Ghid de interviu

Intrebari generale:

1. Care sunt realizarile cele mai importante/ de care va simtiti cel mai mandru in

cariera dumneavoastra?

2. Descrieti o situatie recenta care v-a pus la incercare si cum ati rezolvat-o.

(Poate fi o situatie neprevazuta aparuta chiar inainte de termenul limita, o situatie cu

un client dificil, etc.)

3. Cu ce tipuri de persoane va este dificil sa lucrati?

4. Preferati comunicarea directa verbala sau in scris?

5. Daca trebuie sa dati un feedback negativ unui coleg, unui subordonat sau

unui client, cum preferati sa o faceti – prin email, telefonic sau face-to-face?

6. Cum va planificati ziua?

7. Va considerati o persoana eficienta? De ce?

8. Care dintre task-urile pe care le-ati avut in joburile anterioare vi s-au parut o

pierdere de timp?

9. Ce va motiveaza sa dati ce aveti mai bun la jobul dumneavoastra?

10. Ce parte a jobului dumneavoastra actual va aduce cea mai mare satisfactie?

11. Ce abilitate v-ar placea sa dobanditi in plus fata de cele pe care le aveti?

12. Cum ar trebui sa va abordeze un superior pentru a scoate ce e mai bun din

dumneavoastra?

13. Ce inseamna pentru dumneavoastra succesul?

Intrebari pentru candidatii cu functie de coordonare/management:

1. Care este cea mai mare echipa pe care ati coordonat-o pana in present?
 2. Ce calitati aveti care fac din dumneavoastra un manager bun?

3. Care a fost cel mai bun manager pe care l-ati avut si ce ati invatat de la el?

4. Care a fost cel mai prost manager pe care l-ati avut si ce ati invatat din

experientele cu el?

5. Cum motivati un subordonat inefficient/neproductiv?

6. Cum va recompensati membrii echipei pentru un job facut bine?

7. Cum ati reactiona daca un subordonat s-ar duce la superiorul dumneavoastra

cu o plangere?

8. Povestiti-mi despre o decizie nepopulara pe care a trebuit sa o luati si cum

ati abordat aceasta situati

___________________________________________________________________

Intrebari pentru evaluare Excel:

- La ce nivel folositi excelul? Ce functii folositi? Dupa ce va raspunde ce functii
foloseste, va puteti da seama daca vorbim de nivel incepator, mediu, avansat;
daca nu foloseste nicio functie sau doar 2-3 functii (de exemplu VLookup,
sumif, if, care sunt folosite frecvent de sales assistant), atunci e nivel
incepator sau incepator/mediu; daca foloseste macar 4-5 functii (de exemplu,
pivoti sau NPER, VV, VP, FV, SLN, Rate, Type, PMT, este la nivel mediu-
avansat). Daca a facut si automatizari, deja se poate considera ca este la
nivel avansat.
Totusi, cel mai corect se poate evalua nivelul de excel din teste.

Intrebari pentru evaluare Analist Financiar:

- Analiza financiara a facut-o pentru tot business-ul (toate departamentele din
companie) sau doar pentru anumite departamente? Asa va puteti da seama
daca a fost expus la tot business-ul, sau doar la parti din acesta
- In ce proiecte a fost implicat?
- Ati fost implicat in proiecte de automatizari?
- Ce tool-uri folositi in crearea rapoartelor financiare?
Intrebari pentru evaluare inginer/reprezentant vanzari:
- Ce zona geografica ati acoperit?
- Cat era/este targetul lunar/anual? Ati reusit sa il atingeti?
- Cum procedati sa gasiti noi clienti? Ce canale de vanzari folositi?
- Ce fel de clienti targetati- firme mici/mijlocii sau mari? Sau toate?
- Cu cine vorbiti in companiile respective? Directorul General? Managerul de
achizitii?
- Cati clienti noi ati adus in companie?
- Care este cel mai mare contract pe care l-ati semnat pana acum?

Intrebari pentru evaluare Project Manager:

- Descrieti proiectele pe care le-ati coordonat
- Cat de mari au fost proiectele coordonate (in termini de buget, numar de
persoane implicate, au fost la nivel local sau si international?)
- Care a fost cel mai dificil proiect pe care l-ati coordonat? Din ce punct de
vedere a fost dificil?
- Cum procedati cand va dati seama ca nu va incadrati in termenul limita al
proiectului?