Burnout la medici

Prevenire și tratament

Profesor: Daniliuc Natalia

Student: Ceban Emmanuelle
Grupa: M2021


Cum poate fi prevenit

Îmbunătățirea
Modificarea
relațiilor Implicare în
procesului de
profesionale între
sarcinile zilnice
lucru
personalul medical

 Modificarea
procesului de lucru

În cazul în care sunt identificate probleme ce țin de procesul de lucru în sine,

membrii managementul clinicii sau unității medicale sunt cei mai indicați în luarea

măsurilor. Poate programul de lucru dezavantajează doar anumiți specialiști, sau

distribuirea sarcinilor nu este satisfăcătoare pentru tot personalul. Fiecare

companiei are politica sa, și de aceea intervențiile și deciziile trebuie să fie

personalizate.
 Acest lucru înseamnă, pe de o parte, un efort individual a fiecărui angajat de a adopta o

conduită profesională, dar în același timp cordială față de ceilalți colegi, dar și la nivel de

companie. Fiecare unitate medicală trebuie să aibă propriul cod de etică și de conduită, iar

dacă este făcut astfel încât să faciliteze o bună comunicare, relațiile și raporturile de lucru vor

fi unele sănătoase.

În cazul în care acesta există, dar nu este respectat, el poate să fie readus în discuție de

conducerea companiei.

Îmbunătățirea relațiilor
profesionale între personalul
medical
 Pentru cei care văd sarcinile zilnice plictisitoare sau

consideră că nu aduc o valoare adăugată

companiei, punerea pe hârtie a punctelor forte ale

Implicare
jobului poate să aducă o nouă lumină asupra

modului în care își tratează sarcinile și atribuțiile

în sarcinile
zilnice.

Mai mult, o discuție sinceră cu superiorul ierarhic

zilnice
poate să ducă la rezolvarea soluției, dacă nu

imediat, dar pe termen mediu prin adoptarea unor

pași care duce la normalizarea modului de lucru

sau al sarcinilor.

 Cum poate fi tratat

burnout-ul
Pentru cei care au simptomele burnout-ului de ceva

vreme și simt că nu pot ieși din acest impas, sunt câteva

măsuri simple, dar care vor aduce efecte benefice pe

termen mediu deoarece această afecțiune nu este una

peste care se poate trece foarte ușor fără muncă și

multă implicare din partea celui care o

experimentează.
 01 02 03 04 05

Sprijin din Căutarea sau Schimbare în Abordarea problemei Schimbarea

partea familiei practicarea unor dietă cu managerul locului de

și colegilor hobby-uri

companiei muncă

Căutarea sau
Sprijin din partea
practicarea unor
familiei și colegilor
hobby-uri

Familia poate să fie un refugiu și un loc Hobby-urile sunt activități eliberatoare

liniștit în care personalul medical merge care scot din cotidian, degajează și le fac

ca să își recapete forțele, energia pentru a plăcere celor care le practică. Fie că este

putea să performeze. Discuțiile cu un vorba de citit, călători, practicarea unor

apropiat, fie că este parte din familie, sporturi sau chiar relaxarea cu prietenii,

prieten sau doar cineva de încredere, pot hobby-urile pot fi cele care îi ajută pe

să mai preia din presiunea simțită. angajații din domeniul medical să își ia

mintea.
 Abordarea problemei Schimbarea
Schimbare în dietă
cu managerul locului de

companiei muncă

O discuție deschisă, cinstită și Dacă niciuna dintre metode

Alimentația joacă un rol calmă cu managerul nu a funcționat, este timpul

foarte mare pentru nivelul companiei sau cu superiorul luării unei măsuri cu impact

de energie pe parcursul zilei. ierarhic este una dintre mai mare, și anume

Tocmai de aceea reducerea soluțiile cele mai schimbarea locului de

celor care au un efect major recomandate. Uneori muncă..În acest fel, cei care

asupra stării de spirit va face conducerea nu este suferă de burnout pot să își

o diferență majoră în timp conștientă de existența unor recapete energia și să aibă un

scurt. probleme care generează început nou într-un mediu

burnout-ul. care le va prii.

 Concluzie

Viața profesională vine cu multe provocări de-a lungul

anilor. Pe lângă schimbarea pieței muncii, adaptarea
skill-urilor sau dobândirea unora noi, crearea de
competențe manageriale sau altele care țin de
organizare, personalul medical trebuie să aibă în vedere
prevenirea sau tratarea burnout-ului atunci când acesta
se instalează.