Dnei Olesea Pșenițchi,

șef adjunct al Direcției generale

finanțe

Secția datorii și angajamente financiare a examinat Regulamentul cu privire la

stimularea și acordarea ajutorului material angajaților Direcției generale finanțe și
Regulamentul cu privire la ordinea internă a Direcției generale finanțe a CMC și are
următoarele propuneri:

2. În capitolul VII din Regulamentul cu privire la ordinea internă a Direcției

generale finanțe a CMC la de a include:

 1) Se stabilesc pentru alimentarea copilului unuia dintre părinţi (tutorelui) care au
copii în vîrstă de pînă la 3 ani cărora li se acordă, pe lîngă pauza de masă, pauze
suplimentare pentru alimentarea copilului.
  Pauzele suplimentare vor avea o frecvenţă de cel puţin o dată la fiecare 3 ore, fiecare
pauză avînd o durată de minimum 30 de minute. Pentru unul dintre părinţii (tutorele)
care au 2 sau mai mulţi copii în vîrstă de pînă la 3 ani, durata pauzei nu poate fi mai
mică de o oră.
 Pauzele pentru alimentarea copilului se includ în timpul de muncă şi se plătesc
reieşindu-se din salariul mediu conform articolul 108 din Codul muncii.

Șef al secției datorii și angajamente financiare

Neolina Lazari
1. La capitolul II din Regulament cu privire la stimularea și acordarea
ajutorului material angajaților Direcției generale finanțe de a include:
(1) sporul pentru performanţă conform articolul 16 din Legea nr. 270 din
23.11.2018 ,,Legea privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar” cu
modificările ulterioare;
(2) premii unice cu prilejul sărbătorilor profesionale şi al zilelor de sărbătoare
nelucrătoare, care se plătesc din contul economiei mijloacelor alocate pentru
retribuirea muncii pe anul respectiv, dar nu mai mult de 5% din fondul anual de
salarizare la nivel de unitate bugetară, în conformitate cu articolul 21 care va intra în
vigoare începînd cu 1 ianuarie 2020 conform art.30 (2) din Legea nr. 270 din
23.11.2018 ,,Legea privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar”;
Cuantumul premiului unic, în fiecare caz în parte, nu va depăşi salariul de bază al
persoanei premiate.
(3) organizarea proceselor de instruire a angajaților în instutuțiile de specialitate
conform art.213 din Codul muncii al RM nr. 154 din  28.03.2003;
(4) diploame de onoare și mulțumirile anunțate;
(5) ziua liberă acordată în ziua de naștere a salariatului, strict în timpul survenirii
evenimentului, fără transferarea acesteia în altă zi.
(6) acordarea premiilor și ajutoarelor pentru perioada de activitate în cadrul Direcției,
cu prilejul jubileelor etc. în mărimile stabilite conform pct.7 (a) (b) (c) (d) (e) (f) (g)
din Regulamentul vechi.
7)Femeilor însărcinate timp liber pentru trecerea examenelor medicale prenatale, la
informarea conducătorului nemijlocit.
8)participarea la evenimente familiale (matinee, concerte ale membrilor familiei etc)
cu informarea verbală a conducătorului subdiviziunii și înregistrarea în Registrul de
evidență a timpului de muncă din subdiviziune.
9)pentru procedure medicale, tratamente, consultații medicale, în conformitate cu
pct.91 din Hotărîrea Guvernului nr.886 din 06.08.2007, în scopul protecției sănătății
fizice și mintale a angajatului,ce vor contribui la creșterea productivității și eficienței
angajatului, cu informarea verbală a conducătorului subdiviziunii și înregistrarea în
Registrul de evidență a timpului de muncă din subdiviziune.
2. În capitolul XIII din Regulamentul cu privire la ordinea internă a Direcției
generale finanțe a CMC la de a include:
10) prima și ultima zi pentru părinții carea au copii în clasele III-IV.
11) ultima zi de școală pentru părinții absolvenților de gimnaziu/liceu (clasele IX-XII)