Raduta Ioana-Florentina

AMG-1L

TEMPERAMENTUL COLERIC

Temperamentul coleric intra in categoria temperamentelor

extravertite.
EMOTII CA PRIETEN LA SERVICIU Ca recomandari:
Nascut sa Nu prea are nevoie de Orientat spre colericul trebuie sa
conduca prieteni Va lucra pentru scop Vede invete sa se relaxeze, sa
Dinamic si activitatea grupului intregul tablou nu ii mai preseze pe
activ Nevoia Va conduce si Bun organizator ceilalti, sa nu-i mai
impulsiva de organiza De Cauta solutii trateze pe ceilalti ca pe
schimbare obicei are practice Trece niste marionete, sa nu
Trebuie sa dreptate repede la mai manipuleze oamenii,
corecteze ce e Exceleaza in imprejurari actiune sa-si exerseze rabdarea,
gresit critice Deleaga sa inceteze cu
Dotat cu vointa CA PARINTE sarcinile Insista controversele, sa-si
puternica Nu poate fi Exercita o conducere pe productie examineze slabiciunile si
descurajat usor puternica Stabileste Realizeaza sa admita ca este si el o
Independent si scopuri scopurile fiinta umana supusa
multumit de sine Motiveaza familia pentru Stimuleaza greselii. Numai atunci
Degaja incredere actiune Stie raspunsul activitatea poate deveni fiinta
Poate sa coordoneze corect Organizeaza Prospera in puternica care crede ca
orice gospodaria opozitie este.
EI CRED CA NU AU NICI UN DEFECT
Exact acesta este motivul pentru care nu vor sa incerce sa devina mai buni.Ei sunt capabili sa explice
logic de ce slabiciunea nu este a lor, ci defectul celorlalti. Daca totusi cineva reuseste sa-l convinga de
firea sa aspra, el va deveni bun foarte repede pentru ca are un nivel mare de ambitie si trebuie sa-si
demonstreze ca poate obtine orice isi propune COLERICII SUNT DEPENDENTI DE MUNCA
Ei sunt muncitori excelenti pot realiza mai mult decat oricine dar exagereaza pur si simplu si nu se pot
relaxa. Ar trebui sa inteleaga ca sunt candidati excelenti la infarct si in consecinta ar trebui sa invete
sa se mai si relaxeze. Colericul nu va fi niciodata lenes, dar va trebui sa inteleaga ca nu e necesar sa
muncesti chiar tot timpul. Predispozitia naturala spre scop a colericului il poate face sa obtina tot ce isi
propune, dar aceasta predispozitie ii scoate din minti pe cei din jurul lui.
COLERICUL TREBUIE SA CONTROLEZE TOTUL
Colericii se simt mai bine doar in pozitii in care au controlul. Cand nu se intampla asa ei se simt nesiguri
si stingheri. Le este greu sa lase pe altii sa ia decizii sau sa organizeze ceva. Nu accepta cu usurinta
oamenii bolnavi sau slabi din jurul sau.
Are o modaliate uimitoare de ai determina pe altii sa faca anumite lucruri, dar fara sa-si dea seama ca
sunt condusi. Pentru a-si pastra prietenii sau asociatii, colericul trebuie sa inceteze sa manipuleze si sa
devina deschis cu ceilalti.
NU STIE CUM SA SE POARTE CU CEILALTI
Colericii in general vor ca totul sa fie facut asa cum spun ei. Deoarece ei pot realiza mult mai mult intr-un
timp mult mai scump decat altii, este dificil sa inteleaga de ce altii nu pot tine pasul cu ei. Are tendinta de
a corecta ce este gresit, presupunand ca solutia lui este corecta si acceptata de toti. Se simte indreptatit
sa dea directive tuturor celor care au nevoie de ajutor, indiferent daca a fost sau nu solicitat. Insa nu
toata lumea reactioneaza cu bucurie la indicatiile lor. Colericii fiind siguri ca ceea ce spun ei este corect o
spun repede si fara sa se gandeasca sau sa ii intereseze cum vor primii ceilalti informatia. Ei nu sunt
doar despotici verbal ci sunt sunt grozavi si la scrierea notitelor cu instructiuni.
COLERICUL ARE INTOTDEAUNA DREPTATE
Este dificil sa dai sfaturi unui coleric deoarece el este pregatit mereu sa contrazica si sa demonstreze
ca doar ca el este corect. El nu poate sa greseasca, in opinia lui. Aceasta opinie inflexibila face
aproape imposibila colaborarea cu el.
Cuvintele ca “imi pare rau” sunt considerate ca un semn de slabiciune de catre acesta. Totusi refuzul
acestuia de a accepta o posibila greseala proprie, este ceea ce il impiedica in final sa atinga potentialul
maxim. La colerici cea mai mare slabiciune este imposibilitatea lor de a vedea sau accepta ca au
vreuna.
Cum să-i câştigi atenţia
• E important: să araţi că îl respecţi, că îi apreciezi rezultatele, să-i araţi loialitate, supunere şi cooperare.
• Evită: să-i subminezi autoritatea, să-i araţi că eşti o fire leneşă, neloială.
• Ce avem de învăţat de la ei: încrederea în sine, capacitatea de lider, capacitatea de muncă
extraordinară,etc.
• Ce au de învăţat de la alte temperamente: să înveţe să-i asculte pe ceilalţi, să înţeleagă
punctele de vedere ale celuilalt, să fie empatic, etc.
• Sugestii pentru activitatea de învăţare: să nu se suprasolicite, să acorde atenţie şi perioadei de relaxare.
 Puncte tari:
-este activ, prompt, practic, disciplinat, hotarat, ambitios, se avanta;
-are o vointa puternica, nu cedeaza usor, este optimist, bun organizator, fire dominanta,
neinfricat, independent, lider cu minte ascutita, ia hotarari pentru sine si pentru altii, capabil de
planuri pe lunga durata;
-adesea este considerat oportunist;
-argumenteaza pentru orice, nu se sperie de impotriviri, ci acestea il atata;
-nu se da batut, reuseste si unde altii falimenteaza.
 Puncte slabe:
-este increzut, aprins, exploziv, mandru, dornic de intaietate, gata sa calce si peste oamenii care stau in
calea lui, laudaros, ;
-este neinduplecat, tine amaraciune, ranchiuna;
-scandalagiu, violent, razbunator, nu cedeaza, nu isi cere iertare, nu este dispus sa ierte, nu asculta de
altii, este ambitios, dictator;
-in casatorie face necazuri, nu vorbeste zile intregi;
-nu este un bun colaborator decat daca asculti in totul de el;