1.Adaptarea la mediul de 2. Costuri mari de timp și resurse lucru 3. Lipsa de obiectivitate. 2.Modelarea pozitivă 4. Lipsa unei structuri clare pentru sistemul de mentorat. 3.Dezvoltarea carierei 5. . O abordare formală a îndrumării de către 4.Vânarea talentelor management. 5.Stabilitatea forţei de muncă
5 lucruri pe care le caut la un mentor
1. un mentor trebuie sa fie: mai experimentat (mai in varsta), care clar are o pozitie peste a mea in domeniul in care vreau sa avansez. 2. un mentor este o persoana ale carei calitati le vreau la mine, care a avut o viata, o experienta si succes pe care le vreau si eu 3. un mentor nu ar trebui sa fie prea prea implicat, prea impulsiv (drumul fiind totusi al meu) 4. Mentorul trebuie să aiba o atitudine flexibila si o gandire deschisa 5. Un mentor trebuie să dețină capacitatea de oferi noi perspective asupra unei situatii/probleme