FISA ANUALA DE EVALUARE A SEFULUI IERARHIC SUPERIOR

PERSOANA EVALUATA
NUME SI PRENUME:

POSTUL OCUPAT: DATA:

PERIOADA EVALUATA: 2019

Criteriile de evaluare a activitatii sefului ierarhic superior:

Va rugam sa acordati un calificativ modulului in care seful vostru ierarhic superior indeplineste afirmatiile de mai jos:

Nesatisfacator Satisfacator Bine Excelent

3 4 5 6 7 8 9 10

AFIRMATIE Nota Observatii: a se furniza explicatii suplimentare notei de evaluare, utile in

stabilirea unor masuri de imbunatatire a activitatii managerului
Imi ofera informatiile de care am nevoie pentru a-mi indeplini corespunzator
activitatea
Imi asigura echipamentele necesare in munca

Este clar si precis in sarcinile pe care mi le da

Ma face sa inteleg obiectivele si orientarea strategica a companiei
Creeaza un cadru de comunicare favorabil
Ma incurajeaza sa lucrez in echipa
Incurajeaza cooperarea intre echipe
Raspunde prompt cand ii semnalez ca intampin dificultati pe care nu le pot
depasi
Incearca sa afle care sunt lucrurile care ma motiveaza/demotiveaza

Incurajeaza schimbul de idei, asculta diferite pareri inainte de a lua decizii

Isi apreciaza deschis subordonatii cand au performante bune
Analizeaza cauzele performantelor slabe ale subordonatilor si furnizeaza solutii
de imbunatatire
Este corect in relatiile cu colegii si subordonatii (nu favorizeaza un angajat in
detrimentul celuilalt)
Il preocupa ca subordonatii sa-si imbunatateasca nivelul profesional

Isi respecta angajamentele asumate fata de subordonati (cu privire la activitatea

profesionala)
TOTAL GENERAL (se obtine prin insumarea notelor acordate pentru fiecare
dimensiune):
MEDIA OBTINUTA (se calculeaza ca medie aritmetica a TOTAL
GENERAL/15 (nr dimensiunilor))

NOTA: acest formular se va completa de fiecare angajat al …....................... pentru seful ierarhic superior si este ANONIM
Fisa anuala de evaluare a sefului ierahic superior Rev. Pagina 1/1