LEI Nº 8112 DE 11 DE DEZEMBRO DE

1990
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1) DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES:

- Essa lei institui o Regime Jurídico dos Servidore Públicos civis

da União das:

- Autarquias : INSS, BACEN, EMBRATUR ...

- Fundações Públicas Federais : IPEA, IBGE, Fiocruz ...

- Servidor : Pessoa Legalmente investido em cargo público.

- Cargo Público : Conjunto de atribuições e responsabilidades

cometidas a um servidor.

- São acessíveis a todos os brasileiros.

- São criados por lei.

- São de provimento em caráter Efetivo ou de Comissão.

- A lei proibe a prestação de serviços gratuitos, com excessão

dos que ela permite.

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2) DO PROVIMENTO, VACÂNCIA, REMOÇÃO,

REDISTRIBUIÇÃO E SUBSTITUIÇÃO.
2.1 - DO PROVIMENTO:

- Para investir em cargo público é necessário:

- Nacionalidade Brasileira;

OBS: As universidades e instituições de pesquisa podem

prover professores, técnico e cientistas estrangeiros.
 - O gozo dos direitos políticos;

- Quitação com as obrigações militares e eleitorais;

- O nível de escolaridade para o cargo;

- Ter 18 anos;

- Aptidão física e mental.

- 20% das vagas em concurso são reservadas para os deficientes

físicos .

- A Investidura em cargo público ocorre com a posse.

2.1.1 - DAS FORMAS DE PROVIMENTO:

2.1.1.1 - Nomeação:

- Faz-se-á em :

- Caráter efetivo:

* Cargos de provimento efetivo ou de carreira.

* Com prévia habilitação em concurso público de provas ou de

provas e títulos, obedecendo a classificação e prazo de validade.

- Em comissão:

* De livre nomeação e livre exoneração.

* Inclusive na condição de interinos, para cargos de confiança

vagos.

OBS: O servidor ocupante de cargo em comissão pode ocupar outro, mas

deverá optar pela remuneração de um deles.

DO CONCURSO PÚBLICO:

- Será de provas ou de provas e títulos, podendo ser realizado em duas

etapas.

- Terá validade de ATÉ 2 anos prorrogáveis, uma única vez, por igual
período.

- O prazo de validade e as condições do concurso serão fixados em um

edital que será públicado no Diário Oficial da União e em Jornal diário de
grande circulação.

- Enquanto haver candidatos aprovados em concurso anterior com prazo de

validade não expirado não se abrirá um novo.

DA POSSE :

- A posse se dá com a assinatura do TERMO.

- No termo constam as atribuições, deveres, responsabilidades e

direitos do cargo.

- Não pode ser alterado unilateralmente por nenhuma das partes.

- A posse ocorrerá no prazo de 30 dias contados da públicação do ato de

provimento.

- Se o servidor estiver de licença ou afastado na data de publicação do ato de

provimento, o prazo será contado a partir do término do impedimento.

- Só haverá posse nos casos de provimento por NOMEAÇÃO.

- Caso a posse não ocorra nesse período o ato de provimento será tornado
sem efeito.

DO EXERCÍCIO:

- É o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de

confiança.

- O prazo para o servidor empossado entrar em exercício é de 15 dias

contado da data da posse.

- Se não entrar em exercício no prazo o servidor será exonerado.

- Os servidores cumprirão jornada mínima de 6 horas diárias e máxima de 8

horas.

- Os ocupantes de cargo em comissão ou função de confiança sumbetem-se a

regime integral. Podem ser convocados sempre que houver interesse da
administração.

DO ESTÁGIO PROBATÓRIO:
- Ao entrar em exercício o servidor nomeado para cargo de provimento
efetivo ficará sujeito a um estágio probatório por 24 meses onde será
observados:

- Assiduidade;

- Disciplina;

- Capacidade de iniciativa;

- Produtividade;

- Responsabilidade.

- Caso não seja aprovado o servidor será exonerado, ou se estável em outro

cargo será reconduzido.

DA ESTABILIDADE:

- O servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de

provimento efetivo adquirirá establididade ao completar 3 anos de efetivo
exercício.

- O servidor estável só perderá o cargo por Sentença Judicial transitada em

julgado ou processo administrativo disciplinar.

2.1.1.2 - Readaptação:

- O servidor sofre alguma limitação e é readaptado em cargo de acordo com

sua limitação e de equivalentes vantagens.

2.1.1.3 - Reversão:

- É o retorno do servidor aposentado.

- Faz-se-á no mesmo cargo em que trabalhava.

- Os proventos da aposentadoria são substituídos pelo do cargo que volta a

exercer.

OBS: Servidores maiores de 70 anos não poderão ser revertidos.

2.1.1.4 - Reintegração:
- Reinvestidura do servidor que havia sido demitido, com ressarcimento de
todas as vantagens.

2.1.1.5 - Recondução:

- É o retorno do servidos estável ao cargo anteriormente ocupado em caso

de:

- Inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo.

- Reintegração do anterior ocupante.

2.1.1.6 - Aproveitamento:

- O retorno a atividade de um servidor que estava em disponibilidade, em

cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente
ocupado.

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2.2 - DA VACÂNCIA:

- Se dá por :

- Exoneração;

Dár-se a pedido do servidor ou de ofício, quando não aprovado em estágio

probatório ou quando não obedecer o prazo para entrar em exercício.

- Demissão;

- Promoção;

- Readaptação;

- Aposentadoria;

- Posse em outro cargo inacumulável;

- Falecimento.

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2.3 - DA REMOÇÃO E DA REDISTRIBUIÇÃO:

2.3.1 - DA REMOÇÃO:
- É o deslocamento do SERVIDOR, a pedido ou de ofício, com ou sem
mudança de sede.

2.3.2 - DA REDISTRIBUIÇÃO:

- É o deslocamento do CARGO de provimento efetivo, ocupado ou vago, para

outro órgão ou entidade do mesmo poder.

2.3.3 - DA SUBSTITUIÇÃO:

- O dirigente máximo indica um substituto para os ocupantes de função de

direção ou chefia e de cargos de natureza especial.

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3) DOS DIREITOS E VANTAGENS

3.1 - DO VENCIMENTO E DA REMUNERAÇÃO

- Vencimento: Retribuição pelo exercício de cargo público, com valor

fixado em lei.

- Remuneração: É o vencimentos do cargo efetivo, acrescido das

vantagens estabelecidas em lei.