Stagiile de practică – de ce contează pentru angajatori și pentru tineri?

Educația este o necesitate dacă sperați să aveți o carieră plătită, stabilă și satisfăcătoare, dar educația nu
este suficientă pentru a vă garanta un loc de muncă după absolvire. Indiferent de domeniul de studiu pe
care îl alegeți, experiența și conexiunile pe care le dezvoltați în perioada anilor de studiu vă vor ajuta mai
mult să obțineți primul loc de muncă, mai mult decât ștampila de pe diplomă. Din acest motiv, stagiile
de practică sunt neprețuite. De ce? Pentru că obțineți informații despre domeniul pe care doriți să îl
urmați pe măsură ce câștigați experiență. Potențialii angajatori și viitorii colegi vă pot observa
aptitudinea, etica muncii și capacitatea de a vă încadra în cultura unui anumit loc de muncă. Pentru
tineri și potențialii lor angajatori, un stagiu este ca un test-drive extins; ei vă pot anunța dacă o poziție ar
fi potrivită pentru viitorul tinerilor sau nu.

Angajatorii folosesc aceste posibilități de plasare pentru a evalua capacitatea unui student sau absolvent
și adesea recrutează angajați din cadrul stagiarilor, mai degrabă decât să-și facă publicitate posturilor
vacante în exterior. Prin urmare, ar trebui să aplicați pentru un stagiu în care aveți un interes real.

De ce ar trebui să faci un stagiu de practică?

Aplicarea teoriei învățată și explorarea carierei. Stagiile sunt o modalitate excelentă de a aplica
cunoștințele de la cursuri la experiența din lumea reală. Învățarea este un lucru, dar luarea acestor
abilități în forța de muncă și aplicarea lor este o modalitate excelentă de a explora diferite căi de carieră
și specializări care se potrivesc intereselor individuale 1.

Obțineți experiență și creșteți „potențialul” pe piața muncii. A avea un stagiu vă oferă experiență în
domeniul carierei pe care doriți să o urmăriți 2. Acest lucru nu numai că oferă indivizilor un avantaj față
de ceilalți candidați atunci când candidează pentru locuri de muncă, ci îi pregătește și cu privire la ce să
se aștepte în domeniul lor și crește încrederea în munca lor.

Crearea de conexiuni. A face un stagiu te avantajează în mediul de lucru și îți construiește, de asemenea,
rețeaua profesională. Există o șansă de 1 din 16 să-ți asiguri un loc de muncă conectându-te cu oameni,
astfel încât rețeaua este esențială3. Stagiile oferă un mediu excelent pentru a întâlni profesioniști din
domeniul carierei pe care doriți să o urmați, precum și alți stagiari care au interese similare.

Profesionalism. Stagiile pot oferi studenților abilitățile necesare la locul de muncă și în poziții de
conducere. Într-un raport LinkedIn Skills Report 4, 57% dintre oameni au apreciat abilitățile soft ca fiind
mai importante decât abilitățile tehnice. Abilitățile, cum ar fi comunicarea, conducerea, rezolvarea
problemelor și munca în echipă, pot fi toate învățate printr-un stagiu și utilizate dincolo de această
experiență.

Aflați cum funcționează un loc de muncă. În funcție de specialitatea voastră, ați putea citi despre modul
în care organizațiile prosperă și funcționează în manuale, puteți auzi de la persoanele care vorbesc
despre structuri organizaționale sau puteți studia cazurile despre cultura locului de muncă, dar nimic nu
1
https://www.law.com/dailybusinessreview/2018/06/07/preparing-for-the-2018-internship-season-know-the-
rules/?slreturn=20210304232119
2
https://www.cnbc.com/2018/06/27/the-best-summer-internships-will-teach-you-these-skills.html
3
https://nypost.com/2018/06/10/turn-your-summer-internship-into-a-permanent-gig/
4
The Skills Companies Need Most in 2018 – And The Courses to Get Them
https://www.linkedin.com/business/learning/blog/top-skills-and-courses/the-skills-companies-need-most-in-2018-
and-the-courses-to-get
se compară cu trăirea experienței reale. Stagiile îi ajută pe studenți să învețe totul despre cultura la locul
de muncă, relațiile cu angajații și structura de conducere, ceea ce ar trebui să îi ajute în abordarea
primului lor loc de muncă cu mai multă ușurință decât dacă nu ar fi avut experiență profesională 5.

Construiește-ți CV-ul. Majoritatea organizațiilor și angajatorilor la care aplicați după absolvire doresc ca
angajații să aibă un fel de experiență profesională, chiar și pentru posturile de bază. În cazul în care
sunteți în finala pentru o funcție și nu ați avut o experiență chiar și de stagiu de practică, dar celălalt
competitor are, puteți pierde o oportunitate de muncă, deci asigurați-vă că aveți cel puțin un stagiu în
CV înainte de a părăsi facultatea, pentru că vă oferă un pas înainte în competiție 6.

Obțineți feedback profesional. Nu numai că veți ajuta organizația cu care faceți stagii, dar și ei vă vor
ajuta. În timp ce profesorii vă vor pregăti pentru latura teoretică a domeniului în care doriți să activați,
stagiile de practică vă oferă oportunități reale de a primi feedback de la cineva care lucrează zilnic în
domeniul dorit7.

Învață de la ceilalți. S-ar putea să pară de bun simț – te afli într-un stagiu de practică pentru a învăța noi
abilități, la urma urmei - dar nu uita să-i observi în mod activ pe ceilalți în rolul lor pentru a învăța
profunzimile diferitelor poziții. Luați în considerare întrebarea supraveghetorului dacă puteți fi umbra
lor pentru o zi, să lucrați împreună cu alte persoane din departamentul căruia îi sunteți repartizat.
Solicitați să participați la întâlniri la nivel de departament. Acționați ca un burete și absorbiți toate
informațiile pe care le puteți în timpul stagiului - vă va aduce beneficii pe termen lung.

A acumula experiență de lucru arată pasiune și interes. Dovada că ați acumulat experiență profesională
arată angajatorului că sunteți motivați să intrați într-o carieră aleasă și că v-ați făcut temele.

5
https://www.citizensvoice.com/news/students-find-benefits-in-unpaid-internships/article_dc61b945-a301-5e63-
8baf-4729665829f4.html
6
https://www.themuse.com/advice/what-to-do-when-entrylevel-positions-need-two-years-of-experience
7
https://www.hercampus.com/money-career/how-ask-feedback-your-internship-or-job