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SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DE EQUIPARACIÓN DE
OPORTUNIDADES PARA LAS PERSONAS CON
DISCAPACIDAD
instrumentos intergubernamentales.
•Integrados en las actividades en curso de la
organización.
NO ES RESPONSABILIDAD SOCIAL
Ayudar a la comunidad donde ésta físicamente ubicada la
•
organización
• Inversión necesaria
• Escepticismo
• Oportunidad de negocio
• Mejoramiento competitivo (medio ambiente)
• Diferenciación
• No es caridad
• No es Filantropía
• No es Mecenazgo
• No es maquillaje
• No es marketing
SI ES RESPONSABILIDAD SOCIAL
•
Trabajo Decente
•Derechos Laborales
calidad de vida)
PRINCIPIOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
• Cumplimiento legal
• Respeto a los instrumentos internacionales reconocidos
• Reconocimiento de los Stakeholders y sus intereses
• Rendición de cuentas
• Transparencia
• Desarrollo Sostenible
• Comportamiento ético
• Enfoque preventivo/ precautivo
• Respeto por los Derechos Humanos
• Respeto por la diversidad cultural
INTEGRACION ENTRE:
RESPONSABILIDAD SOCIAL E INSERCION
LABORAL
FUNDAMENTO LEGAL:
LEY 7600
ARTÍCULO 23:
Empleadoras
( mitos, estereotipos y prejuicios ).
CONDICIONES ACTUALES PERSONAS
CON DISCAPACIDAD
• Empoderamiento
• Búsqueda de opción laboral
• Individualizar la búsqueda
• Conjuntamente con el Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social.
OPCIONES LABORALES
ACTUALES
Empleos competitivos
Proyectos de Emprendedurismos
Microempresas
Cooperativismo
Directriz Reserva 5%
Otras alternativas laborales
MECANISMOS DE APOYO PARA EL
ÉXITO EN LA INSERCIÓN LABORAL
Inspección de Trabajo
Búsqueda de Empleo.
Validación de derechos.
Recepción y seguimiento de casos por supuesta
discriminación, entre otros.
AREAS DE ACCION.
Asesoría a Empleadores:
BENJAMIN FRANKLIN