Organigrama unei firme

Organigrama prezintă structura internă a unei organizații sau companii. Mai jos puteți descoperi
mai multe detalii despre structura organizatorică a unei firme, diverse modele de organigrame
dar si posibilitatea de a descarca și edita aceste modele conform societății dumneavoastră.

Organigrama unei firme este reprezentarea grafică detaliată a modului de funcționare, bazată

pe resursele de care dispune firma și pe relațiile de subordonare pe verticală sau orizontală între
diferitele entități care o compun. Entitățile pot fi atât compartimente, cât și posturi individuale,
însă pentru fiecare post trebuie întocmită o fișă a postului.

Organigrama reflectă modul de organizare al companiei, astfel cum a fost conceput de managerul
sau fondatorul acesteia, însă nu este un document care rămâne neschimbat. În funcție de
necesități și de modificări survenite pe parcurs, aceasta se poate schimba.

Managerul companiei va contura organigrama împreună cu directorul de resurse umane și șefii

de departamente. Apoi departamentul HR va avea sarcina de a o aduce la cunoștința angajaților
și de a o pune în aplicare.

Este de preferat ca această schema grafică să țină cont și de strategia de afaceri și de capitalul
uman de care dispune firma.

Modele organigramă
Mai mult, având în vedere varietatea de tipuri de firme existente, organigrama trebuie să reflecte
cât mai corect structura și tipul firmei dumneavoastră. De aceea, vă punem la dispoziție 3 modele
de organigramă, după cum urmează:

Descarcă acum modelul în word pentru organigrama firmei și modifică-l conform

departamentelor, ierarhiei, și structura firmei dumneavoastră.

Organigrama verticală (ierarhică)

Aceasta organigramă este de tipul unei piramide în care persoana din frunte are cel mai mare
nivel de autoritate și are subordonați divizați în departamente.
Organigramă orizontală

Modelul de organigramă orizontală – are o structură plată, laterală, nu există prea multe posturi
de middle-management, astfel că generează un sentiment de independență pentru angajați.
Organigrama matrice

Modelul de organigramă matrice – un hibrid între cele două. Nu pune accent pe nivele de
autoritate și ierarhie, ci pe comunicare și relații. Se folosește în firme care derulează proiecte
vaste, unde angajații din toate departamentele lucrează împreună pentru acel proiect.