FISA ANUALA DE AUTOEVALUARE SI EVALUARE A MEDIULUI ORGANIZATIONAL

A. Identificarea postului / functiei

ANGAJAT
Nume si prenume:
FUNCTIA:
DATA:

PERIOADA EVALUATA: 2019

B. Criteriile de autoevaluare a activitatii (marcati cu nota corespunzatoare evaluarii pentru fiecare dimensiune in parte):

Nesatisfacator Satisfacator Bine Excelent

3 4 5 6 7 8 9 10

OBSERVATII (a se furniza explicatii suplimentare notei de

DIMENSIUNILE NOTA evaluare, utile in stabilirea unor masuri de imbunatatire a
propriei activitatii)
CUNOSTINTE / APTITUDINI / ABILITATI
Cunostintele profesionale actualizate la zi
Aplicarea corecta a cunostiintelor
Organizarea eficienta a propriei activitati: capacitatea de a prioritiza sarcinile primite, de
incadrare in termenele de realizare a sarcinilor
Rapiditatea in realizarea sarcinilor/productivitatea
Calitatea activitatii; calitatea sarcinilor realizate
Capacitatea de identificare a problemelor:
Gasirea de solutii noi si productive la probleme
Adaptabilitatea si flexibilitatea in rezolvarea sarcinilor
COMUNICARE SI RELATII INTERPERSONALE
Transmiterea informatiilor (oral si scris), incadrarea in termene pentru diferitele
raportari si situatii specifice activitatii sale
Relatiile cu colegii, sefii, clientii
ATITUDINE SI COMPORTAMENT LA LOCUL DE MUNCA
Respectarea programului de lucru
Tinuta vestimentara corespunzatoare, ingrijita
Limbajul folosit in raporturile de munca, atat cu clientii cat si cu colegii, sefii, sau
subordonatii
Respectul fata de colegi, sefi, subalterni si clienti

Fisa anuala de autoevaluare si eval. a mediului organizational Rev Page 1/3

Atitudine pozitiva, plin de energie, tonic

PUNCTAJ TOTAL: suma notelor obtinute

MEDIA OBTINUTA: calculata ca medie aritmetica a notelor obtinute:
PUNCTAJ TOTAL/15 (nr dimensiunilor)

C. EVALUAREA LOCULUI DE MUNCA SI A COMPANIEI: marcati cu nota corespunzatoare evaluarii pentru fiecare afirmatie in parte

In vederea determinarii gradului satisfactie fata de locul de munca si compania in care lucrati, pe o scara de la 1 – 5 (1 - deloc, 2 - in mica masura, 3 –
suficient, 4 – in mare masura, 5 – in foarte mare masura) cum notati urmatoarele afirmatii?. Pentru afirmatiile unde acordati calificativele 1 si/sau 2 va
rugam furnizati explicatii suplimentare in campul de "Observatii"

OBSERVATII (a se furniza explicatii suplimentare notei de

AFIRMATIE NOTA evaluare, utile in stabilirea unor masuri de imbunatatire a
activitatii angajatului)
Atributiile actuale sunt conforme cu cerintele postului pe care il detin
Volumul de sarcini primite respecta posibilitatile mele reale de indeplinire

Atributiile pe care le am sunt conforme cu aptitudinile si pregatirea mea profesionala

Activitatea pe care o desfasor in cadrul firmei imi da satisfactie profesionala
Salariul primit este pe masura efortului depus
Metoda de calcul a salariului este corecta
Salariul este pe masura asteptarilor mele
Detin cunostiinte profesionale si aptitudini care m-ar ajuta sa indeplinesc sarcini
superioare celor care mi se atribuie
Compania se preocupa de a asigura conditii optime de munca angajatilor
Compania se preocupa de motivarea angajatilor
Programul de munca imi convine
Instruirile / trainingurile la care iau parte imi sunt foarte folositoare
Consider ca am un loc de munca sigur si de viitor
Gradul general de satisfactie la locul de munca

PUNCTAJ TOTAL: suma notelor obtinute

MEDIA OBTINUTA: calculata ca medie aritmetica a notelor obtinute:
PUNCTAJ TOTAL/14 (nr afirmatiilor)

D. REALIZARI DEOSEBITE in ultimul an: va rugam sa mentionati aici orice merit deosebit pe care l-ati avut in perioada de evaluare: de ex reusita unui
examen important si dificil, rezultate foarte bune la nivel de retea (de ex misterry shopping) etc:

Fisa anuala de autoevaluare si eval. a mediului organizational Rev Page 2/3

E. PLANURI PERSONALE SI PROFESIONALE

Va rugam sa notati cu 1 = "Da”, sau 2 = “Nu” sau cu 3 = “Nu este cazul”, urmatoarele afirmatii referitoare la planurile dvs personale si profesionale pentru
urmatorii 2 ani:

OBSERVATII (a se furniza explicatii suplimentare unde

AFIRMATIE NOTA
considerati ca este cazul)
Intentionez sa-mi intemeiez o familie
Intentionez sa ma mut in alta locuinta
Intentionez sa ma mut in alta localitate/tara
Intentionez sa intreprind o activitate comerciala in afara serviciului
Intentionez sa particip la o forma de instruire teoretica si/sau practica in afara celor
organizate de XCARS STORE (de exemplu o facultate, un masterat, un curs de
specializare etc)
Altele, in acest caz va rugam detaliati

F. NEVOI DE DEZVOLTARE – Va rugam sa luati in considerare lipsurile in cunostinte sau aptitudini specifice si sa propuneti modalitati de imbunatatire a
lor ( programe de training in interiorul sau exteriorul firmei). In ce domenii exista lipsuri si cum pot fi ele imbunatatite? Care sunt nevoile dvs de dezvoltare?

G. PROPUNERE CATRE SEFULUI DIRECT – se va face tinand cont de elementele analizate la capitolele anterioare si se va bifa "X" in casuta
corespunzatoare

a) Menţinerea mea pe actualul post: □

c) Promovarea mea : □ pe postul
d) Mutarea mea: □ pe postul

Semnatura:_________________________________________________

Fisa anuala de autoevaluare si eval. a mediului organizational Rev Page 3/3