FACULDADE DE TECNOLOGIA CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

CAMPOS TATUAPÉ
TURMA J

CRISTIANE ALVES DA SILVA

ELISABETE SILVA DO AMARAL
FÁTIMA MORGADO MOTA
MARCELA OLIVEIRA SOUZA ASSIS
NATALIE RENATA SERTORIO
TÂNIA FERREIRA DE OLIVEIRA

METALURGICA MEGA AUTOPEÇAS 1

 PATROCINADORA : METALÚRGICA MEGA
AUTOPEÇAS

OBS: PLANEJAMOS COLETAR AS INFORMAÇÕES ENTRE

OS DIAS 25 DE MAIO Á 15 DE JUNHO DE 2010,
MEDIANTE CONTATO PRÉVIO DA EMPRESA.

CONTATOS PARA ESCLARECIMENTOS DE DÚVIDAS :

 Adalberto Guimarães fone/fax (11) 2044-9756

METALURGICA MEGA AUTOPEÇAS 2

 1- Carta de convite:

Mega Autopeças
O Brasil está ingressando num novo e duradouro ciclo de desenvolvimento e
econômico e crescimento nos negócios. No segmento de mercado industrial, o ciclo
de contratações e a demanda por profissionais qualificados pressionam as
empresas a repensarem suas estratégias de remuneração, benefícios e práticas de
recompensa como um todo.
Com mais de 30 (trinta) anos de história, a Mega Autopeças é parte das mais
expressivas expansões industriais do País, e hoje está entre as cinco maiores
empresas do seu setor.
A busca pelo desenvolvimento é o que impulsiona sua força, isto engloba
cerca de seus 700 (setecentos) profissionais, suas instalações, a tecnologia e
equipamentos de ponta. Tradição é a sua base.
Atento a este cenário dinâmico de crescimento e mudança, a Mega Autopeças
interessada em mudanças no sistema de remuneração, estará convidando às
organizações, para uma abrangente pesquisa salarial.

OBJETIVO

O objetivo da pesquisa salarial Mega Autopeças 2010 é produzir e entregar

uma base confiável de informações para que os gestores de recursos humanos
possam avaliar suas políticas e práticas, decidir pelas melhores estratégias de
atração e retenção de profissionais, considerando o cenário de competitividade e
demandas do negócio.

METODOLOGIA

A pesquisa pretende focar as empresas de segmentos industriais de diversos

portes e regiões. Serão 20 (vinte) cargos, desde nível Diretoria até Técnicos e
Operacionais.
A proposta da pesquisa salarial é fornecer uma base confiável e consistente de
dados salariais e práticas de RH para tomada de decisão.

METALURGICA MEGA AUTOPEÇAS 3

CONTEÚDO DA PESQUISA

A pesquisa se propõe a pesquisar valores pagos no mercado a título de salário

base e remuneração variável, além de práticas de benefícios, políticas de gestão de
pessoas e facilidades oferecidas pelas empresas.
Os cargos pesquisados serão:
- Cargos Administrativos, Técnicos e Profissionais Especializados. (Analista de
Custos e Orçamentos, Assistente Administrativo, Assistente Contábil, Comprador,
Engenheiro de Controle de Qualidade, Faturista, Inspetor de Qualidade, Supervisor
de Recursos Humanos, Gerente de Manutenção, Gerente Industrial)
- Cargos Operacionais (Ajudante de Almoxarifado, Ajudante de Produção, Eletricista
de Manutenção, Faxineiro, Funileiro Industrial, Mecânico de Manutenção, Motorista,
Operador de Empilhadeira, Operador de Máquina de Produção, Vigia).

CONFIDENCIALIDADE

Todas as informações salariais e dados informados pelas empresas serão

todos tratados de forma confidencial, respeitando padrões reconhecidos de
mercado para este tipo de trabalho. Todos os valores, informações e conteúdos
individuais serão codificados, onde somente os consultores envolvidos no projeto
terão acesso.

EQUIPE DE PROJETO

A pesquisa salarial contará com o suporte dos profissionais altamente

qualificados da área de recursos humanos.
O projeto terá como gerente responsável um Economista formado pela PUC-
SP com Especializações na FGV-SP. Profissional destacado com 22 anos de
vivência em planejamento de RH, Remuneração e Benefícios, tendo atuado como
especialista e executivo da área em empresas nacionais e multinacionais de
diversos portes nos segmentos metalúrgicos, produção de bens de capital, papel e
celulose, autopeças, química, alimentícia, logística e distribuição e serviços de RH.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

METALURGICA MEGA AUTOPEÇAS 4

 A coleta de dados será realizada até o dia 15 de junho, após apuração dos
resultados, será enviado um relatório com o resultado da pesquisa até dia 30 de
junho de 2010.
Saiba como a sua empresa pode participar desta pesquisa.
Solicite mais informações através do email: rh@megaautopecas.com.br.
Estamos à disposição para um contato e para iniciar a participação de sua
empresa.

Obrigado.

Adalberto Guimarães
Gerente de Consultoria de Negócios
adalberto.guimaraes@megaautopeças.com.br
www.megaautopecas.com.br
Tel.: (11) 2044-9756

A proteção da confidencialidade e segurança dos dados dos participantes é

um dos princípios fundamentais do nosso negócio.

2- Empresas Participantes:

1 Metalúrgica Rodighero – Rua Vicente Faraon, 784 – Rio Grande do Sul.

METALURGICA MEGA AUTOPEÇAS 5
 2 Aliança Metalúrgica AS – Rua Freire Bastos, 89 – São Paulo.

3 Metalúrgica Mococa AS – Rodovia SP 340 km – Mococa – São Paulo.

4 Metalúrgica Riosulense – Rua Emilio Adami, 700 – Santa Catarina.

5 Metalúrgica Atlas (Grupo Votorantim) – Av. José Cesar de Oliveira, 111 –

São Paulo.
6 RCN Indústrias Metalúrgica S.A. – Av. Airton Petrini, 410 – São Paulo.

7 Grupo Voges – BR 116 km 145, 5000 – Rio Grande do Sul.

8 Dambroz Indústria Mecânica e Metalúrgica S.A – Rua Albino Antonio, 249

– Rio Grande do Sul.
9 Corneta Ferramentas – Rua Manoel Antonio Portela, 240 – Presidente
Altino – Osasco – São Paulo.
10 Metalúrgica Injecta – Av. Prestes Maia, 330 / 350 – Diadema São Paulo

11 Metalúrgica Sato – Av. Buriti, 5593 – Manaus – Amazônia

12 Metalúrgica Denk LTDA – Av. São Bento, 2000 – São Bento do Sul –
Santa Catarina.
13 Metalúrgica Tuper Tubos – Av. Pref. Ornith Bollmann, 1441 – Santa
Catarina.
14 Metalúrgica Ariam LTDA – Rua Ariam, 600 – Santa Rita de Cássia –
Osasco – SP.
15 Indústria Metalúrgica RM Franca LTDA – Av. Alberto Pulicano, 4360 –
Distrito Industrial Antônio Della Torre – Franca – SP.
16 Metalcomp Metalúrgica S/A – Rua Edmund Thurow, 153 – Blumenau –
Santa Catarina.
17 Metalúrgica VJ Fikiss LTDA – Rua Lagoa da Canoa, 67 – Guarulhos – SP.

18 Granei Metalúrgica de Autopeças LTDA – Rua Senador Severo Gomes,

198 – Jardim Novo Taboão – São Paulo.
19 Enduk – Mangueiras e Conexões – Av. Dona Ruyce Ferraz Alvim, 379 –
Diadema – SP.
20 Tekniza Indústria Metalúrgica – AV. Wallace Simosen, 2087 – São
Bernardo do Campo – SP.

3. Informações Cadastrais

INFORMAÇÕES CADASTRAIS

METALURGICA MEGA AUTOPEÇAS 6

 EMPRESA

RESPONSÁVEL
PELAS
INFORMAÇÕES
CARGO

TELEFONE
FAX
ENDEREÇO
CIDADE
ESTADO
CEP
CAIXA POSTAL
E-MAIL
PRINCIPAIS
PRODUTOS
DATA-BASE
POLÍTICA
SALARIAL
ADOTADA NA
ÚLTIMA DATA-
BASE ?
REAJUSTE
SALARIAL
COLETIVO
CONCEDIDO APÓS
A DATA –BASE
TOTAL DE
FUNCIONÁRIOS
FATOR DE
CONVERSÃO P/
SALÁRIO HORA

SETOR DE ATIVIDADE
AGRICULTURA BENS DE CONSUMO METALÚRGICO QUÍMICO
AGROPECUÁRIO BORRACHA MONTADORA SERVIÇOS
AGROQUÍMICO ELETROELETRÔNICO PAPEL E CELULOSE TELECOMUNICAÇÕES
ALIMENTÍCIO FARMACÊUTICO PAPELEIRO TÊXTIL
AUTOPEÇAS MÁQUINAS E PETROQUÍMICO
EQUIPAMENTOS

FATURAMENTO BRUTO (ANUAL)

ATÉ R$ 500 MIL ATÉ R$ 2.4 MILHÓES ATÉ R$ 16 MILHÕES ATÉ R$ 90 MILHÕES
ATÉ R$ 1 MILHÃO ATÉ R$ 4 MILHÕES ATÉ R$ 30 MILHÕES ATÉ R$ 150 MILHÕES
ATÉ R$ 1,5 ATÉ R$ 8 MILHÕES ATÉ R$ 40 MILHÕES ATÉ R$ 300 MILHÕES
MILHÕES
ATÉ R$ 2 ATÉ R$ 12 MILHÕES ATÉ R$ 60 MILHÕES MAIOR R$ 300
MILHÕES MILHÕES
ORIGEM DO CAPITAL
BRASIL ESTADOS UNIDOS CANADÁ SUÉCIA
INGLATERRA FRANÇA ALEMANHA ITÁLIA
JAPÃO HOLANDA MÉXICO PORTUGAL

METALURGICA MEGA AUTOPEÇAS 7

 4- ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

Nossa empresa

SUA
BASE PARA
EMPRESA
A PESQUISA

Pr
Presidente 1

Diretoria 2

Gerência 3
2

Chefe de
Departamento 4
2

Chefe de Seção/
Coordenador 5
2

Demais Níveis 6
2

7
2

8
2

METALURGICA MEGA AUTOPEÇAS 8

5- RELAÇÃO DOS CARGOS PESQUISADOS

1 Diretor Administrativo Financeiro – CBO 1231-10

2 Diretor de Marketing – CBO 1233-10
3 Diretor Comercial – CBO 1233-05
4 Gerente de Administrativo de Vendas – CBO 1423-20
5 Gerente Contábil – CBO 2522-10
6 Engenheiro de Projetos – CBO 2142-55
7 Projetista – CBO 3883-10
8 Coordenador de Treinamento – CBO 2332-10
9 Coordenador de Remuneração e Benefícios – CBO 1422-05
10 Vendedor – CBO 5211-10
11 Diretor Industrial – CBO 1232-10
12 Gerente de Produção de Montagem – CBO 1412-05
13 Gerente de Manunteção – CBO 1427-05
14 Engenheiro de Produção – CBO 2149-05
15 Auditor de Qualidade – CBO 3523-10
16 Encarregado de Expedição – CBO 1416-15
17 Eletricista de Manunteção - CBO 7321-05
18 Mecânico de Manunteção – CBO 9113-05
19 Almoxarife Líder – CBO 4141-05
20 Ajudante de Produção – CBO 7832-10

6- SUMÁRIOS DOS CARGOS PESQUISADOS :

Diretor Administrativo Financeiro

Planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades de diversas áreas de

apoio administrativo e da área financeira da empresa, fixando políticas de gestão
dos recursos financeiros disponíveis, estruturação, racionalização, e adequação dos
serviços de apoio administrativo tendo em vista os objetivos da organização.
Formação: Superior Completo em Administração de Empresas, Economia ou
cursos afins
Experiência: Acima de 5 anos
Conhecimentos necessários: Gestão Estratégica, Relações Empresariais,
Recursos Humanos e Macroeconomia, conhecimentos avançados de Informática e
Inglês.

Diretor de Marketing

METALURGICA MEGA AUTOPEÇAS 9

 Responde por todo planejamento de marketing, promoção e merchandising,
comunicação interna e externa, SAC, propaganda e publicidade, tem uma estrutura
de suporte para apoiá-lo no desenvolvimento dos trabalhos.

Formação: Ensino Superior completo, com Pós-Graduação em Marketing, ou

Publicidade e Propaganda.
Experiência: de 5 a 10 anos
Conhecimentos necessários: planejamento estratégico.

Diretor Comercial

Liderar equipe de Vendas. Participar das revisões do plano estratégico da

empresa. Desenvolver plano de vendas coerente com o plano estratégico da
empresa. Monitorar a política de reajuste de preços dos produtos. Fechar negócios
considerados estratégicos para a empresa. Desenvolver contratos de longo prazo
junto aos clientes atuais e futuros. Monitorar e controlar as vendas da empresa
quanto a performance de volume, faturamento e lucratividade. Avaliar e prospectar
novas oportunidades de negócios.

Formação: Superior completo, desejável MBA em Vendas, Estratégias de

Marketing.
Experiência: Entre 3 e 5 anos.
Conhecimentos necessários: Profissional com ampla experiência em mercado e
marketing. Capacidade de liderança e gestão de equipe de Vendas. Inglês fluente.
Conhecimento em informática.
Conhecimento na área comercial. Ter desenvoltura, capacidade de identificar
oportunidades e resolver problemas dentro da organização, ter criatividade e bom
relacionamento interpessoal.

Gerente Administrativo de Vendas

Coordenar as atividades de vendas, elaborando a previsão de vendas,

acompanhando a aplicabilidade dos produtos, promovendo eventos, providenciando
propaganda, negociando preços, prazos e condições de fornecimento, de forma a
atingir os objetivos de vendas definidos nos planos estratégicos.
METALURGICA MEGA AUTOPEÇAS 10
Formação: Superior completo, Pós-Graduação / MBA em Vendas, Estratégias de
Marketing.
Experiência: Entre 3 e 5 anos.
Conhecimentos necessários: Experiência como gestor de vendas. Elaboração de
planos estratégicos de vendas, orientação para cumprir metas. Desenvolvimento de
novos mercados, análise e relacionamentos com a concorrência, processo
licitatórios, elaboração de orçamentos, gerenciamento de contratos.

Gerente Contábil

Atuará com gerenciamento dos setores contábil, fiscal e faturamento. Irá

planejar, organizar e supervisionar as atividades da contabilidade geral, visando
assegurar que todos os relatórios e registros sejam feitos de acordo com os
princípios e normas contábeis e legislação pertinente, dentro dos prazos e das
normas e procedimentos estabelecidos pela empresa. Supervisionar a elaboração
dos balancetes mensais (contábil e gerencial), visando assegurar que os mesmos
reflitam corretamente a situação econômico-financeira da empresa. Supervisionar
as atividades de escrituração fiscal (ICMS, IPI, ISS etc.) e da apuração mensal do
Imposto de Renda, visando assegurar que todos os tributos devidos sejam
apurados e recolhidos na forma da lei.

Formação: Superior completo em Ciências Contábeis.

Experiência: Entre 5 e 10 anos.
Descrição: Pleno conhecimento contábil e fiscal; Legislação tributária e societária;
Faturamento e impostos incidentes sobre o mesmo; Normas internacionais IRFRS e
USGAAP. Inglês fluente.

Engenheiro de Projetos

Realizará detalhamento de projetos, especificações técnicas de custo para

implementação de projetos, vivência em desenvolvimento, acompanhamento

METALURGICA MEGA AUTOPEÇAS 11

 e implantação de máquinas e equipamentos, cumprimento de prazos e custo
previsto x realizado.

Formação: Ensino Superior completo em Engenharia Mecânica e/ou Elétrica.

Experiência: de 3 a 5 anos.

Conhecimentos : nas disciplinas de instrumentação, construção mecânica,

tecnologia de sistemas de medição, conhecimento das regras e da
regulamentação de certificações de sistema de medição industrial;
conhecimento dos órgãos de administração e sistema de vigilância.

Projetista

Elabora projetos de máquinas, equipamentos, instalações industriais,

representando graficamente partes internas e externas, cortes laterais,
componentes e características funcionais com base em esboços, modelos ou
especificações técnicas, elaborando cálculos geométricos, trigonométricos, de
resistência de materiais, de volume, de peso, e outros; orienta Desenhistas na
execução dos desenhos dos projetos.

Formação: Superior completo em Engenharia Mecânica, Mecatrônica

Experiência: de 2 a 3 anos
Conhecimentos necessários: Bons conhecimentos em informática.

Coordenador de Treinamento

Efetua levantamento para análise das necessidades de treinamento e

desenvolvimento de pessoal; elabora programas de treinamento; organiza e prepara
cursos, seminários e palestras; contrata instrutores e instituições; avalia o índice de
aproveitamento dos cursos.

Formação: Formação Superior em Psicologia, Administração, Pedagogia ou

Economia.
Experiência: Entre 1 e 3 anos.
METALURGICA MEGA AUTOPEÇAS 12
Conhecimentos necessários: Experiência em treinamento, desenvolvimento,
processos e ferramentas de avaliação de desempenho.

Coordenador de Remuneração e Benefícios

Irá atuar na construção de modelos de remuneração variável, pacotes de

remuneração para Executivos, pesquisas salariais, desmembrar metas individuais e
corporativas, avaliação de resultados e demais atividades da função.

Formação: Ensino Superior completo em Administração, Finanças, Economia ou

Ciências Contábeis.
Experiência: Entre 3 e 5 anos
Conhecimentos necessários: Experiência com cargos e salários desde o
mapeamento até o desdobramento da função; Experiência com remuneração fixa e
variável, mensuração de avaliações de desempenho 360°.

Vendedor

Atuar como vendedor externo. Garantir a captação e o desenvolvimento de

novos clientes; garantir os resultados das metas estabelecidas para o faturamento e
margem operacional; identificar novas oportunidades de negócios; negociação com
clientes e atendimento personalizados, visando sua fidelização; aplicação da política
de preços definida, através de negociações comerciais adequadas; garantir
melhorias de processos, objetivando o aumento da participação de mercado;
estabelecer relacionamento comercial com todos os clientes e parceiros, bem como
o contínuo desenvolvimento de novas oportunidades.

Formação: Ensino Médio completo.

Experiência: Entre 6 meses a 1 ano.
Conhecimentos necessários: Experiência em vendas no ramo industrial.
Conhecimentos básicos em informática (internet e pacote Office).

Gerente Industrial

METALURGICA MEGA AUTOPEÇAS 13

 Assegura o cumprimento das metas de produção, dentro dos padrões de
qualidade, quantidade, custos e prazos estabelecidos pela empresa; planeja e
supervisiona atividades industriais envolvendo PCP, linhas de produção e
Manutenção, visando assegurar o cumprimento das metas estabelecidas em termos
de prazos, quantidades, qualidade e custos; supervisiona a elaboração do plano
anual de metas de produção, visando a otimização dos recursos produtivos
disponíveis; supervisiona a elaboração dos cronogramas de fabricação, visando
garantir a melhor alocação da mão-de-obra, equipamentos e materiais; supervisiona
a elaborado do plano de expansão das instalações industriais, visando assegurar o
atendimento das necessidades futuras da empresa em termos de capacidade de
produção; controla as despesas gerais do departamento de produção (energia
elétrica, custos de manutenção, insumos etc.), visando contribuir para a redução de
custos nesses itens; analisa e avalia os aspectos econômicos das ordens de
fabricação, no tocante a mão-de-obra e quantidade de materiais consumidos,
visando a identificar oportunidades ou alternativas que permitam a redução de
custos. CBO: 1412-05.

Formação: Superior Completo em engenharia metalúrgica.

Experiência: Acima de 5 anos.
Conhecimentos: Sistemas de qualidade Lean Manufacturing.

Gerente de Produção - Montagem

Gerenciar, planejar e coordenar as atividades da área de produção.

Implementação de projetos de melhoria contínua e ferramentas da qualidade e
administrar conflitos. Acompanhar o andamento dos trabalhos, verificando o
funcionamento dos equipamentos e a qualidade do produto em processo. Controlar
o recebimento e estocagem de matérias-prima. Manter o acompanhamento junto à
área de qualidade. Desenvolver métodos visando reduzir perdas de materiais.
Formação: Ensino Superior em Administração de Empresas ou Engenharia de
Produção.
Experiência: Entre 3 e 5 anos.
Descrição: Experiência como gerente em todos os processos de produção na área
de operações.
METALURGICA MEGA AUTOPEÇAS 14
 Gerente de Manunteção

Planeja e coordena a execução das atividades de manutenção geral, incluindo

aspectos de mecânica, elétrica, funilaria, pintura, e limpeza, visando a garantir a
segurança, qualidade e confiabilidade operacional de máquinas, equipamentos e
instalações; define os critérios para os diversos tipos de manutenção e estabelece
os controles para acompanhamento dos serviços executados, visando a garantir o
padrão de qualidade dos serviços. CBO: 1427-05.

Formação: Superior em engenharia mecânica ou Elétrica.

Experiência: De 1 á 3 anos.
Conhecimentos: Pacote Office, Windows, e AutoCAD.

Engenheiro de Produção

Foco no operacional e na estratégia. Elaboração de orçamentos,

desenvolvimento de novos controles e indicadores para melhoria da gestão da
organização. Dimensionar os recursos (humanos, materiais e financeiros)
necessários para a execução das atividades desenvolvidas pela instituição, tendo
como base os objetivo da organização e gerar, portanto, um planejamento prévio
para que não haja imprevistos e prejudiquem o andamento das tarefas.

Formação: Formação Superior completo em Engenharia de Produção.

Experiência: Entre 3 e 5 anos.
Descrição: Experiência em toda rotina de produção. Excel avançado. Experiência
em implantação de processos e sistemas.

Auditor de Qualidade

Irá inspecionar produtos em fase de processamento, através de testes,

instrumentos de precisão ou observação visual, afim de comprovar a exatidão dos
padrões de qualidade estabelecidos; Inspecionar produtos na liberação final,
METALURGICA MEGA AUTOPEÇAS 15
registrando os valores encontrados em software específico, através de instrumentos
de medição, liberando ou não o lote inspecionado para empacotamento e envio ao
Cliente final; Realizar auditorias de produto/processo, de semi-acabados, de
embarque e expedição, registrando em formulários específicos, afim de garantir a
conformidade do produto em todas as suas fases de processamento, e retornar aos
supervisores das áreas auditadas os resultados encontrados, possibilitando a
correção de possíveis falhas detectadas.

Formação: Formação de Tecnólogo da Qualidade ou pós-graduação na área da

Qualidade.

Experiência: Entre 1 e 3 anos

Conhecimentos necessários: Experiência em auditorias internas da qualidade
voltadas para a análise de procedimentos do sistema da qualidade. Conhecimento
em ferramentas da qualidade e registros junto a Anvisa e Ce Mark e ISO.

Encarregado de Expedição

Responsável pela área da expedição, Supervisionar as atividades de

carregamento e descarregamento de carga para unidades, centros de distribuição,
distribuidores, bem como de produtos oriundos de terceiros. Acompanhar a
liberação e a montagem adequada de cargas, assegurar o controle das cargas, a
emissão de notas fiscais e o lançamento de informações no sistema. Programar os
veículos para a retirada de produtos, bem como o abastecimento do estoque.

Formação: Cursando técnico ou Superior em Logística ou Administração de

Empresas.
Experiência: Entre 1 e 3 anos
Conhecimentos necessários: Conhecimento na distribuição dos trabalhos de
montagem dos pedidos para clientes, conferência, entrada e saída de mercadorias,
transporte, frete, controle de estoque.

Eletricista de Manunteção

METALURGICA MEGA AUTOPEÇAS 16

 Executa manutenção elétrica preventiva e corretiva, em máquinas,
equipamentos e instalações, detectando os defeitos visualmente ou através de
instrumentos específicos, substituindo e/ou reparando as peças e componentes
necessários. Efetua testes em máquinas e equipamentos reparados; interpreta
desenhos e especificações técnicas. . CBO: 7321-05.

Formação: Ensino Médio Completo.

Experiência: 1 á 3 anos.
Conhecimentos: Experiência em manutenção industrial, painéis, comandos
elétricos, ponte rolante, talhas elétricas, fornos e caldeira.

Mecânico de Manunteção

Executa manutenção mecânica preventiva e corretiva, em máquinas e

equipamentos mecânicos, hidráulicos, pneumáticos e outros, detectando os defeitos
visualmente ou através de instrumentos específicos, substituindo e/ou reparando as
peças e componentes necessários. Efetua testes em máquinas e equipamentos
reparados; interpreta desenhos e especificações técnicas. CBO: 9113-05.

Formação: Ensino Médio Completo.

Experiência: 1 ano
Conhecimentos: Em pneumática, hidráulica industrial, lubrificação e alinhamento.
Experiência com soldas e maçaricos.

Almoxarife Líder

Coordena o recebimento de cargas, rotinas de conferência (documentos /NF

/peso), rotinas de inspeção (aceitação/liberação/tratativas de não conformidade),
rotinas de estocagem e distribuição para produção em industria (incluindo corte de
materiais), rotinas de guarda, saída (incluindo baixas em ordens de produção
sistema ERP), entrega .

Formação: Superior Completo em Logística, Administração ou áreas afins.

Experiência: de 2 a 4 anos

METALURGICA MEGA AUTOPEÇAS 17

Conhecimentos necessários: Forte conhecimento em sistema ERP/MRP .
(consultas /solicitações /integração/analise /inventario).

Ajudante de Produção

Executar a operação conforme instrução específica do posto de trabalho,

executar atividades de movimentação de materiais e produto conforme definido pela
supervisão, executar atividades de autocontrole, verificação do produto acabado e
retrabalho conforme orientação posteriores.

Formação: Ensino Médio completo.

Experiência: Entre 6 meses e 1 ano.
Descrição: Experiência em linha de produção.

7- GABARITO DE RESPOSTA :

Orientação: Para ter certeza que trata-se de um cargo equivalente ao seu, você
deve basear-se que a descrição do cargo deve contemplar 80% das atividades
desenvolvidas.

Código Frequê Salári Adicionais Salarias Total de Jornad

do ncia o (Valor Mensal) Salários a de
Cargo Nomin + Trabal
al Adicion ho
PLR Bônus O AD ais

METALURGICA MEGA AUTOPEÇAS 18

 4

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

Obs: O AD = Outros Adicionais

METALURGICA MEGA AUTOPEÇAS 19

8 – Dados da Remuneração:

REEMBOLSO DE QUILOMETRAGEM
( ) SIM ( ) NÃO

VALOR POR KM RODADO : R$___________ (Gasolina) R$__________(Álcool)

ADICIONAIS LEGAIS
1) A EMPRESA PAGA ADICIONAL DE PERICULOSIDADE ?
( ) SIM ( ) NÃO
CARGOS ÁREAS %

AUMENTO SALARIAL POR MÉRITO

( ) SIM ( ) NÃO

NÍVEIS VERBA PREVISTA PARA OS REAJUSTES POR MÉRITO SOBRE A

ELEGÍVEIS FOLHA DE PAGAMENTO NOMINAL (SEM ENCARGOS)
ATÉ 1% ATÉ 2% ATÉ ATÉ 3% ATÉ OUTRO
2,5% 3,5%
Gerente
Chefe de Depto
Chefe de
Seção/Coord.

Adm./Operacio
nais

TODOS OS
NÍVEIS

PERCENTUAL DE MÉRITO INDIVIDUAL

MÍNIMO MÉDIO MÁXIMO
NÍVEIS AT AT AT OUTR AT AT AT OUTRO AT AT AT AT AT AT OUTRO
ELEGÍVEIS É É É O É É É QUAL? É É É É É É QUAL?
QUAL?
1% 2% 3% 3% 4% 5% 4% 5% 6% 7% 8% 9%
Gerente
Chefe de
Depto
Chefe de
Seção/Coord.

Adm./Operaci
onais

METALURGICA MEGA AUTOPEÇAS 20

 TODOS OS
NÍVEIS

BÔNUS / GRATIFICAÇÕES
( ) NÃO ( ) SIM

INFORMAR OS VALORES EM NÚMERO DE

SALÁRIOS NOMINAIS

NÍVEIS ON TARGET NR. DE SALÁRIOS

PESQUISADO MÍNIMO (Se atingir MÁXIMO (Efetivamente pagos
S 100% dos referente ao último
Objetivos) ano)
Gerente
Chefe de Depto
Chefe de
Seção/Coord.

Adm./Operacionai
s

TODOS OS NÍVEIS

ESPECIFICAR QUAIS SÃO OS PRINCIPAIS INDICADORES PARA

CONCESSÃO
AVALIAÇÃO INDIVIDUAL DE RESULTADOS DA EMPRESA
DESEMPENHO (REGIONAL)
LUCRO ECONÔMICO RESULTADOS DA EMPRESA (GLOBAL)
OBJETIVOS INDIVIDUAIS RESULTADOS POR DIVISÃO/UNIDADE
DE NEGÓCIOS
RESULTADOS DA EMPRESA (LOCAL)

OUTROS (FAVOR ESPECIFICAR) :

MÊS DO PAGAMENTO
JANEIRO ABRIL JULHO OUTUBR
O
FEVEREIR MAIO AGOSTO NOVEMB
O RO
MARÇO JUNHO SETEMBR DEZEMB
O RO

METALURGICA MEGA AUTOPEÇAS 21

 O CÁLCULO DO BÔNUS CONSIDERA
12 13 13,33
SALÁRIOS SALÁRI SALÁRIO
OS S

METALURGICA MEGA AUTOPEÇAS 22

 PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS OU
RESULTADOS
( ) NÃO ( ) SIM

INFORMAR OS VALORES EM NÚMERO DE

SALÁRIOS NOMINAIS OU O VALOR
EM R$

NÍVEIS ON TARGET NR. DE SALÁRIOS

PESQUISADO MÍNIMO (Se atingir MÁXIMO OU O VALOR EM R$
S 100% dos (Efetivamente pagos
Objetivos) referente ao último
ano)
Gerente
Chefe de Depto
Chefe de
Seção/Coord.

Adm./Operacionai
s
TODOS OS NÍVEIS

NOTA: CASO O PAGAMENTO TENHA SIDO FEITO EM R$, FAVOR INFORMAR O

PERCENTUAL MÉDIO EM NÚMERO DE SALÁRIOS

SE O NÍVEL PESQUISADO É ELEGÍVEL AO BÔNUS E AO PLR, NA PRÁTICA

COMO É FEITO O PAGAMENTO?
RECEBE OS DOIS ÉXISTE COMPENSAÇÃO

ESPECIFICAR QUAIS SÃO OS PRINCIPAIS INDICADORES PARA

CONCESSÃO
ABSENTEÍSMO OBJETIVOS INDIVIDUAIS
ACORDO/NEGOCIAÇÃO SINDICAL OBJETIVOS DEPARTAMENTAIS
ACIDENTES DO TRABALHO PRODUTIVIDADE
AVALIAÇÃO INDIVIDUAL DE REDUÇÃO DE CUSTOS
DESEMPENHO
INDICADORES DE QUALIDADE RESULTADOS DA EMPRESA
(GLOBAL)
FATURAMENTO RESULTADOS DA EMPRESA (LOCAL)
LUCRO RESULTADOS POR DIVISÃO/UNIDADE
DE NEGÓCIOS
OUTROS (FAVOR ESPECIFICAR)

MÊS DO PAGAMENTO
JANEIRO ABRIL JULHO OUTUBR
METALURGICA MEGA AUTOPEÇAS 23
 O
FEVEREIR MAIO AGOSTO NOVEMB
O RO
MARÇO JUNHO SETEMBR DEZEMB
O RO

METALURGICA MEGA AUTOPEÇAS 24