GUÍA TÉCNICA PARA LA ADECUACIÓN DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO EN LA INDUSTRIA DEL GÉNERO DE PUNTO, AL RD 1215/1997

Capítulo 4
4. CRITERIOS DE APLICACIÓN DEL REAL DECRETO 1215/1997

4.1. PERSONAL COMPETENTE PARA REALIZAR LA ADECUACIÓN DE LOS EQUIPOS

DE TRABAJO A LO DISPUESTO EN EL R. D. 1215/1997
En primer lugar la observación preliminar del Anexo I “Disposiciones mínimas aplicables
a los equipos de trabajo” del Real Decreto 1215/1997 establece los criterios funda-
mentales que deben guiar la aplicación de las disposiciones mínimas establecidas en el
mismo.

La primera frase de la observación preliminar recuerda al empresario su obligación de se-

guir el proceso de la evaluación de riesgos, ya impuesta por la propia Ley de Prevención
de Riesgos Laborales (capítulo III) y posteriormente reforzada por el Reglamento de los
Servicios de Prevención (capítulos I y II), como único medio sistemático y coherente para
cumplir con el objetivo de determinar cuáles son los requisitos aplicables a un equipo de
trabajo y disponer de la información necesaria para seleccionar las medidas preventivas
adecuadas para garantizar un nivel de seguridad acorde con los requisitos del Real De-
creto 1215/1997.

Según lo establecido en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y en el Reglamento

de los Servicios de Prevención, la evaluación de riesgos puede ser realizada por:

- El propio empresario, cuando se cumplan los requerimientos sobre asunción perso-

nal de la actividad preventiva establecidos en el artículo 11 del Reglamento de los
Servicios de Prevención, cuente con la formación preventiva correspondiente, y los
riesgos evaluados y las medidas preventivas sean compatibles con su grado de for-
mación.

- El trabajador designado, cuando cuente con la formación preventiva correspondiente,

y los riesgos evaluados y las medidas preventivas sean compatibles con su grado de
formación.

- Un servicio de prevención de riesgos laborales propio.

- Un servicio de prevención de riesgos laborales ajeno.

Añadir que en el artículo cuarto “Organización de recursos para las actividades preventi-
vas” de la Ley 54/2003, de Reforma del Marco Normativo de la Prevención de Riesgos
Laborales, se indica que el empresario podrá designar la presencia de forma expresa
como recurso preventivo, a uno o varios trabajadores de la empresa que, sin formar
parte del servicio de prevención propio ni ser trabajadores designados, reúnan los cono-
cimientos, la cualificación, y la experiencia necesarios en las actividades o procesos de
la empresa, y cuenten con la formación preventiva correspondiente.

Los niveles de cualificación en materia de formación preventiva, así como la determina-

ción de las capacidades correspondientes a las funciones a desempeñar, se establecen
en el capítulo VI del Reglamento de los Servicios de Prevención.

En segundo lugar, el Real Decreto 2200/1995, de 28 de diciembre, por el que se aprue-

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cap. GUÍA TÉCNICA PARA LA ADECUACIÓN DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO EN LA INDUSTRIA DEL GÉNERO DE PUNTO, AL RD 1215/1997

ba el Reglamento de la Infraestructura para la Calidad y la Seguridad Industrial, estable-

ce que son los Organismos de Control los encargados de verificar el cumplimiento de
carácter obligatorio de las condiciones de seguridad de productos e instalaciones indus-
triales, establecidas por los reglamentos de seguridad industrial, mediante actividades
de certificación, ensayo, inspección o auditoría.

La autorización de actuación de los Organismos de Control acreditados corresponde a la

Administración competente en materia de industria del territorio donde los Organismos
inicien su actividad o radiquen sus instalaciones.

El control por parte de los Organismos de Control autorizados, del cumplimiento de las
condiciones de seguridad de diseños, productos, equipos, procesos e instalaciones in-
dustriales se efectúa mediante la evaluación de conformidad con los requisitos estable-
cidos en los respectivos reglamentos, emitiéndose según los casos el protocolo, acta,
informe o certificado correspondiente.

Basándose en lo expuesto anteriormente, la adaptación de los equipos de trabajo a lo

establecido en el Real Decreto 1215/1997 puede ser realizada por:

- El propio empresario, el trabajador designado, o el técnico competente de la empre-

sa, cuando cuente con la formación preventiva correspondiente, y los riesgos evalua-
dos y las medidas preventivas sean compatibles con su grado de formación.

- Un servicio de prevención de riesgos laborales propio.

- Un servicio de prevención de riesgos laborales ajeno.

- Un Organismo de Control autorizado en seguridad en máquinas.

No obstante, cuando el propio empresario, el trabajador designado o el técnico com-

petente de la empresa, opten por realizar la adecuación de los equipos de trabajo a lo
establecido en el Real Decreto 1215/1997, en función de los peligros identificados en
los equipos de trabajo de la industria del género de punto, se recomienda que cuenten
con una formación preventiva correspondiente, como mínimo, a las funciones de nivel
medio, así como una experiencia probada sobre los equipos de trabajo que se pretenden
poner en conformidad.

4.2. APLICACIÓN DEL R. D. 1215/1997 EN FUNCIÓN DE LA FECHA DE FABRICACIÓN

DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO
A partir del 1 de enero de 1995 no se permite la comercialización y puesta en servicio
de máquinas no conformes con lo establecido en el Real Decreto 1435/92, de 27 de no-
viembre, “por el que se dictan las disposiciones de aplicación de la directiva del consejo
89/392/CEE, relativa a la aproximación de las legislaciones de los estados miembros
sobre máquinas” (marcado CE), modificado por el Real Decreto 56/1995, de 20 de ene-
ro, salvo para las estructuras de protección contra el vuelco y la caída de objetos, y para
las carretillas automotoras de manutención, para las que se permite su comercialización
y puesta en servicio hasta el 31 de diciembre de 1995.

A partir de esta fecha las máquinas deben estar sometidas a marcado CE, y por tanto
deben disponer de:

- Marcado CE.

- Declaración CE de conformidad.

- Manual de instrucciones.

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GUÍA TÉCNICA PARA LA ADECUACIÓN DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO EN LA INDUSTRIA DEL GÉNERO DE PUNTO, AL RD 1215/1997 cap.

El manual de instrucciones y la declaración CE de conformidad deben suministrarse en

versión original en una de las lenguas comunitarias y traducidos al menos al castellano,
si la máquina se ha fabricado en el extranjero. La documentación deberá ser facilitada
directamente por el fabricante de la máquina, o por su distribuidor autorizado.

La modificación substancial sobre una máquina sometida a marcado CE origina que el

equipo pierda la presunción de conformidad respecto a lo dispuesto en el R. D. 1435/
92. En este caso quien modifica la máquina se convierte en el fabricante, y por tanto
el equipo se debe someter nuevamente a marcado CE. Se entiende por modificación
substancial la realización sobre el equipo de una intervención que afecta a los requisitos
esenciales de seguridad que debe cumplir una máquina sometida a marcado CE.

Los requerimientos sobre seguridad establecidos en el Real Decreto 1435/92 son más
restrictivos que los mínimos establecidos en el Real Decreto 1215/1997, por tanto las
máquinas fabricadas posteriormente al 1 de enero de 1995 deberán cumplir las espe-
cificaciones incluidas en el R. D. 1435/1997 sobre marcado CE, y no será aceptable
que una máquina fabricada con posterioridad a esta fecha sea adaptada conforme a lo
establecido en el R. D. 1215/1997.

No obstante para las máquinas sometidas a marcado CE si será de obligado cumpli-

miento realizar un mantenimiento preventivo, según se exige en el artículo 3, apartado
5, del Real Decreto 1215/1997, donde se indica que el empresario deberá adoptar las
medidas necesarias para que, mediante un mantenimiento adecuado, los equipos de
trabajo se conserven durante todo el tiempo de utilización en unas condiciones tales que
satisfagan los siguientes requerimientos:

- Cualquier disposición legal o reglamentaria que les sea de aplicación.

- Las condiciones generales previstas en el Anexo I del R. D. 1215/1997.

Dentro de las disposiciones legales de aplicación a las máquinas se incluye el R. D.

1435/92, donde, como se ha indicado anteriormente, se establecen unos requerimien-
tos de seguridad más restrictivos que los mínimos establecidos en el Anexo I del R. D.
1215/1997.

Las máquinas fabricadas con anterioridad al 1 de enero de 1995 no están sometidas

al Real Decreto 1435/92, y por tanto se deberán adaptar a lo dispuesto en el Real
Decreto 1215/1997, donde se establecen las disposiciones mínimas para valorar su
conformidad. En estas máquinas se podrá aplicar el procedimiento presentado en esta
Guía Técnica.

Las exigencias de seguridad establecidas en el R. D. 1215/1997 son menores a las es-

tablecidas para máquinas sometidas al marcado CE (R. D. 1435/92), y por tanto el nivel
de seguridad alcanzado para las máquinas adaptadas al Real Decreto 1215/1997 será
menor al exigible para las máquinas sometidas a marcado CE.

Los componentes de seguridad de adecuación de los equipos de trabajo a las disposicio-

nes mínimas de seguridad establecidas en el Real Decreto 1215/1997, deberán estar
sometidos al marcado CE, ya que su fecha de fabricación será posterior al 1 de enero
de 1995.

Por último indicar que las máquinas fabricadas en países no pertenecientes a la Unión
Europea, independientemente de su fecha de fabricación, deberán someterse al marca-
do CE siempre que la importación se realizará con posterioridad al 1 de enero de 1995,
ya que la directiva de máquinas afecta a “máquinas comercializadas por primera vez en
la UE”.

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