Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
MULTIPLE CHOICE
2. Oferta de forţă de muncă este formată din munca pe care o pot depune membrii
societăţii şi este determinată de următoarele componente:
1. economică;
2. socială;
3. dinamică;
4. culturală;
5. politică.
Care din combinaţiile de mai jos reprezintă componentele specifice ofertei forţei de
muncă:
a. 1,5
b. 1,3
c. 1,2
d. 4,5
e. 2,4
a. 1,2,3,4,6
b. 2,3,4,5,6
c. 1,2,3,4,5
d. 1,3,4,5,6
e. 1,2,4,5,6
a. 1,3,4,5
b. 1,2,3,4
c. 2,3,4,5
d. 1,2,3,5
e. 1,2,3,4
Care din variantele prezentate mai sus nu constituie elemente ale continutului
selectiei personalului?
a. 1,2
b. 3,4
c. 4,5
d. 2,3
e. 1,5
23. Cele trei etape ale procesului de asimilare si integrare a noilor angajati sunt:
1. acomodarea;
2. încurajarea si sprijinirea spiritului de inventivitate;
3. integrarea la locul de munca;
4. integrarea în organizatie;
5. integrarea profesionala a intelectualitatii tehnice.
Alegeti din variantele de mai jos pe cea care prezinta corect cele trei etape ale procesului
de asimilare si integrare a noilor angajati:
a. 1,2,3
b. 1,3,5
c. 2,3,4
d. 1,3,4
e. 3,4,5
24. Managementul resurselor umane este procesul în urma căruia angajaţii obţin nivelul dorit
de satisfacţie, iar organizaţiile cărora le aparţin îşi ating scopurile propuse, prin
armonizarea a patru elemente:
1. mediul;
2. organizaţia;
3. managementul;
4. postul;
5. angajatul.
Alegeti din variantele de mai jos pe cea care prezinta corect cele patru elemete corecte:
a. 1,2,3,5
b. 1,3,4,5
c. 2,3,4,5
d. 1,2,4,5
25. Principalii factori de productie, în care resursa umana joacă un rol primordial sunt:
1.munca;
2.factorul natural;
3.capitalul;
4.întreprinderea sau antreprenoriatul;
5.angajatul.
Alegeti din variantele de mai jos pe cea care prezinta corect cele patru elemete corecte:
a. 1,2,3,5
b. 1,2,3,4
c. 2,3,4,5
d. 1,2,4,5
a. 1,2,3,5
b. 1,2,3,4
c. 2,3,4,5
d. 1,2,4,5
27. Resursele umane intervin permanent în domeniul economic, fie direct sau indirect,
conditionând:
1. perpetuarea speciei umane;
2. raritatea produselor;
3. calculul randamentului muncii prestate.
4. existenţa productiei si a celorlalte activităti economice;
5. asigură valorificarea mijloacelor de productie de care dispune societatea, făcând posibilă
si satisfacerea nevoilor lor;
6. cursul valutar.
Alegeti răspunsul correct din variantele de mai jos:
a. 1,3
b. 2,3
c. 1,2
d. 5,6
e. 4,5
35. Care dintre activitatile mentionate mai jos nu reprezinta o functie a managementului
resurselor umane?
a. planificarea personalului;
b. determinarea mijloacelor de reglementare si atragere a personalului;
c. marketingul personalului;
d. recrutarea personalului, selectia acestuia, asimilarea si integrarea noilor angajati;
e. formarea si perfectionarea profesionala;
f. planificarea activitatii productive si aprecierea salariatilor;
g. planificarea carierei, evaluarea performantelor personalului si aprecierea
salariatilor.