Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
1.2. Asistentul judiciar este angajatul instanţei judecătoreşti care asistă judecătorul la
exercitarea de către acesta a funcţiilor sale. Fiecare judecător este asistat în
activitatea sa de către un asistent judiciar. Asistentul judiciar are următoarele
atribuţii:
a) colectează actele normative necesare judecătorului şi altă informaţie
necesară pentru judecarea dosarului distribuit judecătorului;
b) generalizează problemele de drept în dosarele distribuite judecătorului
respectiv şi elaborează recomandări pe marginea problemelor legate de interpretarea
şi aplicarea legii;
c) verifică prezenţa actelor care urmau a fi prezentate de către participanţii la
proces;
d) elaborează, la indicaţia judecătorului, proiectele de acte procesuale;
e) asigură depersonalizarea hotărîrilor judecătoreşti şi publicarea lor pe pagina
web a instanţei judecătoreşti;
f) participă în grupuri de lucru şi în comisii, în limitele competenţei sale;
g) îndeplineşte, la indicaţia judecătorului, alte atribuţii legate de înfăptuirea
justiţiei.
2.2. Poate fi asistent judiciar persoana care are diplomă de licenţiat în drept sau
echivalentul acesteia, cu o vechime în muncă în specialitate juridică de cel puţin un
an, selectată în baza prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la
funcţia publică şi statutul funcţionarului public și care sunt:
La o funcţie publică poate candida persoana care îndeplineşte următoarele condiţii de
bază:
a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;
b) posedă limba moldovenească şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite
în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
c) are capacitate deplină de exerciţiu;
d) nu a împlinit vîrsta de 63 de ani;
e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice,
conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru
funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate;
f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;
g) în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1)
lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive
disciplinare;
h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;
i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită
activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei
judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;
j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă
dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate.
Normele propuse nu reprezintă unica sursă, ci doar una primară și absolut necesară. Nu vă
limitați doar la acestea.
Altă legislație pertinentă o găsiți pe pagina web www.csm.md , dar NU urmați linkul direct de
pe www.csm.md, poate conține surse abrogate sau modificate.
Pagina lex.justice.md nu conține actele normative actualizate. Chiar dacă multe surse oficiale
vă direcționează pe această pagina ea nu conține toate actualizările actelor normative.
Vă îndemn ca după identificarea denumirii sau numărului/ data emiterii actului normativ care
vă interesează să îl accesați pe pagina www.legis.md și urmăriți ca în coloanele din stânga și
dreapta paginii să fie cel mai actual an și ultima modificare din anul respectiv.
Succes !