“Caracterul e ceea ce faci când crezi că

nu te vede nimeni.”
H. Jackson Brown, Jr.

Caracterul în sensul lui comun, obişnuit de personalitate morală, fire sau felul de a fi al unei
persoane, a pus multe minţi luminate la treabă, mari înţelepţi/filozofi dar şi o categorie aparte de
psihologi (aparţinând Psihologiei Pozitive) care au cercetat şi inventariat trăsăturile psihice morale
distincte, dezirabile, definitorii ale indivizilor, asupra cărora au căzut de acord de-a lungul timpului
toate religiile şi politicile sociale.

Noutatea adusă de reprezentanţii marcanţi ai Psihologiei Pozitive, C. Peterson si M.

Seligman, este structurarea acestor trăsături/abilităţi pozitive având în vedere un criteriu
definitoriu – contribuţia lor la starea de fericire (well being) a persoanei. Astfel, ei au
descoperit şase virtuţi – caracteristici de bază valorizate de filozofi şi de gânditori, care
conţin un numar de 24 de trasături pozitive de caracter – ingrediente psihologice
(mecanisme sau procese) care definesc aceste virtuţi, un fel de rute distincte prin care ele
se manifestă.

Şase valori şi 24 de trăsături de caracter

Christopher Peterson pe scurt

Co-fondator al psihologiei pozitive, adică ştiinţa care se ocupă cu studierea lucrurilor ce

fac viaţa să merite trăită, Christopher Peterson a fost profesor, cercetător, autor, şi pe
deasupra o persoană caldă, modestă şi cu un minunat simţ al umorului. Aşa susţin cei
care l-au cunoscut şi asta se simte din toate textele lui.

Unul dintre cele mai importante lucruri la crearea căruia a participat este clasificarea
ştiinţifică a trăsăturilor pozitive de caracter (parte integrantă din domeniul psihologiei
pozitive), clasificare cu implicaţii în educaţie, autocunoaştere, dezvoltare personală,
psihoterapie şi multe alte domenii ce ţin de viaţa socială. Cel mai frumos lucru pe care l-a
spus (public) vreodată, după umila mea părere, este că “ceilalţi contează!”

Christopher Peterson a fost unul dintre psihologii care au participat la studierea şi

aprofundarea noţiunii de caracter, înţeles ca structura unică de trăsături morale specifică
fiecărui individ.
Împreună cu Martin Seligman, despre ale cărui studii de început am scris puţin aici, a
publicat în 2004 volumul “Character Strenghts and Virtues: A Handbook”. Nu ştiu să
existe vreo variantă oficială în limba română, dar dacă avem, nu vă sfiiţi să-mi spuneţi.

Tu îţi cunoşti caracterul?

 Clasificarea despre care vă spuneam conţine douăzeci şi patru de trăsături pozitive de
caracter, împărţite în şase domenii mai mari, virtuțile. Trăsăturile pozitive de caracter,
spun Peterson şi Seligman în cartea lor, sunt acele “ingrediente psihologice – procese sau
mecanisme – ce definesc virtuțile”, şi ele se organizează într-o structură unică fiecărui
individ.
Apropo de structură, trebuie să vă spun că fiecare dintre noi are, într-o măsură sau alta,
toate cele douăzeci şi patru de trăsături, iar diferenţele individuale sunt date de felul în
care acestea se combină şi de măsura în care se exprimă. Iată-le mai jos pe toate, ordonate
în funcţie de virtutea căreia i se subsumează:

1. Înţelepciune şi cunoaştere 
– atribute cognitive care au de-a face cu folosirea cunoştinţelor –
 Creativitate (originalitate, ingeniozitate) – are de-a face cu găsirea unor căi noi şi
productive de-a conceptualiza şi de a face lucrurile. Include realizările artistice,
dar nu se limitează la ele.
 Curiozitate (interes, căutarea noului, deschiderea spre experienţă) – interesul
pentru experienţă de dragul experienţei, fascinaţia pentru diferite subiecte,
explorare şi descoperire.
 Gândire critică (judecată) – evaluarea atentă a lucrurilor şi examinarea lor din
toate punctele de vedere. Răbdarea de-a nu trage concluzii pripite. Capacitatea de-
 a te răzgândi când primeşti dovezi contrare credinţei tale. Evaluarea cinstită a
tuturor dovezilor.
 Dragoste pentru cunoaştere/învăţare – învăţarea de noi aptitudini, subiecte şi
acumularea de cunoştinţe, pe cont propriu dau în cadru formal. Legată de
curiozitate, dar mai mult decât ea, în sensul în care individul are tendinţa să
adauge permanent la propriul fond de cunoştinţe.
 Înţelepciune (perspectivă) – Abilitatea de-a da sfaturi celorlalţi. A privi lumea în
feluri care au sens pentru sine şi pentru ceilalţi.

 
2. Curaj
– forţă emoţională ce implică exercitarea voinţei de a-ţi atinge scopurile în ciuda
obstacolelor externe sau interne –
 Îndrăzneală – a nu te da înapoi din faţa ameninţărilor, provocărilor, dificultăţilor
sau durerii. Să spui ce ţi se pare că e bine, chiar dacă alţii nu sunt de acord. Să
acţionezi în virtutea convingerilor tale, chiar dacă ele sunt nepopulare. Include
îndrăzneala fizică, dar nu se limitează la ea.
 Perseverenţă (persistenţă) – a termina ce începi, a continua pe cursul pe care l-ai
ales, în ciuda obstacolelor. Să-ţi facă plăcere să duci la bun sfârşit ce-ai început.
 Onestitate (autenticitate, integritate) – să spui adevărul şi să te prezinţi pe tine
însuţi cu sinceritate, autentic, să te comporţi la fel. Să nu fii prefăcut, să-ţi asumi
răspunderea pentru ceea ce simţi şi pentru ceea ce faci.
 Entuziasm (vitalitate, vigoare, energie) – să fii entuziast şi bucuros, să nu faci
lucrurile pe jumătate sau cu strângere de inimă. Să trăieşti viaţa ca pe o aventură,
să te simţi viu.

3. Omenie
– trăsături pozitive de caracter ce ţin de relaţiile interpersonale, grija şi prietenia pentru
ceilalţi –
 Iubire – valorizarea relaţiilor apropiate cu ceilalţi, mai ales pe acelea în care grija
şi atenţia sunt reciproce. A fi aproape de oameni.
 Blândeţe (generozitatea, grija, compasiunea, iubirea altruistă, agreabilitatea) – a
face favoruri şi fapte bune pentru ceilalţi şi pentru sine, a-i ajuta, a-i îngriji.
 Inteligenţă socială (inteligenţa emoţională, inteligenţa interpersonală) – A fi
conştient de motivele şi sentimentele celorlalţi şi ale tale însuţi. A şti cum să te
adaptezi în diferite situaţii sociale şi a înţelege ce e important pentru ceilalţi.

4. Dreptate
– trăsături de caracter ce au legătură cu spiritul civic ce stă la baza unei societăţi
sănătoase –
 Munca în echipă (a fi un bun cetăţean, a-ţi asuma răspundere socială, a fi loial) –
lucrezi bine în echipă, în grup, eşti loial coechipierilor şi-ţi asumi partea ta din
munca pe care-o faceţi împreună.
 Echitabilitate – îi tratezi pe toţi oamenii la fel, conform cu noţiunile de dreptate,
cinste şi justeţe. Nu laşi emoţiile personale să-ţi influenţeze deciziile în legătură
cu ceilalţi. Acorzi tuturor şanse egale.
 Spirit de conducător – încurajezi grupul din care faci parte să muncească şi în
acelaşi timp păstrezi relaţiile bune în interiorul grupului. Organizezi activităţi de
grup şi te ocupi de desfăşurarea lor.

5. Cumpătare
– trăsături de caracter ce te protejează de excese –
 Iertare – îi ierţi pe cei care au greşit, accepţi defectele celorlalţi, oferi o a doua
şansă şi nu eşti răzbunător.
 Modestie – laşi realizările să vorbească pentru ele însele şi nu te priveşti ca fiind
mai bun decât sunt alţii.
 Prudenţă – eşti atent la alegerile pe care le faci, nu îţi asumi riscuri inutile şi nu
spui sau faci lucruri pe care s-ar putea să le regreţi mai târziu.
  Autoreglare (autocontrol) – poţi să-ţi reglezi emoţiile şi comportamentul, eşti
disciplinat, îţi controlezi dorinţele şi emoţiile.

6. Transcendenţă
– trăsături ce ţin de legătura cu universul şi dau sens existenţei –
 Apreciere pentru frumuseţe şi excelenţă (uimire, minunare) – observi şi
apreciezi frumuseţea, excelenţa, performanţa de top în diferite domenii ale vieţii,
de la natură, la artă, matematică, ştiinţă şi experienţa de zi cu zi.
 Recunoştinţă – eşti conştient de şi recunoscător pentru lucrurile bune care se
întâmplă, spui mulţumesc atunci când e nevoie.
 Speranţă (optimism, orientare spre viitor) – te aştepţi ca viitorul să fie bun şi
munceşti ca să-l faci aşa, crezi într-un viitor pozitiv.
 Umor (spirit ludic) – îţi place să râzi, să tachinezi, să-i faci pe ceilalţi să
zâmbească, să vezi partea luminoasă a lucrurilor. Să faci (nu neapărat să spui)
glume.
 Spiritualitate (credinţă, sens) – ai credinţe coerente legate de scopul şi sensul
universului, ştii care ţi-e locul în schema universală, ai convingeri legate de sensul
vieţii, convingeri care-ţi modelează comportamentul şi-ţi oferă confort emoţional.

 Pe site- ul institutului “VIA (virtuţi în acţiune) pentru caracter” găsiţi, pe lângă

clasificarea de mai sus în original, un chestionar foarte interesant, ale cărui rezultate vă
arată care e structura voastră personală de virtuți şi trăsături pozitive de caracter. Mi-ar
plăcea să reveniţi aici şi să-mi povestiţi ce-aţi aflat despre voi înşivă din chestionar, dacă
vă face plăcere.
Peterson, C., & Seligman, M. E. P. (2004). Character strengths and virtues: A handbook
and classification. New York: Oxford University Press and Washington, DC: American
Psychological Association. www.viacharacter.org