APROBAT

Manager
Robert Agafitei

TEMATICA INSTRUCTAJ –REZIDENTI

Suport Curs
Semestrul I 2017
LEGEA 319 /2006 CAPITOLUL VI
CAPITOLUL VI
Comunicarea, cercetarea, înregistrarea şi raportarea evenimentelor
SECŢIUNEA 1
Evenimente
Art. 26. - Orice eveniment, aşa cum este definit la art. 5 lit. f), va fi comunicat de îndată
angajatorului, de că tre conducă torul locului de muncă sau de orice altă persoană care are
cunoştinţă despre producerea acestuia.
Art. 27. - (1) Angajatorul are obligaţia să comunice evenimentele, de îndată , după cum
urmează :
a) inspectoratelor teritoriale de muncă , toate evenimentele aşa cum sunt definite la art. 5
lit. f);
b) asigură torului, potrivit Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de
muncă şi boli profesionale, cu modifică rile şi completă rile ulterioare, evenimentele urmate
de incapacitate temporară de muncă , invaliditate sau deces, la confirmarea acestora;
c) organelor de urmă rire penală , după caz.
(2) Orice medic, inclusiv medicul de medicină a muncii aflat într-o relaţie contractuală cu
angajatorul,conform prevederilor legale, va semnala obligatoriu suspiciunea de boală
profesională sau legată de profesiune, depistată cu prilejul prestaţiilor medicale.
(3) Semnalarea prevă zută la alin. (2) se efectuează că tre autoritatea de să nă tate publică
teritorială sau a municipiului Bucureşti, de îndată , la constatarea cazului.
Art. 28. - În cazul accidentelor de circulaţie produse pe drumurile publice, în care printre
victime sunt şi persoane aflate în îndeplinirea unor sarcini de serviciu, organele de poliţie

rutieră competente vor trimite instituţiilor şi/sau persoanelor fizice/juridice prevă zute la
art. 29 alin. (1) lit. a) şi b), în termen de 5 zile de la data solicită rii, un exemplar
al procesului-verbal de cercetare la faţa locului.
Art. 29. - (1) Cercetarea evenimentelor este obligatorie şi se efectuează după cum urmează :
a) de că tre angajator, în cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporară de
muncă ;
b) de că tre inspectoratele teritoriale de muncă , în cazul evenimentelor care au produs
invaliditate evidentă sau confirmată , deces, accidente colective, incidente periculoase, în
cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporară de muncă lucră torilor la
angajatorii persoane fizice, precum şi în situaţiile cu persoane date dispă rute;
c) de că tre Inspecţia Muncii, în cazul accidentelor colective, generate de unele evenimente
deosebite, precum avariile sau exploziile;
d) de că tre autorită ţile de să nă tate publică teritoriale, respectiv a municipiului Bucureşti, în
cazul suspiciunilor de boală profesională şi a bolilor legate de profesiune.
(2) Rezultatul cercetă rii evenimentului se va consemna într-un proces-verbal.
(3) În caz de deces al persoanei accidentate ca urmare a unui eveniment, instituţia medico-
legală competentă este obligată să înainteze inspectoratului teritorial de muncă , în termen
de 7 zile de la data decesului, o copie a raportului de constatare medico-legală .
SECŢIUNEA a 2-a
Accidente de muncă
Art. 30. - (1) În sensul prevederilor art. 5 lit. g), este, de asemenea, accident de muncă :
a) accidentul suferit de persoane aflate în vizită în întreprindere şi/sau unitate,
cupermisiunea angajatorului;
b) accidentul suferit de persoanele care îndeplinesc sarcini de stat sau de interes public,
inclusiv în cadrul unor activită ţi culturale, sportive, în ţară sau în afara graniţelor ţă rii, în
timpul şi din cauza îndeplinirii acestor sarcini;
c) accidentul survenit în cadrul activită ţilor culturalsportive organizate, în timpul şi din
cauza îndeplinirii acestor activită ţi;
d) accidentul suferit de orice persoană , ca urmare a unei acţiuni întreprinse din proprie
iniţiativă pentru salvarea de vieţi omeneşti;
e) accidentul suferit de orice persoană , ca urmare a unei acţiuni întreprinse din proprie
iniţiativă pentru prevenirea ori înlă turarea unui pericol care ameninţă avutul public şi
privat;
f) accidentul cauzat de activită ţi care nu au legă tură cu procesul muncii, dacă se produce la
sediu persoanei juridice sau la adresa persoanei fizice, în calitate de angajator, ori în alt loc
de muncă organizat de aceştia, în timpul programului de muncă , şi nu se datorează culpei
exclusive a accidentatului;
g) accidentul de traseu, dacă deplasarea s-a fă cut în timpul şi pe traseul normal de la
domiciliul lucră torului la locul de muncă organizat de angajator şi invers;
h) accidentul suferit în timpul deplasă rii de la sediul persoanei juridice sau de la adresa
persoanei fizice la locul de muncă sau de la un loc de muncă la altul, pentru îndeplinirea
unei sarcini de muncă ;
i) accidentul suferit în timpul deplasă rii de la sediul persoanei juridice sau de la adresa
persoanei fizice la care este încadrată victima, ori de la orice alt loc de muncă organizat de
acestea, la o altă persoană juridică sau fizică , pentru îndeplinirea sarcinilor de muncă , pe
durata normală de deplasare;
j) accidentul suferit înainte sau după încetarea lucrului, dacă victima prelua sau preda
uneltele de lucru, locul de muncă , utilajul ori materialele, dacă schimba îmbră că mintea
personală , echipamentul individual de protecţie sau orice alt echipament pus la dispoziţie
de angajator, dacă se afla în baie ori în spă lă tor sau dacă se deplasa de la locul de muncă la
ieşirea din întreprindere sau unitate şi invers;
k) accidentul suferit în timpul pauzelor regulamentare, dacă acesta a avut loc în locuri
organizate de angajator, precum şi în timpul şi pe traseul normal spre şi de la aceste locuri;
l) accidentul suferit de lucră tori ai angajatorilor româ ni sau de persoane fizice româ ne,
delegaţi pentru îndeplinirea îndatoririlor de serviciu în afara graniţelor ţă rii, pe durata şi
traseul prevă zute în documentul de
deplasare;
m) accidentul suferit de personalul româ n care efectuează lucră ri şi servicii pe teritoriul
altor ţă ri, în baza unor contracte, convenţii sau în alte condiţii prevă zute de lege, încheiate
de persoane juridice româ ne cu parteneri stră ini, în timpul şi din cauza îndeplinirii
îndatoririlor de serviciu;
n) accidentul suferit de cei care urmează cursuri de calificare, recalificare sau perfecţionare
a pregă tirii profesionale, în timpul şi din cauza efectuă rii activită ţilor aferente stagiului de
practică ;
o) accidentul determinat de fenomene sau calamită ţi naturale, cum ar fi furtună , viscol,
cutremur, inundaţie,alunecă ri de teren, tră snet (electrocutare), dacă victima se afla în
timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu;
p) dispariţia unei persoane, în condiţiile unui accident de muncă şi în împrejură ri care
îndreptă ţesc presupunerea decesului acesteia;
q) accidentul suferit de o persoană aflată în îndeplinirea atribuţiilor de serviciu, ca urmare
a unei agresiuni.
(2) În situaţiile menţionate la alin. (1) lit. g), h), i) şi l), deplasarea trebuie să se facă fă ră
abateri nejustificate de la traseul normal şi, de asemenea, transportul să se facă în condiţiile
prevă zute de reglementă rile de securitate şi să nă tate în muncă sau de circulaţie în vigoare.
Art. 31. - Accidentele de muncă se clasifică , în raport cu urmă rile produse şi cu numă rul
persoanelor accidentate, în:
a) accidente care produc incapacitate temporară de muncă de cel puţin 3 zile
calendaristice;
b) accidente care produc invaliditate;
c) accidente mortale;
d) accidente colective, câ nd sunt accidentate cel puţin 3 persoane în acelaşi timp şi din
aceeaşi cauză .
Art. 32. - (1) Înregistrarea accidentului de muncă se face pe baza procesului-verbal de
cercetare.
(2) Accidentul de muncă înregistrat de angajator se raportează de că tre acesta la
inspectoratul teritorial de muncă , precum şi la asigură tor, potrivit legii.
SECŢIUNEA a 3-a
Bolile profesionale
Art. 33. - În sensul prevederilor art. 5 lit. h), afecţiunile suferite de elevi şi studenţi în timpul
efectuă rii instruirii practice sunt, de asemenea, boli profesionale.
Art. 34. - (1) Declararea bolilor profesionale este obligatorie şi se face de că tre medicii din
cadrul autorită ţilor de să nă tate publică teritoriale şi a municipiului Bucureşti.
(2) Cercetarea cauzelor îmbolnă virilor profesionale, în vederea confirmă rii sau infirmă rii
lor, precum şi stabilirea de mă suri pentru prevenirea altor îmbolnă viri se fac de că tre
specialiştii autorită ţilor de să nă tate publică teritoriale, în colaborare cu inspectorii din
inspectoratele teritoriale de muncă .
(3) Declararea bolilor profesionale se face pe baza procesului-verbal de cercetare.
(4) Bolile profesionale nou-declarate se raportează lunar de că tre autoritatea de să nă tate
publică teritorială şi a municipiului Bucureşti la Centrul naţional de coordonare
metodologică şi informare privind bolile profesionale din cadrul Institutului de Să nă tate
Publică Bucureşti, la Centrul de Calcul şi Statistică Sanitară Bucureşti, precum şi la
structurile teritoriale ale asigură torului stabilit conform legii.
(5) Intoxicaţia acută profesională se declară , se cercetează şi se înregistrează atâ t ca boală
profesională , câ t şi ca accident de muncă .

HOTĂRÂRE nr. 243 din 8 mai 2013 

privind cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă pentru prevenirea
rănirilor provocate de obiecte ascuţite în activităţ
CAP. I 
    Dispoziţii generale
ART. 1 
    Prezenta hotă râ re reglementează cerinţe specifice de securitate şi să nă tate în muncă ce
au ca scop:
    a) prevenirea ră nirilor lucră torilor din sectorul spitalicesc şi cel al asistenţei medicale,
provocate de orice obiect ascuţit, inclusiv de ace, pentru a se asigura un mediu de muncă
câ t mai sigur posibil;
    b) stabilirea de programe pentru evaluarea şi prevenirea riscurilor, formarea
profesională , informarea, conştientizarea lucră torilor, precum şi monitorizarea
accidentelor definite potrivit prezentei
c) aplicarea procedurilor de supraveghere şi control al accidentelor.
    ART. 2 
    Principiile generale referitoare la prevenirea riscurilor profesionale, protecţia să nă tă ţii şi
securitatea lucră torilor, eliminarea factorilor de risc şi accidentare, informarea,
consultarea, participarea echilibrată potrivit legii, instruirea lucră torilor şi a
reprezentanţilor lor, precum şi direcţiile generale pentru implementarea acestor principii,
ce fac obiectul Legii securită ţii şi să nă tă ţii în muncă nr. 319/2006, cu modifică rile
ulterioare, sunt aplicabile în totalitate domeniului de reglementare al prezentei hotă râ ri.
    ART. 3 
    În situaţia în care la locul de muncă lucră torii sunt expuşi sau riscă să fie expuşi la agenţi
biologici, sunt aplicabile mă surile de protecţie ce fac obiectul Hotă râ rii Guvernului nr.
1.092/2006 privind protecţia lucră torilor împotriva riscurilor legate de expunerea la
agenţi biologici în muncă .
    ART. 4 
    (1) În înţelesul prezentei hotă râ ri, termenii prevă zuţi mai jos au urmă toarele
semnificaţii:
    a) obiecte ascuţite - obiecte sau instrumente medicale, inclusiv acele, care sunt utilizate
pentru efectuarea activită ţilor specifice de asistenţă medicală şi care sunt în mă sură să
producă o tă iere, înţepare, ră nire şi/sau infectare a pielii cu risc de expunere la sâ nge sau
alte produse biologice;
    b) obiect ascuţit mai sigur - un obiect medical ascuţit prevă zut cu mecanisme, dispozitive
care împiedică sau reduc la minimum riscul de ră nire accidentală prin tă iere, înţepare,
ră nire şi/sau infectare a pielii;
    c) agenţi biologici - potrivit definiţiei prevă zute la art. 4 lit. a) din Hotă râ rea Guvernului
nr. 1.092/2006;
    d) profilaxia postexpunere - tratamentul medical administrat unui lucră tor după
expunere sau ca urmare a suspectă rii unei expuneri la un agent biologic, în scopul de a
preveni infectarea sau dezvoltarea bolii cauzate de acel agent biologic;
    e) lucră tor - potrivit definiţiei prevă zute la art. 5 lit. a) din Legea nr. 319/2006, cu
modifică rile ulterioare, şi prevă zut la art. 1 alin. (1) din Hotă râ rea Guvernului nr. 557/2007
privind completarea mă surilor destinate să promoveze îmbună tă ţirea securită ţii şi
să nă tă ţii la locul de muncă pentru salariaţii încadraţi în baza unui contract individual de
muncă pe durată determinată şi pentru salariaţii temporari încadraţi la agenţi de muncă
temporară , implicaţi în serviciile şi activită ţile legate în mod direct de serviciile din sectorul
spitalicesc şi al asistenţei medicale şi tuturor celor care se află sub autoritatea managerială
şi supravegherea angajatorilor;
    f) angajator - potrivit definiţiei prevă zute la art. 5 lit. b) din Legea nr. 319/2006, cu
modifică rile ulterioare;
    g) reprezentanţii lucră torilor cu ră spunderi specifice în domeniul securită ţii şi să nă tă ţii
lucră torilor - potrivit definiţiei prevă zute la art. 5 lit. d) din Legea nr. 319/2006, cu
modifică rile ulterioare;
    h) reprezentanţi ai angajaţilor - potrivit definiţiei prevă zute la art. 1 lit. h) din Legea
dialogului social nr. 62/2011, republicată , cu modifică rile ulterioare;
    i) accident - eveniment neaşteptat care are loc în timpul procesului de muncă sau în
îndeplinirea îndatoririlor de serviciu, la locul de muncă şi care are drept consecinţă tă ierea,
înţeparea, ră nirea şi/sau infectarea pielii în urma utiliză rii unui obiect ascuţit, cu risc de
expunere la sâ nge sau alte produse biologice;
    j) subcontractant - persoană fizică sau juridică ce desfă şoară activită ţi şi servicii legate în
mod direct de sectorul spitalicesc şi al asistenţei medicale în cadrul unei relaţii contractuale
cu angajatorul;
    k) loc de muncă vizat - acoperă organizaţiile/serviciile în domeniul asistenţei medicale
din sectorul public şi cel privat şi orice alt loc de muncă în care se prestează
serviciiaactivită ţi în domeniul să nă tă ţii, sub autoritatea managerială şi supravegherea
angajatorului;
    l) mă suri preventive specifice - mă surile adoptate în vederea prevenirii ră nirilor şi/sau
transmiterii infecţiilor în cadrul furniză rii serviciilor şi activită ţilor legate în mod direct de
sectorul spitalicesc şi al asistenţei medicale, inclusiv în cadrul utiliză rii celor mai sigure
echipamente de muncă necesare, pe baza evaluă rii riscurilor şi a metodelor sigure de
eliminare a obiectelor ascuţite.
    (2) Obiectul ascuţit prevă zut la alin. (1) lit. a) este considerat echipament de muncă în
sensul prevederilor art. 2 lit. a) din Hotă râ rea Guvernului nr. 1.146/2006 privind cerinţele
minime de securitate şi să nă tate pentru utilizarea în muncă de că tre lucră tori a
echipamentelor de muncă .

    
CAP. II 
    Domeniul de aplicare

    ART. 5 
    (1) Prevederile prezentei hotă râ ri se aplică în sectorul spitalicesc şi cel al asistenţei
medicale, atâ t public, câ t şi privat, tuturor lucră torilor implicaţi în serviciile şi activită ţile
legate în mod direct de serviciile din sectorul spitalicesc şi al asistenţei medicale şi tuturor
celor care se află sub autoritatea managerială şi supravegherea angajatorilor.
    (2) Cerinţele prevă zute de această hotă râ re se aplică angajatorilor aflaţi în una dintre
urmă toarele situaţii:
    a) desfă şoară ca obiect de activitate gestionarea, organizarea şi furnizarea asistenţei
medicale;
    b) furnizează servicii, în baza unui contract, unui angajator prevă zută la lit. a), în
condiţiile alin. (3);
    c) au lucră tori care lucrează sau sunt sub supravegherea ori îndrumarea lor, expuşi unui
risc de ră nire datorat obiectelor ascuţite, în timpul lucrului la locul de muncă al unui
angajator prevă zută la lit. a), în raport cu acea activitate, în condiţiile alin. (1).
    (3) Cerinţele impuse de prezenta hotă râ re unui angajator prevă zute la alin. (2) lit. b) şi c)
se aplică numai în mă sura în care acesta controlează sau ră spunde de unul dintre
urmă toarele aspecte, la locul de muncă al unui angajator prevă zută la alin. (2) lit. a):
    a) activită ţi care sunt susceptibile de a expune lucră torii care lucrează sau sunt sub
supravegherea ori îndrumarea sa unui risc de ră nire cu obiecte ascuţite la locul de muncă ;
    b) o persoană care utilizează , supraveghează sau gestionează utilizarea obiectelor
ascuţite;
    c) modul în care sunt utilizate obiectele ascuţite.
    (4) În cazul în care unui angajator îi revine o obligaţie potrivit alin. (3) în ceea ce priveşte
lucră torii să i, acelui angajator îi revine aceeaşi obligaţie şi în ceea ce priveşte orice altă
persoană care, deşi nu este un lucră tor al să u, lucrează sub supravegherea şi conducerea sa.
    (5) Contractele de furnizare de servicii încheiate de că tre angajatorul prevă zut la alin. (2)
şi subcontractant vor conţine prevederi privind obligaţiile ce decurg din prezenta hotă râ re.

    CAP. III 
    Evaluarea riscurilor şi supravegherea stării de sănătate a lucrătorilor

    ART. 6 
    (1) Evaluarea riscurilor profesionale se face potrivit prevederilor Legii nr. 319/2006, cu
modifică rile ulterioare, şi ale Hotă râ rii Guvernului nr. 1.092/2006.
    (2) Evaluarea prevă zută la alin. (1) trebuie să vizeze şi toate situaţiile în care există
ră niri, sâ nge sau alte materiale cu potenţial infecţios.
    ART. 7 
    Supravegherea stă rii de să nă tate a lucră torilor se face potrivit prevederilor Hotă râ rii
Guvernului nr. 1.092/2006 şi ale Hotă râ rii Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea
să nă tă ţii lucră torilor, cu modifică rile şi completă rile ulterioare.

    

CAP. IV 
    Obligaţiile angajatorului

    SECŢIUNEA 1
    Obligaţiile angajatorului privind utilizarea şi eliminarea obiectelor ascuţite

    ART. 8 
    (1) În cazul în care rezultatele evaluă rii riscurilor evidenţiază riscul ră nirii cu un obiect
ascuţit şi/sau riscul infectă rii, expunerea trebuie eliminată prin adoptarea urmă toarelor
mă suri preventive specifice, cu respectarea ierarhiei principiilor de prevenire prevă zute
prin Legea nr. 319/2006, cu modifică rile ulterioare:
    a) reducerea pe câ t posibil a utiliză rii obiectelor ascuţite la locul de muncă ;
    b) utilizarea la locul de muncă a obiectelor ascuţite mai sigure;
    c) interzicerea practicii repoziţionă rii tecii acelor de unică folosinţă .
    (2) Pentru depozitarea, în vederea elimină rii în condiţii de siguranţă , a obiectelor
ascuţite de unică folosinţă , angajatorul trebuie să asigure, în apropierea zonelor unde sunt
utilizate la locul de muncă obiectele ascuţite, urmă toarele:
    a) instrucţiuni scrise pentru lucră tori;
    b) dispozitive de eliminare şi containere sigure, marcate corespunză tor.
    (3) Angajatorul trebuie să revizuiască la intervale corespunză toare programele şi
instrucţiunile în vigoare pentru a îndeplini cerinţele prevă zute la alin. (1) şi (2), astfel încâ t
să se asigure că acestea sunt actualizate şi ră mâ n eficiente.

    SECŢIUNEA a 2-a
    Informarea şi instruirea lucrătorilor

    ART. 9 
    (1) Angajatorii au îndatorirea să respecte obligaţiile privind informarea lucră torilor
prevă zute la art. 16 şi 17 din Legea nr. 319/2006, cu modifică rile ulterioare, precum şi
obligaţiile de a furniza lucră torilor informaţii şi instrucţiuni scrise potrivit Hotă râ rii
Guvernului nr. 1.146/2006.
    (2) Angajatorul trebuie să asigure informarea lucră torilor expuşi unui risc de accidentare
la locul de muncă datorat obiectelor ascuţite, cu privire la:
    a) riscul de ră nire datorat obiectelor ascuţite;
    b) cerinţele legale referitoare la securitatea şi să nă tatea lucră torilor în muncă în ceea ce
priveşte riscurile, mă surile şi activită ţile de prevenire şi protecţie datorate obiectelor
ascuţite, inclusiv obligaţiile angajatorilor şi lucră torilor cu privire la acestea;
    c) bune practici în prevenirea ră nirilor cauzate de obiectele ascuţite;
    d) avantajele şi dezavantajele vaccină rii şi a lipsei vaccină rii în ceea ce priveşte bolile
transmise prin sâ nge;
    e) implicarea şi atribuţiile angajatorului faţă de lucră torul ră nit la locul de muncă cu un
obiect ascuţit.
    (3) Pentru îndeplinirea cerinţei prevă zute la alin. (2), angajatorul trebuie să coopereze cu
reprezentanţii angajaţilor şi cu reprezentanţii lucră torilor cu ră spunderi specifice în
domeniul securită ţii şi să nă tă ţii în muncă din întreprinderea şi/sau unitatea sa.
    
ART. 10 
    (1) Angajatorii au obligaţia să respecte obligaţiile privind instruirea lucră torilor
prevă zute de cap. III secţiunea a 7a din Legea nr. 319/2006, cu modifică rile ulterioare,
precum şi obligaţiile de a furniza lucră torilor informaţii şi instrucţiuni scrise potrivit
Hotă râ rii Guvernului nr. 1.146/2006.
    (2) Angajatorul trebuie să asigure instruirea privind procedurile asociate ră nilor
provocate de obiecte ascuţite, inclusiv cu privire la:
    a) utilizarea în condiţii de siguranţă şi eliminarea după utilizare a obiectelor ascuţite;
    b) tehnicile de utilizare a obiectelor ascuţite mai sigure;
    c) mă surile care trebuie adoptate în caz de ră nire;
    d) procedura de raportare, supraveghere şi control al accidentelor şi importanţa acesteia.

    SECŢIUNEA a 3-a
    Obligaţii privind raportarea, înregistrarea şi prevenirea accidentelor

    ART. 11 
    (1) Oricare lucră tor al unui angajator prevă zut la art. 5 alin. (2) lit. a) sau, după caz,
oricare altă persoană care lucrează sub supravegherea şi îndrumarea respectivului
angajator trebuie:
    a) să raporteze orice accident, definit la art. 4 alin. (1) lit. i), cu risc de infecţie
postexpunere la sâ nge şi produse biologice, în condiţiile prevă zute în anexa V la Normele
de supraveghere, prevenire şi control al infecţiilor nosocomiale în unită ţile sanitare,
aprobate prin Ordinul ministrului să nă tă ţii publice nr. 916/2006, angajatorului sau
orică rui alt lucră tor al acestuia cu atribuţii privind să nă tatea şi securitatea în muncă , în
care el a suferit o ră nire din cauza unui obiect ascuţit; şi
    b) să furnizeze informaţii suficiente, la cererea angajatorului, cu privire la circumstanţele
accidentului, pentru a permite acestuia să se conformeze obligaţiilor sale prevă zute la art.
12.
    (2) Oricare lucră tor al unui angajator la care se face referire la art. 5 alin. (2) lit. b) sau lit.
c) ori, după caz, oricare altă persoană care lucrează sub supravegherea sau îndrumarea
respectivului angajator trebuie:
    a) să raporteze orice accident definit la art. 4 alin (1) lit. i), cu risc de infecţie
postexpunere la sâ nge şi produse biologice, în condiţiile prevă zute în anexa V la Normele
de supraveghere, prevenire şi control al infecţiilor nosocomiale în unită ţile sanitare,
aprobate prin Ordinul ministrului să nă tă ţii publice nr. 916/2006, angajatorului sau
orică rui alt lucră tor al acestuia cu atribuţii privind să nă tatea şi securitatea în muncă , în
care el a suferit o ră nire din cauza unui obiect ascuţit, la sediul unui angajator la care se
face referire în art. 5 alin. (2) lit. a); şi
    b) să furnizeze informaţii suficiente, la cererea angajatorului, cu privire la circumstanţele
accidentului, pentru a permite acestuia să se conformeze obligaţiilor sale prevă zute la art.
12.
    ART. 12 
    (1) În cazul în care un angajator este anunţat despre un accident la locul de muncă în
conformitate cu art. 11, el trebuie să acţioneze după cum urmează :
    a) să înregistreze accidentul, potrivit prevederilor Ordinului ministrului să nă tă ţii publice
nr. 916/2006 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi control al
infecţiilor nosocomiale în unită ţile sanitare;
    b) să investigheze circumstanţele şi cauza accidentului;
    c) să ia orice mă sură necesară pentru a preveni o repetare a acestuia.
    (2) În cazul în care un lucră tor suferă o ră nire la locul de muncă cauzată de un obiect
ascuţit care l-a expus sau l-ar fi putut expune unui agent biologic, angajatorul trebuie:
    a) să se asigure că investigarea etiologică , profilaxia postexpunere şi tratamentul
recomandat de medicul specialist sunt puse la dispoziţia lucră torului;
    b) să ia în considerare asigurarea consilierii lucră torului.

Compartiment SSM
Ing. Betivu Maria