TEST

1.Denumirea: "Lider"
2.Descrierea: Acest test este conceput pentru a evalua capacitatea unei persoane de a fi lider. În
această tehnică, subiectul experimentat răspunde la 50 de întrebări și, pe baza răspunsurilor se
concluzionează dacă are calitățile psihologice personale necesare unui lider.
3.Subiecții: specialiști, conducători
4.Instrucțiuni: Testul conține 50 de întrebări, fiecare dintre acestea având două răspunsuri.
Respondentul trebuie să selecteze una dintre opțiuni și să o marcheze.
Textul testului
1. Cât de des sunteți în centrul atenției altora?
a) da b) nu.
2. Crezi că mulți dintre oamenii din jurul tău ocupă o poziție mai înaltă în serviciul tău?
a) da b) nu.
3. Când vă aflați într-o întâlnire cu oameni de aceleași rang cu dvs., simțiți dorința de a nu vă
exprima opinia, chiar și atunci când este necesar?
a) da b) nu.
4. Când erai copil, ți-a plăcut să conduci jocurile micilor tăi prieteni?
a) da b) nu.
5. Îți face mare plăcere să convingi pe cineva care ți-a obiectat înainte?
a) da b) nu.
6. Se întâmplă să fii numit o persoană nehotărâtă?
a) da b) nu.
7. Sunteți de acord cu afirmația: „Cel mai util din lume este crearea unui număr mic de oameni
remarcabili”?
a) da b) nu.
8. Aveți nevoie urgentă de un consilier care să vă poată ghida activitatea profesională?
a) da b) nu.
9. Ți-ai pierdut uneori calmul când vorbești cu oamenii?
a) da b) nu.
10. Îți place să vezi că alții se tem de tine?
a) da b) nu.
11. În toate circumstanțele (într-o întâlnire, într-o companie etc.) încercați să vă ocupați locul la
masă, așezat în așa fel încât să vă permită să fiți în centrul atenției și să controlați situația?
a) da b) nu.
12. Crezi că faci o impresie impresionantă (impunătoare) asupra oamenilor?
a) da b) nu.
13. Te consideri un visător?
a) da b) nu.
14. Te pierzi cu ușurință dacă oamenii din jurul tău nu sunt de acord cu tine?
a) da b) nu.
15. S-a întâmplat să fiți implicat în organizarea lucrătorilor, a sportului și a altor echipe și
colective din inițiativa dvs. personală?
a) da b) nu.
16. Dacă activitatea pe care ați subliniat-o nu a produs rezultatele așteptate, atunci:
a) vă veți bucura dacă responsabilitatea pentru această problemă este pusă pe altcineva;

1
b) își asumă întreaga răspundere pentru decizia luată.
17. Care dintre aceste două opinii este mai aproape de tine:
a) un adevărat lider trebuie să poată face acel lucru, de care se ocupă și să participe personal la
aceasta;
b) un adevărat lider ar trebui să fie capabil să-i conducă pe ceilalți și să nu facă lucrul neapărat el
.
18. Cu cine preferați să lucrați?
a) cu oameni ascultători,
b) cu persoane obstinate.
19. Încercați să evitați discuțiile ascuțite?
a) da
b) nu.
20. Când erai copil, cât de des ai întâlnit puterea dominatoare a tatălui tău?
a) da b) nu.
21. Știi cum să îi cucerești pe cei care anterior nu erau de acord cu tine într-o discuție pe un
subiect profesional?
a) da b) nu.
22. Imaginați-vă această scenă: în timp ce vă plimbați cu prietenii în pădure, ați pierdut drumul.
Se apropie seara și trebuie luată o decizie. Ce vei face?
a) permiteți celor mai competenți dintre voi să ia o decizie;
b) pur și simplu nu veți face nimic bazându-vă pe ceilalți.
23. Există un proverb: „Este mai bine să fii primul în sat decât al doilea în oraș”. Este corectă?
a) da b) nu.
24. Te consideri o persoană care îi influențează pe ceilalți?
a) da b) nu.
25. Eșecul manifestării inițiativei vă poate determina să nu o mai faceți niciodată?
a) da b) nu.
26. Cine, din punctul tău de vedere, este adevăratul lider?
a) cea mai competentă persoană;
b) cel, cu cel mai puternic caracter.
27. Încerci întotdeauna să înțelegi și să apreciezi oamenii?
a) da b) nu.
28. Respecți disciplina?
a) da b) nu.
29. Care dintre următorii doi lideri ați prefera?
a) cel care decide totul el însuși;
b) cel care consultă și ascultă întotdeauna opiniile altora.
30. Care dintre următoarele stiluri de conducere credeți că este cel mai potrivit pentru tipul de
instituție în care lucrați?
a) colegial,
b) autoritar.
31. Ai adesea impresia că alții te abuzează?
a) da b) nu.
32. Care dintre următoarele două „portrete” îți amintește mai mult?
a) o persoană cu voce tare, gesturi expresive, nu va intra în buzunar pentru un cuvânt;

2
b) o persoană cu o voce calmă, liniștită, reținută, îngândurată, fără grabă.
33. Cum te vei comporta la o întâlnire și conferință dacă crezi că opinia ta este singura corectă,
dar alții nu sunt de acord cu aceasta?
a) Nu voi spune nimic,
b) Îmi voi apăra părerea.
34. Vă subordonați interesele și comportamentul altora la afacerea pe care o faceți?
a) da b) nu.
35. Vă simțiți anxios dacă vi se atribuie responsabilitatea pentru o chestiune importantă?
a) da b) nu.
36. Ce ați prefera în activitatea dvs. profesională?
a) lucrează sub îndrumarea unei persoane bune;
b) lucrează independent.
37. Ce părere aveți despre afirmația: „Pentru ca viața de familie să aibă succes, este necesar ca
unul dintre soți să ia decizia în familie”?
a) Sunt de acord
b) Nu sunt de acord.
38. Ați cumpărat vreodată ceva sub influența opiniilor altor oameni și nu pe baza propriei voastre
nevoi?
a) da b) nu.
39. Considerați că abilitățile dvs. organizaționale sunt peste medie?
a) da b) nu.
40. Cum vă comportați de obicei atunci când vă confruntați cu dificultăți?
a) dificultățile sunt descurajante;
b) Am o dorință puternică de a le depăși.
41. Faceți reproșuri dure oamenilor dacă merită?
a) da b) nu.
42. Crezi că sistemul tău nervos este capabil să reziste stresului vieții?
a) da b) nu.
43. Ce veți face dacă vi se va cere să vă reorganizați instituția?
a) Voi face imediat modificările necesare;
b) sugerează schimbări lente, evolutive.
44. Vei putea întrerupe un interlocutor prea vorbăreț, dacă este necesar?
a) da b) nu.
45. Sunteți de acord cu afirmația: „Pentru a fi fericit, trebuie să trăiești imperceptibil”?
a) da b) nu.
46. Crezi că toată lumea ar trebui să facă ceva remarcabil?
a) da b) nu.
47. Care (dintre profesiile propuse) ați prefera să deveniți?
a) un artist, poet, compozitor, om de știință;
b) un lider de echipă.
48. Ce fel de muzică vă place să ascultați?
a) puternică și solemnă,
b) liniștită și lirică.
49. Vă încântați să întâlniți oameni importanți?
a) da b) nu.

3
50. Cât de des ați întâlnit oameni cu o voință mai puternică decât a voastră?
a) da b) nu.
Interpretarea rezultatelor:
În conformitate cu următoarea cheie, se determină suma punctelor primite de subiect.
Cheie: 1a, 2a, 3b, 4a, 5a, 6b, 7a, 8b, 9b, 10a, 11a, 12a, 13b, 14b, 15a, 16b, 17b, 18b, 19b, 20a,
21a, 22b, 23a, 24a, 25b, 26a, 27b, 28a, 29b, 30b, 31a, 32a, 33a, 34a, 35b, 36b, 37a, 38b, 39a,
40b, 41a, 42a, 43a, 44b, 45b, 46a, 47b, 48a, 49b, 50b.
Pentru fiecare răspuns care coincide cu cheia, subiectul primește 1 punct, în alt caz - 0 puncte.
Dacă suma punctelor sa dovedit a fi de până la 25 de puncte, atunci calitățile liderului sunt slab
exprimate.
de la 26 la 35, atunci calitățile unui lider sunt exprimate moderat.
de la 36 la 40, atunci calitățile de conducere sunt puternic exprimate.
peste 40 de ani, atunci această persoană, ca lider, este înclinată să dicteze.
Testele de leadership sunt folosite pentru a identifica calitățile de leadership și severitatea
acestora. Pentru subiecții cu scoruri de testare destul de mici, este recomandabil să se gândească
la calitățile lor individuale, să identifice modalități de dezvoltare a abilităților de conducere și să
utilizeze exerciții și antrenamente adecvate. Chiar dacă nu se străduiește să devină lider, munca
sistematică privind dezvoltarea abilităților de conducere nu va fi în zadar, deoarece își va crește
influența asupra celorlalți.