!

T
,
a 7
I \ LBt..\J (O\Su. I t(X \l
Prir(r I li-18 nr. I6. cr)d 5 I 5-l()O. judetul. \lhr
rrl: 0158 -7 l0I l(): l.rrr 1)l)8'l l(l )l+
c- mlrl lrnrlrr re hl.r

II()-I.\R.\RI,A \R..}9
l)in data dr 16.0l.l0l I

pRI\ ( .\Rl. ('()\SIt-ttrl. t.(x .\t- \t. \tt \t( tPIt l.t I Rt..\.1 \t,Rolr.\ irt ttr.-r'rnl..r s!.RYl('lt l.t I
)r()t L I)E .\( ORI).\Rt.t .\ HR.\\UI P[.Nt'Rt t't.RS()\\U \',\RS]\l( 1.--\l \S \ l')]l ROI'l-BL.\.1

Consiliul local al municipiului Blaj. intrunit in sedinta extraordinara conlocata de indata prin
procedura LA DISTAT-Ti, in data de 26.02.2021;
prin care Consiliul local al municipiului Blaj aprobi
Luind in dczbatere Proiectul de hotarare
infiinlarea SERVICITTLUI NIOBII- DE,\CORDARU A HR.\NUt PE:,iTRU PIIRSO.\NE \ARST\ICE -
II-\SA PE RO'I'I.BI,,\.I;
Analizind raportul de specialitate nr. 5612/ 25.02.2021 ;i nota de fundamentarc / expunerea de
motive nr,56l3/2-i.02.2021 ale biroului resurse umane din cadrul aparatului de specirlitate al Primarului
municipiului Blaj prin care se propune infiin(area SERI'lcltlltll IIOBIL DE ACORD.-\RE A HRA\EI
PENTRU PERSO-\NE !'ARSTNICE -NIASA PE RO'I'I.BI-,UI
Avind in redere referatul ( raportul) de avizare/aprobare al proiectului de hotirAre 5680/25.02.2021
aprobat de Primarul municipiului Blaj:
Luind act de extrasul din documentul -..descrierea proiectului" punctul -1 - Obiectivele specifice
!i (inind cont de proiectul ..O Vl.\T.,\ \1.\l Bl \A PEN I'Rl- SE\lORIl Dl\ \llC \ ROll.(
alc proieclului
- NII:NICIPII:L BLA.I" - COD: 1277-i-ir
Luind act de avizele favorabile ale Comisiilor de specialitate ale Consiliului local al municipiului
Blaj:
Avind invedere prevederile art.l29 alin (l), nlin. {2) lit. a). c) si d), punctul 7lit. i) din
OUG.nr.57/2019 privind Codul administrativ, prevcderile Codului civil romin;
RclinAnd adrea Instituliei Prefectului-jude(ul Alba nr. 6,i89/G/SJ/II.C/28.0.1.2020. prevederile
art.lll din OUG nr.6l/2010 pentru modificare li completarea legii nr.27-112006 privind finanlele publice. cu
modificirile ;i completlrile ult€rionre, prerederile art. -18 din Ol-t(i nr.l l{/2018, prevederile art.2ll din legea
nr.5l/2006 si ale legii nr.2l712018 cit si ale legii nr.l5l/2017;
in temeiul preYederilorart.l29alin.tl).alin.(2)lit.c)si d)alin.(7) lit. b) precumsi aleart.l-]J-l{0
din OUG.nr.S7/2019 privind Codul administrativ;

CONSILITIL LOCAL AL NIUNICIPILII-L:I BLAJ

HOTARASTE:
Art.l-a) Consiliul Local al Nlunicipiului Blaj aproba infiinlarea SERYICIULUI NIOBIL DE
ACORDARE A HRANEI PENTRU PERSOA\E I1.\RSTNICE .}IASA PE ROTI.BLAJ.

-b) Consiliul Local al Ilunicipiului Blaj aprobi organigramr. statul de functii !i regulamentul
- c.rdru rl S!.Rvl(:ltrl.t l \IOBIl. l)1. .\C()RI)\RE ,\ HR.\\EI PU\TRL PURS().\\U \,\RSl'\l('t. -
\1,\S,\ PU R(III-81,.\.1 conlornr anctelor 1.2 si -1 parte intregranti din prezcnta hot:irire.
,\rt.2..Irinrarul nrunicipiului Blaj, Secretarul general al municipiului lllaj. Scrriciul puhlic
asisten(ir sociali. biroul rcsunr unranr din cadrul aparatului dc spccialitatc al Prinrarului municipiului lllaj
ror duct la indcplinirc p rt'r'cdr: ri k: prczcntci hotarari.
.\rt.-1.- I)rrzcnt hot rtre sc ra conrunica Institutiei Prt'fcctului - judetul .\lbrr. I'rinrarului
nrunicipiului lllaj, sccrctarrrlui nrunicipiului lllaj.
\rt.{. a) I)rercnt:r hotirirr sr ra supunr controlului de lcgalitatc crercitat de Prcfect. in conditiilc
Ot'(i.nr.-i7/20 9 prir ind Codul adnrinistrati r.
1

b) Irrczcnta hottrrrirt' poatc fi contrlitati in termenele. condiliilt 5i la instln[a conrpttcnti,

lit11hilite in conformitatt cu prevederilor legale - ale legii contenciosrrlui adnrinistrativ nr. 55J / 2lX){ cu
rrrrxl il-it ii ri l.' si eurrrpleta lile ultrri,rart,
.\rt,5.-Prczcnta hotirrirt'a fost adoptati cu un numar de l8 roturi . pcntru > ralabil crprinratt'.

MAN
*o ,-t
t,Rt.tst.j)t\' .. t)1.. sl,ll)l\ I (. corrLsr-uxr-.rzr.
( ()\stLtI.]{ t.()( \L. sr:('REhR (;INER,\1..
r
'"'F'jn""'
4TBA
l(rL
 PI.i'TIMENT AGRICOL
Jf a
COM o@ !()
.I.
,i
- pOir,tn TTiFORMARE, RELAT|t PUBLTCE (C.t.C
@ oo
OC
f'
m
JJ
t- 1l ^a
1,, m
(- m.\
z;
ITI ln o
SERVICIUL ASISTENTA SOCIALA io --r z@
COIV]PARTIMENT RESURSE UI\iIANE
t-u t-
C
t-
BIROU JURIDIC CONTE IOS t-
NC ..a,1 o
i:::=; o
CCi\lP, INTERN DE PREVENIRE SI PROTECTIE
i:i1? 'i'i=,i=
i;!:i: r o
x
COIVIPARTIIVIENT AU DIT PUBLIC INTE RN '*3"8 o
z
-l COMFARTIIVI ENT APARARE CIVILA o
:!;: ,0
-i -.:,rTRi.,u Cl,.itrRAL l. MURESIANU BLAJ
-o
7l
SIROU INTEGRARE EUROPEANA --t
a C
COMP, ORDINE SI LINISTE PUBLICA r r--Em r-
,a oor
a.'\r<
C
o
r* >--l^ m
I
.]Oi,IP CIRCULATIE SI EVIDENTA PERSOANELOR !;= l-
ll
4
6
ll
m
;.i BAZIN INOT
(- o
a ;i-
CAIVIINE CU LTURALE --t
_--)
i
COMP. CONSILIERE RROMI
OO T
- <= C
u
.C!1P ASISTENTA IVIEDICALA SI MEDICINA DENTARA
m
---t ;q!
=zm
,>
--t

=
C
PALATUL CU LTU RAL C fi
u = P
z
C - o
a - !
C
r-
BAZA DE AGREMENT
o @
l-
i-- o
-o z (-
BIROU C O NTABILITAT E
rl.1I I
BIROU iMPOZITE SI TAXE
-m
C.) >ol uE
;om
--.t --t
I
COMPARTIMENT CONTROL COME RCIAL -u m> =si <=
,m
,n z
,-ii!,' :.M DOMENIULUI PUBLIC SI PRIVA 7 c F.J 04
TI
de 7 o o
)..
.-
---i =a=6'=6 --{ z
OISC IPLINA IN CONSTRUCTII _1-t

mI9
m
>f,,
@ ZQ
n A;C i5=-rn a l-
(] C i!]P EVIOENTA CONTRACTE. LICITATII
c = 6
i
a = I >> )J
BIROU ACHIZITII PUBLICE in
_n
BIROU INVESTITII
7\)
Y\
Bo.[, 4 G
7 re
C
( ()\ I \s1..\l\1.. \l \.
(.()\SII-I I s [.(' 1..\ t. R \ t..
l rrxlrr Sc Strl il n(scu
ffirl
 az
a4

.: > qq
I i:'-
iz

:/^
-a

c
cc

oa
Pz'..j
o;>
o
+
-Tt
C
z
a o
L
=
a2 !
u
{
a
!
m
o
tr
+
-.t
m
a
c3
=
r
G)

(_
3.s
a a
3s
g

)z

u;

6'
=
, "Af
;EP
(F
(9 o
\z 9-> N
Yt\
p
o
o
 --l ;

); -!
/-
-:_, --
,=
)t!

| |t
ru
ffi.ill
tT-Ilt
I .:

L_l

lt-
I I
I I I
i

:=^
-a^/
,,.= =,.= =
)=
_=-,
7/
-,=

il

=7

;
 t;

t=

-=
-/

ll lt lllllll
I ] tTt[]illlil
l
l
I
tl l
iI I

!|l| | lll
a

-;

l t illll!
 a a

=\
a-

.:

a a:
t=' lr-I
i
2
a

2=

/^=)!
=== ) '
^,,-:- ?.-
-. ==
1t

a
= =-
!^

=
=
 /

,----- al
/==^==
.---=\-
.:2,

./=
={:--\
-=

llll
I
.:
I :

. =
,
 I

.': 2 a/
? a! ? r'=..: a- ?--^
ia:r..--t-^^
=-= = =r==
E
1= :
a= =a
i.-i.-:!:1=
,4.==-- --: a.^

==;:E,=i=
?=i;:': : .--
==
i:3 =:i i: ;
V

-\
!
FB )r))
',-"//
Y
l

-t al
IE
a>
>?
+z
=si
>a

?
 ANEXA 3 LA HCL
(y
)l a) )ul
R EG ULAM E NT.CADRU

de organizare $i functionare a serviciuluisocial furnizat in comunitate:

"serviciul mobil de acordare a hranei pentru persoanere varstnice

- masa pe roti - Braj,,
ART. 1

DEFINITIE

Regulamentul de organizare ti functionare este un document propriu

al serviciului social ,,Serviciul
mobil de acordare a hranei pentr u persoanele vars tnice - masa pe roti Blai"a rohir t prio
q)a - !', rcec t:i
hotarare al Consiliului Local nr. , lp rin carea fost infiinJat, in vederea
asigurdrii
func!ion;rii acestuia cu respectare a standardelor minime de calitate aplicabile
!i a asiguriril accesului
persoanelor beneficia re la informa tii privind conditiile de accesare,
serviciile oferite etc.
ART. 2

IDENTIFICAREA SERVICIULUI SOCIAT

serviciul social "serviciur mobir de acordare a hranei pentru persoanere

varstnice - masa pe roti -
Blal"cod serviciu social8899 CPDH - ll, infiintat
iiadministrat de furnizorul primaria Municipiului Blaj
acreditat conform Certificatului de acreditare seria AF, nr. o0oo50, eliberat la
data de 22.o5.2014, cu
sediul in Blaj, Str. C. Libertatii, nr. 1A, judetul Alba

ART. 3

scoPuL SERVtCtUrut soctAr

Scopul serviciului social "Serviciul mobil de acordare a hranei pentru persoanele

varstnice - masa pe
roti - Blai"este cresterea calitatii vietii persoanelor varstnice din municipiul Blaj,
in vederea prevenirii
si Iimitarii unor situatii de dificultate care pot generaliza marginalizarea
si excluderea lor sociala
ART. 4

CADRUT LEGAL OE INFIINTARE, ORGANIZARE 5I FUNCTIONARE

(1) Serviciul social "Serviciur mobil de acordare a hranei pentru

persoanere varstnice - masa pe roti
' Blaj"funcJionea2; cu respectarea prevederiror cadrurui generar de organizare
$i funclionare a
serviciilor sociale regl€mentat de Legea nr.29212orr, cu modificirire urterioare,
a Legii nr. L7/2ooo,
republicata, cu modificarile si completarile ulterioare precum a altor
ti acte normative secundare,
aplicabile domeniului.

(2)Standard minim de calitate aplicabil: ordinul nr.29/2019 pentru

aprobarea standardelor minime
de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor varstnice, persoanelor
fara
adapost, tinerilor care au parasite sistemul de protective a copilului si
altor catetorii de personae
adulte aflate in dificultate, Precum si pentru serviciile acordate in sistem integrat
sicantinele sociale

(3)Serviciul social"serviciul mobil de acordare a hranei pentru persoanele

varstnice - masa pe roti
- Blaj"
 este infiinlat prin:

a) Hot;rarea consiliului local al Municipiului Blaj nr

ti funclioneaz; in subord inea
Primariei Blaj - Servicul de Asistenta Sociala

ART. 5

PRINCIPIILE CARE STAU tA BAZ.A ACORDARII SERVICIUTUI SOCIAT

(1) serviciul social "Serviciul mobil de acordare a hranei pentru persoanele
varstnice - masa pe roti
' Blaj"se organizeazi 9i funclioneaz; cu respectarea principiilor generale care guverneazi
sistemul
nalional de asistenle socialS, precum 5i cu principiile specifice care stau ta baza acordirii
serviciilor
sociale previzute in standardele minime de calitate aplicabile.

(2) Principiile specifice care stau la baza prestdrii serviciului social

"serviciul mobil de acordare a
hranei pentru persoanele varstnice - masa pe roti - Blaj',

sunt urm;toarele:

a)funclionarea in regim de interventie imediatd, nefiind necesari incheierea contractului

de furnizare de servicii;

b) intervenlia integrat;;

c) flexibilitatea organizdrii serviciului in locul unde este necesari interven!ia;

d) posibilitatea prest;rii serviciiror firi evaruarea nevoiror persoanei, in funclie de tipur de

interventie, fiind suficient; inregistrarea persoaneror in registrur de evident6

sau in riste de
prezenla;

e) promovarea unei imagini pozitive in comunitate a categoriiror de persoane vurnerabire

sau aflate in situa!ii de dificultate;

f) promovarea comportamenturui civic 5i asumarea responsabirititii sociare de citre toti

actorii sociali, in vederea prevenirii situa!iilor de risc;

g) respectarea 5i promovarea cu prioritate a interesurui persoanei

beneficiare;
h) protejarea ti promovarea drepturilor persoanelor beneficiare in ceea ce priverte

egalitatea de ganse ti tratament, participarea egald, autodeterminarea, autonomia gi

demnitatea personal; si intreprinderea de actiuni nediscriminatorii pozitive

si cu privire ra

persoanele beneficiare;

i) incurajarea iniliativelor individuale ale persoanelor beneficiare implicirii active

si a a

acestora in solu!ionarea situaJiilor de dificultate;

i) asigurarea unei intervenlii profesioniste, prin echipe pruridisciprinare, ii asigurarea

confidenfialititii gi a eticii profesionale;

k) primordialitatea responsabilit;Iii persoanei, familiei cu privire ra dezvoltarea propriilor

 capacitdli de integrare socialS si implicarea activd in solulionarea situatiilor de dificultate cu

care se pot confrunta la un moment dat;

l) promovarea relatiilor de coraborare cu serviciur pubric de asisten!; sociard, precum cu

5i

toli actorii sociali.

ART. 6

BENEFICIARII SERVICIILOR SOCIAtE

(1) Berieficiarii :cr,i,-iilur :ueiaie aeurtlate ''serviciui mobil de acordare a hranei pentru persoanele
varstnice - masa pe roti - Blaj"sunt:

a) pcrsoanclc \arstnicc care lu implinit \irsta dc pcnsi()narc strbilitu dc lcgc.atlatc intr-tr

situatie dc'rulnerabilitate. cu domiciliul in \Iunicipiul Blaj si satcle apanin;roare

(2) Condiliile de accesare a serviciilor:

Conform standardelor minime de calitate, serviciul social detine o Procedura proprie de accesare a
serviciilor sociale, disponibila la sediul furnizarii serviciului

a) Pentru a accesa serviciile acordate beneficiarii vor prezenta :

- acte de identitate si acte de stare civila

- acte medicale

- certificate de incadrare in Brade de dizabilitate

- orice alt act, la solicitarea personalului de specialitate, necesar acordarii de servicii

b) criterii de eligibilitate - varsta, domiciliu, sa nu fie beneficiar al unor servicii similar in comunitate,
gradul de dependenta, situatia de vulnerabilitate (persoana varstnice fara venituri, cu venituri
reduce,
fara adapost, fara apartinatori, etc)

c) Serviciile de informare pot fi furnizate pe loc si fara evaluarea nevoilor persoanei, daca acesta nu
doreste sa ofere informatii in acest sens. ln aceasta situatie este suficienta inregistrarea persoanelor
in registrul de evidenta cu mentionarea acestui aspect. Contractele de acordare a serviciilor se incheie
doar pentru beneficiarii pentru care s-a impus realizarea unui plan de interventie

d) Admiterea / respingerea persoanelor varstnice in cadrul serviciuui social se ia de catre

reprezentantului legal al furnizorului de servicii sociale, la propunerea asistentului social, in urma
analizei cererii formulate de potentialul beneficiar, a dosarului depus si prin aplicarea instrumentului
de lucru specific: Fisa de evaluare initiala

e) contractual de furnizare servicii se incheie intre Primaria municipiului Blaj, in calitate de furnizor de
servicii acreditat si persoana beneficiara, sau dupa caz reprezentantul legal al acesteia. Modelul
contractului de furnizare a serviciilor se aproba prin decizie a furnizoruluide servicii sociale.

f) Toate serviciile oferite in cadrul serviciului sunt gratuite. Este incurajata implicarea activa a
potentialului beneficiar in solutionarea situatiilor de dificultate cu care se confrunta la un moment
dat
 (3) Condilii de incetare a serviciilor

Conform standardelor minime de calitate, serviciul detine o Procedura proprie privind incetarea
acordarii serviciilor catre beneficiar, disponibila la sediul furnizarii serviciului .

Serviciile sociale inceteaza in urmatoarele situatii:

- obiectivuldin Planul de interventie au fost atinse ti nu este nevoie de revizuirea acestuia

- Beneficiarul nu se mai prezintS la intalnirile stabilite cu responsabilul de caz pe o perioad; de 3
luni, fdri a putea ulterior enunla un motiv obiectiv in acest sens (boali, p;rdsirea localitilii, etc.)
- Beneficiarul renun!; la interven!ie, la anumite stadii ale planului de interventie asumat,
- Comportamentul repetativ albeneficiarului prin lezeazl in plan emolional si/sau fizic responsabilul
de cdz, rn potrda transteranr cazulur la un alt spectaltst drn cadrul serviciului social.
- in procesul de acordare a serviciilor sociale, beneficiarul solicitE servicii sociale pentru care
serviciul social nu detine drept de licentiere si prin acordarea lor. responsabilul de caz gi-ar depisi
atributiile profesionale 5i de serviciu.
- prin decesul beneficia rului
- alte situatii care impugn incetarea contractului

(4) Persoanele beneficiare de servicii sociale furnizate de ""serviciul mobil de acordare a hranei
pentru persoanele varstnice - masa pe roti - Blaj',au urmitoarele drepturi:

a)s; li se respecte drepturile qi libert5lile fundamentale, fSra discriminare pe bazi de ras;, sex, religie,
opinie sau orice alti circumstanl; personali ori sociali;

b) si participe la procesul de luare a deciziilor in furnizarea serviciilor sociale, respectiv la luarea

deciziilor privind intervenlia socialS care li se aplici, dupd caz;

c) s5 li se asigure p;strarea confidenlialititii asupra informatiilor furnizate $i primite;

d) si li se asigure continuitatea/transferul/recomandarea serviciilor sociale furnizate, atAt timp cat se

menlin condillile care au generat situatia de dificultate;

e) s; fie protejali de lege atet ei, cat li bunurile lor, atunci c6nd nu au capacitate de exerciliu;

f) s; fie informali asupra situatiilor de risc, precum ti asupra drepturilor sociale.

ART. 7

ACTIVITATI 5I FUNCTII

Principalele funcJii ale serviciului social "Serviciul mobil de acordare a hranei pentru persoanele
varstnice - masa pe roti - Blai"sunt urmitoarele:

a) de furnizare a serviciilor sociale in comunitate, prin asigurarea urmitoarele activit;!i:

7. . evaluoreo iniliold - realizatZ la prima intilnire cu beneficiarul de c;tre asistentul social pentru a
identifica nevoile individuale gi familiale, in baza c5rora este elaborat planul de intervenJie. in cadrul
acestui proces, persoana primeSte Sratuit informalii privind drepturile sociale de care poate beneficia,
dar gi consilierea necesard in vederea depd5irii situatiilor de dificultate.
 2. eloborored planului de intervenlie- cuprinde m;suri de asisten!; social;, respectiv serviciile
recomandate pentru solutionarea situaliilor de nevoie sau risc social identificate, precum beneficiile
5i
de asisten!; sociali la care persoana are dreptul.

3. aplicarea planului de interven!ie presupune urmatoarele activitati:

- realizarea unor activitS!i de informare 5i consiliere

- educalie extracurricularS in funclie de situatia data
- promovarea unui stil de viata sanatos si activ
- colectarea, depozitarea si distribuirea de ajutoare materiale si alimentare
- transportul si distribuirea hranei calde la domiciliul persoanelor eligible pentru acordarea de
masa calda
- activit;li de promovare a incluziunii sociale a persoanelor defavorizate,
- acompaniere in scopul prevenirii si combaterii izolarii sociale

b) de valorificare a potenlialului membrilor comunititii in vederea prevenirii situa!iilor de neglijare,

abuz, abandon, violenle, excluziune socialS etc., prin asigurarea urmStoarelor activit;ii:

1. activititi de sensibilizare ti informare a populatiei prin sporirea con!inutului educational ce

promoveaz; toleranta fal; de grupurile sociale vulnerabile, dar Fi de conceperea implementarea
5i
unor campanii suslinute educative ti de sporire a conStientiz;rii diversititii. adresat atat publicului
larB cat 5i factorilor de decizie: functionari publici 5i anga.iatori;
2. promovarea participirii sociale prin asigurarea informirii publice regulate privind planurile
performantele instituliilor publice, dar ti diseminarea prin canalele mass-media a interactiunilor
reutite intre beneficiari ti personalul de specialitate a serviciului social;
3. elaborarea unei proceduri pentru identificarea, semnalarea ti solulionarea ca2urilor de abuz 5i
negliientd in rSndul beneficiarilor;

c) de informare a potenlialilor beneficiari, autoritSlilor publice gi publicului larg despre domeniul siu
de activitate 5i de promovare a drepturilor beneficiarilor si a unei imagini pozitive a acestora, de
promovare a drepturilor omului in general. precum !i de prevenire a situaliilor de dificultate in care
pot intra categoriile vulnerabile care fac parte din categoria de persoane beneficiare, potrivit
scopului acestuia, prin asigurarea urm;toarelor activitiJi:

l activitdli de sensibilizare gi informare a populatiei prin sporirea conlinutului educalional ce

promoveazi toleranta fat; de grupurile sociale vulnerabile, dar gi de conceperea
ti implementarea
unor campanii suslinute educative si de sporire a con$tientizirii diversit;lii, adresat atet publicului
larg cdt gi factorilor de decizie: funclionari publici 5i angajatori;
2. promovarea participirii sociale prin asigurarea informErii publice regulate privind planurile
performanfele instituliilor publice, dar pi diseminarea prin canalele mass-media a interactiunilor
reuSite intre beneficiari gi personalul de specialitate;
3. informarea beneficiarilor si a publicului larg despre existenla Cartei drepturilor beneficiarilor, prin
diverse cii de comunicare, inclusiv organizare de intilniri cu grupuri vulnerabile;
4. delinerea ti punerea la dispozilia beneficiarilor gi a publicului larg prin diverse cai de mediatizare,
materialele informative privind serviciile oferite sa activit;tile derulate: materiale scrise, bro5uri, filme
5i/sau fotografii de informare sau publicitare, postate pe site-ul proprii;
d)de asigurare a calititii serviciilor sociale prin realizarea urmitoarelor activititi:

1. elaborarea instrumentelor standardizate utilizate in procesul de acordare a serviciilor;

2. realizarea de evaluiri periodice a serviciilor prestatej
3. elaborarea unor proceduri ti chestionare prin care personalul de specialitate si poatd mdsura gradul
de satisfacjie a beneficiarilor cu privire la activitdtile desfSgurate gi deciziile luate in planificare,
dezvoltarea, administrarea 5i evaluare serviciilor sociale acordate;
4. perfectionarea continua a angajatilor

e) de administrare a resurselor financiare, materiale gi umane ale centrului prin realizarea

urmStoarelor activitdti:

1. de coordonare a serviciului social, prin personal de specialitate, absolvent al inv;t;mAntului

superior;
2. de instruirea continu; a personalului de specialitat€ privind cunoagterea procedurile utilizate
pentru acordarea serviciilor sociale licentiate;
3. de cunoattere $i respectare a prevederilor legale privind administrarea si gestionarea resurselor
financiare Si materiale destinate serviciului social;
4. de incurajare a furnizorului de servicii privind crearea condiliilor necesare implicdrii active a
personalului 5i a beneficiarilor in elaborarea unui plan propriu de dezvoltare, in vederea imbun;titirii
activitdlilor ti cretterea calitilii vielii beneficiarilor;
5. incurajarea, pe langi angajalii proprii, angaj;rii cu contracte de voluntariat a voluntarilor, conform
legii;
5. revizuirea, ori de cite ori este necesar;, a fi'elor de post pentru angajali;
7. evaluarea anuali a personalului angajat, fiind notate gradul de indeplinire a performanlelor
acestora;
8. intocmire de propuneri privind investitiile, achizi!iile publice, materialele necesare bunei funclioniri
a activitSfilor, planului de perfecJionare a personalului, bugetul serviciului social;

ART. 8

STRUCTURA ORGANIZATORICA, NUMAR

Structura organizatoric;, numdrul de posturi 5i categoriile de personal

(1)Serviciul social "Serviciul mobil de acordare a hranei pentru persoanele varstnice - masa pe roti
- Blaj" funclioneazi cu un numir de 3 total personal, conform prevederilor Hot6ririi Consiliului Local
nr. .....,................., din care:

a) personalde conducere: 1 coordonator serviciu;

b) personal de specialitate de ingrijire gi asisten!5; personalde specialitate;i auxiliar: -2 posturi;

Capacitatea lunara a serviciului social este 20 beneficiari

ART. 9

PERSONATUL DE CONDUCERE

(1) Personalul de conducere este coordonator serviciu

(2) Atributiile personalului de conducere sunt:

a)asigur; coordonarea, indrumarea gi controlul activit;lilor desf;Surate de personalul

serviciului !i propune organului competent sanc!iuni disciplinare pentru salaria!ii care nu ili
indeplinesc in mod corespunzitor atribuliile, cu respectarea prevederilor legale din domeniul
furnizirii serviciilor sociale, codului muncii etc.;

b) elaboreazE rapoartele generale privind activitatea serviciului social, stadiul implementirii

obiectivelor !i intocmeite informiri pe care le prezintd furnizorului de serviciisociale;

c) propune participarea personalului de specialitate la programele de instruire ti perfeclionare;

d)colaboreazi cu alte centre/alti furnizori de servicii sociale gi/sau alte structuri ale societ;lii civile la
actiuni care vizeazi ameliorarea asistenlei sociale a grupurilor vulnerabile;

e) rSspunde de calitatea activitltilor desf;turate de personalul din cadrul serviciului ti dispune, in

limita competentei, m;suri de organizare care se conduc; la imbun;t;tirea acestor activit;ti sau, dup;
caz, formuleazi propuneri in acest sens;

f) organizeazi activitatea personalului asiguri respectarea timpului de lucru 5i a regulamentului de

organizare 5i functiona re; 'i
g) intocmeSte proiectul bugetului propriu al serviciului;

h) asiguri incheierea cu beneficiarii a contractelor de furnizare a serviciilor sociale, dupi caz;

i)alte atributii previzute in standardul minim de calitate aplicabil.

ART. 10

PERSONALUL DE SPECIATITATE SI AUXILIAR

(1) Personalul de specialitate este format din

a) asistent social ( 253501)

b) expert "Serviciul mobil de acordare a hranei pentru persoanele varstnice - masa pe roti - Blaj"
(33s406 )

(2)Atribulii ale personalului de specialitate privesc in principalelaborarea planului de intervenlie:

Atributiile asistentului social sunt:

- Se implicd in identificarea si selectia beneficiarilor proiectului alaturi de echipa serviciului
- Realizeaze evaluarea complexa pe componenta sociala in vederea admiterii in servicru a
beneficiarilor, respectand procedura de admitere si folosind instrumente de evaluare
standardizate
 - Stabileste obiectivele de interventie realrste si adaptate nevorlor beneficiarilor in vederea
elaborarii planului personalizat de interventie pe componenta sociala
- Monitorizeaza evolulia fiecerui caz in parte prin utilazarea de instrumente speclflce
- Evalueaz6 periodic gradul de satisfactre al beneficrarrlor pnn utrlizarea de instrumente specifice
- Eualueaza si reevalueaza periodic ( anual sau ori de cate ori este nevoie) obiectivele de
rnterventie sociala si face propuneri catre coordonatorul centrului de actualizare continuare
sau sistare a oferirii de servicii sociale ln cazul iesini drn serviciu a unui beneficiar. intocmeste
o Decizie de sistare si o Fisa de sistare a serviciilor.
- Raspunde de pregatirea documentatiei aferente activitatii sociale (dosarele beneficiarilor sr

dosar de servrcr) rn cadrul centrulur, folosrnd rnstrumenlele de lucru specrfrce prorectulur in

derularea activitAtii conform standardelor
- Sprijina organizarea si desfasurarea actrvitatilor comunrtare
- Colaboreaza cu institutiile relevante din comunitate in vederea identificarii. evaluani
potentialilor beneficiari
Atributiile expertului
- Asigura transportul mesei la domiciliul beneficiarului
- Comunica asistentului social orice modiflcare sesrzata in starea beneflciarului
- Colaboreaza cu ceilalti membri ai echipei in desfasurarea actjvitatilor serviciului

ART. 11

FINANTAREA SERVICIUTUI

(1)ln estimarea buBetului de venituri 5i cheltuieli, furnizorul de servicii sociale are in

vedere asigurarea resurselor necesare acord;rii serviciului cel putin la nivelul standardelor

minime de calitate a plicabile.

(2) Finantarea cheltuielilor serviciului se asigur;, in condiliile legii, din urm;toarele surse:

a) fond uri externe nerambursabile

b) bugetul local al municipiului Blaj

c) alte surse de finanlare, in conformitate cu legislagia in vigoare.

PR[.st.t)l\-t t- l)t s[-t)t\T.\. M.{ w t rlrr\rsr:rrrr- rz i.

( ()\sU_tt_R Lo( \t.. *o
"t:10r,$r"