Ministerul Educației, Culturii și Cercetării, al

Republicii Moldova
Centrul de Excelență În Energetică Și Electronică
Catedra: Electrotehnică

Studiu individual Nr.11

Tema: Colectiv de munca

A efectuat: Inculet Dan

A verificat: Șaitan Ina

Chișinău 2021
 EXPRIMĂ-ŢI ATITUDINEA!
Argumentează alegerea:
O colegă, Ana, îţi mărturiseşte la un moment dat că, regulat, scoate
din registrul de casă sume cuprinse între 50 şi 100 lei. Ea a făcut acest
lucru de peste un an şi niciodată nu a fost prinsă ori suspectată. Cum
procedezi?
 Faci la fel.
 Îi spui că nu te interesează ce face ea.
 O întrebi dacă ea consideră că este corect ce face.
 Îi spui că nu este corect ce face şi că eşti de părere să îl anunţe pe supervizor.
 Încerci să o determini să îl anunţe pe supervizor şi să pună la loc banii furaţi.

Argumentează!!!
ACŢIONEAZĂ!

 Planifică un şir de acţiuni pentru adaptare a tânărului specialist în

colectivul de muncă.
 Anticipă regulile/normele/grupului de muncă din care vei face
parte. Ce riscuri poţi diminua.

Pentru situaţia prezentată în formular,eu aş proceda în

felul următor:
 Aș întreba dacă consideră că este firesc ce face, nu aş anunţa pe nimeni, din
motiv că fiecare are punctul său de vedere după care merge şi consideră că e
normal, ea singură îşi asumă responsabilitatea şi riscul de a fi amendată şi
concediată.
 Dacă o să anunţ supervizorul o să încep o ură asupra mea,şi posibil în viitor
pentru orice greşeală să fiu criticat şi vorbit de rău din partea colectivului.
 Acţiunile pentru adaptarea tânărului specialist în colectivul de muncă după
părerea mea sunt următoarele:
 Prezentarea specialistului de către şef în viitorul colectiv. Obligaţiile şi
responsabilităţile angajatului la locul de muncă. Preîntâmpinarea că va fi
ajutat în cazul în care nu cunoaşte ceva. Va avea mereu susţinere din partea
colectivului.
Regulile/normele grupului din care voi face parte:
 Nimeni pe nimeni nu critica.
 Ne expunem liber parerile.
 Ne ajutam in cazut in care nu cunoastem in anumit lucru.
 Luam masa cu intregul colectiv impreuna.
 Anuntam in cazul care nu putem veni la munca.

Datorita acestor reguli putem diminua riscul de a se crea in

colectiv grupuri mici de persoane.Asemeni se evita urgia dintre
lucratori.