ACTIVIDAD SEMANA N° 2

Con base en las lecturas anteriores, por favor desarrolle las siguientes actividades de
aprendizaje:

1. Responder las siguientes preguntas:

• Existe una frase que dice: “Quién pone el riesgo asume las consecuencias”. ¿Qué
interpretación legal le daría a esta frase?
Argumente su respuesta en media hoja como máximo.

Esta frase tienen relación con los parámetros exigidos por el sistema de riesgos profesionales
cuando el empleado se expone a un riesgo en el área de trabajo la empresa misma por
obligación tiene que socorrerlo en caso de cualquier accidente laboral, y por ende es el que
tiene que cubrir la totalidad de los gastos si se compraba el hecho de que el empleado se
accidento prestándole algún tipo de servicio a la empresa.

Según la legislación política de1991 de Colombia dice que fue creada para establece en el art
25 al trabajo como un derecho y una obligación social que goza, en todas las modalidades de
la protección del estado para qué se desarrolle en condiciones dignas y justas, está
fundamentada en la concepción del derecho inviolable a la vida. Este es un carácter
obligatorio e irrenunciable y de prestarse en de manera eficiente por eso la interpretación
legal y personal que le puedo dar es:

La interpretación legal , el empleador y el empleado en el programa y normas que rigen la

salud ocupacional saben los riesgos y consecuencias que les pueden traer a uno y otro para
esto deben ejercer los deberes y los derechos a los que pueden estar expuestos, todas las
empresas y lugares de trabajo deberían desarrollarse de acuerdo con su actividad económica,
especifica y particular para estos se conforman con sus riesgos reales o potenciales y el
número de trabajadores expuestos, por ello mientras menos riesgos tengan menos gastos
asumirán.

• Existe alguna diferencia entre Salud Ocupacional y el Sistema General de Riesgos

Profesionales? Cuáles pueden ser?

SALUD OCUPACIONAL
Tiene como finalidad promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y
social de los trabajadores en todas las profesiones.

Evitar el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo, protegerlos en

sus ocupaciones de los riesgos resultantes de los agentes nocivos
Ubicar y mantener los trabajadores de manera adecuada a sus aptitudes fisiológicas y
psicológicas y, en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.

SGRP
Es dirigido, orientado, controlado y vigilado por el Estado.
Las entidades administradoras del Sistema General de riesgos Profesionales tienen a su
cargo la afiliación al sistema y su administración
Todos los empleadores deben afiliarse al SGRP
La afiliación de los trabajadores dependientes es obligatoria para todos los empleadores
El empleador que no afilie a sus trabajadores al SGRP, además de las sanciones legales,
será responsable de las prestaciones asistenciales y económicas de ley.
La selección de las entidades que administran el sistema es libre y voluntaria por parte del
trabajador.

La cobertura del sistema se inicia desde el día calendario siguiente a la afiliación.

Conformado por: Ministerio de trabajo y seguridad social, consejo nacional de riesgos

profesionales, comité nacional de salud ocupacional, fondo de riesgos profesionales, juntas
de calificación de invalidez, ministerio de salud, superintendencia bancaria, administradoras
de riesgos profesionales

• Cuáles cree usted que son los derechos y deberes que tiene el trabajador en la industria de
la Construcción? Haga un cuadro comparativo entre unos y otros.

TRABAJADOR
DEBERES DERECHOS
Procurar el cuidado integral de su salud Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y
farmacéutica.
Suministrar información clara, veraz y
completa sobre su estado de salud Servicios de Hospitalización.

Colaborar y velar por el cumplimiento de Servicio Odontológico.

las obligaciones contraídas por los
empleadores Suministro de medicamentos.

Cumplir las normas, reglamentos e Servicios auxiliares de diagnóstico y

instrucciones de los programas de salud tratamiento.
ocupacional de la empresa
Servicio de Ambulancia.
Participar en la prevención de los riesgos
profesionales a través de los comités Prótesis y órtesis.
paritarios de salud ocupacional o como
vigías ocupacionales Rehabilitación física y profesional.

Los pensionados por invalidez por riesgos Prestaciones Económicas

profesionales, deberán mantener  Subsidio por Incapacidad Temporal.
actualizada información sobre su domicilio,  Indemnización por Incapacidad
teléfono y demás datos que sirvan para Permanente Parcial.
efectuar las visitas de reconocimiento  Pensión de Invalidez.
 Pensión de Sobreviviente.
Los pensionados por invalidez por riesgos  Auxilio Funerario.
profesionales, deberán informar a la ARP
correspondiente, del momento en el cual
desaparezca o se modifique la causa por la
cual se otorgó la pensión

• ¿Cuáles son los deberes que tiene el empleador o contratista en la construcción para con
sus empleados?

DEBERES DEL EMPLEADOR

Del pago de la totalidad de la cotización de los trabajadores a su servicio;
Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos profesionales
correspondiente, dentro de los plazos que para el efecto señale el reglamento;
Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo;
Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la
empresa, y procurar su financiación;
Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, los accidentes de trabajo y
las enfermedades profesionales;
Registrar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el comité paritario de salud
ocupacional o el vigía ocupacional correspondiente;
Facilitar la capacitación de los trabajadores a su cargo en materia de salud ocupacional,
Informar a la entidad administradora de riesgos profesionales a la que está afiliado, las
novedades laborales de sus trabajadores, incluidas el nivel de ingreso y sus cambios, las
vinculaciones y retiros.

2. Analizar el siguiente caso y responder las preguntas respectivas:

Ana María Riesgo Segura acaba de ser contratada por la empresa constructora “EL
demoledor” en una obra en Bogotá, como Asistente SISO (Seguridad Industrial y Salud
Ocupacional).
El día lunes 11 de Marzo, como a las once de la mañana, entra a su oficina un obrero y le
dice que ha habido un accidente. La lleva rápidamente al lugar en donde está tendido Hugo,
trabajador contratista de la obra. Ana María se da cuenta que el botiquín está vacío y ella no
sabe de Primeros Auxilios.
Hugo es un maestro ecuatoriano especialista en instalaciones eléctricas que se encuentra
adolorido y ha perdido dos dientes por efectos de una descarga eléctrica que recibió al
manipular unos cables de media tensión. Ana María lo va a enviar al médico para que lo
revisen y le atiendan su pérdida dental, de manera que le pregunta a Hugo si ya diligenció su
afiliación a la ARP; Hugo le dice que si, que esa mañana temprano la había radicado.

De acuerdo con esta situación, por favor responda:

1. Cuál cree usted que es el procedimiento que debe seguir Ana María para que atiendan a
Hugo.
Hugo debe ser remitido a un centro asistencial, pero él no tiene cobertura por la ARP, razón
por la cual el costo de la atención en salud debe ser cubierta por el empleador, o en defecto si
él fue afiliado a una póliza colectiva por este medio.

2. Cree usted que hay algún problema con la afiliación de Hugo a la ARP?. Si lo hay, cuál
puede ser?
El problema que se evidencia es el inicio de la cobertura con la ARP que inicia al día siguiente
de la afiliación.

3. Un extranjero puede afiliarse al Sistema General de Riesgos Profesionales SGRP?

Este procedimiento no tiene ningún problema.

4. Se puede decir que Hugo sufrió un accidente de trabajo? Por qué?

Sí, porque él es un electricista que realizaba la labor para la cual fue contratado, se
encontraba en las instalaciones de la empresa, bajo la orden de un jefe inmediato y horas
laborales.
5. Es necesario que Ana María u otro trabajador conozca de primeros Auxilios en la obra?.
Argumente legalmente su respuesta.
Es importante tener un grupo de empleados que estén certificados como el primer
respondiente, sin embargo por la responsabilidad civil que frente al tema, lo mejor es tener
organizada la logística para llamar a la línea de emergencias y que sean ellos quienes
realicen la atención de primeros auxilios.

6. La ARP cubre el tratamiento odontológico de Hugo? Argumente su respuesta.

No, porque el cubrimiento en riesgos profesionales no había iniciado, luego de haber atendido
a Hugo, Ana María recibe a Paco que acaba de llegar con una pierna enyesada pues se le
fracturó al caer por la escalera en la bodega que se quedó sin luz por el apagón que ocasionó
Hugo. Viene de la clínica en donde lo atendieron y le dieron 15 días de incapacidad y le
ordenaron varias sesiones de fisioterapia.

En este caso, por favor responda: 1. Quien debe pagar la incapacidad de Paco?
De la afiliación a la ARP no se hace ningún comentario, es de suponer que el estaba afiliado y
en cubrimiento, razón por la cual la incapacidad está a cargo de la ARP a partir del primer día
de incapacidad.

2. A qué porcentaje de su ingreso equivale este pago?

La incapacidad es pagada al 100% de su salario más el promedio de la cotización de los
últimos seis meses.

3. Quien debe asumir los costos de fisioterapia de Paco?

Todos los gastos con la atención en salud los cubre la ARP, incluso si requiere servicio de
transporte para asistir a esta.

Finalmente Ana María atiende a Luis, hermano de Pablo Rémalas, un oficial de construcción
que trabaja en la obra como instalador de adoquines. En el instante del apagón la cortadora
de adoquín le cercenó tres dedos de la mano izquierda. Luis le cuenta a Ana María que su
hermano Pablo ya está en el hospital pero que no está afiliado a la SGRP porque recién entró
a trabajar esa mañana.
Ante la situación de Pablo,

1. Qué debe hacer la empresa?

Remitirlo a un centro asistencial y cubrir todos los gastos derivados de la atención médica
hasta su reintegro laboral.

2. A qué tendría derecho en caso de que estuviera afiliado y ganara el sueldo mínimo?
Igual le deben prestar todos los servicios y pagarle el salario, las medicinas, transporte y
calificación de secuelas y todo lo que se derive de la atención del evento.

Para rematar la mañana de la pobre Ana María, Luis aprovecha la situación para comentarle
de un problema personal; su padre “Don Pepe”, pulidor de mármol, comenzó a sufrir de
falencias respiratorias hace 5 años, situación que se agravó durante los dos últimos años y
finalmente falleció la semana pasada.
Al final de sus días, los médicos que lo atendieron informaron que sufría de cáncer el pulmón
desde hacía más de un año. Como Ana María está muy ocupada con el caso de Pablo, el
hermano de Luis, le pedimos el favor de que usted le resuelva las siguientes inquietudes:

1. Qué hubiera pasado en caso de que el padre de Luis hubiera avisado con anterioridad
sobre su condición?
Solicitado a la EPS que calificara el origen de su enfermedad

2. Ahora que falleció el padre de Luis y Pablo, a qué tiene derecho la familia por haber estado
él afiliado al SGRP?
Pensión de sobrevivientes, consternada por todo lo que ha acontecido esa mañana de Marzo,
Ana María decide que es momento de hacer una campaña de capacitación en riesgos
profesionales pero no sabe por dónde comenzar.

Dígale por favor a esta pobre mujer:

1. A quien le puede pedir capacitación?

La puede solicitar al corredor de seguros, al Sena o a la ARP como parte de la reinversión
que esta le debe hacer a la empresa por el pago de la afiliación en riesgos profesionales.

2. Tiene que pagarla?

No, si es con el Sena este no cobra este tipo de servicios y tanto la APR como el corredor de
seguros es por reinversión de los pagos realizados.

3. Cual ley puede invocar para esta asesoría y a qué se refiere?

Legislación ART 1 resolución 1016 de 1989 ART4 resolución 1016 de 1989 ley 1295 de 1994
y demás normas nacionales vigentes se refiere que toda empresa debe tener una programa
de salud ocupacional el cual consiste en la planificación, ejecución y evaluación de las
actividades en conformidad a sus riesgos.