina.

Organización y funcionamiento de la Institución.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:11 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ADMINISTRADOR DE REDES

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para dirigir y superviar personal.

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para coordinar y programar trabajos del departamento.

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el manejo y uso de computadoras.

Capacidad para la toma de decisiones.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:12 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2151 Código General: PRCR0601
Clase Ocupacional:
ADMINISTRADOR REGIONAL DE SALUD

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de coordinación, supervisión y control de las actividades
variadas que se ejecutan en una unidad de administración de una región o
provincia.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Coordinar y supervisar las actividades y servicios administrativos, financieros y


operativos que se realizan en la unidad a su cargo.
Asignar y coordinar el trabajo que realiza el personal y señalar los lineamientos
a seguir.
Coordinar con los funcionarios responsables de otras unidades administrativas de
la entidad, los aspectos vinculados con los trabajos que se ejecutan y que
requieren su intervención.
Definir y actualizar objetivos, metas funciones y actividades de la unidad
conjuntamente con el superior jerárquico.
Sugerir al supervisor, cambios en los procedimientos, técnicas y métodos de
trabajo, a fin de incrementar la eficiencia y productividad de los servicios y
actividades de la unidad.
Atender consultas y orientar al personal técnico, ejecutivo y otros en los
principios, métodos y técnicas relacionadas con su competencia.
Autorizar los asuntos y acciones administrativas de la dependencia a su cargo.

Emitir opiniones y presentar alternativas de solución a situaciones o problemas


administrativos, financieros, operativos y otros que se presentan en el ejercicio
de sus funciones.
Definir las necesidades de recursos materiales y humanos requeridos por la unidad
para su inclusión en el presupuesto.
Controlar la ejecución del presupuesto de la unidad bajo su responsabilidad en
términos económicos y financieros.
Representar a la institución ante personas y entidades públicas y privadas, en
los aspectos que competen a la unidad a su cargo.
Elaborar estimaciones de rendimientos de recursos materiales y humanos
recomendado para el funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.
Definir los requerimientos de capacitación del personal a su cargo directo,
requeridas para el mejoramiento en sus funciones y su futuro desarrollo.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:13 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ADMINISTRADOR REGIONAL DE SALUD

Evaluar el desempeño del personal a su cargo y determinar y proponer las acciones


y medidas que correspondan en caso necesario, de acuerdo a los métodos y
procedimientos vigentes.
Controlar disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.

Programar los requerimientos de uso de recursos, materiales asignados al puesto


que ocupa.
Aprobar y procesar los movimientos administrativos de personal de la unidad
organizativa a su cargo directo, de acuerdo a los procedimientos vigentes.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar, permanentemente las actividades y tareas propias del


personal bajo su supervisión directa y, eventualmente, las de aquellos bajo su
supervisión indirecta.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y, a
través de éste, si es el caso a otro personal indirectamente.
Ejecutar personalmente las tareas indelegables previstas en el puesto y aquellas
afines al mismo, según sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de
resultados, el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad organizativa a
su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Tres (3) años de experiencia laboral en tareas de administración,


coordinación y control de programas y actividades de salud, a nivel
profesional universitaria, o
Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de coordinación, control y
supervisión de programas y actividades de salud, a nivel de jefatura de
sección o unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral en tareas de programación, coordinación,
control y supervisión de programas y actividades de salud, a nivel de
jefaturas.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Licenciatura


en Empresas, Licenciatura en Tecnología Administrativa o carreras afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios o cursos en Administración de programas y proyectos.

Seminarios o cursos en Metodología y técnica de investigación.

Seminarios o cursos en manejo de personal y toma de decisiones.

Seminarios o cursos en Relaciones Humanas y atención al público.

Seminarios o cursos en Administración de Presupuesto.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:14 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ADMINISTRADOR REGIONAL DE SALUD

Seminarios o cursos en programas computacionales usados en la unidad.

Otros seminarios o cursos en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Organización y funcionamiento de las entidades que conforman el sector


salud.
Normas y reglamentos que regulan los principios administrativo de la
organización.
Métodos y procedimientos de Administración Pública.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Capacidad para tomar decisiones.

Capacidad de análisis y síntesis.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:15 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: RHVP0130 Código General: RHVP0101
Clase Ocupacional:
AGENTE DE SEGURIDAD

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de custodiar edificios, oficinas, bienes muebles e inmuebles
de la institución.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Vigilar las instalaciones, materiales y equipo para evitar que se cometan robos,
hurtos y otros actos delictivos o de violencia.
Mantener el orden en las áreas de acceso al público, tales como salas de
recepción oficinas e instalaciones para la prestación de servicios y
transacciones de naturaleza variada, pasillos, estacionamientos y otras áreas
especiales.
Recorrer el área que le ha sido asignada, observar a las personas en actitudes
que le parecen sospechosas, e informar sobre las situaciones irregulares que
detecta.
Controlar el acceso del público a las diferentes dependencias de la institución.

Escoltar y proteger a las personas encargadas de transportar dinero y objetos de


valor, y acompañarlas en vehículos especiales para tal menester.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

No es indispensable contar con experiencia laboral.

EDUCACION FORMAL NECESARIA

Educación Primaria.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:16 DE 651


MINISTERIO DE SALUD AGENTE DE SEGURIDAD

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

No se requiere cursos de capacitación o educación ni formal.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Principios y Técnicas propias del oficio.

Equipo, instrumentos y materiales propios del oficio.

Normas y reglamentos que rigen la materia.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para negociación y manejo de conflicto.

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el manejo o uso de armas.

Habilidad para la negociación y manejo o uso de armas.

OTROS REQUISITOS

Record Policivo.

Permiso para portar armas.

ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:17 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: RHVP0131 Código General: RHVP0301
Clase Ocupacional:
AGENTE DE SEGURIDAD SUPERVISOR

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de coordinación y supervisión las labores de vigilancia y
custodia de edificios, oficinas, bienes, muebles e inmuebles de la
institución, que realizan los agentes de seguridad a su cargo.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Coordinar y supervisar las labores que ejecutan los agentes de seguridad a su


cargo.
Inspeccionar instalaciones específicas, tales como calderas, sistemas eléctricos
u otras para determinar el cumplimiento de las disposiciones y normas de
seguridad.
Atender problemas y absolver consultas, relacionadas con los trabajos que se
ejecutan, formuladas por funcionarios y público en general.
Instruir y orientar al personal sobre las disposiciones, normas y procedimientos
que rigen las labores de inspección y vigilancia.
Investigar casos de inicio de incendio, o de incendios declarados, para
determinar las posibles causas de los mismos.
Elaborar y presentar informes a su jefe inmediato.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


realizan en los equipos de trabajo bajo su coordinación.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados a los equipos de
trabajo bajo su coordinación.
Programar los requerimientos de uso de recursos, materiales asignados a los
equipos de trabajo bajo su coordinacón.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar, eventualmente, las tareas del personal bajo su


supervisión informal.
Coordinar y supervisar técnicamente las tareas de otro personal que no se halle
bajo su supervisión formal.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad, de manera informal y/o eventual, las tareas de
otros.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:18 DE 651


MINISTERIO DE SALUD AGENTE DE SEGURIDAD SUPERVISOR

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de vigilancia y seguridad de


las instalaciones y bienes, a nivel semi especializado.

EDUCACION FORMAL NECESARIA

Dos (2) años completos de estudios universitarios en Licenciatura en


Administración Pública, Tecnología Administrativa o carrera afines .
Título Secundario de Bachiller.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Curso o Seminario en Preparación de informes.

Curso o Seminario en Relaciones humanas y atención al público.

Curso o Seminario en Manejo de armas de fuego.

Curso o Seminario en Normas de seguridad e higiene ocupacional.

Otros Cursos o Seminarios en la especialiadad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Conocer los servicios que brinda la institución.

Conocer los Riesgos propios del oficio y de las medidas de seguridad


correspondiente.
CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para coordinar y supervisar grupo de trabajo.

Habilidad para detectar y atender situaciones irregulares.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el uso de las técnicas de defensa personal y manejo de arma de


fuego, según se requiere.
OTROS REQUISITOS

Permiso para portar armas.

ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:19 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: RHBN1800 Código General: RHBN0201
Clase Ocupacional:
AGRONOMO (CATEGORIA-I)

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de promover la organización y participación comunitaria para
la ejecución de los proyectos de producción de alimentos; además brindar
asistencia técnica en la ejecución de actividades agropecuarias.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Brindar asistencia técnica dirigida a orientar la ejecución de tareas de siembra,


cultivos, recolección, almacenamiento, cuidado de animales y otras actividades de
similar naturaleza.
Realizar estudios sobre métodos de siembra, controles fitosanitarios, aplicación
de agroquímicos, recolección almacenamiento, riego y drenaje.
Verificar la ejecución de tareas de limpieza, preparación de tierras, siembra,
aplicación de agroquímicos, cultivo recolección y cuidado de animales en los
diferentes proyectos que se ejecutan.
Impartir instrucciones para la aplicación de técnicas y métodos de producción con
el uso de equipo y herramientas menores propias de la actividad agropecuaria.
Colaborar en la preparación de materiales y sustancias utilizada en los análisis
y experimentos agropecuarios.
Realizar giras a las áreas de producción, a fin de detectar problemas y
necesidades, absolver consultas y presentar recomendaciones.
Promover y divulgar programas y proyectos de producción agropecuaria en las
comunidades.
Recopilar datos sobre niveles de rendimiento, costos y mercadeo de productos
relativos a los proyectos de producción para fortalecer el sistema de información
nutricional.
Presentar a su superior informes de las actividades realizadas.

Apoyar la reforestación de las cuencas hidrográficas y áreas adyacentes a los


acueductos comunitarios.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:20 DE 651


MINISTERIO DE SALUD AGRONOMO (CATEGORIA-I)

NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y volumen de trabajo


que se establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Un año de experiencia labora en tareas de estudios e investigación e la


ejecución de actividades agropecuarias, si no cuenta con Título Secundario
Técnico que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Secundario de Bachiller Agropecuario, o carrera afines.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en trabajo de Investigación Agropecuaria.

Cursos o Seminarios en la aplicación de Solución de problemas y aconsejar


a los productores.
Cursos o Seminarios en la solución de problemas.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Principios y Prácticas generales de las actividades agropecuarios.

Normas y Reglamentaciones que rigen la actividades agropecuaria en el


Sector Público.
Manejo de los Equipos, materiales y productos utilizados en los tareas
agropecuarios.
CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para promover los programas y proyectos de desarrollo


agropecuario que se establezcan.

Habilidad para analizar situaciones y problemas y llegar a soluciones


efectivas.

Habilidad para expresarse en forma clara precisa.

Habilidad para impartir instruciones.

Habilidad para elaborar informes Técnicos.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:21 DE 651


MINISTERIO DE SALUD AGRONOMO (CATEGORIA-I)

OTROS REQUISITOS

Poseer Certificado de Idoneidad expedido por el Consejo Técnico Nacional de


Agricultura (CTNA).
Esta registrado en un gremio profesional reconocido por el Consejo
Nacional de Agricultura (CTNA).
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:22 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: MTCV0088 Código General: MTCV0201
Clase Ocupacional:
ALBAÑIL

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de construcción, reparación y mantenimiento de
edificaciones, cimientos y otras instalaciones e infraestructuras de la
institución.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Realizar tareas de albañilería en general, de clasificación y preparación de


mezclas, construcción de paredes de bloques y ladrillos, repellos, fundaciones,
losas de techos y pisos, mosaicos, formaletas para vigas, estructuras y acabados.
Efectuar mediciones y nivelación de terrenos antes de iniciar los trabajos.

Revisar los planos, croquis, especificaciones y otros detalles a fin de conocer


las características y magnitud de las obras.
Estimar materiales, herramientas y equipos necesarios para la ejecución de las
obras.
Instalar ventanas y cieloraso cuando sea necesario.

Orientar al personal sobre procedimientos aplicables en los diversos trabajos de


albañilería.
Verificar los trabajos realizados por el personal señalando los ajustes y
correcciones que deben efectuarse.
Atender consultas sobre materiales, especificaciones, acabados y otros detalles
de las obras de albañilería.
Cuidar del uso adecuado de materiales, herramientas y equipos usados.

Asignar al personal auxiliar, la ejecución de las tareas que deben realizarse.

Limpiar las herramientas e instrumentos, como también el área de trabajo al


terminar la jornada.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos, materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:23 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ALBAÑIL

se le establezcan.

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de construcción,


reparación y mantenimiento de infraestructura física, si no cuentan con el
título Secundario Técnico que lo acrédite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Titulo Secundario de Bachiller Industrial con Especialización en


construcción o Périto Industrial con Especialización en Construcción.
Título Secundario.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Albañilería.

Cursos o Seminarios en Bloqueo y repello.

Cursos o Seminarios en Normas de seguridad e higiene ocupacional.

Otros cursos o seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas de albañilería.

Equipos, instrumentos y materiales de uso en la albañilería.

Riesgos propios del oficio y las medidas de seguridad que deben seguirse.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el uso del equipo, instrumento y material de trabajo.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:24 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: LGAL0070 Código General: LGAL0201
Clase Ocupacional:
ALMACENISTA

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de recibo, almacenamiento y despacho de materiales de
construcción, equipo, útiles de oficina y llevar el registro o control
correspondiente.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Recibir y verificar, según las órdenes de compra, los materiales de


construcción, equipos de oficina y útiles de oficina que envien los proveedores a
fin de comprobar que se ajusten a los requisitos especificados y que se
encuentren en buen estado.
Clasificar y almacenar los materiales, equipos de construcción y útiles de
oficina colocándolos en los anaqueles de acuerdo con el orden establecido.
Despachar, de acuerdo a las órdenes recibidas, los materiales y equipo
solicitados y controlar la distribución de los mismos.
Efectuar los registros de entrada y salida de materiales y equipos en el
tarjetario de control de existencias.
Preparar los pedidos de materiales y equipos a fin de mantener existencias
adecuadas en el almacén.
Preparar listas y cuadros demostrativos sobre los movimientos de materiales que
maneja el almacén.
Elaborar inventarios periódicos relacionados con útiles de oficina, materiales y
equipo.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:25 DE 651
MINISTERIO DE SALUD ALMACENISTA

EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Un (1) año de experiencia laboral en tareas basicas de recibo,


almacenamiento y despacho de mercancia en almacén, sino cuenta con título
secundario técnico que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Secundario de Bachiller .

Título Secundario .

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Relaciones Humanas.

Cursos o Seminarios en Instrucción en el puesto de trabajo.

Otros cursos o seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas usadas en el almacenaje y despacho de mercancías.

Aritmética básica.

Normas y procedimientos que regulan la actividad.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para realizar cálculos aritméticos sencillos con rapidez y


exactitud.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:26 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: LGAL0071 Código General: LGAL0301
Clase Ocupacional:
ALMACENISTA SUPERVISOR

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de supervisión a un grupo de funcionarios ocupados en
labores de almacenaje y despacho de materiales y equipo.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Coodinar y supervisar el trabajo del personal del almacén encargado de recibir,


inspeccionar, almacenar y despachar materiales, equipo y útiles de oficina.
Coordinar el ingreso y egreso de los materiales, recibiendo y verificando su
entrada al almacén de acuerdo con las órdenes que recibe.
Establecer control del equipo y materiales que salen del almacén.

Elaborar informes sobre los materiales destinados a cada unidad para conocer el
consumo de cada uno.
Organizar la ubicación de los materiales y equipo en el almacén.

Controlar el mantenimiento de los niveles mínimos de existencia de materiales y


equipo y tramitar las órdenes de compra.
Controlar la realización de inventarios periódicos.

Elaborar informes sobre las actividades realizadas, según práctica del oficio.

Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados a los equipos


de trabajo bajo su coordinación.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados a los
equipos de trabajo bajo su coordinación.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar eventualmente, las tareas del personal bajo sus


supervisión informal.
Coordinar y supervisar tecnicamente las tareas de otros personal que no se halle
bajo su supervisión formal.
Ejecutar las tareas prevista en el puesto y aquellos afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemete el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y, de manera informal y/o eventual, las tareas de otros.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:27 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ALMACENISTA SUPERVISOR

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de recepción, almacenamiento y


despacho de materiales, equipos y útiles de oficina, a nivel semi
especializado.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Dos (2) años completos de Estudios Universitarios de Licenciatura en


Administración Pública, Empresas, Tecnología Administrativa o carrera afines
.
Título Secundario Bachiller en Comercio.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Control de inventario.

Cursos o Seminarios en Registro, control y codificación de inventario.

Cursos o Seminarios en Sistema de control de existencia y manejo de Kardex.

Cursos o Seminarios en Elaboración de informe.

Otros Cursos o Seminarios de la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas, procedimientos y métodos de almacenaje.

Registro y control de entrada y salida de la existencia de materiales.

Procedimientos generales de trabajo de oficina.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para realizar cálculos aritméticos con rapidez y exactitud.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Habilidad para supervisar personal.

Destreza en el manejo de equipo de oficina.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:28 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: RHCP0122 Código General: RHCP0502
Clase Ocupacional:
ANALISTA DE CAPACITACION

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de programación, evaluación y coordinación de los programas
de capacitación y adiestramiento para funcionarios de la institución.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Programar y organizar las acciones de capacitación que se dictan a funcionarios


de la institución.
Coordinar las actividades de capacitación para los funcionarios de la
institución.
Elaborar lista de candidatos a capacitar y participar en la selección de los
mismos, anotando y analizando la información referente a los participantes.
Diseñar encuestas y cuestionarios para el análisis de información relacionada con
su especialidad.
Determinar las necesidades de capacitación en la institución mediante la
utilización de encuestas, solicitudes, entrevistas, observaciones y otros.
Programar entrevistas con los instructores para la redacción, de objetivos y
preparación del material didáctico para las acciones de capacitación.
Dar seguimiento a las acciones de capacitación en la institución mediante
revisión y control de las actividades efectuadas para cumplir con los objetivos
del programa.
Dar seguimiento a las acciones de capacitación en la institución mediante
revisión y control de las actividades efectuadas para cumplir con los objetivos
del programa.
Colaborar con la formulación del ante-proyecto de presupuesto para la
capacitación de los funcionarios del sector salud.
Elaborar informes sobre las tareas realizadas.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


realizan en el puesto que ocupa.
Controlar disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.

Programar los requerimientos de uso de recursos, materiales asignados al puesto


que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:29 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ANALISTA DE CAPACITACION

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines en el mismo, según
sea necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de organización, seguimiento


y evaluación, de las acciones de capacitación, a nivel tècnico
especializado (0302), Técnico o profesional (0402 ó 0403) o a nivel
profesional (0502).
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Administración de Empresa con


enfásis en Recursos Humanos, Licenciatura en Administración Pública o
carreras afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios y cursos sobre Planificación y Organización del Trabajo.

Seminarios y cursos en Identificación de la Necesidad de Capacitación.

Seminarios y cursos sobre Métodos y Técnicas de Capacitación.

Seminarios y cursos en Política Básica de Capacitación.

Seminarios y cursos en Relaciones Humanas y Atención al Público.

Seminarios y cursos de programas computacionales utilizados en la unidad.

Otros seminarios y cursos en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Principios y Técnicas de planificación y programación de capacitación del


Recursos Humanos.
Principios y prácticas de la Administración.

técnicas y prácticas para la entrevista.

Estadística general.

Método y procedimientos de trabajo en oficina.

Programas computacionales básicas.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:30 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ANALISTA DE CAPACITACION

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para coordinar y programar actividades de capacitación.

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para el manejo del equipo de oficina y computacional de uso en la


unidad.

Capacidad de Análisis.

Planificador de recursos humanos en el área de capacitación.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:31 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADCS2257 Código General: ADCS0502
Clase Ocupacional:
ANALISTA DE COSTO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de análisis de costos en las diferentes unidades ejecutoras
de Ministerio de Salud.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Desarrollar y aplicar un sistema de costos, para la determinación de los costos


por los servicios de salud brindados a pacientes asegurados.
Proveer instrumentos que permitan establecer indicadores más adecuados para la
presupuestación, relacionar los costos de los diferentes productos por
establecimientos.
Establecer procedimientos de información de costos que permitan la identificación
de las tareas críticas.
Dar seguimiento al flujo de información para el análisis de costos provenientes
del nivel operativo.
Definir y aplicar el tipo de información requerida para el análisis de costos de
acuerdo al nivel de complejidad de cada institución.
Consolidar la información de costos a nivel nacional para efectuar las
observaciones, análisis y recomendaciones.
Mantener registros y controles sobre las operaciones de facturación y
compensación de costos entre el Ministerio de Salud y la Caja del Seguro Social.
Elaborar estudios, investigaciones y otras actividades relacionadas con el costeo
de servicios o actividades médicas.
Efectuar e interpretar, controlar cálculos matemáticos y estimaciones sobre el
comportamiento de las variables o elementos de costos, servicios y actividades
médicas.
Elaborar e interpretar estadísticas ilustrativas y comparativas como complemento
de los trabajos realizados.
Elaborar informes técnicos de las actividades, estudios, evaluaciones e
investigaciones realizadas que incluyen recomendaciones.
Orientación de la metodología del programa de costos definidos en los convenios
de compensación con la Caja del Seguro Social para la determinación de los costos
operacionales y unitarios por centro de producción a las instalaciones a nivel
nacional, regional y local.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:32 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ANALISTA DE COSTO

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajos


que se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puestos y aquellos afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en la materia de análisis de costos, a


nivel técnico especializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a
nivel profesional (0502).
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Administración de Empresas,


Administracion Pública, Contabilidad o carrera afines .
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios o cursos avanzados en Análisis de Costo.

Otros Seminarios o Cursos en operaciones de facturaciòn y compensaciòn de


costo.
CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnica de análisis de costo.

Planificación y control de cálculos de costos.

Procedimiento administrativo relacionados con el control del uso de


recursos de la organización en relación a su costo.
Uso de recursos informáticos.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para el análisis de costo.

Habilidad para la expresión por escrito.

Habilidad para interpretar instrucciones.

Capacidad de análisis y diagnóstico técnico.

Capacidad para las relaciones interpersonales.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:33 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ANALISTA DE COSTO

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:34 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: DSRH0068 Código General: DSRH0503
Clase Ocupacional:
ANALISTA DE ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS SUPERVISOR

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar actividades técnicas, en el área de organización y métodos, y
sistemas administrativos y/o supervisión de las actividades técnicas que
ejecutan analistas de menor nivel.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Coordinar y supervisar la realización de estudios referente a la organización y


sistemas a nivel institucional.
Supervisar los estudios de organización, sistemas y procedimientos.

Ejecutar tareas complejas de estudios y análisis administrativos sobre


elaboración o adecuación de normas y procedimientos técnicos y administrativos.
Realizar estudios sobre las funciones y objetivos de unidades administrativas y/o
de funcionarios.
Elaborar organigramas estructurales y funcionales, gráficos, diagramas de
distribución de espacio, flujogramas de proceso y cronogramas de trabajo.
Coordinar y supervisar la elaboración de formularios e instructivos necesarios
para la implantación de programas de organización y sistemas.
Adiestrar a funcionarios en el puesto, para implementar procedimientos y normas
administrativas.
Analizar las evaluaciones sobre trámites y procesos administrativos y técnicas.

Supervisar las actividades y tareas de las analistas bajo su responsabilidad.

Orientar a funcionarios administrativos y técnicos en asuntos administrativos y


de organización.
Planificar las actividades tendientes a la reorganización de funciones y cambios
estructurales.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos, materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:35 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ANALISTA DE ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS
SUPERVISOR
Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas propias y del
personal bajo su supervisión formal.
Coordinar y supervisar técnicamente las tareas de otro personal que éste bajo su
supervisión formal.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sean
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas, en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad y, de manera formal las tareas de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de investigación, estudios,


análisis de la organización y sistemas administrativos, a nivel profesional.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública,


Administración de Empresas o Licenciatura en Tecnologia Administrativa o
carrera afines .
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios y cursos en Eficiencia Administrativa.

Seminarios y cursos en Planificación y organización del trabajo.

Seminarios y cursos sobre Métodos y técnicas de investigación


administrativa.
Seminarios y cursos sobre Técnicas para el Diseño de formulario,
flujogramas y organigramas.
Seminarios y cursos sobre Técnicas de supervisión.

Seminarios y cursos de programas computacional de uso en la unidad.

Otros seminarios o cursos en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas, reglamentos y procedimientos que rigen las actividades de la


especialidad o campo de trabajo.
Organización y funcionamiento de la Administración Pública.

Técnicas modernas para la elaboración e implementación de sistemas y


procedimientos administrativos.
Programas computacionales de uso en la unidad.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para la expresión por escrito.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:36 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ANALISTA DE ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS
SUPERVISOR
Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Capacidad de análisis y síntesis de la información.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:37 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: DSRH0067 Código General: DSRH0502
Clase Ocupacional:
ANALISTA DE ORGANIZACION Y SISTEMAS

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar actividades técnicas, en el área de organización y métodos, y/o
sistemas administrativos.

DESCRIPCION DEL TRABAJO

Analizar y clasificar la información obtenida para incluirse en estudios de


organización, sistemas y/o procedimientos.
Analizar la organización y funcionamiento de sistemas y procedimientos
administrativos.
Realizar estudios administrativos para la elaboración o adecuación de normas y
procedimientos técnicos o administrativos.
Realizar estudios de distribución del espacio y ambiente, incluyendo
recomendaciones adecuadas según sea el caso.
Determinar estudios sobre las funciones y objetivos de unidades administrativas
y/o de funcionarios.
Diseñar formularios y elaborar instructivos necesarios para la implementación de
programas de organización y sistemas.
Elaborar organigramas estructurales, manuales de procedimientos, cronogramas de
trabajo gráficos, flujogramas de procesos, e informes administrativos o técnicos,
según normas y procedimientos vigentes.
Efectuar evaluaciones y análisis administrativos sobre trámites y procesos
administrativos técnicos.
Dar seguimiento y actualización de los procedimientos y métodos establecidos.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos, materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:38 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ANALISTA DE ORGANIZACION Y SISTEMAS

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de investigación, estudios,


análisis de la organización y sistemas administrativos, a nivel técnico
especializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivel
profesional (0502).
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública,


Administración de Empresas, Licenciatura en Tecnología Administrativa o
carreras afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios y cursos en Organización y sistemas administrativos.

Seminarios y cursos en Planificación y organización del trabajo.

Seminarios y cursos sobre Métodos y técnicas de investigación.

Seminarios y cursos en Técnicas para el Diseño de formularios, flujogramas


y organigramas.
Seminarios y cursos en programas computacionales de uso en la unidad.

Otros seminarios o cursos en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas para el diseño de formularios, flujogramas y


organigramas.
Organización y procedimientos administrativos.

Técnicas modernas para la elaboración e implementación de sistemas y


procedimientos administrativos.
Organización y funcionamiento de la Administración Pública.

Programas computacionales de uso en la unidad.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para elaborar informes técnicos.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:39 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ANALISTA DE ORGANIZACION Y SISTEMAS

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Capacidad de análisis y síntesis de la información.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:40 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADPL0018 Código General: ADPL0502
Clase Ocupacional:
ANALISTA DE PRESUPUESTO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de desarrollo y control en el proceso presupuestario,
registrando documentos para asignaciones de partidas, efectuar ajustes,
analizar información financiera y verificar el comportamiento de la ejecución
presupuestaria en la institución.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Orientar a los funcionarios de las unidades administrativas de la entidad en la


elaboración del anteproyecto de presupuesto de ingresos y gastos de sus
respectivas dependencias.
Analizar y verificar los indicadores financieros establecidos para justificar las
propuestas presupuestarias.
Formular el anteproyecto de presupuesto de la institución, analizando los montos
asignados a cada objeto del gasto, a fin de determinar las partidas definitivas
para el presupuesto.
Llevar el control de las solicitudes de gastos por bienes y servicios y de las
modificaciones presupuestarias según su objeto analizando las justificaciones
presentadas para comprometer o ajustar las partidas correspondientes.
Ajustar y registrar las solicitudes de asignaciones trimestrales de gastos de las
diferentes unidades administrativas.
Verificar el comportamiento de las asignaciones presupuestarias de la
institución.
Informar y orientar a los funcionarios de las unidades administrativas sobre la
aplicación de normas, reglamentaciones, procedimientos y otros aspectos
relacionados con la administración del presupuesto asignado.
Elaborar informes periódicos sobre el comportamiento de los ingresos y gastos
estimados en el presupuesto.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
utilizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos, materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:41 DE 651
MINISTERIO DE SALUD ANALISTA DE PRESUPUESTO

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de elaboración, análisis y


control del presupuesto institucional, a nive técnico especializado (0302),
Técnico o Profesional (0402 o 0403) o a nivel profesional (0502).
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Administración de Empresas,


Administración pública o carreras afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Elaboración y ejecución del presupuesto público.

Cursos o Seminarios en Elaboración y análisis de informes técnicos.

Cursos o Seminarios en Contabilidad Presupuestaria.

Cursos o Seminarios en Métodos y técnicas de estadísticas.

Cursos o Seminarios en manejo del equipo y programa computacional de uso en


la unidad.
Otros Cursos y Seminarios en la Especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas, leyes y reglamentos del Presupuesto Público.

Técnicas y prácticas del proceso presupuestario en el sector público.

Administración y control del presupuesto.

Organización y procedimientos administrativos.

Métodos y técnicas de estadísticas.

Manejo de programas computacionales de uso en la unidad.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para evaluar y analizar informes presupuestario.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:42 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ANALISTA DE PRESUPUESTO

Habilidad para interpretar y aplicar normas, reglamentos y procedimientos


presupuestario.

Habilidad para elaborar cuadros estadísticos e informes técnicos.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Destreza en el uso del equipo de oficina y programa computacional.

Capacidad de análisis de la información.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:43 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADPL0019 Código General: ADPL0503
Clase Ocupacional:
ANALISTA DE PRESUPUESTO SUPERVISOR

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos relacionados con la coordinación y supervisión del proceso
presupuestario y otras actividades técnicas que se realizan en el
departamento.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Programar y coordinar la formulación del anteproyecto de presupuesto de la


institución.
Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias y el
seguimiento de las normas y criterios establecidos para la elaboración y
ejecución del presupuesto institucional.
Elaborar y verificar las solicitudes de modificaciones presupuestarias,
transferencias de partidas, créditos adicionales, resoluciones de modificaciones
al presupuesto y otros informes financieros relacionados con la ejecución
presupuestaria.
Preparar informes de ingresos y gastos preliminares y realizar ajustes a los
gastos en función de los ingresos disponibles.
Verificar y autorizar las transferencias de partidas de gastos, solicitudes de
asignaciones periódicas y otras acciones solicitadas por las unidades
administrativas.
Realizar estudios financieros relacionados con la actividad presupuestaria.

Coordinar con funcionarios a cargo de programas, aspectos varios relacionados con


la ejecución presupuestaria.
Orientar y supervisar al personal técnico de menor nivel en el desarrollo de los
trabajos asignados.
Atender con el jefe de presupuesto de la entidad la solución de los asuntos que
dicho funcionario le delegue.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados a la unidad
organizativa bajo su cargo.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados a los
equipos de trabajo bajo su coordinación.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:44 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ANALISTA DE PRESUPUESTO SUPERVISOR

Planificar y programa permanentemente las actividades y tareas propias y del


personal bajo su supervisión formal.
Coordinar y supervisar técnicamente las tareas de otro personal que éste bajo su
supervisión formal.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sean
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas, en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad y, de manera formal las tareas de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de elaboración, ejecución y


supervisión del proceso presupuestario, a nivel profesional.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Administración de Empresas,


Administración Pública o carreras afines .
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Elaboración y ejecución del proceso presupuestario


en el sector público.
Cursos o Seminarios en Técnicas de supervisión.

Cursos o Seminarios en Elaboración y análisis de información


presupuestaria.
Cursos o Seminarios en Contabilidad Gubernamental y Presupuestaria.

Cursos o Seminarios en Métodos y técnicas de investigación.

Otros cursos y seminarios de la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas, leyes, reglamentos y procedimientos que regulan el presupuesto en


el sector público.
Técnicas y prácticas del proceso presupuestario en el sector público.

Organización y procedimientos administrativos.

Estructura, organización y funcionamiento del sector público.

Manejo de programas computacionales de uso en la unidad.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para analizar y elaborar informes técnicos.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:45 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ANALISTA DE PRESUPUESTO SUPERVISOR

Habilidad para coordinar y programar trabajos de presupuesto.

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Habilidad para efectuar cálculos aritméticos con rapidez y precisión.

Capacidad de análisis y síntesis, así como la toma de decisiones.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:46 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: RHOR0128 Código General: RHOR0502
Clase Ocupacional:
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar estudios de programas y otras actividades e investigaciones técnicas
que se dan en los diferentes sistemas de Administración de Recursos Humanos.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Efectuar estudios e investigaciones sobre clasificación y reclasificación de


puestos, reclutamiento y selección, evaluación del desempeño y rendimiento,
retribución e incentivos, relaciones laborales y otras ramas específicas de
administración de Recursos Humanos.
Adecuar el programa técnico asignado, en base a los resultados de los estudios
previamente efectuados.
Verificar y analizar información referente a aumentos de sueldo, cambio de
categoría y/o etapas, ascensos, reclasificaciones y sobresueldo por jefatura del
personal agremiado; ascensos y ajustes de sueldos al personal administrativo.
Efectuar análisis y cálculos de sobresueldos de 6% bienal por antiguedad del
personal médico y laboratoristas para el pago correspondiente.
Diseñar cuadros demostrativos sobre información de situaciones dadas con el
personal agremiado y otros.
Efectuar análisis y cálculos de vigencia expirada y otros, referente a cambio de
categoría y/o etapa y sobresueldos del personal agremiado.
Dar seguimiento al programa y tareas encomendadas, a fin de que se cumplan en el
tiempo requerido.
Realizar consultas legales sobre la aplicación de leyes adecuados, resoluciones
y otros, a casos conflictivos de los funcionarios.
Elaborar el anteproyecto de presupuesto en el rubro de servicios personales que
le corresponde a la unidad.
Analizar y plantear recomendaciones a su superior en relación a las solicitudes
que se reciben en la unidad en materia de administración de Recursos Humanos.
Atender consultas que le son formuladas sobre el programa en que labora y otros
aspectos de administración de Recursos Humanos de la unidad.
Preparar informes estadísticos de puestos, salarios y otros aspectos de personal
y elaborar los cuadros correspondientes.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
utilizan en el puesto que ocupa.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:47 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Controlar disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.

Programar los requerimientos de uso de recursos, materiales asignados al puesto


que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de la propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de investigación y análisis de


diversos procesos de los sub-sistemas de recursos humanos a nivel técnico
especializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivel
profesional (0502).
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Administración de Empresas con


énfasis en Recursos Humanos, Licenciatura en Administración Pública,
Licenciatura en Tecnología Administrativa o carreras afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios y cursos en Administración de Recursos Humanos.

Seminarios y cursos en Relaciones Humanas y atención al público.

Seminarios y cursos en la Elaboración de informes.

Seminarios y cursos sobre Métodos y técnicas de investigación.

Seminarios o cursos en el MAnejo de Paquetes Informáticos.

Otros Cursos o Seminarios de la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas y reglamentos que rigen la materia.

Métodos y procedimientos de los programas y áreas de Administración de


Recursos Humanos.
Disposiciones legales y reglamentarias sobre Administración de Recursos
Humanos.
Metodología SICLAR.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:48 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Sistema de Administración de Recursos Humanos en el sector público.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Capacidad de análisis y síntesis.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:49 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: RHOR0129 Código General: RHOR0503
Clase Ocupacional:
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SUPERVISOR

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de coordinación y supervisión de los programas de
Administración de Recursos Humanos, orientar y dar seguimiento a otras
actividades e investigaciones técnicas de la unidad administrativa.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Coordinar y supervisar los estudios e investigaciones sobre clasificación y


reclasificación de puestos, reclutamiento y selección, evaluación del desempeño y
rendimiento, retribución e incentivos, relaciones laborales y otras ramas
específicas de Administración de Recursos Humanos.
Supervisar la elaboración del anteproyecto de presupuesto en el renglón de
servicios personales.
Efectuar consultas cuando existen casos conflictivos del personal agremiado y
otro personal, solicitando criterios legales al Departamento de Asesoría Legal.
Revisar las especificaciones del Manual de Clases Ocupacionales con el fin de
modificar y adicionar tareas o crear puestos nuevos.
Recomendar a los métodos y procedimientos de trabajo existentes, relativos a la
Administración de Recursos Humanos.
Revisar y evaluar los informes técnicos elaborados por el personal bajo su cargo.

Orientar al personal de la unidad y a otros funcionarios de la institución en lo


referente a los gremios de salud u otros aspectos técnicos que competen a la
unidad.
Organizar y distribuir los trabajos a los Asistentes y Analistas de Recursos
Humanos que laboran en la unidad.
Evaluar la efectividad de los programas de trabajo y otras actividades técnicas y
operativas que se efectuan en la unidad y plantear las modificaciones apropiadas.
Evaluar la tramitación de los cambios de categoría y/o etapas, reclasificaciones
y otros emolumentos a todo el personal agremiado que cumpla con los requisitos
que establecen las leyes y acuerdos.
Cuidar que los grupos de trabajo cumplan con los criterios y reglamentos
establecidos.
Diseñar formularios que se utilizan en la unidad para la elaboración de trabajos
técnicos.
Verificar que los métodos y procedimientos de trabajo utilizados sean efectivos y
expeditos.
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:50 DE 651
MINISTERIO DE SALUD ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SUPERVISOR

Coordinar con el analista de personal el cálculo numérico de vigencia expirada de


(6% bienal) 40% por prestar servicios en área de difícil acceso cambio de
categoría, sobresueldo por jefatura, especialidades, altos riesgo y otros.
Elaborar estudios e investigaciones de carácter confidencial asignados por los
supervisores.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
utilizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados a la unidad
organizativa bajo su cargo.
Programar los requerimientos de uso de recursos, materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas propias y del


personal bajo su supervisión formal.
Coordinar y supervisar técnicamente las tareas de otro personal que éste bajo su
supervisión formal.

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sean
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de la propias tareas, en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad y, de manera formal las tareas de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia en tareas de investigación y análisis de


diversos procesos de los sub-sistemas de recursos humanos a nivel
profesional.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Administración de Empresa con


enfásis en recursos humanos, Licenciatura en Administración Pública,
Licenciatura en Tecnología Administrativa o carrera afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios o cursos en Administración de Recursos Humanos.

Seminarios o cursos en Relaciones Humanas y atención al público.

Seminarios o cursos sobre la Elaboración y análisis de informes técnicos.

Seminarios o cursos en el Manejo del equipo y programa computacional de uso


en la unidad adminisitrativa.
Otros cursos o seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:51 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SUPERVISOR

Normas y reglamentos que rigen la materia.

Administración presupuestaria en materia de Recursos Humanos

Disposiciones legales y reglamentarias sobre Administración de Recursos


Humanos.
Metodología SICLAR.

Sistemas de Administración de Recursos Humanos en el sector público.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Capacidad de análisis.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:52 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADTS0041 Código General: ADTS0502
Clase Ocupacional:
ANALISTA FINANCIERO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos relacionados con la elaboración y ejecución de estudios,
investigaciones, análisis y evaluación de programas y proyectos financieros.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Elaborar estudios, investigaciones y otras actividades relacionadas con el


financiamiento e inversión de proyectos.
Analizar y evaluar ofertas de solicitudes de financiamientos e inversión de
planes, programas y proyectos.
Asesorar y ejecutar actividades y acciones relacionadas con la atención y
solución de requerimientos, situaciones y problemas que plantean las
instituciones públicas en materia de financiamiento e inversión.
Evaluar los programas, estudios o proyectos de financiamientos e inversión para
comprobar el cumplimiento de las metas, objetivos, acuerdos y compromisos
establecidos y recomendar los ajustes necesarios.
Efectuar e interpretar cálculos matemáticos, proyecciones, y estimaciones sobre
el comportamiento de las variables e indicadores de programas y proyectos de
financiamiento e inversión.
Llevar el control y manejo de partidas asignadas trimestralmente al presupuesto
(funcionamiento e inversiones).
Elaborar e interpretar estadísticas ilustrativas y comparativas como complemento
de los trabajos realizados.
Recopilar y verificar datos, informes y otros documentos que se requieren para la
ejecución de los trabajos asignados.
Elaborar informes técnicos de las actividades estudios, evaluaciones e
investigaciones realizadas que incluyen recomendaciones.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
utilizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos, materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:53 DE 651
MINISTERIO DE SALUD ANALISTA FINANCIERO

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de investigación, evaluación y


análisis financiero a nivel técnico especializado (0302), Técnico o
Profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título universitario de Licenciatura en Finanzas y Banca, Licenciatura en


Administración de Empresas con enfásis en Finanzas y Negocios
Internacionales o carreras afines .
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Administración Financiera.

Cursos o Seminarios en Planificación y organización del trabajo.

Cursos o Seminarios en Análisis y solución de problemas financieros.

Estadística General.

Métodos y técnicas de investigación.

Cursos y Seminarios de Programas Computacionales de uso en la Unidad.

Otros Cursos o Seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Principios, técnicas y prácticas que rigen las actividades o campo de


trabajo.
Presupuesto y finanzas públicas.

Técnicas y prácticas de evaluación y análisis financieros.

Realidad económica - social del sector donde va a prestar sus servicios.

Manejo de programas computacionales de uso en la unidad.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para analizar y elaborar informes técnicos.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:54 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ANALISTA FINANCIERO

Habilidad para realizar cálculos matemáticos y estadísticos.

Habilidad para analizar situaciones complejas en el campo financiero.

Capacidad de análisis y síntesis.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:55 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: MIAI0079 Código General: MIAI0201
Clase Ocupacional:
ARCHIVERO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de recepción, clasificación, codificación y archivo de
documentos que se reciba en la unidad.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Recibir y registrar diferentes tipos de documentos que son enviados a la unidad


para su custodia.
Clasificar y codificar diferentes tipos de documentos que son enviados a la
unidad.
Preparar las carpetas para archivar el material recibido, lo compagina y ordena
de acuerdo a la clasificación y codificación establecida.
Archivar las carpetas contentivas de documentos.

Preparar índice de los documentos archivados y rótulos de identificación del


contenido de las carpetas.
Preparar el material archivado, para revisiones, consultas y referencias.

Vigilar la entrada y salida del material archivado.

Preparar informes de los documentos prestados.

Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que


ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:56 DE 651
MINISTERIO DE SALUD ARCHIVERO

Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de recepción,


ordenanamiento y archivo de documentos en general, si no cuenta con Título
secundarioTécnico que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Secundario de Bachiller en comercio.

Título Secundario .

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Métodos y procedimientos de archivo.

Cursos o Seminarios en Relaciones Humanas y atención al público.

Cursos o Seminarios en Organización y manejo de oficina.

Cursos o Seminarios en Mecanografía.

Otros cursos o seminarios en programas computacionales

Otros cursos o seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Métodos y procedimientos de archivo de oficina.

Técnicas y prácticas de archivo.

Registro y control de la información.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para manejar y controlar el uso del material de archivo.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el manejo del equipo de oficina.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:57 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: MIAI0080 Código General: MIAI0301
Clase Ocupacional:
ARCHIVERO SUPERVISOR

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de supervisión de las actividades inherentes a las labores
propias de la unidad de archivo.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Distribuir y supervisar el trabajo del personal a su cargo.

Elaborar y promover la aplicación de normas para la catalogación, preservación y


utilización de los documentos que se mantienen en la unidad.
Preparar índices de archivadores y rótulos de identificación del contenido de las
carpetas.
Revisar y verificar que se archiven los documentos de acuerdo con las normas y
procedimientos establecidos.
Vigilar que los documentos sean recuperados en el tiempo establecido, realizando
inventarios para verificar la exactitud del control de expedientes.
Verificar que los bultos de documentos para archivar cumplan con los requisitos
exigidos.
Preparar informes periódicos del movimiento de documentos en la unidad.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


realizan en los equipos de trabajo bajo su coordinación.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados a la unidad
organizativa bajo su coordinación.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados a los
equipos de trabajo bajo su coordinación.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar, eventualmente, las tareas del personal bajo su


supervisión informal.
Coordinar y supervisar técnicamente las tareas de otro personal que no se halle
bajo su supervisión formal.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:58 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ARCHIVERO SUPERVISOR

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de recepción , ordenamiento y


archivo de documentos en general, a nivel semi especializado.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Técnico Universitario en Archivología o carrera afines .

Título secundario de Bachiller en Comercio.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Métodos y técnicas de archivo.

Cursos o Seminarios en Administración de sistema de archivo y


correspondencia.
Cursos o Seminarios en Relaciones Humanas y atención al público.

Otros Cursos o Seminarios de la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnica, práctica y procedimiento de manejo de archivo.

Normas y procedimientos que regulan la actividad.

Tener conocimiento sobre el registro y control de la información.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para supervisión de personal.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el manejo y uso del equipo de oficina.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:59 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: DSPR2174 Código General: DSPR0502
Clase Ocupacional:
ARQUITECTO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de diseño y elaboración de planos, presupuestos,
especificaciones de proyectos y obras sanitarias del sector salud.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Diseñar y elaborar planos, anteproyectos y especificaciones arquitectonicas.

Intervenir en el diseño arquitectónico, determinación de estructuras y


especificaciones.
Realizar evaluaciones técnicas y económicas sobre licitaciones, concursos de
precios, materiales y equipo requerido para la ejecución de las obras.
Elaborar presupuestos de construcción y reparación de obras sanitarias.

Asesorar en aspectos arquitectónicos relacionados con los proyectos.

Inspeccionar los proyectos y obras sanitarias a fin de evaluar el grado de


cumplimiento de las normas y especificaciones de los trabajos de construcción.
Elaborar informes técnicos de las actividades realizadas.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar la tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y, oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.

REQUISITOS MINIMOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:60 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ARQUITECTO

EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de diseño y elaboración de


proyectos, planos arquitectónicos, especificaciones y maquetas para la
construcción de edificaciones a nivel técnico especializado (0302), Técnico
o Profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título universitario de Licenciatura en Arquitectura.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios o cursos en Planificación y Organización del Trabajo.

Seminarios o cursos en Análisis y Solución de Problemas.

Seminarios o cursos en la Elaboración de Proyectos Arquitectónicos.

Seminarios o cursos sobre Normas de Seguridad e Higiene Ocupacional.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas y reglamentos que rigen la materia.

Organización y funcionamiento de la Institución.

Principios, técnicas y prácticas usadas en Arquitectura.

Álgebra, geometría y trigonometría.

Técnicas y prácticas de dibujo arquitectónico.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para diseñar y presentar proyectos arquitectónicos.

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

OTROS REQUISITOS

Poseer certificado de idoneidad expedida por la Junta Técnica de Ingeniería


y Arquitectura.
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:61 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: DSPR2175 Código General: DSPR0503
Clase Ocupacional:
ARQUITECTO SUPERVISOR

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de coordinación y supervisión en los aspectos
arquitectónicos de proyectos y obras sanitarias y los trabajos del personal
bajo su responsabilidad.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Programar proyectos y preparar los planes de trabajo correspondientes.

Diseñar y elaborar planos, presupuestos y especificaciones de los proyectos y


obras sanitarias.
Coordinar y supervisar estudios e investigaciones relacionadas con los aspectos
arquitectónicos de proyectos y obras sanitarias.
Coordinar e impartir instrucciones y aplicar correctivos durante la ejecución de
los trabajos de diseño arquitectónico, desarrollo de planos, presupuestos y
especificaciones de obras sanitarias.
Elaborar métodos y criterios técnicos arquitectónicos aplicables a los proyectos
y obras sanitarias.
Evaluar la ejecución de los trabajos de construcción en sus distintas fases e
introduce las medidas correctivas que sean necesarias.
Resolver problemas técnicos de diseño arquitectónico, desarrollo de planos y
especificaciones de los proyectos.
Coordinar los trabajos de inspección de los proyectos y obras sanitarias para
garantizar que se ajusten a las normas y especificaciones establecidas.
Brindar asesoramiento técnico en los aspectos arquitectónicos de los proyectos y
obras sanitarias.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas propias y del


personal bajo su supervisión formal.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:62 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ARQUITECTO SUPERVISOR

Coordinar y supervisar técnicamente las tareas de otro personal que èste bajo su
supervisión formal.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sean
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas, en cuanto a su
calidad, resultados, y oportunidad y, de manera formal las tareas de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de diseño y elaboración de


proyectos, planos arquitectónicos, especificaciones, a nivel profesional.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Arquitectura.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios y cursos en Planificación para el desarrollo de obras


arquitectónicas.
Seminarios y cursos sobre Técnicas de supervisión.

Seminarios y cursos en Planificación y organización de trabajo.

Seminarios y cursos en Manejo de personal y toma de decisiones.

Seminarios y cursos en la Elaboración y análisis de informes técnicos.

Seminarios y cursos de los diferentes programas computacionales en la


especialidad.
Otros seminarios y cursos de la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas y reglamentos que rigen la materia.

Organización y funcionamiento de la Institución.

Principios, técnicas y prácticas usadas en Arquitectura.

Álgebra, geometría y trigonometría.

Técnicas y prácticas de dibujo arquitectónico.

Programas computacionales utilizados en Arquitectura.

CONDICIONES PERSONALES

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:63 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ARQUITECTO SUPERVISOR

Habilidad para presentar proyectos arquitectónicos.

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

OTROS REQUISITOS

Poseer certificado de Idoneidad expedido por la Junta Técnica de Ingeniería


y Aquitectura.
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:64 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADSA0030 Código General: ADSA0101
Clase Ocupacional:
ASCENSORISTA

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Operar un ascensor, para movilizar personas y materiales de un piso a otro.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Operar un ascensor para transportar personas y objetos.

Cuidar que el ascensor no reciba más peso que el fijado como límite de seguridad.

Vigilar que el ascensor se mantenga en condiciones apropiadas de limpieza.

Reportar cualquier desperfecto que detecte durante la operación del ascensor.

Suministrar información al público cuando éste lo solicita.

Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que


ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

No es indispensable contar con experiencia laboral.

EDUCACION FORMAL NECESARIA

Educación Primaria.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

No se requieren cursos de capacitación o educación no formal.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:65 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ASCENSORISTA

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Ubicación de las diferentes unidades administrativas de la institución.

Manejo y control del ascensor.

Riesgos propios del oficio y medidas de seguridad correspondiente.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el manejo de ascensor.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:66 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADAS0008 Código General: ADAS0403
Clase Ocupacional:
ASISTENTE ADMINISTRATIVO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de atención y trámite las acciones de apoyo administrativo
en la unidad correspondiente y en la supervisión de las labores que realizan
otros funcionarios bajo su responsabilidad.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Coordinar con las diferentes unidades administrativas la ejecución de servicios


y acciones que se requieren en la unidad, siempre y cuando estas sean asignadas
por el supervisor.
Atender público que solicita información para la tramitación de acciones
relacionadas con los servicios que presta la unidad.
Llevar el control de las partidas de gasto del presupuesto asignado a la
dirección.
Distribuir y supervisar el trabajo realizado por el personal que labora en la
unidad e informar periódicamente al supervisor.
Tramitar las acciones de personal de los funcionarios que laboran en la unidad.

Supervisar las compras y gastos que se realizan en la dirección.

Redactar diferentes tipos de documentos.

Elaborar informes periódicos de las actividades administrativas de la unidad.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


utilizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad del estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos, materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados, oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareas
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:67 DE 651
MINISTERIO DE SALUD ASISTENTE ADMINISTRATIVO

de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de atención de trámite y


seguimiento de las acciones administativas, sino cuenta con título a nivel
de Licencitura que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Administración de Empresas, Pública


o carrera afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Eficiencia Administrativa.

Cursos o Seminarios en Planificación y Organización del trabajo.

Cursos o Seminarios en Análisis y solución de problemas.

Cursos o Seminarios en Métodos y Técnicas de Investigación.

Cursos o Seminarios en Administración Presupuestaria.

Cursos o seminarios en programas computacionales de uso en la unidad.

Otros cursos o seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas, reglamentos y procedimientos que rigen la Gestión Administrativa en


el Sector Público.
Procedimientos y métodos de trabajo de oficina.

Principios y prácticas de Administración Presupuestaria.

Normas y procedimientos de manejo de caja menuda.

Organización y procedimientos administrativos.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para elaborar y analizar informes de carácter administrativo.

Habilidad para introducir y desarrollar métodos y procedimientos de


trabajo.

Habilidad para resolver problemas administrativos en forma satisfactoria.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:68 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ASISTENTE ADMINISTRATIVO

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el manejo del equipo de oficina.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:69 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: RHBN2100 Código General: RHBN0101
Clase Ocupacional:
ASISTENTE AGROPECUARIO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar elaboración de estudios e investigaciones y tareas de asistencia
técnica para la ejecución de actividades agropecuarias.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Realizar tareas de siembra, cultivo, fumigación, almacenamiento, cuidado de


animales, vegetales y sus derivados.
Ejecutar tareas sencillas relacionadas con las operaciones de limpieza
preparación de tierras, siembra, aplicación de agroquímicos, cultivo,
recolección y cuidado de animales.
Preparar materiales y sustancias utilizadas en los análisis y experimentos
agropecuarios, de acuerdo con instrucciones recibidas.
Ejecutar giras a las áreas de producción, a fin de detectar problemas y
necesidades.
Promover y divulgar actividades correspondientes a programas y proyectos de
producción agropecuaria.
Elaborar informes de las actividades realizadas.

Atender las consultas formuladas por funcionarios productores y público en


general.

Inspeccionar en terminales aéreos, marítimos y terrestres a fin de verificar las


condiciones sanitarias de productos agropecuarios.

Revisar equipajes cargas y documentos para evitar la introducción de productos


agropecuarios contaminados.
Fumigar los productos a fin de evitar la introducción y propagación de plagas y
enfermedades.
Mantener información actualizada sobre aquellos productos sometidos a cuarentena.

Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que


ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargas de trabajo


que se le establezcan.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:70 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ASISTENTE AGROPECUARIO

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

No es indispensable contar con experiencia laboral.

EDUCACION FORMAL NECESARIA

Educación Primaria.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

No se requieren cursos de capacitación o educación no formal.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Equipo, instrumentos y materiales propios del oficio.

Normas y reglamentos que rigen la materia.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones.

Habilidad para la comunicación oral y escrita.

Destreza en el manejo y uso de instrumentos de trabajo.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:71 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: CGLG0049 Código General: CGLG0302
Clase Ocupacional:
ASISTENTE DE ABOGADO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de asistencia al abogado en la realización de trabajos
jurídicos de la institución.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Analizar reclamos e investigar temas legales asignados por el abogado.

Realizar labores jurídicas, variadas sobre asuntos que le competen a la


institución.
Elaborar investigaciones y confeccionar expedientes.

Mantener informado a su superior sobre el avance de las resoluciones.

Atender consultas legales de rutina referidas a un campo específico del derecho y


asuntos administrativos, sus procedimientos y tramitación.
Brindar asesoramiento jurídico a autoridades y público en general.

Mantener actualizados los archivos legales.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que


se realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Progaramar los requerimientos de uso de recursos materiales asignadas al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:72 DE 651
MINISTERIO DE SALUD ASISTENTE DE ABOGADO

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de asistencia en


investigaciones y análisis de diversos asuntos juridicos, sino cuenta con el
técnico universitario que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Dos (2) años completos de Estudios Universitarios de Licenciatura en Derecho


y Ciencias Políticas .
Título Secundario de Bachiller en Comercio Ciencias o Letras .

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Métodos y técnica de investigación.

Cursos o Seminarios en Análisis y elaboración de informes técnicos.

Cursos o Seminarios en Relaciones Humanas y atención al público.

Cursos o Seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y procedimientos para la atención y tramitación de asuntos


jurídicos.
Normas, reglamentos y procedimientos jurídicos que regulan el campo de la
actividad.
Principios básicos del Sistema Jurídico Panameño.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones.

Habilidad para comunicación oral y escrita.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:73 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADCS2256 Código General: ADCS0302
Clase Ocupacional:
ASISTENTE DE ANALISTA DE COSTO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Apoyar al analista de costo en el proceso de Costo de los Servicios de Salud,
y en el proceso de capacitación de la producción estadística, que permite
facturar a la C.S.S. los servicios médicos brindados a la población no
asegurada en las instalaciones del interior del país.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Apoyar en la implementación de un sistema de costos, para determinar los costo


de los servicios de salud brindados a pacientes asegurados y no asegurados.
Procesar y consolidar información de producción y costos de las regiones
asignadas para los análisis respectivos.
Mantener registro y controles sobre las operaciones de facturación y compensación
de costos de las regiones asignadas.
Elaborar informes mensuales y semestrales de estados Facturación de las regiones
asignadas para el proceso de compensación entre el MINSA y C.S.S.
Apoyar en la elaboración de estudios, investigaciones y otras actividades
relacionadas con el costo de servicios o actividades médicas.
Efectuar cálculos matemáticos y estimaciones sobre variables de costos de
servicios y/o actividades médicas.
Respaldar las operaciones registradas con la documentación comprobatoria que
cumpla con los requisitos legales de control interno respectivo.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las tareas en función de las prioridades y cargas de trabajo que se le


establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permantemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en la materia relacionadas con el


proceso de costo de lo servicio de salud a nivel semiespecializado; sino
cuenta con el título universitario técnico que lo acredite.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:74 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ASISTENTE DE ANALISTA DE COSTO

EDUCACION FORMAL NECESARIA

Titulo Técnico Universitario en Ingeniería con Especialización en


Administración o carrera afines .
Título Secundario de Bachiller en Comercio .

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos intermedios del sistema de costo.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas de sistemas de costos.

Planificación y control de costos.

Procedimiento administrativo relacionado con el análisis de costo.

CONDICIONES PERSONALES

Capacidad de análisis Técnico.

Capacidad para las relaciones interpersonales.

Habilidad para seguir instrucciones.

Habilidad para el análisis de costos.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:75 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: DSRH0066 Código General: DSRH0302
Clase Ocupacional:
ASISTENTE DE ANALISTA DE ORG. Y SISTEMAS

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de asistencia a los analistas en la ejecución de actividades
técnicas, poco complejas en el área de organización, métodos y sistemas
administrativos.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Recopilar información, datos y materiales bibliográficos sobre temas


administrativas y técnicos que se analizan en la unidad.
Organizar y adecuar la información obtenida para la ejecución y presentación de
estudios de organización y sistemas.
Realizar tareas de estudios administrativos sobre elaboración o adecuación de
normas y procedimientos técnicos o administrativos.
Elaborar organigramas,diagramas y gráficas para inclusión en informes, manuales
de organización y funciones y/o procedimientos.
Diseñar formularios e instructivos, bajo la supervisión de un analista.

Participar en la elaboración de Manuales y Procedimientos Administrativos o


Técnicos.
Participar en el levantamiento de encuestas y entrevistas relacionadas con
procedimientos administrativos u otros temas vinculados al puesto.
Preparar informes periódicos de las actividades desarrolladas.

Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que


ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargos de trabajo


que se establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:76 DE 651
MINISTERIO DE SALUD ASISTENTE DE ANALISTA DE ORG. Y SISTEMAS

EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de asistencia a los analistas


en la ejecución de actividades con la organización, métodos y sistemas
administrativos, sino cuenta con el título Universitario técnico que lo
acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario Técnico en Administración; Técnica en Ingeniería con


Especializacón en Administración o carrera afines .
Títuo Secundario.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o seminarios en Métodos y Técnicas de información.

Cursos o Seminarios en Organización y sistemas administrativos.

Cursos o Seminarios en Organización y Métodos.

Cursos de Programación de Aplicación Computacional.

Cursos o seminarios en Planificación y desarrollo administrativo.

Otros cursos o seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas y reglamentos que rigen la materia.

Tècnicas para la elaboración de organigramas.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para analizar y elaborar informes técnicos.

Habilidad para la comunicación oral y escrita.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:77 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADPL0017 Código General: ADPL0302
Clase Ocupacional:
ASISTENTE DE ANALISTA DE PRESUPUESTO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Colaborar en la ejecución de actividades sencillas relacionadas con las
diversas fases del proceso presupuestario.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Recopilar información para el desarrollo de actividades presupuestarias tales


como ejecución y control del gasto del anteproyecto de presupuesto y otros.
Colaborar en la formulación del anteproyecto de presupuesto institucional.

Ordenar y compaginar la documentación necesaria para la ejecución y presentación


de informes presupuestarios.
Verificar cuadros, gráficas, operaciones aritméticas y otras informaciones
presupuestarias para determinar su exactitud y corrección.
Colaborar con los analistas en la ejecución de actividades sencillas relacionadas
con las diversas fases del proceso presupuestario.
Elaborar cuadros y gráficas sencillas, sobre diversos aspectos presupuestarios.

Participar en el análisis, preparación y justificación de estimaciones y


proyecciones presupuestarias en general.
Llevar el control de la estructura de personal o de ciertos gastos rutinarios que
le sean asignados.
Preparar informes periódicos de las actividades desarrolladas.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


utilizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos, materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines en el mismo, según
sea necesario.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:78 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ASISTENTE DE ANALISTA DE PRESUPUESTO

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su


calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de asistencia relacionadas


con el desarrollo de actividades presupuestaria, sino cuenta con el Título
Universitario Técnico que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Dos (2) años completos de Estudios Universitario de la Licenciatura en


Administración Pública, Empresas, Economía, Contabilidad, Tecnología
Administrativa o carrera afines .
Título Secundario de Bachiller.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Principios y técnicas del presupuesto público.

Cursos o Seminarios en Métodos y técnicas de investigación.

Cursos o Seminarios en Estadística básica.

Cursos o Seminarios en Sistema computacional de uso en la unidad


administrativa.
Otros Cursos o Seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas, reglamentos y procedimientos administrativos y presupuestarios.

Principios, técnicas y prácticas que regulan el campo de actividad.

Métodos y procedimientos de trabajos de oficina.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones.

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Habilidad para efectuar cálculos aritméticos con rapidez y precisión.

OTROS REQUISITOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:79 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ASISTENTE DE ANALISTA DE PRESUPUESTO

ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:80 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: RHOR0127 Código General: RHOR0302
Clase Ocupacional:
ASISTENTE DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Asistir al Analista de Recursos Humanos en las actividades de investigaciones
técnicas que se dan en los diferentes programas o sistemas de administración
de Recursos Humanos.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Recopilar información, datos que se procesan y analizan en los diferentes


sistemas de administración de Recursos Humanos.
Revisar y compaginar la documentación obtenida para el análisis e investigación
en la unidad.
Participar en la ejecución de las tareas de análisis e investigación de las
actividades de reclutamiento y selección, clasificación de puestos, evaluación
del desempeño y otros trabajos de recursos humanos.
Verificar la información referente al análisis de aumentos de sueldos por cambios
de categorías y etapas del personal agremiado; ascensos y ajustes de sueldo del
personal administrativo que se tramitan en la unidad.
Elaborar cuadros e informes periódicos sobre sus actividades asignadas por el
analista de recursos humanos.
Verificar y tramitar acciones de personal referente a pago por especialidad y
alto riezgo de auxiliares y enfermeras, 6% cada 4 años de Técnicos en Radiología
Médica y Laboratoristas Clínicos, y pago de alto riesgo a Técnicos en Radiología
Médica.
Colaborar en la elaboración del anteproyecto de presupuesto de servicios
personales de la unidad.
LLevar el control de la programación de Médicos Internos, Odontólogos Internos y
Médicos Residentes.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en el puesto que ocupa.
Controlar disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.

Programar los requerimientos de uso de recursos, materiales asignados al puesto


que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:81 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ASISTENTE DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral asistenciales relacionadas con el


desarrollo de los sub- sistemas de Recursos Humanos. Si no cuenta con el
Título Universitario que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Dos (2) años completos de Estudios Universitario en Licenciatura de


Administración con énfasis en Recursos Humanos, Administración de Empresas
con enfasis en Recursos Humanos, Administración Pública o carrera afines.
Título Secundario de Bachiller.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Administración de Recursos Humanos.

Cursos o Seminarios en Relaciones Humanas y Atención al Público.

Cursos o Seminarios en Preparación y Redacción de Informes.

Cursos o Seminarios en programas computacionales.

Cursos o Seminarios en Métodos y técnicas de investigación.

Otros Cursos o Seminario en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas, reglamentos y procedimientos que regulan la administración de


recursos humanos en el sector público.
Métodos y procedimientos de trabajo de oficina.

Sistemas de administración de recursos humanos.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para la comunicación oral y escrita.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:82 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ASISTENTE DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:83 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: DSPR2137 Código General: DSPR0302
Clase Ocupacional:
ASISTENTE DE BIOLOGO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Asistir a profesionales de la biología en trabajos de investigación en un
laboratorio o en el campo, encaminadas al estudio de los seres vivos, su
relación entre sí y con el medio ambiente, tendientes a la preservación de la
salud y la conservación del medio ambiente.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Realizar trabajos de investigación en un laboratorio o en el campo encaminados al


estudio de los seres vivos, su relación entre sí y su relación con el medio
ambiente.
Efectuar experimentos sencillos de biología en general.

Efectuar expediciones de estudio y recolección de especímenes biológicos.

Procesar y analizar la información primaria procedente de muestreos biológicos.

Organizar la información referente a diversas categorías de muestras de


especímenes biológicos.
Elaborar informes sobre las tareas realizadas.

Registrar y archivar los estudios, investigaciones, informes y otros trabajos


realizados.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargas de trabajo


que se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:84 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ASISTENTE DE BIOLOGO

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de asistencia al biólogo, en


investigación y estudio de los seres vivos y su relación con el medio
ambiente, sino cuenta con el titulo Universitario que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Dos (2) años completos de Estudio Universitario en la Licenciatura de


Biología carrera afines.
Título Secundario Técnico de Bachiller en Ciencia o Bachiller Agropecuario.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios dictados y aprobado por el Ministerio de Salud.

Otros cursos o seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas relacionadas con las actividades del puesto.

Técnicas y prácticas relacionadas con las actividades del puesto.

Manejo y uso de materiales, equipo, instrumento de trabajo.

Conocer los riesgos propios del oficio y de las medidas de seguridad


correspondiente.
CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para elaborar e interpretar informes técnicos.

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Habildad para interpretar y seguir intrucciones.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:85 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADCO0010 Código General: ADCO0302
Clase Ocupacional:
ASISTENTE DE CONTABILIDAD

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos relacionados con la verificación, tramitación y registros de
documentos y operaciones de apoyo en contabilidad.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Clasificar y codificar la documentación contable.

Verificar la codificación de la documentación contable.

Registrar las operaciones contables, en los libros auxiliares, manual o


computacionalmente.
Realizar conciliaciones bancarias.

Efectuar y llevar el control del inventario de los equipos y mobiliario de la


institución.
Verificar y registrar todos los documentos que afectan el ciclo contable.

Verificar y controlar el registro de documentos como facturas, órdenes de compra


y otros documentos que afectan el ciclo contable.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:86 DE 651
MINISTERIO DE SALUD ASISTENTE DE CONTABILIDAD

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de verificación, codificación


y registros de documentos y operaciones contable, sino cuenta con el título
Universitario técnico que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario Técnico en Administración o Técnico en Ingeniería con


Especialización en Administración o carrera afines.
Título Secundario de Bachiller en Comercio.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Contabilidad Gubernamental.

Cursos o Seminarios en Métodos y técnica de investigación.

Cursos o Seminarios en Redacción y Preparación de Informes.

Cursos o Seminarios computacionales.

Otros Cursos o seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Principios y prácticas relacionadas con la materia.

Principios Básicos de Contabilidad

Sistema de Contabilidad Gubernamental

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para efectuar cálculos aritméticos con rapidez y precisión.

Destreza en el manejo de calculadoras y computadoras.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:87 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2131 Código General: PRCP0201
Clase Ocupacional:
ASISTENTE DE DIETISTA

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos relacionados con distribución de provisiones y medicamentos
para la preparación de alimentos en un Centro Hospitalario.

DESCRIPCION DEL TRABAJO

Elaborar las listas de pedidos de provisiones y mercaderías a utilizar en la


preparación diaria de los alimentos.
Recibir y verificar la calidad, cantidad de los víveres comprados.

Verificar los víveres que serán utilizados en la preparación de los alimentos.

Elaborar el menú para cada día de la semana, considerando el número probable de


pacientes y personal de turno.
Vigilar la preparación de los alimentos, para los diferentes turnos: desayuno,
almuerzo y cena.

Confeccionar los tiquetes de dieta según las listas de pacientes de la sala,


realizando los cambios correspondientes.
Llevar el control de la entrada y salida de los víveres almacenados.

Confeccionar presupuestos diarios y mensuales de los gastos de alimentación.

Registrar diariamente el número de raciones servidas a personal de turno y


paciente.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en el puesto que ocupa.
Controlar disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.

Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto


que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargas de trabajo


que se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:88 DE 651
MINISTERIO DE SALUD ASISTENTE DE DIETISTA

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su


calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas relacionadas con la


selección y preparación de alimentos con miras al mejoramiento de la salud,
sino cuenta con el título secundario técnico que lo acrédite.

EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Secundario de Bachiller en Educación para el Hogar con


especialización en Asistente a Dietista y manejo de instituciones.
Título Secundario.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Ninguno.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas y reglamentos que rigen la materia.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para seguir instrucciones.

Habilidad para comunicación oral y escrita.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

OTROS REQUISITOS

Cursos de Capacitación en la Preparación de Alimentos.

ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:89 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: CGRI0053 Código General: CGRI0302
Clase Ocupacional:
ASISTENTE DE INFORMACIÒN Y RELACIONES PUBLICAS

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de asistencia en la divulgación de las actividades
relacionadas con los programas y servicios que se desarrollan en la
institución.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Divulgar las actividades de interés para la institución, a funcionarios públicos


y medios de comunicación social.
Recabar información sobre las actividades y otros asuntos que deben ser
divulgados.
Participar en la redacción de la versión preliminar del escrito correspondiente.

Organizar las actividades sociales, culturales, deportivos o de otro tipo que se


llevan a cabo en la institución.
Orientar y brindar información a funcionarios y público en general sobre los
asuntos que le son encomendados.
Aplicar y analizar encuestas para su divulgación.

Asistir a giras y campañas de divulgación.

Seleccionar y recortar artículos y noticias de periódicos, revistas y otros


medios de publicación sobre tópicos de interés para la institución.
Transcribir a máquina noticias y otros escritos que redacta o se produce en la
unidad.
Distribuir material gráfico, informático o de apoyo a diferentes instalaciones de
la institución.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos, materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:90 DE 651
MINISTERIO DE SALUD ASISTENTE DE INFORMACIÒN Y RELACIONES
PUBLICAS
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de asistencia de recopilación


de información, organización y divulgación de actividades sociales y
culturales, sino cuenta con el título Universitario técnico que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Dos (2) años completos de Estudios Universitarios en la Licenciatura en


Relaciones Pública y Publicidad o carrera a fines.
Título Secundario de Bachiller en Letras con Enfásis en Medios de
Comunicación.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Información y divulgación.

Cursos o Seminarios en Relaciones humanas y atención al público.

Cursos o Seminarios en Ortografía y gramática.

Cursos o Seminarios en Manejo del equipo fotográfico.

Otros cursos o seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas modernas utilizadas en la Comunicación Social.

Redación y edición de material informativo.

Métodos y procedimientos de trabajos de oficina.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para tener trato amable y buenos modales

Habilidad para la comunicación oral y escrita.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:91 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: DSPR2169 Código General: DSPR0302
Clase Ocupacional:
ASISTENTE DE INGENIERIA

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajo de apoyo asistencial en el diseño y ejecuciòn de estudios y
proyectos de obras de ingenierìa.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Elaborar estudios e investigaciones de proyectos y obras de ingeniería.

Coordinar la ejecución de algunos aspectos de los trabajos de carpintería,


reparación y mantenimiento de edificios, vías de comunicación y otras
estructuras, maquinarias y equipos que le sean encomendados por el personal
profesional con que labora.
Inspeccionar las instalaciones físicas, maquinarias y equipos a fin de verificar
su buen funcionamiento y cumplimiento de las normas de seguridad.
Estimar costos de materiales, equipos y de la mano de obra necesaria para la
ejecución de los proyectos y obras de ingeniería.
Interpretar y dibujar planos, croquis, diagramas y especificaciones relacionadas
con los trabajos.
Elaborar el levantamiento y cálculos topográficos y otros, necesarios para el
diseño y ejecución de la obra.
Instruir a los trabajadores de menor nivel que se dedican a la construcción,
reparación y conservación de la obra.
Informar y consultar con el superior inmediato acerca de la marcha de los
trabajos, el seguimiento, las normas de seguridad y control de calidad y otros
detalles referentes a las obras.
Registrar información relativa a los proyectos en ejecución, y el grado de avance
en que se encuentran.
Verificar la disponibilidad de los materiales, herramientas, equipos e
implementos necesarios para la realización de los trabajos.
Velar por el rendimiento y disciplina del personal, así como por el orden y
limpieza del área de trabajo.
Presentar informes técnicos de las actividades realizadas.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:92 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ASISTENTE DE INGENIERIA

ocupa.

Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto


que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar la tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en la materia de asistencia y


colaboración de estudios y ejecución de obras de ingeniería a nivel
semiespecializado; sino cuenta con el técnico que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Titulo técnico Universitario en Ingeniería.

Título Secundario de Bachiller en Ciencias.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Interpretación de planos de construcción.

Cursos o Seminarios en Estimado de materiales de obra.

Cursos o Seminarios en Seguridad e higiene ocupacional.

Otros Curso o Seminario en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas modernas relacionada con la ejecución de obras de


ingeniería.
Normas, reglamentos y procedimientos que regulan la actividad.

Equipos, instrumentos y materiales de trabajo.

Riesgos propios del oficio y de las medidas de seguridad correspondiente.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para elaborar informes técnicos.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:93 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ASISTENTE DE INGENIERIA

Habilidad para hacer cálculos matemáticos.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Habilidad para interpretar y seguir intrucciones.

Habilidad para comunicaciòn oral y escrita.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:94 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2253 Código General: PRCP0101
Clase Ocupacional:
ASISTENTE DE SALUD

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Ejecutar actividades de atención, promoción y prevención de la salud en el
primer nivel de atención en las comunidades.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Realizar actividades de diagnóstico de la salud del área de influencia


permanente.
Cumplir labores de atención primaria a las comunidades, tales como: curaciones,
aplicación de inyecciones, asistencia en partos normales, colocación de vendajes
entre otras.
Realizar giras de vacunación a las comunidades.

Realizar las actividades de promoción y prevención de acuerdo a normas de los


diferentes programas.
Divulgar a través de charlas y reuniones aspectos relacionados con la salud de la
comunidad.
Realizar labores de salud ambiental.

Fomentar y asesorar a la comunidad en los huertos escolares y otros.

Participar en la construcción y mantenimiento de letrinas, pozos y acueductos


rurales, en las comunidades.
Contribuir al desarrollo de la participación social en salud.

Participar en los procesos de planificación, seguimiento y evaluación de


políticas, planes, programas y proyectos de salud, en conjunto con el resto del
equipo multidisciplinario.
Participar activamente en las actividades comunitarias que hayan sido priorizadas
en la instalación donde laboran.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
utilizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Capacitación y control de la embarazada y la identificación de riesgo.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:95 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ASISTENTE DE SALUD

Programar los requerimientos de uso de recursos, materiales asignados al puesto


que ocupa.
Capacitación y control del niño sano e identificación de riesgo para referencia
al nivel correspondiente.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargas de trabajo


que se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

No es indispensable contar con experiencia laboral.

EDUCACION FORMAL NECESARIA

Educación Primaria.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos téorico -práctico de asistente de Salud.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas para brindar los primeros auxilios.

Necesidades primarias de la comunidad.

Programas y actividades que se desarrollan en la comunidad.

Conocimientos sobre los instrumentos, equipos y materiales propios del


oficio.
CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para ganar la cooperación y participación de los miembros de la


comunidad.

Habilidad para elaborar registros e informes de trabajo.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:96 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ASISTENTE DE SALUD

Destreza en uso y manejo de equipo de trabajo.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:97 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2113 Código General: PRCP0201
Clase Ocupacional:
ASISTENTE DE SALUD MENTAL

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de asistencia en la atención y tareas menores de enfermería
que se ofrece a pacientes recluídos en hospitales para enfermos mentales, bajo
la guía, orientación y supervisión de la enfermera de sala.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Brindar los cuidados mínimos de enfermería a los pacientes que le asignen bajo la
guía y dirección de la enfermera.
Colaborar con el orden y disciplina durante las terapias psicológicas de
enfermería (terapias grupales).
Atender a los pacientes en el aseo personal, alimentación, descanso, recreación
espirituales, emocionales y otros.
Trasladar los pacientes a los salones de terapia ocupacional, consulta médica,
laboratorio, rayos x y otros servicios hospitalarios.
Apoyar el trabajo de enfermería en el recibo y entrega de pacientes.

Colaborar con las labores de terapia ocupacional que se aplican a los pacientes.

Participar en rondas con la enfermera para verificar el cumplimiento de las


tareas asignadas durante el turno.
Realizar labores de mensajería tales como: llevar y buscar examenes al
laboratorio, radiografías, retiro de pedidos entre otras.
Coordinar en el cuidado del equipo y material manteniéndolos en orden.

Informar al personal de salud mental sobre cualquier cambio en pacientes bajo su


cuidado.
Vigilar la seguridad y comportamiento del paciente de acuerdo a normas y
disposiciones correspondientes.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargas de trabajo


que se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:98 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ASISTENTE DE SALUD MENTAL

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su


calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Un (1) año de experiencia laboral realizando tareas básicas en asistencia,


atención y tareas menores de enfermería para enfermos mentales, sino cuenta
con título secundario técnico que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Secundario de Bachiller.

Título Secundario.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios relacionados con la asistencia para la atención de


enfermos mentales.
Otros cursos o seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Métodos y procedimientos para la asistencia en la atención de enfermos


mentales.
CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para el trato amable y buenos modales.

Habilidad para la comunicación escrita.

Habilidad para interpretar instruciones.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:99 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2231 Código General: PRAM0502
Clase Ocupacional:
ASISTENTE TECNICO DE SALUD AMBIENTAL

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de asistencia técnica a la Sub Dirección General de Salud
Ambiental, en la coordinación, control y asesoría de las actividades de los
Departamentos bajo su responsabilidad.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Coordinar, supervisar y evaluar los programas de las actividades de la Sub-


Dirección Ambiental.
Revisar y consolidar informes de actividades desarrolladas en la Sub-Dirección,
para rendir informes a los niveles superiores.
Coordinar las reuniones de la Sub-Dirección con los Departamentos que la
componen.
Representar a la Sub-Dirección en reuniones Institucionales e
Interinstitucionales cuando asi se requiera, en los aspectos que competen a la
unidad.
Asesorar a la Sub-Dirección en materia de salud ambiental.

Participar en las reuniones de la Comisión de Ambiente y Salud y otras que le


sean asignados por su Jefe inmediato así como también en comisiones técnicas
ministeriales en representación de la Sub-Dirección que asiste.
Atender a funcionarios y público en general cuando así se requiera, brindarles
alternativas para la solución de los problemas que se presenten.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:100 DE 651
MINISTERIO DE SALUD ASISTENTE TECNICO DE SALUD AMBIENTAL

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de asistencia y colaboración


a un ejecutivo, en la atención y tramitación de acciones técnicas y
administrativas, a nivel técnico especializado (0302), Técnico o Profesional
(0402 o 0403) o a nivel profesional (0502).
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Tecnología Sanitaria y Ambiental o


carrera afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios o cursos en Eficiencia administrativa.

Seminarios o cursos en Análisis y solución de problemas.

Seminarios o cursos en Métodos y técnicas de investigación.

Seminarios o cursos en Redacción y preparación de informes técnicos.

Seminarios o cursos en Relaciones Humanas y atención al público.

Otros cursos o seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Principios y técnicas de la Ingeniería Civil.

Normas y reglamentos que rigen la materia.

Disposiciones legales y reglamentarios sobre Ingeniería Civil.

Técnicas de la especialidad en Salud Ambiental.

Organización y funcionamiento de la institución.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Capacidad de análisis y síntesis.

Habildad para relaciones interpersonales.

OTROS REQUISITOS

Poseer certicado de Idoneidad, expedido por la Junta Técnica de Ingeniería


y Arquitectura.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:101 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ASISTENTE TECNICO DE SALUD AMBIENTAL

ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:102 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: CGCA0045 Código General: CGCA0502
Clase Ocupacional:
AUDITOR

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos referente al seguimiento, control y fizcalización de las
actividades que se efectuan en la institución.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Realizar arqueos, inventarios, traspasos y auditos de fondo valores y demás


bienes patrimoniales de la institución.
Analizar las diferentes cuentas del balance de situación y otras operaciones
financieras de la dependencia.
Evaluar la eficacia de los controles internos aplicados en la dependencia.

Revisar conciliaciones bancarias e informes financieros y otros registros de


ingresos y egresos.
Analizar información pertinente al organismo, cuyas operaciones contables se van
a auditar.
Realizar auditorías e investigaciones especiales de carácter administrativo sobre
los bienes de la dependencia.
Diseñar sistemas y procedimientos de contabilidad.

Realizar estudios y formular recomendaciones sobre el establecimiento y


funcionamiento de caja menudas y fondos especialidades.
Verificar que se mantega actualizada la información sobre los registros y
documentos que manejan en la unidad administrativa.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en los equipos de trabajo bajo su coordinación.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al equipo de
trabajo bajo su coordinación.
Programar los requerimientos de uso de recursos, materiales asignados al equipo
de trabajo bajo su coordinación.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:103 DE 651


MINISTERIO DE SALUD AUDITOR

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su


calidad, resultados y oportunidad y de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de fiscalización, control y


análisis contables y de auditoría, a nivel técnico especializado (0302),
Técnico o profesional (0402 o 0403) o a nivel profesional (0502).
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título universitario de Licenciatura en Contabilidad .

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Contabilidad Gubernamental y Presupuestaria.

Cursos o Seminarios en Auditoría.

Cursos o Seminarios en Elaboración y análisis de informes y estados


financieros.
Cursos o Seminarios en Métodos y técnicas de investigación.

Cursos o Seminarios en Manejo de programa computacional de uso en la unidad


administrativa.
Otros cursos o seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas y reglamentos que rigen la materia.

Métodos y procedimientos de auditoría.

Contabilidad Gubernamental y Financiera.

Principios y técnicas de Contabilidad Gubernamental y de Auditoría.

Técnicas y prácticas de contabilidad y auditoría.

Planificación y organización del trabajo.

Organización y sistemas de Contabilidad Gubernamental y de Auditoría.

Programas de computadoras (Excell, Word y otros)

CONDICIONES PERSONALES

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:104 DE 651


MINISTERIO DE SALUD AUDITOR

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para la comunicación oral y escrita.

Habilidad para realizar cálculos aritméticos con rapidez y exactitud.

Destreza en el manejo o uso de sumadoras y calculadoras.

OTROS REQUISITOS

Poseer Licencia de Contador Público Autorizado, otorgado por la Junta


Técnica de Contabilidad.

ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:105 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: CGCA0046 Código General: CGCA0503
Clase Ocupacional:
AUDITOR SUPERVISOR

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar actividades especializadas de investigación y supervisión de labores
de auditoría en la institución.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Coordinar y supervisar actividades de auditorías e investigaciones especiales.

Analizar información pertinente al organismo cuyas operaciones contables se van a


auditar.
Realizar auditorías e investigaciones especiales de carácter administrativo sobre
los bienes de la dependencia.
Realizar operaciones contables complejas e intervenir libros de contabilidad.

Analizar y revisar los registros, documentos contables y otras operaciones


financieras, a fin de comprobar que se ajusten a las normas y procedimientos
establecidos.
Evaluar la eficacia de los controles internos aplicados en la dependencia.

Verificar que se mantenga actualizada la información sobre los registros que se


tramitan en la unidad administrativa.
Elaborar estudios y formular recomendaciones sobre el establecimiento y
funcionamiento de cajas menudas y fondos especiales.
Elaborar informes de las auditorías y de las actividades realizadas.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos, materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas propias y del


personal bajo su supervisión directa.
Coordinar y supervisar técnicamente las tareas de otro personal que esté bajo su
supervisión formal.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:106 DE 651


MINISTERIO DE SALUD AUDITOR SUPERVISOR

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sean
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas, en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad y, de manera formal las tareas de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de verificación, análisis,


fiscalización y control de las operaciones de Contabilidad y auditoría, a
nivel profesional.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

TÍtulo Universitario de Licenciatura en Contabilidad.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Contabilidad Gubernamental y Auditoría.

Cursos o Seminarios en Evaluación y análisis de informes y estados


financieros.
Cursos o Seminarios en Sistemas de Contabilidad Gubernamental y Auditoría.

Cursos o Seminarios en Presupuesto Público.

Cursos o Seminarios en Técnicas de Supervisión.

Cursos o Seminarios en Manejo de Programas Computacional de uso en la


unidad.
Otros Cursos o Seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas, reglamentos y procedimientos de contabilidad y auditoría del Sector


Público.
Contabilidad Gubernamental, Auditoría y Presupuestaria.

Estructura y funcionamiento de la Admnistración Pública.

Técnicas de análisis financieros y de auditoría en el Sector Público.

Sistemas de Contabilidad y Auditoría en el Sector Público.

Programas computacionales usados en la unidad administrativa

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para elaborar informes técnicos.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:107 DE 651


MINISTERIO DE SALUD AUDITOR SUPERVISOR

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para coordinar y programar trabajos de auditoría.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Habilidad para realizar cálculos aritméticos con rapidez y exactitud.

OTROS REQUISITOS

Poseer Licencia de Contador Público Autorizado, otorgado por la Junta


Técnica de Contabilidad
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:108 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: LGAL0074 Código General: LGAL0101
Clase Ocupacional:
AUXILIAR DE ALMACENISTA

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos en el recibo, almacenamiento y despacho de materiales y
equipo en un almacén.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Despachar materiales de acuerdo con las órdenes o comprobantes recibidos.

Recibir y almacenar materiales, colocándolos en los armarios.

Ayudar a cargar y descargar materiales y equipo.

Abrir y cerrar cajas y otros envases, para su registro correspondiente o para


atender las solicitudes de pedidos.
Colaborar en la limpieza periódica de los materiales y otros productos
almacenados.
Asistir al almacenista en el manejo del tarjetario de control de materiales.

Participar en el inventario permanente del almacén.

Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que


ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

No es indispensable contar con experiencia laboral.

EDUCACION FORMAL NECESARIA

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:109 DE 651


MINISTERIO DE SALUD AUXILIAR DE ALMACENISTA

Educación Primaria.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

No se requieren cursos de capacitación o educación no formal.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Almacenaje y ubicación de materiales, equipo y útiles de oficina de uso en


la institución.
CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:110 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2132 Código General: PRCP0201
Clase Ocupacional:
AUXILIAR DE DIETISTA

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de preparación y distribución de las fórmulas lácteas para
la sala de infantes de un hospital.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Elaborar censos de fórmulas lácteas y biberones en existencia.

Llevar e identificar las botellas con las fórmulas.

Esterilizar el equipo usado en la preparación de fórmulas y los biberones


utilizados.
Preparar las fórmulas lácteas para los infantes.

Verificar el listado de las fórmulas lácteas para su distribución en las


diferentes salas de infantes.
Distribuir y recoger fórmulas y biberones de las salas.

Mantener en perfecto orden y aseo el equipo y área de trabajo.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:111 DE 651


MINISTERIO DE SALUD AUXILIAR DE DIETISTA

Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de preparación y


distribución de las fórmulas lácteas para la sala de infantes de un
hospital, sino cuenta con el título secundario técnico que lo acrédite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Secundario de Bachiller.

Título Secundario.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

No se requiere cursos de capacitación o educación no formal.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Prácticas del oficio.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para la comunicacion oral y escrita.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones.

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el manejo o uso de equipo, instrumentos y materiales propios


del oficio.
OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:112 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2101 Código General: PRCP0101
Clase Ocupacional:
AUXILIAR DE ORTOPEDIA

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de ejecución con el ortopeda, tareas rutinarias de
colocación y retiro de yeso, curaciones e inmovilizaciones de miembros.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Colocar el yeso a los pacientes, según indicaciones del técnico en ortopedia.

Retirar el yeso y hacer curaciones en la parte afectada.

Asistir al ortopeda durante las operaciones quirúrgicas y en la aplicación de


tratamientos ortopédicos.
Colocar tracciones balanceadas y esqueléticas a pacientes con fracturas.

Preparar los materiales necesarios para realizar la labor de enyesado al


paciente.
Asistir al médico en las reducciones cerradas e inmovilizaciones.

Asistir al médico en las operaciones abiertas y aplicación de yeso post-


operatorio.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargas de trabajo


que se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

No es indispensable contar con experiencia laboral.

EDUCACION FORMAL NECESARIA

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:113 DE 651


MINISTERIO DE SALUD AUXILIAR DE ORTOPEDIA

Educacion Primaria.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos relacionado con la colocación, retiro de yeso e inmovilización de


miembros.
CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Principios y Técnicas relacionadas con la materia.

Técnicas de la especialidad.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para la comunicación oral.

Capacidad para las relaciones interpersonales.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:114 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2162 Código General: PRBI0101
Clase Ocupacional:
AUXILIAR DE PERFORADOR DE POZOS DE AGUA

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar labores de apoyo de perforación de pozos de agua.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Preparar el terreno para la realización de los trabajos de perforación de pozos.

Transportar materiales, equipos y herramientas de trabajo, utilizados en la


perforación de pozos.
Limpiar el área y equipo de trabajo.

Engrasar y cambiar el aceite de las máquinas y equipo cada vez que termine la
perforación de un pozo de agua.
Participar en la instalación de materiales, manejo de equipo y demás instrumentos
utilizados para la perforación de pozos.
Velar por la conservación del equipo, materiales y demás instrumentos utilizados
en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargos de trabajo


que se establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

No es indispensable contar con experiencia laboral.

EDUCACION FORMAL NECESARIA

Educación Primaria

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:115 DE 651


MINISTERIO DE SALUD AUXILIAR DE PERFORADOR DE POZOS DE AGUA

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

No se requieren cursos de capacitación o educación no formal.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Materiales, herramientas y equipo de trabajo.

Prácticas y técnicas para la perforación de pozo.

Conocer los riesgos propios del oficio y de las medidas de seguridad


correspondiente.
CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Condiciones físicas apropiadas para efectuar tareas manuales que requieren


de esfuerzo corporal.

Destreza en el manejo o uso de equipo, instrumento y materiales de trabajo.

OTROS REQUISITOS

Buenas condiciones físicas.

ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:116 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2109 Código General: PRCP0101
Clase Ocupacional:
AUXILIAR DENTAL

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de apoyo al odontólogo en la atención de pacientes y en la
esterilización de los instrumentos de trabajo.
DESCRIPCION DEL TRABAJO
NATURALEZA DE LAS TAREAS
REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA
EDUCACION FORMAL NECESARIA
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA
CONOCIMIENTOS NECESARIOS
CONDICIONES PERSONALES

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:117 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: MTCV0087 Código General: MTCV0101
Clase Ocupacional:
AYUDANTE DE ALBAÑIL

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Asistir al albañil en la preparación, remodelación y mantenimiento de obras
civiles en general.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Cargar las herramientas y materiales que se requieran para la realización de


trabajos de albañilería.
Ayudar al albañil en la colocación de bloques, rellenos y otras labores afines.

Ayudar en los trabajos de reparación y construcción de pisos, paredes, techos,


construcciones de fundaciones, losas formaletas para vigas.
Preparar mezclas de concreto de acuerdo a instrucciones recibidas.

Colocar tubos, alcantarillas, medias cañas y otros.

Limpiar las herramientas e instrumentos, así como también el área de trabajo, al


terminar la jornada.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

No es indispensable contar con experiencia laboral.

EDUCACION FORMAL NECESARIA

Educación Primaria.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:118 DE 651


MINISTERIO DE SALUD AYUDANTE DE ALBAÑIL

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

No se requieren cursos de capacitación o educación no formal.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Materiales y herramientas de trabajo.

Riesgos propios del oficio y medidas de seguridad correspondiente.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el manejo o uso de equipo, instrumentos y materiales trabajos.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:119 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2129 Código General: PRCP0101
Clase Ocupacional:
AYUDANTE DE AUTOPSIA

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de atención a los cadáveres que ingresan a la morgue
siguiendo los procedimientos desde el momento de su llegada a la sala hasta la
entrega a sus familiares.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Recibir los cadáveres que llegan a la sala de la morgue.

Llevar el libro de registro y anotar el lugar de procedencia, hora en que


falleció y la hora en que llegó a la sala de la morgue.
Anotar el nombre y número de cédula de la persona responsable de la entrega del
cadáver a la sala de la morgue.
Colocar al cadáver su identificación e ingresarlo a la nevera.

Anotar la firma del patólogo o médico que confirma su muerte.

Descubrir el cadáver a la hora que los familiares vayan a identificarlo.

Mantener cerrada herméticamente las puertas de la morgue.

Asear y arreglar el cadáver para su entrega.

Asistir a las llamadas de las salas del hospital cuando hay defunciones y
transportar el cadáver a la morgue.
Anotar en el libro, el número del recibo de pago.

Limpiar pisos, lavamanos y baños de su área de trabajo.

Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que


ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargas de trabajo


que se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:120 DE 651
MINISTERIO DE SALUD AYUDANTE DE AUTOPSIA

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

No es indispensable contar con experiencia laboral.

EDUCACION FORMAL NECESARIA

Educación Primaria.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

No se requieren cursos de capacitación o educación no formal.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Métodos y procedimientos para el recibo de ingreso de los cadáveres a la


morgue.
Técnicas para manipular los cadáveres.

Normas y procedimientos que regulan la actividad.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Habilidad para llevar registro y control de información.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:121 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: MTCV0092 Código General: MTCV0101
Clase Ocupacional:
AYUDANTE DE CARPINTERO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Ayudar al carpintero a realizar trabajos de construcción y reparación de
ventanas, puertas, paredes y otras estructuras de madera.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Realizar con el carpintero trabajos de construcción, reparación y mantenimiento


de pisos, puertas, ventanas, tarimas, paredes, formaletas y otras estructuras de
madera.
Cargar las herramientas y materiales que se requieran en la realización de los
trabajos de carpintería.
Medir y cortar el material a utilizar.

Limpiar, lijar, y pintar paredes, puertas, muebles y demás estructuras de madera.

Limpiar las herramientas y demás instrumentos utilizados.

Ordenar y limpiar el área de trabajo al terminar la jornada.

Ayudar al carpintero en la instalación y reparación de cielos rasos suspendidos y


de madera.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas a fines al mismo, según
sea necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidades.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

No es indispensable contar con experiencia laboral.

EDUCACION FORMAL NECESARIA

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:122 DE 651


MINISTERIO DE SALUD AYUDANTE DE CARPINTERO

Educación Primaria.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

No se requieren cursos de capacitación o educación no formal.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas básicas de trabajo de carpintería.

Riesgos propios del oficio y medidas de seguridad correspondiente.

Materiales y herramientas de trabajo.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el manejo o uso de equipo, maquinaria, materiales y


herramientas de trabajo.
OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:123 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: MTME0096 Código General: MTME0101
Clase Ocupacional:
AYUDANTE DE ELECTRICISTA

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Ayudar en la instalación, reparación y mantenimiento de aparatos, equipos y
sistemas eléctricos.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Cargar las herramientas y materiales que se requieren para la ejecución de los


trabajos.
Apoyar en la instalación de aparatos, equipos, sistemas y accesorios sencillos.

Ayudar en la reparación y mantenimiento de los aparatos, equipos, sistemas y


accesorios eléctricos sencillos.
Perforar paredes y pisos para la colocación de tuberías y otros accesorios
eléctricos.
Medir y cortar tubos y otros materiales para la ejecución de los trabajos.

Limpiar las herramientas, equipos y áreas de trabajo al terminar la jornada.

Mantener informado a su superior sobre los trabajos realizados.

Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que


ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

No es indispensable contar con experiencia laboral.

EDUCACION FORMAL NECESARIA

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:124 DE 651


MINISTERIO DE SALUD AYUDANTE DE ELECTRICISTA

Educación Primaria.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

No se requieren cursos de capacitación o educación no formal.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Materiales y herramientas de trabajo.

Riesgos propios del oficio y de las medidas de seguridad correspondiente.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:125 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2130 Código General: PRCQ0101
Clase Ocupacional:
AYUDANTE DE LABORATORIO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de esterilización y distribución del material que se utiliza
en el cuidado y reproducción de animales para llevar a cabo los diferentes
investigaciones en los laboratorios del Centro Conmemorativo Gorgas.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Distribuir el material que se utiliza en el cuidado y reproducción de animales y


otros.
Recoger el material contaminado en los diferentes laboratorios de la
dependendecia.
Preparar diluciones de ácido sulfúrico para esterilizar los materiales de
laboratorio.
Lavar el material utilizado en los laboratorios que han sido descontaminados.

Clasificar el material de laboratorio para su uso posterior.

Descontaminar, esterilizar y/o incinerar en autoclave, hornos o incineradores el


material utilizado por los diferentes laboratorios de la dependencia.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargas de trabajo


que se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

No es indispensable contar con experiencia laboral.

EDUCACION FORMAL NECESARIA

Educación Primaria

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:126 DE 651


MINISTERIO DE SALUD AYUDANTE DE LABORATORIO

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

No se requieren cursos de capacitación o educación no formal.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Riesgos propios del oficio y de las medidas de seguridad correspondientes.

Equipos, herramientas y materiales de trabajo.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el uso y manejo de reactivos químicos.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:127 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: MTVH0107 Código General: MTVH0101
Clase Ocupacional:
AYUDANTE DE MECANICO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Colaborar con el personal de mecánica en las actividades de instalación,
reparación y mantenimiento de diversos tipos de motores y equipos mecánicos
complementarios.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Llevar las herramientas y materiales que se requieren para la ejecución de los


trabajos.
Colaborar en la ejecución de actividades de instalación, preparación y
mantenimiento de diversos tipos de equipos, maquinarias, motores y otros
accesorios mecánicos complementarios.
Apoyar en el montaje y desmontaje de equipos, maquinarias, motores, piezas y
otros accesorios mecánicos.
Limpiar maquinarias, motores, piezas y demás equipos complementarios.

Engrasar maquinarias, motores, piezas y demás equipos complementarios.

Mantener las herramientas y el equipo de trabajo en condiciones apropiadas.

Limpiar el área de trabajo y recoger los desechos una vez terminada la jornada de
trabajo.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

No es indispensable contar con experiencia laboral.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:128 DE 651


MINISTERIO DE SALUD AYUDANTE DE MECANICO

EDUCACION FORMAL NECESARIA

Educación Primaria.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

No se requieren cursos de capacitación o educación no formal.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Materiales y herramientas de trabajo.

Riesgos propios del oficio y de las medidas de seguridad correspondientes.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:129 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: MTCV0094 Código General: MTCV0101
Clase Ocupacional:
AYUDANTE DE MECANICO DE REFRIGERACION

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de apoyo al mecánico de refrigeración en la instalación,
reparación y mantenimiento de equipos, accesorios, sistemas de refrigeración
y aires acondicionados.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Apoyar al mecánico de equipos de refrigeración en la instalación y reparación de


aparatos, equipos, accesorios, sistemas de refrigeración y de aires
acondicionados.
Ayudar al mecánico en el mantenimiento de aparatos de aires acondicionados y
sistemas de refrigeración.
Cargar las herramientas, materiales y demás instrumentos que se requieren para la
ejecución de los trabajos.
Preparar el lugar o área de trabajo para la instalación de aires acondicionados o
sistemas de refrigeración.
Limpiar las herramientas y otros instrumentos utilizados.

Conservar el área de trabajo en orden y limpio.

Realizar limpieza del equipo de aire acondicionado y refrigeración.

Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que


ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su


calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

No es indispensable contar con experiencia laboral.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:130 DE 651


MINISTERIO DE SALUD AYUDANTE DE MECANICO DE REFRIGERACION

EDUCACION FORMAL NECESARIA

Educación Primaria.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

No se requieren cursos de capacitación o educación no formal.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Materiales y herramientas de trabajo.

Riesgos propios del oficio y de las medidas de seguridad correspondiente.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el manejo o uso de equipo y herramientas propias del oficio.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:131 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: DSPR2157 Código General: DSPR0201
Clase Ocupacional:
AYUDANTE DE TOPOGRAFO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Colaborar en la ejecución de actividades sencillas relacionadas con la
topografía, manejo y cuidado de los instrumentos de trabajo.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Ayudar al topógrafo en el reconocimiento del terreno donde se va a desarrollar el


trabajo.
Transportar los instrumentos de trabajo (cinta, cadena, miras y otros).

Ayudar en la medición de las distancias horizontales y verticales e instalar


puntos de control para orientación que permita calcular áreas, pendientes,
precisas, deferencias y volúmenes del terreno.
Colocar la plomada sobre los vértices para las medidas irregulares.

Alinear estacas en perfiles longitudinales y transversales.

Colocar los estadio (mira) sobre los vértices y también para toma de altura
(topografía).
Mantener el equipo de trabajo en buenas condiciones.

Monumentar los vértices del polígono para señalar los linderos.

Ubicar las vértices en replanteo de parcelas en el terreno.

Ayudar al topógrafo en la anotación de datos en libros o formularios.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos, materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargas de trabajo


que se le establezcan.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:132 DE 651


MINISTERIO DE SALUD AYUDANTE DE TOPOGRAFO

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Un (1) año de experiencia laboral en tareas de apoyo relacionada con la


topografía,sino cuenta con título secundario técnico que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Secundario de Bachiller (aplicable al PEI Y POI).

Título Secundario (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios sobre Normas de seguridad e higiene ocupacional.

Cursos o Seminarios en Relaciones Humanas y atención al público.

Otros cursos o seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas utilizadas en trabajos de topografía.

Equipos, instrumentos y materiales de trabajo.

Aritmética sencilla.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Condiciones físicas apropiadas para efectuar tareas manuales que requieren


estar en constante movimiento.
OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:133 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: RHBN2114 Código General: RHBN0201
Clase Ocupacional:
AYUDANTE DE VETERINARIO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de apoyo al médico veterinario, en cuanto a la aplicación
de vacunas a los animales reconocer las condiciones o conductas anormales, de
los mismos con el propósito de prevenir las enfermedades zoonósticas, bajo la
supervisión de un veterinario.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Apoyar al médico veterinario para Vacunar animales en campaña de prevención.

Reconocer condiciones o conductas anormales en animales con el fin de prevenir


las enfermedades zoonósticas, así como su observación e investigación.
Reconocer macroscópicamente anormalidades en canales de animales destinados al
consumo y en general a todo producto comestible.
Tomar muestras para su revisión y análisis de laboratorio.

Inspeccionar establecimientos procesadores y de expendio de alimentos, bajo la


supervisión del veterinario responsable.
Participar en las investigaciones sobre brotes de (ETAS).

Participar en la labor divulgativa sobre el manejo e higiene de los alimentos y


prevención de zoonosis y (ETAS)
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos, materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:134 DE 651


MINISTERIO DE SALUD AYUDANTE DE VETERINARIO

Un (1) año de experiencia en laboral en tareas de apoyo al médico


veterinario relacionadas con la prevención y atención a los animales, sino
cuenta con titulo secundario técnico que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Secundario de Bachiller en Ciencias (aplicable al PEI y POI).

Título Secundario (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Ninguno.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas en la especialidad propias del oficio.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones.

Habilidad para tener trato amable y buenos modales.

Destreza en el manejo y uso de equipos, instrumentos y materiales y propios


del oficio.
OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:135 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: MTGL1200 Código General: MTGL0101
Clase Ocupacional:
AYUDANTE GENERAL

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de apoyo a trabajadores artesanales calificados.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Realizar tareas de carpintería, electricidad, mecánica y otros.

Efectuar las tareas más sencillas de fabricación, instalación, reparación o


mantenimiento de divisiones, puertas, piezas y otros enseres de madera, metal u
otro material.
Suministrar al trabajador calificado los materiales, herramientas o equipos
propios del oficio, de acuerdo con los requerimientos de éste.
Cargar y descargar manualmente los materiales utilizados en la ejecución del
trabajo.
Transportar manualmente los materiales utilizados en la ejecución de trabajo.

Mover y acomodar muebles, equipos y otros materiales ubicado en el área en que se


realiza el trabajo.
Limpiar las herramientas utlizadas y el área en que se ejecuta el trabajo.

Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que


ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

No es indispensable contar con experiencia laboral.

EDUCACION FORMAL NECESARIA

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:136 DE 651


MINISTERIO DE SALUD AYUDANTE GENERAL

Educación Primaria.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

No se requieren cursos de capacitación o educación no formal.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Ubicación de las diferentes unidades administrativas de la institución.

Materiales y herramientas de trabajo.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el manejo o uso de equipo, instrumentos y materiales propios


del oficio.
OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:137 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: RHBN2102 Código General: RHBN0101
Clase Ocupacional:
BARBERO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar actos de aseo como lavado, corte de cabello, recorte de barba y
bigote y otros, a pacientes hospitalizados.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Ejecutar cortes de cabello a los pacientes hospitalizados.

Afeitar o recortar barba y bigote y otros actos de aseo y cuidado de la barba.

Lavar el cabello, enjuagar, secarlo y peinarlo aplicando lociones u otras


sustancias, según corresponda.
Aplicar diversos tratamientos al cuero cabelludo y dar masajes.

Desinfectar y afilar las herramientas de trabajo utilizadas.

Limpiar el área de trabajo al terminar su labor.

Preparar reportes correspondientes a las tareas realizadas.

Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que


ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargas de trabajo


que se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

No es indispensable contar con experiencia laboral.

EDUCACION FORMAL NECESARIA

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:138 DE 651


MINISTERIO DE SALUD BARBERO

Educación Primaria.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

No se requieren cursos de capacitación o educación no formal.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas de la especialidad en cortes de cabello.

Instrumentos e implementos de trabajo.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el manejo y uso de materiales e instrumentos de trabajo.

OTROS REQUISITOS

Haber aprobado curso de barbero.

ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:139 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: MIAI0082 Código General: MIAI0402
Clase Ocupacional:
BIBLIOTECOLOGO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de coordinación y supervisión de las actividades de una
biblioteca biomédica y de considerable movimiento especializada en medicina
hospitalaria medicina tropical preventiva y algunas facetas de las ciencias
biológicas.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Coordinar los trabajos técnicos y administrativos de la unidad a su cargo.

Seleccionar y gestionar la adquisición del material bibliográfico, el equipo y


mobiliario necesario para la realización del trabajo.
Elaborar catálogos, índices y bibliografías.

Mantener en correcto orden alfabético y numérico los catálogos que contienen el


material bibliográfico.
Seleccionar y recomendar la adquisición del material bibliográfico, no
bibliográfico y el equipo necesario para la realización del trabajo.
Orientar a los usuarios que acuden a la unidad, en el manejo y uso de las fuentes
de información.
Absolver consultas de carácter técnico.

Elaborar informes, reglamentos y vigilar por el cumplimiento de los mismos.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas a fines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad y de manera informal y/o eventual, las tareas
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:140 DE 651
MINISTERIO DE SALUD BIBLIOTECOLOGO

de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de coordinación y atención de


una biblioteca, a nivel técnico especializado, sino cuenta con título
universitario a nivel de Licenciatura que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Bibliotecología (aplicable el PEI y


POI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Relaciones Humanas y atención al público.

Cursos o Seminarios en Metodología de la investigación.

Curso o Seminario de programa computacionales usado en la unidad.

Otros Curso o Seminario en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas y procedimientos para el uso y consultas del material disponible en


la biblioteca.
Principios y técnicas de Bibliotecología.

Técnicas y Prácticas en materia de bibliotecología.

Técnicas de organización y administración de biblioteca.

Tècnica de planificaciòn y control de actividades.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para organizar y controlar el material bibliográfico.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

OTROS REQUISITOS

Poseer Certificado de indoneidad expedido por la Junta Técnica de


Bibliotecología.
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:141 DE 651
MINISTERIO DE SALUD BIBLIOTECOLOGO

ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:142 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: DSPR2148 Código General: DSPR0502
Clase Ocupacional:
BIOLOGO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos en la ejecución y elaboración de programas o proyectos,
estudios e investigaciones y otras acciones para la protección, conservación,
manejo y fomento de los recursos biológicos del país, ecosistemas naturales y
medio ambiente, así como de investigación científica en el área de
microbiología, virología parasitología, micología y otros estudios de los
seres vivos entre sí y su relación con el medio ambiente.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Participar en la planificación, diseño, coordinación y ejecución de programas


para el desarrollo de la explotación sostenida de los recursos bióticos.
Ejecutar programas de educación y transferencia de tecnología para el estudio de
los seres vivos entre sí y su relación con el medio ambiente, tendiente a la
preservación de la salud y conservación del medio ambiente.
Elaborar y ejecutar medidas administrativas para el control de las actividades de
la labor realizada.
Participar en la dirección e implementación de programas para la conservación y
recuperación de ecosistemas naturales y calidad del medio ambiente tales como
reservas biológicas, refugios de vida silvestre, parques nacionales y otras áreas
protegidas.
Participar en el diseño y ejecución de proyectos de investigación científica,
sobre los seres vivos y su relación entre sí y el medio ambiente, estudios de
campo y de laboratorios sobre los recursos bióticos, organizando giras de
colectas de especímenes, realizando observaciones, mediciones, análisis de
laboratorio y otros.
Recopilar y analizar la información para estudios o acciones de monitoreo
efectuando las recomendaciones pertinentes.
Revisar y ajustar el equipo de laboratorio especializado, manejo muestrario o
colecciones de especímenes biológicos.
Elaborar informes y diagnósticos sobre el status local relacionado con los seres
vivos y relación entre sí y el medio ambiente relacionados con la salud y
conservación del medio ambiente.
Participar en el diseño y ejecución de acciones de concientización pública en
materia de protección, conservación y fomento de los recursos bióticos (fauna y
flora silvestre) y del medio ambiente.
Efectuar la colecta de datos y especímenes vigentes.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:143 DE 651


MINISTERIO DE SALUD BIOLOGO

Preparar tanto en campo como en laboratorio material biológico para estudios o


proyectos de investigación, monitoreo, control o protección.
Realizar mediciones, observaciones de campo y laboratorios de proyectos de
investigación científica o estudios de recursos bióticos.
Recopilar y proporcionar información básica necesaria para la planificación y/o
ejecución de estudios relacionados con los seres vivos entre sí y su relación con
el medio ambiente.
Manipular y mantener coleciones o muestras de los diferentes recursos bióticos
del país.
Organizar y analizar la información primaria procedente de los muestreos en
observaciones de campo y/o laboratorio y mantiene su archivo o banco de datos
actualizado.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad y de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de elaboración de programas y


ejecución de estudios, investigación y análisis en el campo de la biología,
a nivel especializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivel
profesional (0502).
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título universitario de Licenciatura en Biologia con Orientación en el Area


de Microbiología y Pasitología o carreras afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios o cursos en Técnicas y prácticas modernas aplicadas al campo de


la biología profesional.
Seminarios o cursos en Planificación y desarrollo de la investigación en el
campo de la biología.
Seminarios o cursos en Análisis y solución de problemas.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:144 DE 651


MINISTERIO DE SALUD BIOLOGO

Seminarios o cursos sobre Métodos y técnicas de investigación en el campo


de la biología.
Otros seminarios o cursos en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas y reglamentos que rigen la materia.

Uso y cuidado del equipo e instrumento de laboratorio.

Principios y procesos utilizados en laboratorio de biología.

Técnicas y metodología aplicadas en el campo de la biología profesional.

Fuente de información científica y tecnológica.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Capacidad de análisis y dignóstico técnico.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:145 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: DSPR2149 Código General: DSPR0503
Clase Ocupacional:
BIOLOGO SUPERVISOR

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de planificación, coordinación y supervisión de los planes,
programas y proyectos de investigación encaminada al estudios del los seres
vivos, su relación entre sí y su relación con el medio ambiente, tendientes a
la preservación de la salud y la conservación del medio ambiente.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Diseñar y participar en proyectos de investigación científica básica y aplicada,


relacionadas al área o dirigidos a identificar, inventariar y conocer las
características estructurales y cofisiológicas de los recursos bióticos
terrestres y acústicos de los ecosistemas naturales; con miras a su conservación
y desarrollo y proyectos relacionados en medicina tropical.
Supervisar y evaluar los proyectos de investigación científica básica y aplicada
dirigida a identificar la relación de los seres vivos entre sí y su relación con
el medio ambiente.
Establecer y supervisar las metodologías de los proyectos de investigación y
programas de campo; así como el uso adecuado de los equipos de laboratorio y
campo especializado.
Actualizar la metodología de los proyectos de investigación y programas de campo;
así como el uso adecuado de los equipos de laboratorio y campo especializados.
Organizar y supervisar el mantenimiento y desarrollo de colección de especímenes
de la flora y fauna silvestre, además bancos de sueros y líneas de cultivo de
células.
Asesorar y coordinar estudios de impacto ambiental.

Coordinar la elaboración de políticas, estratégicas y programas de divulgación


para la concientización de la ciudadanía.
Participar y resolver consultas sobre normas, reglamentaciones y procedimientos
pertinentes a aspectos de salud y protección.
Supervisar el trabajo de biólogos de menor nivel.

Coordinar y participar en comisiones intergubernamentales y con organismos de los


sectores privados de alto nivel.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:146 DE 651
MINISTERIO DE SALUD BIOLOGO SUPERVISOR

Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto


que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas propias y del


personal bajo su supervisión directa.
Coordinar y supervisar técnicamente las tareas de otro personal que esté bajo su
supervisión formal.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sean
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas, en cuanto a su
calidad, resultado y oportunidad y, de manera formal las tareas de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de elaboración de programas,


investigaciones y análisis en el campo de la biología, a nivel profesional.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título universitario de Licenciatura en Biología con Orientación en Area de


Biología Ambiental o carrera afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios o cursos sobre Metodología y técnica de investigación en el


campo de la biología.
Seminarios o cursos sobre Planificación y organización del trabajo.

Seminarios o cursos sobre Técnica de Supervisión.

Seminarios o cursos sobre Análisis y solución de problemas.

Otros seminarios o cursos en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas y reglamentos que rigen la materia.

Instrumentos, materiales y equipos de trabajo.

Normas de seguridad e higiene laboral.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:147 DE 651


MINISTERIO DE SALUD BIOLOGO SUPERVISOR

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Capacidad de análisis y diagnóstico técnico.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:148 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADCZ2115 Código General: ADCZ0201
Clase Ocupacional:
CAJERO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Recaudar sumas pequeñas de dinero y otros valores y pagos menores por
conceptos varios en Centros de Salud, Hospitales u otras dependencias.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Revisar los documentos que por concepto de pago le son presentados.

Recibir dinero y otros valores por concepto de los cargos establecidos en los
documentos presentados, verificando que correspondan a la suma estipulada.
Realizar pagos menores por conceptos varios en base a documentos negociables,
debidamente autorizados, como cheques, órdenes de pago, comprobantes de caja
menuda, y otros que le son presentados para su cancelación.
Registrar y firmar los recibos o documentos de pago y efectuar el desglose de las
copias según el procedimiento establecido.
Llevar el control del movimiento monetario diario, por medio de registros.

Hacer el balance diario de caja y preparar los informes respectivos.

Remitir los valores recaudados o pagados (dinero, cheques comprobantes,


constancias de pago y otros) e informes del movimiento de caja al funcionario o
unidad correspondiente.
Manejar fondos bancarios y elaborar licitaciones de reingresos e ingresos a favor
del Tesoro Nacional.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargas de trabajo


que se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:149 DE 651
MINISTERIO DE SALUD CAJERO

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Un (1) año de experiencia laboral en tareas de recaudación y pagos de sumas


de dinero y otros valores.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Secundario de Bachiller en Comercio (aplicable al PEI y POI).


Título Secundario a nivel de Bachiller en Comercio.

Título Secundario (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Elaboración de Informes.

Cursos o Seminariios en Identificación de billete o papel moneda falso.

Cursos o Seminarios en Sistemas Computacionales de uso en la Unidad


Administrativa.
Cursos o Seminarios en Relaciones Humanas y atención al público.

Otros Cursos o Seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Principios y prácticas de manejo de caja.

Identificación de billetes y papel moneda falsos.

Contabilidad General.

Normas y Procedimientos que regulan la actividad.

Métodos y Procedimientos de trabajo de oficina.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para analizar situaciones de trabajo y adoptar un efectivo curso


de acción.

Habilidad para realizar cálculos matemáticos con rapidez y precisión.

Habilidad para realizar balance de caja y elaborar informes de trabajo.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para la comunicación oral y escrita.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:150 DE 651


MINISTERIO DE SALUD CAJERO

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el manejo del equipo computacional y de oficina.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:151 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADCZ2116 Código General: ADCZ0301
Clase Ocupacional:
CAJERO SUPERVISOR

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de coordinación y supervisión de las actividades de
recaudación y pago que se ejecutan en una dependencia en que se manejan sumas
medianas de dinero y otros.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Supervisar las actividades que se realizan en la sección a su cargo.

Proveer a los cajeros, las sumas de dinero establecidas para el proceso de


cambios.
Recibir y planificar diariamente los informes de caja, el dinero y otros valores
entregados por los cajeros en concepto de las transacciones efectuadas.
Elaborar el informe diario de los ingresos recaudados en la dependencia.

Preparar los depósitos bancarios y llevar el control de los mismos.

Atender y resolver las consultas que le presenta el personal subalterno, otros


funcionarios y público en general.
Efectuar arqueos regularmente a las cajas de la unidad a su cargo.

Custodiar el dinero, recibo, especies y otros valores asignados a la unidad.

Efectuar funciones de cajero según lo requiera el servicio.

Presentar informes periódicamente sobre las actividades realizadas en la unidad.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar, eventualmente, las tareas del personal bajo su


supervisión informal.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:152 DE 651


MINISTERIO DE SALUD CAJERO SUPERVISOR

Coordinar y supervisar técnicamente las tareas de otro personal que no se halle


bajo su supervisión formal.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareas
de otro.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de recaudación y pago de sumas


de dinero y otros valores, a nivel semi especializado.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Técnico Universitario en Administración o Técnico en Ingeniería y


Arquitectura (aplicable al PEI y POI).
Titulo Secundario en Bachiller en Comercio (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Elaboración de informes.

Cursos o Seminarios en Identificación de billete o papel moneda falsos.

Cursos o Seminarios en Sistema Computacional de uso en la unidad


administrativa.
Cursos o Seminarios en Relaciones Humanas y atención al público.

Otros Cursos o Seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Principios y prácticas de manejo de caja.

Identificación de billetes y papel moneda falsos.

Tener conocimientos en Contabilidad General.

Normas y Procedimientos que regulan la actividad.

Métodos y procedimientos de trabajo de oficina.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para analizar situaciones irregulares de trabajo y adoptar un


efectivo curso de acción.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:153 DE 651


MINISTERIO DE SALUD CAJERO SUPERVISOR

Habilidad para realizar cálculos matemáticos con rapidez y precisión.

Habilidad para realizar balance de caja y elaborar informes de trabajo.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Habilidad para supervisar personal.

Destreza en el manejo del equipo computacional y de oficina.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:154 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: DSPR2167 Código General: DSPR0302
Clase Ocupacional:
CALCULISTA

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar cálculos matemáticos para determinar costos, presupuestos y diseños
en cualquier rama de la ingeniería y/o área especializada.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Efectuar cálculos para presupuestos de proyectos de obras civiles o sanitarias,


tales como: construcción de infraestructura de edificios, acueductos y otros.
Efectuar mediciones de poligonales para encontrar coordenadas de líneas de
medición.
Realizar localización de detalles que están a ambos lados de la poligonal, tales
como: casa, postes eléctricos, puentes, ríos y cercas.
Registar en una libreta distancias, ángulos y dibujos de croquis.

Realizar estudios de cambio de rutas y cambio de elevaciones.

Confeccionar planos sencillos de proyectos que se van a realizar.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que


se realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar la tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de costo, presupuesto y diseño


de dibujo de Ingenieria- Arquitectura, sino cuenta con el Titulo
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:155 DE 651
MINISTERIO DE SALUD CALCULISTA

Universitario Técnico que lo acredite.

EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Técnico en Ingeniería o Arquitectura (aplicable al


PEI y POI).

Título Secundario de Bachiller en Ciencias (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Elaboración e interpretación de planos de


construcción.
Cursos o Seminarios en Estimado de materiales de obra.

Cursos o Seminarios de reoganización, disponibilidad del recurso asignado .

Cursos o Seminarios en Principio y Técnica de la especialiadad.

Otros Cursos o Seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas modernas en el diseño de dibujos calculista y costos


de materiales.
Equipos, instrumentos y materiales de trabajo.

Normas y reglamentos que regulan la actividad.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones.

Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.

Destreza en el manejo de instrumentos de ingeniería y arquitectura.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:156 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2103 Código General: PRCP0101
Clase Ocupacional:
CAMARERA (O) DE HOSPITALES

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de distribuir y preparar dieta de alimentos destinados a los
pacientes de los hospitales.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Disponer las porciones de los alimentos en las bandejas.

Arreglar y distribuir las bandejas de comidas a los pacientes de las diferentes


salas.
Preparar postres, refrescos y ensaladas para los pacientes.

Lavar vajillas, equipos y utensilios de cocina.

Registrar el censo diario de comidas para pacientes de sala y personal médico y


de enfermería que se encuentra de turno.
Acomodar las bandejas en los carros para su distribución

Mantener limpio el equipo y área de trabajo.

Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que


ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargas de trabajo


que se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

No es indispensable contar con experiencia laboral.

EDUCACION FORMAL NECESARIA

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:157 DE 651


MINISTERIO DE SALUD CAMARERA (O) DE HOSPITALES

Educación Primaria.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

No se requieren cursos de capacitación o educación no formal.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Materiales y equipos utilizados en labores de aseo.

Ubicación de las diferentes unidades o áreas de trabajo.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el manejo de equipos e instrumentos propios del oficio.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:158 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: CGRI0056 Código General: CGRI0302
Clase Ocupacional:
CAMAROGRAFO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Operar cámara de video-filmación, equipo de reproducción y edición para la
realización de reportajes para la televisión.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Revisar e instalar el equipo que va a utilizar.

Leer el guión técnico y elaborar las tomas más convenientes, según el tema y las
condiciones del lugar donde se vayan a efectuar las grabaciones.
Operar la cámara video-filmadora durante la realización de entrevistas,
documentales, charlas, actividades de salud y otros programas para la televisión.
Efectuar las tomas y según resultados obtenidos, repetir nuevamente la gravación
de encontrarse alguna falla técnica.
Elaborar las operaciones rutinarias en la filmación, tales como ángulo de
enfoque, intensidad de iluminación y volumen de sonido.
Dar cobertura video-fílmica noticiosa a los eventos organizados por la
institución.
Editar las mejores imágenes recogidas de los eventos para enviarlos a las
distintas televisoras.
Mantener un control numérico del material enviado, con el fin de recuperarlos una
vez transmitidos.
Elaborar un archivo video-fílmico de las actividades más importantes de la
institución.
Operar la cámara de televisión, periódicamente.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:159 DE 651


MINISTERIO DE SALUD CAMAROGRAFO

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de operación de cámara de


video, filmadora y equipo de reproducción, sino cuenta con Título
Universitario Técnico que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Dos (2) años de Estiudios Universitario completos de Licenciatura en


Producción Radial Televisiva, Publicidad, Relaciones Públicas o carreras
afines (aplicable al PEI y POI).
Título Secundario de Bachiller en Comercio, Ciencias, Letras o carreras
afines (solamente aplicable al PEI).
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Escenografía y operación de equipos de audio, video


y cámara de televisión.
Cursos o Seminarios en Técnicas y procedimientos en la operación de equipo
de cámara de televisión.
Cursos o Seminarios en Seguridad e higiene ocupacional.

Cursos o Seminarios en Relaciones Humanas y atención al público.

Curso sobre la operación de equipo de filmación.

Otros Cursos o Seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas modernas de operación de video grabadora y cámara de


televisión.
Equipos, instrumentos y materiales de trabajo.

Normas y reglamentos que regulan la actividad.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para tener trato amable y buenos modales.

Destreza en el manejo o uso de equipos propios del oficio.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:160 DE 651


MINISTERIO DE SALUD CAMAROGRAFO

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:161 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2104 Código General: PRCP0101
Clase Ocupacional:
CAMILLERO DE HOSPITALES

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de traslado de pacientes a las diferentes salas del hospital
en silla de ruedas o en camilla, así como transportar cadáveres a la morgue.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Transportar pacientes en silla de ruedas o en camilla a los distintos pisos y


salas del hospital.
Trasladar al paciente, de la ambulancia a la camilla, hacia el área de atención.

Trasladar cadáveres a la morgue, cuando las circunstancias lo requieran como


unidad de apoyo.
Transportar oxígeno a los diferentes servicios del hospital.

Mantener informado al jefe inmediato de las situaciones relacionadas con la


ejecución de sus tareas.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargas de trabajo


que se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

No es indispensable contar con experiencia laboral.

EDUCACION FORMAL NECESARIA

Educación Primaria.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:162 DE 651


MINISTERIO DE SALUD CAMILLERO DE HOSPITALES

Cursos o seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Ubicación de las instalaciones y áreas de trabajo de la institución.

Normas y procedimientos que regulan la actividad.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para realizar trabajos que demanda esfuerzo físico.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Habilidad para tener trato amable y buenos modales.

Habilidad para conducir a los pacientes de un lugar a otro en el hospital.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:163 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: RHBN2124 Código General: RHBN0502
Clase Ocupacional:
CAPELLAN

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Celebrar oficios religiosos y participar en actividades sociales y culturales
dentro de una institución hospitalaria.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Sugerir el acondicionamiento de áreas aptas para realizar actos sociales y


religiosos dentro de una instalación de salud.
Oficiar la Misa y guiar protocolo relacionado con los servicios religiosos en una
instalación de salud.
Administrar los sacramentos a pacientes hospitalizados.

Realizar y/o atender visitas diarias a pacientes, a fin de orientar sobre


necesidades espirituales.
Impartir bendición a instalaciones y objetos de salud.

Realizar tareas de labor social en la institución.

Dictar charlas y conferencias de orden religioso, social y moral al personal que


labora en el hospital, pacientes y otros.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados a la unidad
organizativa a u cargo.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.

REQUISITOS MINIMOS
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:164 DE 651
MINISTERIO DE SALUD CAPELLAN

EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia celebrando oficios religiosos a nivel técnico


especializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivel
profesional (0502).
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Teología y Filosofía .

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios o Cursos en Relaciones Humanas y atención al público.

Seminarios o Cursos en Integración de valores humanos.

Seminarios o Cursos sobre Excelencia en el Servicio y Desarrollo Humano.

Otros Seminarios o Cursos en la especilidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas y reglamentos en la especialidad.

Normas, reglamentos y procedimientos que regulan el campo de la teología.

Principios y prácticas de uso en el campo de la teología.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para tener trato amable y buenos modales.

Habilidad para la negociación y manejo de conflictos.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:165 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS0913 Código General: PRCR0301
Clase Ocupacional:
CAPITAN BARCO DE CABOTAJE

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar funciones de dirección y coordinación de operaciones de naves de
barcos de cabotaje.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Supervisar las actividades de embarque y desembarque de cargas y pasajero en un


barco de cabotaje.
Manejar la embarcación con el Compás o Brújula.

Dirigir las maniobras de las naves.

Supervisar las tareas de aprovisionamiento de combustible, alimentos y otros.

Impartir instrucciones al personal subalterno.

Inspeccionar las naves en los puertos para verificar las condiciones generales y
de navegabilidad de los mismos.
Supervisar los trabajos de mantenimiento y reparación de las naves.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajos que


realizan en los equipos de trabajo bajo su coordinación.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al personal
de trabajo bajo su coordinación.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar, eventualmente, las tareas del personal bajo su


supervisión informal.
Coordinar y supervisar técnicamente las tareas de otro personal que no se halle
bajo su supervisión formal.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:166 DE 651


MINISTERIO DE SALUD CAPITAN BARCO DE CABOTAJE

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia en laboral en tareas relacionadas con la


operación y matenimiento de la embarcación, a nivel semi especializado.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Titulo Secundario de Bachiller (aplicable al PEI y POI).

Titulo Secundario de Bachiller (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Capitán de embarcación de cabotaje.

Cursos o Seminarios en Nomenclatura náutica.

Cursos o Seminarios en Seguridad y salvamento.

Cursos o Seminarios en Maniobras y amarres de barcos.

Otros Cursos o Seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas en la operación de la embarcación de cabotaje.

Conocimiento en primeros auxilios.

Mantenimiento y operación del equipo.

Normas y reglamentaciones en servicio y orientación en seguridad marítima.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para la conducción de personal.

Habilidad para trazar rumbos en la "Carta Marítima" (Cálculo de ruta y


tiempo en el mapa).

Destreza en el manejo y uso del equipo, instrumento y materiales de


trabajo.

Capacidad para la toma de decisiones.

OTROS REQUISITOS

Lincencia Internacional de Capitán, expedida por la Dirección de Consular y


Naves.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:167 DE 651


MINISTERIO DE SALUD CAPITAN BARCO DE CABOTAJE

ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:168 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: MTCV0093 Código General: MTCV0201
Clase Ocupacional:
CARPINTERO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de construir y reparar, paredes, puertas, ventanas, pisos y
otras estructuras de madera.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Construir y reparar puertas, ventanas, marcos, armazones, muebles tales como


sillas, estanterías y otras estructuras de madera de acuerdo con los planos o
diseños.
Interpretar planos y diseños del trabajo por realizar.

Seleccionar la madera y demás materiales que va a utilizar.

Ajustar, ensamblar y montar los elementos interiores y exteriores de madera de


los edificios como puertas, marco de puerta, ventanas, revestimientos de paredes
y otros elementos y accesorios de madera.
Vigilar el mantenimiento y conservación de la maquinaria y herramientas de
trabajo.
Elaborar presupuestos de materiales para la realización de los diferentes
trabajos asignados.
Confeccionar dibujos o bosquejos de los trabajos que se efectua de acuerdo con
especificaciones técnicas.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo


que se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:169 DE 651


MINISTERIO DE SALUD CARPINTERO

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de construcción,


reparación y mantenimiento de estructuras de madera, sino cuenta con el
Título Secundario Técnico que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Secundario de Bachiller Industrial con Especialización en


Ebanistería o Construcción, o Périto Industrial con Especialización
Ebanistería o Construcción (aplicable al PEI y POI).
Título Secundario (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en carpintería de mantenimiento y reparación.

Cursos o Seminarios en carpintero instalador.

Cursos o Seminarios en instalación del cielo raso.

Cursos o Seminarios en normas de seguridad e higiene ocupacional.

Otros cursos o seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas utilizadas en trabajo de carpintería.

Equipos, herramientas y materiales de trabajo.

Riesgos de trabajo y las medidas de seguridad correspondiente.

Técnica en la elaboración de presupuesto de materiales y mano de obra.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad en la lectura e interpretación de planos de construcción.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el manejo de equipos, instrumentos y materiales de trabajo.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:170 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: MTVH0105 Código General: MTVH0201
Clase Ocupacional:
CHAPISTERO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Transformar y reparar la carrocería metálica de vehículos a motor.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Construir las partes más difíciles de las piezas dañadas de la carrocería


metálica de cualquier tipo de vehículo.
Transformar y reparar las partes más difíciles de las piezas dañadas de la
carrocería metálica de cualquier tipo de vehículo.
Aplicar soldadura de oxígeno, acetileno y eléctrica para la reparación de piezas
y demás accesorios de los vehículos.
Enderezar y emparejar abolladuras en guardafangos, tapas del motor, defensas y
otras secciones del vehículo.
Cortar y ensamblar las diferentes partes de la carrocería utilizando patrones,
planillas, cizallas, herramientas de mano y aparatos de soldar.
Reemplazar las partes dañadas colocando las piezas reparadas o nuevas.

Aplicar tratamiento anticorrosivo en áreas carcomidas u oxidadas de los


vehículos.
Realizar ajuste a vidrios y moldadura, puertas y otros.

Limpiar el área de trabajo y mantener el equipo y las herramientas en condiciones


de uso.
Mantener informado al supervisor sobre el avance y situaciones que se presentan
en la ejecución de los trabajos asignados.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:171 DE 651


MINISTERIO DE SALUD CHAPISTERO

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de chapistería en


general, sino cuenta con Título Secundario Técnico que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Titulo Secundario con Especialización en Chapistería o Périto Industrial con


Especialización en Chaspitería (aplicable al PEI y POI).
Título Secundario ( solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en chapistería y pintura básica.

Cursos o Seminarios en enderezamiento de carrocería.

Cursos o Seminarios en normas de seguridad e higiene ocupacional.

Otros Cursos o Seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnica y práctica modernas de chapistería y pintura.

Equipos, instrumentos y materiales de uso en trabajos de chapistería.

Técnica y práctica para la combinación y preparación de pintura.

Riesgos propios del oficio y de las medidas de seguridad correspondiente.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Habilidad para combinar y preparar pintura.

Destreza en el manejo del equipo e instrumento de trabajo.

OTROS REQUISITOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:172 DE 651


MINISTERIO DE SALUD CHAPISTERO

ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:173 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: MTVH0106 Código General: MTVH0301
Clase Ocupacional:
CHAPISTERO SUPERVISOR

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de coordinar y supervisar la instalación y preparación de
carrocerías de vehículos a motor que efectua un grupo de chapisteros y
mecánicos bajo su responsabilidad.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Coordinar y supervisar los trabajos de instalación y preparación de carrocerías


de vehículos a motor que realiza el personal a su cargo.
Inspeccionar los daños que deben repararse a fin de programar su ejecución.

Solicitar las piezas, materiales, equipos y herramientas necesaria para la


ejecución de las obras y velar por el uso adecuado de las mismas.
Orientar al personal a su cargo sobre las normas y procedimientos de trabajo y de
seguridad aplicables a las diversas labores de chapistería.
Inspeccionar los trabajos de chapistería durante todas las etapas de su
ejecución, a fin de asegurar su cumplimiento, de acuerdo a las normas de calidad.
Atender consultas y estimaciones sobre materiales, especificaciones, acabados y
otros aspectos relacionados con los trabajos asignados.
Mantener informado al jefe inmediato sobre los trabajos realizados.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


realizan en los equipos de trabajo bajo su responsabilidad.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados a la unidad
organizativa bajo su coordinación.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al personal
de trabajo bajo su coordinación.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar, eventualmente, las tareas del personal bajo su


supervisión informal.
Coordinar y supervisar técnicamente las tareas de otro personal que no se halle
bajo su supervisión formal.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:174 DE 651
MINISTERIO DE SALUD CHAPISTERO SUPERVISOR

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de chapistería en general, a


nivel semi especializado.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Titulo Secundario con especialización en Chaspitería o carreras afines


(aplicable al PEI y POI).
Título Secundario (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Chapistería y pintura básica.

Cursos o Seminarios en enderezamiento de carrocería.

Cursos o Seminarios en normas de seguridad e higiene ocupacional.

Otros Cursos o Seminarios de la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnica y práctica modernas de chapistería y pintura.

Manejo y uso de materiales, equipos e instrumentos en trabajos de


chapistería.
Técnicas y prácticas para la combinación y preparación de pintura.

Concimiento del riesgos y las medidas de seguridad correspondiente.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Habilidad para combinar y preparar pintura.

Habilidad para supervisar personal.

Destreza en el manejo y uso del equipo e instrumentos de trabajo.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:175 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: RHBN2105 Código General: RHBN0101
Clase Ocupacional:
COCINERO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Efectuar labores relacionadas con la preparación y cocción de los alimentos
que se requieren en hospitales y embarcaciones de salud.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Determinar los ingredientes que se utilizan y el cálculo de los alimentos


necesarios en la preparación de diversos platos.
Determinar el número de comidas a preparar de acuerdo a la cantidad de pacientes,
personal médico y paramédico o tripulantes y pasajeros de una embarcación.
Preparar y condimentar diversos platos de acuerdo con las indicaciones de la
minuta.
Vigilar la preparación de alimentos y su cocción, que se ajusten a lo indicado.

Dar seguimiento a los trabajos de higiene y limpieza de platos, utensilios,


equipo de cocina, comedor, fregador y de la cocina en general.
Colaborar en los inventarios de existencia de materiales y equipos de la cocina.

Informar al supervisor inmediato los daños o desperfectos que tenga el equipo de


trabajo y la reposición del material que se requiera.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargas de trabajo


que se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

No es indispensable contar con experiencia laboral.

EDUCACION FORMAL NECESARIA

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:176 DE 651


MINISTERIO DE SALUD COCINERO

Educación Primaria.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

No se requieren cursos de capacitación o educación no formal.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas en la preparación y cocción de alimentos.

Normas de seguridad e higiene ocupacional.

Equipos e instrumentos de trabajo.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Destreza en la preparación y manipulación de alimentos, así como en el


manejo y uso de utensilios de cocina.
OTROS REQUISITOS

Carnet de manipulador de alimentos.

ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:177 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADSA0027 Código General: ADSA0101
Clase Ocupacional:
CONDUCTOR DE VEHICULO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Conducir vehículos de tipo liviano para transportar funcionarios, pacientes o
materiales y equipos de la institución.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Conducir vehículos livianos para transportar funcionarios y ambulancias para


llevar pacientes.
Mantener el buen funcionamiento del vehículo y revisar el nivel del agua, el
aceite, el combustible, la batería y las llantas.
Reportar al funcionario competente los daños o desperfectos que se detecta en el
vehículo asignado.
Comunicar a su superior el grado de cumplimiento de las labores asignadas cada
vez que regresa de un recorrido.
Cuidar por la seguridad física del funcionario y de los bienes transportados.

Mantener el vehículo asignado en buenas condiciones de limpieza.

Efectuar reparaciones menores al vehículo que opera, según practica del oficio.

Ayudar a cargar y descargar mercancías.

Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados a la unidad


organizativa bajo su cargo.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

No es indispensable contar con experiencia laboral.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:178 DE 651


MINISTERIO DE SALUD CONDUCTOR DE VEHICULO

EDUCACION FORMAL NECESARIA

Educación Primaria.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

No se requieren cursos de capacitación o educación no formal.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Reglamento de conducción vial.

Mantenimiento básico y mecánico de vehículo.

Nomenclatura de las vías públicas.

Riesgos propios del oficio y de las medidas de seguridad correspondiente.

Reglamento de Tránsito.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Habilidad para detectar daños y desperfectos mecánicos del vehículo


automotriz.

Habilidad para tener trato amable y buenos modales.

Destreza en el manejo de vehículo automotriz.

OTROS REQUISITOS

Licencia de conducir vehículos automotriz.

ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:179 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADSA0028 Código General: ADSA0201
Clase Ocupacional:
CONDUCTOR DE VEHICULO DE EJECUTIVO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Conducir vehículos livianos para transportar ejecutivos de alto nivel en la
organización.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Conducir vehículo liviano para transportar a ejecutivos de alto nivel de la


institución.
Cuidar la seguridad física del funcionario a cuyo servicio ha sido asignado.

Vigilar el buen funcionamiento del vehículo asignado y revisar el nivel del agua,
el aceite, el combustible, la batería y las llantas.
Reportar al funcionario competente los daños o desperfectos que detecta en el
vehículo que conduce.
Realizar diligencias y otras comisiones de gran confidencia que le son asignadas
directamente por su jefe inmediato.
Mantener el vehículo asignado en buenas condiciones de limpieza.

Realizar reparaciones menores al vehículo que opera, cuando las circunstancias lo


permiten.
Llevar control del mantenimiento periódico que debe efectuarse al vehículo
asignado.
Realizar viajes fuera del área geográfica habitual.

Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados a la unidad


organizativa bajo su cargo.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo


que se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:180 DE 651


MINISTERIO DE SALUD CONDUCTOR DE VEHICULO DE EJECUTIVO

EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Un (1) año de experiencia laboral como conductor de vehículo para


transportar a ejecutivos de mas alto nivel de la organización.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Secundario de Bachiller (aplicable al PEI y POI).

Título Secundario (aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en seguridad e higiene ocupacional.

Cursos o Seminarios en Relaciones Humanas.

Cursos o Seminarios en Comunicación y trato al público.

Cursos o Seminarios en educación vial.

Otros cursos o seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Reglamento de conducción vial.

Mantenimiento básico y mecánico de vehículo.

Nomenclatura de las vías públicas.

Riesgos propios del oficio y de las medidas de seguridad correspondiente.

Reglamento de tránsito.

Técnica de defensa personal.

Áreas geográficas de la provincia, distrito o corregimiento donde presta


servicio.
CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para detectar desperfectos mecánicos en el vehículo que conduce.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el manejo de vehículo automotriz.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:181 DE 651


MINISTERIO DE SALUD CONDUCTOR DE VEHICULO DE EJECUTIVO

OTROS REQUISITOS

Licencia de Conducir Vehiculos Automotriz.

ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:182 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADSA0029 Código General: ADSA0201
Clase Ocupacional:
CONDUCTOR DE VEHICULO PESADO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Conducir vehículos de tipo pesado para transportar materiales, equipos y otras
cargas.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Conducir vehículos pesados, para transportar cargas de materiales, equipos,


productos agrícolas, medicamentos, desechos y otras.
Revisar el nivel del agua, combustibles, el aceite, la batería, los neumáticos y
el sistema eléctrico, para asegurar la movilización normal del vehículo.
Cuidar por el buen estado y seguridad de los bienes que transporta.

Atender viajes a lugares fuera del área geográfica habitual de trabajo para
cumplir con sus funciones.
Reportar al funcionario competente los daños o desperfectos que detecta en el
vehículo que conduce.
Comunicar a su superior el cumplimiento de las labores asignadas o de cualquier
situación que ocurra en el desempeño de su labor.
Hacer reparaciones sencillas y mantener el vehículo que conduce en buenas
condiciones de limpieza.
Elaborar propuestas de reorganización de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:183 DE 651


MINISTERIO DE SALUD CONDUCTOR DE VEHICULO PESADO

Un (1) año de experiencia laboral como conductor de vehículo pesado, sino


cuenta con el Título Secundario Técnico que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Secundario de Bachiller (aplicable al PEI y POI).

Título Secundarior (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios o Cursos en Educación vial.

Seminarios o Cursos en Relaciones Humanas.

Seminarios o Cursos en Mecánica Automotriz Básica.

Seminarios o Cursos en Normas de seguridad e higiene ocupacional.

Otros Seminarios O Cursos en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Reglamento de conducción vial.

Mantenimiento básico y mecánico de vehículo.

Nomenclatura de las vías públicas.

Riesgos propios del oficio y de las medidas de seguridad correspondiente.

Reglamento de tránsito.

Ubicación de las dependencias de la institución.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Habilidad para detectar daños y desperfectos mecánicos del vehículo.

Destreza en el manejo de vehículo pesado.

OTROS REQUISITOS

Poseer licencia de conducir vigente particular, comercial y de equipo


pesado.
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:184 DE 651
MINISTERIO DE SALUD CONDUCTOR DE VEHICULO PESADO

ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:185 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADCO0011 Código General: ADCO0502
Clase Ocupacional:
CONTADOR

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de contabilidad en la elaboración, preparación y
verificación de información de operaciones contables.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Preparar y verificar los registros de ingreso y egresos en los libros de


contabilidad de la institución.
Coordinar y realizar trabajos sobre estados financieros y otras operaciones
contables.
Analizar y preparar informes contables, conciliaciones bancarias y balance de
comprobación.
Resumir periódicamente la información contenida en el mayor general y otros
libros auxiliares para verificar su correcto balance.
Efectuar inventarios de equipos para identificar su depreciación.

Elaborar informes contables relativos a las actividades realizadas y a solicitud


de su jefe inmediato.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad y de manera informal y/o eventual la tareas de
otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en el ejercicio de la profesión de


contador, que contemple el ciclo completo de contabilidad a nivel técnico
especializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivel
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:186 DE 651
MINISTERIO DE SALUD CONTADOR

profesional (0502).

EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Contabilidad.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Normas Internacionales de Contabilidad y de


Auditoria (Moderna)
Cursos o Seminarios en Control Financiero.

Cursos o Seminarios en Actualización Fiscal.

Cursos o Seminarios en Reglamentación del Impuesto sobre la Renta.

Cursos o Seminarios en Control Interno Tributario.

Otros Cursos o Seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas, Reglamentos y Sistemas de Contabilidad Gubernamental.

Técnicas y Prácticas modernas de elaboración y análisis de Estados


Financieros y de Auditoria.
Principios y Prácticas de Contabilidad Gubernamental y de Auditoria.

Programa Computacional de uso en la Unidad Administrativa.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para elaborar y analizar informes y estados financieros.

Habilidad para resolver problemas administrativos y financieros en forma


satisfactorias.

Habilidad para realizar cálculos matemáticos con rapidez y precisión.

Habilidad para efectuar revisiones y verificaciones de contabilidad y


auditoria.

Habilidad para analizar e interpretar normas y reglamentos Jurídicos -


Contables.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el uso del equipo de oficina y computacional.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:187 DE 651


MINISTERIO DE SALUD CONTADOR

OTROS REQUISITOS

Poseer Licencia de Contador Público Autorizado, ortogada por la Junta


Técnica de Contabilidad.
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:188 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADCO0012 Código General: ADCO0503
Clase Ocupacional:
CONTADOR SUPERVISOR

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Analizar y evaluar transacciones de contabilidad y supervisar las labores de
personal bajo su responsabilidad.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Supervisar y coordinar los registros y la ejecución de tracciones relacionadas


con la contabilización de ingresos, desembolsos y cualquier otra operación
relacionada con los programas asignados.
Revisar los asientos hechos en el diario, los pases al mayor general y a los
libros auxiliares.
Supervisar la preparación de estados financieros, proyecciones de gastos e
ingresos y otros informes requeridos.
Verificar que se mantengan actualizados los registros contables.

Preparar estados financieros consolidados, incluyendo la elaboración de cuadros,


gráficas y otros.
Coordinar la implantación y desarrollo de los procedimientos contables.

Atender consultas y proporcionar información sobre aspectos contables.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


utilizan en la unidad o equipo de trabajo bajo su responsabilidad.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados a la unidad
organizativa a su cargo.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas propias y del


personal bajo su supervisión directa.
Coordinar y supervisar técnicamente las tareas de otro personal que éste bajo su
supervisión formal.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sean
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas, en cuanto a su
calidad, resultado y oportunidad y, de manera formal las tareas de otros.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:189 DE 651


MINISTERIO DE SALUD CONTADOR SUPERVISOR

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de analisis, control y


registros de las operaciones de contabilidad a nivel profesional.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Contabilidad.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Normas Internacionales modernas de Contabilidad


Gubernamental.
Cursos o Seminarios en Sistemas de Contabilidad Gubernamental.

Cursos o Seminarios en Evaluación y Control Financiero.

Cursos o Seminarios en Elaboración y Análisis de informes y Estados


Financieros.
Cursos o Seminarios en manejo del equipo y programa computacional de uso en
la Unidad Administrativa.
Otros Cursos o Seminarios en la especialidad

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas, Reglamentos y Sistemas de Contabilidad Gubernamental.

Técnicas y Prácticas modernas de Elaboración y Análisis de informes y


Estados Financieros y de Auditoria.
Principios y Prácticas de Contabilidad Gubernamental y de Auditoria.

Programa Computacional de uso en la Unidad Administrativa.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para elaborar y analizar informes y estados financieros.

Habilidad para resolver problemas administrativos y financieros en forma


satisfactoria.

Habilidad para efectuar revisiones y verificaciones de información de


contabilidad y auditoria.

Habilidad para analizar e interpretar normas y reglamentos jurídico -


contable.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:190 DE 651


MINISTERIO DE SALUD CONTADOR SUPERVISOR

Destreza en el uso del equipo de oficina y computacional de uso en la


unidad.
OTROS REQUISITOS

Poseer idoneidad profesional de Contador Público Autorizado ortogada por la


Junta Técnica de Contabilidad.
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:191 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2233 Código General: PRAM0502
Clase Ocupacional:
COORDINADOR DE PRESTACIONES SERVICIOS POBLACIÓN Y AMBIENTE A NIVEL PRIMARIO DE
ATENCIÓN
Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de coordinación e investigación sobre las prestaciones de
servicios poblacionales y ambientales para desarrollar nuevos modelos de
atención en los diferentes distritos del país.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Garantizar la ejecución adecuada de los programas de salud a las personas y al


ambiente en el nivel primario de salud.
Definir las áreas rurales, urbanas y zonas indígenas de cada distrito del país
consideradas como los espacios geográficos poblacionales para el desarrollo del
ambiente local.
Brindar la prestación y cobertura de servicios con calidad y eficiencia a través
del proceso de gerencia local estratégica.
Promover y desarrollar la participación activa y permanente de la comunidad en
las actividades referentes a salud.
Orientar técnicamente a las organizaciones comunitarias para aumentar sus niveles
de participación social y educación sanitaria.
Elaborar el presupuesto de la unidad bajo su cargo.

Representar a la institución ante personas y entidades públicas y privadas en los


aspectos que competen a la unidad a su cargo.
Definir las necesidades de capacitación del personal para el mejoramiento en sus
funciones, su futuro desarrollo y evaluar sus resultados.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados a la unidad
organizativa a su cargo.
Elaborar propuesta de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en el puesto que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejucutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:192 DE 651


MINISTERIO DE SALUD COORDINADOR DE PRESTACIONES SERVICIOS
POBLACIÓN Y AMBIENTE A NIVEL PRIMARIO DE
ATENCIÓN
calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas relacionadas con la


investigación y desarrollo de programas de Salud, tendientes a orientar y
promover la participación de la población a nivel técnico especializado
(0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Tecnología Sanitaria y Ambiental o


carreras afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios y Cursos en Planificación y Desarrollo de Programas Sanitario y


Ambiental.
Seminarios y Cursos en Planificación y Organización del Trabajo.

Seminarios y Cursos en Elaboración y Análisis de Informes Técnicos.

Seminarios y Cursos sobre Metodología y Técnicas de Investigación.

Seminarios y Cursos de programas computacionales de uso en la unidad.

Otros Seminarios o Cursos en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas y reglamentos que rigen la materia.

Programación y control de actividades.

Principios y técnicas modernas de los métodos sanitarios y ambiental.

Elaboración y administración de programas y proyectos sanitarios y


ambientales.
Metodología, procedimientos y técnicas de investigación.

Programas computacionales de uso en la unidad.

CONDICIONES PERSONALES

Programación y control de actividades.

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:193 DE 651


MINISTERIO DE SALUD COORDINADOR DE PRESTACIONES SERVICIOS
POBLACIÓN Y AMBIENTE A NIVEL PRIMARIO DE
ATENCIÓN
Capacidad para análisis y diagnóstico técnico.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:194 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2145 Código General: PRCN0502
Clase Ocupacional:
COORDINADOR DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE SALUD

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Coordinar las actividades inter-intrainstitucionales relacionadas con la
ejecución de programas y proyectos de salud institucional.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Coordinar actividades institucionales involucaradas con los programas y


proyectos de salud y, la gestión para la asignación de los recursos financieros
de los mismos.
Facilitar las condiciones de trabajo para que los grupos técnicos realicen sus
labores eficazmente.
Desarrollar acciones en pro de la Educación en la Salud Ambiental.

Conducir y coordinar directamente las labores del personal inmediatamente


dependiente.
Coordinar la ejecución de los programas de vigilancia y control de salud
ambiental.
Elaborar planes de trabajo y la descripción de las actividades para su
desarrollo.
Promover acciones de regulación y normalización sobre proyectos y darle
seguimiento a los mismos.
Elaborar informes técnicos de las actividades realizadas.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:195 DE 651
MINISTERIO DE SALUD COORDINADOR DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE
SALUD
REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas relacionadas con el desarrollo


de programas y proyectos de salud a nivel técnico especializado (0302),
Técnico o Profesional (0402 ó 0403) 0 a nivel profesional (0502).
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Economía, Administración Pública,


Empresas o carreras afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios o cursos en Formulación y Evaluación de Proyectos de Desarrollo.

Seminarios o Cursos en la Elaboración e Interpretación de Indicadores


Sociales.
Seminarios o Cursos sobre Planificación y Organización del Trabajo.

Seminarios o Cursos en Economía y Política del Desarrollo.

Seminarios o Cursos en manejo del equipo y programas computacionales de uso


en la unidad.
Otros Seminarios o Cursos en la especialidad

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Principios y técnicas de evaluación de programas y proyectos.

Organización y funcionamiento de la institución.

Normas y reglamentos que rigen la materia

Manejo de programas computacionales de uso en la unidad.

Principios y técnicas de planificación y organización.

Técnica de análisis económico financiero.

Normas y reglamentos que rigen la materia.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:196 DE 651


MINISTERIO DE SALUD COORDINADOR DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE
SALUD
OTROS REQUISITOS

Poseer Idoneidad Profesional ( Aplicar al Economista).

ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:197 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2165 Código General: PRBI0301
Clase Ocupacional:
COORDINAD.REG.DE PERFOR.DE POZOS DE AGUA

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de coordinar y organizar las actividades correspondientes al
programa de perforación de pozos que ejecuta el Ministerio de Salud, a nivel
de una provincia.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Elaborar el programa anual de perforación de pozos, y establecer las prioridades


y acciones a seguir a nivel de las provincias bajo su responsabilidad.
Coordinar y supervisar en las provincias las labores de perforación y
construcción de pozos de agua.
Verificar en el terreno cada perforación que se realice, antes que pueda darse
por terminado un pozo.
Instruir y orientar al personal a su cargo en todos los aspectos relativos al
diseño, construcción y mantenimiento de pozos de agua, velando por el
cumplimiento de los planos y especificaciones y la protección sanitaria de los
sistemas.
Hacer los pedidos de materiales, piezas y equipo para la ejecución de los
trabajos y velar por su correcta utilizaciòn.
Orientar e instruir al personal bajo su cargo, sobre las reglamentaciones
técnicas y procedimientos aplicables para la ejecución de las tareas asignadas.
Realizar visitas de inspección en el terreno con el fin de evaluar la ejecuciòn
de los trabajos.
Elaborar informes periódicos sobre la labor realizada, incluyendo recomendaciones
para información y decisión de la autoridad superior.
Elaborar propuestas de reorganizaciòn de los métodos y procesos de trabajo que
se realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
Evaluar los resultados de la capacitación recibida por el personal a su cargo
directo.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar, eventualmente, las tareas del personal bajo su


supervisión informal.
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:198 DE 651
MINISTERIO DE SALUD COORDINAD.REG.DE PERFOR.DE POZOS DE AGUA

Coordinar y supervisar técnicamente las tareas de otro personal que no se halle


bajo su supervisión formal.
Ejecutar la tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de organización y coordinación


de programas y actividades de perforación de pozos, a nivel especializado.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Técnico Universitario en Ingeniería con Especialización en


Administración (aplicable al PEI y POI).
Título Secundario Bachiller Industrial o Périto Industrial con
Especialización en Construcción (solamente aplicable al PEI).
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Técnicas y prácticas modernas de perforación y


mantenimiento de pozos de agua dictado por la institución.
Cursos o Seminarios en Seguridad Ocupacional e Higiene Laboral.

Otros Cursos o Seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas relacionada con la inspección y perforación de pozos


de agua.
Normas, reglamentos y procedimientos que regulan la actividad.

Manejo y uso del equipos, instrumentos y materiales de trabajo.

Programación y control de actividades de perforación de pozos de agua.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para realizar tareas de inspección y control de las actividades


de perforación de pozos de agua.

Habilidad para analizar y elaborar informes de trabajo.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:199 DE 651


MINISTERIO DE SALUD COORDINAD.REG.DE PERFOR.DE POZOS DE AGUA

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:200 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: RHBN2121 Código General: RHBN0201
Clase Ocupacional:
COSTURERA

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de confección y reparación de la ropa que se utilizan en
hospitales, en forma manual o mediante la operación de máquinas de coser.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Confeccionar por medio del diseño o medidas especiales, prendas de vestir para
uso del personal de la institución y de los pacientes tales como: batas,
uniformes especiales, pijamas, fundas, ropa de cama, y otros suministros.
Realizar reparaciones a mano o máquina, alteraciones y ajustes a las prendas de
vestir y otro tipo de ropa.
Llevar un registro y control de los materiales usados y de los artículos
confeccionados o reparados.
Mantener en buen estado de funcionamiento del equipo e instrumentos de trabajo.

Informar al jefe inmediato sobre los daños o desperfectos que tenga el equipo de
trabajo y la reposición del material que se haga necesario.
Solicitar a la sección de costura el material que se requiere para la confección
y reparación de ropa.
Mantener en orden el área donde se realiza estas labores.

Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que


ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargas de trabajo


que se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:201 DE 651


MINISTERIO DE SALUD COSTURERA

Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de operación de


máquinas de coser para confeccionar y reparar prendas de vestir, sino cuenta
con el Título Secundario Técnico que lo acrédite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Secundario de Bachiller Industrial con Especialización en Diseño,


Corte y Confección de Vestidos o Périto Industrial en Sastrería (aplicable
al PEI y POI).
Título Secundario (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en modistería básica.

Cursos o Seminarios en confección de ropa para el hogar.

Cursos o Seminarios en manejo de máquina industrial.

Otros Cursos o Seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas en la ejecución de trabajo de modistería.

Equipos, instrumentos y materiales de trabajo.

Manejo de máquina de coser.

Programación y control de actividades en su especialidad.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para la confección y reparación de prendas de vestir y ropa del


hogar.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para el trazado y corte del material de trabajo.

Habilidad para tener trato amable y buenos modales.

Habilidad para tener relaciones interpersonales.

Destreza en el manejo del equipo e instrumento de trabajo.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:202 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: LGCP0075 Código General: LGCP0201
Clase Ocupacional:
COTIZADOR DE PRECIOS

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de cotizar precios de materiales, equipos y artículos en
general.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Cotizar precios de artículos, materiales en general y equipos de acuerdo a la


solicitud formulada.
Elaborar y tramitar los concursos de precios y licitaciones públicas a efectuarse
para ser divulgadas a través de los medios de comunicación.
Elaborar e informar sobre los concursos de precios y licitaciones públicas a
efectuarse para ser divulgadas a través de los medios de comunicación social.
Tramitar y distribuir las órdenes de compras.

Verificar la disponibilidad presupuestaria para la realización de las compras.

Anotar los datos de las órdenes de compras en el registro correspondiente y


verificar que coincidan con lo que dicen las requisiciones.
Participar en los actos públicos y dar seguimiento a las evaluaciones de la
adjudicación.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:203 DE 651


MINISTERIO DE SALUD COTIZADOR DE PRECIOS

EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Un (1) año de experiencia laboral previa en tareas de cotizacion de precios


de materiales y equipo de oficina, sino cuenta con Título Secundario Tecnico
que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Secundario de Bachiller (aplicable al PEI y POI).

Título Secundaria (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Sistema de Compras y Proveedurías

Cursos o Seminarios en Análisis y Cotización de precios.

Cursos o Seminarios en Relaciones Humanas y Atención al público.

Otros Cursos o Seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Sistemas, métodos y prácticas de compra y cotización de precios.

Reglamentaciones y procedimientos de compra en el Sector Público.

Procedimiento y método de oficina.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para realizar operaciones aritméticas con rapidez y exactitud.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Destreza en el uso del equipo de oficina.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:204 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: LGCP0076 Código General: LGCP0301
Clase Ocupacional:
COTIZADOR DE PRECIOS SUPERVISOR

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de actividades de compras gubernamentales en una unidad de
intenso movimiento a nivel nacional como la supervisión a un grupo de
cotizadores.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Supervisar las solicitudes de cotizaciones y su publicación.

Revisar la tramitación y distribución de las órdenes de compras.

Coordinar con unidades internas y externas los actos de licitaciones públicas y


concursos de precios de acuerdo a lo estipulado en el Código Fiscal.
Coordinar la ejecución de inventarios de materiales.

Revisar las especificaciones, pliegos y otros documentos que generan las acciones
de compras.
Presidir concursos de Precios y Licitaciones Públicas y atender consultas sobre
los sistemas de compras gubernamentales.
Dar seguimiento a los actos de concursos, solicitudes de precios y licitaciones
públicas.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que
utilizan los equipos de trabajo bajo su coordinación.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
Verificar que las ofertas presentadas sean reflejadas en los cuadros y que
cumplan con las solicitudes.
Verificar que la orden de compra este de acuerdo a lo solicitado.

NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar eventualmente, las tareas del personal bajo su supervisión


informal.
Coordinar y supervisar técnicamente las tareas de otro personal que no se halle
bajo su supervisión formal.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:205 DE 651


MINISTERIO DE SALUD COTIZADOR DE PRECIOS SUPERVISOR

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad y de manera informal y/o eventual las tareas de
otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de cotizador de precios de


materiales y equipo de oficina, a nivel semi especializado.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Dos (2) años completos de Estudios Universitarios en Licenciatura


Administración de Empresas con enfasis en Recursos Humanos, Administración
Pública, o carrera afines (aplicable al PEI y POI).
Titulo Secundario de Bachiller en Comercio (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Cotización y análisis de precios.

Cursos o Seminarios en Normas y procedimientos relacionados con


administración de compras en el sector público.
Cursos o Seminarios en Manejo del equipo y programa computacional de uso en
la unidad administrativa.
Otros Cursos o Seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas, reglamentos y procedimientos que rigen la contratación y cotización


de precios y compras en el sector público.
Técnicas y prácticas utilizadas en la cotización, compras y suministros.

Procedimientos y Métodos de trabajo de oficina.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para elaborar informes.

Habilidad para realizar cálculos y operaciones matemáticas.

Habilidad para realizar labores de supervisión.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:206 DE 651


MINISTERIO DE SALUD COTIZADOR DE PRECIOS SUPERVISOR

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el manejo y uso del equipo de oficina y computacional.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:207 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2125 Código General: PRCQ0502
Clase Ocupacional:
DEMOGRAFO DE SALUD

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Formular y realizar actividades para desarrollar las proyecciones de
población, a distintos niveles geográficos distrito, corregimiento y sectores
de salud con los detalles necesarios fuente de datos básicos, evaluación,
análisis y presentación de resultados.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Participar en el comité Interinstitucional reponsable de la elaboración de las


proyecciones de población desagregadas, según los niveles geográficos, incluyendo
regiones y sectores de salud.
Brindar apoyo técnico y asesoría a funcionarios de instituciones públicas y
privadas, en lo relativo a la aplicación de la metodología y el diseño de
investigaciones en el sector salud.
Realizar acciones de capacitación, dirigidas a funcionarios de instituciones
estatales de salud, del área de enfermería (Hospital del Niño, Santo Tomás,
Oncológico, Nicolás Solano, y otros), en cuanto al diseño de la metodología de
investigación y del marco muestral de referencia.
Estudiar y analizar documentos de orden técnico producido por organismos
internacionales (OTI, UNICEF, CEPAL, CELADE, entre otros, que sirven de
referencia metodológica para el trabajo analítico que realiza: perspectiva futura
de la transmisión demográfica, deterioro de la calidad de vida, consecuencia de
la disminución de la mortalidad infantil y su impacto en la longevidad de la
población (incremento de la esperanza de vida).
Representar a la Dirección Nacional de Planificación, en las reuniones del Comité
de Población (COTEPO).
Atender las solicitudes de datos y su análisis inferencial, que demanda los
usuarios, tanto internos como externos, en el área de salud y población.
Atender solicitudes, sobre el diseño y cálculo de muestras probabilísticas a
utilizar en investigaciones epidemiológicas específicas (SIDA, Tabaquismo,
cobertura vacunal y otros).
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados a la unidad
organizativa a su cargo.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:208 DE 651


MINISTERIO DE SALUD DEMOGRAFO DE SALUD

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas relacionadas con el estudio,


análisis, investigación, proyección de estadísticas a nivel técnico
especializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivel
profesional (0502).
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura Informática con énfasis en Estadística,


Licenciatura en Registros Médicos y Estadísticas de Salud, Licenciatura en
Economía o carreras afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios y Cursos sobre Planificación y Organización del Trabajo.

Seminarios y Cursos sobre Métodos y Técnicas de Investigación.

Seminarios y Cursos en Relaciones Humanas y Atención al Público.

Seminarios y Cursos en Estadística Descriptiva.

Seminarios y Cursos en la Elaboración e Interpretación de Indicadores


Sociales.
Otros Seminarios y Cursos en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Organización del sector público.

Principios y técnicas de demografía y estadísticas vitales y sociales.

Técnicas y prácticas en el uso del equipo e instrumento de trabajo.

Manejo de datos estadísticos.

Manejo de programas computacionales básicos.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para elaborar informes técnicos.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:209 DE 651


MINISTERIO DE SALUD DEMOGRAFO DE SALUD

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Habilidad para el análisis de información.

Capacidad de análisis y síntesis.

OTROS REQUISITOS

Poseer Certificado de Idoneidad, expedido por el Consejo Técnico de


Economía (Solamente al Economista), la Licencia de Registros Mèdicos y
Estadìstica de Salud, la otorga el gremio.
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:210 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: DSPR2168 Código General: DSPR0302
Clase Ocupacional:
DIBUJANTE

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Confeccionar y restaurar mapas, croquis, rótulos, afiches, carteles y otros
diseños para uso de la institución.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Revisar los detalles que le presentan para los trabajos de dibujo y preparar el
boceto correspondiente.
Confeccionar cuadros, gráficas, organigramas, mapas para la ubicación de áreas
geográficas, croquis, rótulos, carteles y otros.
Efectuar cálculos para determinar dimensiones, superficie, volumen y otras
características de los trabajos.
Revisar los trabajos una vez terminados para comprobar que respondan a las
especificaciones señaladas.
Copiar o dibujar diagramas y planos estructurales de instalaciones y
construcciones en general.
Solicitar y controlar la existencia y uso de materiales, equipo e instrumentos de
trabajo.
Confeccionar dibujos técnicos para ilustrar portadas de libros y folletos,
presentaciones y exposiciones.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que
se realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se establescan.
Ejecutar la tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:211 DE 651


MINISTERIO DE SALUD DIBUJANTE

EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de diseño y dibujo de mapa,


croquis, planos y otros diseño, sino cuenta con el Título Universitario
Técnico que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario Técnico en Dibujo Arquitectonico o Ingeniería con


especialización en Dibujo Automatizado (aplicable al PEI y POI).
Título Secundario de Bachiller en Ciencias (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Dibujo e interpretación de planos.

Cursos o Seminarios en Técnicas modernas de diseño y dibujo básico.

Cursos o Seminarios en programa computacionales.

Otros Cursos o Seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnica y práctica moderna utilizada en labores de diseño y dibujo.

Equipo, instrumento y material de trabajo.

Principios algebraicos y geométricos.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para el manejo de uso del equipo de dibujo.

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Habilidad creativa y de imaginación.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:212 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: DSPR2170 Código General: DSPR0402
Clase Ocupacional:
DISEÑADOR GRAFICO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Diseñar comunicaciones gráficas tales como: dibujos, formas, carteles y otros
para diversos fines de la institución.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Diseñar comunicaciones gráficas procurando armonizar el aspecto estético con las


exigencias técnicas, funcionales y de costo.
Estudiar el estilo, forma, tamaño y presentación de los diseños gráficos.

Diseñar y confeccionar materiales didácticos de apoyo.

Diseñar medios gráficos tales como: dibujos, formas, folletos, carteles,


logotipos, portadas y otros.
Orientar a otros funcionarios, en relación con materiales, costos, diseños y
otros aspectos relacionados con la actividad a desarrollar.
Diseñar todo lo relacionado con la papelería a nivel institucional.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


realizan en el puestos que ocupa.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar la tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados, oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:213 DE 651


MINISTERIO DE SALUD DISEÑADOR GRAFICO

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de diseño, dibujos graficos a


nivel técnico especializado, sino cuenta con Título Universitario
Licenciatura que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Técnico Universitario en Diseño Gráfico o carreras afines (aplicable


PEI y POI).
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Técnicas modernas de dibujo y diseño gráfico.

Cursos o Seminarios en Comunicación y trato con el público.

Otros Cursos o Seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Principios y Técnicas utilizadas en el diseño gráfico.

Equipo, instrumento y material de trabajo.

Normas, reglamentos y procedimientos de trabajo.

Manejo de Computadora.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Habildad para expresarse en forma clara y precisa.

Destreza en el manejo o uso de equipo gráfico.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:214 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: MTMM0101 Código General: MTMM0201
Clase Ocupacional:
EBANISTA

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de confeccionar y reparar muebles de madera y otros objetos
similares.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Estudiar los dibujos del mueble u objeto que va a confeccionar y marcar en la


madera los contornos de las piezas.
Construir y reparar las diferentes piezas: cortándolas, cepillándolas y
torneándolas.
Rebajar o pulir los bordes a fin de que las piezas encajen.

Unir las piezas con cola hasta asegurarse que se pegan.

Reforzar las puntas con clavos y tornillos.

Armar el mueble u objeto y lo completa aplicándole los adornos y recubriéndolo


con laca, pintura, barniz o cera.
Colocar los herrajes respectivos, tales como bisagras y tiradores.

Reparar y remodelar muebles, sillas, puertas, ventanas y anaqueles.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


utilizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:215 DE 651


MINISTERIO DE SALUD EBANISTA

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de ebanistería


relacionada con la reparación y confección de muebles, sino cuenta con
Título Secundario Técnico que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

TÍtulo Secundario con especialización en Ebanistería (aplicable al PEI y


POI).
Título Secundario (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios o Cursos en Ebanistería básica.

Seminarios o Cursos en Confección e instalación de muebles.

Seminarios o Cursos en Confección y tapizado de muebles.

Seminarios o Cursos en Normas de seguridad e higiene ocupacional.

Otros Cursos o Seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas utilizadas en trabajos de ebanistería.

Equipos, instrumentos y materiales de trabajo.

Riesgos inherentes al oficio y de las medidas de seguridad correspondiente.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el uso del equipo e instrumento de trabajo.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:216 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADPL0016 Código General: ADPL0502
Clase Ocupacional:
ECONOMISTA

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar estudios e investigaciones de carácter económico, financiero,
requeridos por los programas y proyectos a ejecutarse en la institución.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Elaborar estudios e investigaciones sobre análisis financieros y otros.

Coordinar la elaboración de estudios de factibilidad económica financiera para el


desarrollo de proyectos, investigaciones y análisis financiero.
Efectuar investigaciones para la elaboración y evaluación de estudios específicos
o especiales.
Analizar y evaluar convenios y contratos, económicos, financieros y de otra
índole.
Analizar expedientes de solicitudes de créditos y presentar observaciones al
respecto.
Brindar información y asistencia técnica en aspectos relacionados con el
desempeño de sus funciones.
Participar en el análisis de alternativas de financiamiento y en la elaboración
de recomendaciones de los estudios efectuados.
Presentar un informe sobre las actividades desarrolladas.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


utilizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:217 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ECONOMISTA

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de investigación, evaluación


y análisis de carácter económico, a nivel técnico especializado (0302),
Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Economía .

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Análisis Económicos y Financieros.

Cursos o Seminarios en Elaboración e interpretación de indicadores Socio -


Económico.
Cursos o Seminarios en Planificación y Organización del trabajo.

Cursos o Seminarios en Estadística General.

Cursos o Seminarios en manejo del programa computacional de uso en la


Unidad Administrativa.
Otros Cursos y Seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Principios y técnicas de planificación.

Elaboración y evaluación de programas y proyectos.

Realidad económico - social del sector donde va a prestar su servicio.

Principios, prácticas y métodos para la realización de estudios económicos.

Programas computacionales de uso de la unidad.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para coordinar y programar trabajos de economía.

Habilidad para el análisis y evaluación económica.

OTROS REQUISITOS

Poseer certificado Idoneidad Profesional, expedido por el Consejo de


Economía.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:218 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ECONOMISTA

ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:219 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: MTME0097 Código General: MTME0201
Clase Ocupacional:
ELECTRICISTA

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de instalación, reparación y mantenimiento a equipos,
aparatos y sistemas eléctricos en la institución.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Detectar los diferentes daños en las instalaciones o equipos eléctricos.

Realizar operaciones eléctricas variadas en motores eléctricos, aparatos de


transmisión y recepción, casillas de seguridad.
Efectuar trabajos eléctricos de cierta complejidad como la instalación de tubería
y otros.
Cambiar lámparas, transformadores, interruptores simples e intercambiables
tomacorrientes y accesorios.
Inspeccionar y dar mantenimiento a los sistemas eléctricos de calderas, equipo de
lavandería, planta de emergencia, aire acondicionado, etc.
Efectuar pruebas para detectar defectos en la instalación.

Verificar la corriente eléctrica.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:220 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ELECTRICISTA

EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de instalación,


reparación y matenimiento de equipos y sistemas eléctricos, sino cuenta con
Título Secundario Técnico que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Secundario Bachiller Industrial con especialización en Electricidad o


Périto Industrial en Electricidad (aplicable al PEI y POI).
Título Secundario de Bachiller (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios o Cursos en Instalaciones y mantenimiento de equipo y sistemas


eléctricos.
Seminarios o Cursos en Costos y presupuestos de trabajo.

Seminarios o Cursos en Normas de seguridad e higiene ocupacional.

Otros Seminarios o Cursos básicos en la especialidad

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas del oficio de electricidad.

Equipos, herramientas y materiales de trabajo.

Riesgos de trabajo y de las medidas de seguridad correspondiente.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para localizar fallas y averías en las instalaciones de equipos y


sistemas eléctricos.

Habilidad para elaborar e interpretar planos y croquis relacionados con los


trabajos eléctricos.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el manejo del equipos y herramientas de trabajo.

OTROS REQUISITOS

Licencia de Electricista otorgada por la Junta Técnica de Ingeniería y


Arquitectura.
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:221 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: MTME0098 Código General: MTME0301
Clase Ocupacional:
ELECTRICISTA SUPERVISOR

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Coordinar y supervisar las labores de instalación, reparación y mantenimiento
de aparatos, equipos y sistemas eléctricos que efectua un grupo de
electricistas bajo su responsabilidad.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Coordinar y supervisar el trabajo que realiza el personal a su cargo, de acuerdo


con las instrucciones y prioridades establecidas.
Diseñar e interpretar planos, croquis, especificaciones y otros detalles, a fin
de conocer las características del trabajo, establecer su magnitud y programar la
ejecución de los mismos.
Solicitar los materiales, herramientas, equipos y otros implementos que se
requieren para la ejecución de los trabajos y velar por el uso adecuado de los
mismos.
Orientar al personal a su cargo sobre las normas y procedimientos de trabajo y de
seguridad aplicables a los diversos trabajos de electricidad.
Inspeccionar las diferentes instalaciones y equipos de la institución, para
determinar las necesidades de mantenimiento en las tareas preventivas o
correctivas previstas.
Efectuar trabajos complejos relativos a la instalación y reparación de aparatos,
equipos y sistemas eléctricos.
Inspeccionar los trabajos realizados por el personal a su cargo, a fin de
garantizar su ejecución en el tiempo previsto, siguiendo las normas de calidad y
seguridad establecidas.
Atender consultas y hacer estimaciones sobre materiales, piezas, especificaciones
y otros aspectos relacionados con los trabajos asignados.
Mantener informado al jefe inmediato sobre los trabajos realizados.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que


utilizan los equipos de trabajo bajo su coordinación.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados a los equipos de
trabajo bajo su coordinación.
Programar los requerimientos de uso de recursos asignados al equipo de trabajo
bajo su coordinación.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:222 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ELECTRICISTA SUPERVISOR

Planificar y programar, eventualmente, las tareas del personal bajo su


supervisión informal.
Coordinar y supervisar técnicamente las tareas de otro personal que no se halle
bajo su supervición formal.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de instalación, reparación


mantenimiento de equipos y sistemas eléctricos, a nivel semi especializado.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Técnico Universitario en Ingeniería con Especialización en


Eelctricidad o carrera afines ( aplicable al PEI y POI).
Título Secundario de Bachiller Industrial o Périto Industrial con
Especialización en Electricidad (solamente aplicable al PEI).
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Instalación, mantenimiento y reparación eléctrica.

Cursos o Seminarios en Costo y presupuesto eléctrico.

Cursos o Seminarios en Interpretación de planos eléctricos.

Cursos o Seminarios en Normas de seguridad e higiene ocupacional.

Otros Cursos o Seminarios de la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas en trabajos de instalación, reparación y mantenimiento


eléctricos.
Manejo y uso de materiales, equipos, instrumentos de trabajo.

Conocimiento de Riesgos y de las medidas de seguridad correspondiente.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para realizar tareas de supervisión.

Habilidad para detectar fallas y averías en los trabajos eléctricos.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:223 DE 651


MINISTERIO DE SALUD ELECTRICISTA SUPERVISOR

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el uso del equipo e instrumento de trabajo.

OTROS REQUISITOS

Licencia de Electricista otorgada por la Junta Técnica de Ingeniería y


Arquitectura.
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:224 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: MTME0099 Código General: MTME0201
Clase Ocupacional:
ELECTROMECANICO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Revisar, reparar y mantener el sistema electromecánico de las máquinas e
interpretar y leer los planos de instalación, croquis, esquemas y diagramas.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Efectuar trabajos de instalación y reparación de máquinas, aparatos y equipos


electromecánicos.
Revisar el sistema eléctrico y mecánico de máquinas, motores, equipos y otros
aparatos para determinar el estado de conservación y funcionamiento de los
mismos.
Interpretar y leer planos de instalación, croquis, esquemas y diagramas,
relacionados con los trabajos que debe realizar.
Utilizar instrumentos de medición para comprobar la eficiencia y funcionamiento
de las máquinas, aparatos y equipos.
Revisar y comprobar el funcionamiento de los sistemas y aparatos luego de
realizado el trabajo.
Recomendar el reemplazo y la compra de piezas, equipos, herramientas y otros
accesorios.
Mantener informado al Jefe inmediato de las situaciones irregulares surgidas y
los trabajos realizados.
Limpiar las herramientas, el equipo y demás instrumentos, así como el área de
trabajo.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:225 DE 651
MINISTERIO DE SALUD ELECTROMECANICO

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas relacionadas con la


instalación, reparación y mantenimiento de equipos y sistemas
electromecánicos, sino cuenta con el Título Secundario que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Titulo Secundario de Bachiller Industrial con Especialización en Electrónica


o Mecánica (aplicable al PEI y POI).
Título Secundario (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Reparación y mantenimiento de equipos y sistemas


electromecánicos.
Cursos o Seminarios en Soldadura Electrónica.

Cursos o Seminarios en normas de seguridad e higiene ocupacional.

Otros Cursos o Seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnica y práctica de la electromecánica.

Equipos, herramientas e instrumentos de trabajo.

Riesgos de trabajo y de la medidas de seguridad correspondiente.

Mecánica automotriz básica.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para localizar fallas y averías en las instalaciones y reparación


de sistemas y equipos electromecánicos.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el manejo y uso del equipo y herramienta de trabajo.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:226 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2146 Código General: PRCN0502
Clase Ocupacional:
EVALUADOR DE PROGRAMA Y PROYECTOS DE SALUD

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Analizar y evaluar la ejecución de programas, proyectos y estudios de
inversión en sus aspectos económicos, financieros, organizativos y otros de
carácter técnico.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Analizar y evaluar los programas y proyectos en sus aspectos de producción,


distribución, comercialización, rentabilidad, organización y otros.
Elaborar los términos de referencia de estudios específicos y los criterios de
evaluación para la selección y contratación de firmas consultoras y, estimar el
costo de los estudios o servicios de consultoría.
Presidir comisiones de trabajo interinstitucionales, para evaluar las propuestas
técnicas presentadas y hacer las recomendaciones pertinentes.
Evaluar y dar seguimiento a los estudios y proyectos de inversión, para comprobar
el cumplimiento de las metas, objetivos, acuerdos y otros compromisos
establecidos y recomendar los ajustes o correctivos pertinentes.
Realizar estudios de prefactibilidad y factibilidad y participar en el diseño y
elaboración de metodologías aplicables a los análisis y evaluaciones de
proyectos.
Efectuar e interpretar cálculos matemáticos, proyecciones y estimaciones sobre el
comportamiento de las variables e indicadores que inciden en los estudios y
diseños de proyectos de inversión.
Efectuar inspecciones a las áreas o sitios donde realizan o ejecutan los estudios
para los cuales fueron contratados las firmas consultoras.
Participar en reuniones informativa de programación y de evaluación, con
funcionarios, empresarios y representantes de organismos internacionales.
Elaborar y presentar informes técnicos de las actividades, estudios, evaluaciones
e investigaciones realizadas incluyedo las recomendaciones pertinentes.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:227 DE 651


MINISTERIO DE SALUD EVALUADOR DE PROGRAMA Y PROYECTOS DE SALUD

Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargas de trabajo


que se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar, permanentemente, el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de elaboración, análisis y


evaluación de programas y proyectos de inversiones, a nivel técnico
especializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivel
profesional (0502).
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Economía, Administración de


Empresas, Finanzas o carreras afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios o Cursos en Formulación y evaluación de proyectos de desarrollo.

Seminarios o Cursos en la Elaboración e interpretación de indicadores


sociales.
Seminarios o Cursos sobre Planificación y organización del trabajo.

Seminarios o Cursos en Economía y política del desarrollo.

Seminarios o Cursos en Manejo del equipo y programa computacional de uso


en la Unidad.
Otros Seminarios y Cursos en la especialidad

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Principios y técnicas de evaluación de programas y proyectos de salud.

Organización y funcionamiento de la Institución.

Normas y reglamentos que rigen la materia.

Manejo de programas computacionales de uso en la unidad.

Principios y técnicas de planificación y organización.

Técnica de análisis económico financiero.

CONDICIONES PERSONALES

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:228 DE 651


MINISTERIO DE SALUD EVALUADOR DE PROGRAMA Y PROYECTOS DE SALUD

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Capacidad de análisis y síntesis de la información.

OTROS REQUISITOS

Poseer Certificado de Idoneidad si es economista.

ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:229 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2126 Código General: PRCP0502
Clase Ocupacional:
FISICO DE HOSPITAL

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Operar instrumentos y equipos especializados, utilizados en la aplicación de
radiación ionizante para el diagnóstico y tratamiento de enfermedades.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Calibrar periódicamente todo el equipo de terapia de radiación.

Determinar la dosimetría de radiación en los pacientes bajo tratamiento, para los


diversos tipos de energías de radiación utilizada (máquina de Rayos X de
tratamiento superficial y energía medias, unidades de teleterapia cobalto 60,
fuentes radioactivas selladas, iridium 142, radium 226, cesim 137).
Monitorear las dosis aplicada a la región de interés y establecer procedimientos
de planificación de tratamiento.
Diseñar y calcular especificaciones de blindaje, de las intalaciones de terapia
de radiación.
Dar seguimiento a los sistemas de dosimetría de radiación (cámara de ionización
electrométitros, sistemas de dosimetría química, etc.)
Diseñar accesorios especiales (bandejas, moldes de plomo, mamatubus, cunas
compensadoras, fijadores de pacientes), para ser utilizados durante el
tratamiento del paciente.
Brindar servicio de docencia y asesoría en materia de física médica, a médicos
residentes, estudiantes de medicina, grupos profesionales, personal paramédico,
organizaciones cívicas y otros.
Atender consultas de la Dirección General de Salud, en la relación de los
permisos de importación de materiales radioactivos o equipos que los contengan.
Coordinar investigaciones sobre aplicaciones de técnicas biofísica, desarrollo
del diagnóstico, mejora de procedimientos y desarrollo de instrumentación, para
aplicaciones médicas específicas.
Supervisar e impartir instrucciones a personal en entrenamiento.

Elaborar propuestas de los métodos y procesos de trabajo que se realizan en el


puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos y uso de recursos materiales asignados al puesto que
ocupa.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:230 DE 651


MINISTERIO DE SALUD FISICO DE HOSPITAL

NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de manejo de equipo e


instrumentos especializados para el diagnóstico y tratamiento de
enfermedades a nivel técnico especializado (0302), Técnico o Profesional
(0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Física.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios o Cursos modernos en el Manejo de instrumentos y equipos para


el diagnóstico y tratamiento de Enfermedades, dictado por el Ministerio de
Salud u otra Institución docente aprobrado por el Consejo Técnico de Salud.
Seminarios o Cursos sobre Planificación y organización del trabajo.

Seminarios o Cursos en Relaciones Humanas y atención al público.

Seminarios o Cursos en Técnica de seguridad e higiene ocupacional.

Seminarios o Cursos en programas computacionales utilizados en la unidad.

Haber aprobado el entrenamiento en física médica.

Otros Seminarios o Cursos en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas, reglamentos y procedimientos que rigen la actividad de la


especialidad o campo de trabajo.
Principios, técnicas y prácticas de operación del equipo e instrumento de
trabajo.
Técnicas y prácticas de investigación científica.

Riesgo y medidas de seguridad que deben tomarse en el oficio.

Manejo de programas computacionales usados en la unidad.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:231 DE 651


MINISTERIO DE SALUD FISICO DE HOSPITAL

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para analizar y elaborar informes técnicos.

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el manejo y uso de instrumentos y equipo de trabajo.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:232 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS1700 Código General: PRCP0402
Clase Ocupacional:
FONOAUDIOLOGO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Aplicar e interpretar pruebas especiales, métodos y técnicas de evaluación,
habilitación o rehabilitación de pacientes con problemas de voz, habla, lengua
(oral, de señas y escrito), y discapacidad del aprendizaje, así como realizar
exámenes de la función auditiva (cualitativa y cuantitativa), selección y
adaptación de auxiliares auditivos y la rehabilitación y/o compensación de la
deficiencia auditiva.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Efectuar exámenes de evaluación del lenguaje (comprensivo, expresivo, oral de


señas y escrito) del habla (fonoarticulación); de la voz hablada y cantada
(respiración, relajación e importación vocal).
Realizar exámenes de la función auditiva (cualitativa y cuantitativa) y
vestibular, dificultades de aprendizaje y habilidades y capacidades cognoscitivas
y psicologísticas a pacientes hospitalizados o ambulatorios.
Estimular casos de niños cuyos padecimientos o secuelas de tratamientos
practicados indiquen la intervención del profesional fonoaudiólogo.
Atender y evaluar los casos de niños prematuros de alto riesgo que requieran de
atención fonoaudiológica bajo procedimientos de estimulación temprana.
Realizar selección y adaptación de audífonos, según sea el caso.

Programar los procedimientos terapéuticos a seguir de acuerdo al resultado de la


evaluación y/o diagnóstico médico y fonoaudiológico.
Aplicar métodos y/o técnicas y/o procedimientos terapéuticos de acuerdo a las
necesidades específicas del paciente.
Registrar tratamientos realizados y los progresos logrados por el paciente.

Dictar charlas de orientación a pacientes y familiares sobre la habilitación o


rehabilitación fonoaudiológica.
Llevar el control diario de la asistencia de los pacientes.

Planificar programas de docencia sobre fonoaudiología.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


realizan en el puesto que ocupa.
Controlar disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:233 DE 651


MINISTERIO DE SALUD FONOAUDIOLOGO

Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto


que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y volumen de trabajo


que se establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) anos de experiencia laboral en materia de exámenes de la función


auditiva, selección y adaptación de auxiliares auditivos y rehabilitación de
la deficiencia auditiva, sino cuenta con el título universitario en
Licenciatura que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Fonoaudiología (aplicable al PEI y


POI).
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios o cursos relacionados con la Rehabilitación de la Deficiencia


Auditiva.
Seminarios o cursos sobre la Discapacidad del Aprendizaje.

Otros seminarios o cursos de la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas y reglamentaciones que rigen la materia.

Principios y Técnicas de la especialidad de fonoaudiología.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Destreza en el manejo o uso de equipo de fonoaudiología.

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para tener trato amable y buenos modales.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:234 DE 651


MINISTERIO DE SALUD FONOAUDIOLOGO

OTROS REQUISITOS

Poseer certificado de Idoneidad expedido por el Consejo Técnico de Salud.

Se rigen en base a la Ley No. 34 de 9 de octubre de 1980, Ley No. 35 de 9


de octubre de 1980.
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:235 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: MTCV0090 Código General: MTCV0201
Clase Ocupacional:
FONTANERO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar labores de instalación, reparación y mantenimiento de sistemas de
acueductos, pozos artesianos, letrinas, enseres de servicios relacionados con
el sistema de fontanería en general.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Instalar y reparar, tuberías de agua, válvulas de control, servicios sanitarios,


lavamanos, grifos, equipo, soportes y otros accesorios de fontanería.
Montar las tuberías, válvulas, soportes y demás accesorios.

Ensamblar, hacer roscas y dar forma a las cañerías y sus accesorios.

Efectuar inspecciones de las tuberías para determinar obstrucciones, roturas,


filtraciones y similares.
Revisar y comprobar el funcionamiento del sistema, al término de la obra.

Rendir informe de las reparaciones al jefe inmediato.

Limpiar las herramientas y el equipo de trabajo utilizado.

Mantener informado al supervisor sobre el avance y situaciones de los trabajos y


de las operaciones realizadas.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos y uso de recursos materiales asignados al puesto que
ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:236 DE 651


MINISTERIO DE SALUD FONTANERO

EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de instalación,


reparación y mantenimiento de sistemas de fontanería - plomería en general,
sino cuenta con el Título Secundario Técnico que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Secundario de Périto Industrial con especialización en Plomería o


Fontanería (aplicable al PEI y POI).
Título Secundario (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en interpretación de planos de fontanería - plomería.

Cursos o Seminarios en presupuesto de materiales de trabajo.

Cursos o Seminarios en instalación de artefactos sanitarios.

Cursos o Seminarios en mantenimiento y reparación de sistemas de fontanería


- plomería.
Cursos o Seminarios en normas de seguridad e higiene ocupacional.

Otros Cursos o Seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas utilizados en trabajos de fontanería - plomería.

Equipos, herramientas y materiales de trabajo.

Riesgos de trabajo y las medidas de seguridad correspondiente.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para detectar y reparar fallas y averías en el sistema de


plomería - fontanería.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el manejo de equipos, herramientas y materiales de trabajo.

OTROS REQUISITOS

Poseer Certificado de Idoneidad expedido por la Junta Técnica de Ingeniería


y Arquitectura.
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:237 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: MTCV0091 Código General: MTCV0301
Clase Ocupacional:
FONTANERO SUPERVISOR

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Coordinar y supervisar las labores de instalación, reparación y mantenimiento
de letrinas, acueductos y pozos artecianos, enseres de servicio relacionadas
con el sistema de fontanería en general que efectúa un grupo de fonteneros a
su cargo.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Coordinar y supervisar el trabajo que realiza el personal a su cargo, de acuerdo


con las instrucciones, prioridades establecidas y calidad requerida.
Interpretar, planos, croquis y especificaciones para instalaciones nuevas o para
efectuar modificaciones en las instalaciones establecidas.
Determinar y solicitar los materiales, piezas, herramientas, equipos,
especificaciones y otros accesorios que se utilizan en los trabajos y velar por
el uso adecuado de los mismos.
Orientar al personal a su cargo sobre las normas y procedimientos de trabajo y de
seguridad aplicables a las diversas labores de fontanería.
Instalar y reparar tuberías de diferentes diámetros, para aguas crudas, potables
y negras y otros trabajos asignados.
Inspeccionar las instalaciones a fin de verificar sus condiciones y recomendar
medidas correctivas en los casos de desperfectos.
Atender consultas en el área de su competencia.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


realizan en los equipos de trabajo bajo su coordinación.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados a los equipos
de trabajo bajo su coordinación.
Programar los requerimientos y uso de recursos materiales asignados a los equipos
de trabajo bajo su coordinación.
Evaluar los resultados de la capacitación recibida por el personal a su cargo
directo.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar, eventualmente, las tareas del personal bajo su


supervisión informal.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:238 DE 651


MINISTERIO DE SALUD FONTANERO SUPERVISOR

Coordinar y supervisar técnicamente las tareas de otro personal que no se halle


bajo su supervisión formal.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia en laboral en tareas de instalación y


reparación de equipos y sistemas de fontanería-plomería, a nivel semi
especializado.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Secundario de Périto Industrial con enfasis en Plomería y Fontanería


(aplicable al PEIy POI).
Título Secundario (aplicable al PEI y POI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Instalación y reparación de equipos y sistemas de


fontanería.
Cursos o Seminarios en Presupuesto de materiales de fontanería.

Otros Cursos o Seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y Prácticas en trabajos de instalación y reparación de equipos y


sistemas de fontanería- plomería.
Manejo y uso de materiales, equipos e instrumentos de trabajo.

Conocimiento del riesgos y de las medidas de seguridad correspondientes.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para detectar fallas y averías en los trabajos de fontanería.

Habilidad para realizar tareas de supervisión.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el manejo y uso del equipo e instrumentos de trabajo.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:239 DE 651


MINISTERIO DE SALUD FONTANERO SUPERVISOR

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:240 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: CGRI0055 Código General: CGRI0302
Clase Ocupacional:
FOTOGRAFO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Efectuar tomas, revelar, ampliar y retocar fotografías para registro,
publicaciones, y expedición de documentos en actividades cívicas y oficiales.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Efectuar tomas fotográficas en actividades cívicas y oficiales, a personas o


acontecimientos, para identificación, publicaciones y otros fines.
Ajustar los lentes y tomar las providencias técnicas para la mejor exposición del
objetivo.
Preparar soluciones químicas, conforme a fórmulas establecidas, para el
tratamiento y revelado de placas o películas.
Reproducir, ampliar y retocar las fotografías.

Vigilar por la buena conservación del equipo y demás materiales propios de


fotografías.
Elaborar estimaciones de costo de materiales y equipo.

Seleccionar el equipo y materiales fotográficos requeridos.

Efectuar tomas fotográficas a funcionarios en actos sociales u oficiales y en


giras de trabajo.
Preparar informes periódicos sobre la labor realizada y sobre el estado de los
equipos.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
utilizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos y uso de recursos materiales asignados al puesto que
ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:241 DE 651


MINISTERIO DE SALUD FOTOGRAFO

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su


calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laborala en tareas de toma y revelado de


fotografias, sino cuenta con Título Universitario Técnico que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Dos (2) años completos de Estudios Univesitario en la Licenciatura de


Publicidad Relaciones Pública Periodismo, o carrera afines (aplicable al PEI
y POI).
Título Secundario de Bachiller en Comercio con Especialización en
Contabilidad y Publicidad (solamente aplicable al PEI).
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Técnicas y prácticas modernas en la operación de


equipo de camara fotográfica.
Cursos o Seminarios en Técnicas y prácticas modernas de revelado de
fotografía.
Cursos o Seminarios en Relaciones Humanas y atención al público.

Otros Cursos o Seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Manejo y uso de materiales, equipos e instrumentos utilizados en la toma y


revelado de fotografía.
Búsqueda del ángulo y exposición del objeto.

Preparación de químicos para el revelado de placas y películas


fotográficas.
Reproducir, ampliar y retocar la fotográfia.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para operar el equipo e instrumento fotográfico.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Habilidad para interpretar y seguir intrucciones.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:242 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADSA0038 Código General: ADSA0201
Clase Ocupacional:
FOTOLITOGRAFO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar funciones relacionadas con toma de fotografías de textos y otros
documentos, revelado de películas y montaje de trabajos para su impresión.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Tomar fotografía de textos y otros documentos para obtener negativos.

Revelar películas y retocar negativos.

Grabar en planchas o placas metálicas los negativos para su impresión.

Operar el equipo de impresión.

Preparar soluciones químicas para el revelado de películas.

Cortar papelería y compaginar documentos.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


utilizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargas de trabajo


que se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines en el mismo, según
sea necesario.
Controlar permanente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad,
resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Un (1) año de experiencia laboral en tareas de toma, revelado y montaje de


fotografias para su impresión, sino cuenta con el Título Secundario Técnico
que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:243 DE 651


MINISTERIO DE SALUD FOTOLITOGRAFO

Título Secundario de Bachiller Industrial con Especialización en Artes


Gráficas (aplicable al PEI y POI).
Titulo Secundario (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en técnicas y prácticas modernas en el manejo de equipo


de toma y revelado de fotografías.
Cursos o Seminarios en técnica y práctica en el uso de soluciones químicas
para el revelado y ampliación de película.
Otros Cursos o Seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas propias del oficio.

Equipos, instrumentos y materiales de trabajo.

Preparación de soluciones químicas para el revelado de película.

Riesgos propios del oficio y las medidas de seguridad correspondiente.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el manejo y uso de equipo, instrumentos y materiales propios


del oficio.
OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:244 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADSA2286 Código General: ADSA0301
Clase Ocupacional:
FOTOLITOGRAFO SUPERVISOR

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Supervisar los trabajos relacionados con la toma de fotografías de texto,
revelado de película, montaje de trabajos para su impresión y otros documentos
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Coordinar y supervisar los trabajos de toma de fotografía de texto y otros


documentos, revelado de película y montaje de impresión de las diferentes
unidades administrativas
Revisar y ordenar por medio de un formulario y documento impreso

Supervisar la producción de impresiones y engrapados de los diferentes trabajos


ejecutados
Revisar el trabajo ya terminado para efectuar su entrega a las distintas
direcciones o regiones
Supervisar el mantenimiento de las máquinas y equipos de impresión

Elaborar informe de los costos de producción para ser remitidas a la dirección de


administración de finanza
Controlar disponibilidad y estado de los recursos asignados a los equipos de
trabajo bajo su coordinación
Elaborar propuesta de reorganización de los métodos y procesos de trabajos que se
realizan en los equipos de trabajo bajo su coordinación
Utilizar instrumento, equipos y otros elementos necesarios para el desarrollo de
las tareas de su función, según las normas y procedimientos técnicos de la
especialidad
Coordinar y supervisar técnicamente las tareas de otro personal que no se halle
bajo supervisión formal
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad, y de manera informal y/o eventual, las tareas
de otro
NATURALEZA DE LAS TAREAS
REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:245 DE 651


MINISTERIO DE SALUD FOTOLITOGRAFO SUPERVISOR

Dos (2) años de experiencia laboral en la materia supervisión, impresión y


engrapado de Fotografía de texto y otros documentos, revelado de película y
montaje de impresión de las diferentes unidades a nivel semiespecializado.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Secundario con especialización en Artes Gráficas (solamente aplicable


al PEI).
Título Técnico en diseño gráfico o carreras afines (PEI y POI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos para el uso de máquinas de impresión

Cursos o seminarios en Relaciones Humanas y atención al público

Otros cursos o seminarios de la especialidad

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Organización y funcionamiento de la producción de impresiones y engrapados

Técnica y procedimiento de manejo de máquina de impresión

Procesadores de texto fotográfico

Técnica de manejo de personal

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para dirigir y supervisar personal

habilidad para mantener relaciones interpersonales

Habilidad para la comunicación oral y escrita

Destreza en el manejo o uso de máquinas de impresión y de engrapados

OTROS REQUISITOS

Ninguno

ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:246 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: CGRI0052 Código General: CGRI0302
Clase Ocupacional:
FOTOREVELADOR

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Operar el equipo y preparar las soluciones químicas para el revelado y
reproducción del material fotográfico.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Revelar y ampliar el material de fotografía, en un cuarto oscuro habilitado.

Preparar diferentes tipos de películas o placas y papel que se requiera.

Preparar soluciones químicas, conforme a fórmulas y temperaturas establecidas


para el tratamiento y revelado del material a color y blanco y negro.
Revelar la imagen de películas para obtener la prueba negativa.

Mantener ordenado el archivo de negativos y fotografías.

Lavar la prueba negativa con agua y secarla.

Preparar el equipo de trabajo.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos y uso de recursos materiales asignados al puesto que
ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:247 DE 651


MINISTERIO DE SALUD FOTOREVELADOR

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de operación de equipo,


preparación de soluciones, revelado y reproducción de material fotográfico,
sino cuenta con el Título Universitario Técnico que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Dos (2) años completos de Estudio Universiario en la Licenciatura de


Publicidad y Relación Pública o carrera afines (aplicable al PEI y POI).
Título Secundario de Bachiller en Comercio, Ciencias, Letras o carrera
afin ( solamente aplicable al PEI).
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Técnicas y prácticas modernas en la operación del


equipo y revelado de material fotográfico.
Cursos o Seminarios en Métodos y procedimientos en la preparación de
soluciones químicas para el revelado de fotográfia.
Otros Cursos o Seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Manejo y uso de materiales, equipos, instrumentos de trabajo.

Preparación de químicos para el revelado de placas y películas


fotográficas.
Reproducir, ampliar y retocar fotografías.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para operar el equipo e instrumento de trabajo.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el manejo del equipo y procesamiento de fotografía.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:248 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2171 Código General: PRAM0502
Clase Ocupacional:
GEOLOGO AMBIENTAL

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Efectuar estudios, investigaciones y análisis sobre la composición y
estructura de la corteza terrestre, así como la naturaleza y efectos de las
fuerzas que la modifican.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Realizar estudios e investigaciones sobre la composición y estructuras de la


corteza terrestre.
Analizar las diferentes muestras recolectadas (rocas, minerales y otras) para los
estudios geológicos.
Aplicar sus conocimientos teóricos sobre investigaciones para localizar
yacimientos de minerales, gas, petróleo y otros.
Investigar fuentes subterráneas de agua para la perforación de pozos.

Estudiar la forma de la superficie de la tierra, la naturaleza y efectos de las


fuerzas que la modifican.
Realizar giras de trabajo a los diferentes lugares para efectuar los estudios e
investigaciones pertinentes.
Evaluar la composición del subsuelo para la instalación de bombas de mano (o
artesianos) y bombas sumergibles de acueductos.
Anotar las observaciones y conclusiones de las investigaciones, pruebas y
análisis efectuados.
Registrar en el mapa, todo los datos de los fenómenos geológicos encontrados.

Brindar información y asistencia técnica en materia de su competencia.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


utilizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos y uso de recursos materiales asignados al puesto que
ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:249 DE 651
MINISTERIO DE SALUD GEOLOGO AMBIENTAL

Ejecutar la tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo según sea


necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de estudios, investigación y


análisis de los recursos, componentes y estructura del suelo y sub-suelo, a
nivel técnico especializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a
nivel profesional (0502).
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Ingeniería en Manejo Ambiente o


carrera afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios o Cursos sobre Métodos y técnicas de investigación en el campo


de la geología.
Seminarios o Cursos en Planificación y organización del trabajo.

Seminarios o Cursos sobre Elaboración y análisis de informes técnicos.

Otros Seminarios o Cursos en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Principios y técnicas de la especialidad en Geología.

Normas y reglamentos que rigen la materia.

Técnicas y prácticas que rigen las actividades en el campo de la Geología


Ambiental.
Uso y cuidado del equipo e instrumento de trabajo.

Riesgos y medidas de seguridad que deben tomarse en el oficio.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Capacidad de análisis y síntesis.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:250 DE 651


MINISTERIO DE SALUD GEOLOGO AMBIENTAL

OTROS REQUISITOS

Poseer certificado de Idoneidad, expedido por la Junta Técnica de


Ingeniería y Arquitectura.
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:251 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: DSPR1802 Código General: DSPR0502
Clase Ocupacional:
INGENIERO AGRONOMO (CATEGORIA-III)

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Asesorar y supervisar las técnicas de producción de alimentos para la
ejecución de los proyectos de producción que se realizan en las diferentes
Regiones de Salud.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Elaborar los planes de supervisión de los programas de producción de alimentos.

Actualizar las normas establecidas en el programa de producción de alimentos y


cuidar que las mismas sean aplicadas.
Brindar asesoría técnica con respecto a los proyectos de producción de alimentos
dirigidos a los profesionales de las ciencias agrícolas.
Coordinar con el equipo técnico de salud y otras instituciones el desarrollo de
los programas y proyectos agrícolas.
Mantener actualizado un sistema de información con los aspectos relacionados con
la disponibilidad de alimentos en los diferentes niveles.
Participar en la formulación del Plan Nacional de Alimentación y Nutrición en
materia de producción de alimentos.
Elaborar informes de las actividades realizadas a su superior.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo,según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:252 DE 651


MINISTERIO DE SALUD INGENIERO AGRONOMO (CATEGORIA-III)

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en investigación análisis y asesoria de


actividades relativas a los programas y proyectos de desarrollo agropecuario
a nivel técnico especializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o
a nivel profesional (0502).
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Tìtulo Univesitario de Licenciatura en Ingeniero Agrónomo Fitotecnista,


Ingeniero Agrónomo Zootecnista o carrera afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios Taller en exportación de Melón, Sandía y Zapallo.

Cursos o Seminarios de Manejo y Control de Plagas Agricola.

Cursos o Seminarios Sobre zoniticación agricola y forestal.

Cursos o Seminarios en la aplicación de costumbres y procedimientos


establecidos a problema.
CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Principio y Prácticas de la Ingeniería en Agronomía.

Normas y Reglamentaciones propias del Campo de la Agronomía.

Equipos y materiales utilizados en la actividad Agropecuaria.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para prerparar programas e informes técnicos.

Habilidad para analizar situaciones, problemas y obtener soluciones.

Habilidad para establecer relaciones afectivas y cordiales.

Destrezar en el Manejo y uso del equipo y herramienta de trabajo.

OTROS REQUISITOS

Poseer Certificado de Idoneidad expedido por el Consejo Técnico Nacional de


agricultura (CTNA).
Estar registrado en un gremio profesional reconocido por el Consejo Técnico
Nacional de Agricultura (CTNA).
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:253 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: DSPR2172 Código General: DSPR0502
Clase Ocupacional:
INGENIERO CIVIL

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Proyectar y coordinar estudios, investigaciones y ejecución de programas de
ingeniería civil en instalaciones de salud tales como hospitales, centros de
salud, oficinas administrativas, entre otros.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Proyectar y coordinar estudios e investigaciones relacionadas con el diseño y


elaboración de planos, presupuesto y especificaciones de obras de ingeniería
civil.
Coordinar la programación y ejecución de los planos y proyectos de ingeniería
civil.
Elaborar estudios sobre métodos y técnicas aplicables a obras civiles, tales
como: construcción, remodelación y mantenimiento de hospitales, centros de salud,
oficinas administrativas, entre otros.
Evaluar la ejecución de programas y proyectos de construcción, remodelación y
mantenimiento de obras civiles.
Asesorar técnicamente en aspectos relacionados con los proyectos y obras civiles.

Preparar informes técnicos de las actividades realizadas, que incluye situaciones


y problemas, resultados obtenidos y recomendaciones.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
utilizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar la tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:254 DE 651


MINISTERIO DE SALUD INGENIERO CIVIL

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de elaboración y ejecución de


proyectos, planos estructurales y especificaciones de obras de ingeniería
civil, dirigir e inspeccionar el desarrollo de obras a nivel técnico
especializado (0302) Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivel
profesional (0502).
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Ingeniería Civil o carreras afines.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios o Cursos en Programación de Obras de Construcción Civil.

Seminarios o Cursos sobre Normas de Seguridad e Higiene Ocupacional.

Seminarios o Cursos sobre Planificación y Organización del Trabajo.

Seminarios o Cursos sobre Manejo de Personal y Toma de Decisiones.

Seminarios o Cursos de programas computacionales de uso en la unidad.

Seminarios o Cursos en Análisis y Solución de Problemas.

Otros Seminarios o Cursos en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas, reglamentos y procedimientos que regulan el campo de la actividad.

Principios, técnicas y prácticas que rigen la actividad o campo de trabajo.

Técnicas de seguridad e higiene laboral.

Procedimientos de inspección en la ejecución de obras de ingeniería civil.

Programas computacionales de uso en la unidad.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Habilidad para coordinar y programar trabajos de Ingeniería Civil.

OTROS REQUISITOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:255 DE 651


MINISTERIO DE SALUD INGENIERO CIVIL

ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:256 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: DSPR2218 Código General: DSPR0502
Clase Ocupacional:
INGENIERO INDUSTRIAL

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar y supervisar trabajos de formulación y control de estudios,
investigaciones y análisis relacionados con la ingeniería industrial.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Participar en la elaboración, evaluación y promoción de proyectos industriales,


considerando la contaminación ambiental de los mismos.
Realizar investigaciones para los estudios específicos, como meterología,
seguridad industrial y otros.
Realizar estudios tendientes a mantener y elevar la productividad con el mínimo
de recursos disponibles, para la producción de bienes y servicios.
Diseñar proyectos y programas considerando su costo, calidad y rendimiento.

Suministrar información y asistencia técnica en los aspectos relacionados con los


proyectos industriales y su impacto con el medio ambiente.
Realizar estudios de tiempo y movimiento con el fin de determinar el equilibrio
entre el hombre y la máquina.
Realizar estudios para proyectos industriales y emitir conceptos sobre los
mismos.
Informar a su superior inmediato sobre situaciones irregulares surgidas en la
realización del trabajo.
Elaborar y presentar a su supervisor inmediato informes técnicos de las
actividades, estudios e investigaciones realizados.
Evaluar la ejecución de los proyectos en tiempo y espacio.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


utilizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos y uso de recursos materiales asignados al puesto que
ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:257 DE 651


MINISTERIO DE SALUD INGENIERO INDUSTRIAL

Ejecutar la tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea


necesario.
Controlar permanentemente el desarollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de investigación, elaboración,


análisis y evaluación de programas tendientes a elevar la producción y
mejorar la calidad de bienes y servicios a nivel técnico especializado
(0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Ingeniería Industrial.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios o Cursos sobre Planificación y Organización del Trabajo.

Seminarios o Cursos en la Elaboración y Análisis de Informes Técnicos.

Seminarios o Cursos sobre Métodos y Técnicas de Investigación en el Campo


de la Ingeniería Industrial.
Seminarios o Cursos en Análisis de Trabajo.

Seminarios o Cursos en Programas Computacionales de Uso en la Unidad.

Otros Seminarios o Cursos en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Principios y prácticas de la Ingeniería Industrial.

Principios y técnicas de planificación y organización.

Elaboración y evaluación de programas y proyectos de desarrollo.

Métodos y prácticas empleadas para recopilar y ordenar información del


trabajo.
Fuente de información científica y tecnológica.

Programas computacionales de uso en la unidad.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:258 DE 651


MINISTERIO DE SALUD INGENIERO INDUSTRIAL

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para la comunicación oral y escrita.

Capacidad de análisis de la información.

OTROS REQUISITOS

Poseer certificado de idoneidad, expedido por la Junta Tècnica de


Ingeniería y Arquitectura.
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:259 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2173 Código General: PRBI0502
Clase Ocupacional:
INGENIERO SANITARIO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar funciones de planeamiento, cálculo, diseño, evaluación y supervisión
de obras sanitarias.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Reparar planos en base a croquis, secciones específicas u otros detalles.

Inspeccionar la construcción de las obras e instalaciones sanitarias en la


comunidad.
Preparar cronogramas de trabajo para el desarrollo de proyectos.

Inspeccionar y evaluar periodicamente las instalaciones para identificar y/o


resolver problemas.
Preparar las especificaciones técnicas para los trámites de compras de equipo y
materiales.
Supervisar las obras e instalaciones sanitarias en ejecución.

Elaborar estudios de investigación sobre proyectos y obras sanitarias a realizar.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


utilizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar la tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.

REQUISITOS MINIMOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:260 DE 651


MINISTERIO DE SALUD INGENIERO SANITARIO

EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de estudios, investigación,


diseño, evaluación y supervisión de obras sanitarias, a nivel técnico
especializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivel
profesional (0502).
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Tecnología Sanitaria y Ambiental o


carreras afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios o Cursos en Técnicas modernas en materia de ingeniería


sanitaria.
Seminarios o Cursos sobre Métodos y técnicas de investigación.

Seminarios o Cursos sobre Planificación y organización del trabajo.

Seminarios o Cursos en la Elaboración de informes técnicos.

Seminarios o Cursos de programas computacionales usados en la unidad.

Otros Seminarios o Cursos en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas y reglamentos que rigen la materia.

Organización y funcionamiento de la Institución.

Técnicas y prácticas que rigen las actividades en el campo de la ingeniería


sanitaria.
Uso y cuidado del equipo e instrumento de trabajo.

Principios y prácticas usadas para realizar estudios e investigación en


materia de ingeniería sanitaria y ambiental.
Elaboración y evaluación de programas y proyectos.

Técnicas de análisis económicos y financieros.

Métodos y técnicas de investigación.

Programas computacionales de uso en la unidad.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para analizar y elaborar informes técnicos.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:261 DE 651


MINISTERIO DE SALUD INGENIERO SANITARIO

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

OTROS REQUISITOS

Poseer Certificado de Idoneidad, expedido por la Junta Técnica de


Ingeniería y Arquitectura.
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:262 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2161 Código General: PRBI0301
Clase Ocupacional:
INSP. DE OBRAS DE INFRAEST. DE SALUD SUPERV.

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Coordinar y supervisar las etapas del proceso de construcción de obras
sanitarias y constatar que el trabajo efectuado se ajuste a las normas
establecidas y demás requisitos.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Coordinar y supervisar el trabajo de los inspectores a su cargo.

Controlar las inspecciones utilizadas de acuerdo a las etapas contempladas en el


proyecto de construcción.
Elaborar planos, presupuestos y especificaciones de obras a fin de asegurar la
correcta ejecuciòn de los proyectos.
Inspeccionar terrenos donde se construirán obras sanitarias para constatar si el
área y las condiciones de las mismas está de acuerdo a las especificaciones
contenidas en los planos.
Intercambiar criterios con el personal a su cargo referente al avance de las
obras sanitarias y en la solución de problemas.
Informar a su superior inmediato sobre las anomalías encontradas en la
construcción de las obras sanitarias.
Orientar al personal bajo su supervisión en los aspectos relacionados con la
construcción de obras terminadas y en procesos de ejecución.
Atender las quejas que se presentan por obras con defectos de construcción y
evaluar las mismas.
Elaborar informes técnicos de las obras sanitarias en cosntrucción.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


utilizan en los equipos de trabajo bajo su coordinación.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados a los equipos de
trabajo bajo su coordinación.
Programar los requerimientos y uso de recursos materiales asignados los equipos
de trabajo bajo su coordinación.
Evaluar los resultados de la capacitación recibida por el personal a su cargo
directo.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:263 DE 651


MINISTERIO DE SALUD INSP. DE OBRAS DE INFRAEST. DE SALUD SUPERV.

Planificar y programar eventualmente, las tareas de personal bajo su supervisión


informal.
Coordinar y supervisar técnicamente las tareas de otro personal que no se halle
bajo su supervisión formal.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados, oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia en laboral en tareas de inspección y control de


obras de construcción, a nivel semi especializado.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Dos (2) años completos de Estudios Universitarios en Licenciatura en


Ingeniería, Arquitectura o carrera afines (aplicable al PEI y POI).
Título Secundario (solamente aplicable PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Albañilería.

Cursos o Seminarios en Interpretación de planos de construcción.

Cursos o Seminarios en Seguridad ocupacional e higiene laboral.

Cursos o Seminarios en Preparación y redacción de informes.

Otros Cursos o Seminarios de la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas relacionadas con la inspección y control de


construcción de obras de infraestructuras.
Manejo y uso de materiales, equipos e instrumentos de trabajo.

Conocimiento del Riesgo y de las medidas de seguridad correspondientes.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para realizar tareas de inspección y control de construcción de


obras de infraestructuras.

Habilidad para realizar tareas de supervisión.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:264 DE 651


MINISTERIO DE SALUD INSP. DE OBRAS DE INFRAEST. DE SALUD SUPERV.

Habilidad para detallar fallas y anomalías en los trabajos de construcción.

Habilidad para elaborar y analizar informes de trabajo.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

OTROS REQUISITOS

Poseer Idoneidad expedida por la Junta Técnica de Ingeniería y


Arquitectura.
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:265 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2160 Código General: PRBI0302
Clase Ocupacional:
INSP. DE OBRAS DE INFRAESTRUCTURA DE SALUD

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Inspeccionar obras sanitarias en construcción y terminadas, en un área
asignada, para verificar el cumplimiento de lo establecido en los planos y
especificaciones.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Inspecionar obras sanitarias en construcción o terminadas, realizadas por la


institución, por contratistas o particulares, para verificar que se ajustan a los
planos, especificaciones y normas establecidas.
Recomendar cambios en planos previa notificación a su superior.

Recopilar y analizar información relativa a los trabajos de inspección, a través


de informes periódicos presentados y mediante observaciones en el campo.
Detectar daños por defectos de construcción en obras y los describe en forma de
datos para su atención.
Elaborar informes diaros sobre el avance de las obras en construcción.

Registrar el control de las compras de materiales y horas trabajadas por el


personal de campo.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
utilizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al personal de
trabajo bajo su coordinación.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargas de trabajo


que se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:266 DE 651


MINISTERIO DE SALUD INSP. DE OBRAS DE INFRAESTRUCTURA DE SALUD

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de inspección y verificación


de obras en construcción, sino cuenta con el Título Universitario Técnico
que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario Técnico en Edificación o carreras afines (aplicable al


PEI y POI).
Título Secundario de Bachiller Industrial o Pértio Industrial con
Especialización en Construcción ( solamente aplicable al PEI).
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Interpretación y elaboración de planos de


construcción.
Cursos o Seminarios en Normas de seguridad e higiene ocupacional.

Cursos o Seminarios en Elaboración de informes.

Otros Cursos o Seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas de inspección en construcción de obras de


infraestructuras.
Procedimiento de inspección en la ejecución de obras de construcción.

Equipo, instrumento y material de trabajo.

Riesgos propios del oficio y de las medidas de seguridad correspondiente.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para interpretar y seguir instruciones.

Habilidad para leer e interpretar planos y especificaciones de


construcción.
OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:267 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2147 Código General: PRCQ0502
Clase Ocupacional:
INVESTIGADOR EN SALUD

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Elaborar, realizar y supervisar proyectos de investigación científica en área
de los estudios de los seres vivos, su relación entre sí, y con el medio
ambiente especialmente en los campos de la parasitología y microbiología tales
como bacteriología, vilorogía, micología y otros.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Planear y supervisar proyectos de investigación científica en áreas de la


microbilogía, parasitología.
Realizar labores de investigación científica en áreas de la microbiología, tales
como: bacteriología, virología, micología, parasitología y otros.
Tramitar las publicaciones de los resultados de las investigaciones, ya sean
positivos o negativos en revistas de circulación nacional e Internacional.
Solicitar financiamiento a organismos nacionales e internacionales para el
desarrollo de los proyectos de investigación.
Asesorar a médicos y otros funcionarios a fin de solucionar problemas de salud.

Atender a científicos y a otros personajes nacionales e internacionales para


intercambiar información científica y técnica.
Elaborar presupuestos para desarrollar los proyectos de investigación científica.

Supervisar y controlar la ejecución del presupuesto.

Supervisar las labores de las personas bajo su responsabilidad.

Elaborar informes periódicos sobre las actividades que se realizan en la


dependencia.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
utilizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:268 DE 651


MINISTERIO DE SALUD INVESTIGADOR EN SALUD

se le establezcan.

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad y de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de investigación científica y


análisis en áreas de la microbiología y parasitología, y sea en campo o en
un laboratorio, a nivel técnico especializado (0302), Técnico o Profesional
(0402 o 0403) o a nivel profesional (0502).
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Biología con especialización en


Microbiología y Parasitología o carreras afines. (aplicable al PEI y POI).
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios o Cursos sobre Métodos y técnicas de investigación científica en


el campo de la biología.
Seminarios o Cursos sobre Normas de seguridad e higiene ocupacional.

Seminarios o Cursos sobre Planificación y organización del trabajo.

Seminarios o Cursos de programas computacionales usados en la unidad.

Otros Seminarios o Cursos en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Uso y cuidado del equipo e instrumentos de trabajo.

Riesgos y medidas de seguridad que deben tomarse en el oficio.

Métodos y prácticas empleadas para recopilar y ordenar información de


trabajo.
Técnicas metodológicas aplicadas en el campo de la biología profesional.

Nomenclatura utilizada en laboratorio.

Programas computacionales usados en la unidad.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para elaborar informes técnicos.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:269 DE 651


MINISTERIO DE SALUD INVESTIGADOR EN SALUD

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Capacidad de análisis y síntesis.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:270 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADSA0022 Código General: ADSA0101
Clase Ocupacional:
JARDINERO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Ejecutar trabajos de siembra y mantenimiento de grama y plantas variadas en la
institución.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Abonar el terreno para la siembra de gramas y plantas variadas.

Sembrar y transplantar grama, árboles, ornamentales y diversas clases de


plantas.

Mezclar y regar fertilizantes e insecticidas en el jardín y áreas verdes para el


mantenimiento y cuidado de la siembra.

Inspeccionar los predios a su cargo y determinar la necesidad de fumigación para


eliminar plagas y enfermedades.

Podar las plantas ornamentales y arbustos de la institución.

Regar las plantas y árboles y remover ramas secas.

Deshierbar con la máquina de cortar grama con la frecuecia que sea necesaria.

Cuidar que las herramientas y el equipo que se utilizan en las labores de


jardinería se mantengan en buen estado de funcionamiento.

Reproducir plantas en invernaderos mediante semillas, injertos y otros métodos.

Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que


ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se establezcan.

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:271 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JARDINERO

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su


calidad, resultado y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

No es indispensable contar con experiencia laboral.

EDUCACION FORMAL NECESARIA

Educación Primaria.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

No se requieren cursos de capacitación o educación no formal.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Métodos y prácticas para sembrar y podar plantas, gramas y arbustos.

Fertilizantes y productos químicos relacionados con la jardinería.

Materiales e instrumentos de trabajo.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el manejo o uso de máquina, equipo, instrumento y materiales


propios del oficio.
OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:272 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: RHAP0114 Código General: RHAP0601
Clase Ocupacional:
JEFE DE DEPARTAMENTO DE CLASIFICACION DE RETRIBUCION DE PUESTOS

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Planificar, dirigir coordinar y supervisar los Programas de Clasificación y
Retribución de puestos de la Institución.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Dirige, organiza y supervisa los estudios que en materia de clasificación y


retribución de puestos realicen a nivel institucional.
Asigna y supervisa el trabajo de un grupo de analistas de salarios.

Organiza y coordina la ejecución del presupuesto de los servicios personales,


prestaciones sociales y asignaciones globales.
Es responsable ante el Director (a) de Recursos Humanos, del trámite de las
modificaciones a la estructura de personal que tengan implicaciones
presupuestarias, tales como: transferencias de partidas y créditos adicionales.
Coordina la implementación y ejecución de nuevas normas y sistemas de
clasificación y retribución de puestos.
Presenta al Director (a) de Recursos Humanos, en grupos de trabajo y comisiones
relacionadas con materia de clasificación y retribución de puestos.
Atiende consultas que le son formuladas por otras dependencias públicas, grupos
gremiales de trabajo y comisiones especiales, en relación a la aplicación y
ejecución de programas de clasificación de puestos y escalas salariales.
Coordinar el pago de ajustes salariales, vigencias expiradas y sobresueldos, de
conformidad con las leyes vigentes y acuerdos pactados con los diferentes
gremios.
Organiza y supervisa la configuración de la estructura de puestos de la
institución.
Presenta informe a la Dirección de Recursos Humanos sobre la ejecución de
presupuesto de personal de la institucioón.
Participa en la elaboración del anteproyecto de presupuesto de la undiad y
coordina su ejecución.
Controlar las plazas vigentes en la estructura de personal.

NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo


su supervisión directa y eventualmente, las de aquellos bajo su supervisión
indirecta.
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:273 DE 651
MINISTERIO DE SALUD JEFE DE DEPARTAMENTO DE CLASIFICACION DE
RETRIBUCION DE PUESTOS
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y, a
través de éste, si es el caso a otro personal indirectamente.
Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y
aquellas afines al mismo, según sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de los
resultados, el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad organizativa a
su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Tres (3) años de experiencia laboral, en estudio, investigación de Recursos


Humano en el Sector Público como profesional universitario, o
Dos (2) años de experiencia laboral, en la materia de investigación de
Recursos Humanos en el sector público a nivel de jefaturas de secciónes o
unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral, en la materia de investigación de
Recursos Humanos a nivel de jefatura.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Administración de Empresa con


enfasis en Recursos Humanos, Administración Pública, en Tecnología
Administrativa o carreras afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o seminarios de clasificación de puestos.

Cursos o seminarios de retribución de puesto.

Cursos o seminarios de modificación de estructura.

Cursos o seminarios de administración de recursos humanos.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas de manejo de personal.

Técnica de panificación y programación de actividades.

Organización y procedimientos de la Institución.

Organización del Sector Público.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para las relaciones interpersonales.

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:274 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE DEPARTAMENTO DE CLASIFICACION DE
RETRIBUCION DE PUESTOS
Habilidad para la toma de desiciones.

Habilidad para coordinar y programar tareas de recursos humanos.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:275 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2136 Código General: PRCP0301
Clase Ocupacional:
JEFE DE COCINA DE HOSPITALES

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Supervisar las labores inherentes a la cocina, como llevar el control de la
mercancía que se recibe y se consume en el área hospitalaria.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Coordinar y supervisar el trabajo del grupo de funcionarios a su cargo.

Controlar el consumo de la comida que se sirve al personal médico y de enfermería


que se encuentren de turno.
Supervisar que el personal que manipula alimentos en la cocina porte su carnet de
salud.
Controlar las tareas que realiza el personal bajo su responsabilidad.

Calcular las compras necesarias para el consumo de pacientes hospitalizados y


personal que se encuentre de turno.
Efectuar pedidos al almacén de la mercancía que se va a utilizar en la semana.

Verificar la mercancía de acuerdo a lo solicitado.

Coordinar los menú diarios con la Nutricionista.

Atender el menú que se sirve en actividades especiales del hospital y en


ocasiones a la sede del Ministerio.
Cuidar que se cumplan las normas de higiene reglamentarias.

Dar seguimiento a la labor de limpieza de la cocina.

Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que


ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar eventualmente, las tareas del personal bajo su supervisión


informal.
Coordinar y supervisar técnicamente las tareas de otro personal que no se halle
bajo su supervisión formal.
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:276 DE 651
MINISTERIO DE SALUD JEFE DE COCINA DE HOSPITALES

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados, oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en la selección y preparación y coción


de los principios de nutrición en miras a mejoramiento de la salud, a nivel
semi especializado.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Secundario de Bachiller en Educación Para el Hogar con


Especialización en Asistente a Diestista y manejo de Instituciones
(aplicable para el PEI y POI).
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Curso o Seminario en Cocina doméstica o casera.

Curso o Seminario en Atención y servicios de alimentos.

Curso o Seminario en Relaciones interpersonales y atención al público.

Otros Cursos o Seminarios de especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas relacionadas con las actividades que se realizan en la


cocina.
Normas, reglamentos y procedimientos que regulan la actividad.

Víveres y mercancías de uso común en la cocina.

Existencia y abastecimiento de víveres y mercancías de uso en la cocina.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para realizar tareas de coordinación y supervisión.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer relaciones interpersonales.

Destreza en el manejo y uso del equipo e instrumentos de trabajo.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:277 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE COCINA DE HOSPITALES

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:278 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2283 Código General: PRCR0501
Clase Ocupacional:
JEFE DE LA SECCIÓN DE CONTROL DE ROEDORES Y OTRAS PLAGAS

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Programar, coordinar y orientar las acciones de vigilancia y control de
roedores y otras plagas que son de alto riesgo para la salud pública.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Coordinar las acciones de vigilancia y control de roedores y otras plagas de


interés en salud pública a nivel nacional.
Definir y dirigir las actividades de la sección de control de Roedores y otras
plagas a nivel nacional (Leishmaniasis, Chagas, etc.).
Supervisar a nivel nacionales las acciones de vigilancia de roedores y otras
plagas, según los programas de control desarrollados por la unidad.
Velar que los supervisores regionales cumplan con las normas establecidas de
salud ambiental.
Velar que los supervisores regionales presenten su información semanal, mensual y
anual.
Velar que los supervisores regionales cumplan y hagan cumplir al personal
subalterno los planes y programas de trabajo, de acuerdo a la programación
diseñada.
Recomendar estrategias para el control de roedores y otras plagas en todo el
territorio nacional, así como para situaciones imprevistas.
programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
Mantener informado a las autoridades regionales y nacionales de salud, sobre los
resultados de los programas de control de roedores y otras plagas para prevenir
el desarrollo de enfermedades como el Hantavirus.
Coordinar jornadas comunitarias con otras instancias gubernamentales, para el
control de los roedores y otras plagas.
Llevar registro de insumo y rodenticidas necesarios para el control de roedores y
otras plagas.
Coordinar el suministro de plaguicidas y rodenticidas a las regiones de salud.

Participar en las capacitaciones técnicas, programadas a nivel central, regional


y local.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:279 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCIÓN DE CONTROL DE ROEDORES Y
OTRAS PLAGAS
Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas propias del
personal bajo su supervisión directa.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente.

Ejecutar personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y


aquellas afines al mismo, segùn sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de las actividades y el logro de
resultado de la unidad organizativa a su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia en la materia en tareas de programar,


coordinar y orientar las acciones de vigilancia de roedores y otras plagas,
a nivel de supervisión, o
Un (1) año de experiencia laboral en la materia de coordinación,
programación y orientación de actividades relacionadas con acciones de
vigilancia de roedores y otras plagas, a nivel de jefatura de sección o
unidades menores, o
Un (1) años de experiencia laboral en la materia de análisis y evaluación de
actividades relacionadas con acciones de vigilancia de roedores y otras
plagas, a nivel profesional o técnico.

EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Biología con Orientación en el área


Animal, Zoología y Tecnologia Sanitaria Ambiental.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios o cursos de Manejo Seguro de Plaguicida.

Seminarios o cursos de Taller sobre Vigilancia y Control de Roedores y


enfermedades trasmisibles.
Seminarios o cursos de Taller sobre Control de Antrópodos (cucarachas,
moscas, hormigas, etc.).
Otros seminarios o cursos de situaciones preventivas.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas, reglamentos que rigen la materia (Hantavirus, y Leishmaniasis)

Conocimiento Básico de Saneamiento Ambiental.

Técnicas en Manejo de Personal y toma de desicicones.

Uso de Trampas de Roedores y otras plagas.

Técnicas de Control de Vectores y otras plagas.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:280 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCIÓN DE CONTROL DE ROEDORES Y
OTRAS PLAGAS
CONDICIONES PERSONALES

Habilidad en el manejo de insetcidas.

Capacidad para la toma de decisiones.

Capacidad en la vigilancia de control de roedores y otras plagas.

Habilidad para elaborar propuestas de proyectos relaciona al control de


vectores.
OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:281 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2184 Código General: PRCP0601
Clase Ocupacional:
JEFE DE LA OFICINA DE COOPERACION TECNICA INTERNACIONALES.

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Coordinar la formulación de programas de cooperación técnica internacional y
acciones de Salud, con las instituciones gubernamentales, no guberamentales,
países, bloques regionales, agencias y otros, vinculados con la planificación
y política internacional, así como también la capacitación y promoción del
desarrollo de los recursos humanos en salud.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Coordinar con países, bloques regionales, agencias, organismos gubernamentales y


multilaterales, fundaciones y organizaciones no gubernamentales en el exterior
para las acciones en salud que se deben desarrollar y/o desarrollar en Panamá.

Incentivar la cooperación financiera internacional en el campo de la salud,


expresada en préstamos o donaciones como una forma de complementar el
presupuesto, principalmente en proyectos, programas que focalicen problemas
prioritarios y brindar asesoramiento de carácter internacional a las regiones de
salud del país, cuando así lo requieran.
Negociar proyectos y programas de salud a través de la coorperación técnica y
canalizarlos a las direcciones respectivas.

Promover el establecimiento de redes entre las unidades de salud con los centros
internacionales específicos en cada campo.
Coordinar la capacitación y promoción del desarrollo de los recursos humanos en
salud, en el exterior mediante cursos y becas internacionales y la ubicación a
becarios extranjeros en cursos y entrenamientos nacionales.
Solicitar cartera de proyectos de salud y registrar los convenios y acuerdos
internacionales, fronterizos y multilateral, y precisar el alcance de las metas a
las que el país esta compremetido con estos acuerdos internacionales.
Coordinar la asignación de voluntarios internacionales para la atención de los
servicios de salud en las regiones del país y las visitas de funcionarios
internacionales en calidad de observadores, consultores, asesores, particiipantes
de los proyectos en desarrollo y los programas de salud, las de embajadores,
prepresentantes de naciones y miembros de organismos internacionales antes el
Ministerio de Salud.
Comunicar apoyo y voto a favor de las postulaciones y las candidaturas de otros
estados para puestos directivos de asambleas y organismos internacionales, así
como pedir reciprocidad en las aspiraciones para tales cargos por Panamá.
Tramitar condecoraciones, distinciones y premios tanto a extranjeros como a
nacionales, así como también el trámite para la obtención de documentos oficiales
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:282 DE 651
MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA OFICINA DE COOPERACION TECNICA
INTERNACIONALES.

para los funcionarios que realizan misiones oficiales en el exterior.

Presupuestar y llevar el balance de las cuotas anuales y deudas retribuidas a los


organismos y agencias internacionales.
Elaborar estimaciones de requerimientos de recursos materiales y humanos
requeridos para el funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.
Programar los requerimientos de uso de los recursos materiales asignados a la
unidad organizativa a su cargo.

Controlar la utilización de recursos físicos respecto del presupuesto aprobado en


la unidad bajo su responsabilidad.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo y determinar y proponer las acciones
medidas que correspondan en caso necesario, de acuerdo a los métodos y
procedimientos vigentes.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo


su supervisión directa y, eventualmente, las de aquellas bajo su supervisión
indirecta.

Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y a


través de éste, si es el caso a otro personal indirectamente.
Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y
aquellas a fines al mismo, según sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de
resultados, el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad organizativa a
su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Tres (3) años de experiencia laboral en materia de formulación de programas


de cooperación técnica internacionales, a nivel profesional universitaria,
o
Dos (2) años de experiencia laboral en materia de formulación de programas
de cooperación técnica internacionales, a nivel de jefatura de secciones
o unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral en materia de formulación de programas de
cooperación técnica internacional, a nivel de jefatura de unidades.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Administración de Empresa con


enfasis en Recursos Humanos, Licenciatura en Economía, o carreras afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios y cursos en Administración de los Servicios de Salud.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:283 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA OFICINA DE COOPERACION TECNICA
INTERNACIONALES.
Seminarios y cursos en tendencia Administrativa hacia la excelencia de los
Servicios de Salud.
Seminarios y cursos en Palnificación y organización del trabajo.

Seminarios y cursos en en gestión y toma de decisiones.

Otros seminarios y cursos en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas, Reglamentos que rigen la materia.

Administración presupuestaria.

Planificación extratégica.

Principios y Técnicas de negociones de Programas y Proyectos.

Técnicas de manejo de personal.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Habilidad para la comunicación oral y escrita.

Habilidad para coordinar Programas y Proyectos de Salud.

Capacidad para la toma de decisiones.

Capacidad de análisis y diagnóstico técnico.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:284 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: CGRI0057 Código General: CGRI0601
Clase Ocupacional:
JEFE DE LA OFICINA DE RELACIONES PUBLICAS

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Coordinar y supervisar la ejecución de las funciones de información y
relaciones públicas que realiza el personal bajo su responsabilidad en la
institución.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Coordinar la ejecución de las actividades de recolección y divulgación de


noticias relativas a tópicos de interés para la institución, a través de
boletines informativos, comunicados de prensa, radio, televisión y similares.
Coordinar y supervisar las actividades que realiza el personal de la unidad a su
cargo.
Supervisar la elaboración de artículos, boletines informativos y noticias para
los medios de comunicación social.
Atender a funcionarios públicos, representantes de medios informativos y público
en general.
Mantener contacto permanente con organismos públicos y privados; asociaciones
deportivas y culturales, nacionales y medios de comunicación social.
Organizar conferencias o ruedas de prensa y representar a la institución en actos
relacionados con la unidad a su cargo.
Coordinar en su departamento actividades o programas dirigidos a elevar el nivel
y la identidad institucional.
Asesorar a funcionarios de programas relacionados con la comunicación y
divulgación de las actividades, cuando así lo soliciten.
Elaborar informes técnicos y administrativos de las actividades realizadas por la
unidad a su cargo.
Estimar las necesidades de recursos materiales y humanos requeridos para el
funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.
Controlar la utilización de los recursos físicos del presupuesto aprobado de la
unidad bajo su responsabilidad.
Programar los requerimientos de recursos materiales asignados a la unidad
organizativa a su cargo.
Definir los requerimientos de capacitación del personal a su cargo, requeridas
para el mejoramiento en sus funciones y su futuro desarrollo.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo y determinar y proponer las acciones
y medidas que correspondan en caso necesario, de acuerdo a los métodos vigentes.
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:285 DE 651
MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA OFICINA DE RELACIONES PUBLICAS

Definir los contenidos funcionales de los puestos de trabajo bajo su supervisión


directa y clasificarlos ocupacionalmente de acuerdo a los procedimientos
vigentes.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo


su supervisión directa y, eventualmente, las de aquellos bajo su supervisión
indirecta.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y, a
través de éste, si es el caso a otro personal indirectamente.
Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y
aquellas afines al mismo, según sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de
resultados, el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad organizativa a
su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Tres (3) años de experiencia laboral en tareas de elaboración y divulgación


de información y relaciones públicas, a nivel profesional universitaria, o
Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de coordinación, control y
supervisión de la elaboración y divulgación de información y relaciones
públicas, a nivel de jefatura de secciones o unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral en tareas de programación, coordinación y
supervisión de la elaboración y divulgación de noticias e información y
relaciones públicas, a nivel de jefatura.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título universitario de Licenciatura en Relaciones Públicas, Periodismo o


carrera afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Divulgación y Relaciones Públicas.

Cursos o Seminarios de Supervisión y Manejo de Personal.

Cursos o Seminarios en Sistemas de Comunicación.

Cursos o Seminarios en Elaboración y Análisis de informes técnicos.

Cursos o Seminarios en Planificación y Organización del trabajo.

Cursos o seminarios en protocolo y Ceremonial.

Cursos o Seminarios en Programas Computacionales de uso en la unidad.

Otros cursos o seminarios de la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:286 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA OFICINA DE RELACIONES PUBLICAS

Principios y Técnicas usados en la Comunicación y Relaciones Públicas.

Redacción y Edición de material informativo.

Organización de eventos y actos oficiales.

Protocolo y Relaciones Públicas.

Manejo de personal y toma de decisiones.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para y elaborar informes técnicos.

Habilidad para redactar correctamente.

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Capacidad para la toma de decisiones.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:287 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: RHAP2276 Código General: RHAP0601
Clase Ocupacional:
JEFE DE LA OFICINA INSTITUCIONAL DE RECURSOS HUMANOS

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de dirección, coordinación, evaluación, control y
supervisión, de los programas y actividades técnicas y administrativas
relacionadas con la Administración de los Recursos Humanos de la Institución.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Brindar seguimiento y control de la ejecución de planes, programas y actividades


relacionadas con la Administración de los Recursos Humanos de la Institución.
Cumplir y hacer cumplir las políticas, normas, reglamentos, procedimientos y
demás, disposiciones que regulan la implantación y desarrollo de la Carrera
Administrativa y los subsistemas de Administración de los Recursos Humanos en el
sector público.
Asesorar y orientar al personal de la institución y terceros, si corresponde, en
la interpretación y aplicación de las normas, reglamentaciones y procedimientos
que regulan la Administración de los Recursos en la Institución.
Supervisar el trámite de los movimientos de personal, acciones y el sistema de
clasificación y reclasificación de puestos.
Programar con los funcionarios responsables las acciones dirigidas a perfeccionar
y adiestrar al recurso humano institucional.
Aprobar los movimientos que se ejecuten en la planilla de pago de la Institución.

Coordinar y dar seguimiento al Programa Anual de Bienestar del Servidor Público,


para todo los funcionarios de la Institución.
Revisar el contenido de los proyectos de resoluciones de nombramientos, ascensos,
aumentos de sueldos, traslados y otras, para la aprobación de los Despachos
Superiores.
Representar a la Institución, ante personas e instituciones públicas o privadas,
en los aspectos que hacen competencia de la unidad a su cargo.
Motivar las buenas relaciones de trabajo y atender o resolver las diferencias y
desacuerdos laborales.
Estimar las necesidades de recursos materiales y humanos requeridos para el
funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.
Controlar la utilización de los recursos físicos del presupuesto aprobado de la
unidad bajo su responsabilidad.
Definir las necesidades de capacitación requeridas para el mejoramiento en las
funciones, desarrollo y evaluación de resultados del personal que labora
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:288 DE 651
MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA OFICINA INSTITUCIONAL DE RECURSOS
HUMANOS

directamente a su cargo.

Evaluar el desempeño del personal a su cargo y determinar y proponer las acciones


y medidas que corresponden en caso necesario.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo


su supervisión directa y, eventualmente, las de aquellos bajo su supervisión
indirecta.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y, a
través de éste, si es el caso a otro personal indirectamente.
Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y
aquellas afines al mismo, según sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de
resultados, el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad organizativa a
su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Tres (3) años de experiencia laboral en tareas profesionales de


interpretación y aplicación de las normas, reglamentaciones y procedimientos
de Administración de Recursos Humano en el Sector Público, como profesional
universitario, o
Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas relacionadas con la
planificación, dirección, supervisión, control, análisis y trámite de
acciones de recursos humanos, a nivel de jefatura de secciones o unidades
menores, o
Un (1) año de experiencia laboral en tareas relacionadas con la
planificación, dirección, supervisión, control, análisis y trámite de
acciones de recursos humanos, a nivel de jefatura.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Titulo universitario de Licenciatura en Administración Pública, Psicología,


Empresa con Ênfasis en Recursos Humanos, o carreras afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o seminarios sobre Organización Administrativa y Presupuesto.

Cursos o seminarios sobre análisis de personal, según presupuesto y


estructura.
Cursos o seminarios sobre Técnicas de Supervisión.

Cursos o seminarios sobre Técnicas de Investigación.

Cursos o seminarios sobre Clasificación de Puestos.

Cursos o seminarios sobre Relaciones Humanas.

Otros cursos o seminarios en la especialidad.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:289 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA OFICINA INSTITUCIONAL DE RECURSOS
HUMANOS
CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Disposiciones legales y reglamentarias que rigen la Administración de


Recursos Humanos en el Sector Público.
Principios y Técnicas en Administración de Recursos Humanos.

Proceso y Gestión Administrativa.

Aplicación de la Ley de Carrera Administrativa.

Principios y prácticas modernas sobre Administración de Recursos Humanos


del Sector Público.
Organización y funcionamiento de la Institución.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para analizar y elaborar informes técnicos.

Habilidad para la negociación y manejo de conflictos.

Capacidad para la toma de decisiones.

Habilidad de interpretar el Reglamento Interno de la Institución.

Capacidad para las relaciones interpersonales en grado alto.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:290 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2217 Código General: PRAM0501
Clase Ocupacional:
JEFE DE LA SECCION DE OBRAS DE DESARROLLO.

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Planificar, evaluar y supervisar las actividades de impacto ambiental con el
fin de minimizar la incidencia negativa de las actividades del hombre en la
salud y el ambiente a través de la capacitación técnica del personal y las
comunidades. Además de la aprobación de las obras de desarrollo que se
implementan y la evaluación de los impactos ambientales que ocacionan las
mismas.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Elaborar guías y términos de referencias para la evaluación del impacto ambiental


ocasionado por los diferentes proyectos.
Formular e implementar programas de monitoreo de la calidad del ambiente y
auditorías ambientales.
Establecer y actualizar un sistema de información de todas las obras de
desarrollo implementadas a nivel nacional.
Participar en los planes de manejo de ecosistemas marinos y costeros, plan de
ordenamiento ambiental y territorial.
Brindar, capacitación técnica al personal, sobre los procedimientos y requisitos
para la aprobación de planos; inspección de construcciones y evaluación de
estudios de impacto ambiental.
Vigilar el cumplimiento de las medidas correctivas que minimicen el impacto
ambiental de los diferentes proyectos.
Evaluar informes de viabilidad ambiental, declaraciones y estudios de impacto
ambiental de los diferentes proyectos a nivel nacional, que incidan sobre el
ambiente y la salud.
Promover la organización de las comunidades para la solución de los problemas
ambientales que los afectan.
Promover la capacitación en procedimientos y tecnologías con el fin de mejorar el
ambiente y prevenir y controlar el impacto de las actividades humanas en el
mismo.
Coordinar la aprobación y revisión de los planos arquitectónicos a nivel
nacional.
Elaborar propuestas de reglamentos, leyes o decretos sobre: Fundación de nuevas
urbanizaciones, control de misiones aplicables en los planos de construcción;
construcción, reforma, ocupación y mantenimiento de viviendas, edificaciones y
obras civiles en general.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:291 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE OBRAS DE DESARROLLO.

Elaborar informes sobre las actividades realizadas por el departamento a su


cargo.
Realizar giras de superivisión periódicamente.

Elaborar estimaciones de requerimientos de recursos materiales y humanos


requeridos para el funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.
Controlar la utilización de recursos físicos respecto del presupuesto aprobado en
la unidad bajo su responsabilidad.
Programar los requerimientos y uso de recursos materiales asignados a la unidad
organizativa a su cargo.
Definir los requerimientos de capacitación del personal a su cargo directo,
requeridas para el mejoramiento en sus funciones y su futuro desarrollo.
Evaluar el desempeño de personal a su cargo directo y determinar y proponer las
acciones y medidas que correspondan en caso necesario de acuerdo a los métodos y
procedimientos vigentes.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas propias y del


personal bajo su supervisión directa.

Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente.

Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y


aquellas afines al mismo, según sea necesario.

Controlar y evaluar el desempeño, el avance de las actividades y el logro de


resultados de la unidad organizativa a su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de ejecución de obras de


desarrollo y su consecuencia con el impacto ambiental, a nivel de
supervisión, o
Un (1) año de experiencia laboral en tareas de coordinación, control y
supervisión de obras de desarrollo y su consecuencia con el impacto
ambiental, a nivel de jefatura de sección o unidades de secciones o unidades
menores, o
Un (1) año de experiencia laboral en tareas de programación, control y
supervisión de obras de desarrollo y su consecuencia con el impacto
ambiental, a nivel Profesional o técnico.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Tecnología Sanitaria y Ambiental o


carrera afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:292 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE OBRAS DE DESARROLLO.

Seminarios o cursos en Proyecto de desarrollo y su consecuencia en el


impacto ambiental.
Seminarios o cursos en Metodología y técnicas de investigación.

Seminarios o cursos en Relaciones Humanas y atención al público.

Seminarios o cursos en Comunicación en el proceso de información.

Seminarios o cursos en Planificación y organización del trabajo.

Seminarios o cursos en programas computacionales usados en la unidad.

Otros seminarios o cursos en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas, Reglamentos y Procedimientos que regulan las actividades o campo de


trabajo.
Principios, Técnicas y Prácticas que rigen las actividades de la
especialidad o campo de trabajo.
Realidad económica - social del sector donde va a prestar su servicio.

Métodos y Prácticas empleadas para recopilar y ordenar información de


trabajo.
Manejo de personal y toma de decisiones.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Capacidad para la toma de decisiones.

Capacidad de análisis y diagnóstico técnico.

OTROS REQUISITOS

Poseer Certificado de Idoneidad, expedido por la Junta Técnica de


Ingeniería y Arquitectura.
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:293 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADSA0036 Código General: ADSA0401
Clase Ocupacional:
JEFE DE LA SECCION DE SERVICIOS GENERALES.

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Coordinar y supervisar las actividades servicios de apoyo administrativo,
limpieza y mantenimiento de las instalaciones a nivel hospitalario y/o
regional.

DESCRIPCION DEL TRABAJO

Atender los asuntos administrativos de la unidad tales como correspondencia,


adquisición de suministros y tramitación de acciones de personal.
Supervisar las actividades de los servicios de limpieza y mantenimiento de las
instalaciones y bienes del Hospital o Región de salud.
Programar el mantenimiento de las instalaciones de salud.

Mantener en buenas condiciones los equipos e instalaciones de salud.

Coordinar con las diferentes unidades administrativas, aspectos relacionados con


la presentación de los servicios de apoyo.
Tramitar los requisitos de materiales y herramientas necesarias para la
prestación del servicio.
Llevar el control del uso y conservación de los materiales.

Elaborar propuestas de organización de los métodos y procesos de trabajo que se


realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de los recursos materiales al puesto que
ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar, eventualmente, las tareas del personal bajo su


supervisión informal.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente.

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de las actividades y el logro de
resultados de la unidad organizativa a su cargo.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:294 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE SERVICIOS GENERALES.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en taraes de coordinación y control de


actividades de aseo, mantenimiento y otras, a nivel de supervisor o técnico.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Dos (2) años completos de Estudios Universitario en Licenciatura en


Administración Pública, Empresas en Tecnología Administrativa o carrera
afines (aplicable al PEI y POI).
Título Secundario de Bachiller en Comercio (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en planificación y procedimientos de trabajo de


oficina.
Cursos o Seminarios en manejo de personal y toma de decisiones.

Cursos o Seminarios en elaboración de informes.

Cursos o Seminarios en técnica de supervisión.

Cursos o Seminarios en programas computacionales en ( Word, Exel, Window).

Otros Cursos o Seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Métodos y procedimientos de trabajo de oficina.

Ubicación de las diferentes dependencias de la institución.

Técnica de supervisión.

Principios y técnicas administrativas.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Capacidad para la toma de decisiones.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:295 DE 651
DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2236 Código General: PRBD0501
Clase Ocupacional:
JEFE DE LA SECCION DE COMUNICACION PARA LA SALUD.

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de comunicación para promover la salud, mejorar la calidad
de vida y fomentar ambientes sanos en la población.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Normas y sistematizar el uso de la comunicación en salud vigilar y asegurar que


la comunicación social para la salud sea integral y que sus actividades
formen parte de cada uno de los programas de atención a las personas y de
atención al ambiente.
Coordinar el uso adecuado de las comunicaciones sociales para la salud, a través
de nivel interpersonal y los medios masivos.
Fomentar el desarrollo de la investigación de los elementos de la conducta, de
comportamiento y medio ambiente orientar a los funcionarios de la institución en
aspectos de comunicación social para la salud.
Incrementar la capacitación del personal en cuanto a técnicas de la comunicación
social a nivel nacional, regional, local y comunitario.
Fomentar la formulación de proyectos de gestión para el desarrollo de actividades
de comunicación social que para la salud que apoyen a las que reliza el
Ministerio.
Proyectar y coordinar la elaboración de manuales de apoyo a los programas en el
manejo de las técnicas adecuadas de diseño, validación y evaluación de materiales
de comunicación.
Asesorar en la producción de materiales de comunicación de diversas índoles
tales como: impresos, materiales radiofónicos, audiovisuales, con fines
educativos para apoyo a la labor de los programas sustantivos de la institución.

Coordinar con áreas o departamentos equivalentes a nivel de otras instituciones y


organismos el desarrollo de las diversas actividades de comunicación como para la
gestión y potencialización de los recursos.
Promover convenios de conformación con otras instituciones y organismos de forma
que se facilite el desarrollo de los planes y la ejecución de actividades del
departamento.
Elaborar estimaciones de requerimientos de recursos materiales y humanos
requeridos para el funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.
Controlar la utilización de recursos físicos respecto al presupuesto aprobado en
la unidad bajo su responsabilidad.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:296 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE COMUNICACION PARA LA
SALUD.

Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados a la unidad


organizativa a su cargo.
Definir los requerimientos de capacitación del personal a su cargo directo,
requeridos para el mejoramiento en sus funciones y su futuro desarrollo.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo directo y determinar y proponer las
acciones y medidas que correspondan en caso necesario de acuerdo a los métodos y
procedimientos vigentes.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas propias y del


personal bajo su supervisión directa.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente.

Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y


aquellas afines al mismo, según sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de las actividades y el logro de
resultados de la unidad organizativa a su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Tres (2) años de experiencia laboral , en tareas de promoción y divulgación


de actividades de salud para el desarrollo de la comunidad, a nivel de
supervisión, o
Un (1) año de experiencia laboral, en tareas de coordinación, control y
supervisión de actividades de salud para el desarrollo de la comunidad, a
nivel de jefatura de secciones o unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral, en tareas de programación, evaluación,
control y supervisión de actividades de salud para el desarrollo de la
comunidad, a nivel Profesionalo técnico.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Comunicación Social o carreras


afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios y cursos básicos dictado por el Ministerio de Salud relacionado


con la especialidad del puesto.
Seminarios y cursos en Métodos y Técnicas de Investigación.

Seminarios y cursos en dinámica de grupo.

Seminarios y cursos en Relaciones Humanas y Atención al público.

Seminarios y cursos en Elaboración y Análisis técnicos.

Seminarios y cursos en Planificación y Organización del trabajo.

Seminarios y cursos en Programas Computacionales de uso en la Unidad.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:297 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE COMUNICACION PARA LA
SALUD.
Otros seminarios y cursos en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas, Reglamentos y Procedimientos que regulan las actividades de la


especialidad o campo de trabajo.
Principios y Técnicas de planificación y organización.

Realidad económico - social del sector donde va a prestar su servicio.

Principios y técnicas usadas en la comunicación social.

Manejo de personal y toma de decisiones.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Capacidad de análisis de síntesis.

Capacidad para la toma de decisiones.

Habilidad para elaborar informes técnicos.

OTROS REQUISITOS

Idoneidad para ejercer, otorgada por el Consejo Técnico de Salud ( debe


estar establecido en la ley si es Gremio).
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:298 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: MIAI0081 Código General: MIAI0501
Clase Ocupacional:
JEFE DE LA SECCION DE ADMINISTRACION DE DOCUMENTOS Y ARCHIVO .

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos relacionados con la programación, coordinación y supervisión
de las actividades de recepción y distribución de la correspondencia que
procesa la Institución a nivel Nacional, así como el archivo de documentos que
maneja la unidad.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Supervisar el trabajo del personal a su cargo.

Programar la distribución del trabajo del personal que realiza la mensajería en


la institución.
Orientar al personal en la ejecución de las tareas.

Vigilar que los documentos sean recuperados en el tiempo establecido, realizando


inventario para verificar la exactitud del control de expedientes.
Confeccionar fichas individuales y realizar anotaciones para el mantenimiento de
indice auxiliares.
Preparar informes mensuales sobre las actividades que se realizan en la unidad.

Elaborar el programa de trabajo anual de la unidad.

Elaborar estimaciones de requerimientos de recursos materiales y humanos


requeridos para el funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en la unidad bajo su responsabilidad.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados a la unidad
organizativa a su cargo.
Programar los requerimientos y uso de recursos materiales asignados a la unidad
organizativa a su cargo.
Aprobar y procesar los movimientos administrativos de personal de la unidad
organizativa a su cargo directo, de acuerdo a los procedimientos vigentes.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar, permanentemente, las tareas del personal bajo su


supervisión informal.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:299 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE ADMINISTRACION DE
DOCUMENTOS Y ARCHIVO .
Ejecutar personalmente las tareas indelegables previstas en el puesto y aquellas
afines al mismo, según sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de las actividades y el logro de
resultados de la unidad organizativa a su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos ( 2) años de experiencia laboral en tareas de control de recepción y


distribución de archivo y correspondencia, a nivel de supervisión, o
Un ( 1) año de experiencia laboral en materia de control de recepción y
distribución de archivo y correspondencia, a nivel de jefatura de secciones
o unidades menores, o
Un ( 1 ) año de experiencia laboreal en la materia de control de recepción y
distribución de archivo y correspondencia, a nivel profesional o técnico.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Administración de Empresas con


enfasís en Recursos Humanos Administración Pública, o carreras afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Planificación y organización del trabajo.

Cursos o Seminarios en Manejo de personal y toma de decisiones.

Cursos o Seminarios en Métodos y Técnicas de archivo.

Cursos o Seminarios en Relaciones Humanas y Atención al público.

Otros cursos o seminarios de la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas y reglamentos que rigen la materia.

Principios y técnicas de Archivo.

Procedimientos y métodos de oficina.

Administración de archivos de oficina.

Organización y funcionamiento de la institución.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para analizar y elaborar informes técnicos.

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:300 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE ADMINISTRACION DE
DOCUMENTOS Y ARCHIVO .
Habilidad para simplificar y agilizar procedimientos de trabajo.

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Capacidad para la toma de decisiones.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:301 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADPL0020 Código General: ADPL0501
Clase Ocupacional:
JEFE DE LA SECCION DE ADMINISTRACION PRESUPUESTARIA .

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos relacionados con la planeación, coordinación y supervisión
de las actividades del proceso y control presupuestario de la Institución, y
preparar informes financieros presupuestarios y evaluar la ejecución de los
saldos disponibles a fin de que la institución cuente con los recursos
suficientes para cubrir las necesidades programadas en la vigencia fiscal.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Formular el anteproyecto de presupuesto de la unidad y de la institución.

Verificar el comportamiento de las asignaciones presupuestarias.

Evaluar la ejecución física y financiera del presupuesto.

Autorizar traslados y redistribución de partidas, créditos adicionales o


extraordinarios y otros, del presupuesto.
Elaborar informes sobre la ejecución del presupuesto de la institución.

Revisar la elaboración de los informes sobre la ejecución del presupuesto.

Analizar informes financieros sobre la ejecución presupuestaria.

Coordinar el trabajo referente al proceso presupuestario realizado por el


personal a su cargo.
Tramitar la consecución de partidas presupuestarias para el desarrollo de planes
y programas de la institución.
Estimar las necesidades de recursos materiales y humanos requeridos para el
funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.
Controlar la utilización de los recursos físicos respecto al presupuesto aprobado
de la unidad bajo su responsabilidad.
Programar los requerimientos y uso de recursos materiales asignados a la unidad
organizativa a su cargo.
Definir los requerimientos de capacitación del personal a su cargo directo,
requeridas para el mejoramiento en sus funciones y su futuro desarrollo.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:302 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE ADMINISTRACION
PRESUPUESTARIA .
Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas propias y del
personal bajo su supervisión directa.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente.

Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y


aquellas afines al mismo, según sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de las actividades y el logro de
resultados de la unidad organizativa a su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de elaboración, ejecución y


control del ciclo o proceso presupuestario , a nivel de supervisión, o
Un (1) año de experiencia laboral , en tareas de coordinación, control y
supervisión de la elaboración y ejecución del ciclo o proceso presupuestario
, a nivel de Jefatura de Sección o unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral, en tareas de programación, coordinación,
control y supervisión de la elaboración y ejecución del ciclo o proceso
presupuestario, a nivel profesional o técnico.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Administración de Empresas,


Administración Pública, Economía o carreras afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Elaboración y ejecución del Presupuesto Público.

Cursos o Seminarios en Contabilidad Gubernamental y Presupuestario.

Cursos o Seminarios en Planificación y programación del trabajo.

Cursos o Seminarios en Elaboración y análisis de informes técnicos.

Cursos o seminarios en programas computacionales usados en la unidad.

Otros cursos o seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas, Reglamentos y Procedimientos del Presupuesto del sector público.

Técnicas y Prácticas modernas del Presupuesto en el sector público.

Estructura, Organización y funcionamiento d ela Administración Pública.

Manejo de datos estadísticos.

Manejo de personal y toma de decisiones.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:303 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE ADMINISTRACION
PRESUPUESTARIA .
CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para coordinar y programar trabajos de presupuesto.

Habilidad para toma de decisiones.

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para efectuar cálculos aritméticos con rapidez y precisión.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:304 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: LGAL0073 Código General: LGAL0401
Clase Ocupacional:
JEFE DE LA SECCION DE ALMACEN GENERAL.

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de supervisión de las labores que se realizan en un almacén
de extenso movimiento, o de un depósito para el almacenaje de mercancía en
general.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Coordinar y supervisar las labores del personal a su cargo.

Supervisar periódicamente, la realización de inventarios.

Verificar y firmar requisiciones y ordenar el despacho de materiales.

Controlar los depósitos de materiales, equipos y maquinarias y toda clase de


bienes existentes en un almacén.
Controlar los niveles mínimos, de acuerdo a su uso, y recomendar la exclusión de
materiales de escaso movimiento.
Elaborar informes, correspondencia, relaciones de gastos, tarjetarios de control
y otros.
Elaborar informes sobre las actividades realizadas.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


realizan en la unidad bajo su responsabilidad.
Controlar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados a la unidad
organizativa a su cargo.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar, pernamentemente, las tareas del personal bajo su


supervisión informal.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente.

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, avance de las actividades, y el logro de
resultados de la unidad organizativa a su cargo.

REQUISITOS MINIMOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:305 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE ALMACEN GENERAL.

EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de coordinación y control de


abastecimiento, almacenaje y despacho de materiales, a nivel de supervisor o
técnico.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Dos (2) años completos de estudios Universitario de Licenciatura en


Administración Pública, Licenciatura en Administración de Empresa con
Enfasis en Recursos Humanos (aplicable al PEI y POI).
Título Secundario de Bachiller en Comercio (aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en sistema de control de existencia y manejo de kardex.

Cursos o Seminarios en registro, control y codificación de inventario.

Cursos o Seminarios en organización y manejo de oficina.

Cursos o Seminarios en Relaciones Humanas y Atención al público.

Cursos o Seminarios en sistema computacional de uso en la Unidad


Administrativa.
Otros Cursos o Seminario en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas y reglamentos que regulan la actividad.

Métodos y procedimientos de trabajo de oficina.

Técnicas y prácticas utilizadas en almacenaje de mercancía, inventario y


registro - control.
Métodos de requisición, almacenaje, despacho, inventario y registro de
mercancía de un almacén.
CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para la comunicación oral y escrita.

Habilidad para realizar cálculos aritméticos con rapidez y exactitud.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:306 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE ALMACEN GENERAL.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:307 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2215 Código General: PRAM0501
Clase Ocupacional:
JEFE DE LA SECCION DE AMBIENTES CONSTRUIDOS .

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de planeamiento y dirección en todas las actividades y
programas de saneamiento urbano.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Realizar trabajos de planeamiento y dirección de las actividades y programas de


saneamiento urbano.
Controlar el cumplimiento y ejecución de los programas de saneamiento urbano.

Elaborar y modificar normas y guías que ayuden a mejorar el funcionamiento

Asesorar en aspecto técnico y capacitar al personal de las regiones y otros


organismos en materia de saneamiento urbano.
Evaluar el trabajo de los inspectores técnicos de saneamiento urbano ambiental.

Participar en conferencias y seminarios relacionadas con el saneamiento urbano.

Supervisar las actividades de saneamiento ambiental a nivel urbano.

Elaborar estimaciones de requerimientos de recursos materiales y humanos


requeridos para el funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.
Controlar la utilización de recursos físicos respecto del presupuesto aprobado en
la unidad bajo su responsabilidad.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignadas a la unidad
organizativa a su cargo.
Definir los requerimientos de capacitación del personal a su cargo directo,
requeridos para el mejoramiento en sus funciones y su futuro desarrollo.
Definir los contenidos funcionales de los puestos de trabajo bajo su supervisión
directa y clasificarlos ocupacionalmente de acuerdo a los procedimientos
vigentes.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas propias y del


personal bajo su supervisión directa.

Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:308 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE AMBIENTES CONSTRUIDOS
.
Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y
aquellas afines al mismo, según sea necesario.

Controlar y evaluar el desempeño, el avance de las actividades y el logro de


resultados de la unidad organizativa a su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de evaluación, seguimiento y


control de actividades relacionados con el saneamiento básico urbano, a
nivel supervisión, o
Un (1) año de experiencia laboral, en tareas de coordinación, control y
supervisión de los programas relacionados con el saneamaiento básico urbano,
a nivel de jefatura de secciónes o unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral, en tareas de programación, control y
supervisión de programas relacionados con el saneamiento básico urbano, a
nivel Profesional o Técnico.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Tecnología Sanitaria y Ambiental,


Ingeniería Civil o una carrera afín.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios o cursos en Programas y proyectos de desarrollo en materia de


saneamiento ambiental.
Seminarios o cursos en Técnicas metodológicas de la investigación.

Seminarios o cursos en Redacción y análisis de informes técnicos.

Seminarios o cursos en Planificación y organización del trabajo.

Seminarios o cursos en Relaciones Humanas y atención al público.

Seminarios o cursos en programas computacionales usados en la unidad.

Otros seminarios o cursos en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas y reglamentos que rigen la materia.

Procedimientos y métodos de oficina.

Organización de procedimientos administrativos de la Institución.

Técnicas de manejo de personal.

CONDICIONES PERSONALES
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:309 DE 651
MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE AMBIENTES CONSTRUIDOS
.
Técnicas de manejo de personal.

Habilidad para analizar y elaborar informes técnicos.

Habilidad para coordinar y programar trabajos técnicos.

Capacidad de análisis y diagnóstico técnico.

OTROS REQUISITOS

Poseer certificado de Idoneidad expedido por la Junta Técnica de Ingeniería


y Arquitectura.
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:310 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2219 Código General: PRAM0501
Clase Ocupacional:
JEFE DE LA SECCION DE AMBIENTES DE TRABAJOS.

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Coordinar y supervisar las actividades concernientes al departamento de
Higiene Industrial; y la elaboración del plan de Higiene Industrial.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Coordinar y supervisar el Programa de Higiene Industrial y Salud Ocupacional,


tendientes a la optimización de los recursos y sistemas mecánicos dentro de la
industria.
Elabora y ejecutar los proyectos vinculados con la higiene industrial y salud
ocupacional.
Participar en actividades técnicas y administrativas relacionadas con el programa
de higiene industrial.
Supervisar normas y reglamentos sobre las maquinarias y/ o instalaciones
industriales vinculadas con la salud ocupacional.
Efectuar inspecciones a la industrias para conocer sobre sus programas de salud
ocupacional.
Representar al Departamento en revisiones y actividades relacionadas a la unidad
que dirige.
Proyectar actividades y confeccionar informes.

Evaluar la situación actual de las industrias y sus programas de salud


ocupacional.
Supervisar los proyectos y programas industriales y efectuar los análisis en
cuanto a su costo, calidad y rendimiento.
Elaborar estimaciones de requerimientos de recursos materiales y humanos
requeridos para el funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.
Controlar la utilización de recursos físicos respecto del presupuesto aprobado en
la unidad bajo su responsabilidad.
Programar los requerimientos y uso de recursos materiales asignadas a la unidad
organizativa a su cargo.
Definir los requerimientos de uso de recursos materiales asignados a la unidad
organizativa a su cargo.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo y determinar y proponer las acciones
y medidas que corresponden en caso necesario de acuerdo a los métodos y
procedimientos vigentes.
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:311 DE 651
MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE AMBIENTES DE TRABAJOS.

NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas propias y del


personal bajo su supervisión directa.

Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente.

Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y


aquellas afines al mismo, según sea necesario.

Controlar y evaluar el desempeño, el avance de las actividades y el logro de


resultados de la unidad organizativa a su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral , en tareas de investigación, análisis


y control de actividades de salud, seguridad e higiene ocupacional, a nivel
de supervisió, o
Un (1) año de experiencia laboral, en tareas de coordinación, control y
supervisión de las investigaciones y análisis en materia de salud, seguridad
e higiene ocupacional, a nivel de jefaturas de secciones o unidades
menores, o
Un (1) año de experiencia laboral, en tareas de programación, coordinación,
control y supervisión de programas y actividades relacionadas con la
seguridad e higiene ocupacional, a nivel profesional o técnico.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Tecnología Industrial o carrera


afín.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios o Cursos en Métodos y técnicas de investigación en el área de


salud y seguridad ocupacional.
Seminarios o Cursos en Seguridad industrial.

Seminarios o Cursos en Elaboración y análisis de informes técnicos.

Seminarios o Cursos en Excelencia en el servicio y desarrollo humano.

Seminarios o Cursos en Métodos de análisis de trabajo.

Seminarios y Cursos en Planificación y Organización del trabajo.

Seminarios o cursos en programas computacionales usados en la unidad.

Otros seminarios o cursos en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:312 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE AMBIENTES DE TRABAJOS.

Normas, Reglamentos y Procedimientos relacionados con la higiene y


seguridad ocupacional.
Técnicas y Prácticas que rigen las actividades de la especialidad o campo
de trabajo.
Métodos y Procedimientos de trabajo de oficina.

Fuente de información profesional y técnica en el área de la seguridad e


higiene ocupacional.
Manejo de personal y toma de decisiones.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Capacidad para la toma de decisiones.

OTROS REQUISITOS

Poseer Certificado de Idoneidad expedido por la Junta Técnica de Ingeniería


y Aquitectura.
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:313 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: LGPC2265 Código General: LGPC0501
Clase Ocupacional:
JEFE DE LA SECCION DE BIENES PATRIMONIALES

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Relizar trabajos relacionados con la supervisión del personal para el registro
y control de los Bienes Patrimoniales asignados a la Institución a Nivel
Nacional.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Supervisar la inscripción en los registros internos de todos los bienes


patrimoniales.
Mantener cordinación permanente con otras instituciones, tales como el Ministerio
de Economía y Finanzas y Contraloría General de la República para la
actualización de normas y procedimientos emanados de la Dirección de Bienes
Patrimoniales.
Programar periódicamente cuando se estime conveniente, la verificación del
inventario.
Coordinar el envío oportuno a la Sección de Contabilidad de la información
necesaria, para los registros coorespondientes.
Coordinar la indentificación de cada uno activo que ingresa a la unidad del
almacén a tarvés de la colocación de marbetes o placas codificadoras, para
facilitar su control y ubicación.
Coordinar y supervsar la actualización de la base de datos del sistema
mecanizado de inventario de activo fijo, para efecto de entrada de equipos
nuevos, donaciones, traspasos , devoluciones o descartes.
Coordinar con el Departamento de Infraestrutura sobre los valores de activo fijo,
por concepto de mejoras física en las instalaciones de salud de las regiones y
de sus terrenos.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo y determinar y proponer las
acciones y medidas que correspondan en caso necesario.
Promover la capacitación del jefe personal asignado a la Sección.

NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar, permanentemente las actividades y tareas del personal


bajo su supervisión directa.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente .

Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y


aquellas afines al mismo, según sea necesario.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:314 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE BIENES PATRIMONIALES

Controlar y evaluar el desempeño, el avance de las actividades y el logro de


resultados de la unidad organizativa a su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) año de experiencia laboral en la materia de programaciòn,


coordinación y evaluación de registro y control de los bienes
patrimoniales, a nivel de supervisión, o
Un (1) año experiencia laboral en la materia de programaciòn, coordinación
y evaluación de registro y control de los bienes patrimoniales, a nivel de
jefatura de secciones o unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral en la materia de programaciòn,
coordinación y evaluación de registro y control de los bienes
patrimoniales, a nivel profesional o técnico.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título universitario de Licenciatura en Administarción Pública, Empresas o


carrera afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos intermedios de registro y control de los bienes patrimoniales.

Cursos básicos de control de inventario.

Otros cursos y seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas de manejo y supervisión de personal.

Técnicas de programación y de actividades de registro y control de bienes


patrimoniales.
Tecnicas de control de inventarios

Organización en Registro y Control de Normas y Procedimientos.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad en el manejo mecanizado de inventario.

Capaciatación para la toma de decisiones.

Capacidad de análisis de informo técnicos.

Habilidad para la comunicación oral y escrita .

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:315 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE BIENES PATRIMONIALES

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:316 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: RHCP0123 Código General: RHCP0501
Clase Ocupacional:
JEFE DE LA SECCION DE CAPACITACION DEL RECURSO HUMANO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar tareas de planificación, coordinando y dirigiendo la aplicación y
desarrollo de los diferentes programas de capacitación a nivel nacional.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Coordinar las acciones de capacitación en el contexto del desarrollo de los


recursos humanos.
Coordinar y supervisar el trabajo del personal a su cargo.

Implementar normas, procedimientos y sistemas de trabajo relacionados con los


procesos de educación.
Analizar y evaluar las consultas, que se presentan en materia de Capacitación que
son remitidas al Departamento.
Coordinar conjuntamente con funcionarios del Ministerio de Economia y Finanzas,
planes y programas de capacitación.
Elaborar estadísticas sobre las acciones de capacitación realizadas.

Elaborar estimaciones de requerimiento de recursos materiales y humanos


requeridos para el funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en la unidad bajo su responsabilidad.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados a la unidad
organizativa a su cargo.
Programar los requerimientos de uso de recursos, materiales asignados a la unidad
organizativa a su cargo.
Aprobar y procesar los movimientos administrativos de personal de la unidad
organizativa a su cargo directo, de acuerdo a los procedimientos vigentes.
Evaluar los resultados de la capacitación recibida por el personal a su cargo
directo.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas propias y del


personal bajo su supervisión directa.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:317 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE CAPACITACION DEL
RECURSO HUMANO
Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y
aquellas afines en el mismo, según sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades y el logro de
resultados de la unidad organizativa a su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de coordinación y control de


acciones de capacitación, a nivel de supervisión, o
Un (1) año de experiencia laboral, en tareas de programación, coordinación y
control de acciones de capacitación, a nivel de jefatura de secciones o
unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral, en tareas de evaluación y control de
acciones de capacitación, a nivel profesional o Técnico.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario a nivel de Licenciatura en Administración de Recursos


Humanos, Licenciatura en Administración Públicas o Empresas con
Especialización en Recursos Humanos o carreras afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Relaciones Humanas y atención al público.

Cursos o Seminarios en Planificación y organización del trabajo.

Cursos o Seminarios en manejo de personal y toma de decisiones.

Cursos o Seminarios en Análisis y solución de problemas.

Cursos o Seminarios en identificación de las necesidades de capacitación.

Cursos o Seminarios en Técnica y Metodología de investigación.

Cursos o seminarios en programas computacionales usados en la unidad.

Otros cursos o seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas y reglamentos que rigen la materia.

Organización y funcionamiento de la Institución.

Normas, Reglamentos y Procedimientos que regulan la elaboración y ejecución


de acciones de capacitación en el sector público.
Manejo de asuntos administrativos.

Estructura y funcionamiento de la Administración Pública.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:318 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE CAPACITACION DEL
RECURSO HUMANO

Métodos y Procedimientos de trabajo de oficina.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para analizar y elaborar informes técnicos.

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Capacidad para la toma de decisiones.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:319 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: LGCP0077 Código General: LGCP0501
Clase Ocupacional:
JEFE DE LA SECCION DE COMPRAS DE MATERIALES Y SUMINISTROS.

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos relacionados con la coordinación, control y supervisión de
las actividades de compra y entrega de materiales y equipo en un Hospital
Nacional o en una región de salud.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Supervisar la tramitación de compras de artículos y materiales de la unidad.

Asignar y supervisar el trabajo que realiza el personal a su cargo.

Revisar facturas, recibos y otros comprobantes de la compra de materiales, equipo


y otros insumos.
Establecer sistemas de registro de entradas y salidas de materiales, equipos y
otros insumos.
Coordinar la ejecución de inventarios de materiales, equipo y otros insumos.

Programar la compra de materiales, equipo y otros insumos requeridos por la


dependencia.
Tramitar las solicitudes de precios, concursos de precios y licitaciones
públicas.
Coordinar la tramitación de las solicitudes de precios, concursos de precios y
licitaciones públicas.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
utilizan en la unidad bajo su responsabilidad.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados a la unidad
organizativa a su cargo.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados a la unidad
organizativa a su cargo.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar,permanentemente las actividades y tareas propias y del


personal bajo su supervisión informal.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente.

Ejecutar personalmente las tareas indelegables previstas en el puesto y aquellas


afines al mismo, según sea necesario.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:320 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE COMPRAS DE MATERIALES
Y SUMINISTROS.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades y el logro de
resultados, de la unidad organizativa a su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral, en la materia de coordinación y control


de las cotizaciones, compras y suministro de materiales, a nivel de
supervisión, o
Un ( 1 ) año de experiencia laboral en la materia de coordinación y
control de las cotizaciones, compras y suministros de materiales, a nivel de
jefatura de secciones o unidades menores, o
Un ( 1 ) año de experiencia laboral en la materia de evaluación, análisis
y registro de las actividades relacionadas al sistema de compras y
suministros de materiales, a nivel profesional o técnico.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Empresa,


Contabilidad y otra carreras afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Normas y Procedimientos relacionados con la compra


en el Sector Público.
Cursos o Seminarios en sistema de compras y proveeduría.

Cursos o Seminarios en aspectos generales en la gestión de compras.

Cursos o Seminarios en elaboración de informes.

Cursos o Seminarios de programas computacionales usados en la unidad.

Otros Cursos o Seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Procedimientos y Métodos de oficina.

Normas y reglamentos que rigen la materia.

Métodos y procedimientos de almacenaje.

Disposiciones legales y reglamentarias sobre contratación pública.

Organización y funcionamiento de la institución.

Programa computacionales usados en la unidad.

CONDICIONES PERSONALES

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:321 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE COMPRAS DE MATERIALES
Y SUMINISTROS.
Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Capacidad para la toma de decisiones.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:322 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: LGCP2266 Código General: LGCP0501
Clase Ocupacional:
JEFE DE LA SECCION DE COMPRAS DE MEDICAMENTOS Y OTROS INSUMOS MEDICOS

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos relacionados con la coordinación, control y supervisión de
las actividades de compras que se ejecutan en las diferentes instalaciones de
salud.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Supervisar la tramitación de las compras de insumos médicos en general.

Asignar y supervisar el trabajo que realiza el personal a su cargo.

Revisar facturas, recibos y otros comprobantes de las compras de medicamentos,


equipos y otros insumos médicos.
Programar la compra de medicamentos, equipos y otros insumos médicos requeridos
por las diferentes unidades ejecutoras.
Tramitar las solicitudes de precios, concursos de precios y las licitaciones
públicas.
Coordinar la tramitación de las solicitudes de precios, concursos de precios y
licitaciones públicas.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en la unidad bajo su responsabilidad.
Controlar disponibilidad y estado de los recursos asignados a la unidad
organizativa a su cargo.
Programar los requerimientos de uso de los recursos asignados a la unidad
organizativa a su cargo.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar, permanentemente, las tareas del personal bajo su


supervisión directa.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente.

Ejecutar personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y aquellas


afines al mismo, según sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades y el logro de
resultados, de la unidad organizativa a su cargo.

REQUISITOS MINIMOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:323 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE COMPRAS DE MEDICAMENTOS
Y OTROS INSUMOS MEDICOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en la materia de coordinación,


evaluación y control de las actividades de compras, a nivel de supervisión,
o
Un (1) año de experiencia laboral en la materia de coordinación y control
de las actividades de compras, a nivel de jefatura de secciones o unidades
menores, o
Un (1) año de experiencia laboral en la materia de coordinación, evaluación
y supervisión de actividades de compras, a nivel profesional o técnico.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Administración


Pública,Administracion de Empresas o carreras afines .
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios y Cursos relacionados con insumos medicos.

Seminarios y cursos sobre la compra de medicamentos.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Procedimientos y Métodos de oficina.

Normas y reglamentos que rigen la materia.

Disposiciones legales y reglamentos sobre contratación pública.

Organización y funcionamiento de la Institución.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para dirigir y supervisar personal

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Habilidad para la toma de decisiones.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:324 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2224 Código General: PRAM0501
Clase Ocupacional:
JEFE DE LA SECCION DE CONTROL DE LA MALARIA Y SUS VECTORES

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Programar y evaluar las acciones para el control de la malaria y de sus
vectores dentro de las políticas del Ministerio de Salud.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Realizar la coordinación interinstitucional e internacional, principalmente en


las áreas de las fronteras.
Orientar y programar las capacitaciones para el desarrollo de los recursos
humanos.
Vigilar el cumplimiento de las leyes que regulan el programa de control de la
malaria.
Realizar investigaciones de las especies de mosquitos capaces de transmitir
enfermedades.
Asesorar a las regiones en el manejo químico y físico de los vectores de malaria,
al igual que en vigilancia epidemiológica de la misma.
Evaluar las actividades de vigilancia epidemiológica de la malaria a nivel
distritorial, regional y nacional.
Asesorar al personal de las regiones de salud en el manejo técnico del control de
epidemias y fortalecer su capacidad técnica a través de supervisión.
Revisar y participar en la ejecución de proyectos de investigación referente a la
malaria.
Coordinar las actividades para la vigilancia entomología y el tratamiento
adecuado para la cura de la malaria.
Elaborar estimaciones de requerimientos de recursos materiales y humanos
requeridos para el funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.
Controlar la utilización de recursos, insumos, materiales y equipo del
presupuesto aprobado para la unidad bajo su responsabilidad.
Programar las necesidades y uso de recursos materiales asignados a la unidad
organizativa a su cargo.
Definir los requerimientos de capacitación del personal a su cargo, establecidos
para el mejoramiento en sus funciones.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo, determinar y proponer las acciones
y medidas que corresponden en caso necesario, de acuerdo a los métodos y
procedimientos vigentes.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:325 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE CONTROL DE LA MALARIA
Y SUS VECTORES
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas propias y del


personal bajo su supervisión directa.

Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente.

Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y


aquellas afines al mismo, según sea necesario.

Controlar y evaluar el desempeño, el avance de las actividades y el logro de


resultados de la unidad organizativa a su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral, en materia, aplicación y de evaluación


de las acciones para el control de la malaria y de sus vectores, a nivel de
supervisión, o
Un (1) año de experiencia laboral, en materia, aplicación y de evaluación
de las acciones para el control de la malaria y de sus vectores, a nivel de
jefatura de secciones, o
Un (1) año de experiencia laboral, en materia, aplicación y de evaluación de
las acciones para el control de la malaria y de sus vectores, a nivel
profesional o técnico.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Biología con Orientación en el área


Animal, Zoologia y Tecnologia Sanitariay Ambiental.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios o Cursos relacionados con el control de la Malaria y de sus


Vectores.
Seminarios o Cursos en Elaboración y análisis de informes técnicos.

Seminarios o Cursos en Planificación y Organización del Trabajo.

Seminarios o Cursos en Métodos y técnicas de investigación.

Otros Seminarios o Cursos en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas, reglamentos y procedimientos que rigen la materia.

Técnica en Manejo de personal y toma de decisiones.

Riesgos y medidas de seguridad que deben tomarse en el oficio.

Programación y control de Actividades.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:326 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE CONTROL DE LA MALARIA
Y SUS VECTORES
CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Capacidad para la toma de desiciones.

Capacidad de análisis y diagnóstico técnico.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:327 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2225 Código General: PRAM0501
Clase Ocupacional:
JEFE DE LA SECCION DE CONTROL DE AEDES Y OTROS VECTORES.

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Programar y evaluar las acciones para el control del Aedes Aegypti en las
políticas y estrategias del Ministerio de Salud.

DESCRIPCION DEL TRABAJO

Evaluar el programa de control de Aedes Aegypti a nivel distrital, por regiones


de salud y a nivel nacional.

Asesorar a todas las regiones de salud en el manejo técnico de las epidemias y


fortalecer su capacidad técnica a través de supervisiones y cursos de
capacitación.
Integrar los sistemas locales de salud al programa para el control de aedes
aegypti.
Vigilar el cumplimiento de las leyes que regulan el control de aedes aegypti y
hacer las modificaciones de las existentes.

Reglamentar la realización de las fuentes de financiamiento nacionales e


internacionales destinadas al control de aedes aegypti.

Normar la vigilancia entomológica del mosquito aedes aegypti.

Realizar las investigaciones de las clases de aedes aegypti capaces de transmitir


enfermedades.

Orientar y normar las capacitaciones sobre el aedes aegypti para el desarrollo de


los recursos humanos de acuerdo a las necesidaes del país.
Regular el control físico y químico del vector incluyendo la participación de la
comunidad.
Elaborar estimaciones de requerimientos de recursos materiales y humanos
requeridos para el funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.
Controlar la utilización de recursos físicos respecto del presupuesto aprobado en
la unidad bajo su responsabilidad.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados a la unidad
organizativa a su cargo.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:328 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE CONTROL DE AEDES Y
OTROS VECTORES.

Definir los requerimientos de capacitación del personal a su cargo directo,


requeridos para el mejoramiento en sus funciones y su futuro desarrollo.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo y determinar y proponer las acciones
medidas que corresponden en caso necesario, de acuerdo a los métodos y
procedimientos vigentes.

NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas propias y del


personal bajo su supervisión directa.

Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente.

Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y


aquellas afines al mismo, según sea necesario.

Controlar y evaluar el desempeño, el avance de las actividades y el logro de


resultados de la unidad organizativa a su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en materia de aplicación y de


evaluación de las acciones para el control de Aedes y otros vectores a
nivel de supervisión, o
Dos (1) años de experiencia laboral en tareas de coordinación, evaluación y
supervisión de actividad relacionadas con acciones de vigilancia de aedes y
otros vectores, anivel de jefatura de sección o unidades menores, o
Dos (1) años de experiencia laboral en tareas de Analisis y Evaluación de
Actividades Relacionadas con Acciones de Vigilancia de Aedes y otros
Vectores, a nivel Profesional o Técnico.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Biología con Orientación en el área


Animal, Zoologia y Tecnologia Sanitariay Ambiental.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios y Cursos sobre normas de vigilancia entomológica.

Seminarios y Cursos relacionados con el control de vectores.

Seminarios y Cursos de prevención de enfermedades.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas y reglamentos que rigen la materia.

Organización y funcionamiento de la institución.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:329 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE CONTROL DE AEDES Y
OTROS VECTORES.

Políticas públicas relacionadas con el plan nacional de salud.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Capacidad para la toma de decisiones.

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:330 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: LGCP2267 Código General: LGCP0401
Clase Ocupacional:
JEFE DE LA SECCIÓN DE CONTROL DE INVENTARIO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajo relacionado con la coordinaciòn y supervisiòn, y control de
inventario de toda la mercancía que entra con su correspondiente precio
mediante un sistema de tarjetario.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Supervisar el recibo y registro de los productos que ingresan a la institución


mediante un sistema de tarjetario.
Verificar el número de la entrada, orden de cambio de factura y código de
artículo.
Controlar el registro la cantidad de artículo, especificación de unidad
descripción del artículo al igual que los precios unitario y total.
Verificar que los productos al ingresar al almacén contenga la firma del
funcionario responsable de la unidad.
Colocar el código de los artículos que entran al almacén.

Llevar un registro de la cantidad del bien que entra y sale

Verificar que el código coincida con la descripción del bien o producto


registrado en la tarjeta.
Llevar un inventario quincenal y mensual de las cantidad, valores de todos los
productos que se encuentran en el Almacén Central o los depósitos de la
institución.
Registrar debidamente los productos que traigan o no el 5%.

NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar eventualmente, las tareas del personal bajos su


supervisión informal.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente.

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades , el logro de
resultados, de la unidad organizativa a su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:331 DE 651
MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCIÓN DE CONTROL DE INVENTARIO

EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en la materia de control de inventario,


a nivel de supervisor o técnico.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Adminstración Pùblica, Empresa


(aplicable al PEI y POI).
Título Secundario de Bachiller en Comercio, (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o seminarios intermedios en el registro y control de inventario.

Cursos o seminarios básicos de inventario.

Otros Cursos o seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas de manejos de personal .

Técnicas de Programación de actividades.

Técnicas de control de actividades.

Técnicas de control de inventario.

Organización y procedimiento de la institución.

CONDICIONES PERSONALES

Capacidad para la toma de decisiones.

Habilidad para la conducción de personal.

Habilidad para la comunicación oral y escrita.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:332 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADCS2258 Código General: ADCS0501
Clase Ocupacional:
JEFE DE LA SECCIÓN DE COSTOS DE ATENCIÓN SANITARIA

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos relacionados con las actividades de implementación,
supervisión y conceptualización de costos, en las diferentes unidades
ejecutoras del Ministerio de Salud.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Coordinar el control del uso de recursos de la organización en todo lo


concerniente a costos.
Analizar y proponer políticas en materia de costos a corto, mediano y largo plazo
en base a lineamientos establecidos por el nivel superior.
Velar por el buen funcionamiento del sistema de costos a nivel regional y
nacional.
Fijar los parámetros sobre los que se calculan los costos.

Analizar los indicadores de costos de las diferentes instalaciones según el


convenio suscrito entre el Ministerio de Salud y la Caja de Seguro Social.
Elaborar y presentar informes técnicos para el despacho superior y los niveles
regionales.
Coordinar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados a la unidad
organizativa.
Realizar tareas a fines según sea necesario.

NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo


su supervisión directa.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente.

Ejecutar personalmente las tareas indelegables previstas en el puesto y aquellas


afines al mismo, según sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de
resultados, de la unidad organizativa a su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:333 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCIÓN DE COSTOS DE ATENCIÓN
SANITARIA
Dos (2) años de experiencia en la materia de coordinación, evaluación,
análisis y control de actividades relacionadas con sistemas de costos, a
nivel de supervisión, o
Un (1) año de experiencia laborar en la materia de coordinación, evaluación
y supervisión relacionadas con el sistema de costo, a nivel de jefatura de
secciones o unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral en la materia de coordinación,
evaluación, análisis y registro de las actividades relacionadas al sistema
de costo, a nivel profesional o técnico.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Empresas y


Contabilidad o carrera afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios o cursos intermedio en el Control de Sistema de Costos.

Seminarios o cursos intermedio de cálculos de Costo.

Seminarios o cursos de informes tècnicos.

Seminarios o cursos de metodologìa de investigaciòn.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas manejo de personal.

Técnicas de programación.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para la comunicación oral y escrita.

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Capacidad para la toma de decisiones.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:334 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2122 Código General: PRCP0301
Clase Ocupacional:
JEFE DE LA SECCION DE COSTURA HOSP.

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Supervisar el trabajo de confección y reparación de la ropa que se utiliza en
un centro hospitalario, realizada por el personal a su cargo.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Supervisar el trabajo de confección y reparación de la ropa que se utiliza en un


centro hospitalario, realizada por el personal a su cargo.
Determinar las necesidades de materiales, que se requieran en las labores de
confección y reparación de ropa.
Recibir el material solicitado para la confección y reparación de ropa,
verificando su cantidad y calidad.
Elaborar informes sobre los materiales recibidos.

Llevar registros sobre la asistencia del personal, permisos, pedidos de


materiales y otros.
Conservar debidamente protegidos los materiales que recibe para realizar el
trabajo.
Elaborar informes del trabajo realizado en la unidad.

Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que


ocupa.
Programar los requerimientos y uso de recursos, materiales asignados al personal
de trabajo bajo su coordinación.

NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar, eventualmente, las tareas del personal bajo su


supervisión informal.
Coordinar y supervisar técnicamente las tareas de otro personal que no se halle
bajo su supervisión formal.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:335 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE COSTURA HOSP.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de confección y reparación de


ropas, a nivel semi especializado.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Secundario Bachiller Industrial con especialización en Diseños,


corte, y confección de vestidos (aplicable al PEI y POI).
Título Secundario (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Modistería básica.

Cursos o Seminarios en Confección de ropa para el hogar.

Cursos o Seminarios en Manejo de máquina industrial.

Otros Cursos o Seminarios de la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas relacionadas con el trazado, confección y reparación


de ropas y prendas de vestir.
Manejo y uso de materiales equipo e instrumentos de trabajo.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para realizar tareas de dirección y supervisión.

Habilidad para analizar informes de trabajo.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer relaciones interpersonales.

Destreza en el manejo y uso de equipos, materiales e instrumentos de


trabajo.
OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:336 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2187 Código General: PRCN0501
Clase Ocupacional:
JEFE DE LA SECCION DE FORMULACION DE PROYECTOS.

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de proyección, coordinación y supervisión de estudios de
planificación y de control de realización de planes, programas y proyectos de
salud que ejecuta la Institución.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Realizar trabajos de proyección, coordinación y supervisión de estudios de


planificación y de control de realización de planes, programas y proyectos de
salud que ejecuta la Institución.
Diseñar y supervisar la realización de estudios, análisis de planes y programas
de salud.
Participar en la implentación de políticas de salud definidas para alcanzar las
metas previstas en los planes.
Coordinar la realización de diagnósticos y pronósticos.

Coordinar y supervisar el sistema de información de los programas y proyectos de


la Institución.
Coordinar y supervisar el desarrollo de programas que se ejecutan en unidades
administrativas menores a fin de que se cumplan de acuerdo a las metas y
objetivos establecidos.
Estudiar los informes técnicos presentados por el personal a su cargo.

Elaborar informes técnicos y presentar conclusiones y recomendaciones.

Brindar asesoría técnica en materia de su competencia.

Elaborar estimaciones de requerimientos de recursos materiales y humanos


requeridos para el funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.
Controlar la utilización de recursos físicos respecto al presupuesto aprobado en
la unidad bajo su responsabilidad.
Programar los requerimientos y uso de recursos materiales asignados a la unidad
organizativa a su cargo.
Definir los requerimientos de capacitación del personal a su cargo directo,
requerido para el mejoramiento en sus funciones y su futuro desarrollo.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo y determinar y proponer las acciones
y medidas que correspondan en caso necesario, de acuerdo a los métodos y
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:337 DE 651
MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE FORMULACION DE
PROYECTOS.

procedimientos vigentes.

NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas propias y del


personal bajo su supervisión directa.

Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente.

Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y


aquellas afines al mismo, según sea necesario.

Controlar y evaluar el desempeño, el avance de las actividades y el logro de


resultados de la unidad organizativa a su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de estudios, investigación y


análisis de planes, programas y proyectos de desarrollo, a nivel de
supervisión, o
Un (1) año de experiencia laboral , en tareas de coordinación, control y
supervisión de estudios e investigación de planes, programas y proyectos de
desarrollo, a nivel de jefaturas de secciones o unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral, en tareas de programación, evaluación,
control y supervisión de planes, programas y proyectos de desarrollo, a
nivel profesional o técnico.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Economía, Administración Pública o


carreras afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios o cursos en Formulación y evaluación de proyectos.

Seminarios o cursos en Análisis económicos y financieros.

Seminarios o cursos en Planificación y organización del trabajo.

Seminarios o cursos en Metodología y técnica de investigación.

Seminarios o cursos en Planificación y estrategia de desarrollo.

Seminarios o cursos en programas computacionales usados en la unidad.

Otros seminarios o cursos en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas, Reglamentos y Procedimientos que rigen las actividades de la

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:338 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE FORMULACION DE
PROYECTOS.

especialidad o campo de trabajo.

Realidad económico - social del sector donde va a prestar sus servicios.

Métodos y técnicas de elaboración, interpretación y presentación de datos


estadísticos.
Principios, Prácticas y Métodos usados en la realización de estudios y
análisis económicos - financieros.
Formulación y evaluación de proyectos.

Manejo de personal y toma de decisiones.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Capacidad de análisis y diagnóstico técnico.

Capacidad para la toma de decisiones.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:339 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADPL2259 Código General: ADPL0501
Clase Ocupacional:
JEFE DE LA SECCIÓN DE FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DEL PRESUPUESTO DE
FUNCIONAMIENTO
Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de planeación y coordinación de las actividades del proceso
de formulación y evaluación presupuestaria a Nivel Nacional.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Formular y coordinar todas las fases del proceso del anteproyecto de presupuesto
de funcionamiento, de acuerdo a los lineamientos emitidos por el Ministerio de
Economía y Finanzas.
Desarrollar las políticas instrumentales en materia presupuestaria.

Analizar informes financieros sobre la ejecución de las diferentes unidades


ejecutoras presupuestarias de la institución a nivel Nacional.
Capacitar al personal en cuanto a los sistemas de información a través de la
informática.
Asesorar al Despacho Superior en materia presupuestaria.

Recomendar los recortes presupuestarios y los traslados o modificaciones a las


partidas a las diferentes unidades ejecutoras del Ministerio durante el ejercicio
del año fiscal.
Elaborar estimaciones de reconocimiento de recursos humanos requeridos para el
funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.
Controlar la utilización de recursos físicos respecto del presupuesto aprobado en
la unidad bajo su responsabilidad.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados a la unidad
organizativa a su cargo.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados a la unidad
organizativa a su cargo.
Aprobar y procesar los movimientos administrativos de personal de la unidad
administrativa a su cargo directo, de acuerdo a los procedimientos vigentes.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas propias y del


personal bajo su supervisión direta.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente.

Ejecutar personalmente las tareas indelegables previstas el puesto y aquellos


afines al mismo, según sea necesario.
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:340 DE 651
MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCIÓN DE FORMULACIÓN Y
EVALUACIÓN DEL PRESUPUESTO DE FUNCIONAMIENTO
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de
resultados, de la unidad organizativa de su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en formulación, coordinación y


evaluación de todas las fases del proceso del anteproyecto de presupuesto de
funcionamiento institucional, a nivel supervisión, o
Un (1) año de experiencia laboral en formulación, coordinación y evaluación
de todas las fases del proceso del anteproyecto de presupuesto de
funcionamiento institucional, a nivel jefatura de secciones o unidades
menores, o
Un (1) año de experiencia laboral en formulación, coordinación y evaluación
de todas las fases del proceso del anteproyecto de presupuesto de
funcionamiento institucional, a nivel profesional o técnico.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública,


Administración de Empresas o carreras afines .
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Formulación y Evaluación de Presupuesto.

Cursos o Seminarios en Administración y Control Presupuestario.

Cursos o Seminarios en Planificación y Organización del Trabajo.

Cursos o Seminarios en manejo de personal y toma de decisiones.

Cursos o Seminarios en métodos y técnicas de investigación.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Administración Presupuestaria.

Disposiciones legales y reglamentarias sobre presupuesto.

Métodos y procedimientos de presupuesto.

Evaluación y análisis de información financiera y presupuestaria.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para elaborar informes técnicos.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:341 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCIÓN DE FORMULACIÓN Y
EVALUACIÓN DEL PRESUPUESTO DE FUNCIONAMIENTO
Habilidad para coordinar y programar trabajos de presupuesto.

Capacidad de análisis y síntesis.

Capacidad para tomar decisiones.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:342 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADPL2260 Código General: ADPL0501
Clase Ocupacional:
JEFE DE LA SECCION DE FORMULACION Y EVALUACION DEL PRESUPUESTO DE INVERSION

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar labores relacionadas con los proyectos de inversión del Ministerio de
Salud, en cuanto a su planificación.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Formular el anteproyecto de presupuesto de inversiones.

Orientar en cuanto a la formulación de proyectos de acuerdo a las normas del


SINIP.
Actualizar el Banco de Datos con los proyectos de inversión con sus costos y
avances.
Asesorar al Despacho Superior en materia de inversión con sus costos y avances.

Orientar a las unidades ejecutoras de las técnicas aprobadas de estimación


basadas en metas y productos para proyectar los recursos en función de la
demanda, el incremento de la población, la oferta, la eficiencia y los costos.
Elaborar estimaciones de requerimientos de recursos humanos requeridos para el
funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.
Controlar la utilización de recursos físicos respecto del presupuesto aprobado en
la unidad bajo su responsabilidad.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados a la unidad
organizativa a su cargo.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados a la unidad
organizativa a su cargo.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar eventualmente, las tareas del personal bajo su supervisión


informal.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente.

Ejecutar personalmente las tareas indelegables previstas en el puesto y aquellas


afines al mismo, según sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de las actividades y el logro de
resultados, de la unidad organizativa a su cargo.

REQUISITOS MINIMOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:343 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE FORMULACION Y
EVALUACION DEL PRESUPUESTO DE INVERSION
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en la formulación, coordinación y


evaluación presupuestaria, a nivel de supervisor, o
Un (1) año de experiencia laboral en la formulación, coordinación y
evaluación presupuestaria, a nivel de jefatura de secciones o unidades
menores, o
Un (1) año de experiencia laboral en la formulación, coordinación y
evaluación presupuestaria, a nivel profesional o técnico.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública,


Administración de Empresas o carreras afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Formulación y Evaluación de presupuesto de


inversión.
Cursos o Seminarios en redacción de Informes Técnicos y Elaboración de
cuadros estadísticos.
Cursos o Seminarios en planificación y organización del trabajo.

Cursos o Seminarios en gestión y toma de decisiones.

Cursos o Seminarios en métodos y técnicas de investigación.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Administración presupuestaria.

Normas y reglamentos que rigen la materia de presupuesto.

Métodos y procedimientos de presupuesto.

Principios y técnicas de preparación y evaluación de proyectos.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para coordinar y programar trabajos de presupuesto y evaluación


de proyectos.

Capacidad de análisis y síntesis.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:344 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADSA0037 Código General: ADSA0401
Clase Ocupacional:
JEFE DE LA SECCION DE IMPRENTA

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Coordinar y supervisar las actividades técnicas y administrativas que se
ejecutan en la unidad de impresión de la institución.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Coordinar y supervisar las actividades que se ejecutan en una unidad de impresión


que cuenta con una o dos máquinas litográficas (offset) y el equipo
correspondiente para el levantamiento, armado, fotomecánica y encuadernación de
material.
Instruir al personal sobre las especificaciones de acabado que deben cumplir los
trabajos que le son asignados.
Elaborar los trabajos de impresión y supervisar que se realicen de acuerdo a los
requisitos de calidad definida.
Informar y asesorar a funcionarios de la institución sobre dimensiones, tipo y
cantidad de material necesario, costos y otros aspectos relacionados con la
reproducción de los documentos.
Determinar los materiales necesarios para la ejecución de los trabajos de
impresión y velar por su adecuada utilización, según las instrucciones
impartidas.
Autorizar las solicitudes de materiales de impresión que requiere la unidad.

Vigilar por el uso apropiado, conservación y mantenimiento de la maquinaria y


equipo de impresión instalado en la unidad.
Llevar registro de los trabajos ejecutados por el personal de la unidad y
elaborar los informes periódicos correspondientes.
Atender los asuntos administrativos de la unidad relacionado con la
correspondencia, adquisición de los suministros, tramitación de acciones de
personal y otros aspectos.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en la unidad bajo su responsabilidad.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados a la unidad
organizativa a su cargo.
Programar los requerimientos y uso de recursos, materiales asignados a la unidad
organizativa a su cargo.
Aprobar y procesar los movimientos administrativos de personal de la unidad
organizativa a su cargo directo, de acuerdo a los procedimientos vigentes.
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:345 DE 651
MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE IMPRENTA

NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar eventualmente las tareas del personal bajo su supervisión


informal.
Dirigir y coordinar directamente el personal inmediantamente dependiente.

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines en el mismo, según


sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades y el logro de
resultados de la unidad organizativa a su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en la coordinación de tareas


administrativas y técnicas que se ejecutan en la imprenta, a nivel de
supervisor o Técnico.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Técnico Universitario en DIseño Gráfico o carrera afines (aplicable


al PEI y POI).
Título Secundario de Bachiller Industrial con Especialización en Artes
Gráficas (solamente aplicable al PEI).
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Artes Gráficas.

Cursos o Seminarios en Normas de seguridad e higiene ocupacional.

Cursos o Seminarios en Redacción de informes técnicos.

Cursos o Seminarios en Relaciones Humanas y atención al público.

Cursos o Seminarios en programa computacionales usado en la unidad.

Otros Cursos o Seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas de impresión.

Operación y mantenimiento de la maquinaria y equipo de impresión.

Materiales utilizados en trabajo de impresión.

Métodos y procedimientos de trabajo de oficina.

Riesgos propios del oficio y de las medidas de seguridad correspondiente.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:346 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE IMPRENTA

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para y elaborar informes técnicos.

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales

Capacidad para la toma de decisiones.

Destreza en el manejo del equipo de imprenta.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:347 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2123 Código General: PRCP0401
Clase Ocupacional:
JEFE DE LA SECCION DE LAVANDERIA HOSP.

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Coordinar y supervisar las actividades de lavado, secado y planchado de ropa
en la lavandería de un hospital.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Coordinar y supervisar el trabajo que realiza un grupo de empleados dedicados al


lavado, secado y planchado de ropa.
Clasificar la ropa sucia según su estado, calidad y otros factores y determinar
el tratamiento correspondiente.
Instruir al personal sobre los métodos que deben utilizarse en las distintas
fases del trabajo.

Vigilar la recepción y entrega de ropa utilizada en el hospital.

Registrar los trabajos efectuados, por cantidad y peso.

Hacer los pedidos de materiales y equipos que requiere la unidad bajo su cargo.

Elaborar informes de las tareas realizadas en la unidad.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


realizan en el puesto que ocupa.

Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que


ocupa.

Programar los requerimientos de uso de recursos, materiales asignados al puesto


que ocupa.

NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar, eventualmente, las tareas del personal bajo su


supervisión informal.

Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:348 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE LAVANDERIA HOSP.

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.

Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades y el logro de


resultados de la unidad organizativa a su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de coordinación y control


relacionada con el lavado, secado y planchado de ropa, a nivel de supervisor
o técnico.

EDUCACION FORMAL NECESARIA

Dos (2) años completos de Estudios Universitarios de Licenciatura en


Administración Pública, en Técnología Administrativa o carrera afines
(aplicable al PEI y POI).

Título Secundario (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en manejo de personal y toma de decisiones.

Cursos o Seminarios en elaboración de informes.

Cursos o Seminarios en excelencia en el servicio.

Otros Cursos o Seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y Prácticas relacionadas con el ejercicio de la actividad.

Métodos y Procedimientos de trabajo de oficina.

Riesgos propios del oficio y de las medidas de seguridad correspondiente.

Elaboración de informes.

Tècnicas de manejo de personal.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:349 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE LAVANDERIA HOSP.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Habilidad para tener trato amable y buenos modales.

Habilidad para elaborar informes técnico.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:350 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: MTGL2272 Código General: MTGL0401
Clase Ocupacional:
JEFE DE LA SECCIÓN DE MANTENIMIENTO REGIONAL

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de organización, planificación, ejecución y supervisión de
las labores de mantenimiento reparación y construcción de instalaciones de
Salud de la Provincia.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Dirigir , coordinar y supervisar el trabajo que realiza el personal bajo su cargo


en el mantenimiento, reparación y construcción de instalaciones de Salud de la
Provincia.
Establecer las prioridades en los trabajos a realizar, según corresponda y
llevar el control del avance de los mismos.
Realizar estimaciones de las necesidades de materiales, equipos y herramientas y
demás instrumentos de trabajo y tramitar ante la unidad correspondiente la
consecución de los demás.
Verificar los trabajos concluídos a fin de asegurar su cumplimiento según las
instrucciones impartidas y detectar errores.
Controlar la existencia y uso adecuado de los materiales, herramienta y demás
instrumentos de trabajo.
Establecer métodos y procedimientos adecuado para simplicar el trabajo y
realizarlo de forma económica y eficiencia.
Presentar informes verbales y escritos al jefe de la Unidad sobre el avance y
cumplimiento de los trabajos.
Elaborar propuestas de organización de los métodos y procesos de trabajos que se
realizan en la unidad bajo su responsabilidad.
Controlar disponibilidad y estado de los recursos asignados a las unidad
organización a su cargo.
Evaluar los resultados de la capacitación recibida por el personal a su cargo
directo.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar eventualmente las tareas del personal bajo supervisión


informal .
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente.

Ejecutar las tareas prevista en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:351 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCIÓN DE MANTENIMIENTO REGIONAL

Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de


resultados, de la unidad organizativa a su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experinecia laboral en la materia de coordinación,


supervisión, mantenimientos, reparación y construcción de instalaciones
físicas de la Institución, a nivel supervisor o técnico.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Técnico Universitario en Ingeniería con Especializaciones en


Edificaciones o carreras afines (aplicable al PEI y POI).
Título Secundario Técnico de Bachiller Industrial o Périto Industrial con
especialización en Construción (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios o cursos sobre Reparación y Construcción de Edificación.

Seminarios o cursos sobre relaciones Humanas.

Seminarios o cursos sobre planificación y organización del trabajo.

Seminarios o cursos en Método y técnicos de Investigación.

Otros Seminarios o cursos en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Procedimientos Técnicas y práctica para lectura de planos de Construcción .

Organización y Administrativos de la Instalación.

Programación y control de Actividades.

Técnicas de Manejos de personal.

Métodos, técnicos y prácticos utilizados en trabajos de mantenimiento,


reparación y contrucción de instalación físicas.
CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para coordinar trabajos técnicos y administrativos .

Habilidad para mantener relaciones interpesonales.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:352 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCIÓN DE MANTENIMIENTO REGIONAL

Capacidad de análisis y evaluaciones.

Capacidad para toma de decisiones.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:353 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2326 Código General: PRAM0501
Clase Ocupacional:
JEFE DE LA SECCION DE POZOS, ACUEDUCTOS Y OBRAS SANITARIAS

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar tareas de planificación, coordinación, supervisión y evalución de
obras que se ejecuten sobre el ejercicio de los programas de los pozos
acueductos y obras sanitarias.

DESCRIPCION DEL TRABAJO

Dar seguimiento a la ejecución del programa de perforación de pozos a nivel


nacional.
Dar seguimiento a la ejecución de obras santarias a nivel nacional (inspección).

Planificar el programa de mantenimiento del equipo de perforación nacional.

Coordinar la ejecución del proyecto a nivel nacional.

Aprobar el alcance de obras y presupuesto de obras sanitarias.

Elaboración del alcance de obras, planos, presupuesto y especificaciones técnicas


de la obra.
Coordinar a nivel nacional la programaciòn anual de perforación de pozos.

Dar seguimiento a la ejecución de obras a nivel nacional.

Establecer el Plan Operativo Anual de inversiones en acueductos a nivel


nacional.
Coordinar el seguimiento de la calidad del agua en las obras a construir.

Consolidar el registro de perforación de pozos, acueductos y obras sanitarias a


nivel nacional.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar el programa permanentemente las actividades y tareas propias del


personal bajo su supervisión directa.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente.

Ejecutar personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y aquellos


afines al mismo según sea necesario.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:354 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE POZOS, ACUEDUCTOS Y
OBRAS SANITARIAS

Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de


resultados de la unidad organizativa a su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia en la materia de planificación, coordinación,


supervisión, evaluación de obras de perforación de pozos, acueductos y
obras sanitarias a Nivel de Supervición, o
Un (1) año de experiencia laboral en la materia de planificación,
coordinación, supervisión, evaluación de obras de perforación de pozos,
acueductos y obras sanitarias Acueductos Sanitarios a Nivel de Jefatura de
Secciones o Unidades Menores, o
Un (1) año de experiencia laboral en la materia de planificación,
coordinación, supervisión, evaluación de obras de perforación de pozos,
acueductos y obras sanitarias a Nivel profesional o técnico.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario en Ingeniero Civil, Ingeniero Sanitario.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos y seminarios de perforación de pozos.

Cursos y seminarios de inspección de obras.

Cursos y seminarios de calidad de agua.

Cursos y seminarios de relaciones interpersonales.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnica de manejo de personal.

Técnica de planificación y programación de actividades.

Técnicas de control de actividades.

Técnica en perforaciòn de pozos.

Organización administrativa de la Institución.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para la conducción de personal.

Habilidad para la comunicación oral y escrita.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:355 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE POZOS, ACUEDUCTOS Y
OBRAS SANITARIAS
Capacidad para la toma de desiciones.

Capacidad de análisis y sintésis.

OTROS REQUISITOS

Poseer certificado de idoneidad, otorgado por la Junta Técnica de


Ingenieros y Arquitectos.
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:356 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: CGRI0058 Código General: CGRI0401
Clase Ocupacional:
JEFE DE LA SECCION DE PROTOCOLO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Coordinar y supervisar las actividades y actos protocolares de la institución.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Coordinar y supervisar las actividades de todas las áreas de protocolo.

Asesorar a las diferentes dependencia de la institución con relación a ceremonias


y protocolo.
Coordinar con otras instituciones del Estado las actividades de protocolo cuando
el evento es patrocinado por la institución.
Coordinar todos los eventos que se desarrollen en el Despacho Superior.

Supervisar el lugar donde va a realizarse la actividad para determinar sus


facilidades como son áreas físicas y necesidad de equipo y otros implementos.
Seleccionar al funcionario que actuará como maestro de ceremonia en la actividad
y asesorarlo.
Elegir al funcionario que recibirá a la autoridad máxima a su llegada.

Confirmar en el Despacho Superior o la unidad responsable quien va a presidir el


evento.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en la unidad bajo su responsabilidad.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos materiales asignados a la
unidad organizativa a su cargo.
Evaluar los resultados de la capacitación recibida por el personal a su cargo
directo.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar, eventualmente, las actividades y tareas propias y del


personal bajo su supervisión informal.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente.

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines en el mismo, según


sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades y el logro de
resultados de la unidad organizativa a su cargo.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:357 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE PROTOCOLO

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia en labores administrativas o técnicas en materia


de actividades o actos protocolares, a nivel de supervisor o técnico .
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Dos (2) años completos de Estudios Universitario de Licenciatura en


Relaciones Públicas, Publicidad o carreras afines (aplicable al PEI y POI).
Título Secundario de Bachiller en Comercio con Enfasis en Mercadeo y
Publicidad ( solamente aplicable al PEI).
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Relaciones Humanas y atención al público.

Cursos o Seminarios en Sistema de comunicación.

Cursos o Seminarios en Protocolo y etiqueta.

Cursos o Seminarios de aplicación computacional

Cursos o seminarios de Inglés y otros idiomas

Otros cursos o seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Principios y Técnicas protocolares.

Métodos y Procedimiento del protocolo.

Normas y Reglamentos que rigen la materia.

Tècnica y manejo de personal.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para dirigir y supervisar al personal

Habilidad para tratar con público en general.

Habilidad para coordinar y reprogramar trabajos de protocolo.

Capacidad para análisis y síntesis.

Capacidad para la toma de decisiones.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:358 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE PROTOCOLO

Habilidades para expresarse en forma clara.

Habilidad para tener trato amable y buenos modales.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:359 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: LGCP0058 Código General: LGCP0401
Clase Ocupacional:
JEFE DE LA SECCION DE RECEPCIÓN DE SERVICIO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar tareas de recepción de las cuentas en concepto de los servicios
brindados a la institución con base a las normas establecidas, para ejecutar
el pago a los proveedores.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Presentar información oportuna al Departamento de Compras y Proveeduría los


Trabajos realizados.
Recibir de parte de los proveedores, la cuentas por el o por los servicios
realizados en la Institución en concepto de servicios de alquileres.
Informar a los proveedores los requisitos exigido para la presentación de las
cuentas por los servicios bridados a la Institución.
Verificar la documentación presentada por los proveedores al momento de
presentación de su cuenta a los establecimeintos.
Coordinar con la Dirección de Infraestructuras de Salud (DIS), entrega de la
certificación de los servicios a los Sistemas Regionales de Salud por los
conductos de la Unidad Administrativa.
Elaborar y presentar al Departamento de Compra de Proveeduría , el anteproyecto
de presupuesto del Centro de Servicios requeridos del centro de recepción de
servicio, de acuerdo a las necesidades de bienes y servicios requeridos.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar, eventualmente, las tareas del personal bajo su


supervición informal.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente.

Ejecutar las tareas prevista en el puesto y aquellas a fines al mismo, segun sea
necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de
resultados, de la unidad organizativa a su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en la materia realizando tareas de


coordinación y control de los servicios de cuentas a nivel de supervisiòn
o tècnico.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:360 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE RECEPCIÓN DE SERVICIO

EDUCACION FORMAL NECESARIA

Dos (2) años completos de estudios universitarios en Licenciatura en


Administración Pública o Empresa. (aplicable al PEI y POI).
Titulo secundario de Bachiller en Comercio (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos y seminario en planificación y organización de trabajo.

Curso y seminario en manejo de personal y toma de desiciones.

Curso y seminario en analisis y solución del problema.

Curso y seminario en manejo de equipo y programas computacionales.

Cursos y seminario sobre el fortalecimiento y desarrollo de la gestión


administrativa y financiera.
CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnica de manejo de personal.

Metodos y procedimientos de trabajo de oficina.

Técnicas en atenciòn a los proveedores.

Metodos y practicas para recopilar y ordenar información.

Organización y procedimientos de la Institución.

Normas, reglamentos y procedimientos que regulan el campo de la actividad.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Habilidad para elaborar, informes técnicos.

Habilidad para la toma de decisiones.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:361 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: RHAP0116 Código General: RHAP0501
Clase Ocupacional:
JEFE DE LA SECCION DE RECURSOS HUMANOS

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Coordinar y supervisar las actividades referente a la Administración de
Recursos Humanos y la tramitación de las acciones de personal en una región u
hospital.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Asignar y supervisar el trabajo del personal a su cargo.

Coordinar la tramitación de los movimientos de personal, tales como licencias,


vacaciones, tiempo compensatorio y otros.
Coordinar con el departamento de Recursos Humanos Central del Ministerio, lo
relacionado a la reclasificación, cambios de categoría y/o etapas, concursos y
ascensos del personal agremiado, ascensos y ajustes de sueldo del personal
administrativo.
Coordinar las investigaciones sobre la clasificación y reclasificación de
propuestas, reclutamiento y selección, evaluación del desempeño y rendimiento,
retribución e incentivos, relaciones laborales y otros aspectos específicos de
Administración de Recursos Humanos.
Coordinar con la Dirección y la Administración la ejecución de los planes de
trabajo del área de Recursos Humanos.
Formular el anteproyecto de presupuesto de la unidad y el referente a servicios
personales de personal agremiado.
Atender consultas de los funcionarios de la unidad sobre aspectos de personal.

Supervisar y orientar a los jefes de personal de áreas en materia de Recursos


Humanos.
Firmar los documentos y acciones de personal que se generan en la unidad y/o
aquellas acciones de personal que provienen de las regiones de salud.
Elaborar estimaciones de requerimientos de recursos materiales y humanos
requeridos para el funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
utilizan en la unidad bajo su responsabilidad.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados a la unidad
organizativa a su cargo.
Programar los requerimientos y uso de los recursos materiales asignados a la
unidad organizativa a su cargo.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:362 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE RECURSOS HUMANOS

Aprobar y procesar los movimientos administrativos de personal de la unidad


organizativa a su cargo directo, de acuerdo a los procedimientos vigentes.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar personalmente las actividades y tareas propias y del


personal bajo su supervisión directa.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente.

Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y


aquellas afines al mismo, según sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades y el logro de
resultados de la unidad organizativa a su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de coordinación de


investigación y análisis de Administración de Recursos Humanos, a nivel de
supervisión, o
Un (1) año de experiencia laboral, en tareas de ejecución de los susb-
sistemas de Administración de Recursos Humanos, a nivel de jefatura de
secciones o unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral, en tareas de investigación y análisis de
Administración de Recursos Humanos, a nivel profesional o técnico.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos,


Licenciatura en Administración Pública o Licenciatura en Administración de
Empresas con enfasís en Recursos Humanos o carreras afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Administración de los Recursos Humanos.

Cursos o Seminarios en Relaciones Humanas y atención al público.

Cursos o Seminarios en Planificación y programa de trabajo.

Cursos o Seminarios en manejo de personal y toma de decisiones.

Cursos o Seminarios en Elaboración y Análisis de informes técnicos.

Cursos o seminarios en programas computacionales usados en la unidad.

Otros cursos o seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas, Reglamentos y Procedimientos que regulan la Administración de los


Recursos Humanos en el Sector Público.
Estructura y funcionamiento de la administración pública.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:363 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE RECURSOS HUMANOS

Sub-sistemas de Administración de Recursos Humanos.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para coordinar y programar trabajos de Recursos Humanos.

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Capacidad para la toma de decisiones.

Capacidad de análisis y síntesis.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:364 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2325 Código General: PRBI0501
Clase Ocupacional:
JEFE DE LA SECCION DE SANEAMIENTO INTRA-HOSPITALARIO E INSTALACIONES
INDUSTRIALES
Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Desarrollar, supervisar y aplicar las normas relacionadas con el saneamiento
intra-hospitalario e instalaciones industriales, brindando la asistencia
técnica necesario.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Normar el funcionamiento del saneamiento intra-hospitalrio e instalaciones


industriales en su diseño, al igual como en su instalación, mantenimiento y
operación.
Divulgar e implementar la normativa relacionada al saneamiento intra-hospitalario
e instalaciones industriales.
Supervisar las instalaciones en materia de saneamiento intra-hospitalario e
instalaciones industriales para vigilar el cumplimiento de las normas
establecidas.
Revisar y evaluar continuamente la normativa existente, para actualizarlas en
base a nuevas tecnologías, métodos, materiales, descubrimientos o cualquier otra
situación nacional o internacional.
Evaluar patrones de funcionamiento de las instalaciones de salud del ministerio y
proponer mejoras a los mismos.
Elaborar las normas que adapten la normativa internacional y nacional para poder
cumplir con los nuevos requisitos.
Contribuir con cumplimiento de acuerdos internacionales relacionado con
ingeniería de hospitales.
Informar a su superior inmediato sobre situaciones irrregulares surgidas en la
realización de su trabajo.
Elaborar y presentar a su superior inmediato informes técnicos de las
actividades, estudios e investigaciones realizadas.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
utilizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos y uso de recursos materiales asignados al puesto que
ocupa.
Cualquier otra función que se le asigne de acuerdo al ámbito de su competencia.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:365 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE SANEAMIENTO INTRA-
HOSPITALARIO E INSTALACIONES INDUSTRIALES
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas propias y del


personal bajo su supervisión directa.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente.

Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y


aquellas afines al mismo, según sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades y el logro de
resultados, de la unidad organizativa a su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas en materia de


Saneamiento Intra-hospitalario o instalaciones industriales a nivel de
supervisión, o
Un (1) año de experiencia laboral realizando tareas en materia de
Saneamiento Intra-hospitalario o instalaciones industriales a nivel de
jefatura de secciones o unidades menores, o
Un (i1) año de experiencia laboral realizando tareas en materia de
Saneamiento Intra-hospitalario o instalaciones industriales a nivel
profesional o técnico.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario en Ingeniería Industrial, o Carreras afines.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios o Cursos de la Especialidad.

Seminarios o Cursos sobre saneamiento intra-hospitalario o instalaciones


industriales.
Seminario o cursos sobre normas de Bioseguridad hospitalaria.

Seminario o cursos en la elaboración y análisis de informes técnicos.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnica de manejo de personal.

Técnica de planificación y programas de actividades.

Técnicas de control de actividades.

Organización organizativa de la Institución.

Técnica de la especialidad.

CONDICIONES PERSONALES

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:366 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE SANEAMIENTO INTRA-
HOSPITALARIO E INSTALACIONES INDUSTRIALES
Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para la toma de desiciones.

OTROS REQUISITOS

Poseer Certificado de Idoneidad, expedido por la Junta Técnica de


Ingeniería y Arquitectura.
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:367 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: RHVP0132 Código General: RHVP0401
Clase Ocupacional:
JEFE DE LA SECCION DE SEGURIDAD

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Coordinar y supervisar las actividades de vigilancia y seguridad de
instalaciones, bienes y facilidades públicas.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Coordinar las labores que ejecuta el personal de la unidad a su cargo.

Preparar los programas de trabajo de asignación de áreas que deben ser


custodiadas por los funcionarios de la unidad.
Instruir al personal a su cargo en los métodos y prácticas de seguridad
institucional.
Resolver los problemas y situaciones que se presentan, en los predios de la
institución, sobre violación de las reglamentaciones internas en materia de
seguridad.
Determinar las reglamentaciones sobre seguridad que deben ser aplicadas en la
institución y vigilar su cumplimiento.
Atender a funcionarios y otras personas que requieren de servicios u orientación
en su área de trabajo.
Rendir informes al supervisor inmediato sobre el servicio de vigilancia.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


realizan en la unidad bajo su responsabilidad.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados a la unidad
organizativa a su cargo.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados a la unidad
organizativa a su cargo.
Aprobar y procesar los movimientos administrativos de personal de la unidad
organizativa a su cargo directo, de acuerdo a los procedimientos vigentes.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo


su supervisión directa y, eventualmente, las de aquellos bajo su supervisión
indirecta.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y, a
través de éste, si es el caso a otro personal indirectamente.
Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y
aquellas afines al mismo, según sea necesario.
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:368 DE 651
MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE SEGURIDAD

Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de


resultados, el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad organizativa a
su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Tres (3) años de experiecia laboral en tareas de coordinación y control


de vigilancia y seguridad de los bienes e instalaciones , a nivel
profesional universitaria ,ó
Dos (2) años de experiencia laboral en materias de coordinación y control de
vigilancia y seguridad de los bienes e instalaciones públicas, a nivel de
jefatura de secciones o unidades menores,ó
Un (1) año de experiencia laboral en materia de coordinación y control de
vigilancia y seguridad de los bienes e instalaciones públicas, a nivel de
jefatura .
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Dos (2) años de Licenciatura en Administración Pública, Licenciatura en


Tecnología Administrativa (aplicable PEI y POI)
Bachiller en Comercio (aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en manejo de armas.

Cursos o Seminarios en Relaciones Humanas y Atención al público.

Cursos o Seminarios en métodos y técnicas de investigación.

Cursos o Seminarios en elaboración de informes.

Otros cursos o seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas relacionada con la vigilancia y seguridad.

Ubicación de las diferentes dependencia de la institución.

Manejo y uso del arma de fuego de reglamento.

Elaboración de informes.

Riesgos propios del oficio y de las medidas de seguridad correspondiente.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:369 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE SEGURIDAD

Habilidad para coordinar y programar trabajos de seguridad.

Habilidad para detectar y atender situaciones irregulares.

Capacidad para la toma de decisiones.

Destreza en el uso y manejo de armas.

Habildad para tene trato amable y buenos modales.

Habildad para la negociación y manejos de conflictos.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:370 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2220 Código General: PRAM0501
Clase Ocupacional:
JEFE DE LA SECCION DE SUSTANCIA Y DESECHOS PELIGROSOS.

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Planificar y supervisar el sistema de control de sustancias y desechos
peligrosos utilizados a nivel nacional y el plan de contingencias que
involucra todas las actividades de desastres ambientales.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Establecer un sistema de coordinación con las instancias correspondientes que


permita reponder de inmediato ante un desastre ambiental, disminuyendo los
riesgos potenciales que afectan la salud.
Establecer un sistema de normas, leyes y reglamentos para prevenir desastres
ambientales.
Establecer un plan de contingencia para el manejo de situaciones producidas por
los desastres ambientales.
Establecer un sistema de inspecciones periódicas en las empresas donde existen
sustancias contaminantes que puedan producir desastres ambientales.
Organizar y coordinar la Red Nacional de Atención de Desastres Ambientales.

Atender los asuntos referentes al control de los Desastres Ambientales y de


sustancias peligrosas presentados por la comunidad.
Registrar los sitios potenciales sujetos a desastres ambientales.

Establecer un sistema de divulgación que le permita a la comunidad determinar la


presencia de las sustancias peligrosas.
Desarrollar un programa de capacitación dirigido al sector empresarial y técnico,
Inspectores sanitarios y población en general en relación al manejo, uso,
transporte, almacenamiento, tratamiento y disposición final de sustancias
peligrosas.
Establecer un sistema de normas, leyes y reglamentos para el manejo, uso,
transporte, almacenamiento y disposición final de sustancias peligrosas.
Establecer un sistema de inspección e información que nos permita evaluar de
inmediato el estado actual de la gestión de las sustancias y desechos peligrosos.
Organizar y coordinar la red nacional de gestión de sustancias y desechos
peligrosos.
Elaborar estimaciones de requerimientos de recursos materiales y humanos
requeridos para el funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:371 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE SUSTANCIA Y DESECHOS
PELIGROSOS.

Controlar la utilización de recursos físicos respecto del presupuesto aprobado


en la unidad bajo su responsabilidad.
Programar los requerimientos y uso de recursos materiales asignadas a la unidad
organizativa a su cargo.
Definir los requerimientos de capacitación del personal a su cargo directo,
requeridas para el mejoramiento en sus funciones y su futuro desarrollo.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo y determinar y proponer las acciones
y medidas que correspondan en caso necesario, de acuerdo a los métodos y
procedimientos vigentes.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas propias y del


personal bajo su supervisión directa.

Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente.

Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y


aquellas afines al mismo, según sea necesario.

Controlar y evaluar el desempeño, el avance de las actividades y el logro de


resultados de la unidad organizativa a su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de investigación, análisis y


control de sustancia y desechos peligrosos, a nivel de supervisión, o
Un (1) año de experiencia laboral, en tareas de coordinación, control y
supervisión de investigación, análisis y control de sustancias y desechos
peligrosos, a nivel de jefatura de secciones o unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral, en tareas de programación, evaluación,
control y supervisión de investigación, análisis de sustancias y desechos
peligrosos, a nivel profesional o técnico.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Tecnología Sanitaria y Ambiental .

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios o cursos en Normas de seguridad e higiene laboral.

Seminarios o cursos en Planificación y organización del trabajo.

Seminarios o cursos en Gerencia sobre proyecto de desarrollo.

Seminarios o cursos en Elaboración y análisis de informes técnicos.

Seminarios o cursos en Métodos y técnicas de investigación.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:372 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE SUSTANCIA Y DESECHOS
PELIGROSOS.
Seminarios o cursos en programas computacionales usados en la unidad.

Otros seminarios o cursos en la especialiadad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas, Reglamentos y Procedimientos que regulan las actividades de la


especialidad o campo de trabajo.
Técnicas y Prácticas de Gestión Administrativa.

Métodos y Procedimientos de trabajo de oficina.

Manejo de personal y toma de decisiones.

Riesgos y medidas de seguridad que deben tomarse en el oficio.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para analizar y confeccionar informes técnicos.

Capacidad para la toma de decisiones.

Capacidad de análisis y diagnóstico técnico.

OTROS REQUISITOS

Poseer Certificado de Idoneidad expedido por la Junta Técnica de Ingeniería


y arquitectura.
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:373 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: MTVH2271 Código General: MTVH0401
Clase Ocupacional:
JEFE DE LA SECCIÓN DE TALLERES Y MANTENIMIENTO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar un control de los trabajos relacionados con la detección de las
necesidades de mantenimiento de vehículos de transporte terrestre de la
institución.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Supervisar las actividades de mantenimiento realizadas por los mecanismos,


Electro Mecánico, Chapistero, y Ayudante de Mecánico a su cargo.
Revisar la cuentas presentadas por las compañias contratadas para la ejecución
de mantenimiento en general.
Asignar el trabajo del personsal a su cargo.

Verificar el mantenimiento y conservación de los vehículos de la institución

Estimar la necesidades de recursos materiales y humanos requeridas para el


funcionamiento de la unidad bajos su responsabilidad.
Controlar la utilización de los recursos físicos del presupuesto aprobado de la
unidad bajos su responsabilidad.
Programar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipo.

Dar soluciones a situaciones y problemas para mejoramiento de los servicios de


mantenimiento y reparación de los vehículos de la institución.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo y determinar y proponer las
acciones y medidas que correspondan en caso necesario.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar, eventualmente, las tareas del personal bajo su


supervisión informal.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente.

Ejecutar las tareas previstas en le puesto y aquellas afines al miismo, según


sea necesrio.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de
resultados, de la unidad organizativa a su cargo.

REQUISITOS MINIMOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:374 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCIÓN DE TALLERES Y
MANTENIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia en la materia de coordinación y control del


mantenimiento y reparación de la Instiución, a nivel supervisor o técnico.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Dos (2) años Completos de Estudios Universitario de Licenciatura en


Administración Pública o carrera afines (aplicable al PEI y POI).
Título Secundario Bachiller Industrial o Périto Industrial en Mecánica
Automecánica Diesel y Gasolina (solamente aplicable al PEI).
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios y cursos en Mecánica.

Seminarios y cursos supervisión de personal.

Seminarios y cursos de relaciones humanas.

Seminarios y cursos de computadora.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Habilidad organizar el trabajo.

Habilidad para analizar y elaborar informes técnicos.

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para tener trato amable y buenos modales.

CONDICIONES PERSONALES

Principios generales sobre mantenimiento y reparación de los vehículos.

Técnica de manejos de personal .

Programación y control de actividades.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:375 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADTS0043 Código General: ADTS0501
Clase Ocupacional:
JEFE DE LA SECCION DE TESORERIA

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Coordinar y supervisar las actividades de recaudación, manejo, distribución y
control de los fondos de la institución.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Coordinar y supervisar las actividades de la unidad a su cargo.

Coordinar las actividades de recuperación de ingresos, cobro de adeudores a favor


de la entidad y distribución de fondos.
Verificar las entradas de ingresos e informes del balance diario de caja.

Supervisar los registros y controles de los fondos recibidos y distribuidos por


la unidad.
Coordinar con la unidad de contabilidad y presupuesto, aspectos varios
relacionados con el manejo de ingresos.
Llevar los controles de las operaciones de las cajas menudas que se manejan en la
institución.
Verificar que las acciones que se tramitan en la unidad se cumplan de acuerdo con
las reglamentaciones y procedimientos establecidos por la institución.
Absolver consultas sobre diversos aspectos relacionados con las labores de
tesorería.
Elaborar informes sobre las actividades desarrolladas por la unidad.

Elaborar estimaciones de requerimientos de recursos materiales y humanos


requeridos para el funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que
se utilizan en la unidad bajo su responsabilidad.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados a la unidad
organizativa a su cargo.
Programar los requerimientos y uso de recursos materiales asignados a la unidad
organizativa a su cargo.
Aprobar y procesar los movimientos administrativos de personal de la unidad
organizativa a su cargo directo, de acuerdo a los procedimientos vigentes.

NATURALEZA DE LAS TAREAS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:376 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE TESORERIA

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas propias y del


personal bajo su supervisión directa.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente.

Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y


aquellas afines al mismo, según sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de
resultados de la unidad organizativa a su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia Laboral en tareas de recaudación, manejo y


control de las actividades de tesoreria, a nivel de supervisión, o
Un (1) año de experiencia laboral en tareas de coordinación, evaluación y
supervisión de la racaudación, manejo y control de las actividades de
tesorería, a nivel de jefatura de seccion o unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral en tareas de recaudación, manejo y control
de las actividades de tesorería, a nivel profesional o técnico.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Técnico Universitario en Administración Ingeniería con


especialización en Administracion o carrera afines .
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Elaboración y análisis de informes y estados


financieros.
Cursos o Seminarios en Redacción de informes técnicos y elaboración de
cuadros estadísticos.
Cursos o Seminarios en Planificación y organización del trabajo.

Cursos o Seminarios en Gestión y toma de decisiones.

Cursos o Seminarios en Métodos y técnicas de investigación.

Cursos o seminarios en programas computacionales usados en la unidad.

Otros cursos o seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Principios y técnicas relacionadas con la materia.

Normas y reglamentos que rigen la materia.

Normas, reglamentos y procedimientos que regulan las actividades o campo de


trabajo.
Técnicas y prácticas relacionadas con el manejo de fondo de tesorería.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:377 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE TESORERIA

Elaboración y análisis de informes y Estados Financieros.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para y elaborar informes técnicos.

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para coordinar trabajos de Tesorería

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Capacidad para la toma de decisiones

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:378 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADSA0033 Código General: ADSA0501
Clase Ocupacional:
JEFE DE LA SECCION DE TRANSPORTE.

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Coordinar y supervisar las labores relacionadas con las necesidades de
transporte automotriz y la reparación de los mismos en la institución.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Coordinar y supervisar el trabajo del personal de la unidad.

Llevar el control del servicio de transporte automovilístico que realiza la


unidad.
Distribuir la utilización de los vehículos de acuerdo con las necesidades del
servicio.
Llevar el control de mantenimiento preventivo que periódicamente debe darse a los
vehículos.
Preparar órdenes de suministro de combustibles y lleva el control del consumo y
existencia del mismo.
Efectuar pedidos y compras de materiales y repuestos.

Elaborar informes sobre la gasolina, aceite y reparaciones suministradas a los


vehículos, de acuerdo con comprobantes de gastos, facturas y otros documentos
entregados de los conductores.
Probar los vehículos reparados para constatar su buen funcionamiento.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


realizan en la unidad bajo su responsabilidad.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados a la unidad
organizativa a su cargo.
Programar los requerimientos de uso de recursos y materiales asignados a la
unidad organizativa a su cargo.
Aprobar y procesar los movimientos administrativos de personal de la unidad
organizativa a su cargo directo, de acuerdo a los procedimientos vigentes.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo y determinar y proponer las acciones
y medidas que correspondan en caso necesario, de acuerdo a los métodos y
procedimientos vigentes.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:379 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE TRANSPORTE.

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo


su supervisión directa.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente.

Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables prevista en el puesto y aquellas


afines al mismo, según sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades y el logro de
resultados, de la unidad organizativa a su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de coordinación y control


del uso, reparación y mantenimiento de los vehículos , a nivel de
supervisión, o
Un (1) año de experiencia laboral, en tareas de coordinación, control y
supervisión del uso, reparación y mantenimiento de los vehículos, a nivel de
jefatura de sección o unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral, en tareas de programación, control y
supervisión del uso, reparación y mantenimiento de los vehículos, a nivel
profesional o técnico.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Técnico Universitario en Ingeniería con especialización en


Administración o carrera afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Planificación y Organización del trabajo.

Cursos o Seminarios en Prevención y mantenimiento del equipo rodante.

Cursos o Seminarios en técnicas de investigación.

Cursos o Seminarios en Relaciones Humanas y Atención al público.

Cursos o Seminarios en Organización y manejo de oficina.

Otros cursos o seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Mantenimiento preventivo del equipo rodante.

Uso y cuidado de los vehículos automotríz.

Normas y procedimientos de seguridad e higiene laboral.

Riesgos y medidas de seguridad que se deben tomar en el oficio.

Manejo de personal y toma de decisiones.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:380 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE TRANSPORTE.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para y elaborar informes técnicos.

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Capacidad para la toma de decisiones.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:381 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADSA0034 Código General: ADSA0401
Clase Ocupacional:
JEFE DE LA SECCION DE TRANSPORTE REGIONAL.

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Coordinar y supervisar las labores relacionadas con las necesidades de
transporte automotriz y la reparación de los mismos en un hospital nacional
y/o región de salud.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Distribuir los vehículos a diferentes unidades administrativas, de acuerdo a las


necesidades.
Confeccionar registros de los vehículos asignados a las diferentes áreas.

Inspeccionar el mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos.

Hacer pedidos de compras de materiales y repuestos requeridos para el


mantenimiento y reparación de vehículos.
Vigilar el consumo de combustible y la existencia del mismo.

Verificar el consumo de gasolina y aceite, así como las reparaciones menores


efectuadas mediante cotejo con los comprobantes.
Elaborar controles de rotación de los vehículos y conductores.

Inspeccionar las condiciones físicas y mecánicas de los vehículos de la


institución.
Llevar registros de las llantas, baterías, etc., que serán instaladas en los
vehículos.
Elaborar informes sobre la gasolina aceite y reparaciones suministadas a los
vehículos, de acuerdo con comprobantes de gastos, facturas y otros documentos
entregados a los conductores.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados a la unidad
organizativa a su cargo.
Progamar los requisitos de uso de recursos materiales asignados a la unidad
organizativa a su cargo.
Aprobar y procesar los movimientos administrativos de personal de la unidad
organizativa a su cargo directo, de acuerdo a los procedimientos vigentes.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar, eventualmente, las tareas del personal bajo su

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:382 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE TRANSPORTE REGIONAL.

supervisión informal.

Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente.

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellos afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de las actividades y el logro de
resultados de la unidad organizativa a su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia en coordinación y supervisión del mantenimiento,


utilización y reparación de los vehículos, a nivel de supervisión o técnico.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Dos (2) años completos de Estudios Universitario en Licenciatura en


Administración Pública o carrera afines (aplicable al PEI y POI).
Título Secundario Bachiller Industrial o Périto Industrial en Mécanica
Automecanica, Diesel y Gasolina (solamente aplicable al PEI).
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en planificación y organización de trabajo.

Cursos o Seminarios en manejo de personal y toma de decisión.

Cursos o Seminarios en técnica de elaboración de informes.

Cursos o Seminarios en Relaciones Humanas y atención al público.

Otros cursos o seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Tramite y gestión administrativa.

Métodos y procedimientos de trabajo de oficina.

Elaboración de informes.

Programaciòn y control de actividades.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:383 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCION DE TRANSPORTE REGIONAL.

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para coordinar y programar el uso del transporte.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:384 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: RHBN2278 Código General: RHBN0401
Clase Ocupacional:
JEFE DE LA SECCIÓN DEL CENTRO DE ORIENTACION INFANTIL

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar labores de dirección, coordinación y supervisión de las actividades
administrativas y docentes del Centro de Orientación Infantil y Familiar
(COIF).
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Dirigir, coordinar y supervisar las actividades administrativas y docentes que se


desarrollen en el Centro de Orientación Infantil.
Coordinar con el Ministerio de Educación todo lo relacionado con las políticas
que regulan la Educación Pre-escolar.
Coordinar y elaborar, junto con el personal docente los programas educativos y
recreativos, así como las metodologías a seguir en el desarrollo de las
actividades pedagógicas.
Investigar situaciones sociales y familiares que afectan el normal desarrollo de
los niños del COIF y referirlo a la unidad de Bienestar Social.
Coordinar con otras instancias del Ministerio, el desarrollo de programas
especiales tendientes a mejorar el funcionamiento del COIF.
Revisar las evaluaciones que realice el personal docente a los niños del Centro.

Programar y presidir las reuniones del personal docente con los padres de familia
a fin de mantenerlos informados de los avances logrados por los niños.
Autorizar las compras efectuadas mediante el sistema de chequera otorgada al
COIF.
Elaborar propuestas de organización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en le cargo que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en el cargo que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto que
ocupa.
Evaluar los resultados de la capacitación recibida por el personal a su cargo
directo.
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:385 DE 651
MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCIÓN DEL CENTRO DE ORIENTACION
INFANTIL

Implementar y desarrollar programas y actividades que promueven la motivación, el


trabajo en equipo y la comunicación positiva entre todo el personal.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar, eventualmente, las tareas del personal bajo su


supervisión informal.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente.

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades y el logro de
resultados de la unidad organizativa a su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en materia de Dirección y Coordinación


de las actividades administrativas y docentes a nivel de supervisión o
técnico.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Dos (2) años completos de Estudios Universitarios de Licenciatura en


Educación, Enseñanza Pre-Escolar, Educación Primaria o carrera afines
(aplicable al PEI y POI).
Título Secundario de Bachiller Pedagógico (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o seminarios sobre Pedagogía de la Enseñanza Pre- escolar.

Cursos o seminarios sobre Técnicas de Supervisión y Manejos de Personal.

Cursos o seminarios sobre Planificación y Programación de Actividades.

Cursos o seminarios sobre Administración General.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Conocimientos de los principios básicos de la Administración General.

Conocimientos de las técnicas de manejo y supervisión de personal.

Conocimientos de las normas y reglamentos que regulan los programas de


Educación Pre- Escolar.
Conocimientos de las técnicas de control de actividades.

CONDICIONES PERSONALES

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:386 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE LA SECCIÓN DEL CENTRO DE ORIENTACION
INFANTIL
Habilidad para la toma de decisiones.

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para la comunicación oral y escrita.

Habilidad para tener trato amable y buenos modales.

Habilidad para coordinar y programar trabajos de carácter pedagógicos.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:387 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS0912 Código General: PRCR0401
Clase Ocupacional:
JEFE DE UNID.MOVILES ACUATICAS DE SALUD

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar tareas de programación, coordinación y supervisión de las diversas
actividades que se efectuan en las Unidades Móviles Acuáticas.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Coordinar y supervisar el trabajo que realiza el personal de la Unidad y señalar


los lineamientos a seguir.
Programar las giras médicas y de carga a nivel nacional, según necesidades de
cada región.
Coonfeccionar el anteproyecto de presupuesto de la unidad.

Cotizar y dar seguimiento a las requisiciones, órdenes de compra y cheques.

Dar seguimiento y hacer cumplir las normas marítimas de la Autoridad Portuaria


Nacional (A.P.N.), Consular y Naves del Ministerio de Economía y Finanzas y
Comisión de Trabajo Marítimo (Ministerio de Economía y Finanzas) y Comisión de
Trabajo Marítimo (Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral).

Confeccionar el zarpe en Consular y Naves y Autoridad Portuaria Nacional.

Solicitar la renovación de las patentes de navegación en Consular y Naves cada


tres (3) meses.
Calcular alimentos y combustibles necesario para cada gira médica o de carga.

Enlistar trabajos para la reparación de la motonave según daños y supervisar


estos trabajos.
Confeccionar y supervisar los cambios de turnos.

Suministrar insumos y materiales para los trabajos de mantenimiento.

Supervisar la carga y verificar la guia de embarques en cada gira.

Coordinar con las unidades ejecutoras y la tripulación, las giras programadas


según destino, días o períodos, participantes y otros.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:388 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE UNID.MOVILES ACUATICAS DE SALUD

NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar, eventualmente, las tareas del personal bajo su


supervisión informal.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente.

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de las actividades y el logro de
resultados de la unidad organizativa a su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de coordinación y control de


la disponibilidad y uso de naves acuáticas, a nivel de supervisor o técnico.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Dos (2) años completos de Estudios Universitario en Licenciatura en


Administración Pública o Empresa (aplicable al PEI y POI).
Título Secundario (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en planificación y organización del trabajo.

Cursos o Seminarios en manejo de personal y toma de decisiones.

Cursos o Seminarios en elaboración de informes.

Otros Cursos o Seminarios en la especialidad.

Saber Nadar.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas, Reglamentos y Procedimientos que regulan la actividad.

Manejo de asuntos administrativos.

Técnica de dirección y gestión administrativa.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para elaborar informes técnico.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:389 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DE UNID.MOVILES ACUATICAS DE SALUD

Habilidad para coordinar y programar trabajos de administración.

Capacidad para la toma de decisiones.

OTROS REQUISITOS

Licencia de marino expedido por la Dirección de Consular y Naves.

ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:390 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADTS0042 Código General: ADTS0601
Clase Ocupacional:
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION FINANCIERA.

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Coordinar y supervisar las actividades de análisis de cuenta, registros,
tramitación y control de documentos contables y financieros que se ejecutan en
la unidad de finanzas de la institución y las labores que realizan las
secciones bajo su responsabilidad.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Coordinar y supervisar los trabajos financieros y contables que se realizan en la


unidad a su cargo y las labores que realizan las secciones bajo su
responsabilidad.

Fiscalizar los aspectos contables de las operaciones y transaciones ejecutadas


por las dependencias de la institución.
Supervisar los desembolsos que realiza la unidad para el pago de servicios,
movilización y demás gastos que se efectúan en la institución.

Verificar y aprobar los informes financieros y contables que se preparan en la


unidad sobre el estado financiero en la entidad.
Elaborar el diseño, implantación y desarrollo de procedimientos de contabilidad
para satisfacer las exigencias de las normas y reglamentaciones legales, fiscales
y operativas vigentes.
Actuar como contraparte del área contable en las actividades y eventos en que se
deslindan aspectos de carácter contables y financieros.
Elaborar estimaciones de requerimientos de recursos de materiales y humanos
requeridos para el funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.
Aprobar y procesar los movimientos administrativos de personal de la unidad
organizativa a su cargo directo, de acuerdo a los procedimientos vigentes.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


realizan en la unidad bajo su responsabilidad.

Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados a la unidad


organizativa a su cargo.

Programar los requerimientos de uso de recursos, materiales asignados a la unidad


organizativa a su cargo.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:391 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION
FINANCIERA.

Evaluar el desempeño del personal a su cargo y determinar y proponer las acciones


medidas que corresponden en caso necesario, de acuerdo a los métodos y
procedimientos vigentes.

NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo


su supervisión directa y, eventualmente, las de aquellas bajo su supervisión
indirecta.

Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y a


través de éste, si es el caso a otro personal indirectamente.
Ejecutar, personalmente las tareas indelegables previstas en el puesto y aquellas
afines al mismo, según sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de
resultados el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad organizativa a su
cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Tres (3) años de experiencia laboral en tareas de análisis de cuentas,


registros, tramitación y control de las operaciones de finanzas, a nivel
profesional universitaria, o
Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de coordinación, control y
supervisión de las operaciones de finanzas, a nivel de jefatura de secciones
o unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral en tareas de programación, coordinación,
control y supervisión de las operaciones de Finanzas, a nivel de jefatura.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Finanzas, Contabilidad o carrera


afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Elaboración y Análisis de Informes y Estados


Financieros.
Cursos o Seminarios en Planificación y Organización del trabajo.

Cursos o Seminarios en Análisis y solución de problemas.

Cursos o Seminarios en Gestión y Toma de Decisiones.

Cursos o Seminarios en Administración Financiera.

Cursos o seminarios de programas computacionales usados en la unidad.

Otros cursos o seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:392 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION
FINANCIERA.

Técnicas y Prácticas de evaluación y análisis Económico - Financiero.

Principios básicos de administración.

Procedimientos y métodos de oficinas.

Organización y funcionamiento de la institución.

Principios y Prácticas de la matemática financiera.

Manejo de datos estadísticos.

Manejo de personal y toma de decisiones.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para y elaborar informes técnicos.

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para efectuar operaciones aritméticas con rapidez y precisión.

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Capacidad para la toma de decisiones.

OTROS REQUISITOS

Poseer Licencia de Contador Público Autorizado, otorgado por la Junta


Técncia de Contabilidad (aplica sólo para la carrera de contabilidad).
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:393 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: DSPR2176 Código General: DSPR0601
Clase Ocupacional:
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ARQUITECTURA

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de planeación, dirección y coordinación en la ejecución de
proyectos para nuevas obras civiles o sanitarias y de ampliación o
modificación de las existentes.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Coordinar la elaboración de proyectos para las nuevas obras y las ampliaciones o


modificaciones de las existentes.
Establecer conjuntamente con otras unidades involucradas, las normas y criterios
técnicos para la realización de los trabajos de arquitectura e ingenieria.
Supervisar la aplicación de normas y criterios técnicos vigentes y la aprobación
de planos, diseños y cálculos de obras.
Coordinar con funcionarios ejecutivos de la entidad y de otras instituciones
públicas afines, los aspectos vinculados con los proyectos y actividades que se
dirige.
Apoyar en la elaboración del presupuesto de inversiones de la institución.

Preparar informes técnicos de las actividades desarrolladas, con las


observaciones y recomendaciones pertinentes.
Evaluar el diseño y el estado físico y arquitectónico de infraestructura
sanitaria.
Elaborar estimaciones de requerimientos de recursos materiales y humanos
requeridos para el funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.
Controlar la utilización de los recursos físicos respecto del presupuesto
aprobado en la unidad bajo su responsabilidad.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados a la unidad
organizativa a su cargo.
Definir los requerimientos de capacitación del personal a su cargo directo,
requeridas para el mejoramiento en sus funciones y su futuro desarrollo.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo y determinar y proponer las acciones
y medidas que correspondan en caso necesario, de acuerdo a los métodos y
procedimientos vigentes.

NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:394 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ARQUITECTURA

su supervisión directa y eventualmente, las de aquellos bajo su supervisión


indirecta.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y, a
través de éste, si es el caso a otro personal indirectamente.
Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y
aquellas afines al mismo, según sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de
resultados, el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad organizativa a
su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Tres (3) años de experiencia laboral en tareas de diseño de planos


arquitectónicos y coordinación de la ejecución de proyectos de obras
civiles, a nivel profesional Universitario, o
Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de coordinación, control y
supervision de la ejecucion de proyectos de obras civiles, a nivel de
jefatura de secciones o unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral en tareas de programación, control y
supervisión de la elaboración y ejecución de proyectos de obras civiles, a
nivel de jefatura.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título universitario de Licenciatura en Arquitectura o carreras afines.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Planificación y organización del trabajo.

Cursos o Seminarios en manejo de personal y toma de decisiones.

Cursos o Seminarios en seguridad ocupacional en construcción de obras


civiles.
Cursos o Seminarios en elaboración y análisis de informes técnicos.

Otros cursos o seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas empleadas en la construcción de obras civiles.

Organización y funcionamiento de la institución.

Principios, técnicas y prácticas usadas en la arquitectura.

Técnicas y prácticas de seguridad e higiene laboral aplicadas en la


ejecución de obras civiles.
Manejo de personal y toma de decisiones.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:395 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ARQUITECTURA

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para establecer y manterner relaciones interpersonales.

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Capacidad de análisis síntesis.

Capacidad para la toma de decisiones.

OTROS REQUISITOS

Poseer Certificado de Idoneidad, expedido por la Junta Técnica de


Ingeniería y Arquitectura.
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:396 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2228 Código General: PRAM0601
Clase Ocupacional:
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CALIDAD SANITARIA DEL AMBIENTE.

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Planificar y dirigir las actividades y programas de Saneamiento Ambiental a
Nivel Nacional.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Planear y coordinar todas las actividades de los departamentos bajo su cargo.

Vigilar el cumplimiento de las políticas de salud en materia de salud ambiental.

Elaborar y analizar los informes técnicos de la división .

Realizar y evaluar los diferentes proyectos de salud ambiental.

Establecer normas administrativas necesarias para el buen funcionamiento de la


unidad a su cargo,
Realizar giras de supervisión e inspección a las regiones de Salud.

Supervisar la ejecución de las obras de Saneamiento Ambiental.

Supervisar los sistemas de disposición de desechos orgánicos e industriales de


plantas procesadoras de alimentos.
Definir los requerimientos de recursos materiales y humanos requeridos por la
unidad para su inclusión en el presupuesto.
Controlar la ejecución del presupuesto de la unidad bajo su responsabilidad en
términos económicos y financieros.
Representar a la institución ante personas e instituciones públicas y privadas en
los aspectos que hacen a las competencias de la unidad a su cargo.
Definir los requerimientos de capacitación recibida por el personal a su cargo
directo requeridas para el mejoramiento en sus funciones y su futuro desarrollo.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo directo, determinar y proponer las
acciones medidas que correspondan en caso necesario, de acuerdo a los métodos y
procedimientos vigentes.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo


su supervisión directa y, eventualmente, las de aquellos bajo su supervisión
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:397 DE 651
MINISTERIO DE SALUD JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CALIDAD SANITARIA
DEL AMBIENTE.
indirecta.

Dirigir y coordinar directamente al presonal inmediatamente dependiente y, a


través de éste, si es el caso a otro personal indirectamente.
Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y
aquellas afines al mismo, según sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de
resultados, el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad organizativa a
su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Tres (3) años de experiencia laboral relacionadas con la formulación,


coordinación y evaluaciión de la ejecución presupuestaria para asegurar los
recursos financieros necesarios, para el funcionamiento e inversiones
necesarias, a nivel profesional universitario, o
Dos (2) años de experiencia laboral relacionadas con la formulación,
coordinación y evaluación de la ejecución presupuestaria para asegurar los
recursos financieros necesarios, a nivel de jefatura de secciones o unidades
menores, o
Un (1) año de experiencia laboral relacionadas con la formulación,
coordinación y evaluación de la ejecución presupuestaria para asegurar los
recursos financieros necesarios, a nivel de jefatura .
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título universitario de Licenciatura en Ingeniería Civil, Sanitario,


Tecnología Sanitaria y Ambiental o carreras afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios y cursos en Gestión y Toma de Decisiones Técnicas y


Administraitvas.
Seminarios y cursos en la Elaboración de Programas como Instrumentos para
el Logro de Objetivos y Metas de Trabajo.
Seminarios y cursos en Técnicas de Dirección y Manejo de Personal.

Seminarios y cursos en Gerencia sobre Proyectos de Desarrollo.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas y reglamentos que rigen la materia.

Programación y control de actividades.

Disposiciones legales y reglamentarias en Salud Ambiental.

Organización de procedimientos administrativos de la Institución.

Organización y funcionamiento de la institución

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:398 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CALIDAD SANITARIA
DEL AMBIENTE.
CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Capacidad de análisis y diagnóstico técnico.

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Capacidad para la toma de decisiones.

OTROS REQUISITOS

Poseer Certificado de Idoneidad profesional (aplicable de acuerdo al título


profesional).
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:399 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: LGCP0078 Código General: LGCP0601
Clase Ocupacional:
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE COMPRAS Y PROVEEDURIAS

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos relacionados con la coordinación, control y supervisión de
las actividades de compra y entrega de materiales, Hopitales Nacional o en una
región de Salud e insumos y equipos en la institución.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Supervisar la tramitación de compras de artículos y materiales de la unidad.

Asignar y supervisar el trabajo que realiza el personal a su cargo.

Revisar facturas, recibos y otros comprobantes de la compras de materiales,


equipos y otros insumos.
Establecer sistemas de registros de entradas y salidas de materiales, equipos y
otros insumos.
Coordinar la ejecución de inventarios de materiales, equipos y otros insumos.

Programar la compras de materiales, equipos y otros insumos requeridos por las


dependencias.
Tramitar las solicitudes de precios, concursos de precios y licitaciones
públicas.
Coordinar la tramitación de las solicitudes de precios, concursos de precios y
licitaciones públicas.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
utilizan en la unidad bajo su responsabilidad.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados a la unidad
organizativa a su cargo.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados a la unidad
organizativa a su cargo.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo


su supervisión directa y, eventualmente, las de aquellos bajo su supervisión
indirecta.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y, a
través de éste, si es el caso a otro personal indirectamente.
Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y
aquellas afines al mismo, según sea necesario.
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:400 DE 651
MINISTERIO DE SALUD JEFE DEL DEPARTAMENTO DE COMPRAS Y
PROVEEDURIAS
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de
resultados, el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad organizativa a
su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Tres (3) años de experiencia laboral en tareas de investigación, tramitación


y análisis de información de compras para los concursos y cotizaciones de
precios a nivel profesional universitaria, o
Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de coordinación, control y
supervisión de las actividades de tramitación y análisis de información de
compras para los y cotizaciones precios, a nivel de jefatura de secciones
o unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral en tareas de programación, control y
supervisión de las actividades de tramitación y análisis de la información
de compras para los concursos y cotizacion de precios, a nivel de jefatura
de unidades.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título universitario de Licenciatura en Administración Pública, Licenciatura


en Administración de Empresas, Licenciatura en Tecnología Administrativa o
carreras afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Relaciones Humanas y atención al público.

Cursos o Seminarios en Planificación y organización del trabajo.

Cursos o Seminarios en Elaboración y análisis de informes.

Cursos o Seminarios en Sistemas de compras y proveeduría en el sector


público.
Cursos o seminarios de supervisión y manejos de personal.

Cursos o seminarios de programas computacionales usados en la unidad.

Otros cursos o seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Métodos y Procedimientos de compras y proveeduría en el Sector Público.

Normas y reglamentos que rigen el sistema de compras gubernamental.

Métodos y procedimientos de almacenaje.

Disposiciones legales y reglamentarias sobre contratación pública.

Organización y funcionamiento de la institución.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:401 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DEL DEPARTAMENTO DE COMPRAS Y
PROVEEDURIAS

Fuentes de abastecimiento y de la tendencia de mercados y de precios.

Manejo de personal y toma de decisiones.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Capacidad de análisis y la toma de decisiones.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:402 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: DSMI0065 Código General: DSMI0601
Clase Ocupacional:
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE INFORMATICA

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Coordinar y evaluar la aplicación de normas de informática, elaborar y
establecer mecanismos de evaluación a procedimientos computacionales y
proporcionar apoyo técnico.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Elaborar informes técnicos referentes a la administración de la información.

Proporcionar apoyo técnico a los funcionarios en el diseño y programación de


sistemas que se requieran.
Analizar y evaluar los cambios en los sistemas computacionales, solicitados por
los funcionarios para adecuarlos a las necesidades de trabajo.
Evaluar procedimientos, normas, paquetes computacionales y cualquier otra
herramienta de informática.
Coordinar la aplicación de normas, métodos, técnicas y controles internos y
externos, para la ejecución de actividades computacionales.
Establecer mecanismos de evaluación, seguimiento y control de las actividades
computacionales.
Participar en reuniones con directores y funcionarios de alto nivel en donde se
discuten asuntos de informática para someterlos a análisis y discución con las
altas autoridades para su aprobación.
Elaborar estimaciones de requerimientos de recursos materiales y humanos
requeridos para el funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.
Controlar la utilización de recursos básicos respecto al presupuesto aprobado en
la unidad bajo su responsabilidad.
Programar los requerimientos de recursos materiales asignados a la unidad
organizativa a su cargo.
Aprobar y procesar los movimientos administrativos de personal de la unidad
organizativa a su cargo, de acuerdo a los procedimientos vigentes.
Definir los requerimientos de capacitación del personal a su cargo, para el
mejoramiento en sus funciones y su futuro desarrollo.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo y determinar y proponer las acciones
y medidas que correspondan en caso necesario de acuerdo a métodos y
procedimientos vigentes.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:403 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DEL DEPARTAMENTO DE INFORMATICA

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo


su supervisión directa y eventualmente, las de aquellas bajo su supervisión
indirecta.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y, a
través de éste si es el caso a otro personal indirectamente.
Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y
aquellas afines al mismo, según sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de
resultados, el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad organizativa a
su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Tres (3) años de experiencia laboral en tareas de diseño, instalación y


mantenimiento del sistemas informático, a nivel profesional universitario,
o
Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de coordinación, evaluación y
supervisión del diseño y mantenimiento del sistemas informático, a nivel de
jefaturas de secciones o unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral en tareas de programación, coordinación,
control y supervisión de la operación del sistemas informático, a nivel de
jefatura .
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título universitario de Licenciatura en Ciencias Computacionales o carrera


afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Programas computacionales actualizado.

Cursos o Seminarios en Diseño, instalación y mantenimiento de bases de


datos.
Cursos o Seminarios en Planificación y Organización del trabajo.

Cursos o Seminarios en manejo de personal y toma de decisiones.

Otros cursos o seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas y reglamentos que rigen la materia.

Métodos y técnicas del procesamiento electrónico de datos.

Diversos lenguaje de programador.

Procedimientos y métodos de oficina.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:404 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DEL DEPARTAMENTO DE INFORMATICA

Organización y funcionamiento de la institución.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para coordinar y programar trabajos del Departamento.

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Capacidad para la toma de decisiones.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:405 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: RHAP0117 Código General: RHAP0601
Clase Ocupacional:
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE RECLUTAMIENTO, SELECCION Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Coordinar, supervisar, orientar, organizar y actualizar las actividades y
objetivos relacionados con los procedimientos de reclutamiento, selección,
concursos, ascensos y evaluación del desempeño en la institución y otra
dependencia.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Supervisar al recurso humano bajo su cargo destinado en cada procedimiento


técnico establecido.
Elaborar el Plan estratégico de trabajo atendiendo los lineamientos
institucionales y las necesidades de los subsistemas bajo su gestión y
desarrollo.
Coordinar y orientar las investigaciones o estudios técnicos sobre los programas
de administración del reclutamiento, selección, concursos, ascensos y evaluación
del desempeño, vigilando el cumplimiento de métodos y tecnologías adecuadas y
científicas.
Organizar, supervisar y mejorar la ejecución de los programas de ascenso,
concurso y evaluación del desempeño de los servidores públicos de la institución,
siguiendo las normas, procedimientos y las nuevas tendencias.
Hacer las asignaciones de trabajo a los analistas de recursos humanos,
psicólogos, oficiales de recursos humanos y demás personal involucrado en la
tramitación y evaluación de los documentos y solicitudes presentadas por
aspirantes internos o externos según las normas y disposiciones generales o
especiales que regulan el procedimiento de reclutamiento y selección de recurso
humano en la institución.
Diagnosticar periódicamente en conjunto con el equipo de trabajo, la situación
de los programas bajo s u resposabilidad en cuanto a calidad, impacto,
rentabilidad técnica y social para la institución.
Proponer modelos para el mejoramiento de la política de dotación de personal para
lograr la capacitación del recurso humano idóneo o apto con perfiles
actualizados, acorde a la dinámica de las competencias laborales y de las nuevas
tendencias.
Elaborar y presentar informes ordinarios y extraordinarios al Director (a) de
Recursos Humanos sobre el desarrollo de la gestión encomendada.
Revisar y suscribir el resultado, contenido en informes, criterios y otros
documentos preparados por el personal técnico o de apoyo del proceso, en
cumplimiento a asignaciones ordinarias o especiales.
Participar en consultas y peticiones de carácter técnico presentadas por

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:406 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DEL DEPARTAMENTO DE RECLUTAMIENTO,
SELECCION Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO

funcionarios o particulares en el marco de los programas bajo su competencia


emitiendo el criterio correspondiente.
Atender consultas y peticiones de carácter técnico presentadas por funcionarios o
particulares en el marco de los programas bajo su competencia del personal bajo
su cargo, en acuerdo con las polìticas fijadas por la instancias nomativas.
Recomendar las necesiades de capacitación requeridas para el perfeccionamiento de
las funciones, habilidades y competencias del personal bajo su cargo, en acuerdo
con las políticas fijadas por la instancia normativa.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo, determinar y proponer las acciones
y medidas que corresponden en caso necesario.
Elaborar estimaciones de requerimientos de recursos materiales y humano
requeridos para el funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo


su supervisión directa y, eventualmente, las de aquellas bajo su supervisión
directa.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y, a
través de este, si es el caso a otro personal indirectamente.
Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y
aquellas afines al mismo, según sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de las actividades, el logro de
resultados, el uso de recursos y el presupuesto de la unidad organizativa a su
cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Tres (3) años de experiencia laboral, de coordinación, organización y


supervisión de procedimientos de reclutamiento y selección, concursos
ascensos y evaluación del desempeño como profesional universitario, o
Dos (2) años de experiencia laboral en la materia de coordinación,
organización y supervisión de procedimiento de Reclutamiento y Selección de
Concurso, Ascenso y Evaluación del desempeño a nivel de jefatura de
secciones o unidades menores, o
Una (1) año de experiencia laboral, en la materia de coordinación,
organización y supervisión de procedimientos de Reclutamiento y Selección de
Concursos, Ascensos y Evaluación del desempeño a nivel de jefatura.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título de Licenciado en Administración Pública, Administración de Empresas


con enfasis en Recursos Humanos, Tecnología Administrativa o Carreras
afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos y seminarios de reclutamiento de personal.

Cursos y seminarios de selección de personal.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:407 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DEL DEPARTAMENTO DE RECLUTAMIENTO,
SELECCION Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO
Cursos y seminarios de administración de recursos humanos.

Cursos y seminarios de evaluación del desmpeño.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnico de manejo de personal.

Técnicos de planificación y programación de actividades.

Organización y procedimiento de la Institución.

Organización del Sector Público.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para coordinar y programar tareas de recursos humanos.

Habilidad para la toma de decisiones.

Habilidad las relaciones interpersonales

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:408 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: RHBN2279 Código General: RHBN0601
Clase Ocupacional:
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE BIENESTAR DEL SERVIDOR PUBLICO Y RELACIONES LABORALES

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Programar, dirigir, coordinar y supervisar la implantación y desarrollo de
programas tendientes a fortalecer el mejoramiento de las condiciones de
trabajo y el bienestar de los servidores públicos de la institución.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Propiciar y estimular el desarrollo de una política social y laboral


institucional que propenda el bienestar integral de los funcionarios, en cada una
de las unidades administrativas.
Coordinar y supervisar el desarrollo de los programas de Bienestar del Servidor
Público y del manejo integral de las relaciones laborales.
Coordinar con la Dirección General de Carrera Administrativa la elaboración y
desarrollo de programas de Bienestar del Servidor Público y de Relaciones
Laborales.
Coordinar los programas y vigilar el cumplimiento de las actividades del Centro
de Orientación Infantil.
Coordinar el desarrollo de actividades tanto de Bienestar del Servidor Público
como de Relaciones Laborales con otras dependencias del Estado o del sector
privado.
Desarrollo estrategias que contribuyan a la disminución de los conflictos
laborales.
Definir las necesidades de capacitación requeridas para el mejoramiento de las
funciones, desarrollo y evaluación de resultados del personal que labora
directamente bajo su cargo.
Coordinar y realizar investigaciones y estudios sobre casos presentados por los
funcionarios o detectados por la unidad de Bienestar Social.
Coordinar y/o participar en comisiones de trabajo a nivel institucional e
interinstitucional.
Elaborar informes sobre las actividades realizadas en el departamento.

Estimar las necesidades de recursos materiales y humanos requeridos para el


funcionamiento del departamento bajo su responsabilidad.
Controlar el desarrollo de actividades del departamento bajo su responsabilidad
y el estado de equipos y materiales asignados al mismo.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:409 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DEL DEPARTAMENTO DE BIENESTAR DEL
SERVIDOR PUBLICO Y RELACIONES LABORALES
Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo
su supervisión directa y, eventualmente, las de aquellas bajos su supervsión
indirecta.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y, a
través de este, si es el caso a otro personal indirectamente.
Ejecutar personalmente, las tareas indelegables previstas en su puesto y aquellas
afines al mismo, según sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de
resultados, el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad organizativa a
su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Tres (3) años de experiencia laboral en la materia de coordinaciòn,


supervisiòn y evaluaciòn de programas dirigidos a fortalecer el
mejoramiento de las condiciones de trabajo y el bienestar de los servidores
pùblicos como profesional universitario; o
Dos (2) años de experiencia laboral en la materia de coordinaciòn,
supervisiòn y evaluaciòn de programas dirigidos a fortalecer el
mejoramiento de las condiciones de trabajo y el bienestar de los servidores
pùblicos a nivel de jefatura de secciòn o unidades menores; o
Un (1) año de experincia laboral en la materia de de coordinaciòn,
supervisiòn y evaluaciòn de programas dirigidos a fortalecer el
mejoramiento de las condiciones de trabajo y el bienestar de los servidores
pùblicos a nivel de jefatura
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título universitario de Licenciatura en Administraciòn Pùblica, Empresa,


Trabajo Social y Psicología.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos y seminarios sobre motivación.

Cursos y seminarios sobre manejo y conflictos y negociaciones.

Cursos y seminarios sobre el Régimen disciplinario.

Cursos y seminarios sobre liderazgo.

Otros cursos y seminarios de la especialización.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Conocimiento de técnicas de elaboración de Programas de Bienestar Social.

Conocimiento de técnicas de palnificación y programación de Actividades.

Conocimiento de técnicas de organización de la Institución.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:410 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DEL DEPARTAMENTO DE BIENESTAR DEL
SERVIDOR PUBLICO Y RELACIONES LABORALES

Conocimiento de técnicas del Régimen disciplinario que regula al Servidor


Público.
CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para la conducción de personal.

Habilidad para la negociación y manejo de conflictos.

Capacidad de Análisis y síntesis.

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:411 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2229 Código General: PRAM0601
Clase Ocupacional:
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CALIDAD DE AGUA POTABLE Y AGUA RESIDUAL

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar labores de planificación, dirección, coordinación y supervisión de
las actividades de la división bajo su cargo y vigilar el cumplimiento de
políticas, metas y objetivos de los programas establecidos.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Planear y guiar las actividades técnico-administrativas de la división a su


cargo.

Supervisar la correcta ejecución de los programas de: suministro de agua potable,


desarrollo y protección de cuencas y control de calidad de agua, que desarrollan
los departamentos de la división bajo su responsabilidad.
Coordinar con los niveles regionales los programas a realizar para beneficio de
la comunidad.

Proponer políticas y estrategias de trabajo, de acuerdo a los requerimientos de


los programas establecidos en la división bajo su responsabilidad.
Promover y fomentar la investigación y desarrollo de tecnologías apropiadas para
aplicarlas por medio de los programas.
Velar por la correcta aplicación de la legislación sanitaria de su competencia.

Representar a la División de Agua en sus relaciones internas y externas.

Definir los requerimientos de recursos materiales y humanos requeridos por la


unidad para su inclución en el presupuesto.
Controlar la ejecución del presupuesto de la unidad bajo su responsabilidad en
términos económicos y financieros.

Representar a la institución ante personas e institciones públicas y privadas en


los aspectos que hacen a las competencias de la unidad a su cargo.

Definir los requerimientos de capacitación del personal a su cargo directo,


requeridas para el mejoramiento en sus funciones y su futuro desarrollo.
Evaluar el desempeño de personal a su cargo directo y determinar y proponer las
acciones y medidas que correspondan en caso necesario de acuerdo a los métodos y
procedimientos vigentes.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:412 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CALIDAD DE AGUA
POTABLE Y AGUA RESIDUAL
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo


su supervisión directa y, eventualmente, las de aquellos bajo su supervisión
indirecta.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y, a
través de éste, si es el caso a otro personal indirectamente.
Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y
aquellas afines al mismo, según sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de
resultados, el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad organizativa a
su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Cinco (5) años de experiencia laboral relacionada con la formulación,


coordinación y evaluación de la ejecución presupuestaria para asegurar los
recursos financieros necesarios, para el funcionamiento e investigar
necesarias, a nivel profesional Universitario, o
Dos (2) años de experiencia laboral relacionadas con la formulación,
coordinación y evaluación de la ejecución presupuestaria para asegurar los
recursos financieros necesarios, a nivel de Jefatura de sección o unidad
menores, o
Dos (1) año de experiencia laboral relacionadas con la formulación,
coordinación y evaluación de la ejecución presupuestaria para asegurar los
necesario a nivel de jefatura.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Ingeniería Civil, Sanitaria, o


carrera afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios y cursos en Gestión y Toma de Decisiones Técnicas y


Administrativas.
Seminarios y cursos en la Elaboración de Programas como Instrumento para el
Logro de Objetivos y Metas de Trabajo.
Seminarios y cursos en Técnicas de Dirección y Manejo de Personal.

Seminarios y cursos en Gerencia sobre Proyectos de Desarrollo.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas, reglamentos y procedimientos que regulan las actividades


relacionadas con el suministro de agua potable.
Principios, técnicas y prácticas que rigen las actividades de la
especialidad o campo de trabajo.
Estructura, organización y funcionamiento de la Institución y del Sector
Salud.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:413 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CALIDAD DE AGUA
POTABLE Y AGUA RESIDUAL

Realidad económica-social del Sector donde va a prestar sus servicios.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Capacidad para la toma de decisiones.

OTROS REQUISITOS

Poseer Certificado de Idoneidad, expedido por la Junta Técnica de


Ingeniería y Arquitectura.
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:414 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2230 Código General: PRAM0601
Clase Ocupacional:
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CONTROL DE VECTORES

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Supervisar y dar seguimiento al cumplimiento de las normas para garantizar la
efectividad de los programas de malaria, vigilancia y control Aedes Aegypti, y
otros Vectores Transmisores de Enfermedad.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Participar en la planificación y cumplimiento de los lineamientos políticos y


estrategias del Ministerio de Salud en materia relacionada con el control de
vectores.
Vigilar y hacer cumplir los acuerdos que suscriba el Ministerio de Salud tanto a
nivel nacional como internacional en base al programa de control de vectores.
Identificar la necesidad de revisar y/o crear nuevos Departamentos o programas en
el control de vectores.
Proyectar toda las actividades que se desarrollan dentro del Departamento,
relacionadas con el control de vectores.

Elaborar y supervisar los proyectos de investigación que se ejecutan en el


Departamento .

Participar en la confección y revisión de todas las normas que se elaboran dentro


del Departamento de Control de Vectores.
Vigilar el cumplimiento de las Leyes que regulan los programas de Control de
Vectores.
Participar en contrataciones, acuerdos y otras actividades que realice el Estado
con las ONGS, en términos de la utilización de nuestras especies biológicas.
Vigilar que se cumplan los procedimientos establecidos para la utilización de
fuentes financieras nacionales e internacionales para el control de vectores.

Realizar vigilancia entomológica de vectores y epidemiológica de las enfermedades


transmitidas por éstos.
Seguir los programas de la capacitación y participar en el desarrollo de recursos
humanos según las necesidades del país.

Definir los requerimientos de recursos materiales y humanos requeridos por la


unidad para su inclusión en el presupuesto.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:415 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CONTROL DE VECTORES

Controlar la ejecución del presupuesto de la unidad bajo su responsabilidad en


términos económicos y financieros.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos del trabajo que
se realiza en la unidad bajo su responsabilidad.

Definir los requerimientos de capacitación del personal a su cargo directo,


requeridas para el mejoramiento en sus funciones y su futuro desarrollo.

Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados a la unidad


organizativa a su cargo.

NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo


su supervisión directa y, eventualmente, las de aquellos bajo su supervisión
indirecta.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y, a
través de éste, si es el caso a otro personal indirectamente.
Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y
aquellas afines al mismo, según sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de
resulatados, el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad organizativa a
su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Tres (3) años de experiencia laboral en tareas de coordinación, control y


supervisión de programas y actividades relacionadas con las enfermedades
transmisibles por vectores, a nivel profesional universitario, o
Dos (2) años de experiencia laboral, en materia de programación, evaluación,
control y supervisión de programas y actividades relacionadas con las
enfermedades transmisibles por vectores, a nivel de jefatura de secciones o
unidades menores, o
Un (1 ) año de experiencia laboral, en materia de programación, evaluación,
control y supervisión de programas y actividades relacionadas con las
enfermedades transmisibles por vectores, a nivel nacional.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario en Biologia con Orientación en el área Animal,


Ambiental, Zoologia, Tecnología Sanitaria y Ambiental, Doctor en Medicina.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios y cursos en Gestión y toma de Decisiones Técnicas y


Administrativas.
Seminario y cursos en la Elaboración de Programas como Instrumento para el
Logro de Objetivos y Metas de Trabajo.
Seminarios y cursos sobre Técnicas de Dirección y Manejo de Personal.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:416 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CONTROL DE VECTORES

Seminarios y cursos en Gerencia sobre Proyectos de Desarrollo.

Seminarios y cursos en Planificaciòn y Administración.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas, reglamentos y procedimientos que regulan las actividades


relacionadas con las enfermedades transmisibles por vectores.
Principios, técnicas y prácticas que rigen las actividades de la
especialidad o campo de trabajo.
Estructura, organización y funcionamiento de la Institución y del Sector
Público.
Realidad económica-social del Sector donde va a prestar sus servicios.

CONDICIONES PERSONALES

Capacidad para la toma de decisiones.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones.

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para la comunicación oral y escrita.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:417 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: DSRH0069 Código General: DSRH0601
Clase Ocupacional:
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL.

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Coordinar y supervisar las actividades referente al estudio, implementación y
evaluación de programas de organización y métodos y sistemas de la
Institución.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Organizar y supervisar los trabajos asignados al Departamento, indicando los


lineamientos técnicos a seguir.
Elaborar mensual y anualmente los informes de actividades desarrolladas, sus
objetivos y resultados obtenidos.
Preparar informes consolidados de todas las unidades administrativas de la
Dirección de Administración y Finanzas para la Memoria Anual del Ministerio.
Diseñar y actualizar los procedimientos y sistemas de las diferentes dependencias
de la Institución.
Supervisar y coordinar las acciones realizadas por los analistas durante el
desarrollo de sus funciones.
Dictar charlas, a nivel técnico y ejecutivo sobre estructura orgánica,
organización y sistemas administrativos.
Elaborar informes, manuales de procedimientos solicitados por el Despacho
Superior y/o Direcciones y Hospitales Nacionales y Regionales.
Realizar estudios y evaluaciones sobre trámites, procesos y funciones tanto del
personal como de las Unidades Administrativas a nivel nacional.
Elaborar organigramas, gráficas y formatos para incorporar a los manuales

Atender y resolver consultas que le soliciten las diferentes instalaciones de la


Institución, referente a aspectos de sistemas y procedimientos.
Elaborar estimaciones de requerimientos de recursos materiales y humanos
requeridos para el funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.
Controlar la utilización de recursos físicos respecto del presupuesto aprobado en
la unidad bajo su responsabilidad.
Programar los requerimientos y uso de recursos, materiales asignados a la unidad
organizativa a su cargo
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:418 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DEL DEPARTAMENTO DE DESARROLLO
INSTITUCIONAL.
su supervisión directa y, eventualmente, las de aquellos bajo su supervisión
indirecta.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y, a
través de éste, si es el caso a otro personal indirectamente.
Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y
aquellas afines al mismo, según sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de
resultados, el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad organizativa a
su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Tres (3) años de experiencia laboral en tareas de elaboración de estudios,


investigación y análisis de organización, métodos y sistema administrativos,
a nivel profesional universitaria, o
Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de coordinación, evaluación y
supervisión de estudios, investigación y análisis de organización y sistemas
administrativos, a nivel de jefatura de secciones o unidades menores, o
Un (1) año experiencia laboral en tareas de programación, control y
supervisión de estudios, investigación y análisis de organización , métodos
y sistemas administrativos, a nivel de jefatura de unidades.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título universitario de Licenciatura en Administración Pública,


Administración de Empresas, Licenciatura en Tecnología Administrativa o
carrera afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Métodos y Técnicas de Investigación.

Cursos o Seminarios en Elaboración y Análisis de Informes Técnicos.

Cursos o Seminarios en Organización, Métodos y Sistemas Administrativos.

Cursos o Seminarios en Planificación y Organización del trabajo.

Cursos o Seminarios en Análisis y Solución de problemas.

Cursos o seminarios de programas computacionales usados en la unidad.

Otros cursos o seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas para el diseño de formularios, flujogramas y


organigramas.
Métodos y procedimientos de organización y sistemas administrativos.

Técnicas para el diseño de organigramas.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:419 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DEL DEPARTAMENTO DE DESARROLLO
INSTITUCIONAL.

Estructura, Organización y Funcionamiento de la Administración Pública.

Métodos y prácticas empleadas para recopilar, ordenar y analizar


información de trabajo.
Técnicas y prácticas de investigación administrativa.

Manejo de personal y toma de decisiones.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para dirigir y supervisar al personal.

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Capacidad para tomar decisiones.

Capacidad de análisis y síntesis.

Capacidad de análisis y diagnóstico técnico.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:420 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: RHCP2280 Código General: RHCP0601
Clase Ocupacional:
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar labores de dirección, coordinación supervisión y control del
desarrollo de programas y actividades de capacitación y adiestramiento del
recurso humano de la Institución.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Elaborar planes y programas anuales para el desarrollo de actividades de


capacitación y adiestramiernto del recurso humano de la Institución.
Coordinar con la Dirección General de Carrera Administrativa el desarrollo de los
programas de inducción , capacitación y adiestramiento del recurso humano de la
Institución.
coordinar los procesos de evaluación y monitoreo de los programas de formación y
capacitación del recurso humano de Salud.
Gestionar la consecución de instructores y expositores así como material y equipo
didáctico para el desarrollo de actividades de capacitación.
Asesorar al personal encargado de organizar y desarrollar las capacitaciones en
los aspectos técnicos y normativos en los que deben enmarcarse.
Coordinar con las instituciones formadoras y capacitadoras de recursos humanos lo
relativo a la variedad calidad de los programas que ofrecen.
Elaborar cuadros estadístico y presentar informe periódicos sobre las actividades
desarrolladas.
Elaborar estimaciones de requerimientos de recursos materiales y humanos
necesarios para el funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.
Controlar disponidad y estado de los recursos asignados a la unidad organizativa
a su cargo.
Coordinar y negociar a nivel interinstitucional todo lo relacionado con los
programas de formación y capacitación de los Recursos de Salud.
Coordinar el levantamiento de un diagnóstico que permita identificar las
necesidades de capacitación de los funcionarios de la Institución.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo


su supervisión directa y, eventualmente, las aquellos bajo su supervisión
indirecta.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y, a
través de éste, si es el caso a otro personal indirectamente .

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:421 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DEL DEPARTAMENTO DE FORMACIÓN Y
CAPACITACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables prevista en el puesto y aquellas
afines al mismo, según sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de
resultados y el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad organizativa a
su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Tres (3) años de experiencia laboral en capacitación y adiestramiento de


recursos humanos, como profesional universitario, o
Dos (2) años de experiencia laboral en la materia de capacitación y
adiestramiento de recursos humanos, a nivel de jefatura de secciones o
unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral en la materia de capacitación y
adiestramiento de recursos humanos a nivel de jefatura.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título universitario de Licenciatura en Administración Pública, Empresa con


enfasis en Recursos Humanos, Tecnología Administrativa o carreras afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios o cursos sobre Capacitación, Métodos y Técnicas Educactivas,


Administración.
Seminarios o cursos sobre Supervisión de personal.

Seminarios o cursos sobre los distintos programas o métodos de


capacitación.
Seminarios o cursos sobre Planificación Estratégica.

Seminarios o cursos de Relaciones humanas.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Conocimiento de métodos y procedimientos de capacitación.

Conocimiento de programación y control de actividades.

Conocimiento de organización y procedimientos de la institución.

Conocimiento de control de actividades

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Habilidad para coordinar y programar trabajos de capacitación.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:422 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DEL DEPARTAMENTO DE FORMACIÓN Y
CAPACITACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Habilidad para elaborar informes técnicos.

Capacidad de análisis y síntensis.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:423 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADPL2261 Código General: ADPL0601
Clase Ocupacional:
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE PRESUPUESTO Y PROYECTO DE
INVERSION
Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de formulación, coordinación y de aseguramiento de los
recursos financieros necesarios para el funcionamiento e inversión,
optimizándoles de acuerdo con las necesidades emanadas de la implementación de
políticas, estrategias y planes de desarrollo, tanto futuro como actual, así
como evaluar la ejecución presupuestaria de la institución.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Elaborar el anteproyecto de presupuesto y preparar las vistas presupuestarias de


la unidad.
Planear, elaborar y consolidar el presupuesto de inversiones a nivel
institucional.
Coordinar la elaboración de los proyectos de inversión.

Evaluar la ejecución presupuestaria y los proyectos de inversión.

Realizar los recortes y traslados presupuestarios.

Establecer los parámetros para elaborar el anteproyecto de presupuesto.

Elaborar y mantener un banco de datos de los proyectos de inversión.

Asesorar al Despacho Superior en materia presupuestaria.

Participar en las negociaciones sobre acuerdos y convenios gremiales.

Elaborar estimaciones de requerimiento de recursos materiales y humanos


requeridos para el funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.
Controlar la utilización de los recursos físicos respecto del presupuesto
aprobado en la unidad bajo su responsabilidad.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados a la unidad
organizativa a su cargo.
Definir los requerimientos de capacitación del personal a su cargo directo,
requeridas para el mejoramiento en sus funciones y su futuro desarrollo.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:424 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DEL DEPARTAMENTO DE FORMULACIÓN Y
EVALUACIÓN DE PRESUPUESTO Y PROYECTO DE
INVERSION
su supervisión directa y, eventualmente, las de aquellos bajo su supervisión
indirecta.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y, a
través de éste, si es el caso a otro personal
indirectamente.
Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y
aquellas afines al mismo, según sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de
resultados, el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad organizativa a
su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Tres (3) años de experiencia laboral en tareas relacionadas con la


formulación, coordinación y evaluación de la ejecución presupuestaria para
asegurar los recursos financieros necesarios, para el funcionamiento e
inversiones necesarias, a como profesional universitario, o
Dos (2) años de experiencia laboral en la materia relacionadas con la
formulación, coordinación y evaluación de la ejecución presupuestaria para
asegurar los recursos financieros necesarios, a nivel de jefatura de
secciones o unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral en la materia relacionadas con la
formulación, coordinación y evaluación de la ejecución presupuestaria para
asegurar los recursos financieros necesarios, a nivel de jefatura.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Contabilidad, Economía,


Administración Pública, Administración de Empresas.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios o Cursos en Formulación y Elaboración del Presupuesto Público.

Seminarios o Cursos en Contabilidad Gubernamental y Presupuestario.

Seminarios o Cursos en Planificación y Programación del trabajo.

Seminarios o Cursos en Elaboración y análisis de informes técnicos.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Métodos y Técnicas de evaluación presupuestaria.

Procedimientos gerenciales y administrativos.

Normas, reglamentos y procedimientos del presupuesto del Sector Público.

Estructura, organización y funcionamiento de la Administración Pública.

Manejo de datos estadísticos.


FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:425 DE 651
MINISTERIO DE SALUD JEFE DEL DEPARTAMENTO DE FORMULACIÓN Y
EVALUACIÓN DE PRESUPUESTO Y PROYECTO DE
INVERSION
Manejo de personal y toma de decisiones.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para planificar trabajos de presupuesto.

Habilidad para dirigir, coordinar y supervisar personal.

Habilidad para interpretar, analizar y redactar informes técnicos.

Habilidad para efectuar cálculos aritméticos con rapidez y precisión.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:426 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2179 Código General: PRBI0601
Clase Ocupacional:
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE INGENIERIA Y MANTENIMIENTO DE SALUD

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Coordinar y supervisar las labores de conservación y reparación de las
instalaciones físicas de la institución.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Asignar y supervisar el trabajo del personal a su cargo tales como:


electricistas, carpinteros, albañiles, pintores, fontaneros y otros.
Inspeccionar el edificio y sus alrededores para verificar la limpieza y
conservación del mismo.

Impartir las órdenes para efectuar las reparaciones en las instalaciones de la


institución, de acuerdo con los reportes recibidos y/o por instrucciones de su
jefe inmediato.

Dar seguimiento a los trabajos asignados a fin de comprobar si se cumplen en el


período programado.
Tramitar la consecución de los materiales, para la ejecución de los trabajos.

Elaborar el anteproyecto de presupuesto de la unidad.

Elaborar y presentar informes de los trabajos realizados.

Controlar la utilización de recursos físicos respecto del presupuesto aprobado en


la unidad bajo su responsabilidad.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en la unidad bajo su responsabilidad.
Controlar disponibilidad y estado de los recursos asignados a la unidad
organizativa a su cargo.

Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados a la unidad


organizativa a su cargo.
Aprobar y procesar los movimientos administrativos de personal de la unidad
organizativa a su cargo directo, de acuerdo a los procedimientos vigentes.

NATURALEZA DE LAS TAREAS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:427 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DEL DEPARTAMENTO DE INGENIERIA Y
MANTENIMIENTO DE SALUD
Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo
su supervisión directa y, eventualmente, las de aquellas bajo su supervisión
indirecta.

Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y, a


través de éste, si es el caso a otro personal indirectamente.
Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en le puesto y
aquellas a fines al mismo, según sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de
resultados, el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad organizativa a
su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Tres (3) años de experiencia laboral, en tareas de conservación, reparación


y mantenimiento de las instalaciones de infraestructura, a nivel profesional
universitaria, o
Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de coordinación, control y
supervisión de la conservación, reparación y mantenimiento de las
instalaciones de infraestructura, a nivel de jefaturas de secciones o
unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral , en tareas de programación, evaluación,
control y supervisión de la conservación, reparación y mantenimiento de las
instalaciones de infraestructura, a nivel de jefatura.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Ingeniería Civil, Arquitectura o


carreras afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios y cursos en Normas de Seguridad e Higiene Laboral.

Seminarios y cursos en Programación de obras de edificación.

Seminarios y cursos en Planificación y Organización del trabajo.

Seminarios y cursos en Análisis y solución de problemas.

Seminarios y cursos en Relaciones Humanas y Atención al público.

Seminarios y cursos en Programas Computacionales de uso en la Unidad.

Otros seminarios y cursos en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas, Reglamentos y Procedimientos relacionados con las actividades o


campo de la especialidad.
Estructura, Organización y Funcionamiento de la Institución.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:428 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DEL DEPARTAMENTO DE INGENIERIA Y
MANTENIMIENTO DE SALUD

Principio y Técnicas de planificación y organización del trabajo.

Riesgos y medidas de seguridad que deben tomarse en el oficio.

Métodos, técnicas y prácticas de reparación, conservación y mantenimiento


de infraestructura.
Manejo de personal y toma de decisiones.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para coordinar y programar trabajos de construcción.

Capacidad para la toma de decisiones.

OTROS REQUISITOS

Poseer Certificado de idoneidad, expedido por la Junta Técnica de


Ingeniería y Arquitectura.
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:429 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2178 Código General: PRBI0601
Clase Ocupacional:
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE MATENIMIENTO DE EQUIPOS BIOMEDICO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Coordinar y supervisar las labores de instalación, reparación, y mantenimiento
de equipo de uso médico no electrónicos de diversa naturaleza.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Coordinar y supervisar la instalaciones de equipos de uso médico.

Solicitar los materiales, herramientas, equipos y otros implementos para la


ejecución de los trabajos.
Orientar al personal a su cargo sobre los procedimientos de trabajo.

Inspeccionar las instalaciones y equipos médicos para determinar las necesidades


de mantenimiento en las tareas preventivas o correctivas.
Realizar trabajos complejos y relativos a la instalación y reparación de equipos
biomédicos cuando sea necesario.
Coordinar y supervisar los trabajos realizados por el personal a su cargo, afín
de garantizar su ejecución.
Elaborar estimaciones de requerimientos de los recursos materiales y humanos
requeridos para el funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.
Controlar la utilización de recursos físicos respecto del presupuesto aprobado en
la unidad bajo su responsabilidad.
Programar los requerimientos y uso de recursos materiales asignados a la unidad
organizativa a su cargo.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo y determinar y proponer las medidas
que correspondan en caso necesario, de acuerdo a los mètodos y procedimientos
vigentes.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo


su supervisión directa y, eventualmente, las de aquellas bajo su supervisión
indirecta.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y a
través de éste, si es el caso a otro personal indirectamente.
Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en le puesto y
aquellas a fines al mismo, según sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de
resultados, el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad organizativa a
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:430 DE 651
MINISTERIO DE SALUD JEFE DEL DEPARTAMENTO DE MATENIMIENTO DE
EQUIPOS BIOMEDICO
su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Tres (3) años de experiencia laboral, en tareas de reparación, mantenimiento


e instalación de equipos médicos no electrónico, a nivel profesional
Universitaria, o
Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de coordinación, control y
supervisión de la reparación, mantenimiento e instalación del equipo médico
no electrónico, a nivel de jefatura de secciones o unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral, en tareas de programación, evaluación,
control y supervisión de la reparación, mantenimiento e instalación del
equipo médico no electrónico, a nivel de jefatura.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Biomédica con especialización en


Electronica Médica o carreras afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios o cursos en mecánica de mantenimiento y reparación preventivo


del equipo.
Seminarios o cursos en Planificación y organización del trabajo.

Seminarios o cursos en Normas de Seguridad e higiene ocupacional.

Otros seminarios o cursos en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Principios y técnicas relacionadas con la materia.

Normas y reglamentos que rigen la materia.

Riesgos y medidas de seguridad que se deben tomar en el oficio.

Uso y cuidado del equipo, instrumento y herramienta de trabajo.

Manejo de personal y toma de decisiones.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:431 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DEL DEPARTAMENTO DE MATENIMIENTO DE
EQUIPOS BIOMEDICO
OTROS REQUISITOS

Poseer certificado de Idoneidad, expedido por la Junta Técnica de


Ingeniería y Arquitectura.
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:432 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: RHCP0126 Código General: RHCP0601
Clase Ocupacional:
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PLANIFICACION E INVESTIGACION DE RECURSOS HUMANOS.

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de coordinación y supervisión de estudios de planificación y
el control de ejecución de proyectos, planes y programas que se ejecutan en la
unidad que dirige.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Coordinar y supervisar el trabajo realizado por el personal a su cargo.

Promover el desarrollo integral de los recursos humanos para el logro de


objetivos y metas contenidos en los planes y programas relacionados con los
recursos humanos.
Participar en la implementación de políticas definidas para alcanzar las metas y
objetivos previstas en los planes, contribuyendo a mejorar la experiencia,
eficacia y equidad de los servicios de salud a través del desarrollo integral de
los recursos humanos.
Coordinar y supervisar el desarrollo de programas que se ejecuten en unidades
administrativas menores a fin de que se cumplan de acuerdo las metas y objetivos
previamente establecidos, así como la realización de diagnósticos y pronósticos
de la planificación de los recursos humanos.
Prestar asistencia técnica en materia de su competencia.

Participar en seminarios, foros y reuniones relacionadas con la planificación de


recursos humanos.

Elaborar informes técnicos y presentar conclusiones y recomendaciones.

Fomentar los procesos de investigación sobre recursos humanos de modo que se


pueda enriquecer la planificación y desarrollo de las mismas.
Desarrollar mecanismos de coordinación intra y inter sectorial eficientes que
contribuyan a resolver las necesidades reales de salud de la población.
Elaborar una política Nacional de Recursos Humanos en la que participen los
actores sociales vinculados al campo de recursos humanos, para facilitar el
proceso de reforma y modernización del sector salud.
Promover la incorporación en el Plan Nacional de Salud, programas de capacitación
y utilización de Recursos Humanos.
Fortalecer los procesos de gestión de personal integral y la capacidad de los
gerentes en salud para el logro efectivo de metas y objetivos relacionados con
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:433 DE 651
MINISTERIO DE SALUD JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PLANIFICACION E
INVESTIGACION DE RECURSOS HUMANOS.

roles de regulación y prestación de servicios de salud a través del


establecimiento técnico profecional.
Elaborar propuesta gerencial educativa integrales acordes con las necesidades de
capacitación identificadas, en la que se incorporen acciones de Educación
Permanentemente en Salud y tecnologías aducativas que aceleren el proceso
enseñanza aprendizaje.
Coordinar, con las instituciones formadoras la preparación de los Recursos
Humanos requeridos, según los planes de expansión de la institución, a corto,
mediano y largo plazo.

Elaborar estimaciones de requerimientos de recursos materiales y humanos que son


requeridos para el funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.
Controlar la utilización de recursos básicos respecto al presupuesto aprobado en
la unidad bajo su responzabilidad.
Programar los requerimientos de usos de recursos materiales asignados a la unidad
organizativa a su cargo.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo y determinar y proponer las acciones
medidas que correspondan en caso recesario, de acuerdo a los métodos y
procedimientos vigentes.

NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bao


su supervisión directa y eventualmente, las de aquellas bajo su supervisión
indirecta.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y a
través de éste, si es el caso a otro personal indirectamente.
Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y
aquellas afines al mismo, según sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades y tareas del personal
bajo su supervisión directa y eventualmente, las de aquellas bajo su supervisión
indirecta.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Tres (3) años de experiencia profesional en materia de Recursos humanos,


preferiblemente que haya ocupado posiciones de jefatura o como supervisor de
grupo, a niuvel profesional universitaria, o
Dos (2) años de experiencia laboral en materia de coordinacion y supervision
de estudios de planificacion de los Recurso Humanos a nivel de jefatura de
seccion o unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral en materia de coordinacion y supervision
de estudios de planificacion de los Recurso Humanos a nivel de jefatura.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

TÍtulo Universitario de Licenciatura en Administración de Empresas con


enfasis en Recurso Humanos, Administración Pública o carreras afines.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:434 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PLANIFICACION E
INVESTIGACION DE RECURSOS HUMANOS.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios y cursos en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Organización y funcionamiento de la Administración Pública.

Principios y Técnicas de planificación.

Normas y métodos que rigen la materia.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Capacidad para la toma de decisiones.

OTROS REQUISITOS

Se recomienda preferiblemente que el ocupante de la clase ocupacional se


haya desempeñdo como Planificador Supervisor.

ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:435 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS1210 Código General: PRAM0601
Clase Ocupacional:
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PROTECCION DE ALIMENTOS.

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Programar, coordinar y supervisar los programas y actividades dirigidas a la
protección de la salud de la población, previniendo la transmisiòn de
enfermedades derivades del consumo de alimentos que no cumplen con las normas
previstas en la legislación que rige esta materia.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Supervisar y evaluar todo el trabajo que realiza la División en los aspectos


técnicos y administrativos.

Orientar a los jefes en los diferentes programas como: Higiene y control de


alimentos, Control de Zoonosis y VETA.
Participar en la elaboración de las políticas sobre alimentos que proponen el
Ministerio de salud, en otras instancias gubernamentales.

Representar a la división en reuniones, simposios a lo interno como a lo externo


del país en materia de alimentos y zoonosis.
Evaluar al personal subalterno de la división.

Resolver todas las consultas que se lleven a cabo en materia de alimentos así
como las controversias que se susciten en el desarrollo de los programas.
Elaborar informes sobre las actividades realizadas en la programación de registro
Sanitario, programa carnes y aves, programa de higiene de la Leche y programas de
mariscos.

Elaborar el anteproyecto de Presupuesto de la división.

Proponer al nivel superior programas dirigidos a proteger la salud de la


población en general segun el área de su competencia.
Definir los requerimientos de recursos materiales y humanos requeridos por la
unidad para su inclusión en el presupuesto.
Controlar la ejecución del presupuesto de la unidad bajo su responsabilidad en
términos económicos y financieros.
Representar a la institución ante personas e instituciones públicas y privadas en
los aspectos que hacen a la competencia de la unidad a su cargo.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:436 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PROTECCION DE
ALIMENTOS.

Definir los requerimientos de capacitación del personal a su cargo directo,


requeridos para el mejoramiento en sus funciones y su futuro desarrollo.
Aprobar la evaluación del potencial de desarrollo del personal de la unidad a su
cargo.

NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo


su supervisión directa y, eventualmente, las de aquellos bajo su supervisión
indirecta.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y, a
través de éste, si es el caso a otro personal indirectamente.
Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y
aquellas afines al mismo, según sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de
resultados, el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad organizativa a
su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Tres (3) años de experiencia laboral relacionada con la prevención y


transmisión de enfermedades derivadas del consumo de alimentos que no
cumplen con las normas vigente, como profesional universitario, o
Dos (2) años de experiencia laboral en la materia relacionada con la
prevención y transmisión de enfermedades derivadas del consumo de alimentos
que no cumplen con las normas vigentes, a nivel de jefatura de sección o
unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral en la materia relacionada con la
prevención y transmisión de enfermedades derivadas del consumo de alimentos
que no cumplen con las normas vigentes, a nivel de jefatura.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título universitario de Licenciatura en Ingeniería de Alimentos, Agrícola o


carreras afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios y curso en Metodología y Técnica de investigación.

Seminarios y cursos en Administración de los Servicios y Protección de la


Salud.
Seminarios y cursos en Técnicas de Dirección con Énfasis en la Toma de
Decisiones.
Elaboración de Programas como Instrumentos para el Logro de Objetivos y
Metas de Trabajo.
CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas, reglamentos y procedimientos que regulan las actividades de higiene


y control de alimentos.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:437 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PROTECCION DE
ALIMENTOS.

Principios, técnicas y prácticas relacionadas con la especialidad o campo


de trabajo.
Estructura, organización y funcionamiento de la Institución y del Sector
Salud.
Principios y técnicas de planificación y organización.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Capacidad para la toma de decisiones.

OTROS REQUISITOS

Poseer Certificado de Idoneidad otorgado por el Consejo Técnico de Salud.

ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:438 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: RHAP2308 Código General: RHAP0601
Clase Ocupacional:
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE REGISTRO Y CONTROL DE RECURSOS HUMANOS

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos relacionados con la coordinación, control de las actividades
de registros, tramites de acciones de personal, planilla y otros aspectos
técnicos que se ejecutan en el Departamento.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Planear y coordinar el desarrollo de las actividades que se ejecutan de registro


y control, a fin de que se cumplan de acuerdo a las metas y objetivos
permanentemente establecidos.
Supervisar y garantizar la retroalimentación a fin de que el subsistema de
información sobre registro y control de recursos humanos se mantenga
permanentemente actualizado.
Planificar estrategias que permitan mejorar la calida y oportunidad de la
información indispensable para el desarrollo del proceso de registro y control de
recurso humanos.
Facilitar la sistematización del proceso de registro y control de recursos
humanos.
Velar por el cumplimiento de las disposiciones existentes en materia de registro
y control de recursos humanos en el sector público.
Asesorar a las oficinas regionales que desempeñan estas funciones en el marco de
la gestión descentralizada de recursos humanos.
Coordinar con las regiones el envío y actualización de las acciones de personal.

Elaborar informe técnicos, presentar conclusiones y recomendaciones.

Mantener actualizada la estrutura de cargo conforme a los movimientos que se


ejecutan a nivel nacional.
Controlar la utilización de los recursos físicos y materiales asignados a la
unidad organizativa bajo su responsabilidad.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados a la unidad
organizativa a su cargo.
Definir los requerimientos de capacitación del personal a su cargo directo,
requerido para el mejoramiento en sus funciones y su futuro desarrollo.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo


su supervisión directa y eventualmente los de aquellos bajo su supervisión
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:439 DE 651
MINISTERIO DE SALUD JEFE DEL DEPARTAMENTO DE REGISTRO Y CONTROL
DE RECURSOS HUMANOS
indirecta.

Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente, a través


de esté, si es el caso a otro personal indirectamente.
Ejecutar, personalmente las tareas indelegables previstas en el puesto y aquellos
afines al mismo, según sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de
resultados el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad administrativa a
su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Tres (3) años de experiencia laboral relacionada con la coordinación,


supervisión, control de los registros y trámites de las acciones de
personal, como profesional universitario, o
Dos (2) años de experiencia laboral en la materia relacionada con la
coordinación, supervisión, control de los registros y trámites de las
acciones de personal, a nivel de jefatura de secciones o unidades menores,
o
Un (1) años de experiencia laboral en la materia relacionada con la
coordinación, supervisión, control de los registros y trámites de las
acciones de personal, a nivel de jefatura.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Administración de Empresas con


énfasis en Recursos Humanos, Administraciòn Pública, Tecnología
Administrativa.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios o cursos de Registro y Control de Recursos Humanos.

Seminarios o cursos de Principios de Jefatura.

Seminarios o cursos en la gestiòn de administraciòn.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Organización y procedimientos administrativos de la instalación.

Normas y reglamentos que rigen la materia.

Principios de jefatura.

Programas de aplicación computacional.

Técnicas de manejo de personal.

CONDICIONES PERSONALES

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:440 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DEL DEPARTAMENTO DE REGISTRO Y CONTROL
DE RECURSOS HUMANOS
Capacidad de análisis y síntesis.

Capacidad para retroalimentar al personal.

Habilidad para negociaciones y manejo de conflictos.

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para la toma de desiciones.

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Capacidad para evaluar al personal.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:441 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADSA0035 Código General: ADSA0601
Clase Ocupacional:
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS .

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento, comunicación, archivo
y correspondencia, seguridad, ornato y aseo que se realizan en una unidad de
apoyo administrativo.

DESCRIPCION DEL TRABAJO

Cuidar que los servicios de limpieza, mantenimiento de equipo e instalaciones


físicas, seguridad de instalaciones y otras asignadas a la unidad, se brinden con
la eficiencia necesaria.

Coordinar con funcionarios de diferentes niveles jerárquicos los aspectos


vinculados con la prestación de los servicios que dirige y que requieren de su
participación.
Determinar y tramitar ante la unidad correspondiente, los requerimientos de
materiales, equipos, herramientas y otros necesarios para la ejecución de los
servicios.

Coordinar con los supervisores a su cargo de los servicios que se ejecutan en la


unidad, aspectos varios relacionados con las funciones que deben desarrollar,
solución de problemática laboral.

Evaluar las reglamentaciones y procedimientos utilizados para la prestación de


los servicios y plantear recomendaciones al superior para las modificaciones
necesarias.

Proteger y conservar los materiales, equipos y herramientas asignados a los


servicios de la unidad.

Redactar y aprobar la correspondencia de la unidad.

Elaborar y presentar informes periódicos de las actividades realizadas.

Elaborar estimaciones de requerimientos de recursos materiales y humanos


requeridos para el funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.

Controlar la utilización de los recursos físicos del presupuesto aprobado de la


unidad bajo su responsabilidad.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:442 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIOS
ADMINISTRATIVOS .

Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados a la unidad


organizativa a su cargo.

Definir los requerimientos de capacitación del personal a su cargo directo,


requeridas para el mejoramiento en sus funciones y su futuro desarrollo.

Evaluar el desempeño del personal a su cargo y determinar y proponer las acciones


y medidas que correspondan en caso necesario, de acuerdo a los métodos y
procedimientos vigentes.

NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo


su supervisión directa y, eventualmente, las de aquellos bajo su supervisión
indirecta.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y, a
través de éste, si es el caso a otro personal indirectamente.
indirectamente.
Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y
aquellas afines al mismo, según sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de
resultados, el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad organizativa a
su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Tres (3) años de experiencia laboral en tareas de coordinación y


supervisión de la prestación de los servicios Administrativo a nivel
profesional universitaria, o
Dos (2) años de experencia laboral en tareas de coordinación, control y
supervisión de la prestación de los servicios Administrativo, a nivel de
jefatura de secciones o unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral en tareas de programación, coordinación,
control y supervisión de la prestación de los servicios Administrativo, a
nivel de jefatura.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título universitario de Licenciatura en Administración de Empresa con


enfasis en Recursos Humanos, Licenciatura en Administración Pública, en
Técnología Administrativa o carrera afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Planificación y Organización del trabajo.

Cursos o Seminarios en manejo de personal y toma de decisiones.

Cursos o Seminarios en Relaciones Humanas y Atención al público.

Cursos o Seminarios en Elaboración y Análisis de informes.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:443 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIOS
ADMINISTRATIVOS .
Otros cursos o seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas, Reglamentos y Procedimientos que regulan las actividades o campo de


trabajo.
Técnicas y Prácticas relacionadas con la atención de los servicios
generales que brinda la unidad.
Equipos, herramientas y materiales de trabajo.

Riesgos y medidas en seguridad laboral que deben tomar los subalternos en


las labores que realizan.
CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para y elaborar informes técnicos.

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Capacidad para la toma de decisiones.

Capacidad para manejo y organización de grupos de trabajos.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:444 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2242 Código General: PRCP0601
Clase Ocupacional:
JEFE DEPARTAMENTO DE EVALUACION SOCIOECONOMICA

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Supervisar y vigilar el mecanismo de funcionamiento de evaluación socio-
económico a nivel hospitalario y las labores que realiza el personal a su
cargo.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Supervisar las labores que realiza el personal a su cargo.

Verificar en la computadora el status de pacientes referente a las prestaciones


que la institución les brinda, así como el costo de los servicios.
Refrendar para su cobro los estados de cuentas para aquellos pacientes que son
atendidos por traumas y que el reembolso proviene de compañías aseguradoras.
Referir los casos más agudos al departamento de trabajo social para su respectivo
trámite.
Organizar el horario de turnos de cada uno de los funcionarios bajo su
responsabilidad.
Asistir al evaluador en la atención a pacientes que confrontan problemas socio-
económicos.
Elaborar y presentar informe a la Dirección Médica sobre los ingresos recibidos
en la institución a través de pacientes que han pasado por evaluación socio
económica.
Tramitar los documentos para los casos de Cat's y resonancia magnética.

Elaborar el presupuesto de la unidad ejecutora a su cargo.

Elaborar estimaciones de requerimientos de recursos materiales y humanos


requeridos para el funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.
Controlar la utilización de recursos físicos respecto al presupuesto aprobado en
la unidad bajo su responsabilidad.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados a la unidad
organizativa a su cargo.
Definir los requerimientos de capacitación del personal a su cargo directo,
requeridos para el mejoramiento en sus funciones y su futuro desarrollo.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo y determinar y proponer las acciones
y medidas que correspondan en caso necesario, de acuerdo a lo métodos y
procediminetos vigentes.
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:445 DE 651
MINISTERIO DE SALUD JEFE DEPARTAMENTO DE EVALUACION
SOCIOECONOMICA
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo


su supervisión directa y, eventualmente, las de aquellos bajo su supervisión
indirecta.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y a
través de éste, si es el caso a otro personal indirectamente.
Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y
aquellas afines al mismo, según sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de
resultados, el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad organizativa a
su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Tres (3) años de experiencia laboral, en tareas de investigación, evaluación


y análisis socioeconómico, a nivel profesional universitaria, o
Dos (2) años de experiencia laboral previa, en tareas de coordinación,
control y supervisión de actividades socioeconómicos, a nivel de jefatura de
secciones o unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral en tareas de programación, evaluación,
control y supervisión de programas socioeconómicos, a nivel de jefaturas.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Empresas o


carreras afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios y cursos en Métodos y técnicas de investigación.

Seminarios y cursos en Elaboración y Análisis de informes técnicos.

Seminarios y cursos en Planificación y Organización del trabajo.

Seminarios y cursos en Relaciones Humanas y Atención al público.

Seminarios y cursos en Análisis Económicos y Finacieros.

Seminarios y cursos en Desarrollo Económico.

Otros seminarios o cursos en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas y reglamentos que rigen la materia.

Organización y procedimientos administrativos de la institución.

Programación y control de actividades.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:446 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DEPARTAMENTO DE EVALUACION
SOCIOECONOMICA
CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para la comunicación oral y escrita.

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Capacidad para la toma de decisiones.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:447 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2181 Código General: PRBI0601
Clase Ocupacional:
JEFE DEPARTAMENTO DE INSPECCIONES

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Inspeccionar todas las obras de inversión que involucren la construcción de
nuevas instalaciones y remodelaciones de instalaciones de salud.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Llevar todos los expedientes que incluyen los aspectos técnicos y administrativos
de estas instalaciones.
Coordinar con otros departamentos en la evaluación de los trabajos que se
realizan en materia administrativa.
Servir de apoyo con el personal técnico del Departamento de Inspecciones para los
diseños.
Servir de soporte técnico para cualquier investigación adicional técnica que sean
requeridas por la Dirección de esta unidad y otras Direcciones.
Elaborar informes y peritajes de todo lo que se haga en el departamento.

Coordinar con todas las unidades regionales que intervengan en la ejecución de


los proyectos de salud.
Apoyar en la confección del Ante-Proyecto de presupuesto de la Dirección de
infraestructura.
Elaborar estimaciones de requerimientos de recursos materiales y humanos
requeridos para el funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.
Programar los requerimientos y uso de los recursos materiales asignados a la
unidad organizativa a su cargo.
Controlar la utilización de recursos físicos respecto del presupuesto aprobado en
la unidad bajos su responsabilidad.
Definir los requerimientos de capacitación del personal bajo su cargo directo,
requeridos para el mejoramiento en sus funciones y su futuro desarrollo.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo


su supervisión directa y, eventualmente, las de aquellas bajo su supervisión
indirecta.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y, a
través de éste, si es el caso a otro personal indirectamente.
Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y
aquellas a fines al mismo, según sea necesario.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:448 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DEPARTAMENTO DE INSPECCIONES

Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de


resultados el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad organizativa a su
cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Tres (3) años de experiencia laboral, en tareas de inspección de


construcción, mantenimiento, reparación y remodelación de obras de
infraestructura, a nivel profesional universitaria; o
Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de coordinación, control y
supervisión de la inspección de construcción, mantenimiento, reparación y
remodelación de obras de infraestructura, a nivel de jefatura de secciones o
unidades menores; o
Un (1) año de experiencia laboral, en tareas de programación, coordinación,
control y supervisión de las inspección de construcción, mantenimiento,
reparación y remodelación de obras de infraestructura, a nivel de jefatura.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Ingeniería o Arquitectura o carreras


afines.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios o cursos en Normas de Seguridad e higiene laboral.

Seminarios o cursos en Programación de obras de edificación.

Seminarios o cursos en Planificación y organización del trabajo.

Seminarios o cursos en Análisis y solución de problemas.

Seminarios o cursos en Relaciones Humanas y atención al público.

Otros seminarios o cursos en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas, Reglamentos y Procedimientos relacionados con las actividades o


campo de la especialidad.
Estructura, organización y funcionamiento de la institución.

Principio y técnicas de planificación y organización del trabajo.

Riesgos y medidas de seguridad que deben tomarse en el oficio.

Métodos, técnicas y prácticas de inspección en la reparación, conservación


y mantenimiento de infraestructura.
Manejo de personal y toma de decisiones.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:449 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DEPARTAMENTO DE INSPECCIONES

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para analizar y elaborar informes técnicos.

Capacidad para la toma de decisiones.

Capacidad de análisis y diagnóstico técnico.

OTROS REQUISITOS

Poseer certificado de Idoneidad, expedido por la Junta Ténico de Ingeniería


Arquitectura.
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:450 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2221 Código General: PRAM0601
Clase Ocupacional:
JEFE DEPARTAMENTO DE OBRAS DE AGUA POTABLE Y SANITARIA

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Proyectar y llevar los programas de dotación de agua potable en las áreas
rurales, para disminuir las tazas de mortalidad y morbilidad por enfermedades
de transmisión hídrica.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Evaluar las normas existentes que rigen la construcción de acueductos, pozos,


plantas de tratamientos y los aspectos sanitarios de las instalaciones de
abastecimiento de agua.
Revisar licitaciones de bienes y servicios que se requieren para la construcción
de obras.
Coordinar con los departamentos de la Dirección de infraestructura de salud las
acciones necesarias para el buen funcionamiento de los abastecimientos de agua en
comunidades rurales y de interés social.
Coordinar con las instalaciones del Ministerio de salud y otras instituciones el
buen desarrollo de los programas de salud.
Supervisar la ejecución de obras sanitarias relacionadas con el abastecimiento de
agua.
Tramitar las necesidades de equipo, material y profesional conjuntamente con el
Director y los jefes regionales afín de cumplir con los programas de
abastecimiento de agua.
Capacitar a través de programas a las comunidades en aspectos de administración
de acueductos.
Supervisar el inventario de las instalaciones de agua potable rural.

Preparar informes de las actividades realizadas.

Elaborar estimaciones de requerimientos de recursos materiales y humanos


requeridos para el funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.
Controlar la utilización de recursos físicos respecto del presupuesto aprobado
en la unidad bajo su responsabilidad.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignadas a la unidad
organizativa a su cargo.
Definir los requerimientos de uso de recursos materiales asignados a la unidad
organizativa a su cargo.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:451 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE DEPARTAMENTO DE OBRAS DE AGUA POTABLE Y
SANITARIA

Evaluar el desempeño del personal a su cargo y determinar y proponer las acciones


y medidas que corresponden en caso necesario de acuerdo a los métodos y
procedimientos vigentes.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo


su supervisión directa y, eventualmente, las de aquellas bajo su supervisión
indirecta.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y, a
través de éste, si es el caso a otro personal indirectamente.
Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en le puesto y
aquellas a fines al mismo, segun sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de
resultados, el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad organizativa a
su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Tres (3) años de experiencia laboral previa, en tareas de estudio,


investigación y análisis de programas de dotación de agua potable en áreas
rurales, a nivel profesional Universitario, o
Dos (2) años de experiencia laboral previa, en tareas de coordinación,
control y supervisión de actividades para la dotación de agua potable en
áreas rurales, a nivel de jefatura de sección o unidades, o
Un (1) año de experiencia laboral, en tareas de programación, control y
supervisión de programas y proyectos para la dotación de agua potable en
áreas rurales, a nivel de jefatura.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Ingeniería Civil, Ingeniería


Sanitaria o carrera afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios y cursos en Programas de desarrollo para la construcción de


acueductos, pozos, plantas de tratamiento para la dotación de agua potable.
Seminarios y cursos en Métodos y Técnicas de investigación.

Seminarios y cursos en Relaciones Humanas y Atención al público.

Seminarios y cursos en Planificación y Organización del trabajo.

Otros seminario y cursos en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas, Reglamentos y Procedimientos que regulan la dotación de aguas


potables en las áreas rurales.
Principios, Técnicas y Prácticas que rigen las actividades de la
especialidad o campo de trabajo.
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:452 DE 651
MINISTERIO DE SALUD JEFE DEPARTAMENTO DE OBRAS DE AGUA POTABLE Y
SANITARIA

Realidad económico - social del sector donde va a prestar su servicio.

Métodos y Procedimientos empleados en la construcción de acueductos, pozos


y plantas de tratamiento de agua.
Manejo de asuntos administrativos.

Manejo de personal y toma de decisiones.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Capacidad de análisis y diagnósticos técnicos.

Capacidad para la toma de decisiones.

OTROS REQUISITOS

Posser Certificado de Idoneidad, expedido por la Junta Técnica de


Ingeniería y Arquictetura.
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:453 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADCO0013 Código General: ADCO0501
Clase Ocupacional:
JEFE SECCION DE CONTABILIDAD

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Coordinar y supervisar las actividades de análisis de cuentas, registros,
tramitación y control de documentos contables y financieros que se ejecutan en
la sección de contabilidad de la institución.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Coordinar y supervisar los trabajos contables que se realizan en la unidad a su


cargo.
Verificar las actividades de contabilidad general, contabilidad de costo,
facturación, confección de planillas y otros pagos al personal.
Fiscalizar los aspectos contables de las operaciones y transacciones ejecutadas
por las dependencias de la institución.
Supervisar los desembolsos que realiza la unidad para el pago de servicios,
movilización y demás gastos que se efectuen en la institución.
Revisar el registro de la disponibilidad de las partidas presupuestarias para el
análisis contable.
Diseñar y desarrollar procedimientos de contabilidad.

Verificar y aprobar los informes financieros y contables que se preparan en la


unidad sobre el estado financiero en la entidad.
Actuar como contraparte del área contable en las actividades y eventos en que se
deslindan aspectos de carácter contables y financieros.
Formular normas y procedimientos para el mejor funcionamiento del sistema de
contabilidad.
Elaborar estimaciones de requerimientos de recursos materiales y humanos
requeridos para el funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en la unidad bajo su responsabilidad.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados a la unidad
organizativa a su cargo.
Programar los requerimientos y uso de recursos materiales asignados a la unidad
organizativa a su cargo.
Aprobar y procesar los movimientos administrativos de personal de la unidad
organizativa a su cargo directo, de acuerdo a los procedimientos vigentes.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:454 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE SECCION DE CONTABILIDAD

NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas propias y del


personal bajo su supervisión directa.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente.

Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y


aquellas afines al mismo, segun sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, y el logro de
resultados, de la unidad organizativa a su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de evaluación, análisis y


registro de información de la operación contable, a nivel de supervisión, o
Un (1) año de experiencia laboral en tareas de coordinación, evaluación y
supervisión de análisis y registro de información de las operaciones
contables, a nivel de jefatura de secciones o unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral, en tareas de evaluación, análisis y
registro de la información de contabilidad, a nivel profesional o técnico.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Contabilidad o carreras afines.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Manejo de personal y toma de decisiones.

Cursos o Seminarios en Planificación y Organización del trabajo.

Cursos o Seminarios en Normas Internacionales modernas de Contabilidad y


Auditoria.
Cursos o Seminarios en Sistemas de Contabilidad Gubernamental.

Cursos o Seminarios en Análisis y Elaboración de Informes y Estados


Financieros.
Cursos o seminarios en programas computacionales usados en la unidad.

Otros cursos o seminarios en la especialiadad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas y reglamentos que rigen la materia.

Principios básicos de administración.

Técnicas y prácticas modernas de elaboración y análisis de Estados


Financieros y Auditoria.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:455 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JEFE SECCION DE CONTABILIDAD

Principios y prácticas de contabilidad gubernamental y de auditoría.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para analizar y elaborar informes técnicos.

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para efectuar operaciones aritméticas.

Capacidad para la toma de decisiones.

Capacidad para tomar decisiones.

OTROS REQUISITOS

Poseer Licencia de contador público autorizado, otorgado por la Junta


Técnica de contabilidad.
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:456 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: CGLG0124 Código General: CGLG0502
Clase Ocupacional:
JUEZ EJECUTOR

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de planificación , dirección, coordinación y supervisión de
las actividades del Juzgado Ejecutor para el desarrollo de los procesos por
cobros coactivo, contra los deudores y recuperación de los montos adeudados al
Ministerio.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Asesorar al Despacho Superior en materia de jurisdicción coactiva de los casos


morosos que se presenten en la Institución y remitir para su aprobación los
arreglos de pagos correspondientes.
Determinar los casos de demandas a ejecutar de acuerdo al informe presentado por
la Dirección de Administración y la Dirección de Finanzas o el Departamento de
Administración Regional y remitirlos a la ratificación del Despacho Superior.
Asegurar que todo proceso coactivo se realice dentro de las disposiciones legales
del debido proceso, las garantías constitucionales, el derecho a la defensa, el
principio a la sana crítica de acuerdo a lo establecido en el proceso por cobro
coactivo dispuesto en el Código Judicial.
Asegurar la realización de investigaciones de propiedades y otros bienes de
cualquier persona natural o jurídica que cometa una falta en materia de Salud
Pública, de acuerdo a las disposiciones del Código Sanitario.
Determinar el tipo de recursos legal a aplicar en las acciones de recuperación
del monto adecuado por cualquier persona natural o jurídica, cuando esta
obligación reúna todos los requisitos establecidos por la ley para el proceso de
cobro coactivo.
Conformar el expediente de cobro coactico por casos recibidos, en donde repose en
forma ordenada y foliada toda la documentación, gestiones, diligencias, actos
procesales y otros que se origien por las gestiones realizadas en la recuperación
de la morosidad.
Conformar el expediente de cobro coactico por casos recibidos, en donde repose en
forma ordenada y foliada toda la documentación, gestiones, diligencias, actos
procesales y otros que se origien por las gestiones realizadas en la recuperación
de la morosidad.
Ordenar los secuestros y remates de los bienes a prestatarios morosos con la
Institución a fin de ser efectivo los cobros.
Coordinar con la Dirección General de Salud, los procesos a nivel de las oficinas
regionales en materia jurídica.
Participar en conjunto con el alguacil ejecutor, en todos los actos de remates a
favor del Ministerio de Salud.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:457 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JUEZ EJECUTOR

Elaborar propuesta de organización de los métodos y procesos de trabajo que


ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados, oportunidad y de manera informal y/o eventual, las tareas de
otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral relacionado con la interpretación y


aplicación de las normas, reglamentos y procedimientos para el cobro por la
vía coactiva en la materia de Derecho y Ciencias Políticas a nivel técnico
especializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivel
profesional (0502).
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Univesitario de Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o seminarios en jurisdicción coactiva.

Curso o seminarios en medidas cautelares.

Cursos o seminarios en procedimientos juridicos administrativos.

Cursos o seminarios en ordenamientos juridicos panameños

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Proceso Civil.

Medida Cautelares

Derecho Administrativo

Técnico de Personal

Cursos de Relaciones Humanos.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para la Comunicación Oral y Escrita.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:458 DE 651


MINISTERIO DE SALUD JUEZ EJECUTOR

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para negociación y manejo de conflictos.

Capacidad para toma de decisiones.

Capacidad de análisis y síntesis.

OTROS REQUISITOS

Poseer Certificado de Idoneidad Expedido por la Corte Suprema de Justicia.

ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:459 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: RHBN0121 Código General: RHBN0302
Clase Ocupacional:
MAESTRA DE EDUCACION PARVULARIA

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Coordinar y supervisar actividades educativas y recreativas que se desarrollan
en el centro de Orientación Infantil.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Colaborar en la coordinación y supervisión de las actividades realizadas por el


personal de apoyo y maestros de enseñanza parvularia.
Formular y revisar los programas y actividades de estimulación y educación
preescolar.
Adoptar las medidas de seguridad necesarias para la protección de los niños y por
el cumplimiento eficiente de las actividades que deben realizarse.
Atender consultas y orintar al padre de familia referente al progreso,
crecimiento y desarrollo de niño.
Vigilar el buen estado de limpieza y conservación del equipo, juegos y áreas de
trabajo.
Detectar en el niño problemas psicopedagógicos para recomendar a profesionales en
la materia.
Colaborar con los asuntos administrativos propios del cargo y otros que le señale
o delegue el superior.
Fortalecer la expresión individual en las actividades dinámicas, artísticas de
lenguaje, observación y comprensión.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
utilizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su


calidad, resultados y oportunidad.
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:460 DE 651
MINISTERIO DE SALUD MAESTRA DE EDUCACION PARVULARIA

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas relacionadas con el proceso de


enseñanza - aprendizaje parvularia, sino cuenta con el Título Universitario
Técnico que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Dos (2) años completos Universitarios de Licenciatura en Ciencias de la


Educación con enfasis en Pre - escolar o carreras afines (aplicable al PEI y
POI).
Título Secundario de Bachiller Pedagógico (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Metodología de Enseñanza- Pre-Escolar

Cursos o Seminarios en Dinámica de grupo.

Cursos o Seminarios en Planeamiento y evaluación de la educación Pre-


Escolar.
Cursos o Seminarios en Metodología didáctica.

Otros Cursos o Seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Principios modernos de la docencia Pre- Escolar.

Tipo de material requeridos para el ejercicio de las actividades.

Didáctica Pre-Escolar.

Métodos y procedimientos modernos de la pedagogía Pre- Escolar.

Norma y reglamento que rigen la materia en educación.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para saber transmitir los conocimientos adquridos a los niños.

Habilidad para la comunicación oral y escrita.

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Habilidad para la negociación y manejo de conficto.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:461 DE 651


MINISTERIO DE SALUD MAESTRA DE EDUCACION PARVULARIA

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:462 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS0914 Código General: PRCR0101
Clase Ocupacional:
MAQUINISTA BARCO DE CABOTAJE DE SALUD

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Organizar el trabajo en la operación y mantenimiento del motor y demás equipos
instalados en una embarcación.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Asistir al capitán del barco de cabotaje en la operación del mismo.

Operar el motor y hacer cambios de velocidades en una embarcación de carga y


pasajeros.
Vigilar la temperatura de las máquinas y aplicar las medidas que correspondan en
situaciones anormales.
Mantener los niveles adecuados de agua, aceite y combustible en la máquina.

Mantener un buen estado las bombas de agua, estinguidores y el resto del equipo
mecánico.
Controlar la existencia de combustible, agua, lubricantes y hacer los pedidos
correspondientes.
Mantener limpia el área de las máquinas y conservar en buen estado el equipo y
herramientas.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajos que


realizan en el puesto que ocupan.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de curso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargas de trabajo


que se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:463 DE 651


MINISTERIO DE SALUD MAQUINISTA BARCO DE CABOTAJE DE SALUD

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

No es indispensable contar con experiencia laboral.

EDUCACION FORMAL NECESARIA

Educación Primaria.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

No se requieren cursos de capacitación o educación no formal.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas y reglamentos marítimos.

Métodos y procedimientos de rutas de navegación.

Mantenimiento de máquinas de 6, 8, 12 y 16 cilindros.

Seguridad Marítima.

Terminología utilizada en la actividad.

Primeros Auxilios.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para tener trato amable y buenos modales.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el manejo del equipo, instrumento y material de trabajo.

OTROS REQUISITOS

Licencia de maquinista expedido por la Dirección Consular y Naves.

ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:464 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS0915 Código General: PRCR0101
Clase Ocupacional:
MARINERO BARCO DE CABOTAJE DE SALUD

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de limpieza, conservación y manejo de equipo de cubierta de
un barco de cabotaje.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Mantener limpia la cubierta del barco y ordenar los aparejos y demás equipos
utilizados.
Manejar cables, amarras y aparejos utilizados en la embarcación.

Vigilar e informar de las anomalías.

Colaborar en las tareas de estibar muebles, equipos y otros utilizados en el


barco.
Aparejar, revisar y recoger el equipo utilizado para le manejo de la carga.

Revisar labores de conservación y reparación del casco, desoxidación, pintura de


hierros, maderas y otros.
Mantener disponible y en condiciones el uso del equipo de salvamiento.

Conducir la embarcación, cuando así lo requiera el capitán del barco.

Controlar la disponiblidad y estado de los recursos asignados al puesto que


ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

No es indispensable contar con experiencia laboral.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:465 DE 651


MINISTERIO DE SALUD MARINERO BARCO DE CABOTAJE DE SALUD

EDUCACION FORMAL NECESARIA

Educación Primaria.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

No se requieren cursos de capacitación o educación no formal.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas de las actividades de un barco de cabotaje.

Primeros Auxilios.

Equipos, instrumentos y materiales de trabajo.

Normas y procedimientos que regulan la actividad.

Relaciones Humanas y atención al público.

Primeros Auxilios.

Riesgos propios del oficio y de las medidas de seguridad correspondiente.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para efectuar lecturas náuticas.

Habilidad para efectuar maniobras y amarres de la embarcación.

Habilidad para efectuar los primeros auxilios en caso necesario.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Capacidad para la toma de decisiones.

OTROS REQUISITOS

Licencia de marino expedida por la Dirección de Consular y Naves.

ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:466 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: MTVH0108 Código General: MTVH0201
Clase Ocupacional:
MECANICO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar las tareas de reparación de vehículos de la institución, elaborar el
presupuesto de piezas e inspeccionar la flota vehicular para dar mantenimiento
preventivo.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Elaborar presupuesto de piezas para el mantenimiento preventivo y correctivo de


los vehículos y demás equipo rodante.
Coordinar las tareas de reparación de vehículos y demás equipo rodante.

Efectuar reparaciones complejas de los vehículos y demás equipo rodante de la


institución
Realizar inspecciones para dar mantenimiento preventivo y correctivo a los
vehículos y demás equipo rodante.
Revisar y comprobar el funcionamiento del vehículo o equipo rodante para
verificar el trabajo realizado.
Limpiar el equipo, herramientas y el área de trabajo al terminar su labor.

Mantener informado a su jefe inmediato sobre el avance y situaciones que se


presentan en la ejecución de los trabajos asignados.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados a el puesto que
ocupa.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados a el puesto que
ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:467 DE 651
MINISTERIO DE SALUD MECANICO

EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de instalación,


reparación y mantenimiento de vehículo automotriz, sino cuenta con el Título
Secundario Técnico que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Secundario de Bachiller Industrial con Especialización en


Automecánica, Diesel y Gasolina o Périto Industrial con Especialización en
Automecánica (aplicable al PEI y POI).
Título Secundario (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Mecánica General.

Otros Cursos o Seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Equipo, instrumentos y materiales propios del oficio.

Técnicas y prácticas modernas utilizadas en trabajos de instalación,


reparación y mantenimiento de vehículos.
CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para Interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el manejo o uso de equipo y herramientas de trabajo.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:468 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: MTVH0109 Código General: MTVH0201
Clase Ocupacional:
MECANICO AUTOMOTRIZ

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Reparar e instalar motores, transmisiones, sistema de frenos diferenciales,
engranajes y otros conjuntos mecánicos y en el mantenimiento de vehículos y
otros equipos rodantes.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Revisar periódicamente los vehículos y otros equipos rodantes de la institución,


para determinar el estado de conservación y funcionamiento de los mismos.
Determinar el trabajo que ha de realizar en el vehículo u otro equipo rodante,
ayudándose de croquis y manuales técnicos.
Efectuar reparaciones e instalaciones en diferentes clases de vehículos y equipo
rodante.
Reparar o substituir piezas como pistones, válvulas, platinos, bujías y otros
accesorios.
Realizar el desmontaje, reparación, ajuste, limpieza, lubricación y montaje de
motores, transmisión, diferencial y otros.
Asignar al personal auxiliar las tareas que deba realizar.

Revisar el funcionamiento del vehículo u otros equipos rodantes para evaluar el


trabajo realizado.
Responder por el equipo, herramientas de trabajo y bienes que le son confiados
para su revisión y reparación.
Limpiar el equipo, herramientas y el área de trabajo al terminar su labor.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos y uso de recursos materiales asignados al puesto que
ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:469 DE 651
MINISTERIO DE SALUD MECANICO AUTOMOTRIZ

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su


calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de reparación,


instalación y mantenimiento de vehículo automotriz, sino cuenta con Título
Secundario Técnico que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Titulo Secundario con Especialización en Automecánica, Diesel y Gasolina


(aplicable al PEI y POI).
Título Secundario (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en mantenimiento y reparación preventivo automotriz.

Cursos o Seminarios en mecánica automotriz general.

Cursos o Seminarios en normas de seguridad e higiene ocupacional.

Otros Cursos o Seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas modernas utilizados en trabajos de mecánica de


automotriz.
Equipo, herramienta, materiales y accesorios utilizados en el oficio.

Riesgos de trabajo y las medidas de seguridad correspondiente.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para localizar fallas y averías en el vehículo automotriz.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el manejo de equipos, herramientas y otros instrumentos de


trabajo.
OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:470 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: MTVH0110 Código General: MTVH0301
Clase Ocupacional:
MECANICO AUTOMOTRIZ SUPERVISOR

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Coordinar y supervisar las labores de instalación, reparación y mantenimiento
de vehículos y equipos rodantes de un grupo de macánicos automotrices a su
cargo.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Coordinar y supervisar el trabajo que realiza el personal a su cargo, de acuerdo


con las instrucciones y prioridades establecidas.
Analizar órdenes de trabajo, informes y otros documentos, a fin de establecer la
magnitud de los trabajos y programar su ejecución.
Determinar y solicitar los materiales, piezas, herramientas, equipos y otros
accesorios que se utilizan en los trabajos y velar por el uso adecuado de los
mismos.
Orientar al personal a su cargo sobre las normas y procedimientos de trabajo y de
seguridad aplicables a las diversas labores de mecánicas automotriz.
Efectuar o participar en la ejecución de trabajos complejos de reparación,
instalación de motores, transmisión, sistemas de frenos, diferenciales,
engranajes y otros conjuntos mecánicos.
Realizar periódicamente labores de inspección a los vehículos y otros equipos
rodantes, para determinar las necesidades de mantenimiento y efectuar o
participar en las tareas preventivas o correctivas previstas.
Inspeccionar y verificar los trabajos realizados por el personal a su cargo, a
fin de asegurar que los mismo se cumplan en el tiempo estipulado y segun las
normas de calidad establecidas.
Atender consultas y realizar estimaciones sobre materiales, piezas,
especificaciones y otros aspectos relacionados con los trabajos asignados.
Mantener informado al jefe inmediato sobre los trabajos realizados.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


realizan en los equipos de trabajo bajo su coordinación.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados a los equipos
de trabajo bajo su coordinación.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados a los
equipos de trabajo bajo su coordinación.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:471 DE 651


MINISTERIO DE SALUD MECANICO AUTOMOTRIZ SUPERVISOR

Planificar y programar, eventualmente, las tareas del personal bajo su


supervisión informal.
Coordinar y supervisar técnicamente las tareas de otro personal que no se halle
bajo su supervición formal.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, segun sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de instalación, reparación y


mantenimiento de vehículos automotriz, a nivel semi especializado.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Secundario Bachiller Industrial o Périto Industrial con


especialización en Automecánica, Diesel y gasolina (aplicable al PEI y POI).
Título Secundario Solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Mécanica automotriz general.

Cursos o Seminarios en Mantenimiento preventivo del equipo rodante.

Cursos o Seminarios en Normas de seguridad e higiene ocupacional.

Otros Cursos o Seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas modernas utilizadas en trabajos de mecánica


automotriz.
Manejo y uso de equipo, herramientas y materiales de trabajo.

Conocer los riesgos inherentes del trabajo y de las medidas de seguridad


correspondiente.
CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para detectar fallas y averías en los vehículos automotriz.

Habilidad para supervisar personal.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:472 DE 651


MINISTERIO DE SALUD MECANICO AUTOMOTRIZ SUPERVISOR

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el manejo y uso del equipo y herramienta de trabajo.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:473 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: MTMM0102 Código General: MTMM0201
Clase Ocupacional:
MECANICO DE MAQUINA Y EQUIPO.

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de instalación, reparación y mantenimiento de maquinaria
fija o estacionaria y equipo industrial.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Ajustar y montar las piezas de maquinaria fija y equipo industrial.

Efectuar revisiones preventivas de maquinarias y equipos a fin de comprobar sus


condiciones de funcionamiento y conservación.
Detectar las fallas y desmontar el equipo para reemplazar o reparar las piezas
defectuosas y realizar los ajustes apropiados.
Calibrar, lubricar, engrasar o limpiar máquinas, equipos mecánico e instrumentos
y herramientas en general.
Realizar prueba de las maquinarias, equipos reparados y aplicar los correctivos
que sean necesarios.
Determinar y solicitar los materiales, piezas, accesorios y herramientas
necesarias para la ejecución de los trabajos.
Limpiar el área de trabajo y mantener el equipo y herramientas en condiciones de
uso al terminar la jornada de trabajo.
Mantener informado al superior sobre las situación y el avance de los trabajos
asignados.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
utilizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos y uso de recursos materiales asignados al puesto que
ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:474 DE 651


MINISTERIO DE SALUD MECANICO DE MAQUINA Y EQUIPO.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de instalación,


reparación de máquinas y equipos en general, sino cuenta con Título
Secundario Técnico que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Titulo Secundario con Especialización en mecánica de máquinas comerciales


(aplicable al PEI y POI).
Título Secundario (solamente aplicable al PEI ).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en mecánica básica de máquina y equipo.

Cursos o Seminarios en mecánica de mantenimiento y reparación.

Cursos o Seminarios en soldadura.

Otros Cursos o Seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas relacionadas con la mecánica de máquina y equipo.

Equipos, herramientas y materiales de trabajo.

Riesgos de trabajo y las medidas de seguridad correspondiente.

Soldadura.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para detectar y reparar fallas y averías en las máquinas y


equipos.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el manejo de equipos, instrumentos y materiales de trabajo.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:475 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: MTCV0095 Código General: MTCV0201
Clase Ocupacional:
MECANICO DE REFRIGERACION Y AIRE ACONDICIONADO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de instalación, reparación y mantenimiento a aparatos y
equipos de refrigeración y aire acondicionado.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Inspeccionar las diferentes instalaciones y equipos de refrigeración y aire


acondicionado, señalando las necesidades de mantenimiento.
Proporcionar mantenimiento preventivo y correctivo a sistemas, aparatos,
accesorios de refrigeración y aire acondicionado.
Realizar instalaciones de aire acondicionado, fuentes de agua fría y demás.

Reparar aparatos de refrigeración, aire acondicionado, abanicos y otros.

Revisar y comprobar el funcionamiento del aparato o equipo instalado o reparado.

Asignar al personal auxiliar las tareas que debe realizar.

Vigilar la limpieza de las herramientas y el área de trabajo al terminar la


jornada.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos y uso de recursos materiales asignados al puesto que
ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:476 DE 651
MINISTERIO DE SALUD MECANICO DE REFRIGERACION Y AIRE
ACONDICIONADO
Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de instalación,
reparación y mantenimiento de equipos y sistemas de aire acondicionado y
refrigeración, sino cuenta con el Titulo Secundario Técnico que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Titulo Secundario de Périto Industrial con Especialización en refrigeración


y aire acondicionado (aplicable al PEI y POI).
Título Secundario (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en mecánica de refrigeración y aire acondicionado en


general.
Cursos o Seminarios en instalación y mantenimiento preventivo de equipos y
sistemas de refrigeración y aire acondicionado.
Cursos o Seminarios en normas de seguridad e higiene ocupacional.

Otros Cursos o Seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas relacionadas con la instalación, reparación y


mantenimiento de equipos y sistemas de refrigeración y aire acondicionado.
Equipos, herramientas y materiales de trabajo.

Riesgos de trabajo y de las medidas de seguridad correspondiente.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para detectar y reparar fallas y averías en el equipo y sistemas


de refrigeración y aire acondicionado.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el manejo del equipo, instrumentos y materiales de trabajo.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:477 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: MTME0100 Código General: MTME0201
Clase Ocupacional:
MECANICO ELECTRONICO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Instalar, dar mantenimiento y reparar aparatos, equipos y sistemas
eletrónicos.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Instalar diversas clases de aparatos, equipos y sistemas electrónicos, tales como


radioreceptores, sistemas de señales, televisores, intercomunicadores,
radiotransmisores, sistemas de relojes.
Reemplazar condensadores, transistores, resistencias y demás piezas.

Efectuar labores de soldadura en la instalación y reparación de aparatos y


equipos electrónicos.
Interpretar y leer planos de instalación, croquis, esquemas y diagramas de
circuitos, relacionados con los trabajos que se realizan.
Utilizar instrumentos de medición para comprobar la eficacia y funcionamiento de
los aparatos, equipos y sistemas electrónicos.
Proporcionar mantenimiento preventivo y correctivo a los aparatos, equipos y
sistemas electrónicos.
Reportar al superior inmediato las situaciones irregulares surgidas y los
trabajos realizados.
Limpiar las herramientas, el equipo y demás instrumentos, así como el área de
trabajo.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:478 DE 651


MINISTERIO DE SALUD MECANICO ELECTRONICO

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de instalación,


reparación y mantenimiento de equipos y sistemas electrónico, si no cuenta
con Titulo Secundario Técnico que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Secundario de Bachiller Industrial o Périto Industrial con


espacialización en Electrónica (aplicable al PEI y POI).
Título Secundario (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Mantenimiento y reparación de equipos y sistemas


electrónicos.
Cursos o Seminarios en Soldadura electrónica.

Cursos o Seminarios en Normas de seguridad e higiene ocupacional.

Otros Cursos o Seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas del oficio de electrónico.

Equipos, herramientas y materiales de trabajo.

Riesgos de trabajo y de las medidas de seguridad correspondiente.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para localizar fallas y averías en las instalaciones, equipos y


sistemas electrónicos.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el manejo de equipo y herramientas de trabajo.

OTROS REQUISITOS

Poseer Certificado de Idoneidad expedido por la Junta Técnica de Ingeniería


y Arquitectura.
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:479 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADSA0026 Código General: ADSA0101
Clase Ocupacional:
MENSAJERO EXTERNO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Distribuir documentos, paquetes, mensajes y correspondencia que la institución
envía y recibe de otras entidades públicas y privadas.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Distribuir correspondencia fuera de la Institución.

Llevar paquetes o sobres a diferentes lugares que le asigne su superior


inmediato.
Recoger la correspondencia, paquetes u otros documentos que otras entidades
Gubernamentales o Privadas le envían a la Institución.
Verificar que la correspondencia, documentos, paquetes o sobres esten debidamente
entregados y recibidos, por medio de un registro que contiene las firmas que
comprueban tal acción.
Conducir, cuando sea necesario, motos para transportar o recoger correspondencia
u otros documentos fuera de la Institución.
Realizar labores auxiliares de oficina como: contestar llamadas telefónicas,
sacar fotocopias y compaginar.
Efectuar depósitos bancarios.

Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que


ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

No es indispensable contar con experiencia laboral.

EDUCACION FORMAL NECESARIA


FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:480 DE 651
MINISTERIO DE SALUD MENSAJERO EXTERNO

Educación Primaria completa.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

No se requieren cursos de capacitación o educación no formal.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Ubicación de las diferentes unidades administrativas de la institución.

Nomenclatura de las vías públicas.

Área geográfica en que se ubica la institución.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el manejo del vehículo a motor asignado.

OTROS REQUISITOS

Poseer licencia de conducir vigente.

ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:481 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADSA0025 Código General: ADSA0101
Clase Ocupacional:
MENSAJERO INTERNO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Distribuir documentos, paquetes, sobres y correspondencia dentro de la
institución.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Distribuir correspondencia a diferentes unidades administrativas de la


institución.
Llevar o recoger paquetes o documentos que le indique su superior inmediato
dentro de la institución.
Verificar que la correspondencia sea entregada y recibida por medio de un
registro que contiene las firmas que comprueban tal acción.
Realizar labores auxiliares de oficina como: contestar llamadas telefónicas,
sacar fotocopias y escribir los nombres o direcciones a la correspondencia,
sobres o paquetes.
Mantener informado al superior inmediato del trabajo realizado.

Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que


ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

No es indispensable contar con experiencia laboral.

EDUCACION FORMAL NECESARIA

Educación Primaria.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:482 DE 651


MINISTERIO DE SALUD MENSAJERO INTERNO

No se requieren cursos de capacitación o educación no formal.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Ubicación de las diferentes unidades administrativas de la institución.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Habilidad para tener trato amable y buenos modales.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:483 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: MIAI0083 Código General: MIAI0201
Clase Ocupacional:
MICROFILMADOR

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Preparar y operar el equipo de microfilmación y producción de documentos.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Recibir y clasificar los documentos y expedientes para microfilmar.

Recibir y clasificar los documentos y expedientes para microfilmar.

Verificar que los documentos a microfilmar tengan los sellos con los datos
correctos y que están debidamente firmados.
Preparar y operar la máquina lectora-impresora para reproducir copias de
documentos y expedientes microfilmados.
Archivar los rollos microfilmados.

Solicitar los materiales y equipos necesarios para la realización del trabajo.

Realizar la limpieza y mantenimiento del equipo.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que


se realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:484 DE 651


MINISTERIO DE SALUD MICROFILMADOR

Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de operación del equipo


de microfimación y reproducción de documentos, sino cuenta con Título
Secundario Técnico que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Secundario (solamente aplicable al PEI).

Título Secundario de Bachiller en Comercio (aplicable al P.E.I. y al P.O.I


).
Cursos o Seminarios Técnico - práctico en el manejo del equipo de
microfilmación.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios Técnico - práctico en el manejo del equipo de


microfilmación.
Cursos o Seminarios en adiestramiento en servicio.

Cursos o Seminarios en relaciones humanas.

Curso o seminario en programas computacionales.

Otros Cursos o Seminarios en especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas utilizadas en la operación del equipo de


microfilmación y reproducción.
Equipos y materiales propios de oficina.

Técnicas de archivo y manejo de documento.

Normas y reglamentos que regulan la actividad.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el manejo del equipo de microfilmación y oficina.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:485 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: CGRI0059 Código General: CGRI0502
Clase Ocupacional:
OFICIAL DE PROTOCOLO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de ejecución de las actividades en los eventos de protocolo
que se desarrollan en la institución.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Conocer los miembros de la mesa principal e informar su ubicación y colocar los


separadores del puesto.
Preparar la lista de invitados especiales para ubicarlas en primera fila o en
puestos preferenciales.
Comunicar al Departamento de Información y Relaciones Públicas sobre el evento a
realizar a fin de que efectúe la divulgación a través de los medios de
comunicación social.
Brindar atención protocolar a los visitantes importantes que llegan a la
institución.
Recibir y despedir a los invitados especiales nacionales e internacionales en el
aeropuerto y transportarlos al hotel.
Tramitar la confección de las tarjetas de invitación, programas y el material que
se requiere para realizar el evento.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo


que se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados, oportunidad y de manera informal y/o eventual, las tareas de
otros.

REQUISITOS MINIMOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:486 DE 651


MINISTERIO DE SALUD OFICIAL DE PROTOCOLO

EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de organización y desarrollo


de actos y eventos oficiales a nivel técnico especializado (0302), Técnico o
Profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Relaciones Internacionales o


Relaciones Públicas o carreras afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios y Cursos en Protocolo y etiqueta.

Seminarios y Cursos en Comunicación y trato con el cliente.

Seminarios y Cursos en Planificación y organización del trabajo.

Seminarios y Cursos en Sistema de comunicación.

Seminarios y Cursos en Relaciones Humanas y atención al público.

Otros Seminarios o Cursos en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas, reglamentos y procedimientos relacionados con el campo de


actividad.
Estructura y funcionamiento de Administración Pública.

Principios y técnicas utilizadas en las Relaciones Públicas.

Organización de eventos y actos sociales.

Protocolo y ceremonial.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Habilidad para la comunicación oral y escrita.

Habilidad para tener trato amable y buenos modales.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:487 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADAS0002 Código General: ADAS0201
Clase Ocupacional:
OFICINISTA

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos en actividades generales y variadas de oficina como apoyo a
personal profesional, técnico o administrativo.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Escribir a máquina informes, notas, memorandos, resueltos, cuadros demostrativos,


formularios y otros.
Recibir y distribuir la correspondencia y otros documentos de trabajo.

Atender y brindar información al público, sobre el servicio que brinda la unidad


administrativa.
Verificar y tramitar diversos documentos para la prestación del servicio de la
unidad administrativa.
Atender y llevar el control de llamadas telefónicas.

Llevar los archivos de la unidad.

Actualizar información mediante la captura de datos en el computador.

Elaborar y revisar cuadros demostrativos, informes y otros documentos


relacionados con el trabajo.
Solicitar útiles y materiales de oficina para uso de la unidad.

Mantener informado al superior inmediato de los trabajos realizados y de las


irregularidades que se presente.
Elaborar cálculos numéricos sencillos sobre diversos conceptos.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos y uso de recursos materiales asignados al puesto que
ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:488 DE 651


MINISTERIO DE SALUD OFICINISTA

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Un (1) año de experiencia laboral en tareas generales de oficina, sino


cuenta con Título Secundario Técnico que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Secundario de Bachiller en Comercio (aplicable al PEI y POI).

Título Secundario (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios de Oficinista.

Cursos o Seminarios en Redacción y ortografía.

Cursos o Seminarios en Relaciones Humanas y atención al público.

Cursos o Seminarios en Mecanografía.

Cursos o seminarios en programa computacionales .

Otros cursos o seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Métodos y Procedimientos de trabajo de oficina.

Gramática, redacción y ortografía.

Técnica de mecanografía y archivo.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para expresarse en forma clara y precisa.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:489 DE 651


MINISTERIO DE SALUD OFICINISTA

Destreza en el manejo del equipo de oficina.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:490 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: LGPC2264 Código General: LGPC0301
Clase Ocupacional:
OFICINISTA DE BIENES PATRIMONIALES SUPERVISOR

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar tareas de coordinación, supervisión, evaluación de registro y
control de los Bienes Patrimoniales adquiridos por la Institución a Nivel
Nacional.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Coordinar tareas de registro y control de los Bienes Patrimoniales de las


Regionales de salud, la actualización de las normas y procedimientos de los
activos fijos, emanados de la Dirección de Bienes Patrimoniales.
Coordinar y supervisar el levantamiento de la toma de inventario de activos fijos
por número de cuenta, cuidado a utilizar las estructura y códigos normados para
la toma de inventario.
Coordinar y supervisar el levantamiento periódico de la toma del inventario
selectivo cuando se estime conveniente, de los activos fijos por número de
cuenta.
Coordinar y Supervisar el oportuno y adecuado registro y control de los Bienes
Patrimoniales de las Regiones de Salud y Hospitales.
Dar seguimiento a las Resoluciones que legalizan la donación de algún activo
fijo de las Regiones de Salud hacia otras instiuciones públicas o instituciones
sin fines de lucro.
Valorar, con la cooperación del Ministerio de Economía y Finanzas y al
Contraloría General de la República, los bienes que carecen de documentación, así
como los que van a ser vendidos, transferidos y otros mediante tasación técnica
del personal de avalúo especializado.
Consolidadr, a través de la unidad de la Sede, los inventarios de su Institución
a nivel nacional y presentarlo bajo la norma señalada por el Manual General y en
el plazo solicitado.
En ausencia de jefe, asumir la responsabilidad que conlleva la realización del
trabajo en equipo de la Sección de Bienes Patrimoniales.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar, eventualmente, las tares del pesonal bajo su supervisión


informal.
Coordinar y supervisar técnicamente las tareas de otro personal que no se halle
bajo su supervisión formal.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:491 DE 651


MINISTERIO DE SALUD OFICINISTA DE BIENES PATRIMONIALES
SUPERVISOR
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual las tareas
de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en la materia de coordinación,


supervición y evaluación de registro y control de Bienes Patrimoniales, a
nivel semi especializado.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Dos (2) años completos de Estudios Universitarios de Licenciatura en


Administración Pública, Empresa, Contabilidad o carrera afines (aplicable al
PEI y POI).
Título secundario de Bachiller en Comercio (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminario o curso intermedio en el Control y Registro.

Seminarios o cursos de computadora.

Seminarios o cursos de tècnicas de archivo.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas de registros internos.

Programación y control de registros.

Procedimientos administrativos relacionados con la función de registro y


control de bienes.
Técnicas de Manejo de personal.

CONDICIONES PERSONALES

Capacidad en la toma de decisiones.

Habilidad para la comunicación oral y escrita.

Habilidad para la conducción de personal.

Habilidad en la destresa en la normas y procedimientos de los activos


fijos.
OTROS REQUISITOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:492 DE 651


MINISTERIO DE SALUD OFICINISTA DE BIENES PATRIMONIALES
SUPERVISOR
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:493 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: LGPC2263 Código General: LGPC0201
Clase Ocupacional:
OFICINISTA DE BIENES PATRIMONIALES

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Fortalecer la gestión de la adquisición de los bienes de activos fijos, que
ingresan a la Institución , ofreciendo la información permanente y actualizada
de la cantidad, valor de conservación y reubicación.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Atender diariamente con la Sección de Almacén, el ingreso de los bienes de


activos fijos.
Recibir todos los informes de recepción y transferencia de salida que genere el
Almacén y revisarlos minuciosamente para identificar lo referente a los activos
fijos.
Identificar con marbete ó placa todos los bienes recibidos en la Sección de
Almacén.
Registrar en el sistema mecanizado los activos fijos adquiridos.

Confeccionar un cuadro del movimiento de transferencia (salida), en la cual se


detalla la recepción, salida , orden de compra, cuenta de bienes, cuenta
contable, valor y página; en base al movimiento mensual preparado con
anterioridad.
Coordinar mensualmente con la Sección de Contabilidad, la exactitud del valor
real en existencia del activo fijo.
Coordinar los registro y traslados con las Regiones y Hospitales.

Coordinar con las Regiones y Hospitales, las modificaciones del codificador de


cuentas de activos fijos.
Monitorear periódicamente la existencia de los bienes de activos fijos en las
instalaciones de salud.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:494 DE 651


MINISTERIO DE SALUD OFICINISTA DE BIENES PATRIMONIALES

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Un (1) año de experiencia laboral en tareas de registro de los bienes de


activo fijo, sino cuenta con título secundario técnico que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Secundario de Bachiller en Comercio (aplicable al PEI y POI).

Título Secundario de Bachiller (aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Técnicas de registro y control de inventario.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas de registro.

Programación y control de actividades.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad numérica.

Habilidad para la comunicación oral.

Capacidad para la relaciones interpersonales.

Habilidad para recibir intrucciones.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:495 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: LGAL0072 Código General: LGAL0201
Clase Ocupacional:
OFICINISTA DE CONTROL DE SUMINISTROS

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Controlar la existencia de materiales y otros insumos de una dependencia o
entidad.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Revisar las operaciones aritméticas sobre cantidad de materiales y otros insumos


reportados en facturas, recibos y otros comprobantes, según lineamientos
generales e instrucciones recibidas.
Anotar o registrar en el tarjetario de control de existencia utilizado, el
movimiento (entradas, traspasos y salidas) de los materiales, combustible y otros
suministros y activos sobre los que se lleva control de existencia.
Actualizar saldos sobre los materiales y otros insumos que se guardan en reserva.

Efectuar comprobaciones del nivel de existencia de los materiales y otros insumos


que se mantienen en reserva, para establecer su similitud con los saldos en el
tarjetario control.
Notificar al superior inmediato las bajas inferiores a los niveles mínimos de
existencia establecidos para los materiales y otros insumos que se mantienen en
reserva.
Informar a funcionarios de la dependencia o de la entidad sobre disponibilidad de
materiales y otros insumos.
Llevar registros actualizados de los precios de costo de materiales y otros
insumos almacenados.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos, materiales asignados al puesto
que ocupa.

NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines en el mismo, según
sea necesario.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:496 DE 651


MINISTERIO DE SALUD OFICINISTA DE CONTROL DE SUMINISTROS

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su


calidad, resultados y oportunidades.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Un (1) año de experiecia laboral en tareas de registro y control de la


entrada y salida de materiales y equipo de almacén, sino cuenta con Título
Secundario Técnico que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Titulo Secundario de Bachiller en Comercio (aplicable PEI y POI).

Titulo Secundario (solamente aplicable PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Contabilidad General.

Cursos o Seminarios en Sistema Computacional de uso en la Unidad


Administrativa.
Cursos o Seminarios en Control de Inventario.

Cursos o Seminarios en Relaciones Humanas.

Otros cursos o seminarios en la especialidad

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas y Procedimientos utilizados en el registro y control de materiales y


equipos de un almacén.
Ejecución de Inventario.

Métodos y Procedimientos de trabajo de oficina.

Registro y Control de información.

Programa Computacional de uso en la Unidad Administrativa.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para detectar irregularidades en el movimiento y registro de


materiales.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:497 DE 651


MINISTERIO DE SALUD OFICINISTA DE CONTROL DE SUMINISTROS

Habilidad para elaborar informes de trabajo.

Destreza en el manejo del equipo computacional y de oficina.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:498 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: RHAP0119 Código General: RHAP0201
Clase Ocupacional:
OFICINISTA DE PLANILLA

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos relacionados con la verificación, tramitación y registro de
las planillas de pago de la Institución.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Efectuar cálculos de las deducciones obligatorias a los sueldos devengados por


los funcionarios de la institución.
Realizar cálculos y confeccionar planillas adicionales.

Efectuar los movimientos a las planillas de pago que afectan el status del
funcionario.
Confeccionar y mantener actualizados las listas de pagos quincenalmente.

Verificar si los movimientos de planilla fueron incluidos correctamente para el


pago correspondiente.
Efectuar reintegros y/o divisiones de cheques a la Contraloría General.

Atender peticiones y reclamos de los funcionarios de la entidad y del público que


mantiene relaciones de trabajo con la unidad de personal.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en el puesto que ocupa.
Controlar disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.

Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto


que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo


que se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:499 DE 651
MINISTERIO DE SALUD OFICINISTA DE PLANILLA

Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de tramitación,


verificación, registros y elaboración de planillas de pagos, sino cuenta con
el Título Secundario Técnico que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Secundario de Bachiller en Comercio (aplicable al PEI y POI).

Título Secundario (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en manejo de computadora y programas de uso en la


Unidad Administrativa.
Cursos o Seminarios en métodos y prácticas de trabajo de oficina.

Cursos o Seminarios en mejoras de métodos de trabajo.

Cursos o Seminarios en Contabilidad General.

Cursos o Seminarios en Relaciones Humanas y Atención al público.

Otros cursos o seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas relacionadas con la elaboración de planilla de pago.

Métodos y procedimientos de trabajo de oficina.

Métodos empleados para recopilar y ordenar información.

Programas computacionales de uso en la Unidad Administrativa.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para efectuar operaciones aritméticas con rapidez y exactitud.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Habilidad para tener trato amable y buenos modales con los funcionarios

Destreza en el manejo o uso del equipo computacional y de oficina.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:500 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: RHAP0118 Código General: RHAP0301
Clase Ocupacional:
OFICINISTA DE PLANILLA SUPERVISOR

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Coordinar y supervisar las actividades y operaciones de cálculos y registros
relacionados con la elaboración y verificación de las planillas de pagos.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Asignar el trabajo del personal bajo su responsabilidad.

Coordinar el desarrollo de las actividades relacionadas con la tramitación de las


planillas de pago.
Redactar los documentos que llegan o se preparan en la unidad.

Verificar los cálculos y registros que realiza el personal de la unidad sobre las
deducciones obligatorias y voluntarias que se aplican a los sueldos devengados
por los funcionarios.
Atender consultas y reclamos de los funcionarios de la entidad y de otras
personas relacionadas con el servicio de planillas.
Supervisar el manejo de los comprobantes de diarios y otros documentos que se
tramitan en la unidad.
Vigilar el cumplimiento de las instrucciones impartidas.

Mantener informado al jefe de la unidad sobre el cumplimiento de los trabajos y


de calquier situación que surja en la ejecución de los mismos.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en los equipos de trabajo bajo su coordinación.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al personal de
trabajo bajo su coordinación.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados a los
equipos de trabajo bajo su coordinación.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar, eventualmente, las tareas del personal bajo su


supervisión informal.
Coordinar y supervisar técnicamente las tareas de otro personal que no se halle
bajo su supervisión formal.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:501 DE 651


MINISTERIO DE SALUD OFICINISTA DE PLANILLA SUPERVISOR

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su


calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de cálculos, verificación y


registros relacionados con la elaboración de la planilla de pago, a nivel
semi especializado.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Dos (2) años completos de Estudios Universitarios de Licenciatura en


Administración Pública, Empresas, Contabilidad, Tecnología Administrativa o
carrera afines (aplicable al PEI y POI).
Título Secundario de Bachiller en Comercio (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Manejo de equipo y programas computacional de uso en


la unidad administrativa.
Cursos o Seminarios en Preparación y redacción de informes.

Cursos o Seminarios en Técnicas de supervisión.

Cursos o Seminarios en Contabilidad gubernamental.

Otros Cursos o Seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas relacionadas con la elaboración de planillas de pago.

Métodos y procedimientos de trabajo de oficina.

Conocer los Principios y prácticas de contabilidad.

Normas y reglamentos que regulan la actividad.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para realizar tareas de supervisión.

Habilidad para realizar cálculos aritméticos con rapidez y precisión.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:502 DE 651


MINISTERIO DE SALUD OFICINISTA DE PLANILLA SUPERVISOR

Habilidad para analizar y elaborar informes de trabajo.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el uso del equipo de oficina y computacional de uso en la


unidad administrativa.
OTROS REQUISITOS

Se recomienda que el ocupante de la clase ocupacional se haya desempeñado


como oficinista de planilla.
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:503 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: RHAP0120 Código General: RHAP0201
Clase Ocupacional:
OFICINISTA DE RECURSOS HUMANOS

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Tramitar y mantener actualizados los movimientos del personal, tales como
licencias, vacaciones, permisos, traslados y otras acciones de personal.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Mantener actualizados los expedientes y el tarjetario del personal.

Efectuar el trámite de acciones de personal de licencias, vacaciones, traslados,


descuentos y otros.
Llevar registro de asistencia de personal.

Dar seguimiento al trámite de las acciones de personal que le sean asignadas y


una vez aprobadas, remitir las copias correspondientes a las dependencias de
salud.
Elaborar las solicitudes de vacaciones, descuentos, traslados, licencias, cambios
de categorías y/o etapas del personal gremiado, ascensos del personal
administrativo, entre otras.
Revisar los datos relacionados con la elaboración de las acciones de personal.

Elaborar certificados de trabajo y hojas de servicios de los funcionarios que lo


soliciten.
Calcular el tiempo compensatorio del personal y efectuar las certificaciones del
mismo.
Elaborar informes del trabajo realizado.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos y uso de recursos materiales asignados al puesto que
ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:504 DE 651
MINISTERIO DE SALUD OFICINISTA DE RECURSOS HUMANOS

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su


calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de trámite, seguimiento,


registro y control de las acciones de recursos humanos, sino cuenta con el
Título Secundario Técnico que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Secundario de Bachiller en Comercio (aplicable al PEI y POI).

Título Secundario (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Administración de Recursos Humanos en lo


concerniente a las acciones de personal.
Cursos o Seminarios en mejoras de métodos de trabajo.

Cursos o Seminarios en Relaciones Humanas y Atención al público.

Cursos o Seminarios de oficinista.

Otros Cursos o Seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Métodos y prácticas de trabajo de oficina y manejo de archivo.

Normas, reglamentos y procedimientos que regulan las acciones de personal.

Métodos empleados para recopilar y ordenar información.

Manejo del equipo y programa computacional de uso en la Unidad


Administrativa.
CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar normas y procedimientos de trabajo.

Habilidad para elaborar registro - control que regulan las acciones de


personal.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:505 DE 651


MINISTERIO DE SALUD OFICINISTA DE RECURSOS HUMANOS

Habilidad para tener trato amable y buenos modales.

Destreza en el manejo del equipo computacional y de oficina.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:506 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2133 Código General: PRCP0201
Clase Ocupacional:
OFICINISTA EVALUADOR SOCIO ECONOMICO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar entrevistas a pacientes, sean éstos ambulatorios u hospitalizados a
fin de determinar sus condiciones socio económicas y hacer las tramitaciones
correspondientes, sobre los pagos relacionados con los costos de los servicios
brindados por la institución de salud.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Atender a los pacientes que confrontan problemas socio económicos y hacer las
tramitaciones pertinentes.
Elaborar el control de ingresos de recibos de caja, como una comprobación de las
recaudaciones que son realizadas por aquellos pacientes que han recibido
asistencia de evaluación socio económica.
Acatar y cumplir con las normas y procedimientos establecidos para proceder a la
evaluación socio-económica de los pacientes que son atendidos por la Institución.
Registrar los abonos afectuados por los pacientes, controlando las obligaciones
que éstos han asumido, en algunos casos, ante la institución, de acuerdo con los
comprobantes y documentos de registros y control que se han establecido.
Analizar y evaluar la situación socio-económica de los pacientes y su status con
relación a las aportaciones que deben efectuar por los servicios de salud
recibido.
Verificar en el sistema de informática, el status de los pacientes que ya han
sido atendidos y presentan saldos pendientes para el control de pagos.
Actualizar y controlar el sistema de precios establecidos, de acuerdo con los
diagnósticos dados por el médico.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargas de trabajo


que se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:507 DE 651


MINISTERIO DE SALUD OFICINISTA EVALUADOR SOCIO ECONOMICO

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su


calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Un (1) año de experiencia en laboral en tareas básicas de evaluación y


análisis socio-económico, sino cuenta con Título Secundario Técnico que lo
acrédite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Secundario de Bachiller en Comercio (aplicable al PEI y POI).

Título Secundario (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos y Seminarios relacionado con el puesto.

Cursos o Seminarios en programas computacionales.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas y reglamentos que rigen la materia.

Métodos y prácticas de trabajo de oficina.

Métodos empleados para recopilar y ordenar información.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para la comunicación oral y escrita.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:508 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADAS0003 Código General: ADAS0301
Clase Ocupacional:
OFICINISTA SUPERVISOR

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos relacionados con la coordinación y supervisión de las
actividades generales y variadas de oficina que ejecutan un grupo de
funcionarios.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Asignar y coordinar el trabajo del personal a su cargo.

Coordinar y tramitar con funcionarios de la entidad, aspectos relacionados con


los servicios que se brindan.
Revisar y firmar documentos que llegan o se preparan en la unidad y velar por su
correcto trámite.
Coordinar el desarrollo de las actividades relacionadas con la atención y
tramitación del servicio.
Atender y resolver consultas, quejas y reclamos que le formulen usuarios y
funcionarios.
Solicitar material de oficina para uso de la unidad y efectuar la distribución
del mismo.
Tramitar y verificar diversos documentos e informes relacionados con el servicio
que se brinda.
Brindar seguimiento como medida de control a las actividades en trámite.

Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que


ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar, eventualmente, las tareas del personal bajo su


supervisión informal.
Coordinar y supervisar técnicamente las tareas de otro personal que no se halle
bajo supervisión formal.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas a fines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual las tareas
de otros.
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:509 DE 651
MINISTERIO DE SALUD OFICINISTA SUPERVISOR

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas generales y variadas de


oficina, a nivel semi especializado.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Secundario de Bachiller en Comercio (aplicable al PEI y POI).

Título Secundario (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Relaciones humanas y atención al público.

Cursos o Seminarios en Manejo del equipo y programa computacional de uso en


la unidad administrativa.
Cursos o Seminarios en oficinista.

Cursos o Seminarios en Elaboración de informes.

Otros Cursos o Seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas de trabajo de oficina.

Gramática, redacción y ortografía.

Procedimientos administrativos relacionados con el campo de actividad


correspondiente al puesto.
CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para realizar tareas de supervisión.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpresonales.

Habilidad para analizar y elaborar informes de trabajo.

Destreza en el manejo y uso del equipo computacional y de oficina.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:510 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2119 Código General: PRCP0201
Clase Ocupacional:
OPERADOR DE CALDERA DE HOSPITALES

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar tareas de operación y mantenimiento de calderas de vapor en un
hospital.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Accionar las válvulas para mantener el agua de las calderas a nivel requerido
para el lavado de la ropa que se utilza en el hospital.
Cargar la caldera con el combustible necesario para que esta funcione
perfectamente.
Regular dispositivos de alimentación.

Vaciar los depósitos de residuos y limpiar las calderas.

Colaborar en la elaboración del programa de mantenimiento preventivo a las salas


donde estan ubicadas las calderas.
Prender y apagar las calderas.

Controlar presiones de vapor, de agua caliente y de combustible.

Controlar disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.

Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto


que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargas de trabajo


que se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de operación y


mantenimiento de calderas de vapor, sino cuenta con Título Secundario

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:511 DE 651


MINISTERIO DE SALUD OPERADOR DE CALDERA DE HOSPITALES

Técnico que lo acrédite.

EDUCACION FORMAL NECESARIA

Titulo Secundario de Bachiller Industrial con Especialización en


Electricidad o Mecánica, o Périto Industrial (aplicable al PEI y POI).
Título Secundario (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en seguridad e higiene ocupacional.

Cursos o Seminarios en instrucción en el puesto de trabajo.

Otros cursos o seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas de funcionamiento y conservación de calderas.

Equipos, instrumentos y materiales de trabajo.

Riesgos propios del oficio y de las medidas de seguridad correspondiente.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para detectar fallas y averías en el funcionamiento del equipo.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Habilidad para elaborar informes de trabajo.

Habilidad para tener trato amable y buenos modales.

Destreza en el manejo y uso del equipo de trabajo.

OTROS REQUISITOS

Licencia de operador de caldera, expedida por la Oficina de Seguridad del


Cuartel de Bomberos (Ley No.48 del 31 de enero de 1963).

ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:512 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: MICM0085 Código General: MICM0101
Clase Ocupacional:
OPERADOR DE CENTRAL TELEFONICA

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos relacionados con la operación de una central telefónica para
la recepción y transmisión de llamadas y mensajes de la Institución.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Operar la central telefónica de la institución u otros sistemas de comunicación.

Atender llamadas telefónicas y comunicarlas con las diferentes extensiones.

Efectuar llamadas a través de la central telefónica u otros sistemas de


comunicación.
Recibir llamadas y mensajes a través de la central telefónica u otros sistemas de
comunicación.
Llevar un control de las llamadas de larga distancia.

Registrar llamadas y mensajes telefónicos.

Brindar información telefónica al público sobre condición de pacientes, ubicación


de funcionarios, oficinas o salas.
Transmitir anuncios y mensajes por alta voz.

Vigilar que el equipo se conserve en buenas condiciones.

Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que


ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:513 DE 651


MINISTERIO DE SALUD OPERADOR DE CENTRAL TELEFONICA

No es indispensable contar con experiencia laboral.

EDUCACION FORMAL NECESARIA

Educación Primaria.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

No se requieren cursos de capacitación o educación no formal.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Prácticas propias del oficio.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones.

Habilidad para tener trato amable y buenos modales.

Habilidad en el aprendizaje de nombres y departamentos.

Destreza en el manejo de la central telefónica.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:514 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: MIPD0086 Código General: MIPD0201
Clase Ocupacional:
OPERADOR DE COMPUTADORA

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar labores computacionales referente al manejo de programas de
aplicación computacional, transcripción y procesamiento de información por
medio de la operación de sistemas computarizados. Dar mantenimiento
preventivo al espacio y uso de los medios computacionales.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Recopilar información referente a la actividad y volumen de trabajo mediante


soporte magnético.
Vigilar el funcionamiento de los sistemas operativos y aplicaciones, para
detectar fallas y reportarlos al funcionario respectivo.
Procesar datos, textos u otro tipo de información mediante sistemas de
aplicación existente o paquetes comerciales.
Elaborar representaciones gráficas y numéricas estadísticas, cuadros comparativos
y demostrativos u otros, mediante sistemas computarizados.
Llevar registros del control de los trabajos realizados y del tiempo utilizado en
su ejecución.
Brindar apoyo técnico a los usuarios de los sistemas de información.

Limpiar el computador y el equipo auxiliar utilizado.

Absolver las consultas que sean formuladas sobre el proceso de computación.

Mantener actualizada la base de datos.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


utilizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:515 DE 651
MINISTERIO DE SALUD OPERADOR DE COMPUTADORA

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su


calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de operación de


computadora, equipo auxiliar y programas de uso en la unidad, sino cuenta
con Título Secundario Técnico que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Secundario de Bachiller (aplicable al PEI Y POI).

Título Secundario (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en manejo de programas computacionales de uso en la


unidad.
Cursos o Seminarios en redacción de informes técnicos.

Cursos o Seminarios en Relaciones Humanas.

Otros cursos o seminarios en la especialidad

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Principios y técnicas de trabajo de procesamiento electrónico de datos.

Harward y Software de uso en la Unidad Administrativa.

Equipos e instrumentos de trabajo.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para tener trato amable y buenos modales.

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Destreza en el manejo de computadoras y programas de uso en la unidad.

OTROS REQUISITOS

Haber aprobado un curso de programa de aplicación computacional.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:516 DE 651


MINISTERIO DE SALUD OPERADOR DE COMPUTADORA

ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:517 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: CGRI2021 Código General: CGRI0201
Clase Ocupacional:
OPERADOR DE EQUIPO AUDIOVISUAL

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de instalación, operación y mantenimiento de diversos tipos
de equipos audiovisuales.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Instalar y verificar el equipo audiovisual que se va a utilizar, con el fin de


garantizar su funcionamiento.
Operar diversos tipos de equipos audiovisuales, tales como filmadoras,
proyectores, grabadoras, equipo de radio, sonido y otros.
Tomar fotografías, filmar y proyectar películas, fotos, diapositivas y otros.

Elaborar la programación y ejecución de planes y campañas de difusión.

Proporcionar mantenimiento y efectuar reparaciones menores al equipo que opera.

Vigilar que el equipo se conserve en buenas condiciones y reportar al superior


inmediato cualquier desperfecto del mismo.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
utilizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos y uso de recursos materiales asignados al puesto que
ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Un (1) año de experiencia laboral en tareas de instalación y operación de


diversos equipos audiovisuales, sino cuenta con Título Secundario Técnico
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:518 DE 651
MINISTERIO DE SALUD OPERADOR DE EQUIPO AUDIOVISUAL

que lo acredite.

EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Secundario de Bachiller (aplicable al PEI y POI).

Título Secundario (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en instalación y operación de equipos audiovisuales.

Cursos o Seminarios en diseño y elaboración de material didáctico y


audiovisual.
Cursos o Seminarios en filmación y edición de video.

Cursos o Seminarios en normas de seguridad e higiene ocupacional.

Otros cursos o seminarios en la especialidad

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas modernas en el uso del equipo audiovisual.

Materiales, instrumentos y equipos de trabajo.

Normas y reglamentos que regulan la actividad.

Riesgos propios del oficio y de las medidas de seguridad correspondiente.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para detectar desperfectos en el funcionamiento del equipo de


trabajo.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el manejo del equipo e instrumentos de trabajo.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:519 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADSA0039 Código General: ADSA0201
Clase Ocupacional:
OPERADOR DE EQUIPO DE IMPRENTA

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Operar la máquina cortadora de papel y otros materiales, levantar y armar el
material tipográficos para hacer composiciones de cuadros, sobres, diplomas y
otros formularios.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Operar los controles de las máquinas e introducir el material que se va a cortar.

Revisar el manuscrito para conocer la disposición del texto y las indicaciones


establecidas sobre márgenes, tipos de letras, espaciamiento de párrafos y otros
aspectos.
Diagramar el levantamiento del trabajo que se le asigna.

Transcribir la información en original y grabar en cinta magnética.

Manejar los mandos de la máquina según convenga, para el cambio del tamaño de los
tipos y espacios.
Realizar pruebas de los trabajos y hacer los ajustes necesarios.

Cortar el material del tamaño indicado.

Clasificar el material que se usa en la composición del trabajo tipográfico.

Ordenar y empacar el material cortado como resmas de papel, folletos,


formularios, boletos y otros.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos y uso de recursos materiales asignados al puesto que
ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:520 DE 651


MINISTERIO DE SALUD OPERADOR DE EQUIPO DE IMPRENTA

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su


calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Un (1) año de experiencia laboral en tareas de manejo de equipo de imprenta


para realizar trabajos tipográficos, sino cuenta con el Titulo Secundario
Técnico que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Secundario de Bachiller Industrial con Especialización en Artes


Gráficas (aplicable al PEI y POI).
Título Secundario (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en instrucción en el puesto de trabajo.

Cursos o Seminarios en técnicas y prácticas modernas en la operación del


equipo de imprenta.
Otros cursos o seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas del manejo del equipo de imprenta.

Equipos, instrumentos y material de trabajo.

Riesgos propios del oficio y de las medidas de seguridad correspondiente.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Habilidad para detectar fallas y averías en la operación del equipo de


imprenta.

Destreza en el manejo y uso del equipo imprenta.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:521 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADSA2106 Código General: ADSA0101
Clase Ocupacional:
OPERADOR DE LANCHA A MOTOR FUERA DE BORDA

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos en la conducción de lancha a motor fuera de borda para
transportar funcionarios, materiales, equipos, medicamentos y correspondencia
de la dependencia de salud.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Conducir lanchas con motor fuera de borda para transportar funcionarios,


materiales, equipos, medicamentos y correspondencia.
Revisar el nivel de combustible y aceite para asegurar la movilización normal de
la lancha.
Cuidar la seguridad de los pasajeros, equipaje y equipo que transporte.

Reportar al funcionario competente, los daños y defectos que detecte en la lancha


que conduce y puede efectuar reparaciones sencillas.
Solicitar los materiales y suministros para el mantenimiento de la nave y sus
equipos.
Establecer las rutas y paradas a seguir.

Coordinar con el funcionario competente, la fecha y duración de cada gira, la


región o comunidades a visitar, número de pasajeros, mensajería o traslado de
cargas a realizar, de acuerdo a la programación de la región.
Limpiar el equipo de trabajo asignado.

Recoger materiales y otros objetos dirigidos a la institución.

Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que


ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargas de trabajo


que se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:522 DE 651


MINISTERIO DE SALUD OPERADOR DE LANCHA A MOTOR FUERA DE BORDA

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

No es indispensable contar con experiencia laboral.

EDUCACION FORMAL NECESARIA

Educación Primaria.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Otros cursos o seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas de manejo del motor de lancha.

Operación, cuidado y mantenimiento del equipo.

Riesgos propios del oficio y de las medidas de seguridad correspondientes.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el manejo del motor de la lancha, equipo e instrumento de


trabajo.
OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:523 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADSA0040 Código General: ADSA0101
Clase Ocupacional:
OPERADOR DE MAQUINA REPRODUCTORA

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos relativos a la operación de máquinas sencillas duplicadoras
y reproductoras.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Operar el equipo de reproducción, tales como mimeógrafo, fotocopiadoras y otros.

Examinar las condiciones de legibilidad y la impresión de las matrices que serán


reproducidas.
Reportar las fallas y desperfectos que detecte en el equipo durante su uso.

Examinar el material a fin de verificar si cumple con las especificaciones


establecidas y las normas de calidad apropiadas.
Realizar tareas de compaginación, encuadernación, corte y otras relacionadas con
el manejo del material reproducido.
Limpiar y efectuar reparaciones menores a las máquinas duplicadoras y
reproductoras de uso.
Llevar un control de la cantidad de fotocopias por unidad administrativa.

Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que


ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

No es indispensable contar con experiencia laboral.

EDUCACION FORMAL NECESARIA

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:524 DE 651


MINISTERIO DE SALUD OPERADOR DE MAQUINA REPRODUCTORA

Educación Primaria.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

No se requieren cursos de capacitación o educación no formal.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Operación y mantenimiento del equipo de reproducción.

Procedimientos y técnicas de reproducción.

Otros cursos o seminarios de la especialidad.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para hacer reparaciones menores y ajustes al equipo de


reproducción.

Habilidad para ordenar y manipular correctamente el material impreso.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Confidencialidad en el trabajo que realiza.

Destreza en el manejo de equipo y materiales de reproducción.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:525 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: MICM0084 Código General: MICM0101
Clase Ocupacional:
OPERADOR DE RADIO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de operación de equipo de radio para la comunicación,
transmisión y recepción de mensajes.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Recibir y transmitir mensajes por medio de la radio.

Enviar a su destinatario los mensajes recibidos.

Mantener al receptor en la frecuencia e intensidad requerida para facilitar las


comunicaciones.
Anotar el número y hora de envío y recepción de los mensajes.

Anotar las iniciales del funcionario que envía y recibe los mensajes.

Informar al funcionario que lo releva en sus funciones, sobre los pormenores de


los mensajes que, por algún motivo, no han podido ser enviados o recibidos.
Presentar informes periódicos de las tareas ejecutadas.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


utilizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:526 DE 651


MINISTERIO DE SALUD OPERADOR DE RADIO

No es indispensable contar con experiencia laboral.

EDUCACION FORMAL NECESARIA

Educación Primaria.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

No se requieren cursos de capacitación o educación no formal.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas en transmisión y recepción de mensajes.

Operación, cuidado y mantenimiento del equipo.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Habilidad para tener trato amable y buenos modales.

Destreza en el manejo y uso de radio.

OTROS REQUISITOS

Haber aprobado un curso de radioperador de un (1) año.

ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:527 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2127 Código General: PRCP0502
Clase Ocupacional:
OPTOMETRISTA

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Efectuar pruebas y exámenes de refacción para detectar y/o corregir
deficiencias o anomalías visuales, prescribiendo el uso de lentes o la
práctica de ejercicios oculares.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Realizar pruebas especiales y exámenes de refracción a los pacientes.

Adaptar lentes de contacto por defectos visuales en los casos que se requieran.

Prescribir el uso de lentes o la práctica de ejercicios oculares, para corregir o


mejorar la vista.
Adaptar los lentes de contacto terapéuticos en los casos de lesiones corneales
con dolores agudos que no pueden ser tratados con medicamentos.
Operar equipos especializados y utilizar materiales químicos para la adaptación y
manipulación de lentes de contacto y de la prótesis oculares.
Adaptar lentes de contacto cosméticos de lesiones corneales que los justifiquen.

Realizar la adaptación de prótesis oculares (ojos falsos).

Adaptar prótesis oculares cosméticos o por enucleación del globo ocular.

Examinar los lentes para comprobar que se ajustan a la receta médica.

Atender las referencias médicas suministradas a los pacientes en informarles la


condición en que se encuentran al ser examinadas.
Mantener los registros actualizados de los pacientes examinados y tratados de
acuerdo a las normas establecidas por la sección de registros médicos.
Realizar interconsultas con otras especialidades médicas, relacionadas con la
optometría.
Dictar charlas y conferencias a los pacientes sobre temas relativos a la
detección de defectos visuales.
Cuidar y mantener en buen estado el equipo utilizado en la unidad.

Elaborar propuestas de los métodos y procesos de trabajo que se realizan en el


puesto que ocupa.
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:528 DE 651
MINISTERIO DE SALUD OPTOMETRISTA

Controlar disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.

Programar los requerimientos de uso de recursos, materiales asignados al puesto


que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargas de trabajo


que se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, segun sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral relacionadas a efectuar pruebas


especiales y examenes de refracción a los pacientes con defectos visuales y
la prescripción de lentes para mejorar o corregir el problema a nivel
técnico especializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivel
profesional (0502).
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Titulo Universitario de Licenciatura en Optometria.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios o cursos relacionados con las anomalias visuales.

Seminarios o cursos en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas y reglamentos que rigen la materia.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para analizar y elaborar informes técnicos.

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Destreza manual, visual y auditiva.

OTROS REQUISITOS

Poseer Idoneidad.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:529 DE 651


MINISTERIO DE SALUD OPTOMETRISTA

ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:530 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2163 Código General: PRBI0201
Clase Ocupacional:
PERFORADOR DE POZOS DE AGUA

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Operar equipos de percusión o rotación para la perforación de pozos de agua.

DESCRIPCION DEL TRABAJO

Operar las torres y otros elementos accesorios del equipo de perforación de


pozos.

Revisar el nivel de aceite, agua y otros requerimientos de la máquina.

Operar la máquina y llevar a cabo la perforación de pozos.

Revisar el acabado de pozos: entubado, cubrimiento de grava, operación de


relleno, limpieza de sedimentos y otros materiales acumulados en el fondo de la
perforación.
Evaluar pruebas de rendimiento en los pozos terminados.

Solicitar los materiales requeridos en las labores de perforación.

Velar por el mantenimiento y buen uso del equipo, materiales y demás instrumentos
utilizados para la perforación de pozos.

Elaborar informes de las operaciones realizadas y del estado del equipo utilizado
para la perforación de pozos.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.

Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto


que ocupa.

NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargas de trabajo


que se le establezcan.

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:531 DE 651


MINISTERIO DE SALUD PERFORADOR DE POZOS DE AGUA

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su


calidad, resultados, oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de operación de equipo


en la perforación de pozos, sino cuenta con título secundario técnico que lo
acredite.

EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Secundario de Bachiller (aplicable al PEI y POI).

Título Secundario (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en mecánica de máquinas.

Cursos o Seminarios en perforación, mantenimiento y reparación de pozos,


dictados por la institución.
Cursos o Seminarios en normas de seguridad e higiene ocupacional.

Otros cursos o seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas en el manejo del equipo de perforación de pozos.

Equipo, instrumento y material de trabajo.

Normas y procedimientos que regulan la actividad.

Riesgos propios del oficio y de las medidas de seguridad correspondiente.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para detectar fallas y averías en la operación del equipo de


perforación de pozos.

Habilidad para efectuar reparaciones y mantenimiento poco complejo al


equipo de trabajo.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:532 DE 651


MINISTERIO DE SALUD PERFORADOR DE POZOS DE AGUA

Destreza en el manejo y uso del equipo de trabajo.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:533 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2164 Código General: PRBI0301
Clase Ocupacional:
PERFORADOR DE POZOS DE AGUA SUPERVISOR

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Coordinar y supervisar las actividades de perforación y mantenimiento de pozos
de agua a un grupo de trabajadores bajo su supervisión.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Coordinar las labores de preforación y construcción de pozos, de acuerdo a las


normas y técnicas establecidas.
Elaborar el programa de perforación de pozos para establecer prioridades y
acciones que se realizarán.
Verificar en el terreno cada perforación que se realice antes que pueda darse por
terminado un pozo.
Orientar al personal a su cargo en los aspectos relacionados con la perforaciòn
de pozos y en la aplicación de nuevas técnicas.

Solicitar oportunamente los materiales, combustibles, equipo y herramientas.

Velar por el uso adecuado del equipo y por el cumplimiento de las medidas de
seguridad ocupacional relacionadas con el oficio.
Elaborar informes periódicos sobre el desarrollo de programas y actividades de
perforación de pozos.

Elaborar propuestas de reorganizaciòn de los métodos y procesos de trabajo que


se realizan en los equipos de trabajo bajo su coordinación.
Controlar disponibilidad y estado de los recursos asignados a los equipos de
trabajo bajo su responsabilidad.

Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados a los


equipos de trabajo bajo su coordinación.
Evaluar los resultados de la capacitación recibida por el personal a su cargo
directo.

NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar eventualmente las tareas del personal bajo su supervisión


informal.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:534 DE 651


MINISTERIO DE SALUD PERFORADOR DE POZOS DE AGUA SUPERVISOR

Coordinar y supervisar técnicamente las tareas de otro personal que no se halle


bajo su supervisión formal.
Ejecutar la tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo según sea
necesario.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su


calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de perforación y


mantenimiento de pozos de agua, a nivel especializado.

EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Secundario con Especialización en Construción (aplicable al PEI y


POI).
Título Secundario (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Curso o Seminario en Técnicas y prácticas de perforación y mantenimiento de


pozos de agua dictado por la institución.
Curso o Seminario en Mecánica de mantenimiento y reparación.

Curso o Seminario en Normas de seguridad e higiene ocupacional.

Otros Cursos o Seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas modernas de perforación y mantenimiento de pozos de


agua.
Manejo y uso de materiales, equipos e instrumentos de trabajo.

Normas, reglamentos y procedimientos que regulan la actividad.

Riesgos propios del oficio y de las medidas de seguridad correspondientes.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para realizar tareas de inspección y supervisión.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:535 DE 651


MINISTERIO DE SALUD PERFORADOR DE POZOS DE AGUA SUPERVISOR

Habilidad para analizar y elaborar informes de trabajo.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el manejo del equipo de trabajo.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:536 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: MTCV0089 Código General: MTCV0101
Clase Ocupacional:
PINTOR

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar labores de pintura de paredes de interiores y exteriores de
edificios, techos, pisos, cielo razo, muebles, accesorios y equipos y equipos
de la institución.

DESCRIPCION DEL TRABAJO

Extender capas de pintura, barniz, laca o productos similares sobre las


superficies exteriores o interiores de los edificios y sobre sus ornamentos y
accesorios, a fin de protegerlos y decorarlos.

Preparar las pinturas del color y calidad deseados, mezclando en determinadas


proporciones pigmentos, aceites y sustancias diluentes o secantes.
Montar y desmontar andamios o estructuras que se requieran.

Diseñar y pintar letreros o motivos decorativos para confeccionar rótulos.

Diseñar y pintar letreros o motivos decorativos para confeccionar rótulos.

Emparejar las superficies y aplicar una o varias capas de pintura, u otros


productos similares con una brocha, rodillo o pistola.
Decorar las superficies con madera y otros elementos de uso en las
construcciones.
Vigilar por la seguridad personal y la buena utilización de los materiales de
trabajo.

Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que


ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su


calidad, resultados y oportunidad.
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:537 DE 651
MINISTERIO DE SALUD PINTOR

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

No es indispensable contar con experiencia laboral.

EDUCACION FORMAL NECESARIA

Educación Primaria.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

No se requieren cursos de capacitación o educación no formal.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas de pintura de brocha gorda.

Combinación de colores.

Manejo y uso de los instrumentos y herramientas de trabajo.

Riesgos propios del oficio y de las medidas de seguridad correspondientes.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el manejo o uso de equipo, materiales y herramientas de


trabajo.
OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:538 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: RHCP0125 Código General: RHCP0503
Clase Ocupacional:
PLANIFICADOR DE RECURSOS HUMANOS SUPERVISOR

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de programación y supervisión de estudios de planificación
y el control de ejecución de proyectos, planes y programas que se ejecutan en
una unidad.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Programar, coordinar y supervisar la realización de estudios de planificación


relacionados con los recursos humanos.
Coordinar y supervisar la elaboración de metodología de análisis para la
investigación.
Coordinar y supervisar la elaboración de cuestionarios la realización de
encuestas y el análisis de la información obtenida.

Coordinar y supervisar la realización de estudios de planificación relacionados


con los recursos humanos y el desarrollo de programas a fin de que se cumplan de
acuerdo a las metas y objetivos previamente establecidos.
Analizar los informes que son presentados por el personal a su cargo.

Supervisar la realización de diagnósticos y pronósticos de la planificación de


los recursos.
Brindar asesoría técnica en materia de su competencia a funcionarios de la
institución.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


realiazan en el puesto que ocupa.

Controlar disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.

Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto


que ocupa.

NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas propias y del


personal bajo su supervisión directa.
Coordinar y supervisar técnicamente las tareas de otro personal que esté bajo su
supervisión formal.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:539 DE 651


MINISTERIO DE SALUD PLANIFICADOR DE RECURSOS HUMANOS SUPERVISOR

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sean
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas, en cuanto a su
calidad, resultado y oportunidad y, de manera formal las tareas de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en estudios, investigaciones y análisis


para la planificación y desarrollo del Recurso Humano, a nivel
profesional.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título universitario de Licenciatura en Administración de Empresas con


enfasís en Recursos Humanos, Licenciaura en Administración Pública,
Licenciatura en Tecnología administrativa o carreras afines.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en: Planificación y Organización del trabajo.

Cursos o Seminarios en: Métodos y técnicas de investigación.

Cursos o Seminarios en: Elaboración y Análisis de informes técnicos.

Cursos o Seminarios en:Técnicas de planificación y desarrollo de los


Recursos Humanos.
Cursos o seminarios en: Técnicas de supervisión.

Cursos y Seminarios en Progrmas Computacionales Básicos.

Otros Cursos y Seminarios de la Especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Organización y funcionamiento de la Administración Pública.

Principios y Técnicas de planificación.

Principios y técnicas de estadística.

Planificación estratégica.

Normas y reglamentos que rigen la materia.

Programas computacionales utilizadas en la unidad.

CONDICIONES PERSONALES

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:540 DE 651


MINISTERIO DE SALUD PLANIFICADOR DE RECURSOS HUMANOS SUPERVISOR

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para coordinar y programar trabajos de planificación de Recursos


Humanos.

Capacidad de análisis y síntesis.

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Habilidad para elaborar informes técnicos.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:541 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: RHCP0124 Código General: RHCP0502
Clase Ocupacional:
PLANIFICADOR DE RECURSOS HUMANOS

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de elaboración y coordinación de estudios de planificación y
el control de ejecución de proyectos, planes y programas que se ejecutan en
una unidad.

DESCRIPCION DEL TRABAJO

Promover el desarrollo integral de los recursos humanos, para el logro de


objetivos y metas contenidos en los planes y programas de organización.
Realizar estudios y análisis de planes y programas relacionados con los recursos
humanos.
Participar en la implantación de políticas definidas para alcanzar las metas
previstas en los planes.

Realizar diagnósticos y pronósticos de la planificación de los recursos humanos.

Coordinar el desarrollo de programas que se ejecutan en unidades administrativas


menores a fin de que se cumplan de acuerdo a las metas y objetivos previamente
establecidos.

Elaborar informes técnicos y presentar conclusiones y recomendaciones.

Prestar asistencia técnica en materia de su competencia.

Participar en reuniones, foros y seminarios que se le designen y elaborar los


informes correspondientes.
Contribuir a mejorar la eficiencia, eficacia y equidad de los servicios de salud,
a través del desarrollo integral de los recursos humanos, para el logro de
objetivos y metas contenidas en las políticas y programas de la institución.
Diagnosticar la situación actual de los recursos humanos, en cuanto a calidad,
cantidad, distribución, utilización y mantenimiento del personal.
Elaborar y mantener actualizada la política nacional de planificación y
desarrollo de los recursos humanos, cónsonas con las necesidades de salud de la
población y de los servicios de salud.

Estimar las demandas de personal, en función de los roles de regulación,


prestación y financiación de servicios de salud.
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:542 DE 651
MINISTERIO DE SALUD PLANIFICADOR DE RECURSOS HUMANOS

Efectuar las actividades de coordinación intersectorial e interprogramáticas.

Fomentar el desarrollo de investigaciones operativas, sobre aspectos relacionados


con los recursos humanos que fortalezcan la planificación y sirvan de insumo para
el proceso de desarrollo de los recursos humanos.

Fortalecer los equipos regionales y locales mediante la asesoría técnica de los


funcionarios del departamento.
Operacionalizar el sub-sistema de información para recursos humanos.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


realizan en el puesto que ocupa.

Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que


ocupa.

Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto


que ocupa.

NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se establezcan.
Ejecutar, las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral, en estudios, investigaciones y


análisis para la planificación y desarrollo del Recurso Humano a nivel
técnico especializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivel
profesional (0502).
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título universitario de Licenciatura en Tecnología Administrativa ,


Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos, Licenciatura en
Administración Pública, o carrera afines.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en : Planificación y Organización del Trabajo.

Cursos o Seminarios en: Métodos y Técnicas de Investigación.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:543 DE 651


MINISTERIO DE SALUD PLANIFICADOR DE RECURSOS HUMANOS

Cursos o Seminarios en: Elaboración y Análisis de Informes Técnicos.

Cursos o Seminarios en: Técnica de Planificación y Desarrollo de los


Recursos Humanos.
Otros cursos seminarios en la especialidad.

Cursos y seminarios en diferentes programas computacional básicos.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Organización y funcionamiento de la Administración Pública.

Principios y técnicas de planificación.

Principios y técnicas de estadística.

Planificación estratégica.

Normas y reglamentos que rigen la materia.

Programas computacionales utilizados en la Unidad.

CONDICIONES PERSONALES

Capacidad de análisis y síntesis.

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para coordinar y programar trabajos de planificación de Recursos


Humanos

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para el análisis de la información.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:544 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2185 Código General: PRCN0502
Clase Ocupacional:
PLANIFICADOR DE SALUD

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Elaborar estudios de planificación, evaluación y control de planes, programas
y proyectos de Salud, de cooperación técnica y de políticas ambientales que se
ejecutan en la institución.

DESCRIPCION DEL TRABAJO

Verificar y analizar información, datos y otros materiales bibliográficos


requeridos para la ejecución de los trabajos asignados.

Efectuar investigaciones y estudios de planificación sobre aspectos económicos,


financieros, sociales y administrativos para el desarrollo de programas y
proyectos de salud, cooperación técnica y políticas ambientales.
Realizar diagnósticos y pronósticos de planes, programas, y proyectos de salud,
de cooperación técnica y de políticas ambientales que desarrolla la institución.

Elaborar proyecciones y estimaciones sobre el comportamiento de variables que


inciden en la ejecución de planes, programas y proyectos de salud, de cooperación
técnica y de políticas de Salud.

Elaborar y evaluar estudios y otros documentos técnicos de planificación en


materia de salud muy complejos y especiales.

Realizar análisis y evaluación de estimaciones financieras de proyectos de salud.

Elaborar gráficas y cuadros demostrativos del progreso en la ejecución de


proyectos y actividades a fin de determinar el cumplimiento de la programación
establecida.
Analizar estudios y otros documentos para la evaluación de proyectos en ejecución
o para el diseño de nuevos proyectos.
Elaborar informes técnicos sobre las investigaciones, estudios y actividades
desarrolladas.

Evaluar el desarrollo de planes, programas, proyectos y actividades a fin de


determinar el cumplimiento de la programación establecida.
Elaborar y orientar la formulación de proyectos de cooperación técnica y de la
metodología de análisis para la investigación, seguimiento y evaluación de

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:545 DE 651


MINISTERIO DE SALUD PLANIFICADOR DE SALUD

programas y proyectos de salud.

Realizar cuestionarios, encuestas y análisis de la información obtenida.

Brindar asesoría técnica en materia de su competencia a funcionarios, autoridades


y otros.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


realizan en el puesto que ocupa.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


realizan en el puesto que ocupa.

Programar los requerimientos de uso de recursos, materiales asignados al puesto


que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.

Ejecutar la tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo según sea


necesario.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su


calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de planificación,


elaboración, evaluación y control de planes, programas y proyectos de
desarrollo, a nivel técnico especializado (0302), Técnico o Profesional
(0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título universitario de Licenciatura en Economía, Licenciatura en


Administración de Empresas con enfasís en Finanzas y Negocios Internacional,
Licenciatura en Tecnología Administración o carreras afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios y cursos en Eficiencia Administrativa.

Seminarios y cursos sobre Planificación y Organización del Trabajo.

Seminarios y cursos en Elaboración y Análisis de Informes Técnicos.

Seminarios y cursos en Relaciones Humanas y Atención al Público.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:546 DE 651


MINISTERIO DE SALUD PLANIFICADOR DE SALUD

Seminarios y cursos en Estadística General.

Seminarios y cursos en Métodos y Técnicas de Investigación.

Seminarios y cursos en programas computacionales básicos

Seminarios y cursos en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas y reglamentos que rigen la materia.

Organización y funcionamiento de la Institución.

Principios y técnicas de planificación de salud.

Planificación estratégica de salud.

Realidad económica y social del sector donde va a prestar su servicio.

Manejo de datos estadísticos.

Métodología y técnicas de investigación económica.

Manejo de programas computacionales básicos.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Capacidad de análisis y síntesis de información.

OTROS REQUISITOS

Poseer certificado de Idoneidad expedido por el Consejo Técnico de Economia


(solamente al economista).
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:547 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2186 Código General: PRCN0503
Clase Ocupacional:
PLANIFICADOR DE SALUD SUPERVISOR

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Diseñar, coordinar y supervisar investigaciones y estudios de planificación y
en la evaluación, control y promoción de planes, programas y proyectos de
salud de cooperación técnica y de políticas ambientales que se ejecutan en la
Institución.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Coordinar y supervisar el diseño y desarrollo de investigaciones y estudios de


planificación sobre aspectos financieros, sociales, y administrativos que
desarrollan en la Institución.
Diseñar metodologías de análisis para la ejecución de investigaciones y estudios
de planificación de salud.

Supervisar el desarrollo de diagnósticos y pronósticos de planes, programas,


proyectos y de proyecciones y estimaciones de variables que inciden en los
mismos.
Supervisar y analizar la información bibliográfica que se requiere para la
ejecución de los trabajos.

Elaborar investigaciones y estudios muy complejos o especiales referentes a la


planificación de salud.

Evaluar el desarrollo de planes, programas, proyectos y actividades a fin de


determinar el cumplimiento de las metas y programación establecida.

Coordinar el diseño y desarrollo de encuestas sobre aspectos relacionados con los


trabajos que se realizan.

Elaborar informes técnicos sobre investigaciones, estudios y actividades


desarrollados, personalmente por el grupo que coordina.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en el puesto que ocupa.
Controlar disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.

Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto


que ocupa.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:548 DE 651


MINISTERIO DE SALUD PLANIFICADOR DE SALUD SUPERVISOR

NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas propias y del


personal bajo su supervisión directa.
Coordinar y supervisar técnicamente las tareas de otro personal que esté bajo su
supervisión formal.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sean
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas, en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad y, de manera formal las tareas de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de planificación,


elaboración, evaluación y control de programas y proyectos de desarrollo, a
nivel profesional.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título universitario de Licenciatura en Economía, Licenciatura en


Administración de Empresas con enfasís en Finanza y Negocios
Internacionales, Licenciatura en Tecnología Administrativa o carreras
afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios y cursos en Eficiencia Administrativa.

Seminarios y cursos sobre Planificación y Organización del Trabajo.

Seminarios y cursos en la Elaboración y Análisis de Informes Técnicos.

Seminarios y cursos en Relaciones Humanos y Atención al Público.

Seminarios y cursos en Estadística General.

Seminarios y cursos en Técncias de Supervisión.

Seminarios y Cursos de Programas Computacionales Básicos.

Seminarios y Cursos en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas y reglamentos que rigen la materia.

Organización y funcionamiento de la Institución.

Principios y técnicas de planificación de la salud.

Planificación estretégica de salud.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:549 DE 651


MINISTERIO DE SALUD PLANIFICADOR DE SALUD SUPERVISOR

Realidad económica y social el sector donde va a prestar su servicio.

Manejo de datos estadísticos.

Metodología y técnica de investigación.

Manejo de programas computacionales básicos.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Capacidad para la toma de decisiones.

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Capacidad de análisis y síntesis de la información.

OTROS REQUISITOS

Posser certificado de Idoneidad expedido por el Consejo de Economía


(solamente al economista).
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:550 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2256 Código General: PRCN0502
Clase Ocupacional:
PLANIFICADOR REGIONAL DE SALUD

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Elaborar estudios de planificación, evaluación y control de planes, programas
y proyectos de salud, de cooperación técnica y de políticas ambientales que se
ejecutan en la región de su competencia.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Efectuar investigaciones y estudios de planificación sobre aspectos económicos,


financieros, sociales y administrativos para el desarrollo de programas y
proyectos de salud, cooperación técnica y políticas ambientales en la región que
le compete.
Realizar diagnósticos y pronósticos de planes, programas y proyectos de salud, de
cooperación técnica y de políticas ambientales que se desarrollan en la región.
Elaborar proyecciones y estimaciones sobre el comportamiento de variables que
inciden en la ejecución de planes, programas y proyectos de salud, de cooperación
técnica y de políticas ambientales de desarrollo en la región de su competencia.
Elaborar y evaluar estudios y otros documentos técnicos de planificación en
materia de salud.
Realizar análisis y estimaciones financieras de proyectos de salud regional.

Elaborar gráficas y cuadros demostrativos del progreso en la ejecución de


proyectos y actividades a fin de determinar el cumplimiento de la ejecución
establecida para la región de su competencia.

Realizar estudios para la evaluación de proyectos en ejecución o para el diseño


de nuevos proyectos regionales.

Elaborar y orientar la formulación de proyectos de cooperación técnica y de la


metodología de análisis para la investigación, seguimiento y evaluación de
programas y proyectos de salud.
Brindar asesoría técnica en materia de su competencia a funcionarios, autoridades
y otros en la región en donde labora.
Elaborar informes técnicos sobre investigaciones, estudios y actividades
desarrolladas en la región.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:551 DE 651
MINISTERIO DE SALUD PLANIFICADOR REGIONAL DE SALUD

NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargas de trabajo


que se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su


calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de planificación, elaboración,


evaluación y control de planes y programas de desarrollo a nivel técnico
especializado (0302), Técnico o Profesional (0402 o 0403) o a nivel
profesional (0502).
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título universitario de Licenciatura en Economía, Licenciatura en


Administración de Empresas con enfasÍs en Finanzas. y Negocios
Internacionales, Licenciatura Tecnología Administrativa o carreras afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Eficiencia Administrativa.

Cursos o Seminarios en Planificación y Organización del Trabajo.

Cursos o Seminarios en Elaboración y Análisis de Informes Técnicos.

Cursos o Seminarios en Relaciones Humanas y Atención al Público.

Cursos o Seminarios en Estadística General

Cursos o Seminarios en Técnicas de Supervisión.

Cursos O Seminarios en Programas Computacionales Basicos.

Cursos o Seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas y reglamentos que rigen la materia.

Organización y funcionamiento de la Institución.

Principios y técnicas de planificación de salud.

Planificación estratégica de salud.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:552 DE 651


MINISTERIO DE SALUD PLANIFICADOR REGIONAL DE SALUD

Realidad económico y social del sector donde va a prestar su servicio.

Manejo de datos estadísticos.

Métodos y técnicas de investigación económica.

Manejo de Programas computacionales basicos.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para tener trato amable y buenos modales.

Capacidad de análisis de la información.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:553 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: DSMI0063 Código General: DSMI0402
Clase Ocupacional:
PROGRAMADOR DE COMPUTADORA

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Efectuar análisis y mantener en buen estado soportes logísticos o programas
para computadora ideadas con objeto de cubrir las necesidades prácticas de los
usuarios de sistemas informáticos.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Efectuar análisis de sistemas de acuerdo a las necesidades del usuario.

Documentar sistemas y programas computacionales con el propósito de guiar a los


demás funcionarios de la unidad sobre el proceso del mismo.

Aplicar fórmulas o procedimientos, para la obtención de información procesada.

Hacer copias de resguardo para seguridad de la información.

Elaborar informes técnicos referentes a la administración de la información.

Brindar apoyo técnico a los usuarios de los sistemas de información.

Analizar y evaluar los cambios en los sistemas computacionales, solicitados por


los usuarios para adecuarlos a las necesidades de trabajo.
Elaborar y compilar programas de acuerdo al análisis efectuado y a las
necesidades del usuario.
Realizar pruebas de los programas elaborados, a fin de comprobar el
funcionamiento de los mismos, según normas y procedimientos vigentes.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:554 DE 651


MINISTERIO DE SALUD PROGRAMADOR DE COMPUTADORA

Ejecutar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad y de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral relacionada con el análisis y


mantenimiento persona de sistemas de soportes computacionales a nivel
técnico especializados, sino cuenta con título universitario a nivel de
Licenciatura que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Técnico Universitario en Ingeniería con especialización en Programación y


análisis de sistema o carrera afines (aplicable al PEI y POI).
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios y cursos en Estructura y Diseño de Sistemas de Soportes y


Comunicación Computacional.
Seminarios y cursos en Planificación y Organización del Trabajo.

Cursos y seminarios en Instalación y Mantenimiento de Base de Datos.

Seminarios y cursos en Manejo de Paquetes de Sistema Computacional Moderno.

Otros Curso o Seminario en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas y reglamentos que rigen la materia

Paquetes de aplicación computacional utilizado por la Institución.

Elaboración y evaluación de sistemas computacionales.

Fuentes de información científica y tecnológica en el área de sistema


computacional.
Unidades principales de un computador y de las unidades periféricas.

Técnicas modernas utilizadas para la diagramación y/o codificación de


sistemas de soporte computacional.
CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para elaborar informes técnicos.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:555 DE 651


MINISTERIO DE SALUD PROGRAMADOR DE COMPUTADORA

Capacidad de análisis.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones.

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el manejo y uso del equipo y programa computacional de uso en


la unidad administrativa.
OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:556 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: DSMI0064 Código General: DSMI0503
Clase Ocupacional:
PROGRAMADOR DE COMPUTADORA SUPERVISOR

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Coordinar y supervisar estudios de programas de sistemas de soporte,
mantenimiento y afinamiento del computador de una unidad grande y compleja.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Coordinar y supervisar los programas del sistema operativo de soporte técnicos


"Software" de la computadora de la unidad.
Supervisar los estudios de viabilidad para la consecución de nuevas aplicaciones
para el computador y brindar el soporte necesario al sistema operativo que se
instala.

Supervisar los cambios, implantaciones y pruebas de nuevos equipos de la


computadora.

Coordinar y distribuir las asignaciones a los programadores y operadores.

Supervisar las labores del personal asignado a su cargo.

Aprobar y divulgar las normas y procedimientos relacionados con la utilización de


los soportes instalados, la operación óptima de los recursos sobre cambios en los
sistemas.

Asesorar sobre el diseño de la red y los equipos de computadora especiales que se


instalen.

Determinar la necesidad de personal técnico y capacitación, de acuerdo a los


nuevos equipos que se instalen.

Supervisar y verificar las pruebas de nuevas versiones en el sistema, antes de su


utilización regular.

Vigilar que se cumplan las normas técnicas en la instalación de los equipos del
sistema del Centro de Cómputos.

Elaborar informes técnicos y administrativos consolidados de las actividades


realizadas en el departamento.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:557 DE 651


MINISTERIO DE SALUD PROGRAMADOR DE COMPUTADORA SUPERVISOR

Verificar los programas creados en el departamento antes de su instalación.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


utilizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.

Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto


que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas propias y del


personal bajo su supervisión formal.
Coordinar y supervisar técnicamente las tareas de otro personal que esté bajo su
supervisión formal.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sean
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas, en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidades y, de manera formal las tareas de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en materia de programación y análisis


de sistemas de informática, a nivel profesional.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Titulo universitario de Licenciatura en técnicas de Programación y análisis


de sistemas, Licenciatura en Ingeniería en Informática, Licenciatura en
Ingeniería de Sistemas Computacionales o carrera afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios y cursos de programación de los diferentes sistemas


computacionales.
Seminarios y cursos en manejo de personal y toma de decisiones.

Seminarios y cursos sobre técnicas de supervisión.

Seminarios y cursos en planificación y organización del trabajo.

Otros cursos y seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas y reglamentos que rigen la materia.

Paquetes de aplicación computacionales utilizados en la institución.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:558 DE 651


MINISTERIO DE SALUD PROGRAMADOR DE COMPUTADORA SUPERVISOR

Elaboración y evaluación de sistemas computacionales.

Técnicas de la especialidad en ciencias computacionales.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para analizar y elaborar informes técnicos.

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

OTROS REQUISITOS

Poseer certificado de Idoneidad otorgado por la Junta Técnica de Ingeniería


y Arquitectura.
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:559 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: MIPC2013 Código General: MIPC0502
Clase Ocupacional:
PROGRAMADOR DE SISTEMAS DE SOPORTE

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Programar, diseñar y dar mantenimiento del sistema de aplicación en las
computadoras de una unidad grande y compleja.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Revisar y analizar los cambios de la computadora, sus costos y beneficio para la


unidad.

Elaborar estudios de viabilidad de los cambios y aumentos del equipo de la


computadora y hacer recomendaciones sobre la configuración óptima requerida pora
la instalación.

Probar los accesorios de la computadora y hacer los ajustes necesarios para


garantizar la efectividad en las actividades de operación y capacidad de
funcionamiento.
Orientar a los diseñadores de sistemas y programadores en el uso de "software"
del sistema y su vinculación con los programas de aplicación.
Diseñar y codificar el material que requiera la institución.

Analizar problemas de producción y comunicación, determinar sus causas y hace


ajustes necesarios.
Preparar informes técnicos sobre las actividades.

Supervisar personal de menor nivel.

Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que


ocupa.

Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto


que ocupa.

NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargas de trabajo


que se le establezcan.
Ejecutar, las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:560 DE 651


MINISTERIO DE SALUD PROGRAMADOR DE SISTEMAS DE SOPORTE

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su


calidad, resultados y oportunidad y de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de diseño, elaboración,


instalación y mantenimiento de sistemas de soportes computacionales a nivel
técnico especializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivel
profesional (0502).
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Ingeniería de Sistemas


Computacionales, Licenciatura en Tecnología de Programación y Análisis de
Sistemas o carreras afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios y cursos sobre Estructura y Diseños de Sistemas de Soporte y


Comunicación Computacional.
Seminarios y cursos sobre Planificación y Organización del Trabajo.

Seminarios y cursos sobre Elaboración de Informes Técnicos.

Seminarios y cursos sobre Metodología y Técnicas de Investigación.

Seminarios y cursos sobre de Manejo de Paquetes de Sistemas Computacionales


Modernos.
Otros seminarios o cursos en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Métodos y procedimientos de programación y análisis en sistema.

Técnica de la especialidad en programación.

Principios y prácticas relacionadas con la materia.

Fuentes de información científicas y tecnológicas en el área de


informática.
Técnicas modernas utilizadas para la diagramación y/o codificación de
sistemas de soporte computacional.
CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para coordinar y programar trabajos de programación.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:561 DE 651


MINISTERIO DE SALUD PROGRAMADOR DE SISTEMAS DE SOPORTE

Destreza en el manejo o uso de equipo computacionales.

OTROS REQUISITOS

Poseer certificado de idoneidad, expedido por la Junta Técnica de


Ingeniería y Arquitectura.
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:562 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS1301 Código General: PRCN0201
Clase Ocupacional:
PROMOTOR COMUNAL DE PROGRAMAS DE SALUD

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Organizar, promocionar y orientar a la comunidad en aspectos de salud, de
acuerdo a los programas de la Institución.

DESCRIPCION DEL TRABAJO

Organizar, promocionar y orientar a la comunidad en aspectos de salud, de acuerdo


a los programas de la Institución.

Capacitar a líderes comunales, o grupos organizados con respecto a aquellos


problemas que afectan la salud como son: el control maternal, la lactancia
materna, y la nutrición.

Realizar investigaciones sobre hábitos de alimentación de los estudiantes del


Programa de Salud Escolar y sobre costos de las dietas mínimas de alimentación en
el sector que lo ocupe.

Evaluar el estado nutricional de los niños de las escuelas parvularias y


primarias que tienen programas de salud escolar.
Recibir y distribuir alimentos a los pacientes que presenten problemas
nutricionales.

Inventariar y elaborar informes sobre la existencia y distribución de alimentos


del programa de salud escolar.
Identificar líderes comunales con el fin de promocionar el cuidado de la salud de
la comunidad.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.

Programar los requerimientos de uso de recursos, materiales asignados al puesto


que ocupa.

NATURALEZA DE LAS TAREAS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:563 DE 651


MINISTERIO DE SALUD PROMOTOR COMUNAL DE PROGRAMAS DE SALUD

Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargas de trabajo


que se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su


calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Un (1) año de experiencia en laboral en tareas básicas relacionadas con la


organización, promoción y orientación a grupos en la comunidades en espectos
de salud y nutrición, sino cuenta con título secundario técnico que lo
acredite.

EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Secundario de Bachillerato en Educación para el Hogar con


especialidad de agente de Hogar (aplicable al PEI y POI).
Título Secundario (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos y seminarios de relaciones Humanas.

Cursos y seminarios relacionados con el puesto.

Cursos y seminarios de problema socio Economico Rurales.

Cursos y seminarios de programa computacionales.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas adecuadas para la toma de peso y talla.

Conocimiento en el manejo de las curvas de crecimiento y desarrollo.

Normas de distribución del programa de alimentación complementaria.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para la comunicación oral y escrita.

Habilidad para tener trato amable y buenos modales.

Habilidad para elaborar informes técnicos.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:564 DE 651


MINISTERIO DE SALUD PROMOTOR COMUNAL DE PROGRAMAS DE SALUD

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:565 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2128 Código General: PRCQ0502
Clase Ocupacional:
QUIMICO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar investigaciones, ensayos y análisis físicos y químicos de productos o
sustancias orgánicas e inorgánicas.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Preparar los reactivos, soluciones e instrumentos necesarios para la realización


de los ensayos y análisis químicos correspondientes.
Elaborar y ejecutar estudios e investigaciones sobre reacciones de los
medicamentos y otros.
Efectuar pruebas y análisis sobre muestras de productos industriales, agrícolas,
de construcción y otros.

Realizar ensayos y análisis químicos de materiales y productos varios para


mejorar los controles de calidad y sus procedimientos de fabricación.
Elaborar estudios sobre métodos y técnicas de análisis químicos aplicables a los
trabajos asignados.
Elaborar normas y controles de calidad de materiales y productos.

Preparar muestras y realizar análisis químicos y físicos en metales, petróleo y


sus derivados, materiales de construcción, drogas, productos alimenticios y
otros.
Registar las consultas técnicas referentes a las pruebas y análisis químicos
asignados.

Atender consultas técnicas referentes a las pruebas y análisis químicos


asignados.
Elaborar informes técnicos de las actividades desarrolladas.

Elaborar propuestas de los métodos y procesos de trabajo que se realizan en el


puesto que ocupa.

Controlar disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.

Programar los requerimientos de uso de recursos, materiales asignados al puesto


que ocupa.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:566 DE 651


MINISTERIO DE SALUD QUIMICO

NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su


calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, areas de
otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia, laboral en tareas de investigación y análisis


físicos y químicos de sustancias orgánicas e inorgánicas, a nivel técnico
especializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivel
profesional (0502).
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título universitario de Licenciatura en Química.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios y cursos en Métodos y Técnicas de Investigación Científica a


nivel de Laboratorio.
Seminarios y cursos en Normas de Seguridad e Higiene Ocupacional.

Seminarios y cursos sobre Planificación y Organización del Trabajo.

Otros Seminarios y Cursos en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técncias y prácticas de investigación aplicadas en el campo y laboratorio.

Riesgos y medidas de seguridad que debe tomarse en el oficio.

Uso y cuidado del equipo e instrumentos científicos de laboratorio.

Procedimientos y técnicas de análisis orgánico e inorgánico.

Nomenclatura utilizada en laboratorio.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para analizar y elaborar informes técnicos.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:567 DE 651


MINISTERIO DE SALUD QUIMICO

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Capacidad de analisis.

OTROS REQUISITOS

Poseer Certificado de Idoneidad, expedido por la Junta Técnica Nacional de


Quimica.
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:568 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADCZ2117 Código General: ADCZ0201
Clase Ocupacional:
RECAUDADOR

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Efectuar la recaudación de sumas pequeñas de dinero y otros valores en
concepto de pagos de servicios varios y otros aspectos en una instalación de
salud.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Revisar los documentos que por concepto de pagos, prestamos, servicios varios y
otros aspectos le son presentados.
Recibir y custodiar las sumas de dinero y otros valores recaudados por los
cajeros, recibos directamente por conceptos de pagos del cargo establecido y
verificar que la cantidad corresponda con la suma estipulada en los documentos.

Registrar la operación efectuada y la suma o valores recaudados.

Elaborar, sellar, desglosar y entregar al contribuyente o usuario del servicio


documento o constancia de pago.
Remitir los valores recaudados (dinero, cheques, comprobantes, constancia de pago
y otros), e informes del movimiento respectivo al funcionario o unidad
correspondiente.
Efectuar investigaciones e inspecciones en el campo para verificar y vigilar que
las disposiciones, normas y reglamentos que regulan la actividad se cumplan.
Revisar y actualizar la lista de validación o facturación, anotando la operación
y la fecha en que se realizan las correcciones necesarias.
Atender consultas, quejas y reclamos que le formulen los contribuyentes o
usuarios del servicio y público en general.
Elaborar y presentar informes de las actividades realizadas.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos, materiales asignados al puesto
que ocupa.

NATURALEZA DE LAS TAREAS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:569 DE 651


MINISTERIO DE SALUD RECAUDADOR

Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargas de trabajo


que se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su


calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Un (1) año de experiencia en laboral en tareas de recaudación y custodia de


dinero y otros valores, sino cuenta con título secundario técnico que lo
acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título secundario de Bachiller Comercio (aplicable al PEI y POI).

Título Secundario (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Elaboración de Informes.

Cursos o Seminarios en Identificación de billetes o papel moneda falsos.

Cursos o Seminarios en Relaciones Humanas y Atención al Público.

Cursos o Seminarios en Sistema Computacional de uso en la Unidad


Administrativa.
Otros cursos o seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Principios y Prácticas de manejo de dinero y otros valores.

Identificación de billetes y papel moneda falsos.

Normas y Procedimientos que regulan la actividad.

Métodos y Procedimientos de trabajo de Oficina.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para analizar situaciones de trabajo y adoptar un efectivo curso


de acción.

Habilidad para realizar cálculos matemáticos con rapidez y precisión.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:570 DE 651


MINISTERIO DE SALUD RECAUDADOR

Habilidad para realizar balance de caja y elaborar informes de trabajo.

Habilidad para interprear y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para la comunicación oral y escrita.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el manejo del equipo computacional y de oficina.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:571 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADAS0001 Código General: ADAS0201
Clase Ocupacional:
RECEPCIONISTA

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de atención al público y teléfono, brindar información,
recibir y distribuir correspondencia.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Recibir al público que concurre a las diferentes oficinas de la institución y


los orienta hacia las unidades donde quiere dirigirse.
Atender llamadas telefónicas y resolver consultas sencillas.

Brindar información requerida o remitir al solicitante a la persona indicada para


hacerlo.

Llevar registros de nombres de personas y de la documentación que llega para las


unidades administrativas.
Mecanografiar documentos sencillos.

Concertar entrevistas que le solicite su superior inmediato.

Recibir correspondencia interna y externa.

Mantener informado al superior inmediato del trabajo realizado.

Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que


ocupa.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


realizan en el puesto que ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.

NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:572 DE 651


MINISTERIO DE SALUD RECEPCIONISTA

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su


calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Un año (1) de experiencia en tareas generales de oficina, si no cuenta con


titulo secundario técnico que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Secundario de Bachiller en Comercio (aplicable al PEI y POI).

Título Secundario (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en:

Relaciones Humanas y atención al público.

Instrucción en el puesto de trabajo.

Procesos de comunicación.

Otros cursos seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Procedimientos y métodos de oficina.

Relaciones Humanas y públicas.

Ubicación de los funcionarios y unidades administrativas de la institución.

Registros y control de la información.

Confidencialidad y discrecionalidad en el manejo de la información del


trabajo.
CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para expresarse oralmente, con precisión y claridad.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el manejo del equipo de oficina.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:573 DE 651


MINISTERIO DE SALUD RECEPCIONISTA

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:574 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: CGRI2275 Código General: CGRI0302
Clase Ocupacional:
REDACTOR DE NOTICIAS

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos relacionados con la búsqueda, procesamiento y redacción de
los hechos y acontecimientos noticiosos y de interés público para su
difusión.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Redactar crónicas, comentarios, noticias y otros temas de actualidad relacionados


con la gestión institucional.
Tomar notas de los hechos observados de las entrevistas e indagaciones realizadas
a terceros sobre los servicios brindados por la Institución de Salud.
Revisar los archivos, informes y demás materiales disponibles y seleccionar
aquella información de interés público para su divulgación.
Brindar cobertura periodística de los hechos o acontecimientos de interés
públicos que impacten las actividades del sector salud.
Atender consultas, prestar asistencia y brindar información sobre aspectos
relacionados con los programas y actividades que desarrolla el Ministerio.
Mantener contactos con las fuentes de información públicas, privadas y cívicas
sobre aspectos de interés sobre temas de salud.
Procesar en el sistema computacional la información recabada y preparada para
su divulgación.
Elaborar informes y documentación técnica sobre la labor realizada.

Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que


ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:575 DE 651


MINISTERIO DE SALUD REDACTOR DE NOTICIAS

Dos (2) años de experiencia laboral en la materia investigación, análisis y


redacción de noticias e información sobre hechos y acontecimientos de
interés público a nivel semiespecializado; si no cuenta con Título Técnico
Universitario que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Titulo Universitario de Licenciatura en Periodismo, Relaciones Públicas,


Publicidad, Radio y Televisión (aplicable al PEI y POI)
Dos (2) años universitario completos de Licenciatura en Periodismo o
Relaciones Públicas (solamente aplicable al PEI ).
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o seminarios sobre Redacción de texto informativos sobre hechos y


acotecimientos de interés público.
Cursos o seminarios sobre Ortografía y Gramática.

Cursos o seminarios sobre Relaciones públicas.

Cursos o seminarios sobre manejo de paquetes de informática.

Otros cursos o seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y normas de la gramática, redacción y ortografía.

Técnicas de investigación y entrevistas.

Manejo de paquetes de informática.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para realizar reportajes y redactar noticias.

Habilidad para realizar entrevistas, investigaciones e indagatorias sobre


hechos de interés público.

Habilidad para expresarse en forma clara y precisa oralmente y por escrito.

Habilidad para establecer y mantener relaciones efectivas y cordiales con


funcionarios de distintos niveles y público en general.
OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:576 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: CGRI0054 Código General: CGRI0502
Clase Ocupacional:
RELACIONISTA PUBLICO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Dirigir y coordinar la elaboración, divulgación y publicación de información y
noticias de interés para la comunidad, sobre la gestión institucional.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Realizar tareas de consecución, procesamiento y distribución del material


informativo y noticioso a medios de comunicación.
Divulgar en los medios de comunicación, las giras oficiales de trabajo de la
institución.

Preparar artículos, reportajes, boletines, folletos y otras actividades de


divulgación.
Coordinar las actividades sociales, culturales y deportivas, ruedas de prensa,
exposición de murales y otras de índole similar.
Establecer los contactos necesarios para la divulgación de los fines que persigue
la institución.
Representar a su superior en las relaciones con los periódicos, radioemisoras,
televisoras y demás medios de difusión.
Actuar como maestro de ceremonia en actos organizados por el despacho superior o
eventos internacionales.
Elaborar periódicamente, informes de las actividades que se han realizado.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.

Programar los requerimientos de uso de recursos, materiales asignados al puesto


que ocupa.

NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, segun sea
necesario.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:577 DE 651


MINISTERIO DE SALUD RELACIONISTA PUBLICO

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su


calidad, resultados y oportunidad y de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de elaboración, divulgación,


publicación de noticias sobre la gestión institucional, a nivel técnico
especializado (0302), Técnico o Profesional (0402 o 0403) o a nivel
profesional (0502).
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Relaciones Públicas, Periodismo,


Comunicación Social o carreras afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios y cursos en Relaciones Humanas y Atención a Público.

Seminarios y cursos sobre Técnicas Modernas de Sistema de Comunicación.

Seminarios y cursos sobre Divulgación y Relaciones Públicas.

Seminarios y cursos en Sistema de Comunicación.

Seminarios y cursos en Protocolo.

Otros cursos y seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Principios y técnicas modernas usadas en materia de información,


divulgación y relaciones públicas.
Redacción y edición de material publicitario.

Preparación de programas, redacción de textos informáticos y publicitarios.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para la comunicación oral y escrita.

Habilidad para tener trato amable y buenos modales.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:578 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADSA0031 Código General: ADSA0101
Clase Ocupacional:
SALONERO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Atender al público en recepciones oficiales sirviendo comidas y bebidas
cumpliendo con el protocolo y las reglas correspondientes.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Limpiar vajillas, utensilios y cristalería y mantenerlos disponibles para el


servicio.

Hacer los arreglos de las mesas antes de servir, colocando manteles limpios,
cubiertos y cristalería en el orden correspondiente.
Arreglar las comidas y bebidas en la mesa y proceder a servirlas en el orden que
corresponde.
Servir las bebidas en las copas y vasos de los visitantes y otras acciones que se
requieran.
Mantener el orden y en condiciones de limpieza el área de trabajo.

Elaborar inventarios de cristalería, utensilios y vajillas utilizados en el


servicio.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.

NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

No es indispensable contar con experiencia laboral.

EDUCACION FORMAL NECESARIA

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:579 DE 651


MINISTERIO DE SALUD SALONERO

Educación Primaria.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

No se requieren cursos de capacitación o educación no formal.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas de la comunicación y trato al público.

Técnicas y prácticas de protocolo.

Métodos y procedimientos modernos para el arreglo de la mesa y servir los


alimentos y bebidas.
CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para tener trato amable y buenos modales.

Habilidad para manipular alimentos y útiles de cocina.

Habilidad para realizar labores de limpieza y aseo del área de trabajo.

OTROS REQUISITOS

Poseer carnet de manipulador de alimentos.

ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:580 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADAS0004 Código General: ADAS0201
Clase Ocupacional:
SECRETARIA

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Efectuar trabajos de secretariado que incluye el uso de máquinas de escribir,
en la transcripción de apuntes taquigráficos y otras tareas relativas a la
atención de una oficina.

DESCRIPCION DEL TRABAJO

Transcribir a máquina notas, memorandum, informes y otros documentos y tomar


dictados taquigráficos sencillos.

Recibir y distribuir la correspondencia de su superior.

Establecer y mantener el archivo general de la unidad.

Atender llamadas telefónicas y tramitar los mensajes correspondientes.

Llevar el control de citas de su superior.

Recibir y atender visitantes que soliciten información o servicios y los refiere


al funcionario correspondiente.
Verificar los documentos necesarios para la presentación de un servicio, según
lineamientos generales e instrucciones recibidas.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.

Programar los requerimientos de uso de recursos, materiales asignados al puesto


que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:581 DE 651


MINISTERIO DE SALUD SECRETARIA

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de secretariado en


general, sino cuenta con Título Secundario Técnico que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Secundario de Bachiller en Comercio (aplicable al PEI y POI).

Título Secundario (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Comunicación y trato con el público.

Cursos o Seminarios en Relaciones Humanas.

Cursos o Seminarios en Expresión Oral y Escrita.

Cursos o Seminarios en eficiencia y dinámica de la labor secretarial.

Cursos o Seminarios en manejo básico de Windows, Word y Excel.

Otros seminarios o cursos en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Procedimientos y métodos de oficina.

Manejo de programas computacionales de uso en la unidad.

Aplicación correcta de la gramática, redacción y ortografía.

Registro y control de la información.

Confidencialidad y discrecionalidad en el manejo de la información de


trabajo.
CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para tener trato amable y buenos modales.

Habilidad para la iniciativa y creatividad.

Habilidad para tomar dictados.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:582 DE 651


MINISTERIO DE SALUD SECRETARIA

Habilidad para clasificar y ordenar el material de archivo.

Destreza en el manejo del equipo computacional y de oficina.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:583 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADAS0005 Código General: ADAS0201
Clase Ocupacional:
SECRETARIA DE DEPARTAMENTO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Efectuar trabajos de secretariado de confidencialidad y apoyo administrativo
de los asuntos que se tramitan en la unidad.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Tomar dictados en taquigrafía y transcribir a máquina.

Recibir y despachar la correspondencia de su superior.

Escribir a máquina, memorandos, notas, informes, resoluciones, circulares y otros


documentos de trabajo.
Mantener el archivo general y confidencial de la unidad.

Recibir y atender funcionarios y público en general.

Llevar el control de citas de su superior.

Tramitar y llevar control de todo lo referente al personal de la unidad.

Progamar los requerimientos del uso y materiales asignados al puesto que ocupa.

Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que


ocupa.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


realizan en el puesto que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su


calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:584 DE 651
MINISTERIO DE SALUD SECRETARIA DE DEPARTAMENTO

EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Un (1) año de experiencia laboral en labores de secretariado y manejo de


oficina en general, sino cuenta con el título secundario técnico que lo
acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Secundario de Bachiller en Comercio (aplicable al PEI y POI).

Título Secundario (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Comunicación y trato con el público.

Cursos o Seminarios en Relaciones Humanas.

Cursos o Seminarios en Expresión Oral y Escrita.

Cursos o Seminarios en eficiencia y dinámica de la labor secretarial.

Cursos o Seminarios en manejo básico de Windows, Word y Excel.

Otros cursos o seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Procedimientos y Métodos de oficina.

Manejo de programa computacional de uso en la unidad.

Aplicación correcta de la gramática, redacción y ortografía.

Registro y control de la información.

Confidencialidad y discrecionalidad en el manejo de la información de


trabajo.
CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para tener trato amable y buenos modales.

Habilidad para la iniciativa y creatividad.

Habilidad para tomar dictados.

Habilidad para clasificar y ordenar el material de archivo.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:585 DE 651


MINISTERIO DE SALUD SECRETARIA DE DEPARTAMENTO

Destreza en el manejo del equipo computacional y de oficina.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:586 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADAS0007 Código General: ADAS0302
Clase Ocupacional:
SECRETARIA EJECUTIVA

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de responsabilidad y confidencialidad en la asistencia
administrativa del Despacho de la autoridad superior de la institución y de
supervisión del personal bajo su cargo.

DESCRIPCION DEL TRABAJO

Programar el desarrollo de las actividades a su cargo de acuerdo a las


prioridades establecidas.
Registrar correspondencia dirigida al Despacho del más alto funcionario de la
institución y de acuerdo a instrucciones recibidas le da tramitación.

Tomar dictados en taquigrafía, transcribirlo y pasarlo en limpio.

Redactar y transcribir en la computadora y/o máquina notas, memorandos,


circulares u otros escritos segùn le sea encomendado por su superior.

Atender llamadas telefónicas y transmitir los mensajes correspondientes.

LLevar el registro y la coordinación de citas y de los aspectos relativos a las,


reuniones y otros compromisos de su superior.

Brindar información a funcionarios y público en general que acude a citas que así
lo soliciten en el Despacho superior.
Asistir a reuniones con su superior y tomar las notas requeridas.

Revisar toda correspondencia y documentos que se reciben en la oficina para la


firma de su superior.

Atender los asuntos importantes y confidenciales que le son encomendados


directamente por su superior.
Establecer y mantener el archivo general y confidencial de la unidad.

Supervisar y coordinar el trabajo de secretaria, oficinista y otro personal de


apoyo que labora en la unidad.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:587 DE 651


MINISTERIO DE SALUD SECRETARIA EJECUTIVA

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


utilizan en el puesto que ocupa.

Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que


ocupa.

Programar los requerimientos de uso de recursos, materiales asignados al puesto


que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en la materia a nivel semi


especializado, si no cuenta con Título Técnico Universitario que lo
acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Técnico Universitario en Secretariado Ejecutivo Bilingüe o carrera


afines (aplicable al PEI y POI).

Título Secundario de Bachiller en Secretariado Bilingue o español (solamente


aplicable al PEI).
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Curso o Seminario en Comunicación y trato con el público.

Curso o Seminario en Expresión oral y escrita.

Curso o Seminario en Eficiencia y dinámica de la labor secretarial.

Curso o Seminario en Ortografía y redacción.

Curso o Seminario en Organización y manejo de oficina.

Curso o Seminario en Manejo de equipo y programa computacional de uso en la


unidad.
Otros Curso o Seminario en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Procedimiento y método de oficina.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:588 DE 651


MINISTERIO DE SALUD SECRETARIA EJECUTIVA

Aplicación correcta de la gramática, redacción y ortografía.

Registro y control de información.

Procedimiento y técnica de sistema de archivo.

Confidencialidad y discrecionalidad en el manejo de la información de


trabajo.
CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para tomar dictados.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones.

Habilidad para expresarse en forma clara.

Habilidad para tener trato amable y buenos modales.

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Capacidad para la toma de decisiones.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:589 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2120 Código General: PRCP0201
Clase Ocupacional:
SECRETARIA MEDICA

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Transcribir a máquina y/o a computadora informes y diagnósticos médicos y
otras tareas vinculados a la atención de consultorios médicos.

DESCRIPCION DEL TRABAJO

Transcribir a máquina y/o a computadora informes y diagnósticos médicos y otras


tareas vinculadas a la atención de consultorios médicos.

Elaborar informes sobre control de pacientes atendidos.

Mantener en orden el archivo de informes clìnicos y turnos de los médicos.

Recibir los pacientes de sala y consulta externa.

Llevar el control de las citas médicas, radiografías, laboratorios, e


intervenciones quirúrgicas.

Atender llamadas telefónicas y transmitir los mensajes correspondientes.

Hacer pedidos de útiles y medicamentos y llevar control de los mismo.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.

Programar los requerimientos de uso de recursos, materiales asignados al puesto


que ocupa.

NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargas de trabajo


que se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:590 DE 651


MINISTERIO DE SALUD SECRETARIA MEDICA

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su


calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de mecanografía de


documentos orientación a pacientes y control de citas médicas, sino cuenta
con título secundario técnico que lo acrédite.

EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Secundario de Bachiller en Comercio (aplicable al PEI y POI).

Título Secundario (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en comunicación y trato con el público.

Cursos o Seminarios en Relaciones Humanas.

Cursos o Seminarios en expresión oral y escrita.

Cursos o Seminarios en eficiencia y dinámica de la labor secretarial.

Cursos o seminarios en programas de computadora.

Otros cursos o seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Procedimientos y métodos de trabajo de oficina.

Aplicación correcta de la gramática, redacción y ortografía.

Registro y control de la información.

Confidencialidad y discrecionalidad en el manejo de la información de


trabajo.
CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para tener trato amable y buenos modales.

Habilidad para la iniciativa y creatividad.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:591 DE 651


MINISTERIO DE SALUD SECRETARIA MEDICA

Habilidad para tomar dictados.

Habilidad para clasificar y ordenar el material de archivo.

Destreza en el manejo del equipo computacional y de oficina.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:592 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: RHBN2150 Código General: RHBN0502
Clase Ocupacional:
SOCIOLOGO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Elaborar estudios técnicos mediante la recopilación, organización e
interpretación de datos científicos relativos a grupos humanos, problemas y
fenómenos.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Elaborar investigaciones socioeconómicas y culturales de la población en general


y de grupos específicos en particular.
Diseñar manuales de procedimientos para el análisis de datos científicos
recopilados en las investigaciones sociológicas.
Procesar y analizar la información obtenida en la investigación, sugeriendo
recomendaciones de mejoras y las soluciones de problemas sociales.
Orientar al personal que va a trabajar en proyectos de investigación sociológica
en el campo.
Elaborar programas de tipo laboral, educacional, salud, vivienda y similares;
además de cuestionarios, fichas y metodologías a utilizar en la recopilación de
datos.
Elaborar planes de trabajo y estudios de investigación en relación con la
política de desarrollo socioeconómico.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en el puesto que ocupa.
Controlar disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.

Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto


que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargas de trabajo


que se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad y de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.

REQUISITOS MINIMOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:593 DE 651


MINISTERIO DE SALUD SOCIOLOGO

EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas relacionadas con estudios e


investigaciones socioeconómicas y culturales de la población a nivel técnico
especializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivel
profesional (0502).
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Sociología.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios y cursos en Métodos y Técnicas de Investigación.

Seminarios y cursos sobre Planificación y Organización del Trabajo.

Seminarios y cursos sobre Análisis y Solución de Problemas.

Seminarios y cursos en la Elaboración y Análisis de Informes Técnicos.

Seminarios y cursos en Estadística General.

Seminarios y cursos de programas computacionales de uso en la unidad.

Otros seminarios o cursos en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas y reglamentos que rigen la materia.

Métodos y procedimientos de Sociología.

Principios, técnicas y prácticas que rigen las actividades de la


especialidad o campo de trabajo.
Realidad económica-social del sector donde va a prestar sus servicios.

Manejo de datos estadísticos.

Fuentes de información profesional y técnica.

Programas computacionales de uso en la unidad.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Capacidad de análisis y diagnósticos técnicos.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:594 DE 651


MINISTERIO DE SALUD SOCIOLOGO

OTROS REQUISITOS

Poseer certificado de Idoneidad, expedido por el Consejo Técnico de


Sociologo.
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:595 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: MTMM0103 Código General: MTMM0201
Clase Ocupacional:
SOLDADOR

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de reparación, y mantenimiento de equipos, vehículos,
piezas, estructuras de metal, mediante soldadura, en las diferentes
instalaciones de salud.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Revisar las especificaciones del trabajo y hacer las recomendaciones necesarias


en cuanto a los materiales requeridos.
Revisar las piezas, equipos y otros materiales y determinar el procedimiento más
adecuado.
Efectuar trabajo de soldadura, mediante el uso de una llama de gas, soldadura
eléctrica o de oxiacetileno u otro procedimiento.
Instalar y reparar equipos, maquinarias, vehículos y otras estructuras que
requieren un acabado cuidadoso y en la elaboración de piezas u objetos de metal.
Proporcionar mantenimiento preventivo y correctivo al equipo, maquinaria,
vehículo, mobiliario y otras estructuras y objetos de similar naturaleza.
Determinar y solicitar los materiales, equipos y herramientas que se emplearan
en los trabajos y cuidar por el buen uso de las mismas.
Construir y reparar estructuras de hierro, acero y lata, revestimiento de
estructuras, tuberías y otras piezas e instalación de hierro.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:596 DE 651


MINISTERIO DE SALUD SOLDADOR

Un (1) año de experiencia en tareas básicas de instalación, reparación y


mantenimiento de estructuras de metal con soldadura, sino cuenta con Título
Secundario Técnico que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Secundario Périto Industrial con especialización en forja y soldadura


(aplicable al PEI y POI).
Título Secundario (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en soldadura autógena y eléctrica.

Cursos o Seminarios en herrería ornamental.

Cursos o Seminarios en soldadura de mantenimiento.

Cursos o Seminarios en normas de seguridad e higiene ocupacional.

Otros cursos o seminarios en especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas relacionadas con trabajos de soldadura.

Equipos, herramientas y materiales de trabajo.

Riesgos de trabajo y las medidas de seguridad correspondientes.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para detectar y reparar fallas y averías en las instalaciones,


reparaciones y mantenimiento de los trabajos a realizar.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el manejo del equipo, instrumento y material de trabajo.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:597 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: MTSI2273 Código General: MTSI0302
Clase Ocupacional:
SOPORTE TECNICO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Brindar mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos de computadoras,
equipos de comunicación, paquetes de sistemas operativos, paquetes de
aplicaciones y configuración de equipos de comunicaciones de la Institución.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Brindar asitencia técnica para garantizar la adecuada adquisición, instalación y


el buen funcionamiento de los equipos computacionales y de comunicación de la
Institución.
Brindar información acerca de la configuración en los sistemas operativos
distribuidos en la red de comunicación del Ministerio de Salud.
Registrar incidentes reportados por usuarios o equipos.

Atebder los incidentes reportados a través de un sistema de prioridades.

Realizar evaluaciones de costos / beneficios de los programas, aplicación y


paquetes computacionales.
Mantener versiones actualizadas de sofware del sistema operativo.

Mantener operantes los sistemas de información a través del mantenimiento


requerido, para garantizar su utilización continua y eficiente.
Informar a nivel superior sobre fallos generales que no pueden ser solucionados a
ese respectivo nivel de atención.
Ejecutar la distribución electrónica de software centralizada y automática, con
capacidad de proveer un inventario completo de software de cada clientes y
servidor.
Adaptar automaticamente la tareas administrativas planeadas, tales como
procedimientos de mantemnimiento de software, cambio masivo en un grupo de
usuarios y otros.
Participar en la elaboración de especificaciones y evaluación de propuestas
técnicas para la adquisición de equipo y paquetes computacionales.
Elavorar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realicen en el puesto que ocupen.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto.

NATURALEZA DE LAS TAREAS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:598 DE 651


MINISTERIO DE SALUD SOPORTE TECNICO

Programar las propias tareas en función de la prioridades y cargas de trabajo


que se le establezca.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad y resultados.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en la materia de mantenimiento


preventivo y correctivo de equipos de computadoras, paquetes de sistemas
operativos, paquetes de aplicaciones y configuración de sistemas de
comunicaciones a nivel semiespecializado; sino cuenta con el Tècnico
Universitario que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Tècnico Universitario en Ingeniería con Especialización en Programación y


Análisis de Sistema o carrera afines (aplicable al PEI y POI).
Título Secundario de Bachiller en Industrial o Périto Industrial con
Especialización en Electrónica Reparación de Computadora ( solamente
aplicable al PEI).
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios o cursos sobre mantenimiento preventivo y correctivo de equipo


computacionales.
Seminarios o cursos versiones actualizadas de sofware.

Seminarios o cursos sobre planificación y control de actividades.

Seminarios o cursos sobre relaciones humanas.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Conocimiento sobre los principios y prácticas relacionada con el


mantenimiento del equipo computacional.
Conocimiento del manejo e instalación de paquetes de sistemas operativos.

Conocimientos de la organización y funcionamiento de la institución.

Conocimiento de la evaluación del costo/beneficio de los programas


aplicaciones y paquetes computacionales.
CONDICIONES PERSONALES

Capacitación de análisis y diagnóstico técnico.

Destreza en el manejo y uso de computadoras y paquetes de informática.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:599 DE 651


MINISTERIO DE SALUD SOPORTE TECNICO

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:600 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2152 Código General: PRCR0601
Clase Ocupacional:
SUB ADMINISTRADOR REGIONAL DE SALUD

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de apoyo técnico administrativo, en la coordinación, control
y supervisión de las actividades que se ejecutan en una región de salud.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Coordinar y supervisar las actividades y servicios administrativos financieros y


operativos que se realizan en la unidad a su cargo.
Coordinar, con los funcionarios responsables de otras unidades administrativas de
la región, los aspectos vinculados con los trabajos que se ejecutan y que
requieren su intervención.
Coordinar conjuntamente con el supervisor jerárquico los objetivos, metas,
funciones y actividades de las unidades a su cargo.
Atender consultas y orientar al personal técnico, ejecutivo y otros en los
principios, métodos y técnicas relacionadas con su competencia.
Evaluar con el superior jerárquico las actividades desarrolladas por la unidad.

Apoyar al superior jerárquico en reuniones, comisiones y eventos relacionados con


las funciones y en aquellos que le sean asignadas.
Comunicar a su superior inmediato en situaciones de trabajo que pueda confrontar
el personal de la unidad en la ejecución de sus tareas.
Reemplazar al administrador regional en sus ausencias temporales.

Definir las necesidades de recursos materiales y humanos requeridos por la unidad


para su inclusión en el presupuesto.
Verificar la ejecución del presupuesto de la unidad bajo su responsabilidad en
términos económicos y financieros.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo y determinar y proponer las acciones
y medidas que corresponden en ese caso.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en la unidad bajo su responsabilidad.
Controlar la utilización de recursos físicos respecto al presupuesto aprobado de
la unidad bajo su responsabilidad.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados a la unidad
organizativa a su cargo.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:601 DE 651


MINISTERIO DE SALUD SUB ADMINISTRADOR REGIONAL DE SALUD

Definir los requerimientos de capacitación del personal a su cargo directo,


requeridas para el mejoramiento en sus funciones y su futuro desarrollo.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar, permanentemente las actividades y tareas propias del


personal bajo su supervisión directa y, eventualmente, las de aquellos bajo su
supervisión indirecta.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y, a
través de éste, si es el caso a otro personal.
Ejecutar personalmente las tareas indelegables previstas en el puesto y aquellas
afines al mismo, según sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de
resultados, el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad organizativa a
su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Tres (3) años de experiencia laboral, en tareas de administración,


coordinación y control de programas y actividades de salud, a nivel
profesional universitario, o
Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de coordinación, control y
supervisión de programas y actividades de salud, a nivel de jefaturas de
secciones o unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral, en tareas de programación, coordinación,
control y supervisión de programas y actividades de salud, a nivel de
jefaturas.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Empresas o


carreras afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios y cursos en Administración de programas y proyectos.

Seminarios y cursos en Metodología y técnica de investigación.

Seminarios y cursos en manejo de personal y toma de decisiones.

Seminarios y cursos en Relaciones Humanas y Atención al público.

Seminarios y cursos en Administración de Presupuesto.

Otros seminarios o cursos en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas, Reglamentos y Procedimientos que regulan los procesos técnicos en


su especialidad en el sector público.
Principios, Técnicas y Prácticas que rigen las actividades de la

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:602 DE 651


MINISTERIO DE SALUD SUB ADMINISTRADOR REGIONAL DE SALUD

especialidad o campo de trabajo.

Estructura, Organización y Funcionamiento de la Institución.

Realidad económico - social del sector donde va a prestar sus servicios.

Técnica y Práctica de Contabilidad y Presupuesto Público.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para elaborar y analizar informes técnicos y administrativos.

Habilidad para la comunicación oral y escrita.

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Habilidad para implantar programas y procedimientos administrativos y


evaluar su efectividad.

Capacidad de análisis y síntesis.

Capacidad para tomar decisiones.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:603 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: RHAP0115 Código General: RHAP0601
Clase Ocupacional:
SUB-JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la Administración de
los Recursos Humanos y otras investigaciones técnicas que se dan en la unidad
como en las otras instalaciones de la institución.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Coordinar y supervisar los estudios e investigaciones referentes a la


clasificación y reclasificación de puestos, reclutamiento y selección, evaluación
del desempeño y rendimiento, retribución e incentivos, relaciones laborales y
otras áreas específicas de Recursos Humanos.
Supervisar las labores del personal bajo su responsabilidad.

Supervisar el cumplimiento del reglamento y otras disposiciones administrativas


referentes a la Administración de Recursos Humanos.
Supervisar a nivel nacional los planes de trabajo que se ejecuten en el tiempo
señalado.
Coordinar con las Secciones de Recursos Humanos lo referente a la
reclasificación, cambios de categoría y/o etapas del personal agremiado ascensos
y ajustes de sueldo del personal administrativo.

Supervisar la realización de encuestas de Recursos Humanos y el análisis de la


información.
Atender consultas y orientar a funcionarios sobre aspectos de Administración de
Personal y otras solicitudes que se atienden en la unidad.
Coordinar lo relacionado con el anteproyecto de presupuesto en el renglón de los
servicios personales que le competen a la unidad.
Firmar los documentos y acciones de personal que se generan en la unidad y
aquellos acciones de personal que provienen de las regiones hospitales nacionales
y otras instalaciones de salud en materia de recursos humanos.
Reemplazar al jefe del departamento en sus ausencias temporales u ocasionales.

Elaborar estimaciones de requerimientos de recursos materiales y humanos


requeridos para el funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.
Controlar la utilización de recursos físicos respecto al presupuesto aprobado en
la unidad bajo su responsabilidad.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados a la unidad

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:604 DE 651


MINISTERIO DE SALUD SUB-JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN
DE RECURSOS HUMANOS

organizativa a su cargo.

Definir los requerimientos de capacitación del personal a su cargo directo,


requeridas para el mejoramiento en sus funciones y su futuro desarrollo.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo y determinar y proponer las acciones
y medidas que correspondan en caso necesario, de acuerdo a los métodos y
procedimientos vigentes.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo


su supervisión directa y, eventualmente, las de aquellos bajo su supervisión
indirecta.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y, a
través de éste, si es el caso a otro personal indirectamente.
Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y
aquellas afines al mismo, según sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de
resultados, el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad organizativa a
su cargo.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Tres (3) años de experiencia laboral, en tareas de estudios, investigación y


análisis de sistema de Administración de los Recursos Humanos en el Sector
Público, a nivel profesional universitario, o
Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de coordinación, control y
supervisión de actividades de Administración de Recursos Humanos, a nivel de
jefatura de sección o unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral, en tareas de programación, evaluación,
control y supervisión de la implantación y desarrollo del sistema de
Administración de los Recursos Humanos en el Sector Público, a nivel de
jefaturas.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Licenciatura en Recursos Humanos, Administracion


Empresas con enfasis en Recursos Humanos, Administración Pública o carrera
afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Seminarios y cursos en Sistemas de Administración de Recursos Humanos.

Seminarios y cursos en Aspectos Generales de Carrera Administrativa.

Seminarios y cursos en Relaciones Humanas y Atención al pública.

Seminarios y cursos en Planificación y Organización del trabajo.

Seminarios y cursos manejo de personal y toma de decisiones.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:605 DE 651


MINISTERIO DE SALUD SUB-JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN
DE RECURSOS HUMANOS
Seminarios o cursos de programas computacionales usados en la unidad.

Otros seminarios o cursos en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas, Reglamentos y Procedimientos que regulan la implantación y


desarrollo del Sistema de Administración de Recursos Humanos y Carrera
Administrativa.
Principios, Técnicas y Prácticas en la aplicación, implementación y
desarrollo del sistema de Administración de Recursos Humanos y Carrera
Administrativa.
Estructura, Organización y Funcionamiento de la Institución.

Técnicas y Prácticas de Planificación y Organización.

Técnica de gestión y control administrativo.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para coordinar y programar trabajos de Recursos Humanos.

Habilidad para el manejo de conflictos.

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Capacidad de análisis y síntesis.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:606 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADSA0024 Código General: ADSA0301
Clase Ocupacional:
SUPERVISOR DE ASEO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Coordinar y supervisar las tareas de limpieza del grupo de trabajadores
manuales bajo su responsabilidad.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Coordinar y supervisar los trabajos que realizan un grupo de trabajadores


manuales, dedicados a tareas de limpieza de áreas, interiores y exteriores de
edificios y otras labores manuales.
Organizar las tareas diarias a ejecutar por los trabajadores manuales.

Asignar el área de trabajo que le corresponde limpiar a los trabajadores


manuales.
Orientar al personal sobre los procedimientos de trabajo y seguridad aplicables a
las tareas asignadas.
Hacer los pedidos de los materiales necesarios para la ejecución de los trabajos.

Distribuir los materiales de limpieza para la ejecución del trabajo.

LLevar el control de la asistencia y disciplina y cumplimiento de las tareas


asignadas al personal.
Vigilar por la oportuna y adecuada utilización del material, equipos y
herramientas en los trabajos asignados.
Intervenir en las tareas más complejas de los trabajos que realiza el personal y
en otras labores.
Informar al superior inmediato sobre el grado de avance o de cumplimiento de las
tareas ejecutadas por parte del grupo de trabajo.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en los equipos de trabajo bajo su supervisión.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados a los equipos
de trabajo bajo su coordinación.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados a los
equipos de trabajo bajo su coordinación.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar eventualmente, las tareas del personal bajo su supervisión


informal.
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:607 DE 651
MINISTERIO DE SALUD SUPERVISOR DE ASEO

Coordinar y supervisar técnicamente las tareas de otro personal que no se halle


bajo su supervisión formal.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad y de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de limpieza y aseo en


interiores y exteriores de edificio, a nivel semi especializado.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Dos (2) años Completos de Estudios Universitario de Licenciatura en


Administración Pública, Tecnología Administrativa o carrera afines
(aplicable al PEI y POI).
Título Secundario de Bachiller (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Técnicas de supervisión.

Cursos o Seminarios en Relaciones humanas y atención al público.

Otros Cursos o Seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas relacionadas con el campo de la actividad.

Manejo y uso de materiales, equipo, instrumentos de trabajo.

Normas y procedimientos que regulan la actividad.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para realizar tareas de supervisión.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Habilidad para elaborar informes de trabajo.

OTROS REQUISITOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:608 DE 651


MINISTERIO DE SALUD SUPERVISOR DE ASEO

ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:609 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADSA2262 Código General: ADSA0301
Clase Ocupacional:
SUPERVISOR DE ORNATO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Organizar, distribuir, coordinar y supervisar las actividades y servicios de
Ornato, mediante acciones de mejoramiento sostenidos de áreas verdes en
general, según normas hospitalarias establecidas para la higiene de la áreas y
buena imagen de la Instituciòn para prevenir enfermedades.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Velar por la atención de actividades y servicios mediante acciones de corte,


poda, reforestación, siembra, jardinería y mejoramiento sostenido de áreas verdes
en general.
Asesorar y presentar información oportuna y periodica al coordinador de Servicios
Generales, en materia de limpieza y mantenimiento de áreas verdes.
Supervisar y conservar las áreas verdes prerifericas a las instalaciones de Salud
y la buena imagen de la estructuras físicas, mediante jardines, de acuerdo a
criterios establecidos.
Coordinar la recolección, traslado y depósito de las bolsas de basura de acuerdo
a normas establecidas.
Realizar reuniones periodicas de evaluación interna con el personal para analizar
la gestión del departamento.
Programar y autorizar los requerimiento de uso de los recursos necesarios para el
buen funcionamiento del departamento.
Elaborar propuesta de organización de los métodos y procesos de trabajos en áreas
de Ornato.
Impartir capacitación al personal sobre identificación, factores de riesgos que
pongan en peligro al funcionario.
Programar el plan de vacaciones y uso de tiempo compensantorio del personal de
Ornato, a fin de asegurar la prestación continua del servicio.
Evaluar el personal a su cargo de forma objetiva.

Velar para que las herramientas y equipos utilizados se mantengan en buen estado.

Coordinar los controles del uso y conservación de los materiales utilizados en


las labores de Ornato.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar, eventualmente, las tareas del personal bajo su


supervisión informal.
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:610 DE 651
MINISTERIO DE SALUD SUPERVISOR DE ORNATO

Coordinar y Supervisar Tecnicamente las tareas de otro pesonal que no se halle


bajo su supervisión formal.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permenentemente el desarrollo de la propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia en labores en la materia relacionada con ornato,


mediante acciones de mejoramiento sostenido de areas verdes generales a
nivel semiespecializado.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Técnico Universitario en Ingeniería con Especialización en


Administración ( aplicable al PEI y POI).
Título Secundario en Bachiller (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios relacionados en ornato y aseo.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Programación y control de actividad relaciones al ornato.

Procedimiento y método de oficina.

Procedimiento relacionado con las evaluaciones interna del Personal.

Principio y técnicas básicos administrativos.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Capacidad para la toma de decisiones en forma oportuna.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:611 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2166 Código General: PRBI0301
Clase Ocupacional:
SUPERV.NAL.DE PERFORAC.DE POZOS DE AGUA

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Coordinar y organizar las actividades correspondientes al programa de
perforación de pozos que ejecuta el Ministerio de Salud, a nivel nacional en
comunidades rurales.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Elaborar el programa anual de perforación de pozos a nivel nacional.

Coordinar la ejecución de actividades incluídas en el programa de perforación de


pozos, a nivel de las distintas instalaciones de salud.
Asesorar a los supervisores provinciales, en todas las situaciones de trabajo que
surjan en la ejecución de actividades del programa de perforación de pozos.
Verificar la existencia de materiales y equipos requeridos, por el programa de
perforación de pozos y hacer las reparaciones necesaria.
Promover acciones de adiestramiento, de supervisión profesional y técnica de
personal adscrito al programa de perforación de pozos.
Evaluar periódicamente la ejecución del programa a niveles provinciales.

Organizar reuniones, charlas, seminarios, cursos de mecánica y técnicas


referentes a la perforación de pozos.
Elaborar programas de mantenimiento preventivo y correctivos para la máquinas de
perforación de pozos, equipos auxiliares, medios de transporte, bomba de pozos y
accesorios.
Atender las consultas que sean formuladas por el personal bajo su cargo.

Elaborar informes técnicos de las actividades realizada en los programas de


perforación de pozos.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que
se realizan en los equipos de trabajo bajo su coordinación.
Controlar disponibilidad y estado de los recursos asignados a los equipos de
trabajo bajo su coordinación.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados a los
equipos de trabajo bajo su coordinación.
Evaluar los resultados de la capacitación recibida por el personal a su cargo
directo.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:612 DE 651


MINISTERIO DE SALUD SUPERV.NAL.DE PERFORAC.DE POZOS DE AGUA

NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar, eventualmente, las tareas del personal bajo su


supervisión informal.
Coordinar y supervisar técnicamente las tarea de otro personal que no se halle
bajo su supervisión formal.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad y, de manera informasl y/o eventual, las tareas
de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de coordinación, inspección,


control y supervisión de la ejecución de programas de perforación de pozos a
nivel nacional, a nivel semi especializado.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario Técnico en Ingeniería (aplicable al PEI y POI).

Título Secundario de Bachiller o Périto Industrial ( solamente aplicable al


PEI).
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Curso o Seminario en Técnicas y prácticas modernas de perforación y


mantenimiento de pozos de agua dictado por la institución.
Curso o Seminario en Normas de seguridad e higiene ocupacional.

Otro Curso o Seminario en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas relacionada con la inspección y perforación de pozos


de agua.
Normas, reglamentos y procedimientos que regulan la actividad.

Manejo y uso de materiales, equipo instrumento de trabajo.

Programación y control de actividades de perforaciónn de pozos de agua.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para realizar tareas de inspección y control y supervisión.

Habilidad para analizar y elaborar informes de trabajo.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:613 DE 651


MINISTERIO DE SALUD SUPERV.NAL.DE PERFORAC.DE POZOS DE AGUA

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Capacidad para la toma de decisiones.

OTROS REQUISITOS

Indoneidad de la Junta Técnica de Ingeniería y Arquitectura.

ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:614 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: CGRI2023 Código General: CGRI0302
Clase Ocupacional:
TECNICO AUDIOVISUAL

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar todo tipo de trabajos audiovisuales, filmes, editar y realizar
producción para radio y televisión o cualquier otro tipo de comunicación que
se relacione con audio, video, fotografía, diapositivas y afiches.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Realizar la sonirización y musicalización de documentales.

Producir material audiovisual como videos, producción de audio para radio y


televisión.
Preparar documentales, editar videos o cintas de audio.

Operar la computadora para la titulación de documentales.

Realizar entrevistas, noticias, diapositivas, fotografías, afiches y panfletos.

Asistir a diferentes lugares en donde se necesite realizar trabajo audiovisual.

Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto


que ocupa.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de instalación y operación de

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:615 DE 651


MINISTERIO DE SALUD TECNICO AUDIOVISUAL

diversos tipos de equipos e instrumentos audio-visuales, sino cuenta con


Título Universitario Técnico que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Dos (2) años completos de Estudios Universitarios de Licenciatura en


Públicidad y Relaciones Públicas, Comunicación o carrera afines (aplicable
al PEI y POI).
Título Secundario de Bachiller en Ciencias con Instrumentación en
Informática (solamente aplicable al PEI).
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Manejo de diferentes tipos y medios audiovisuales.

Cursos o Seminarios en Diseño y elaboración de material didáctico y


audiovisual.
Cursos o Seminarios en Filmación y edición de video.

Cursos o Seminarios en Aplicación de material didáctico y audiovisual.

Otros Cursos o Seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Principios y técnicas aplicadas en la operación de diversos tipos de equipo


audiovisual.
Equipos, instrumentos y materiales de audiovisuales.

Métodos y procedimientos de trabajo.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para dibujar y diseñar material didáctico.

Habilidad para introducir y desarrollar métodos y procedimiento de trabajo.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para detectar fallas y desperfectos en el funcionamiento del


equipo de trabajo.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el uso del equipo e instrumento audiovisual.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:616 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2138 Código General: PRAM0302
Clase Ocupacional:
TECNICO DE ALIMENTOS

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos en las plantas de alimentos, laboratorios y llevar el
control de calidad y vigilancia sanitaria de las mismas.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Realizar pruebas de microbiología, organolópticas y pruebas físico químicas.

Inspeccionar plantas de procesamiento de alimentos.

Recopilar información actualizada sobre los procesos, materiales y equipo de


producción de alimentos.
Realizar análisis con respecto a los resultados de laboratorio. Así como la
redacción de las notas respectivas.
Efectuar informes técnicos sobre control de calidad y vigilancia veterinaria.

Recopilar datos sobre el nivel de rendimiento, costos y mercadeo de producción


agropecuaria.
Tramitar y actualizar los registros sanitarios.

Programar los requerimientos de uso de recursos asignados al puesto que ocupa.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargas de trabajo


que se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:617 DE 651


MINISTERIO DE SALUD TECNICO DE ALIMENTOS

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de control, calidad y


vigilancia sanitaria en el procesamiento de alimentos, sino cuenta con el
Título Universitario Técnico que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Técnico en Procesamiento de Alimentos (aplicable al


PEI y POI).
Título Secundario de Bachiller en Ciencias (solamente aplicable al PEI)

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios Dictados por el Ministerio de Salud.

Cursos o Seminarios en Técnica y prácticas de investigación en el campo de


la salud.
Cursos o Seminarios en Elaboración y análisis de informes.

Cursos en plantas de alimentos y fábricas.

Otros cursos o Seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas, reglamentos y procedimientos que regulan la actividad.

Técnicas y prácticas de vigilancia y control sanitario.

Equipos, instrumentos y materiales de trabajo.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para tener trato amable y buenos modales.

Capacidad de análisis y síntesis.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:618 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2177 Código General: PRCR0302
Clase Ocupacional:
TECNICO DE EQUIPO BIOMEDICO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos de instalación, reparación y mantenimiento preventivo y
correctivo de equipos médicos y hospitalarios de la institución.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Efectuar mantenimiento preventivo y correctivo de equipos médicos y


hospitalarios.
Instalar y reparar los equipos médicos y hospitalarios de la institución.

Realizar diagnóstico del estado de los equipos médicos y hospitalarios para y


descartar los equipos no funcionales.
Efectuar giras de trabajo a fin de revisar el funcionamiento de equipos médicos y
hospitalarios en otras dependencias de salud.
Entrenar al personal en el manejo del equipo médico.

Programar el estado funcional de los equipos médicos y hospitalarios.

Vigilar el buen uso y estado de conservación de los materiales y demás


instrumentos que utilizan.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en el puesto que ocupa.
Controlar disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar la tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:619 DE 651


MINISTERIO DE SALUD TECNICO DE EQUIPO BIOMEDICO

EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de instalación, reparación y


mantenimiento de equipos médicos, sino cuenta con el Título Universitario
Técnico que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Técnico Universitario de Técnico en Ingeniería con especialización en


Electrónica o carreras afines (apalicable PEI y POI).

Título Secundario de Bachiller en Industrial o Périto Industrial con


Especialización en Electronica (solamente aplicable al PEI).
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Mantenimiento y reparación de equipo electrónico.

Cursos o Seminarios en Soldadura electrónica.

Cursos o Seminarios en Normas de seguridad e higiene ocupacional.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas y reglamentos que regulan la actividad.

Manejo y uso de materiales, equipos, instrumentos de trabajo.

Conocer los riesgos propios del oficio y de las medidas de seguridad


correspondiente.
Métodos y procedimiento de mantenimiento preventivo.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para introducir y desarrollar métodos y procedimiento de trabajo.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para detectar fallas y desperfectos en el funcionamiento del


equipo de trabajo.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el uso del equipo e instrumento de trabajo.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:620 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: DSPR2270 Código General: DSPR0502
Clase Ocupacional:
TECNICO DE PLANIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN Y ANÁLISIS DE HOSPITALES

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar estudios técnicos y adminstrativos, para el desarrollo e
implementación de herramientas gerenciales, que fortalezcan y faciliten la
gestión a los hospitales del país.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Realizar diagnóstico sobre las necesidades de instalaciones, servicios o nuevas


tecnologías para el desarrollo y fortalecimiento de los hospitales del país.
Realizar estudios de planificación, organización y análisis de la red
hospitalaria del pais.
Realizar diagnóstico sobre las necesidades de capacitación del recursos humanos
técnico y administrativo de los hospitales del país.
Elaborar manuales de organización, funciones, reglamentos y normas, para el
funcionamiento de los hospitales del país.
Preparar anteproyectos para el desarrollo y adquisición de nuevas instalaciones,
servicios y nuevas tecnologías hospitalarias.
Elaborar normas para la habilitación, certificación y acreditación de hospitales.

Analizar y evaluar los resultados de la gestión de los hospitales.

Diseñar los formularios para la elaboración de los protocolos médicos.

Levantar y elaborar organigramas de las unidades hospitalarias.

Organizar y coordinar el desarrollo de actividades de capacitación del recursos


humanos de los hospitales.
Elaborar normas para la realización de auditorias médicas.

Preparar informes técnicos sobre las actividades realizadas.

Elaborar propuestas de organización de los métodos y procesos de trabajos que se


realizan en la unidad donde labora.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:621 DE 651


MINISTERIO DE SALUD TECNICO DE PLANIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN Y
ANÁLISIS DE HOSPITALES
Ejecutar las tareas prevista en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en materia de realización de estudios


de planificación, organización y funcionamiento de los hospitales así como
el Desarrollo de normas de atención, calidad, gestión y productividad, a
nivel técnico especializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a
nivel profesional (0502).
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título universitario de Licenciatura en Administración Pública, Tecnología


Administrativas o carrera afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o seminarios sobre gerencia hospitalaria.

Cursos o seminarios sobre salud pública.

Cursos o seminarios sobre evaluación de proyectos.

Cursos o seminarios sobre informática o paquetes computacionales.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Conocimientos sobre leyes , decretos, resoluciones normas y reglamentos,


que regulan el sistema hospitalario del país .
Conocimientos sobre elaboración de normas de atención, calidad, gestión y
productividad para hospitales.
Conocimientos sobre políticas públicas de salud.

Conocimientos sobre planificación y control de actividades.

Conocimientos de recursos informáticos.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para el análisis de información.

Capacitación de análisis y diagnótico técnico.

Habilidad para coordinar y supervisar grupos de trabajo.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:622 DE 651


MINISTERIO DE SALUD TECNICO DE PLANIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN Y
ANÁLISIS DE HOSPITALES
Capacidad para las relaciones interpersonales.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:623 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: CGRI2022 Código General: CGRI0302
Clase Ocupacional:
TECNICO DE SONIDO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Programar, instalar, operar, verificar y controlar el sistema de sonido
requerido para la ejecución de eventos que se realicen.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Determinar el sistema de sonido que se desea instalar en un lugar determinado


según las características del espectáculo y local.
Colaborar con el jefe inmediato en la coordinación y supervisión del trabajo que
realiza el personal de menor nivel de acuerdo con las instalaciones y prioridades
establecidas.
Verificar la instalación del equipo de sonido por parte del personal asignado, en
lugares donde se van a celebrar espectáculos o presentaciones.
Verificar el funcionamiento adecuado de los instrumentos y equipos antes y
durante la presentación de eventos.
Operar sistemas de sonidos complejos, según la necesidad del evento.

Supervisar y/o colaborar en el montaje de bocinas, monitores ubicación de


micrófonos y otros.
Operar y/o supervisar el manejo del equipo (mezcla de sonido, manejo de
micrófonos, cables, etc.) durante la realización del evento.
Llevar el control del equipo instalado y efectuar inventario del mismo una vez
concluído el evento.
Atender consultas y hacer estimaciones sobre materiales, piezas, especificaciones
y otros aspectos relacionados con los trabajos asignados.
Proporcionar mantenimiento preventivo al equipo que utiliza e informar a la
unidad competente las reparaciones que requiere el mismo.
Mantener informado el jefe inmediato sobre los trabajos realizados.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:624 DE 651


MINISTERIO DE SALUD TECNICO DE SONIDO

NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de instalación y operación de


diversos tipos de equipos de sonido, sino cuenta con Título Universitario
Técnico que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Técnico Universitario en Ingeniería con Especialización en


Electrónica (aplicable al PEI y POI).
Título Secundario de Bachiller Industrial o Périto con Especiaización en
Electrónica (solamnte aplicable al PEI).
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Reparación y mantenimiento de equipo de sonido.

Cursos o Seminarios en Soldadura electrónica.

Cursos o Seminarios en Normas de seguridad e higiene ocupacional.

Otros Cursos o Seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Equipos, instrumentos y materiales de trabajo.

Riesgos propios del oficio y de las medidas de seguridad correspondiente.

Técnicas y prácticas de instalación y operación del equipo de trabajo.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para elaborar informes técnicos

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones.

Habilidad para la comunicación oral y escrita.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:625 DE 651


MINISTERIO DE SALUD TECNICO DE SONIDO

Habilidad para detectar fallas y averías en el equipo de trabajo.

Destreza en el manejo e instalación del equipo de sonido.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:626 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2134 Código General: PRCP0302
Clase Ocupacional:
TECNICO EN ELECTROCARDIOGRAFIA

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Atender y asistir al cardiólogo en pruebas específicas mediante la toma de
electrocardiogramas y operación de equipos de la especialidad.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Preparar pacientes ambulatorios y hospitalizados para la toma de


electrocardiogramas.
Tomar pruebas de electrocardiograma a pacientes ambulatorios y hospitalizados.

Transcribir a máquina la interpretación de los electrocardiogramas leídos por el


cardiólogo.
Elaborar estadísticas de los electrocardiogramas tomados.

Asistir al cardiólogo en la pruebas de ergometrías, rehabilitación cardiaca y


prueba de talium.
Ejecutar pruebas (holter o Eky dinámico) sin supervisión.

Vigilar el mantenimiento del equipo y material de trabajo.

Operar equipo de Phono y Electrocardiograma.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


realizan en el puesto que ocupa.
Controlar disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.

Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto


que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar, eventualmente, las tareas del personal bajo sus


supervisión informal.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmedidatamente dependiente

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de las actividades y el logro de
resultados de la unidad organizativa a su cargo.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:627 DE 651


MINISTERIO DE SALUD TECNICO EN ELECTROCARDIOGRAFIA

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Una (1) de experienecia y tareas Básicas de asistencia al Médico Cardiólogo


y en prueba de electrocardiogramas, sino cuenta con Tìtulo Secundario
Técnico que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Secundario en Bachiller en Ciencia (aplicable al PEI y POI).

Título Secundario (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios Intrucción en el Puesto del Trabajo

Cursos o Seminarios Básicos Dictado por la Institución.

Cursos teorico Práctico de Técnico en Electrocardiografia por un (1) año.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Principio y Técnica de Electrocardiografía.

Normas y Reglamentos que rigen la Materia.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para Mantener Relaciones Interpersonales.

Habilidad para Interpertar y Seguir Instrucciones Orales y Escritas.

Habilidad para Elaborar Informes Técnico.

Destreza en el Manejo y Uso del Electrocardiógrafo.

Destreza Manual Visual y Auditiva.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:628 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2135 Código General: PRCP0302
Clase Ocupacional:
TECNICO EN ELECTROENCEFALOGRAFIA

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar funciones de operar el electroencefalógrafo, atender y asistir al
neurólogo en pruebas.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Preparar al paciente ambulatorio para tomas de electroencefalograma.

Elaborar estadìsticas de los electroencefalogramas tomados.

Transcribir a máquina la interpretación de los electroencefalogramas leídos por


el neurólogo y operar el equipo de encefalograma.
Cuidar por el mantenimiento del equipo y de material de trabajo.

Efectuar electroencefalogramas.

Ordenar los implementos y el material requerido para el funcionamiento del


laboratorio.
Participar con el médico especialista en los programas experimentales del
servicio.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en el puesto que ocupa.
Controlar disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.

Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto


que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar, eventualmente, las tareas del personal bajo sus


supervisión informal.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmedidatamente dependiente.

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de las actividades y el logro de
resultados de la unidad organizativa a su cargo.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:629 DE 651


MINISTERIO DE SALUD TECNICO EN ELECTROENCEFALOGRAFIA

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Un (1) año de experiencia laboral de tareas básicas para operar el


electroencefalógrafo, atender y asistir al neurólogo en pruebas si no cuenta
con el título universitario técnico que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Titulo secundario de Bachiller en ciencias. (aplicable al PEI y al POI)

Titulo secundario (solamente aplicable al PEI)

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o seminarios en instrucciòn en el puesto de trabajo

Cursos o seminarios bàsicos dictados por la instituciòn.

Curso teòrico pràctico de tècnico en electroencefalograma por 2 años

Otros cursos o seminarios de la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Principios y tècnicas de electroencefalograma.

Normas y reglamentos que rijen la materia.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para tener trato amable y buenos modales.

Habilidad para interpretar para seguir instruciones orales y escritas.

destreza manual, visual y auditiva.

Habilidad para elavorar informe tècnicos.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:630 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2142 Código General: PRCP0402
Clase Ocupacional:
TECNICO EN MEDICINA NUCLEAR

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar trabajos correspondientes a la preparación de radiofármacos, cálculos
de dosis, canalización e inyección a pacientes.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Preparar los radiofármacos que se utilizan para la prueba.

Calcular las dosis y administrarlas a los pacientes.

Calcular e inyectar a los pacientes las dosis adecuadas para cada estudio, según
tabla correspondiente.
Efectuar las tomas para los diferentes estudios (centelleos, óseos, cerebrales,
pulmonares, renales, hepáticas, etc.).
Revelar las placas tomadas cuando se requiera.

Bajar y subir al paciente de las camillas para hacerse exámenes.

Elaborar informes técnicos de las tareas realizadas o por realizar.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


realizan en el puesto que ocupa.
Controlar disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.

Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto


que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargas de trabajo


que se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados, oportunidad y, de manera informal y/o eventual las tareas de
otros.

REQUISITOS MINIMOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:631 DE 651


MINISTERIO DE SALUD TECNICO EN MEDICINA NUCLEAR

EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Ninguna.

EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario como Tecnólogo Médico o Curso de Técnico en Radiología


Médica (aplicable al PEI y POI).
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Dos (2) años de adiestramiento para los técnicos en Radiología Médica.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas y reglamentos que rigen la materia.

Técnica para calcular y aplicar las dosis de radiofármacos.

Programación y control de actividades, aspecto técnico de la medicina


núclear.
Conocimiento del manejo de equipo utilizado en la aplicación.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para interpretar y seguir intruciones orales y escritas.

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Destreza manual, visual y auditiva.

OTROS REQUISITOS

Certificado de Idoneidad profesional expedido por el Consejo Técnico de


Salud.
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:632 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2139 Código General: PRCP0302
Clase Ocupacional:
TECNICO EN NEUROFISIOLOGIA

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar estudios especiales de neurofisiología, electroencefalografía,
electroneurografía, potenciales evocados auditivos, visuales, velocidad de
conducción nerviosa sensorial y vigilar el funcionamiento del laboratorio de
neurofisiología.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Instruir a pacientes ambulatorios y hospitalizados para estudios especiales de


Neurofisiología vigentes.
Efectuar electroencefalogramas y electromiografías.

Realizar monitorizajes a pacientes y en cama, cuando sus condiciones no les


permitan el traslado al lugar del examen.
Efectuar monitorizajes trans-operatorios cuando sea requerido por el médico
tratante.
Especificar en la cuadrícula estudios neurofisiológicos realizados.

Transcribir valores obtenidos en las gráficas de los estudios neurofisiológicos


realizados para la interpretación médica especializada.
Adjuntar a la cuadrícula la interpretación médica obtenida de los estudios
neurofisiológicos realizados.
Preparar y ordenar los implementos y materiales requeridos para el funcionamiento
del laboratorio.
Asistir al médico especialista en los programas experimentales del servicio.

Vigilar en forma periódica los monitorizajes telemétricos e informar al médico


encefalografista o al Neurólogo, cualquier cambio Bio-Eléctrico o Clínico
significativo.

Programar las tareas propias en función a las prioridades de acuerdo al volumen


de trabajo.
Realizar funciones administrativas referentes a los aspectos técnicos del
laboratorio de neurofisiología.
Llevar el control de citas.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:633 DE 651


MINISTERIO DE SALUD TECNICO EN NEUROFISIOLOGIA

Llevar el control de insumos y material de papelería para equipo de Neurofax y


Neuropack.
Llevar el control del material quirúrgico en el área de trabajo.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


realizan en el puesto que ocupa.
Controlar disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.

NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargas de trabajo


que se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia en estudios especiales de neurofisiología,


electroencefalografía, electroneurografía y el funcionamiento del
laboratorio.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Dos (2) años completos de Estudios Universitario de Licenciatura en


Fisioterapia (aplicable al PEI y POI).
Título Secundario de Bachiller en Ciencia ( solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios Técnico en Neurofisiología.

Otros Cursos o Seminarios en la especialidad

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas y reglamentos que rigen la materia.

Técnicas en la especialidad de Neurofisiología.

Disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:634 DE 651


MINISTERIO DE SALUD TECNICO EN NEUROFISIOLOGIA

Destreza visual.

Destreza en el manejo y uso del equipo.

OTROS REQUISITOS

Poseer Certificado de Idoneidad para ejercer la profesión.

ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:635 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2141 Código General: PRCP0302
Clase Ocupacional:
TECNICO EN RADIOTERAPIA

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Administrar tratamiento de radiaciones ionizantes a pacientes y realizar
trabajos en la asistencia al oncólogo radioterapeuta en la localización,
simulación y verificación del plan de tratamiento de radioterapia y
braquiterapia.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Reposicionar al paciente en la mesa de la unidad de terapia para su tratamiento.

Ajustar los campos de radiación y observar los efectos y reacciones que presenten
los pacientes al tratamiento.
Verificar que la unidad y condiciones del servicio y componentes del equipo de
radioterapia le permitan aplicar un tratamiento preciso al paciente.
Preparar las fuentes radioactivas que sean utilizadas en la aplicación del
tratamiento según las prescripciones del oncólogo radioterapeuta.
Vigilar el progreso clínico del paciente durante el curso de la terapia.

Revisar y calcular las unidades monitoras para planeaciones sencillas con la


supervisión del físico de hospital.
Brindar protección al paciente, compañeros y al público en caso de accidentes.

Asistir al Oncólogo Radioterapeuta en la administración del yodo radioactivo y


realizar pruebas periódicas sobre el control de calidad que le asigne el físico.
Llevar el registro diario de atención y datos estadísticos de los tratamientos.

Reportar los resultados de los test de calidad al físico de hospital.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


realizan en el puesto que ocupa.
Controlar disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.

Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto


que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargas de trabajo


que se le establezcan.
FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:636 DE 651
MINISTERIO DE SALUD TECNICO EN RADIOTERAPIA

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia en labores relacionadas con la aplicación de


tratamientos de radiaciones ionizantes, sino cuenta con Título Universitario
Técnico que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario de Técnico en Radioterapia ( aplicable al PEI y POI).

Título secundario de Bachiller en Ciencias (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Entrenamiento mínimo de 2,000 horas en un servicio de radioterapia clínica.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas y reglamentos que rigen la materia.

Técnicas en la especialidad de Radioterapia.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para la conducción del paciente.

Habilidad para interpretar y seguir intrucciones orales y escritas.

Destreza visual y auditiva.

Destreza en el manejo o uso de instrumentos y equipo de trabajo.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:637 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: PRRS2111 Código General: PRCP0201
Clase Ocupacional:
TECNICO MANTENIMIENTO DE EQUIPO DENTAL

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Evaluar y reparar la sección de alfa succión, Rx Dental, auto clave, lámparas
de resina, amalgamador y esterilizador de bolita.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Realizar el mantenimiento total del equipo eléctrico y mecánico, asignado a la


unidad dental, garantizando su buen estado.
Evaluar y reparar el estado mecánico de los compresores de aire.

Verificar la presión de agua y los filtros.

Revisar las piezas de mano, velocidades y la presión del tanque compresor y las
mangueras de las piezas de mano.
Tomar radiografías dentales.

Llevar el control de la salida de humedad de la línea del aire, hacia el sistema


de la unidad dental.
Lubricar la piezas de mano periódicamente, verificando el estado y funcionamiento
del cabitrone.
Inspeccionar compresores, su nivel de aceite en los filtros, protectores y
serpentinas de cobre.
Limpiar el drenaje de la unidad dental.

Llevar el registro de los trabajos realizados.

Adiestrar a los asistentes dentales en el manejo, drenado y cuidado de los


equipos odontológicos.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:638 DE 651


MINISTERIO DE SALUD TECNICO MANTENIMIENTO DE EQUIPO DENTAL

Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargas de trabajo


que se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de evaluación y


reparación de equipos utilizados en la Unidad Dental, sino cuenta con Título
Secundario Técnico que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Secundario con Especialización en Mecánica (aplicable al PEI y POI).

Título Secundario (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en instrucción en el puesto de trabajo.

Cursos o Seminarios básicos dictados por la institución.

Otros Cursos o Seminarios en la especialidad

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas y reglamentos que rigen la materia.

Principios y técnicas de la materia.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para coordinar y programar trabajos de reparación.

Habilidad para tener trato amable y buenos modales.

Habilidad para interpretar intrucciones orales y escritas.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:639 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: DSPR2158 Código General: DSPR0402
Clase Ocupacional:
TOPOGRAFO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Realizar actividades relacionadas con el levantamiento planométrico,
replanteos, sondeos y descripción con fines diversos.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Efectuar reconocimiento del terreno donde se va a desarrollar el trabajo.

Realizar cálculos de levantamiento planométricos topográficos y de cuadriculado


mer kator (geodesia).
Realizar levantamientos de perfiles longitudinales, secciones transversales y
secciones especiales (levantamiento topográfico).
Hacer levantamientos topográficos (altimetría).

Confeccinar planos de parcelas (con o sin Topografía).

Establecer el peritaje del terreno para darle el valor más exacto de éste.

Verificar medidas linderos y mojoramientos.

Confeccionar informes de mensura.

Medir las distancias horizontales y verticales e instalar puntos de control para


orientación que permita calcular áreas, pendientes, diferencias y volúmenes del
terreno.
Dibujar e interpretar planos, croquis y especificaciones, relacionados con los
trabajos de topografía.
Realizar inspecciones en el campo de trabajo y dar instrucciones sobre los
trabajos.
Atender consultas técnicas en materia de su competencia.

Controlar disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.

Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto


que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:640 DE 651


MINISTERIO DE SALUD TOPOGRAFO

Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargas de trabajo


que se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de medición, cálculos y


descripción de terrenos con fines diversos a nivel técnico especializado,
sino cuenta con Título Universitario a nivel de Licenciatura que lo
acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario Técnico en Ingeniería con especialización en Topografía


o carreras afines (aplicable al PEI y POI).
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Métodos y Técnicas de investigación.

Cursos o Seminarios en Nomenclatura y simbología empleadas en dibujos


topográficos.
Cursos o Seminarios en álgebra, geometría y trigonometría.

Otros Cursos o Seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Equipos, instrumentos y materiales de trabajo topográficos.

Principios y técnicas utilizadas en topografía.

Dibujo lineal y topográficos.

Normas y procedimientos que regulan la actividad.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para efectuar trabajos de investigación de campo.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:641 DE 651


MINISTERIO DE SALUD TOPOGRAFO

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Destreza en el uso del equipo e instrumentos de trabajos topográficos.

OTROS REQUISITOS

Poseer Certificado de Idoneidad.

ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:642 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: DSPR2159 Código General: DSPR0404
Clase Ocupacional:
TOPOGRAFO SUPERVISOR

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Coordinar y supervisar las diversas actividades de una unidad especializada,
dedicada a trabajos de topografía.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Coordinar diversas actividades que se realizan en la unidad a su cargo.

Asignar y coordinar el trabajo al personal de campo bajo su cargo las labores


señaladas los lineamientos técnicos que deben seguir en la realización de las
labores.
Efectuar y revisar trabajos de mediciones, cálculos matemáticos, dibujos y otros
trabajos topográficos.
Elaborar trabajos de lavantamientos topográficos para determinar los límites y el
emplazamiento exacto y las medidas exactas de los lugares.
Delinear los contornos del suelo y obras construidas o medir los terrenos con
fines diversos.
Estudiar los mapas, planos, títulos de propiedad, notas y otros documentos
disponibles y preparar los trabajos correspondientes.
Registrar y analizar los datos obtenidos, verificarlos con la construcción o
reparación de carreteras, acueductos, canales de riego, drenajes y otros.
Inspeccionar los trabajos topográficos realizados.

Revisar los planos e informes en verificación de medidas, linderos y


mejoramientos.
Verificar la disponibilidad de los materiales, herramientas, equipos e
implementos necesarios para la realización de los trabajos y solicitar las
reposiciones necesarias.
Atender consultas técnicas en materia de su competencia.

Preparar para conocimiento o decisión de los niveles superiores informes y


estudios que incluyen recomendaciones.
Atender asuntos y acciones administrativas de la unidad a su cargo.

Revisar los informes solicitados, informes de peritaje y de fotointerpretación


incluyéndole las observaciones o correcciones cuando se amerite.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:643 DE 651


MINISTERIO DE SALUD TOPOGRAFO SUPERVISOR

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se


realizan en los equipos de trabajo bajo su coordinación.
Controlar disponibilidad y estado de los recursos asignados al de trabajo bajo
su coordinación.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas propias y del


personal bajo su supervisión formal.
Coordinar y supervisar técnicamente las tareas de otro personal que esté bajo su
supervisión formal.
Ejecutar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas, en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad y, de manera formal las tareas de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Dos (2) años de experiencia en tareas de coordinación y ejecución de


trabajos topográficos, que incluya supervisión, a nivel técnico, sino cuenta
con el Título a nivel de Licenciatura que lo acredite.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Universitario Técnico en Ingeniería con especialización en Topografía


o carreras afines.
EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Métodos y Técnicas de investigación.

Cursos o Seminarios en Nomenclatura y simbología empleadas en dibujos


topográficos.
Cursos o Seminarios en álgebra, geometría y trigonometría.

Cursos o Seminarios en planificación y organización de trabajo.

Otros Cursos o Seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Coordinación y supervisión del grupo de trabajo.

Equipos, instrumentos y materiales de trabajo topográficos.

Principios y técnicas utilizadas en topografía.

Dibujo lineal y topográficos.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:644 DE 651


MINISTERIO DE SALUD TOPOGRAFO SUPERVISOR

Normas y procedimientos que regulan la actividad.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para efectuar trabajos de investigación de campo.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Destreza en el uso del equipo e instrumentos de trabajos topográficos.

OTROS REQUISITOS

Poseer Certificado de Idoneidad expedido por el Consejo Técnico de


Ingeniería y Arquitectura.
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:645 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADSA2107 Código General: ADSA0101
Clase Ocupacional:
TRABAJADOR DOMESTICO

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Ejecutar oficios domésticos en un Centro Hospitalario.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Distribuir los alimentos en las diferentes salas del hospital.

Recoger las bandejas que se utilizan en la distribución de los alimentos en el


lugar correspondiente.
Lavar y secar vajillas y demás utensilios de cocina.

Limpiar y ordenar cuartos, salas y áreas de trabajo.

Recoger la ropa sucia y colocarla en el lugar indicado.

Distribuir la ropa limpia en los lugares señalados.

Lavar y planchar la ropa.

Controlar disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.

NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargas de trabajo


que se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

No es indispensable contar con experiencia laboral.

EDUCACION FORMAL NECESARIA

Educación Primaria.

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:646 DE 651


MINISTERIO DE SALUD TRABAJADOR DOMESTICO

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

No se requieren cursos de capacitación o educación no formal.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Materiales y equipo utilizados en labores de aseo.

Ubicación de las diferentes unidades administrativas de la institución.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para realizar trabajos manuales y de aseo.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:647 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADSA2108 Código General: ADSA0301
Clase Ocupacional:
TRABAJADOR DOMESTICO SUPERVISOR

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Coordinar y supervisar los oficios domésticos de un hospital.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Supervisar la preparación, cocción y reparto de las comidas.

Supervisar la limpieza de la vajilla y demás utensilios de cocina, colocándolos


en el lugar correspondiente.
Limpiar y ordenar cuartos, salas y áreas de trabajo.

Supervisar la recolección de la ropa sucia y colocarla en el lugar indicado.

Distribuir la ropa limpia en los lugares señalados.

Supervisar el lavado y planchado de la ropa.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajos que


se realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados a los
equipos de trabajo bajo su coordinación.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Planificar y programar, eventualmente, las tareas del personal bajo su


supervisión informal.
Coordinar y supervisar técnicamente las tareas de otro personal que no se halle
bajo su supervisión formal.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareas
de otros.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:648 DE 651


MINISTERIO DE SALUD TRABAJADOR DOMESTICO SUPERVISOR

Dos (2) años de experiencia laboral en la ejecución de tareas de oficios


domésticos variados, a nivel semi especializado.
EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título Secundario Técnico de Bachiller (aplicable al PEI y POI).

Título Secundario (solamente aplicable al PEI).

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o Seminarios en Educación para el hogar.

Cursos o Seminarios en Relaciones humanas y atención al público.

Otros Cursos o Seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Técnicas y prácticas relacionadas con la ejecución de oficios domésticos.

Normas y procedimientos que regulan la actividad.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para realizar tareas de supervisión.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para elaborar informes.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:649 DE 651


DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
MINISTERIO DE SALUD
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Código Institucional: ADSA0023 Código General: ADSA0101
Clase Ocupacional:
TRABAJADOR MANUAL

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

Sub Tipo: CARRERA ADMINISTRATIVA

RESUMEN DE LAS TAREAS


Limpiar instalaciones y equipos, cargar y descargar mercancías, materiales,
equipos y otros insumos, que exigen cierto esfuerzo físico.
DESCRIPCION DEL TRABAJO

Cargar, descargar o trasladar de lugar bultos grandes, materiales y sacos de


correspondencia, manualmente o mediante un aparato de transporte.
Abrir y cerrar cajas y otros envases, para su registro correspondiente o para
atender las solicitudes de pedidos.
Mover y acomodar muebles y otros equipos, en base a las instrucciones recibidas.

Realizar trabajos de jardinería y de mantenimiento a áreas verdes, mediante el


uso de cortadoras manuales o de motor.

Podar árboles y arbustos con sierras manuales y cortadoras.

Barrer los pisos de las oficinas, pasillos, escaleras, cuartos de almacenaje,


dormitorios, salones y otras áreas, según prácticas del oficio.
Trapear, encerar y lustrar pisos de su área de limpieza.

Desempolvar los muebles y equipos de oficina.

Limpiar ventanas, puertas, paneles, fuentes de agua, persianas de vidrio y las


alfombras.
Limpiar y desinfectar lavamanos, equipos y servicios sanitarios.

Vaciar ceniceros y cestas de basura en los tinacos.

Informar a su superior sobre ventanas rotas, escapes de agua y otras condiciones


del área que requiere mantenimiento.
Cuidar los materiales equipos que requiere para realizar el trabajo de limpieza.

Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que


ocupa.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:650 DE 651


MINISTERIO DE SALUD TRABAJADOR MANUAL

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que
se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea
necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.

REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

No es indispensable contar con experiencia laboral.

EDUCACION FORMAL NECESARIA

Educación Primaria.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

No se requieren cursos de capacitación o educación no formal necesaria.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Materiales y equipo utilizados en labores de limpieza.

Ubicación de las diferentes unidades administrativas de la institución.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para realizar trabajos manuales y de limpieza.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el uso del equipo e instrumento de trabajo.

OTROS REQUISITOS
ASPECTOS CUANTITATIVOS

FECHA: 19-03-10 (DIGECA) PAGINAS:651 DE 651

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