Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
TENDINŢELOR EVOLUTIVE
Una dintre cele mai pregnante tendinţe din domeniul economic şi extraeconomic o
reprezintă internaţionalizarea şi globalizarea afacerilor. Deşi această tendinţă este o componentă a
evoluţiei istorice a societăţii umane, începută cu expansiunea comerţului mondial, putem argumenta
că internaţionalizarea reprezintă o reală componentă a mediului de afaceri contemporan deoarece
ultimele decenii s-au caracterizat prin extinderea afacerilor la nivel planetar şi intensificarea celor
care existente, apariţia unor modificări spectaculoase în ierarhizarea puterilor economice (la nivel
de întreprindere sau chiar la nivel macroeconomic, de state) realizate în funcţie de abordarea relaţiei
naţional-internaţional. Rezultatul acestei evoluţii este exprimat şi de creşterea câştigurilor
întreprinderilor sau ridicarea nivelului de bunăstare generală a ţărilor şi a cetăţenilor tocmai prin
participarea la afacerile internaţionale.
Aşa cum a fost menţionat, „motorul” afacerilor internaţionale este reprezentat de dinamica
deosebită a comerţului mondial consemnată îndeosebi după al doilea război mondial. Făcându-se o
analiză comparativă între evoluţia comerţului mondial, a producţiei industriale şi a produsului intern
brut la nivel mondial între anii 1950 şi 1997, se observă diferenţa foarte mare dintre creşterea
comerţului mondial, care a crescut de 87 de ori (în preţuri comparabile) în perioada analizată
comparativ cu celelalte două componente la care creşterea a fost de numai 9,5 ori respectiv 8,5 ori.
Desigur, întreprinderea nu putea lipsi din acest mecanism, ea integrându-se în tendinţa generală
de internaţionalizare prin depăşirea limitelor locale, naţionale şi regionale, precum şi prin abordarea
mediului în mod global. Din acest punct de vedere, internaţionalizarea reprezintă ansamblul de
metode, tehnici şi instrumente puse în slujba demersului strategic al întreprinderii de a activa
în străinătate.
Întreprinderea transnaţională reprezintă cea mai complexă organizaţie, care, deşi îşi are
sediul central într-o ţară, depăşeşte sfera graniţele naţionale nu numai prin activitatea desfăşurată,
cât mai ales, prin modul de organizare. Deşi ca dimensiunea atinsă ea nu diferă în mod substanţial
faţă de o întreprindere multinaţională, o societate transnaţională se caracterizează prin crearea unor
legături directe între filiale-centrală precum şi filiale-filiale, favorizate de procese de diviziunea
muncii, obţinere de avantaje concurenţiale, apropierea de locul consumului final etc. Prin urmare,
aceste întreprinderi beneficiază de o suită de potenţiale avantaje comparative, provenite din fiecare
capacitate de producţie externă, care în final se regăsesc în calitatea şi costurile produsului final.
Interconectarea activităţii trebuie realizată la un asemenea nivel încât să nu determine blocarea
întregului sistem astfel creat, care reprezintă cel mai mare risc al unei societăţi transnaţionale.
Tabelul 2.5.
II. Întreprinderea are o activitate externă continuă fără a avea însă o strategie de
internaţionalizare bine definită;
Societatea preferă dezvoltarea activităţii în cadrul unui domeniu stabil, fiind însă conştientă
de dependenţa faţă de piaţa externă, pentru care are pregătit personal propriu. În această fază
întreprinderea nu dispune de un avantaj competiţional major fiind obligată să aleagă între o
strategie de expansiune externă sau o concentrare asupra pieţei interne;
III. Întreprinderea are o activitate externă mai extinsă faţă de propriile posibilităţi
Această situaţie este datorată acceptării unui număr ridicat de comenzi externe neaşteptate.
Ca urmare modalitatea de tratare a pieţei externe este superficială, generând o reacţie negativă
asupra exporturilor pe care le consideră riscante dar nu îşi poate permite abandonul pieţelor externe.
Societatea trebuie să facă o selecţie riguroasă a comenzilor externe pe care le va onora şi va trebui
să-şi dezvolte un compartiment condus de o persoană competentă;
În cadrul acestui model sunt prezentate patru faze evolutive ale exportului, de la situaţia în
care întreprinderea nu are o activitate permanentă pe pieţele externe, până la situaţia producţiei în
străinătate. În funcţie de gradul de participare la export, întreprinderea se poate poziţiona pornind de
la situaţia inactivităţii externe, până la un export agresiv şi permanent. În funcţie de gradul de
implicare a întreprinderii pe piaţa internaţională, întreprinderea poate avea o implicare
experimentală, mergând până la o implicare fermă, caracterizată nu numai de dezvoltarea unor
relaţii comerciale cu partenerii externi, ci şi de realizarea de investiţii directe, crearea de filiale sau
sucursale în străinătate. O sinteză a acestui model este prezentat în cadrul tabelului următor, prin
ierarhizarea celor patru stadii parcurse de întreprindere în dezvoltarea sa externă.
În cadrul acestui model sunt identificate patru serii de factori care influenţează luarea
deciziei de internaţionalizare a întreprinderii. Cele patru categorii de factori au în vedere variabilele
strategiei de marketing, ale modului de organizare, variabilele pieţei ţintă şi variabilele domeniului
de activitate, fiind prezentate în cadrul următorului tabel. Se apreciază că este necesară o examinare
cuprinzătoare a opţiunilor de pătrundere deoarece mediul internaţional actual se caracterizează prin
scurtarea ciclurilor de viaţă, creşterea costurilor de cercetare-dezvoltare, reducerea timpului de
imitare a produselor inovative şi de schimbări politice radicale.