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TITULO II
DEL TRABAJO ESCOLAR
CAPITULO I
De los periodos escolares
Art. 4º : El Liceo Arturo Prat Chacón, funcionará de acuerdo a las
disposiciones que le fije el Calendario Escolar Regional, emanado de la
Secretaría Ministerial de Educación XIa región Aysen.
Del Horario Escolar
Art. 5º : Los horarios de clases se organizarán de acuerdo a criterios
pedagógicos.
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Art. 9º : Las actividades del establecimiento, no podrán ser suspendidas,
anticipadas no postergadas, sin previa autorización de la Secretaría
ministerial de Educación XIa Región de Aysen.
No obstante, en caso de fuerza mayor, la Dirección del Liceo, podrá
suspender parcialmente o totalmente dichas actividades, comunicando la
medida a la Secretaría regional Ministerial de educación XIa región Aysen.
CAPITULO III
De la Evaluación
Art. 12º : El proceso de evaluación, se regirá por los Decretos respectivos y
sus modificaciones, normadas por el Ministerio de Educación Pública.
CAPITULO IV
De los actos escolares.
Art. 13º : El Establecimiento efectuará un acto cultural al iniciar y al
terminar el año Escolar.
Art. 14º : El establecimiento, al inicio de cada mes de clases, recordará
mediante actos culturales internos, los hechos más importantes de la
historia y aquellos otros acontecimientos y efemérides significativos al
quehacer nacional, regional o internacional.
Art. 15º : La Dirección del Establecimiento, podrá autorizar la participación
del colegio en actos públicos de índole cívico cultural que se realicen fuera
del local, siempre que ello, no afecte el trabajo curricular interno del
colegio.
Art. 16º : se destinará en día viernes, para celebrar el aniversario de la
fundación del establecimiento.
Art.17º : podrá ocuparse un día hábil del año, para realizar un paseo de los
alumnos, bajo la responsabilidad de los apoderados y profesores, de
preferencia los profesores jefes.
CAPITULO V
De las actividades paracadémicas y extraprogramática
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CAPITULO VI
De la relaciones profesor - alumno
CAPITULO I
De la estructura general
Art. 26º : la estructura general del Liceo Arturo Prat Chacón la componen los
siguiente establecimiento:
a) La Dirección
b) Inspectoría general
c) Unidad Técnico Pedagógica
d) Los Consejos de Profesores
e) Relaciones de la Comunidad
f) Organismo Estudiantiles
CAPITULO II
De la dirección
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k) Delegar en el Inspector General, el control de las actividades
propias del establecimiento que estructuran la rutina escolar.
l) Informar oportunamente a la autoridad municipal respecto a las
necesidades surgidas en el establecimiento
m) Presidir equipo gestión del Liceo
n) Presidir el Consejo escolar
De la Inspectoría General
Art. 28º : El Inspector general, es el docente que tienen como
responsabilidad velar por que las actividades del establecimiento, se
desarrollan en un ámbito de disciplina, bienestar y san convivencia.
CAPITULO IV
De la Unidad Técnico- Pedagógica
Art. 29º : El Jefe de Unidad Técnico Pedagógica, es el docente del nivel
correspondiente, responsable de asesorar al Director en la Programación,
organización, supervisión y evaluación del desarrollo de las actividades
curriculares, delegará sus funciones de evaluación y curriculum en el
evaluador y curriculista, toda vez que el establecimiento cuente con estos
especialista.
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f) Programar, coordinar, supervisar y evaluar la realización de las
actividades de colaboración.
g) Contribuir al perfeccionamiento del personal docente del
establecimiento en materia de evaluación y currículo.
h) Dirigir los concejos técnicos que le competen.
i) Planificar, supervisar y evaluar los planes y programa
específicamente acordes alas necesidades y características de la
comunidad escolar y conforme a las normas vigentes.
j) Dirigir el G.P.T
CAPITULO VI
PARRAFO I
PARRAFO II
Del Consejo de Profesores jefes
Art. 36º : El Consejo de Profesores Jefes, está encargado de preocuparse del
desarrollo de la función de jefatura de curso, en coordinación con el encargado
de Orientación del Liceo.
Art. 37º : Son funciones del concejo de profesores jefes:
a) Asesorar a la Dirección en asuntos de Jefatura de curso.
b) Impulsar y coordinar la labor de los profesores jefes de curso.
c) Orientar a los profesores recién incorporados a estas funciones.
CAPITULO VII
De las Relaciones con la Comunidad.
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Art. 38º : la función social del Liceo Arturo Prat Chacón, hacia la comunidad,
se desarrollará a través de los Centros de Padres y Apoderados y estará a
cargo principalmente, de la Dirección del Liceo, del Docente que lo
represente como asesor.
Art. 39º : El Centro de Padres, es una Institución cooperadora de la función
educacional del establecimiento. Su organización y funcionamiento se regirá
por los reglamentos respectivos en vigencia.
CAPITULO VIII
De los organismos Estudiantiles
Art 40º : El Centro de Alumnos, es una organización que forman los
estudiantes y su participación será personal y expresa, no pudiendo asistir
obligatoriedad para aquellos que no deseen participar: Se regirá por la s
disposiciones vigentes.
TITULO IV
CAPITULO I
Del Personal Docente Propiamente Tal
Art. 41º : Corresponde al profesor:
a) Velar por el desarrollo integral del educando
b) Desarrollar el Programa de estudio que le corresponde, dejando
constancia de ello en el libro de clases.
c) Participar en las reuniones y actividades de los diversos consejos de
profesores que le corresponde.
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m) Participar en los consejos técnicos que le competen.
PARRAFO II
De los Profesores Jefes.
Art.43º : Cada Curso tendrá un profesor jefe, quien asumirá la
responsabilidad inmediata de dicho grupo escolar sin perjuicio de la que
corresponde a todo el personal del establecimiento.
Art. 44º : El profesor jefe debe servir horas de asignatura en el respectivo
curso.
Art. 45º : Las horas de jefatura serán incluidas en el horario del profesor y
una de ellas será simultanea para todos los profesores jefes.
Art. 46º : Corresponde en especial al profesor jefe.
a) Velar por la salud, el bienestar, el comportamiento, el rendimiento y la
orientación de los alumnos de su curso.
b) Procurar un comportamiento adecuado del curso estimulando formas de
conducta deseables.
c) Desarrollar el programa del consejo de curso, adaptándolo a las
necesidades de su grupo, asesorar la actividades de consejo d e curso y
asumir responsabilidades de su funcionamiento.
d) Dar cuenta a quien corresponda, de los casos problemas de su curso,
a fin de acordar, el tratamiento mas conveniente.
e) Coordinar el trabajo educativo de los profesores de curso.
f) Celebrar reuniones con los apoderados de los alumnos del curso, con el
objetivo de dar y recibir informaciones que favorecen el proceso
educativo. En caso de producirse un problema de trascendencia con
algún alumno, deberá citar al apoderado.
g) Elaborar y controlar, según sea necesario, las actas, planillas, fichas o
informaciones correspondientes al curso.
h) Presentar a la Dirección del Establecimiento una síntesis de la labor
anual realizada.
i) Presidir el Consejo de profesores de curso, en ausencia o con el
acuerdo del Director del establecimiento.
CAPITULO II
Del Personal Paradocente, Administrativo y Auxiliar.
PARRAFO I
Del Encargado del CRA
Art. 48º : El CRA, es un organismo encargado de complementar la labor
Docente y cultural del Liceo. En consecuencia, contribuirá a facilitar las
informaciones requeridas por los alumnos y por los profesores para el
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proceso enseñanza-aprendizaje y favorecerá al desarrollo de inquietudes e
intereses culturales más amplios.
PARRAFO II
De los Paradocentes
Art. 50º : El trabajo del cuerpo del Paradocente del Liceo, será organizado y
controlado por el Inspector General.
Art. 51º : Corresponde a los Paradocentes:
a) Colaborar con la Dirección y el personal docente en la labor educativa y
administrativa del establecimiento.
b) Apoyar la labor del Inspector General.
c) Velar por la buena convivencia y el comportamiento de los alumnos
orientándolos a su conducta y actitud, de acuerdo a las normas
existentes en el establecimiento.
d) Responsabilizarse del material, libros, archivos, inventarios y
anotaciones que correspondan a su labor especifica.
e) Llevar el registro diario de asistencia de cada curso.
f) Llevar los libros, registros y estadísticas, planillas de actas finales de
notas y demás archivos que le sean encomendados
g) Controlar atrasos, inasistencias justificativos y certificados médicos,
presentados por los alumnos.
h) Fiscalizar la disciplina y aseo en el Establecimiento.
i) Colaborar con las actividades extraescolares que se le confíen.
j) Prestar atención de primeros auxilios a los alumnos.
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k) Permanecer en el establecimiento, durante los turnos que se les fije,
responsabilizándose de las horas de estudio y de todas las actividades
directamente con los alumnos.
l) Los paradocentes deben tener su dormitorio en el pabellón de los
alumnos. Vigilar a la hora de acostarse de acuerdo al horario
establecido.
m) Fiscalizar la correcta presentación personal de los alumnos,
procurando inculcar en estos, hábito a través de su ejemplo.
n) Mantener un buen trato con los alumnos, confianza y respeto ( no se
les puede castigar físicamente , ni suspenderlos del internado)
o) Mantener buenas relaciones con el personal y trabajar en común
acuerdo.
p) Controlar asistencia, atrasos, justificativos y certificados médicos s de
los alumnos.
PARRAFO III
Del Administrativo
Art. 53º : Al personal administrativo, le corresponde realizar trabajos de
secretaria y de oficina.
Art. 54º : Son deberes del funcionario administrativo:
a) Organizar y difundir la documentación oficial del establecimiento.
b) Coordinar la revisión de inventario del establecimiento.
c) Llevar al día un registro de todo el personal del establecimiento
d) Clasificar y archivar los demás documentos oficiales del
establecimiento.
e) Cumplir las demás tareas inherentes a las funciones que
corresponden a secretaría del establecimiento.
PARRAFO IV
Del personal Auxiliar de Servicios Menores.
Art. 57º : El personal Auxiliar será organizado y dirigido por el Inspector
General.
Art. 58º : Corresponde al personal auxiliar, el aseo, cuidado y vigilancia de
los muebles y locales escolares y en general todas aquellas funciones de
orden doméstico o artesanal.
Son deberes del auxiliar de servicios menores:
a) Mantener y aseo y orden en todas las dependencias del
establecimiento.
b) Desempeñar, cuando proceda, funciones de portero en el
establecimiento.
c) Retirar, repartir y franquear mensajes, correspondencia del
establecimiento.
d) Ejecutar reparaciones, restauraciones, e instalaciones menores que
se le encomienden.
e) Mantener la calefacción encendida en todas las dependencias del
establecimiento y preocuparse por el estado de las instalaciones del
edificio escolar.
f) Dar a conocer a la Dirección del Liceo o Inspectoría General, los
hechos ocurridos de importancia y que requieran ser conocidos por las
directivos del Liceo durante su turno.
g) El trato con los alumnos deben ser de respeto, en especial con el
sexo opuesto.
CAPITULO III
De los Documentos
Art. 59º : el establecimiento debe contar a lo menos con la siguiente
documentación al día:
a) Libro de registro de matricula
b) Libros de clases por curso
c) Libro d e asistencia del personal
d) Archivo boletín de Subvenciones
e) Expediente personal del alumno ( carpetas)
f) Libro de acta de consejo, y
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g) Libro de registro de inventarios.
CAPITULO I.
De la Matrícula
Art.62º:
Art.62º: El paso del derecho a matrícula, tendrá las siguientes modalidades
para este liceo:
a) Cancelación total del derecho, al momento de matricularse.
b) Cancelación en cuotas parciales, no excediendo de tres, siempre que el
apoderado haya presentado a la dirección del Liceo, el respectivo
Informe Social, elaborado por un profesional competente.
c) La no cancelación de la matrícula por parte del apoderado, no constituirá
causal de cancelación de matrícula, suspensión o expulsión del alumno
que no cancele su matrícula, se le suspenderán los beneficios que en
forma interna el establecimiento otorga a quienes no la adeudan.
Art. 63º:
63º: Para matricular a un alumno por primera vez, se deben acompañar
los siguientes documentos:
a) Certificado de Nacimiento
b) Certificado de promoción del curso anterior
c) Informe de Personalidad
CAPITULO II
De la Asistencia
Art. 64º:
64º: Los alumnos deberán asistir a todas las clases y actividades del plan
de estudio de su curso, establecidas en el calendario anual.
Art. 65º
65º Las inasistencias serán justificadas por el apoderado por medio de la
libreta de comunicaciones. La Dirección del Liceo, dispondrá medidas
adecuadas para el control de la inasistencia y la determinación de sus causas.
Art. 67º
67º El alumno que se integra a clases después de haber faltado más de
seis días consecutivos, deberá hacerlo acompañado de su apoderado.
Art. 68º
68º Si las inasistencias se prolongan por quince o más días consecutivos
sin aviso, a que se refiere el Art. 67º, el Liceo puede proceder a la cancelación
de la matricula.
Art. 69º
69º La inasistencia irregula y las inasistencias injustificadas serán
sancionadas, cuando el caso así o requiera, de acuerdo al presente
reglamento.
Art. 70º
70º Los apoderados que deseen eximir a sus pupilos de las clases de
religión, deberán comunicarlo por escrito en el momento de la matrícula.
CAPITULO III
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Art.71º
Art.71º En el transcurso del año Escolar y mediante la disponibilidad de
vacantes, el Director del Liceo cursará favorablemente aquellas solicitudes de
traslado de colegio, formuladas por los alumnos regulares de educación Media
Científica- Humanista y debidamente formalizadas por los respectivos planteles
de enseñanza.
Los traslados de una región a otra, serán formalizados por el Director
ante el Secretario Ministerial de Educación XI región, quien a su vez remitirá los
informes al Secretario Ministerial de Educación de la región que corresponde,
quien arbitrará las medidas del caso para ubicar al alumno dentro del radial
escolar más inmediato a su nuevo domicilio.
Cuando las razones de cancelación de matrícula, repitencia, medidas
disciplinarias o por razones de prevención y/o rehabilitación pedagógicas, el
Director del Liceo con acuerdo del Consejo de Profesores, determine o
recomiende la reubicación de uno o más alumnos en otro Establecimiento
deberá oportunamente, gestionar la recepción de estos en otro Liceo, aún
cuando no se ubiquen en el sector inmediato a su domicilio.
CAPITULO IV
De las Normas de la Vida Escolar
PARRAFO I
De los alumnos en General
Art. 73º: El Liceo procurará, a través de todos sus recursos educativos, que los
alumnos conozcan las normas de convivencia las cuales deben dar
cumplimiento, comprendan sus motivos y se adhieran a ellas
espontáneamente.
Art. 74º: A los alumnos que no cumplen dichas normas se les aplicarán
medidas disciplinarias.
a) Amonestación Verbal.
Verbal. La aplica el Director, el Inspector general, el
Profesor o el Paradocente.
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constancia cuando el alumno incurra en faltas como: actitudes
insolentes; desorden en clases; interrupción reiterada de la clase con el
afán de impedir el desarrollo normal de ellas; reacciones violentas como
romper trabajo o pruebas delante del profesor y otras que se consideren
necesario dejar constancia.
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El consejo de profesores de curso, citará al alumno para escuchar su
versión.
d) Constancia de la notificación al apoderado mediante acta certificada
dentro de
24 horas, de tomado el acuerdo.
Una vez ocurrida la falta calificada, como de extrema gravedad, el alumno
será suspendido por el tiempo que sea necesario para formalizar la decisión
que adopte la secretaria Ministerial de educación XIª región.
PARRAFO II
DE LOS ALUMNOS INTERNOS
De La Presentación Personal.
Art.80º: En la Presentación Personal:
a) Varones: pelo corto, limpio y bien peinado, vestimenta limpia y
ordenada ( Zapatos lustrado, uñas cortas y limpias, uso de pañuelo, etc,)
b) Damas: pelo ordenado y limpio: Se prohíbe el uso de joyas y cosméticos.
c) El uso del uniforme escolar es obligatorio por acuerdo por todos los
estamentos del Liceo según lo establecido el Dcto. 894/95, Art. 1º,
inciso Segundo. No obstante en los casos muy justificados, los alumnos
podrán usar vestimenta sobria y propia de las labores escolares.
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d) Los alumnos deberán presentarse a la asignatura de educación Física,
con os siguientes elementos mininos: pantalón corto, camiseta zapatillas
y útiles de aseo personal.
El presente Art. Es aplicable a todos los alumnos del establecimiento, sin
excepción.
De La Conducta
Art. 81º: Los alumnos deben:
a) Cultivar el respecto mutuo entre sí, como a sus mayores, dentro y
fuera del establecimiento.
b) Obedecer y acatar normas de cortesía.
c) Todos los alumnos deben observar trato amable y respeto con:
Director, Profesores, Inspectores, Auxiliares y Compañeros.
d) El vocabulario debe ser acorde a las normas de respeto y sana
convivencia, mostrando siempre deferencia hacia sus
compañeros y mayores, sin actitudes ni palabras groseras.
e) Queda prohibido a los alumnos internos pololear dentro del
internado.
CAPITULO V
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Art. 87º: De Los Apoderados:
Son apoderados por derecho propio, los padres del alumno o su
guardador legal.
TITULO VI
CAPITULO I
OBLIGACIONES DE LOS DIFERENTES ESTAMENTOS
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i) Velar por el cumplimiento de las instrucciones impartidas por el
Ministerio de Educación.
De los Profesores
De los Alumnos
CAPITULO II
De los Elementos y Normas de seguridad
Art. 96º : En el Establecimiento deberá existir, a lo menos los siguientes
elementos de prevención de Riesgos:
a) Un listado que se ubicará en lugar visible y estratégico, de las
direcciones y Número Telefónicos del Hospital, carabineros y
Bomberos.
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b) Una cantidad suficientes, según las normas vigentes, de extintores de
incendios tipo polvo químico seco y demás elementos para combatir
incendios.
c) Un botiquín equipado con los elementos necesarios para atender a los
alumnos con los primeros auxilios.
d) Indicaciones claras acerca de la forma de evacuar el edificio en caso de
incendio.
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b) Revisar dichos elementos, eliminando los que estén en mal estado.
c) Una vez finalizadas las actividades deportivas, guardar los
implementos tales como: balas, jabalinas, etc,. Para evitar el uso
incontrolado de estos elementos por parte de los alumnos.
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• Aviso con instrucciones para proceder en caso de intoxicaciones y los
antídotos necesarios para actuar.
v) Los extremos de las varillas y tubo de vidrio deben ser redondeados
flameándolos para evitar cortaduras.
w) Al introducir tubo y varillas en tapones de goma u otros, es
recomendable usar guantes o toallas, facilitando además la entrada con
algún lubricante (jabón, glicerina, etc.)
x) Evitar el uso de material dañado o fatigado, especialmente si se va a
calentar con vacío.
y) El material de vidrio deteriorado debe ser guardado en recipientes
especiales para su eliminación y no junto a otros desperdicios.
z) Todo los productos que desprendan humo o vapores tóxicos deben
manipularse bajo la campana de seguridad.
CAPITULO III
Seguridad, Responsabilidades, Prohibiciones y Obligaciones
especiales en el área T-P.
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Responsabilidades de Profesores y Ayudantes de Taller y Laboratorio
Art. 104º : Es responsabilidad de los profesores y ayudantes de Taller y
Laboratorio:
a) Velar por la seguridad personal de los alumnos que le sean asignados,
como así mismo, del personal que trabaja dentro de esa área.
b) Hacer cumplir las normas de orden, higiene y seguridad del presente
reglamento.
c) Conocer los principios básicos de prevención de accidentes.
d) Verificar que cada uno de los alumnos a su cargo, conozca el
procedimiento indicado para el trabajo que debe ejecutar y sí está
en condiciones de cumplirlo. Instruirlos previamente en caso contrario.
e) Corregir en forma inmediata , el alumnos que realice una acción
insegura en la ejecución de su trabajo.
f) Promover en forma permanente la participación de los alumnos en
todas las actividades de prevención de riesgos, estudiar sus
sugerencias y ponerlas en práctica cuando proceda.
g) Verificar que los alumnos a su cargo, utilice los elementos de protección
personal.
h) Disponer la atención inmediata de los alumnos accidentados y su
traslado a centros asistenciales u hospitalarios.
i) Investigar personalmente todo accidente ocurrido a personas o equipos
en los trabajos a su cargo. Adoptar las medidas necesarias para evitar
su repetición.
j) Adoptar las medidas necesarias para mantener las áreas de trabajo,
maquinarias, equipos, herramientas y otros medios de trabajo en
condiciones adecuadas de funcionamiento, orden y aseo, eliminando
toda condición insegura.
k) Mantener en ejecución permanente programas adecuados de
manutención preventiva, orden y aseo, inspecciones , correcciones de
deficiencias e instrucciones al personal.
l) Preocuparse personalmente de colocar en cada máquina, letreros de
advertencias cuando sea necesaria su reparación o manutención
preventiva.
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e) Colocar letreros “No conectar” o “Alumnos Trabajando” , cuando se
proceda a instalar , lubricar o reparar máquinas o equipos.
f) Obedecer los avisos colocados en tableros eléctricos o maquinarias o
equipos, que informen que hay personas trabajando.
g) Informar o denunciar cualquier síntoma de enfermedad que afecte su
seguridad física o la de otros condiscípulos e el trabajo , especialmente
si padece de mareos o vértigo.
h) Comunicar a los profesores cualquier desperfecto o deterioro en los
elementos de trabajo que puedan afectar su seguridad física o la de
los demás alumnos.
CAPITULO IV
Comisión de Prevención de Riesgos
De la Composición
Art. 107º : En área Técnico- Profesional del establecimiento, deberá existir
una comisión de prevención de riesgos (tipo comité paritario), al cual estará
presidida por el jefe de la Unidad de producción y estará compuesta por:
• Un profesor de taller ( se dará preferencia a los Profesores que hayan
realizado cursos, sobre prevención de riesgos).
• Un profesor de prevención de riesgo, el que actuará como asesor.
• Representantes del centro de alumnos (3 o 4 alumnos si así fuese
necesario).
Objetivos de la Comisión
Art. 108º : Los objetivos de la comisión de riesgos son:
a) Prevenir accidentes mediante la capacitación de los alumnos y detectar
las condiciones inseguras d el establecimiento y Centro de Cultivo.
b) Asesorar a profesores y alumnos, para la correcta aplicación y
utilización de los elementos de protección personal como de máquinas
y equipos.
c) Vigilar el fiel cumplimiento de las normas de seguridad recomendadas.
d) Organizar charlas, reuniones informativas, concursos de afiches sobre la
materia.
e) Practicar mensualmente una completa y acuciosa revisión de
máquinas, equipos e instalaciones con el fin de detectar condiciones
inseguras.
f) Investigar las causas de los accidentes que se produzcan llevar un
control de ellos, proporcionando recomendaciones a objeto de evitar
repeticiones.
g) El presidente de la comisión, llevará un libro de Actas en el cual
anotarán los acuerdos y sugerencias que se adopten en cada sesión de
trabajo ( una reunión cada trimestre).
CAPITULO V
De la Operación DEYSE
Art. 109º : Se realizarán mensualmente ejercicios de Operación Deyse ,
conforme a las instrucciones impartidas por el Ministerio de Educación.
TITULO FINAL
OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES GENERALES PARA EL PERSONAL DEL
LICEO.
De las Obligaciones.
Art. 110º : El personal de Liceo tiene las siguientes obligaciones:
a) Realizar eficientemente la labor convenida en su contrato de trabajo.
b) Guardar lealtad y respeto al establecimiento y a su Dirección.
c) Avisar oportunamente las ausencias por causa justificada
d) Asistir puntualmente a cumplir las horas pactadas en el contrato,
dejando constancia de la asistencia y puntualidad en la forma
establecida para todo el personal.
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e) Mantener relaciones deferentes con directivos, compañeros de trabajo,
alumnos y apoderados.
f) Mantener relaciones deferentes con directivos, compañeros de trabajo,
alumnos y apoderados.
g) Expresar frente a la comunidad una actitud de buen criterio,
responsable de orientar a los alumnos del establecimiento.
h) Presentar las licencias médicas en el plazo legal (48 horas)
i) Presentar por escrito y con anticipación toda solicitud de permiso.
j) Firmar un inventario por el cual cada uno se hace responsable de las
dependencias y bienes que s e confían para uso de su función.
k) Cuidar la conversación, buen estado, aseo, y uso adecuado de las
instalaciones y materiales evitando pérdidas deterioros o gastos
innecesarios.
l) Cumplir con los criterios de normativa disciplinaria y con la línea
curricular que sean proporcionados por la Dirección del Liceo.
m) Apoyar presencialmente dentro de las posibilidades a la comunidad
educativa en actividades o eventos programados a nivel general,
durante el periodo escolar.
n) Rendir un informe trimestral de avance al jefe directo de unidad,
respecto a responsabilidades encomendadas en el Plan Anual de
Trabajo.
o) Tomar conocimiento de su horario anual, el que respetará en hora de
llegada y salida programando su quehacer dentro de lo pactado en el
contrato de trabajo.
p) Coordinar con Inspectoría General, actividades programadas que deba
realizar dejando constancia de su ingreso y salida d el local.
q) Solicitar a la Dirección, permiso cuando requiera ausentarse del
establecimiento por razones de fuerza mayor, dentro de la Jornadas de
trabajo, dejando constancia de la hora de retiro y regreso en lugar que
corresponda.
De las Prohibiciones
Art. 111º : El personal del Liceo tiene las siguientes prohibiciones :
a) Atrasos reiterados, los cuales constituyen incumplimiento grave de las
obligaciones del contrato.
b) Desarrollar en el recinto del Liceo y eventos, actividades de proselitismo
político, ajenas al proyecto educativo del establecimiento o a lo
estipulado en el respectivo contrato de trabajo.
c) Toda manifestación de violencia.
d) La realización de toda venta o acto de comercio dentro del
establecimiento, sin autorización del Director.
e) Utilizar dependencias y bienes del Liceo en beneficio personal.
f) Realizar trabajo en periodo de reposo Médico.
g) Permanecer en el establecimiento realizando actividades que no
correspondan al quehacer educativo del Liceo.
h) Faltar al trabajo o abandonarlo en horas de labor sin causa justificada o
sin la debida autorización.
i) Suspender ilegalmente las labores e inducir a tales actividades.
j) Presentarse al trabajo en estado de intemperancia, bajo las influencias
d el alcohol, de drogas o estupefacientes.
k) Introducir bebidas alcohólicas, drogas o estupefacientes al
establecimiento, Centro de Cultivos, Embarcaciones y todo recinto o
inmuebles del Liceo a darlas a consumir.
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