Carta de Apresentação

A carta de apresentação é "o espaço que você tem para fazer seu marketing
pessoal, mostrar quem é você, ressaltar suas experiências e qualidades que
podem fazer a diferença na empresa".

1. Definição
- É uma carta que apresenta o candidato à vaga numa empresa,
encaminhando o currículo. Por isso, é o primeiro documento que uma empresa
tem em mãos para avaliar os concorrentes, servindo de instrumento de pré-
seleção dos inúmeros currículos.
- É uma carta muito breve cujo conteúdo principal é o resumo das experiências,
competências e habilidades de um candidato.
- É uma ferramenta de marketing pessoal tão importante quanto o currículo.
Por ter papel determinante no processo seletivo, deve apresentar o perfil do
candidato sob o melhor ângulo, a fim de estimular a leitura do currículo e gerar
uma entrevista.

2. Principais características
- Deve ser breve: não mais do que três ou quatro parágrafos (ou uma página).
A apresentação detalhada do candidato encontra-se no currículo.
- Deve ser persuasiva: não se deve esquecer que a carta que encaminha o
currículo é a porta de entrada para conquistar a vaga, por isso deve causar boa
impressão, a fim de que gere a leitura/ análise do currículo e uma entrevista.
- Para tanto, o perfil profissional deve ser apresentado sob o melhor ângulo,
com diferenciais.
- Deve ser impecável em termos de correção lingüística. É importante ressaltar
que, mediante a linguagem, transmitimos não apenas informações, mas
também inúmeros outros aspectos, como nossa educação, cultura, instrução,
escolaridade, "status" social. Nesse sentido, a linguagem também é um cartão
de visita, um cartão de apresentação. Nesse processo de conquistar uma vaga,
nada desabona mais do que uma carta de apresentação com erros.

3. Estrutura

O texto da carta de apresentação contém três partes:

a) Introdução (um parágrafo), que pode ser assim:

Estou à procura de nova colação no mercado na área de xxxxxxxxxxxx e

acredito que a empresa possa ter interesse por minha experiência e
qualificações.
ou

Em resposta ao anúncio publicado no jornal xxxxxxxxxxx, de (data)

xxxxxxxxxxxxxxxxxx, referente à vaga de xxxxxxxxxx, venho apresentar minha
candidatura, encaminhando, em anexo, meu currículo.

b) Desenvolvimento (um ou dois parágrafos) em que o candidato apresenta

muito resumidamente seu perfil diferenciado, mencionando suas qualificações
e experiências. Pode mencionar, por exemplo, habilidades valorizadas pela
empresa ou pelo mercado, como saber resolver problemas, lidar com pessoas,
trabalhar em equipe, cumprir prazos, manter-se atualizado, ser empreendedor,
ser capaz de trazer soluções inovadoras, estar constantemente comprometido
e motivado, etc.

c) Conclusão em que se menciona a disposição para uma entrevista com o

intuito de detalhar informações profissionais. Assim:

Seria um prazer ter a oportunidade de detalhar melhor minhas experiências e

competências em entrevista.

ou

Coloco-me, desde já, à disposição para uma entrevista, ocasião em que

poderei detalhar melhor minhas experiências e competências.

ou

Envio em anexo meu currículo e coloco-me à disposição para uma entrevista,

quando poderei fornecer mais informações sobre minhas experiências e
competências.

Dicas:

1. A carta de apresentação serve, principalmente, para currículos enviados pelo

correio, quando há necessidade de informar a pretensão salarial. Cabe também
para apresentar o profissional - no caso de uma indicação, por exemplo.

2. Coloque sempre o nome e o cargo da pessoa - ou o departamento - para

quem você vai enviar a carta.

3. Ao contrário do currículo, que não deve ser assinado, na carta deve ter sua
assinatura no final.

4. A primeira impressão sempre é a que fica. Portanto, tenha atenção

redobrada para o vocabulário e o tom que você vai adotar no texto.

5. Não se esqueça de colocar o nome da empresa (tenha certeza de que ele

está correto). Isso mostra que você sabe com quem está falando.
6. Redija a carta colocando características profissionais e pessoais que façam
com que o leitor o considere para a posição pretendida.

7. Não mencione aspectos negativos ou que não tenham relação com o cargo.

8. Antes de enviar a carta, leia-a diversas vezes para evitar erros gramaticais e
certifique-se de que as informações foram colocadas em uma ordem lógica.

9. A carta não pode passar de uma página e deve ser redigida em A4 ou papel-
carta de boa qualidade.

10. O papel deve ser branco ou de cor suave. Não use papéis muito
chamativos, pois eles destroem a sobriedade da carta.

Modelos:

Prezado(a) Senhor(a),

De acordo com a indicação do Sr. João da Silva, envio meu currículo para
apreciação.

Há cinco anos atuo na área de divulgação e markerting da empresa

Ramos&Associados, desenvolvendo trabalhos de consultoria na área educacional
e também na organização de eventos em diversos segmentos empresariais.

Neste momento, busco uma efetivação no mercado, visando o desenvolvimento

de um trabalho objetivo e gerador de resultados, de forma a possibilitar
crescimento qualitativo e quantitativo para os envolvidos.

Agradeço a atenção e coloco-me ao inteiro dispor para contato pessoal.

Rosana Lemos
Prezados Senhores,

Em busca de nova proposta de trabalho na área Administrativo-Financeira,

apresento-lhes meu currículo anexo.

Entre minhas características básicas encontram-se: adaptabilidade, bom humor,

dinamismo, responsabilidades, perfeccionismo, auto-exigência, dedicação ao
trabalho e bom relacionamento em geral.

Informo ainda que estou disponível para viagens, de acordo com a necessidade
da organização.

No aguardo de contato de sua parte, coloco-me à disposição para prestar-lhes

mais esclarecimentos.

Atenciosamente,

Adriana Silva.

São Paulo, 19 de julho de 2003

Prezados Senhores,

Estou a procura de novos desafios profissionais na área de Recursos Humanos e acredito

que sua empresa possa ter interesse por minhas qualificações.

Sou graduada em Comunicação Social e História, com pós-graduação em Administração.

Atuo na área de Recursos Humanos há nove anos, com destaque para o desenvolvimento e
coordenação de atividades de treinamento, tendo inclusive obtido a certificação ISO-9001.

Envio anexo o meu currículo para fazer parte de seu banco de dados e coloco-me à
disposição para uma entrevista pessoal, quando poderei fornecer mais informações sobre
minha experiência profissional.

Cordialmente,

Adriana Silva
 São Paulo, 19 de julho de 2003

Sr. Augusto Valente

Diretor
Interforma Assessoria Empresarial Ltda.
Av. Luis Alcântara, 768 - sala 56
São Paulo - SP

Prezado Sr. Augusto,

Sou executivo de Assuntos Corporativos e Comunicação Empresarial com carreira em

escritórios de advocacia e no Banco Banespa, onde adquiri sólida experiência em relações
com a imprensa, clientes, órgãos de defesa do consumidor, gestão de produtos, suporte a
desenvolvimento de agências e postos de serviços, análise de concorrência, formação e
liderança de equipes, interface entre banco e empresas seguradoras e de cartões de
crédito e áreas administrativas. Graduado em Ciências Jurídicas e Sociais, tenho pós-
graduação em Jornalismo.

Visando posições em empresas suas clientes, encaminho meu currículo e estarei à sua
disposição para um contato pessoal e informações adicionais sobre minha carreira

Atenciosamente,

João Silva.