SITUATIE 1: COTIZATIE LA SALARIU MINIM PE ECONOMIE LUNAR (adica profitul cel putin egal cu 12 salarii minime)
SITUATIE 2: NU COTIZATI LA SALARIU MINIM PE ECONOMIE LUNAR (adica profitul este mai mic decat 12 salarii minime)
SITUATIE 3: COTIZATIE LA MAI MULT DECAT SALARIU MINIM PE ECONOMIE LUNAR (adica profitul este mai mare decat 12 salarii minime)
SITUATIE 4: DIFERENTA INTRE PFA LA NORMA SI SRL (cu inreg venituri reale)
TOTAL de plata la
ANAF +
contabilitate observatii
2600 NU ESTI ASIGURAT LA SANATATE SI PENSIE
2800 NU ESTI ASIGURAT LA SANATATE SI PENSIE
at 12 salarii minime)
TOTAL de plata la
ANAF +
contabilitate observatii
12966 ESTI ASIGURAT LA SANATATE SI PENSIE
5556 ESTI ASIGURAT LA SANATATE
TOTAL de plata la
ANAF +
contabilitate observatii
12166 ESTI ASIGURAT LA SANATATE SI PENSIE
1400 ESTI ASIGURAT LA SANATATE SI PENSIE
20838 ESTI ASIGURAT LA SANATATE SI PENSIE
11854 ESTI ASIGURAT LA SANATATE la un venit net de peste 2000 eur este mai avantaj PFA la norma
ai avantaj PFA la norma
SITUATIE 1: in cazul in care se inregistreaza diurna pe PFA …comparativ cu SRL in care se plateste CAS optional
SITUATIE 2: in cazul in care NU se inregistreaza diurna pe PFA …comparativ cu SRL in care se plateste CAS optional
TOTAL de plata
la ANAF +
CONTABILITATE contabilitate observatii
ESTI ASIGURAT LA SANATATE SI
2400 59316 PENSIE
3600 41015 ESTI ASIGURAT LA SANATATE
plata CAS personala, in cazul in
6690 care se lucreaza pe SRL