EVALUAREA CURENTĂ NR.

VARIANTA II

Prpblema 1. În raportul anual se conține următoarea informație cu privire la folosirea timpului de lucru în
anul 2019.
Indicatori Om-zile
1. Om – zile lucrate de către lucrători 196500
2. Numărul om-zile nelucrate 83
3. Numărul de om-zile absențe de la serviciu, total 121200
Din care:
 Concedii ordinare 18100
 Om zile pentru odihnă și sărbători
4. Numărul om ore lucrate, total 1835000
Inclusiv, om ore lucrate supraplan 415020
Determinați:
1. Fondul de timp calendaristic; Fondul de timp tabelar;Fondul de timp maxim posibil;
2. Coeficientul folosirii fondului de timp maxim posibil;
3. Timpul de muncă nefolosit;
4. Durata medie efectivă a zilei de muncă; Durata medie stabilită a zilei de muncă;
5. Coeficientul folosirii duratei de muncă efective;
6. Coeficientul folosirii duratei de muncă stabilite.

Problema 1. Rezolvare

Unitate de
Indicatori
masura
FTcalend, om-zile 317 883
FTtabel, om-zile 317 883
FTmaxposibil, om-zile 299 783
CFT(calend), % 61.82
CFT(tabel), % 61.82
CFT(maxposibil), % 65.55
Tnefolosit, h 34.45
DmedEF, h 9.3
NS, lucratori 871
DmedST, h 8
CDmed(EF),% 116.73
CDmed(ST),% 100

Concluzii:
 În urma analizei tabelului de mai sus, putem menționa faptul că fondul de timp calendaristic are
valoarea de 317 883 om-zile, aceeași valoare o avem pentru fondul de timp tabelar, adică aceleași 317 883
om-zile, însă pentru a stabili fondul de timp maxim posibil de muncă ce îl pot acorda și executa angajații,
scădem concediile ordinare, astfel valoarea acestui coeficient va fi de 299 783 om-zile, această valoare
fiind timpul maxim de lucru al muncitorilor în entitatea analizată.

Pentru a vedea nivelul de realizare și utilizare a timpului de lucru, observăm din tabel calculele efectuate
prin următorii coeficienți: coeficientul fondului de timp calendaristic este la nivel de 61,82%, iar cel tabelar
la nivel de 83,16%, pe cînd observăm valoarea coeficientul folosirii fondului de timp maxim posibil este de
65,55%, ceea ce reprezintă din totalul de timp de 100%, se lucrează 65,55%, iar restul de 34,45% rămîne ca
timp nefolosit, din diferite cauze.

Un alt indicator este durata medie efectivă a zilei de muncă, care are o valoare ridicată, fiind peste
normă, și anume 9,3 ore, pe cînd durata medie stabilită a zilei de muncă este de 8 ore, date care ne arată că
coeficientul folosirii duratei de muncă efective este în creștere cu 16,73 %, valoarea sa fiind la nivel de
116,73%, pe cînd coeficientul folosirii duratei zilei de muncă stabilite rămîne la nivel de 100%.

Problema 2. Se cunoaște următoarea informație despre două entități economice:

Entitatea PERIOADA DE BAZĂ PERIOADA CURENTĂ
economică Mărfuri, unităti Nr. De salariați, Mărfuri, unităti Nr. De salariați,
persoane persoane
S.A. Moldtelecom 2300 120 2250 140
Moldcell 1980 140 2100 170
Total
Determinați:

1. Productivitatea muncii pentru fiecare entitate separat, si în ansamblu pe entități;

2. Indicii individuali ai productivității muncii;
3. Indicii medii pe ambele întreprinderi: cu structură variabilă, fixă și indicile structural
4. Interpretați rezultatele obținute.

Problema 2. Rezolvare
Indicii
Productivitatea muncii,
Entitatea Perioada de baza Perioada curenta prod.
unitati
economica muncii
Marfuri, Nr. de Marfuri, Nr. de per. de baza perioada
 salariati, salariati,
unitati unitati curenta
persoane persoane
2300 120 2250 140 19.17 16.07 0.84
SA Moldtelecom
1980 140 2100 170 14.14 12.35 0.87
Moldcell
4280 260 4350 310 16.46 14.03 0.85
Total

Analizînd tabelul de mai sus, putem menționa faptul că la compania SA Moldtelecom în perioada
curentă a scăzut numărul unităților de mărfuri vîndute, însă numărul muncitorilor este în creștere, astfel
observăm că productivitatea muncii scade în perioada curentă în comparație cu perioada de bază, de la
19,17 un. la 16,07 un., astfel indicele productivității muncii fiind la nivel de 0,84 pp. Dacă este să ne
referim la compania Moldcell, aici observăm deasemenea creșterea numărului de angajați, ceea ce este o
tendință bună, însă observăm și creșterea nuităților de mărfuri văndute, însă creșterea nu este suficientă
pentru a vorbi de o creștere a productivității muncii, deoarece aceasta este deasemnea în scădere de la
14,14 un. la 12,35 un., respectiv și indicele productivității muncii reflectă scăderea, fiind la nivel de 0,87pp.
Din datele tabelului observăm tendința comună de creștere a numărului de angajați și a unităților de
mărfuri, însă oricum avem descreștere a productivității muncii a ambelor companii analizarte în grup, de la
16,46 un. în perioada de bază la 14,03 un. în perioada curentă, iar indicele productivității muncii fiind de
doar 0,85 pp.

Problema 3. Se cunoaște următoarea informație pe entitate economică:

Indicatori Persoane
1. Numărul mediu al personalului în anul 2019 7200
2. Au fost angajați 380
 3. Au fost transferați în lucrători din alte categorii de personal 39
4. Au ieșit în total: 142
Inclusiv: 7
 Transferați la alte întreprinderi 80
 În legătură cu expirarea contractelor de muncă 15
 În legătură înrolarea în armată, ieșirea la penie 30
 Din proprie dorință
 Concediați din cauza absențelor nemotivate și alte încălcări ale 10
disciplinei
5. Transferați din lucrători în alte categorii de personal 10
6. Erau incluși la 1 ianuarie 2019 7000
7. Numărul lucrătorilor incluși în listele entității pe tot parcursul anului 2019 7150
Determinați:

1. Coeficientul rotației privind angajarea;

2. Coeficientul rotației generale privind angajarea luând în considerație lucrătorii transferați din alte categorii;
3. Coeficientul rotației privind concedierea; Coeficientul mobilității salariaților;
4. Coeficientul stabilității salariaților.

4. Prin ce metodă se determină numărul scriptic al salariaților?

Răspuns la Evaluarea curenta Nr.1