Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
După stabilirea mediei de concurs în cadrul ședinței CSM, candidații care au obținut
cel mai mare punctaj primii își aleg opțiunea.
CSM poate refuza propunerea de numire în funcție a candidaților dacă se constată că
aceștia nu corespund condițiilor impuse de lege pentru suplinirea funcției de judecător.
− asistenţilor judiciari,
− subdiviziuni pentru efectuarea traducerilor,
− pentru analiza, sistematizarea şi unificarea practicii judiciare,
− subdiviziuni pentru documentarea şi asigurarea desfăşurării procesului judiciar
− alte subdiviziuni necesare activităţii judiciare a Curţii Supreme de Justiţie.
Personalul grefei este compus din funcţionari publici supuşi reglementărilor Legii cu privire la
funcţia publică şi statutul funcţionarului public.
În cadrul serviciului administrativ se instituie subdiviziunile:
− financiar-economică,
− de tehnologii informaţionale,
− arhiva,
− biblioteca,
− precum şi alte subdiviziuni necesare pentru activitatea Curţii.
Personalul serviciului administrativ este compus din funcţionari publici, supuşi reglementărilor
Legii cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public, şi personal contractual care
desfăşoară activităţi auxiliare, supus reglementărilor legislaţiei muncii.
În structura CSJ mai activează:
expirare;
demisie;
cerere proprie;
ridicare a mandatului, trecere la alt lucru, eliberare din funcţie;
deces.
Organizarea activităţii consiliului superior al magistraturii
Şedinţele
➢ Consiliul Superior al Magistraturii ca organ colegial îşi exercită atribuţiile în plen.
➢ Şedinţa Consiliului Superior al Magistraturii este deliberativă dacă la ea participă cel
puţin două treimi din membrii lui. Consiliul Superior al Magistraturii adoptă hotărîri
cu votul deschis al majorităţii membrilor săi, cu excepţiile prevăzute de lege;
➢ La şedinţele Consiliului Superior al Magistraturii se citează în mod obligatoriu
persoanele a
căror problemă se examinează.
Consiliul
Directorul
Consiliul este organul suprem de conducere al Institutului. Este alcătuit din 13 membri,
din care:
- 7 membri desemnaţi de Consiliul Superior al Magistraturii din rîndul
judecătorilor instanţelor judecătoreşti de diferite niveluri;
- 4 membri desemnaţi de Consiliul Superior al Procurorilor din rîndul
procurorilor de diferite niveluri;
- un membru desemnat de Ministerul Justiţiei;
- un membru, profesor titular de drept, desemnat de Consiliul Rectorilor din
Republica Moldova.
Mandatul membrilor Consiliului este de o durată de 4 ani şi poate fi reînnoit doar o singură
dată. Calitatea de membru al Consiliului încetează la expirarea mandatului, la cerere sau în caz
de deces. Preşedintele Consiliului se alege prin vot secret din rîndul membrilor Consiliului, pe
durata mandatului.
Atribuţiile Consiliului
➢ aprobă Regulamentul de ordine interioară şi alte acte necesare pentru buna
funcţionare a Institutului;
➢ aprobă structura, statul de personal şi efectivul-limită ale Institutului;
➢ organizează concursul pentru suplinirea funcției de director;
➢ aprobă Statutul formatorilor;
➢ aprobă şi prezintă Ministerului Finanţelor, în modul stabilit, proiectul de buget
al Institutului;
➢ autorizează acorduri/memorandumuri de cooperare cu instituţii similare din alte
state şi de contribuţie a donatorilor;
➢ aprobă, anual, pînă la 31 iulie, raportul de activitate al Institutului, care se
înaintează Consiliului Superior al Magistraturii, Consiliului Superior al
Procurorilor şi Ministerului Justiţiei pentru informare şi se plasează pe pagina
web oficială a Institutului;
➢ aprobă Metodologia de evaluare a calităţii programelor de formare, etc.
Toate hotărîrile adoptate de Consiliu se plasează pe pagina web oficială a Institutului.
Directorul - Candidatura directorului este selectată pe bază de concurs, din rîndul
persoanelor care au diplomă de studii superioare complete în drept, administraţie publică sau
management, fie echivalentul acesteia, şi ale căror calificare profesională şi experienţă de lucru
din ultimii 7 ani sînt corespunzătoare pentru realizarea atribuţiilor Institutului.
Directorul se numeşte în funcţie de către Consiliu pentru un mandat de 5 ani, fără
posibilitatea de a exercita două mandate consecutive.
Directorul asigură conducerea curentă a activităţii Institutului şi are următoarele atribuţii
principale:
• reprezintă Institutul în relaţiile cu autorităţile publice, cu persoanele fizice şi
juridice dinafară şi din străinătate;
• asigură activitatea organizatorică a Consiliului;
• emite ordine de înmatriculare, promovare şi exmatriculare a audienţilor cursurilor de
formare iniţială;
• asigură elaborarea şi îndeplinirea planurilor de formare;
• asigură elaborarea raportului anual de activitate a Institutului și îl prezintă Consiliului
pentru aprobare;
• exercită alte atribuţii necesare bunei organizări şi desfăşurări a activităţii Institutului.
Structura şi personalul Institutului
Personalul Institutului este constituit din formatori, personalul administrativ şi
personalul auxiliar. Formatorii Institutului sînt selectați pe bază de concurs, conform unei
proceduri transparente stabilite de Consiliu, și se includ în rețeaua de formatori a Institutului.
Formatorii sînt selectați din cei mai buni profesionişti din rîndul judecătorilor, procurorilor,
cadrelor didactice din învăţămîntul juridic superior, precum şi al altor specialişti care activează
în domenii ce fac obiect al cursurilor de formare iniţială și de formare continuă organizate de
Institut.