FIŞA POSTULUI

Numele şi prenumele titularului:

1. Denumirea postului : Coordonator program

Obiectivul specific al muncii: coordonarea tuturor activităţilor din program

şi a echipei

Locul desfăşurării muncii: Centrul de Zi

2. Integrarea în structura organizatorică:
 Ierarhice: - subordonat presedintelui fundatiei
- are în subordine personalul centrului
 Funcţionale: serviciul financiar contabil,
 Colaborare: Instituţii publice locale şi judeţene :DGPCAS, Tribunal,
Inspectoratul Judeţean de Poliţie, Primăria municipiului Baia Mare,
Autoritatea Tutelară, Serviciul Public “Asistenţă Socială”, AJOFM,
spitale, firme alte ONG-uri, etc
3. Condiţiile materiale ale muncii : birotică, instrumente de lucru specifice
domeniului
4. Atributiile si sarcinile postului de munca :

 Convocă întâlniri regulate cu personalul programului

 Ţine legătura cu parteneri, finanţatori, autorităţi, primării, şcoli,
poliţie, DGPCAS, şi alte ONG-uri
 Promovează serviciile şi activităţile oferite
 Planifică şi organizează activităţile Centrului
 Întocmeşte rapoarte de activitate periodice narative şi financiare
 Evaluează calitatea servicilor oferite
 Dezvoltă şi implementează concepte de dezvoltare a programului
 Răspunde de întocmirea dosarelor asistaţilor
 Răspunde de respectarea condiţilor de confidenţialitate privind
datele beneficiarilor
 Răspunde de instruirea personalului privind procedurile interne de
lucru
 Răspunde pentru organizarea întâlnirilor cu caracter profesional
pentru personalul programului
 Participă la evaluarea personalului
 Participă la selecţia voluntarilor implicaţi în activităţi
 Coordonează derularea programului din punct de vedere financiar
 Monitorizează resursele financiare ale programului
 Răspunde pentru achiziţionarea materialelor necesare unei bune
desfăşurări a activităţii centrului

5. Pregatirea necesară a postului de muncă :

 De bază: studii superioare
 De specialitate:
  Cursuri speciale:
6. Experienta (natura, durata) : Acest post poate fi ocupat de persoane cu
pregătire corespunzătoare postului de muncă cu o experienţă în domeniu
de minim 3 ani

7.Acomodarea cu cerintele postului de munca : acomodarea cu postul se

realizează în 3 luni

8.Indicatori de performanţă
- numărul şedinţelor echipei multidisciplinare/an
- numărul acţiunilor de informare a comunităţii/an,
- numărul de convenţii de colaborare încheiate cu alte instituţii
- numărul de acţiuni realizate/an
- gradul de execuţie a bugetului programului

9Competenţele postului de muncă :

 Cunoştinţe şi deprinderi:
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională nivelul mediu
- cunoştiinţe PC: Word, Excel
 Abilităţi şi aptitudini: - empatie, dimamism, iniţiativă, capacitate
de lucru în echipă
- abilităţi de comunicare interpersonală, abilităţi de luarea unor
decizii în situaţii de criză,
- abilităţi de a lucra cu persoane defavorizate
- disponibilitate spre dezvoltare şi cercetare profesională
- rezistenţă la stres
 Atitudini: - acceptarea, respectarea şi promovarea valorilor şi
principiilor organizaţiei

10. Responsabilitatile postului de munca :

 In raport cu alte persoane
 In raport cu aparatura pe care o utilizeaza
 In raport cu produsele muncii
 In raport cu securitatea muncii
 Privind precizia si punctualitatea

11.Conditiile postului de munca :

• Program: Luni – Vineri de la 8-16

Am luat cunoştinţă Data