CIPA (Comissão Interna de Prevenção de

Acidentes) – NR5 – Formação de Cipeiros

A NR5 estabelece a obrigatoriedade da constituição da CIPA - Comissão Interna de

Prevenção de Acidentes nas empresas públicas e privadas, as quais devem organizar e
manter em funcionamento, por estabelecimento, uma comissão constituída
exclusivamente por empregados com o objetivo de prevenir infortúnios laborais, através
da apresentação de sugestões e recomendações ao empregador para que melhore as
condições de trabalho, eliminando as possíveis causas de acidentes do trabalho e doenças
ocupacionais.
As fundamentações legais, ordinárias e específicas, que dão embasamento jurídico à
existência desta NR, são os artigos 163 a 165 da CLT (Consolidação das Leis do
Trabalho).

Acidente do Trabalho
De acordo com o artigo 19 da Lei 8.213/1991 acidente de trabalho é o que ocorre pelo
exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho, provocando
lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução,
permanente ou temporária, da capacidade laborativa para o trabalho.
Para que uma lesão ou moléstia seja considerada acidente do trabalho é necessário que
haja entre o resultado e o trabalho uma ligação, ou seja, que o resultado danoso tenha
origem no trabalho desempenhado e em função do serviço.
Assim, por exemplo, se um empregado for assistir a um jogo de futebol e cair à
arquibancada onde sentou, não se tratará de acidente do trabalho. Todavia, se com ele
cair o empregado do clube que estava a efetuar a limpeza da arquibancada, a legislação
referida protegerá o funcionário do clube. Por lesão corporal deve ser entendido qualquer
dano anatômico. Por exemplo: uma fratura, um machucado, a perda de um membro.
A prevenção de acidentes é o objetivo fundamental da CIPA. Analisando-se resultados
dos acidentes de trabalho, podemos concluir que eles podem provocar muitos prejuízos
ao trabalhador, à empresa e à comunidade. A extensão e gravidade dessas conseqüências
justificam todo o empenho da prevenção de acidentes dentro das organizações.

CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) –

NR5
Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular funcionamento as
empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração
direta e indireta, instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas, bem
como outras instituições que admitam trabalhadores como empregados.
As disposições contidas nesta NR aplicam-se, no que couber, aos trabalhadores avulsos e
às entidades que lhes tomem serviços, observadas as disposições estabelecidas em
Normas Regulamentadoras de setores econômicos específicos.
A empresa que possuir em um mesmo município dois ou mais estabelecimentos, deverá
garantir a integração das CIPA e dos designados, conforme o caso, com o objetivo de
harmonizar as políticas de segurança e saúde no trabalho.
As empresas instaladas em centro comercial ou industrial estabelecerão, através de
membros de CIPA ou designados, mecanismos de integração com objetivo de promover
o desenvolvimento de ações de prevenção de acidentes e doenças decorrentes do
ambiente, e instalações de uso coletivo, podendo contar com a participação da
administração do mesmo.
A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo
com o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR, ressalvadas as alterações
disciplinadas em atos normativos para setores econômicos específicos.
Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes, serão por eles designados.
Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio
secreto, do qual participem, independentemente de filiação sindical, exclusivamente os
empregados interessados.

Pirataria é Crime!
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