‘Anexa la adresa nr. 47.674 din 03.09.2020 EVALUAREA _ PSIHOLOGICA IN SCOPUL SELECTIEI DE PERSONAL — INFORMATII GENERALE $I SFATURI PRACTICE In vederea obtineriicelor mal bune rezutate, recomandarile pentru persoanele care vor sustine evaluarea psihologica pot fi rezumate in tei cuvinte: odihnd, atenie, calm. Pentru incadrarea unor posturi in pola penitenciard se solicté evaluarea psinologics ‘a potentiailor ocupanti ai acestora. Aceastd practica le oferé managerilor 0 imagine ‘mai clara asupra vitorlor angajati sii ajuté 68 stabileascé daca acostia se potrivesc Cu cerinfele postului gi cutura institute, in cadrul evalua psinologice sunt avute in vedere: ‘© Potenjialul aptitudinal general — vizeaza eficienta intelectuala generala (caltate, mobiltate, rapidtate), clartatea gandiri, spitul de observatie, capacitatea de intelegere, capacitatea de memorare, rtionamentul, atentia, coordonarea motorie, dexteritatea ete ‘+ Analize structuni personalitati' ~ lipsa accentuarilor, echilbrul si stabiltatea femotionala, adaptabittatea, foleranta la frustrare, maturizarea psinosociala, ‘motivatia, cooperarea, responsabiltatea si ficiena interpersonalé Evaluarea psihologica implica aplicarea de diverse probe cu caracter psihologic. ‘Acestea sunt stabllte in functie de profilul postu, prin raportarea la carinele psihologice vizate. In general, se vizeaza stabiltatea emotionala, flexibiltate, efcienta intelectuala, atentia concentrata si cea distibutivs, géndirea analiic’, capacitatea rezolutvl si decizionals, rezistenta crescuta la frustrare gi la lucrl in condi de stres, abiltatile de comunicare si relationare, transferul anaiogic, memoria de lucru, acceptarea autoritti,integitate moral etc Probele de personalitate nu au limita de timp si au raspunsurl de tip Inchis (da, nu Luneori, iar cele de atenti, de inteligenta gi de memorie sunt probe cu limita de timp. In vederea obtineri celor mai bune rezutate, recomandarle pentru perscanele care vor sustine evaluarea psinologica, sunt ‘+ 88 se prezinte la evaluarea psihologic far sa fl consumat bauturialeoolice In ultimele 24 de ore: ‘+ 58 nu consume substanje/ medicamente care le pot afecta capacitatea de concentrare si rapditatea In react + cel putin m noaptea antericard evalusri, 68 aloce timp suficient pentru somn, astfel inc, 68 se prezinte odihnite la evaluarea psihologica. Astel, pentru afi ROMANIA. Bucurat. St. Maria Ghculessanr.47, sector 2 cod posta 023761 "Telefon: 0212088150, Fax 02112420805, e-mail gfiee@ann 29.10 ‘leo: mt hn anp 90 ra!odihnite, somnulrebuie 8 fie de minimum 8 ore gi de calitate, far intreruper si fara probleme de disconfor. ‘+ 88 traleze evaluarea psinologica in mod serios, responsabil, cu atente si implicate; + in timpul probetor trebuie s8 fie calme si atente, 8 citeascd cu atentie instrucjunile de la inceputulfecarei probe si toate inrebarie, in scopul de = Inelege pe deplin ceea ce se cere la fesare dintre acestea; + 8 ofere raspunsuri sincere gi oneste la intrebirle adresate pe parcursul probelor psinologice, 88 nu réspunds la intémpare; + la probele ce trebuie parcurse int-un anumit interval de tip dat, nu trebuie intrat In panicd. Trebuie ctte cu calm si atente enunurile si trebuie rAspuns la fiecare inttebare in parte. Este recomandat ca intrebatile sa fle rezolvate in ordine, nu ‘pe sate”, pentru c& altel examinatorul ar putea considera c& exist sincope in procesul observatiei/ géndii + 88 rezolve probele individual, far sa se consulte cu un alt candidat (poate "mull aver, din experienta coli, cel putin un exempiun care nune-am ascultat intuia si am consierat cd, de fept, raspunsul colegului este corect, dar, in fina, s-a dovesit contra); ‘+ Inainte do predarea documentulu, s@ veriice intotdeaune foaia de rispuns Pent a se asigura c8 toate intrebarile(tofi tem) au fost bfate! parcurse/ completate; ‘+88 nu priveasea examenul psihologic ca pe un obstacol de netrecut tn calea carierei lor profesionale, ci ca pe un miloc de cunoastere a caracterisiior pshologice si dé estinare a potentalulsi de a face fatd postuluiposturlor vizat(e) (mergnd pe principiul “omul potivit la locul potrvi, este foarte important postul pe care i vizém, dar, $i mai important este s4 avem potentialul necesar pentru a face fata cerntelor pe care le implicé postlvizat ‘+ avand tn vedere faptul cd evaluarea psihologicé poate dura céteva ore, $8 ig ‘aduca apa (sau alte bauturi fr alcool) si, daca este cazul, mancare, In coea ce priveste progitirea pentru evalvarea psihologie’, nu numa c& nu esto necesara, dar este $i 0 risipa de timp gi fonduri finan« tunor calitai, va produce, in timp, efecte asupra angajatului sau a colegilor acestula. Probole psihologice nu necesita cunostinfe teoretice sau studi anterioare. Ele evalueaz’ caractoristicl inndscute, care pot fi foarte grou schimbate, ‘Toate probele de personalitate au scale care masoara minciunal Psihologul care 'va evalueaza poate s& descopere daca un candidat vrea sa trigeze la testare, iar acesta este un motiv Intomoiat pentru a nu oferi un rezultatfavorabll ROWANIA, Bucwest Sir, Mara Ghiculaasane47, sector 2 cod postal 025761 “elton: 021/2066150, Fax: 02172420805, mat ofieftano S010 ‘Wb pwns ap 9)