D.O.E.
—Extraordinario Nº 2 29 Diciembre 2006
ORDEN de 22 de diciembre de 2006 por la
que se convocan pruebas selectivas para
cubrir vacantes pertenecientes al Grupo V de
personal laboral de la Administración de la
Comunidad Autónoma de Extremadura.
De acuerdo con lo establecido en los artículos 1 y 5 del Decreto
45/2006, de 21 de marzo (D.O.E. nº 37, de 28 de marzo), por el
que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Junta de
Extremadura para 2006, y al objeto de atender las necesidades
de personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de
Extremadura, la Consejería de Presidencia, en el ejercicio de las
atribuciones conferidas por el artículo 3º.2.h) del Decreto 4/1990,
de 23 de enero, de atribución de competencias en materia de
personal y de conformidad con la Orden de 6 de octubre de
2006, por la que se establecen las bases generales que regirán
los procesos selectivos para el ingreso en los distintos Cuerpos y
Categorías de la Administración de la Comunidad Autónoma de
Extremadura, ha resuelto convocar pruebas selectivas correspon-
dientes a las Ofertas de Empleo Público del año 2004, 2005 y
2006, para el acceso a puestos vacantes del Grupo V de personal
laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extre-
madura, con sujeción a las siguientes
BASES DE LA CONVOCATORIA
Primera. Normas Generales.
1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir, por el sistema de
concurso-oposición, 635 plazas vacantes del Grupo V del personal
laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extre-
madura, cuya cobertura por personal de nuevo ingreso se consi-
dera imprescindible, de acuerdo con la distribución que a conti-
nuación se expresa:
a) 586 plazas para ser cubiertas por el turno general de acceso
libre.
b) 49 plazas que se reservan para ser cubiertas por personal con
discapacidad de grado igual o superior al 33 por ciento, a tenor
de lo dispuesto en el Decreto 47/2003, de 22 de abril, por el
que se regula el acceso de las personas con discapacidad al
empleo público de la Administración de la Comunidad Autónoma
de Extremadura.
Mediante Anexo I de esta Orden se clasifican las plazas que se
convocan por Categorías/Especialidades y por turnos de acceso,
con expresión del requisito de titulación imprescindible por cada
una de ellas. Así mismo, se indicarán aquellas Categorías/Especiali-
dades donde las plazas a ofertar pudieran ser a tiempo parcial,
665
cuando razones de disponibilidad de plazas vacantes a jornada
completa así lo justifique.
Los aspirantes sólo podrán participar por uno de los dos turnos
de acceso.
2. Las pruebas selectivas se regirán, además de por lo establecido
en estas bases y en las bases generales aprobadas por Orden de
6 de octubre de 2006, por lo dispuesto en el Texto Refundido de
la Ley de la Función Pública de Extremadura, aprobado por
Decreto Legislativo 1/1990, de 26 de julio, por el Reglamento
General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración
de la Comunidad Autónoma de Extremadura, aprobado por Decre-
to 201/1995, de 26 de diciembre, por la Ley 17/1993, de 23 de
diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función
pública de los nacionales de los demás Estados miembros de la
Unión Europea, por el Decreto 170/2002, de 17 de diciembre, por
el que se regula el acceso al Empleo Público de la Administración
de la Comunidad Autónoma de Extremadura de ciudadanos nacio-
nales de otros Estados a los que sea aplicable el derecho a la
libre circulación de trabajadores y de ciudadanos extranjeros resi-
dentes en España y por el V Convenio Colectivo para el personal
laboral al servicio de la Junta de Extremadura.
3. Las plazas que queden sin cubrir de las reservadas para el turno
de discapacidad, por no haber obtenido los aspirantes la puntua-
ción mínima exigida para la superación de las correspondientes
pruebas, no se incorporarán a las ofrecidas por el turno libre.
4. Las bases de la presente convocatoria, así como todos sus
Anexos, se podrán consultar a través de Internet en la dirección
http://sia.juntaex.es. Además, a efectos informativos, se hará públi-
co en la misma dirección de Internet, la relación de aspirantes
admitidos y excluidos, provisional y definitivamente, las relaciones
de aprobados de cada ejercicio y la puntuación de la fase de
concurso.
Segunda. Requisitos de los aspirantes.
1. Para ser admitidos a las pruebas selectivas, los aspirantes
deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Ser español/a o nacional de un Estado miembro de la Unión
Europea o nacional del Reino de Noruega o de la República de
Islandia.
También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendien-
tes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de países
miembros de la Unión Europea, de Noruega o de Islandia, siempre
que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o
mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
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Asimismo, podrán acceder en condiciones de igualdad con los
nacionales de Estados miembros de la Unión Europea, los extran-
jeros residentes legalmente en España. En este supuesto, el ciuda-
dano extranjero deberá acreditar, junto a su solicitud, estar en
posesión del permiso de residencia, temporal o permanente, regu-
lado en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero.
b) Tener cumplidos 18 años de edad y no haber alcanzado la
edad de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión del título que se especifica en el Anexo I para
cada Categoría/Especialidad o cumplir las condiciones para obtenerlo.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse
en posesión de la credencial que acredite su homologación.
d) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de
los puestos a los que se aspira.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio en ninguna de las Administraciones Públicas, ni hallarse
inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas. Los aspi-
rantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar,
además de lo previsto anteriormente, no estar sometidos a
sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el
acceso a la función pública.
2. Los aspirantes que concurran por el turno de discapacidad
deberán poseer un grado de discapacidad igual o superior al
33%, legalmente reconocido por el órgano competente.
3. Todos los requisitos establecidos en esta base deberán cumplir-
se en el momento de finalización del plazo de presentación de
instancias, mantenerse durante el proceso selectivo hasta el
momento de la toma de posesión, y acreditarse, en caso de supe-
rarse el concurso-oposición, del modo que se indica en la Base
Novena de esta convocatoria.
4. No obstante lo anterior, y para las Categorías/Especialidades
que así se especifique en el referido Anexo I, se exigirá además
cualquier otro título, permiso o carné que resulte necesario para
el desempeño de las funciones. En tales supuestos, no será preciso
estar en posesión de los mismos en el momento de finalización
del plazo de presentación de instancias, debiéndose aportar, igual-
mente, de conformidad con lo dispuesto en la Base Novena.
Tercera. Solicitudes.
1. Quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas formula-
rán su solicitud, especificando el Grupo Profesional y la Catego-
ría/Especialidad a la que concurren, en instancia oficial según
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modelo que figura en el Anexo II, no admitiéndose fotocopia de
la misma y siguiendo las instrucciones que para su cumplimenta-
ción figuran en dicho Anexo. La solicitud deberá presentarse en el
plazo de 20 días naturales contados a partir del día siguiente al
de publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Extre-
madura y se dirigirá al Ilmo. Sr. Director General de la Función
Pública.
Aquellos aspirantes que deseen obtener información sobre el
desarrollo del proceso selectivo, a través de mensaje SMS, deberán
indicar su número de teléfono móvil en la casilla correspondiente
de la solicitud.
Junto a la solicitud, los aspirantes que sean familiares de naciona-
les de la Unión Europea, de Noruega o Islandia deberán presentar
el Anexo III, debidamente cumplimentado.
2. Los aspirantes que concurran por el turno de reserva para
discapacitados deberán indicarlo en la instancia, así como la
discapacidad por la que están afectados, debiendo solicitar en ese
momento, si lo estiman conveniente, las adaptaciones en tiempo y
medios necesarios para la realización de los ejercicios. Quedará a
criterio del Tribunal valorar la procedencia y alcance de la adap-
tación solicitada, el cual ponderará si la misma no conculca el
principio de igualdad. A tal efecto, el Tribunal atenderá a lo
dispuesto en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que
se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos
adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo
público de personas con discapacidad. Si se suscitaran dudas sobre
la oportunidad de lo solicitado, el Tribunal podrá oír al interesa-
do, así como pedir asesoramiento y, en su caso, colaboración de
los órganos técnicos competentes. Para este fin, la Dirección Gene-
ral de la Función Pública facilitará a los Tribunales de Selección
un modelo normalizado de solicitud de valoración de necesidad
de adaptación, con objeto de homogeneizar las peticiones que se
realicen a los órganos técnicos competentes (Centro de Atención a
la Discapacidad en Extremadura).
La solicitud de adaptación a que se refiere el párrafo anterior
podrá ser formulada por cualquier aspirante con discapacidad, sin
perjuicio del turno por el que concurra a las pruebas selectivas.
3. A los efectos de la constitución de Listas de Espera previstas en
el artículo 29 del Reglamento General de Ingreso del personal al
servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extre-
madura, los aspirantes marcarán en la solicitud la zona o zonas
en la que desean figurar para el supuesto de que no superen el
proceso selectivo, de tal manera que, en su caso, sólo serán llama-
dos para cubrir temporalmente las vacantes que surjan dentro del
ámbito territorial de cada zona que expresamente se haya elegido.
D.O.E.—Extraordinario Nº 2 29 Diciembre 2006
De no señalar ninguna zona se entenderá que desean figurar en
todas ellas.
Una vez publicadas las listas de espera se podrán atender las
solicitudes de modificación de zonas, siempre que la misma
consista en reducción del número de zonas inicialmente cumpli-
mentadas en la instancia.
En el supuesto de que no se quiera formar parte de la Lista de
Espera se cumplimentará la casilla correspondiente de “Renuncia”
que figura en el modelo de solicitud.
4. Las instancias oficiales para participar en el proceso se halla-
rán disponibles en todos los Centros de Atención Administrativa de
la Junta de Extremadura, en las sedes de los Servicios Centrales
de las Consejerías en Mérida y de los Servicios Territoriales en
Cáceres y Badajoz, así como en Internet en la dirección
http://sia.juntaex.es.
5. La presentación de instancias podrá hacerse en los Registros
Generales y Auxiliares de las Consejerías, en cualquiera de los
Registros Auxiliares de los Centros de Atención Administrativa, o
por cualquiera de las formas previstas en el artículo 38 de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, por la que se aprueban las Bases
del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Proce-
dimiento Administrativo Común.
Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de Correos
deberán ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el
funcionario de Correos antes de ser certificadas.
Alternativamente, los interesados que dispongan de un certifica-
do electrónico reconocido podrán presentar ante el Registro
Telemático de la Junta de Extremadura, a través de la dirección
electrónica http://sia.juntaex.es/registrotelematico/registro.asp, la
solicitud de participación, de acuerdo con lo previsto en el
Decreto 2/2006, de 10 de enero, por el que se crea el Registro
Telemático, se regula la utilización de técnicas electrónicas,
informáticas y telemáticas, así como el empleo de la firma elec-
trónica reconocida por la Administración de la Comunidad Autó-
noma de Extremadura.
6. Los aspirantes podrán presentarse a cuantas Categorías/Especia-
lidades se convoquen siempre que reúnan los requisitos específicos
exigidos para cada una de ellas, y sin perjuicio de que en algún
caso dicha posibilidad no pueda hacerse efectiva por coincidencia
en las fechas, horas o lugares de celebración de los ejercicios,
circunstancia que en modo alguno vinculará a la Administración.
En cualquier caso, se presentará una instancia por cada Catego-
ría/Especialidad a la que se aspire.
667
7. La tasa por derechos de examen se fija en la cantidad de 13,03
euros por solicitud, y su ingreso se efectuará a través de cualquiera
de las entidades bancarias colaboradoras que se indican en el
Anexo II. En la solicitud deberá figurar el sello correspondiente de
la entidad bancaria colaboradora en el recuadro correspondiente a
“Prestaciones Patrimoniales: Derechos de examen” (modelo 50),
acreditativo del pago de los derechos de examen.
En ningún caso, la presentación de la solicitud para el pago de la
tasa en las oficinas bancarias colaboradoras supondrá la sustitu-
ción del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solici-
tud conforme a lo dispuesto en los apartados anteriores.
7.1. Están exentos del pago de esta tasa:
a) Los aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior
al 33 por ciento, debiendo acompañar a la solicitud certificado
acreditativo de tal condición.
b) Las personas que tengan la condición de víctimas del terroris-
mo, cónyuges o parejas de hecho, así como sus hijos, debiendo
acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.
7.2. Los derechos de examen ingresados se les reintegrará a:
a) Los interesados que efectivamente participen en las pruebas
selectivas y tengan la condición legal de demandantes de empleo,
excepción hecha de los de la modalidad de mejora de empleo.
Podrán solicitar la devolución del ingreso realizado por los dere-
chos de examen, tal como establece la Orden de 15 de diciembre
de 2000, por la que se regula el procedimiento de solicitud de
reintegro de derechos de examen a los demandantes de empleo
(D.O.E. n.º 3, de 9 de enero de 2001).
b) Los aspirantes que acrediten la condición de tercer o ulterior
hijo dependiente de sus padres, cuando el domicilio familiar radi-
que en Extremadura con dos años de antelación a la solicitud del
beneficio fiscal y que la unidad familiar tenga unas rentas meno-
res cinco veces el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), siempre
que efectivamente participen en las pruebas selectivas que se
convoquen y soliciten la devolución del ingreso.
c) Los interesados que hayan sido admitidos para participar en
más de una prueba selectiva correspondiente a distintos Cuer-
pos/Categorías y Especialidades y que no puedan realizar alguna
de ellas por coincidencia de fecha, hora o lugar de celebración de
los ejercicios y soliciten la devolución del ingreso.
7.3. No será procedente la devolución de la tasa en los supuestos
de exclusión de participación en las pruebas selectivas por causa
imputable a la persona interesada.
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7.4. La falta de justificación del abono de los derechos de examen,
o de encontrarse exento, determinará la exclusión del aspirante.
Cuarta. Admisión de aspirantes.
1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, por la Dirección
General de la Función Pública se dictará resolución en el plazo
máximo de dos meses, declarando aprobada la lista provisional de
admitidos y excluidos. En dicha resolución, que deberá publicarse en
el Diario Oficial de Extremadura, se indicarán los lugares en que se
encuentran expuestas al público las listas certificadas de aspirantes
admitidos y excluidos, señalando un plazo de diez días para subsana-
ción de defectos y reclamaciones. Asimismo, aquellos aspirantes que
hayan detectado errores en la consignación de sus datos personales
podrán manifestarlo en el mismo plazo.
Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen el
defecto que motivó la exclusión o no presenten reclamación justi-
ficando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos,
serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.
2. En el término de quince días desde que finalice el plazo de
subsanación de errores y reclamaciones, se harán públicas las listas
definitivas de admitidos y excluidos, una vez que aquellos aspiran-
tes que fueron excluidos hayan subsanado defectos u omisiones. Las
listas, provisionales o definitivas, deberán ponerse de manifiesto, en
todo caso, en la Consejería de Presidencia y en los Centros de
Atención Administrativa de la Junta de Extremadura.
La publicación de la resolución aprobatoria de las listas definiti-
vas en el Diario Oficial de Extremadura será determinante de los
plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos, y en ella
se determinará el lugar, fecha y hora de comienzo de los ejerci-
cios, tal como se establece en la Base Séptima.
3. Una vez publicada la relación definitiva de admitidos y exclui-
dos, se publicará en el Diario Oficial de Extremadura Resolución
de la Dirección General de la Función Pública, indicando el lugar,
fecha y hora de realización de una prueba para acreditar el
conocimiento del castellano de aquellos aspirantes admitidos que
no posean la nacionalidad española y su conocimiento del caste-
llano no se deduzca de su origen.
Dicha prueba será valorada por un Tribunal nombrado al efecto
que podrá ser asistido por funcionarios en activo del Cuerpo de
Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas o del Cuerpo de
Profesores de Enseñanza Secundaria.
La prueba se calificará como “apto” o “no apto”, siendo necesario
obtener la valoración de “apto” para pasar a realizar las pruebas
de la fase de oposición.
D.O.E.—Extraordinario Nº 2
Una vez concluida y calificada la prueba, la Dirección General de la
Función Pública dictará Resolución, a publicar en los Centros de
Atención Administrativa, de las relaciones de aspirantes que han
obtenido la calificación de “apto”. Contra las mismas los interesados
podrán interponer el recurso de alzada, conforme disponen los
artículos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Quedan exentos de realizar esta prueba quienes estén en posesión
del Diploma Superior de Español, como Lengua Extranjera, regulado
por el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, o del Certificado
de Aptitud en Español para Extranjeros, expedido por las Escuelas
Oficiales de Idiomas. A tal efecto, deberán aportar, junto a la solici-
tud, fotocopia compulsada de dicho diploma o del mencionado
certificado de aptitud. De no aportar esta documentación no
podrán ser declarados exentos y deberán, por tanto, realizar la
prueba a que se refiere el párrafo primero del punto 3.
Igualmente, quedan dispensados de realizar esta prueba aque-
llos aspirantes que ya la hayan superado en cualquiera de los
procesos selectivos convocados por la Junta de Extremadura,
tanto para la selección de personal permanente como temporal,
debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de
dicha circunstancia.
Quinta. Tribunal de Selección.
1. Los Tribunales encargados de la valoración de la fase de oposi-
ción serán los que figuran en Anexo IV.
Para la valoración de los méritos de la fase de concurso se consti-
tuirá un Tribunal Único compuesto por un Jefe de Servicio de la
Consejería de Presidencia, que actuará como Presidente, y como
vocales, un representante del Gabinete Jurídico de la Junta de
Extremadura, un representante de la Dirección General de Coordina-
ción e Inspección y dos representantes de la Dirección General de
la Función Pública, actuando uno de los vocales como Secretario.
El nombramiento de este Tribunal se realizará por la Consejera
de Presidencia, publicándose en el Diario Oficial de Extremadura
con anterioridad al comienzo de los trabajos de valoración de los
méritos.
2. Podrán, a iniciativa de cada Central Sindical, estar presentes en
los Tribunales durante la totalidad del proceso selectivo, en cali-
dad de observadores, un representante de cada una de las
Centrales Sindicales firmantes del V Convenio Colectivo para el
personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura.
3. Los Tribunales no podrán constituirse ni actuar sin la presencia
del Presidente y del Secretario, o de quienes, en su caso, los
sustituyan, y de la mitad al menos, de sus miembros.
D.O.E.—Extraordinario Nº 2 29 Diciembre 2006
4. Los miembros de los Tribunales deberán abstenerse de interve-
nir en el proceso, comunicándolo a la Consejería de Presidencia,
cuando en ellos se den cualquiera de las circunstancias previstas
en el artículo 28.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, o si
hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes en los
cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria, siem-
pre que las mismas correspondan al mismo Grupo y Categoría y
Especialidad.
Asimismo, y en virtud de lo dispuesto en el artículo 29 del referi-
do texto legal, los interesados podrán promover recusación en los
casos previstos en el párrafo anterior, en cualquier momento de
la tramitación del procedimiento.
5. A efectos de comunicación y demás incidencias, los Tribunales
tendrán su sede en la Consejería de Presidencia, Paseo de Roma,
s/n., Mérida.
6. Los Tribunales podrán disponer la incorporación a sus trabajos
de asesores especialistas para las pruebas correspondientes a los
ejercicios que estime necesarios, limitándose dichos asesores a
prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La designa-
ción de los mismos deberá comunicarse a la Consejería de Presi-
dencia, la cual podrá limitar el número de asesores a intervenir
en cada Tribunal.
7. Corresponderá a los Tribunales resolver todas las dudas que
pudieran surgir en la aplicación de estas bases, así como la reso-
lución de aquellas cuestiones no previstas en las mismas.
8. A los Tribunales les será de aplicación el régimen previsto en
el Título II, Capítulo II, de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Proce-
dimiento Administrativo Común, para los Órganos Colegiados.
9. Los Tribunales que actúen en estas pruebas selectivas tendrán
la categoría quinta de las recogidas en el Anexo IV del Decreto
51/1989, de 11 de abril, sobre indemnizaciones por razón de
servicio.
10. La documentación del proceso selectivo se depositará, con
carácter general, en las dependencias que la Consejería de Presi-
dencia ponga a disposición de los Tribunales de Selección para la
idónea conservación y custodia de dicha documentación durante
todo el proceso selectivo.
Sexta. Sistema Selectivo.
1. El procedimiento de selección de los aspirantes será el de
concurso-oposición y constará de las siguientes fases: oposición y
concurso.
669
2. Fase de Oposición: Se compondrá de dos ejercicios obligatorios
y de carácter eliminatorio cada uno de ellos, sin perjuicio de lo
establecido en la letra c) de este apartado, para las
Categorías/Especialidades incluidas en el ámbito de aplicación del
Reglamento de Organización y Funcionamiento del personal de
prevención y extinción de incendios.
a) Primer ejercicio.
Consistirá en contestar en el tiempo máximo que señale el Tribu-
nal y que no podrá exceder de 70 minutos, a un cuestionario
formado por 60 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de
las que sólo una de ellas será la correcta. De dicho cuestionario
48 preguntas versarán sobre el programa de materias específicas
que figura en Anexo V y 12 preguntas sobre el programa de
materias comunes que figura en Anexo VI. El cuestionario que se
proponga a los aspirantes contendrá, además, otras 10 preguntas
adicionales tipo test, las cuales sustituirán por su orden a aque-
llas preguntas que, en su caso, sean objeto de anulación con
posterioridad al inicio del ejercicio.
A este respecto, los interesados podrán presentar las reclamacio-
nes que estimen procedente con objeto de impugnar las pregun-
tas formuladas por el Tribunal, dentro de los cinco días hábiles
siguientes a la celebración del ejercicio.
Para la valoración de este ejercicio se aplicarán los siguientes
criterios de calificación:
1.º Cada cuatro preguntas contestadas erróneamente restarán una
pregunta contestada correctamente.
2.º La puntuación mínima exigida para superar este ejercicio se
obtendrá, una vez aplicados los criterios anteriormente citados,
cuando el aspirante haya contestado correctamente el 50 por
ciento de las preguntas de las que se compone el cuestionario.
3.º La puntuación final del ejercicio se determinará en proporción
al total de respuestas contestadas correctamente una vez aplica-
dos los criterios anteriores.
Las calificaciones de la prueba se publicarán por el Tribunal una
vez realizada su corrección, disponiendo los interesados de un
plazo de cinco días hábiles para efectuar ante el Tribunal las
reclamaciones que estimen oportunas.
b) Segundo ejercicio.
Consistirá en resolver un supuesto práctico o prueba práctica,
que podrá constar de varios apartados, propuesto por el Tribu-
nal, comprendiendo, atendiendo al perfil funcional de cada Espe-
cialidad, diversos aspectos del programa de materias específicas,
670 29 Diciembre 2006
que figura como Anexo V a esta Orden, en el tiempo y con los
medios auxiliares que el Tribunal disponga. El contenido de este
ejercicio estará dirigido a apreciar la capacidad de los aspiran-
tes para llevar a cabo las tareas propias de la Categoría/Espe-
cialidad a la que concurre, debiendo guardar relación directa
con las características funcionales del conjunto de los puestos a
cubrir.
En el supuesto práctico se valorará el rigor analítico, el conoci-
miento teórico de las materias desarrolladas, la capacidad de
síntesis, así como las conclusiones expuestas, la claridad de ideas
y la corrección de la expresión escrita. Si se trata de una prueba
práctica se valorará el grado de perfección y destreza demostrado
en su realización y el conocimiento de las funciones a desempe-
ñar en la Categoría/Especialidad a que se aspira.
Las calificaciones de este ejercicio se publicarán por el Tribunal
disponiendo los interesados, igualmente, de un plazo de cinco días
hábiles para efectuar reclamaciones ante el mismo.
Cada uno de los ejercicios mencionados serán calificados de 0 a
10 puntos, siendo necesario para superarlos obtener un mínimo
de 5 puntos en cada uno de ellos.
El Presidente del Tribunal adoptará las medidas oportunas para
garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregi-
dos, siempre que ello sea posible, sin que se conozca la identidad
de los aspirantes.
c) Tercer Ejercicio.
Los aspirantes que pretendan acceder a la Categoría Peón Espe-
cializado, Especialidad Lucha contra Incendios, deberán superar
necesariamente las pruebas físicas recogidas en el Anexo VII. A
estos efectos, cada una de las pruebas físicas serán calificadas
como Apto/No Apto. La calificación de “No Apto” determinará la
no superación de la fase de oposición.
3. Fase de concurso: La fase de concurso consistirá en la valora-
ción de los siguientes méritos:
Se valorarán los servicios efectivos prestados para cualquier Admi-
nistración Pública como laboral fijo, laboral temporal, funcionario,
estatutario, interino o contratado de colaboración temporal en
régimen de derecho administrativo (cuyos contratos se celebraran
con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley 30/1984, de 2
de agosto), cuando el Cuerpo, Escala, Categoría Profesional y Espe-
cialidad, en su caso, donde se hayan prestado los servicios sea
similar a la Categoría/Especialidad a la que se opta, y siempre
que se trate del mismo Grupo de Titulación.
D.O.E.—Extraordinario Nº 2
Quedará a criterio del Tribunal Único encargado de la valoración
de la fase de concurso ponderar la similitud a que se refiere el
apartado anterior.
No serán tenidos en cuenta los servicios prestados para cualquier
Administración bajo la modalidad de contrato de trabajos tempo-
rales de colaboración social celebrados al amparo del Real Decre-
to 1445/1982, de 25 de junio.
Cuando los servicios prestados no sean a jornada completa se
valorarán en proporción a la jornada realmente trabajada, que
deberá acreditarse según establece el Anexo VIII.
Los servicios prestados se valorarán a razón de 0,084 puntos por
mes o fracción, computados hasta la fecha de finalización del
plazo de presentación de solicitudes.
La valoración de los méritos en la fase de concurso, tanto si se
accede por el turno libre como por el de discapacidad, no podrá
en ningún caso superar el 25 por ciento de la puntuación máxi-
ma alcanzable en la fase de oposición.
La puntuación máxima alcanzable será de 20 puntos en la fase
de oposición y de 5 puntos en la fase de concurso.
4. Acreditación de méritos de la fase de concurso:
4.1. Los servicios prestados para la Administración de la Comuni-
dad Autónoma de Extremadura o sus Organismos Autónomos, por
los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, se certifi-
carán de oficio por la Dirección General de la Función Pública o,
en su caso, por el órgano competente del Organismo Autónomo,
los cuales se aportarán al Tribunal Único para su valoración en la
fase de concurso, previa comunicación al interesado.
4.2. Los servicios prestados para otras Administraciones Públicas se
acreditarán por el propio aspirante, en el plazo de 15 días conta-
dos a partir del siguiente al de publicación de la relación de
aprobados, en el último ejercicio de la fase de oposición, mediante
certificación expedida, según modelo que figura en Anexo VIII, por
el órgano competente de la Administración donde se hayan presta-
do los mismos, debiéndose presentar en la Dirección General de la
Función Pública. Dicha certificación deberá contener, al menos, el
Grupo Profesional y de Titulación, el Cuerpo, Escala, Categoría
Profesional y Especialidad, porcentaje de jornada y períodos de
tiempo trabajados hasta la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes.
El Tribunal Único se reservará el derecho de comprobar la veraci-
dad del contenido de las certificaciones aportadas, cuando a juicio
de dicho Tribunal se considere necesario.
D.O.E.—Extraordinario Nº 2 29 Diciembre 2006
Los méritos que deban ser acreditados por los propios aspirantes
se presentarán, mediante documentos originales o fotocopias debi-
damente compulsadas, en el Registro General de la Consejería de
Presidencia, Paseo de Roma, s/n., de Mérida, o en cualquiera de
los Registros Auxiliares de los Centros de Atención Administrativa
de la Junta de Extremadura.
5. Calificación definitiva. La calificación final de las pruebas selec-
tivas vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obte-
nidas en la fase de oposición y en la fase de concurso, en su
caso.
En caso de empate, el orden de prelación se establecerá aten-
diendo a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.
Si el empate continúa, se atenderá a la mayor puntuación obteni-
da en el primer ejercicio de la fase de oposición. De persistir
dicho empate se resolverá por sorteo.
Séptima. Desarrollo del proceso selectivo.
1. Con carácter general, los aspirantes serán convocados para
cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de la
oposición quienes no comparezcan, salvo los casos debidamente
justificados que serán apreciados y ponderados libremente por
el Tribunal.
2. En aquellas Categorías/Especialidades que por su número de
aspirantes sea necesario establecer distintos turnos de actuación,
los mismos se constituirán alfabéticamente, iniciándose por el
primer aspirante cuyo primer apellido comience por la letra “M”,
conforme al resultado del sorteo público publicado por Anuncio
de la Dirección General de la Función Pública de 28 de marzo
de 2006 (D.O.E. nº 38, de 30 de marzo).
3. En cualquier momento del desarrollo de los ejercicios, el
Tribunal podrá requerir a los aspirantes para que acrediten su
personalidad.
4. Si durante el transcurso del procedimiento selectivo llegara a
conocimiento del Tribunal o del órgano convocante, que alguno de
los aspirantes carece de los requisitos necesarios para participar
en la convocatoria, o bien, que se han producido variaciones de
las circunstancias alegadas en la solicitud, se iniciará expediente
de comprobación acerca del cumplimiento de los requisitos, con
trámite de audiencia al interesado. El órgano convocante, de
forma motivada, podrá, en su caso, declarar decaído en su dere-
cho al interesado.
5. En la Resolución aprobatoria de las listas definitivas de aspi-
rantes admitidos y excluidos, se determinará el lugar, fecha y
hora del comienzo del ejercicio.
671
Una vez iniciadas las pruebas selectivas no será obligatoria la
publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los
restantes ejercicios en el Diario Oficial de Extremadura. En dicho
supuesto, los anuncios deberán hacerse públicos por el órgano de
selección, a través de la Dirección General de Coordinación e
Inspección, en los Centros de Atención Administrativa de la Junta
de Extremadura, con veinticuatro horas, al menos, de antelación al
comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de
cuarenta y ocho horas, si se trata de uno nuevo, y adicionalmen-
te, en la dirección http://sia.juntaex.es de Internet, siempre que
sea posible.
Desde la terminación de una prueba hasta el comienzo de la
siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y un
máximo de 45 días.
En el mismo momento en el que los Tribunales de Selección
hagan públicos los anuncios de celebración de los ejercicios de
contenido práctico, deberán señalar, en su caso, los medios auxi-
liares que podrán utilizar los aspirantes para la realización de
dichos ejercicios.
6. Finalizada la fase de oposición y una vez transcurrido el plazo
de 15 días para presentación de documentos acreditativos de los
méritos, el Tribunal Único efectuará la valoración de los méritos
aportados por la Dirección General de la Función Pública y de
los acreditados por los aspirantes que hubieran concurrido y que
hayan superado la referida fase.
Octava. Superación del proceso selectivo.
1. Finalizado cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el
Tribunal hará pública la relación de aspirantes que hayan supera-
do el ejercicio correspondiente, clasificada por turnos y con expre-
sión de la puntuación obtenida, en los locales donde se hayan
celebrado las pruebas anteriores y si ello fuera posible, en los
Servicios Centrales y Territoriales de las Consejerías y, asimismo, se
enviará a la Dirección General de Coordinación e Inspección, para
su exposición en todos los Centros de Atención Administrativa de
la Junta de Extremadura, y a la Dirección General de la Función
Pública además, en soporte informático.
Cada Tribunal de Selección, al hacer pública la relación de apro-
bados del último ejercicio de la fase de oposición, anunciará
simultáneamente la apertura del plazo de 15 días para la presen-
tación de los documentos acreditativos de los méritos que se
aleguen para la fase de concurso, según se dispone en la Base
Sexta, apartado 4.2.
Finalizado el referido plazo, la Dirección General de la Función
Pública remitirá al Tribunal Único, encargado de la valoración de
672 29 Diciembre 2006
la fase de concurso, las relaciones de los aspirantes que han
superado los ejercicios de la fase de oposición, por cada una
de las Categorías/Especialidades convocadas, así como los docu-
mentos justificativos de los méritos a valorar, tanto si han sido
aportados por los aspirantes como si han sido expedidos de
oficio por la citada Dirección General u órgano competente de
los Organismos Autónomos de la Comunidad Autónoma de
Extremadura.
2. Una vez resuelta la fase de concurso, el Tribunal Único
hará pública, por el mismo procedimiento dispuesto para la
fase de oposición, la relación de aspirantes que han superado
la fase anterior, con la puntuación obtenida en el concurso de
méritos y la remitirá a la Dirección General de la Función
Pública.
Seguidamente, la Dirección General de la Función Pública enviará
a cada Tribunal de Selección el resultado de la fase de concurso
para cada una de las Categorías/Especialidades que le correspon-
da valorar, debiendo proceder éstos a la suma de las calificacio-
nes obtenidas por cada uno de los aspirantes en la fase de
oposición y en la fase de concurso. Con la puntuación así obteni-
da, cada Tribunal emitirá la relación de aprobados por orden de
puntuación total, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas
convocadas, de tal modo que resultarán seleccionados aquellos
aspirantes que mayor puntuación hayan obtenido hasta el límite
de las plazas convocadas.
3. Los Tribunales de Selección elevarán las relaciones provisionales
de aprobados a la Dirección General de la Función Pública, quien
dispondrá su inserción en el Diario Oficial de Extremadura, dispo-
niendo los interesados de un plazo de diez días hábiles, contados
a partir del día siguiente al de su publicación, para presentar las
alegaciones que estimen pertinentes, las cuales no tendrán carác-
ter de recurso.
4. Finalizado el plazo a que se refiere el párrafo anterior, la
Consejería de Presidencia dictará resolución conteniendo la rela-
ción definitiva de aprobados y dispondrá su publicación en el
Diario Oficial de Extremadura. No obstante, en el supuesto de
que algún aspirante, que haya concurrido por el turno de
discapacidad, dentro de la convocatoria general, supere los ejer-
cicios correspondientes, no obtuviera plaza en dicho turno y su
puntuación total fuera superior a la obtenida por otros aspi-
rantes del turno libre, será incluido, por orden de puntuación,
en dicha relación definitiva de aprobados, según lo previsto en
el artículo 2 del Decreto 47/2003, de 22 de abril, por el que
se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo
público de la Administración de la Comunidad Autónoma de
Extremadura.
D.O.E.—Extraordinario Nº 2
La mencionada relación definitiva de aprobados agota la vía
administrativa, pudiendo los interesados interponer, con carácter
potestativo, recurso de reposición o bien, interponer directamente
recurso contencioso-administrativo, así como cualquier otro recurso
que estimen procedente. Dicha resolución será motivada con refe-
rencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las
bases de la convocatoria.
En todo caso deberá quedar acreditada en el expediente, como
fundamento de la resolución adoptada, la observancia del procedi-
miento debido.
Seguidamente los Tribunales de Selección remitirán a la Consejería
de Presidencia, junto con toda la documentación del proceso de
selección, las actas de las sesiones.
5. Con objeto de que el total de las plazas convocadas sean
cubiertas y no quede ninguna de ellas desierta, aquellos aspiran-
tes que hayan superado el proceso selectivo en más de una Cate-
goría/Especialidad, podrán renunciar, de forma expresa y por
escrito, dentro de los 10 días hábiles concedidos para presentar
alegaciones a la lista provisional de aprobados. En tal supuesto,
cada Tribunal de Selección, a instancia de la Dirección General de
la Función Pública, y en función de las renuncias presentadas,
elevará una nueva relación provisional de aspirantes aprobados
hasta el límite del número total de plazas convocadas en la
correspondiente Categoría/Especialidad.
6. No se podrá declarar que han superado el proceso selectivo un
número de aspirantes superior al de las plazas convocadas, siendo
nulas de pleno derecho las propuestas de aprobados que contra-
vengan esta limitación.
Novena. Presentación de documentos.
1. En el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguien-
te al de publicación de la relación definitiva de aprobados en el
Diario Oficial de Extremadura, los aspirantes que figuren en la
misma deberán presentar en la Consejería de Presidencia los
siguientes documentos acreditativos de las condiciones de capaci-
dad y demás requisitos exigidos en la convocatoria:
a) Fotocopia compulsada del D.N.I.
b) Fotocopia debidamente compulsada de la titulación académica
o resguardo acreditativo de haber abonado los derechos para la
expedición de dicho título, así como fotocopia compulsada de
cualquier otro título, permiso o carné exigido en la convocatoria.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado
mediante expediente disciplinario del servicio en ninguna
D.O.E.—Extraordinario Nº 2 29 Diciembre 2006
Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio
de funciones públicas, y de no estar sometido a sanción discipli-
naria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la
función pública para los aspirantes que no posean la nacionalidad
española, según el modelo que figura como Anexo IX a esta
Orden.
d) Los aspirantes que hayan concurrido por el turno libre debe-
rán aportar certificado médico acreditativo de poseer la capaci-
dad necesaria para el desempeño de las correspondientes funcio-
nes, expedido por facultativo competente y en modelo oficial y
aquellos que hayan concurrido por el turno de discapacidad debe-
rán aportar certificado acreditativo de poseer la capacidad nece-
saria para el desempeño de las correspondientes funciones, expe-
dido al efecto por el órgano competente.
e) Los aspirantes extranjeros que sean nacionales de la Unión
Europea, de Noruega o Islandia y que residan en España deberán
presentar una fotocopia compulsada del correspondiente documen-
to de identidad o pasaporte y de la tarjeta de residente comuni-
tario o de familiar de residente comunitario en vigor o, en su
caso, de la tarjeta temporal de residente comunitario o de traba-
jador comunitario fronterizo en vigor.
Los aspirantes extranjeros que sean nacionales de la Unión Euro-
pea, de Noruega o Islandia y que no residan en España, bien por
residir en el extranjero o por encontrarse en España en régimen
de estancia, deberán presentar una fotocopia compulsada del
documento de identidad o pasaporte y fotocopia compulsada del
resguardo de haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.
Los familiares de los anteriores deberán presentar una fotocopia
compulsada del pasaporte, del visado y, en su caso, del resguardo
de haber solicitado la correspondiente tarjeta o resguardo de
haber solicitado la exención del visado y la correspondiente tarje-
ta. También deberán presentar la documentación expedida por las
autoridades competentes que acrediten el vínculo de parentesco y
una declaración jurada o promesa del español o nacional de la
Unión Europea, de Noruega o de Islandia con el que existe este
vínculo, de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en
su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está
a su cargo.
2. Los aspirantes que hayan concurrido por el turno de discapaci-
dad deberán presentar, además de los documentos a que se refie-
re el apartado anterior, certificación de los órganos competentes
que acredite tal condición y el grado de discapacidad.
3. Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los
documentos expresados anteriormente, podrá acreditarse que se
673
reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cual-
quier medio de prueba admitido en Derecho.
4. Quienes tuvieran la condición de funcionario o de personal
laboral fijo al servicio de cualquier Administración Pública esta-
rán exentos de justificar las condiciones y requisitos ya acredita-
dos para obtener su anterior nombramiento o contratación,
debiendo presentar únicamente certificación del Organismo de la
Administración Pública de la que dependan, acreditando su condi-
ción, situación administrativa y demás circunstancias que consten
en su expediente personal. En todo caso, si en la certificación
expedida no figura la titulación académica requerida para parti-
cipar en las pruebas por no constar en el expediente personal
del funcionario o personal laboral, éste acreditará el cumplimiento
de este requisito conforme a lo dispuesto en el apartado 1, b) de
la presente base.
5. Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza
mayor, no presentaren la documentación, o del examen de la
misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos seña-
lados en la Base Segunda, no podrán ser contratados, quedando
anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en
que pudieran haber incurrido por falsedad en su solicitud de
participación.
Décima. Elección de plazas.
1. Finalizado el plazo de presentación de documentos, se publicará
en el Diario Oficial de Extremadura resolución de la Consejera de
Presidencia, indicando el lugar, día y hora del acto público de
elección de plazas. En la misma resolución se relacionarán las
plazas que se oferten por cada Categoría/Especialidad, con expre-
sión de su ubicación y características y, en su caso, precisando si
son a tiempo completo o a tiempo parcial.
La adjudicación de los puestos a los aspirantes que superen el
proceso selectivo se efectuará, de acuerdo con las peticiones
de los interesados, entre los puestos ofertados a los mismos,
atendiendo al orden de puntuación total obtenida en el
proceso selectivo, siempre que reúnan los requisitos objetivos
determinados para cada puesto en las relaciones de puestos
de trabajo.
Todo ello, sin perjuicio de la preferencia para cubrir los puestos
de los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo por el
turno de discapacidad dentro de la convocatoria general, siempre
que lo hayan solicitado por motivos de dependencia personal o
gran dificultad de desplazamiento, que impida la incorporación,
que lo hayan acreditado debidamente y que el órgano convocante
así lo decida, conforme a lo previsto en el artículo 2 del Decreto
674 29 Diciembre 2006
47/2003, de 22 de abril, por el que se regula el acceso de las
personas con discapacidad al empleo público de la Administración
de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
2. El resultado del proceso de elección de plazas con expresión
de los destinos que le son adjudicados a cada aspirante se hará
público en el Diario Oficial de Extremadura.
Undécima. Formalización del contrato.
Finalizado el proceso de elección de plazas, por la Consejería de
Presidencia, se formalizarán los correspondientes contratos de
trabajo como personal laboral fijo, ordenándose su inscripción en
el Registro General de Personal.
En los contratos se establecerá un período de prueba con una
duración de un mes. No estarán sujetos al período de prueba
aquellos que hayan desempeñado las mismas funciones en la
Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, bajo
cualquier modalidad de contratación.
No obstante, en el supuesto de que la plaza adjudicada se encon-
trase ocupada por un contratado temporal de duración determi-
nada, el contrato no se formalizará hasta tanto finalice el mismo.
Duodécima. Listas de Espera.
Para la constitución de Listas de Espera con los aspirantes que
no superen el proceso de selección, cuyo procedimiento se
regula en el Título III del Reglamento General de Ingreso del
D.O.E.—Extraordinario Nº 2
Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad
Autónoma de Extremadura, aprobado por Decreto 201/1995, de
26 de diciembre, y parcialmente modificado por el Decreto
47/2003, de 22 de abril, por el que se regula el acceso de las
personas con discapacidad al empleo público de la Administra-
ción de la Comunidad Autónoma de Extremadura, sólo se
considerará la puntuación obtenida en los ejercicios de la fase
de oposición.
Decimotercera. Norma final.
Contra la presente Orden de convocatoria, que agota la vía admi-
nistrativa, los interesados podrán interponer, con carácter potesta-
tivo, recurso de reposición ante la Consejera de Presidencia en el
plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publi-
cación en el Diario Oficial de Extremadura, o bien, interponer
directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado
de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses a
contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diario
Oficial de Extremadura. En caso de interponer recurso de reposi-
ción, no se podrá impugnar en vía contencioso-administrativa la
presente Orden, hasta que se haya resuelto expresamente o se
haya producido la desestimación presunta de áquel. Todo ello sin
perjuicio de ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que esti-
men procedente.
Mérida, 22 de diciembre de 2006.
La Consejera de Presidencia,
CASILDA GUTIÉRREZ PÉREZ
D.O.E.—Extraordinario Nº 2 29 Diciembre 2006 675

(*)

(*)

(*) Dichas Categorías/Especialidades podrán incluir, en razón al total de plazas disponibles, algunas plazas a tiempo parcial.
676 29 Diciembre 2006 D.O.E.—Extraordinario Nº 2

ANEXO II
D.O.E.—Extraordinario Nº 2 29 Diciembre 2006 677
678 29 Diciembre 2006 D.O.E.—Extraordinario Nº 2
D.O.E.—Extraordinario Nº 2 29 Diciembre 2006 679
680 29 Diciembre 2006 D.O.E.—Extraordinario Nº 2
D.O.E.—Extraordinario Nº 2 29 Diciembre 2006 681
682 29 Diciembre 2006 D.O.E.—Extraordinario Nº 2
D.O.E.—Extraordinario Nº 2 29 Diciembre 2006 683
684 29 Diciembre 2006 D.O.E.—Extraordinario Nº 2
D.O.E.—Extraordinario Nº 2 29 Diciembre 2006 685
686 29 Diciembre 2006 D.O.E.—Extraordinario Nº 2

ANEXO IV

TRIBUNAL N.º 1 SUPLENTES

CATEGORÍA/ESPECIALIDAD • PRESIDENTA
– AYUDANTE DE COCINA D.ª M. Cruz Carmona Rincón
• VOCALES
TITULARES
D.ª Wenceslá Rivera Rodríguez
• PRESIDENTA
D. Juan M. Alonso Gilo
D.ª Hortensia Martín Domínguez
D. M. Jesús Morales Manzanero
• VOCALES
D.ª Leonor Chapa Almohalla • SECRETARIO
D. Diego Puerto Cascos D. Miguel Romero Carmona
D. Manuel Mateos Cobos TRIBUNAL N.º 3
• SECRETARIO
D. Miguel Floriano Cortés CATEGORÍA/ESPECIALIDAD
– ORDENANZA
SUPLENTES
– PEÓN ESPECIALIZADO GENERAL
• PRESIDENTE
D. Francisco Lázaro Rodríguez TITULARES
• VOCALES • PRESIDENTA
D.ª Adela García Martínez D.ª Inmaculada Pastor Pérez
D. Daniel Álvarez Gómez • VOCALES
D. Joaquín Domínguez García D.ª Hilaria Marcos Sánchez
• SECRETARIO D. Francisco Javier Guisado Nestares
D. Felipe Calvo Gago
D. Victorino González Díaz
TRIBUNAL N.º 2 • SECRETARIA
CATEGORÍA/ESPECIALIDAD D.ª Martina Cano Cano
– CAMARERO/A-LIMPIADOR/A SUPLENTES
TITULARES • PRESIDENTE
• PRESIDENTA D. Aurelio Sánchez Manzano
D.ª María de los Desamparados García Julián • VOCALES
• VOCALES D. Manuel Cerro Sanpedro
D. Joaquín Masot Calderón D. Pedro J. Bautista Bueno
D. Andrés Rebollo Gómez D. Pedro Antonio Casablanca Yanguas
D. Julián Gutiérrez Pérez
• SECRETARIA
• SECRETARIA
D.ª María Luisa Expósito Medina
D.ª Manuela González Delgado
D.O.E.—Extraordinario Nº 2 29 Diciembre 2006 687

TRIBUNAL N.º 4 TRIBUNAL N.º 5

CATEGORÍA/ESPECIALIDAD CATEGORÍA/ESPECIALIDAD
– PEÓN ESPECIALIZADO/AGRÍCOLA – PEÓN ESPECIALIZADO/LUCHA CONTRA INCENDIOS
TITULARES TITULARES
• PRESIDENTE • PRESIDENTE
D. Andrés Esperilla Fernández D. Pedro A. Nieto Porras
• VOCALES • VOCALES
D. Francisco Javier Bodes del Pilar D. Diego Valle Durán
D. Bonifacio Fernández Collado D. José Luis Freije Vilar
D. Fernando Picón Sánchez D. Felipe Camacho Milara
• SECRETARIO • SECRETARIO
D.ª Ana Cristina Charro Merino D. Juan Manuel Hernández Estévez
SUPLENTES SUPLENTES
• PRESIDENTE • PRESIDENTE
D. José Luis Gil Soto D. Rafael Rodríguez Moya
• VOCALES • VOCALES
D.ª M. Dolores Balvín Díaz D. Julián Enrique Torres Santos
D. Angel Tomás López Crespo D. Manuel Rivera Polo
D. Eduardo Nieto Almeida D. Felipe González Cordero
• SECRETARIO • SECRETARIO
D. Eduardo Correa Barragán D. David García Sánchez
688 29 Diciembre 2006
ANEXO V
Categoría Ayudante de Cocina.
Tema 1. Ayudantes de cocina al servicio de la Junta de Extrema-
dura: Derechos y Obligaciones. Brigada de Cocina y atribuciones.
Organización del trabajo en la cocina.
Tema 2. Equipos de Cocina: Instalaciones y material. Locales.
Maquinaria, accesorios y menaje de cocina. Cuidado y limpieza de
despensas y cámaras frigoríficas.
Tema 3. Conocimiento de la composición nutritiva de los alimen-
tos. Concepto de alimento y clasificación. Términos culinarios.
Tema 4. Desayunos y meriendas, su preparación. Aperitivos y
entremeses, presentación. Frutas, verduras y hortalizas: limpieza y
preparación.
Tema 5. Legumbres: limpieza, remojo y preparación. Patatas: dife-
rentes cortes y aplicaciones.
Tema 6. Carnes, Aves, Pescados y Mariscos: limpieza, preparación y
rendimiento.
Tema 7. Alteración de los alimentos. Contaminación y condiciones
que favorecen el desarrollo de los gérmenes. Recomendaciones
para evitar el desarrollo de gérmenes.
Tema 8. Higiene de los locales y útiles de trabajo. Hábitos higiéni-
cos del manipulador. Higiene personal. Seguridad alimentaria:
Análisis de peligros y puntos críticos de control (APPCC). Impor-
tancia de la limpieza y desinfección, cómo realizarla para que sea
más eficaz.
Categoría Camarero/a Limpiador/a.
Tema 1. El personal de limpieza al servicio de la Junta de Extre-
madura: derechos y obligaciones. El personal de limpieza como
servidor de los usuarios de los Centros.
Tema 2. Organización del espacio y del tiempo. Conceptos genera-
les sobre sistemas de limpieza y desinfección. Principales produc-
tos de limpieza. Utensilios y maquinaria de limpieza. Limpieza
integral de los centros de trabajo: Suelos, techos, paredes, cristales,
escaleras, materiales decorativos, sanitarios.
Tema 3. Limpieza de oficinas y despachos: mobiliario, equipos
informáticos, fotocopiadoras.
Tema 4. Limpieza de habitaciones: muebles, elementos decorativos
y cuartos de baño.
D.O.E.—Extraordinario Nº 2
Tema 5. Preparación, montaje, servicio y recogida del comedor.
Mobiliario, menaje y lencería utilizados en el mismo. La limpieza de
cocina y comedores: Maquinaria, accesorios y menaje de cocina y
comedor. Cuidado y limpieza de despensas y cámaras frigoríficas.
Tema 6. Lavado, planchado y conservación de ropas y tejidos,
maquinaria y accesorios. Características y tratamiento de los teji-
dos en las fases de lavado, plancha y almacenamiento. Productos
empleados y medidas de seguridad.
Tema 7. Manipulación de alimentos: principales riesgos, enfermeda-
des de origen alimentario y medidas para su prevención. Prácticas
correctas de higiene en la manipulación de los alimentos: superfi-
cies, locales, maquinarias y equipos. Normas de higiene personal.
Aspectos ecológicos en la limpieza: productos, problemas ambienta-
les, reciclaje y basuras (protección, manipulación, almacenamiento
y eliminación).
Tema 8. Conceptos básicos en la prevención de riesgos labora-
les: clasificación y prevención de los riesgos. Medidas preventi-
vas con los productos de limpieza en su uso y almacenamiento
de cara al trabajador y al usuario. Medidas de seguridad más
importantes. Medidas preventivas y pautas de actuación ante
una emergencia. Prevención de incendios. Planes de Emergencia
y Evacuación.
Categoría Ordenanza
Tema 1. Funciones ordinarias en mantenimiento de instalaciones.
Funciones del ordenanza en el área administrativa. Servicio de
custodia de materiales e instalaciones. Control de entrada. Apertu-
ra y cierre de edificios.
Tema 2. Utilización y mantenimiento básico de medios de comuni-
cación y máquinas auxiliares de oficina: centralita telefónica, fax,
fotocopiadoras, encuadernadoras, trituradoras, etc... Conocimiento y
empleo de cada uno de ellos.
Tema 3. La Administración de la Comunidad Autónoma de Extre-
madura: Las diferentes Consejerías: su estructura y organización.
Edificios autonómicos: localización de las sedes de los órganos
principales y de las entidades adscritas o dependientes de las
Consejerías.
Tema 4. La información al público de forma directa y/o telefónica
en relación con los servicios de la Junta de Extremadura. Atención
al público. Derechos de los administrados. Relaciones con los usua-
rios y visitantes de Centros Públicos.
D.O.E.—Extraordinario Nº 2 29 Diciembre 2006
Tema 5. Los documentos en la Administración: distribución, recogida
y reparto. Las notificaciones administrativas. Nociones de almacena-
je. Envíos y recibos postales. Traslado de material y mobiliario.
Tema 6. Conocimiento, utilización y atención de un servicio telefó-
nico. Manejo y utilización de guías telefónicas y otros mecanismos
relacionados con dicho servicio.
Tema 7. La comunicación telefónica como proyección de la imagen
positiva de la Junta de Extremadura. Saber escuchar. Actitud con
el interlocutor en situaciones difíciles.
Tema 8. Medidas preventivas y pautas de actuación ante una emer-
gencia. Prevención de incendios. Planes de Emergencia y Evacuación.
Categoría Peón Especializado, Especialidad Agrícola.
Tema 1. Cultivos de invierno. Generalidades: Siembra, semillas,
épocas de siembra y cuidados de cultivo. Principales cultivos en
Extremadura. Descripción de cada uno. Recolección.
Tema 2. Cultivos de primavera. Generalidades: Siembra, semillas,
épocas de siembra y cuidados de cultivo. Principales cultivos en
Extremadura. Descripción de cada uno. Recolección.
Tema 3. Cultivos hortícolas. Generalidades. Semilleros y transplan-
tes. Cultivos hortícolas más comunes en Extremadura. Descripción
de cada uno. Recolección.
Tema 4. Cultivos industriales. Generalidades. El tomate, el tabaco,
el espárrago y el pimiento para pimentón. Su importancia en
Extremadura. Descripción de cada uno. Recolección.
Tema 5. Frutales. Generalidades. Frutales de hueso, de pepita, el
olivo y la vid.
Tema 6. Ganadería extremeña. Generalidades. Especies representati-
vas y su distribución.
Tema 7. Herramientas para trabajos agrícolas. Tipos y modo de
empleo.
Tema 8. El tractor. Generalidades y mantenimiento.
Categoría Peón Especializado, Especialidad General
Tema 1. Almacenaje: Sistemas, maquinarias y dependencias. Montaje
y transporte de mobiliario y otros bienes. Normas para preven-
ción de riegos en la manipulación de cargas.
Tema 2. Herramientas manuales usadas comúnmente en fontane-
ría. Funcionamiento de distintos dosificadores de agua en inodo-
ros. Sistemas de calentamiento de agua. Tipos de calderas emplea-
689
das en calefacción y agua caliente central. Combustibles comunes
empleados. Esquema general de construcción y funcionamiento de
un circuito de calefacción por agua caliente. Herramientas manua-
les más corrientes en albañilería. Características de los diversos
materiales de construcción. Revestimientos. Carpintería.
Tema 3. Electricidad: Conductores y aislantes. Herramientas comu-
nes usadas en electricidad. Bases, clavijas, reguladores de intensi-
dad, etc. Esquema básico de una instalación eléctrica. Elementos
de calefacción eléctrica. Elementos de refrigeración. Bombas de
Calor. Diversos tipos de elementos usados en iluminación.
Tema 4. Conceptos generales sobre sistemas de limpieza. Organiza-
ción del espacio y del tiempo. Principales productos de limpieza.
Utensilios y maquinaria de limpieza. Limpieza integral de los
centros de trabajo: suelos, techos, paredes, cristales, sanitarios, etc.
Tema 5. Medidas preventivas con los productos de limpieza en su
uso y almacenamiento de cara al trabajador y al usuario. Medias
de seguridad más importantes. Otros aspectos de la limpieza:
Cuidado de plantas, flores y elementos decorativos. Aspectos ecoló-
gicos de la limpieza: Reciclaje y tratamiento de residuos.
Tema 6. El mantenimiento y conservación de jardines y zonas
verdes: Operaciones necesarias. Cuidados culturales. Métodos, siste-
mas, procedimientos y épocas normales de realización de las dife-
rentes operaciones. Tipos de maquinaria: aperos, equipos, motores,
útiles y herramientas usadas en jardinería y zonas verdes. Uso.
Manejo y aplicación adecuada a cada labor.
Tema 7. Prevención de riesgos laborales: conceptos básicos y ries-
gos específicos según la actividad desempeñada en la Junta de
Extremadura.
Tema 8. El Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Junta de
Extremadura: Artículo 6.º, Clasificación profesional. Anexo III: Defini-
ción de funciones y competencias de las categorías profesionales
del Grupo V.
Categoría Peón Especializado, Especialidad Lucha contra Incendios.
Tema 1. Geografía de la región de Extremadura: Localización,
superficie, división administrativa, núcleos de población, vías de
comunicación, relieve, hidrografía, clima, vegetación.
Tema 2. Factores de propagación del fuego: viento, topografía,
humedad, tipo de combustible. Localización del incendio. Camino
óptimo de acceso.
Tema 3. Acción contra el fuego. Ataque directo, indirecto, líneas de
defensa y contrafuego. Liquidación del incendios. Reproducciones.
690 29 Diciembre 2006
Tema 4. Herramientas manuales y mecánicas: características, tipos,
clasificación, elementos que las componen, uso y mantenimiento. Equi-
pos de bombeo, mangueras, racores, lanzas, tendidos de manguera.
Tema 5. Comunicaciones. Normas de uso, organización de las
comunicaciones, equipos, técnicas.
Tema 6. Seguridad: Equipo de protección personal. Elementos. Utili-
zación y mantenimiento. Normas de actuación en un incendio y
ANEXO VI
Tema 1. La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. Los
derechos y deberes fundamentales: Derechos y Libertades. La
Organización Territorial del Estado.
ANEXO VII
PRUEBAS DE APTITUD FÍSICA
Categoría Peón Especializado, Especialidad Lucha contra Incendios.
Cada una de las siguientes pruebas es eliminatoria para pasar a
realizar la siguiente, su calificación será de “Apto/No Apto” en la
superación de los mínimos indicados, permitiéndose un único
intento de cada ejercicio.
1. Ejercicio de levantamiento de un peso de 30 kilogramos.
En posición de cubito supino (boca arriba) sobre un banco, el/la
ejecutante deberá levantar un peso de 30 kilogramos, 15 repeti-
ciones consecutivas, en un tiempo máximo de 35 segundos, cero
décimas.
D.O.E.—Extraordinario Nº 2
ante la actuación de medios aéreos. Precauciones generales en el
uso de herramientas y motosierras. Primeros auxilios.
Tema 7. Decreto 123/2005, 10 mayo, por el que se aprueba el
Plan Infoex.
Tema 8. Organización y Funcionamiento del personal de preven-
ción y extinción de incendios.
Tema 2. El Estatuto de Autonomía de Extremadura: Título Prelimi-
nar. Las competencias. Organización institucional de Extremadura.
La Reforma del Estatuto.
2. Ejercicio de Carrera sobre 300 metros.
Partiendo desde una posición de parado, el/la ejecutante deberá
recorrer una distancia de 300 metros, en pista, y por calle asig-
nada, en un tiempo máximo de sesenta segundos, cero décimas,
cero centésimas.
3. Ejercicio de Carrera sobre 2.000 metros.
Partiendo desde una posición de parado, el/la ejecutante deberá
recorrer una distancia de 2.000 metros, en pista, por calle libre y
sin pararse, en un tiempo máximo de nueve minutos, cero segun-
dos, cero décimas, cero centésimas.
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