INFORME VALORATIVO PREACUERDO 2º CONVENIO

COLECTIVO ACCIONA
A día de hoy 15 de Abril de 2011, hemos alcanzado un preacuerdo con la dirección de la
empresa, en donde pasamos a comentar los puntos a los que hemos conseguido llegar “no sin
esfuerzo”, con el fin de que tengáis una visión global de lo que ha sido la negociación:
 HEMOS CONSEGUIDO que la vigencia del convenio pase de los 3 años que pretendía la
empresa, a los dos que pedía la plataforma conjunta, por lo que dentro de un año y medio,
estaremos en una posición más favorable a la hora de seguir mejorando las condiciones
laborales de los trabajadores.
 HEMOS CONSEGUIDO un IPC real durante los próximos dos años, en contra de la
congelación salarial a la que la empresa pretendía someternos.
 HEMOS CONSEGUIDO reducir la jornada laboral para el año que viene en 12 horas menos
de las que la empresa quería que hiciéramos.
 HEMOS CONSEGUIDO la inclusión de la tabla de puntuación de las vacaciones en el
convenio, para que sirva de referencia a todos los trabajadores.
 HEMOS CONSEGUIDO que la empresa que siempre ha sido reticente en la entrega del
escalafón lo haga una vez al año firmado y sellado , conteniendo además de la información
propia, información relativa a los niveles de progresión y el número de trienios, por lo que
podremos ubicarnos de una manera más clara de donde estamos y cuando nos tocará
progresar.
 HEMOS CONSEGUIDO aumentar los permisos no remunerados de 15 a 30 días.
 HEMOS CONSEGUIDO que los turnos partidos, se paguen 1 € más de lo que actualmente
se pagan.
 HEMOS CONSEGUIDO que las medidas extraordinarias en caso de contingencia, en donde
la empresa en una primera redacción, tenía el poder exclusivo de aplicarlas de forma
unilateral, a tener que someter esa aplicación a un acuerdo previo con los representantes de
los trabajadores en un gabinete de crisis creado al efecto, además de reducir los supuestos
para tal aplicación.
 Y SOBRE TODO HEMOS CONSEGUIDO, que la empresa, reticente en un principio a la
transformación de contratos de FD`s a FIJIS, porque la crisis no les daba margen, que
después de conseguir que se sentaran a hablar, ofrecía un máximo de 40 transformaciones
alegando que no podían de ninguna manera asumir ni un solo contrato más, pues después de
todo lo anterior, hemos conseguido aumentar la cifra hasta los 64 trabajadores, pasando de
una propuesta por parte de la empresa de turnos de 12h diarias, a un máximo de 9. ( las
condiciones las podéis leer en el preacuerdo) haciéndose efectiva dicha transformación para
el 1 de Enero del próximo año.

-SECCION SINDICAL USO ACCIONA PMI -

 En definitiva, creemos que con los tiempos que corren actualmente, en donde los ERES son
cotidianos, en donde los contratos basura están a la orden del día, en donde la mayoría de las
empresas del sector firman congelaciones salariales, y las que más, aplauden ante un mantenimiento
del poder adquisitivo de sus trabajadores, en donde los despidos masivos se hacen cotidianos,
nosotros, hemos conseguido estabilidad en el empleo para 64 familias, con condiciones dignas para
todos, también hemos conseguido el mantenimiento del poder adquisitivo de la plantilla, por lo que
sin tirar cohetes y en contra de lo que algunas secciones sindicales piensan, podemos decir, que
estamos satisfechos ante el preacuerdo obtenido.

De todas formas, el próximo lunes 18 de Abril a las 11h, se celebrará una asamblea
informativa en la sala 3 situada en la sexta planta de la terminal, por lo que invitamos a todos los
trabajadores que puedan, a que se personen en dicha sala con el fin aclarar las dudas que puedan
tener.
Atentamente, un saludo!!

-SECCION SINDICAL USO ACCIONA PMI -