CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO A XXXX (X) MESES

Entre los suscritos XXXX, mayor de edad, de ésta vecindad, identificada con la cédula
de ciudadanía cuyo número se cita al píe de su respectiva firma, en su condición de
Representante Legal de la empresa XXXX quien en el texto de éste contrato se
conocerá como EL EMPLEADOR, por una parte, y por otra XXXX, mayor de edad y
vecino de esta vecindad, identificado (a) con la cédula de ciudadanía cuyo número se
cita al píe de su firma, quien se denominará EL TRABAJADOR, se celebra el Contrato
Individual de Trabajo a Término Fijo a XXXX meses, que se rige por las siguientes
cláusulas:

PRIMERA: El Empleador contrata los servicios personales de El Trabajador y este se

obliga a:

a).- A poner al servicio de El Empleador toda su capacidad normal de trabajo, en forma

exclusiva, en el desempeño de las funciones propias del oficio mencionado y en las
labores anexas y complementarias del mismo de conformidad con las ordenes e
instrucciones que le imparta El Empleador.
b).- Laborar la jornada ordinaria, en los turnos y dentro del horario señalado en este
contrato; pudiendo el empleador efectuar ajustes o cambios cuando lo estime
conveniente.
c).- Las demás consagradas en el artículo 58 del Código Sustantivo del Trabajo.

SEGUNDA: El Trabajador prestará sus servicios en la XXXX ubicada en XXXX,

Municipio de Imues, pero EL EMPLEADOR se reserva el derecho de rotar al trabajador
entre los diferentes establecimientos de comercio de los clientes sin que esto implique
desmejoramiento de las condiciones laborales y de conformidad con las funciones
encomendadas al (Cargo).

TERCERA: Como contraprestación por su labor el empleador pagará al trabajador el

salario mínimo legal vigente, en dinero efectivo, que se le cancelará mensualmente, en
el lugar de trabajo. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneración de los
descansos Dominicales y festivos de que tratan los capítulos I y II del Título VII del
Código Sustantivo del Trabajo.-

CUARTA: Corresponde al trabajador desarrollar las siguientes funciones dentro de la

jornada de trabajo pactada:

 XXXX
 Demás funciones que sean necesarias para el desarrollo de la labor contratada.

QUINTA: Los Implementos y Herramientas de trabajo serán manejados por el

trabajador, se le entregaran bajo inventario y de igual manera se recibirán al finalizar la
relación laboral, debiendo este, responder por los faltantes que le sean imputables. Esta
cláusula no implica que el trabajador asuma funciones de aseguramiento sino de
responsabilidad frente al cumplimiento de sus funciones.-

SEXTA: El trabajo dominical, suplementario o en horas extras será cancelado según su

causación, pero a efecto de su reconocimiento y pago dicho trabajo debe ser autorizado
por el empleador.-

SEPTIMA: El Trabajador, se obliga a laborar el equivalente a la jornada laboral

ordinaria, esto es 48 horas semanales en turnos diarios de ocho horas, comprendidas
entre las 8:00 de la mañana y 12 del medio día y entre las 2:00 y las 6:00 de la tarde los
días lunes a viernes y los sábados de 8:00 de la mañana y 12 del medio día.- El
Empleador se reserva el derecho de realizar ajustes o cambios a la jornada estipulada
cuando lo estime conveniente.-

OCTAVA: Los dos primeros meses del presente contrato se consideran como período de
prueba y, por consiguiente, cualquiera de las partes podrá darlo por terminado,
unilateralmente, en cualquier momento dentro de dicho período.

NOVENA: La duración inicial de este contrato será de XXXX meses que se computa a
partir del primero XXXX del mes de XXXX del XXXX y termina el día XXXX del mes
de XXXX del mismo año. Si antes de la fecha de vencimiento de este término ninguna
de las partes avisare por escrito a la otra su determinación de no prorrogar el contrato,
con una antelación no inferior a 30 días hábiles, este se entenderá renovado por un
período igual al inicialmente pactado, y así sucesivamente.-

DECIMA: El trabajador se compromete a cumplir estrictamente aquellas funciones

legales y contractuales que emanan de este contrato de trabajo además de las
siguientes, en las cuales debe colocar especial interés:

a).- No presentarse a trabajar en estado de embriaguez ni consumir bebida alcohólicas

en horas de trabajo;
b).- Responder patrimonial y penalmente de conformidad con la figura, por los daños y
averías a los equipos y productos cuyo manejo le haya sido encomendado;
c).- Utilizar el servicio telefónico únicamente para asuntos de trabajo;
d).- Respeto a el empleador, sus familiares, administradores y demás compañeros de
trabajo.
e).- Bajo su responsabilidad se encuentran llaves de la puerta principal y tercer piso.

ONCE: Son Justas causas para poner término a este contrato, unilateralmente, las
enumeradas en el artículo 7mo del decreto 2351 de 1995, y además, por parte del
empleador, las siguientes faltas que para el efecto se califican como graves:
a).- La violación por parte del trabajador de cualquiera de sus obligaciones legales,
contractuales o reglamentarias;
b).- La no asistencia puntual al trabajo, sin excusa suficiente a juicio del empleador y de
acuerdo con el reglamento interno de trabajo.-
c).- La ejecución por parte del trabajador de labores remuneradas a servicio de terceros
sin autorización del empleador.-
d).- La revelación de secretos y datos reservados de la empresa;
e).-Las repetidas desavenencias con sus compañeros de trabajo;
f).- El hecho que el trabajador llegue embriagado al trabajo o ingiera bebidas
embriagantes en el sitio de trabajo, aun por la primera vez;
g).- El hecho que el trabajador abandone su sitio de trabajo sin permiso de sus
superiores;
h).- La no asistencia a una sección completa de la jornada de trabajo, o mas, sin excusa
suficiente a juicio del empleador, salvo fuerza mayor o caso fortuito;
i).- Bajo rendimiento de las funciones encomendadas, determinado a juicio del
empleador.
j).- Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o alicoramiento.-

DOCE: Podrán las partes convenir expresa o tácitamente , repartir las horas de la
jornada en la forma permitida por el Código Sustantivo del Trabajo, teniendo en cuenta
que las secciones entre las jornadas de trabajo no se computan dentro de la misma.-

TRECE: Este contrato ha sido redactado estrictamente de acuerdo a la ley y

jurisprudencia y será interpretado de buena fe y en consonancia con el C. S. del T. cuyo
objeto, definido en su artículo 1 es lograr la justicia e las relaciones entre empleadores y
trabajadores dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social.

CATORCE: El presente contrato reemplaza en su integridad y deja sin efecto alguno

cualquiera otro contrato verbal o escrito celebrado entre las partes con anterioridad.

QUINCE: Cualquier modificación al presente contrato debe efectuarse por escrito y

anotarse a continuación de su texto.

DIEZ Y SEIS: El presente contrato se redactó y suscribió en dos copias con igual valor
probatorio cada una, las que expresamente se declaran recibidas por el trabajador y la
empleadora.-

En constancia se firma en la ciudad de Ipiales, al XXXX día del mes de XXXX del año
XXXX), en dos ejemplares del mismo tenor.
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XXXX XXXX
C. de C. No. XXXX C. de C. No. XXXX
Empleador Trabajador