3.

2 Cerințele relevante cu privire la personalul entității de audit

Personalul de calitate este una din cele mai importante componente ale unei entități de succes.
„Audit-Concret” S.A are un personal de înaltă calificare. Angajaţii având vechime în muncă şi
experienţă în domeniul auditului, contabilităţii, administrării, reorganizării și lichidării în cadrul
proceselor de insolvabilitate.
Conducerea „Audit-Concret” S.A este reprezentată de către dna Litr Ana – administaratorul
societății, , numărul total de angajați la sfirșitul perioadei de gestiune a anului 2020 este de 12
persoane, inclusiv în departamentul de audit – 7 persoane, dintre care 6 auditori și alți angajați 6
persoane.
Fiind ghidat de necesitatea asigurării calităţii şi eficacităţii serviciilor prestate, Conducatorul, îşi
asumă responsabilitatea pentru calitatea generală a fiecărei misiuni de audit. În acest scop, acţiunile
sale subliniază importanţa pentru calitatea auditului:
 efectuării unei activităţi în concordanţă cu standardele profesionale şi cu cerinţele legale şi
de reglementare aplicabile;
 conformităţii cu politicile şi procedurile de control al calităţii ale entitatii;
 emiterii de către auditor de rapoarte adecvate circumstanţelor;
 abilităţii echipei misiunii de a indica elementele de îngrijorare fără teama de represalii.
Conducătorul (Partenerul de misiune) din cadrul „Audit-Concret” S.A decide asupra tuturor
aspectelor importante privind entitatea de audit şi practica profesională a acesteia. Conducătorul
acceptă responsabilitatea dirijării şi promovării unei culturi de asigurare a calităţii în cadrul entitatii
şi de oferire şi menţinere de mijloace şi îndrumări practice necesare pentru a susţine calitatea
misiunii. Conducătorul este responsabil pentru determinarea structurii de funcţionare şi raportare a
societătii de audit. În plus, el poartă responsabilitatea generală privind funcţionarea sistemului de
control al calităţii.
„Audit-Concret” S.A se conduce după politica cu privire la formarea profesională continuă a
auditorilor, care presupune participarea la cursuri profesionale în domeniul auditului, contabilității
fiscalității, la cursuri de pregătire internă, la cursurile și seminarele organizate de Asociația
Contabililor și Auditorilor profesioniști din Moldova, precum și alte cursuri de specialitate
organizate de instituțiile autorizate. Toţi colaboratorii Societăţii sunt membri al Asociaţiei
Contabililor şi Auditorilor Profesionişti din Republicii Moldova, care la rândul său este membru
IFAC și permanent îşi ridică gradul de calificare în domeniul dat.
Conform Politicii și procedurilor de control al calitatii, cerinţele relevante de etică referitoare la
angajamentele de audit include:
a) Integritatea - sinceritate și onestitate în toate relațiile profesionale și de afaceri;
 b) Obiectivitatea - nu este permis ca deciziile profesionale sau de afaceri să fie influențate de
prejudecăți, conflicte de interese sau influență neadecvată;
c) Competenţa profesională - sunt menținute cunoștințele și competențele profesionale la un
nivel prin care ne asigurăm că un client sau un angajator beneficiază de servicii profesionale și
competențe, bazate pe practicile, legislația și tehnicile actuale, și acționăm cu diligență și în
conformitate cu standardele profesionale în vigoare;
d) Confidențialitatea – se respectă confidențialitatea informațiilor obținute ca urmare a relațiilor
profesionale și de afaceri și, prin urmare, nu se divulgă astfel de informații terților fără o autorizare
legală și specifică, cu excepția cazurilor în care este un drept sau obligație profesională în acest
sens, nu sunt utilizate informațiile în scopurile personale ale auditorului profesionist sau ale terților;
e) Comportamentul profesional – se respectăm legile și reglementările relevante și se evită
orice acțiune care ar discredita profesia.
Politica de independență a „Audit-Concret” S.A, se bazează pe Codul Internațional de Etică al
Profesioniștilor Contabili, inclusiv Standardele internaționale de independență, conține standarde pe
care fiecare angajat trbuie să le respecte, inclusiv procedurile care trebuie urmate pentru a menține
independența față de clienți, atunci când este necesar :
1. „Audit-Concret” S.A deține o evidență a tuturor clienților săi, listă pe care o face cunoscută
tuturor angajaților și o actualizează periodic;
2. toți angajații firmei trebuie să semneze o declarație de independență în fiecare an;
3. declarația de independență poate fi modificată în timpul anului dacă apar amenințări la
adresa independenței în vederea luării măsurilor de protecție corespunzătoare;
4. noii angajați semnează deasemenea o declarație de independență;
5. la începutul fiecărei misiuni, fiecare membru din echipa de audit semnează o declarație de
independență în legătură cu clientul verificat;
6. acceptarea misiunilor de audit și distribuirea acestora pe echipe se realizează în funcție de
verificarea respectării independenței;
7. rotația auditorilor după o anumită perioadă de timp, luînd în considerație prevederile Legii
privind auditul situațiilor financiare, Standartele Internaționale de Audit, și de Codul Etic al
Profesioniștilor Contabili (IESBA).
Politicile și proceduri de control al calitatii prevad că Conducătorul(partenerul de misiune)
trebuie să aibă convingerea că echipa misiunii şi orice alţi experţi ai auditorului care nu fac parte
din echipa misiunii deţin competenţa şi capacitatea de a efectua misiunea de audit în conformitate
cu standardele profesionale şi cu cerinţele legale şi de reglementare aplicabile; de a elabora un
raport al auditorului, care să fie adecvat circumstanţelor.
În calitate de auditori ai situațiilor financiare și furnizori de alte servicii profesionale, „Audit-
Concret” S.A are obligația de a respecta principiile fundamentale ale obiectivității, integrității și
profesionalismului. Pentru clienții serviciilor de audit, independența este fundamentul acestor
cerințe.