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PRESENTACIÓN
Fraternalmente
“Por la Educación al Servicio del Pueblo”
Por el Comité Ejecutivo Seccional
1
Manual del Dirigente Sindical
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Manual del Dirigente Sindical
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Manual del Dirigente Sindical
INDICE
Aplicación de Esquema.............................................................. 5
Adquisición de anteojos............................................................. 9
Ayuda para gastos escolares...................................................... 11
Ayuda para gastos de titulación................................................. 12
Becas....................................................................................... 13
Cambios y Permutas.................................................................. 15
Adquisición de aparatos ortopédicos…………………………………..…… 16
Canastilla Maternal.................................................................... 16
Credenciales............................................................................. 17
Escalafón Horizontal.................................................................. 18
Estímulos.................................................................................. 19
Guardería................................................................................. 20
Licencias.................................................................................. 22
Licenciatura U.P.N.................................................................... 24
Pago de Maestría y Doctorado................................................... 25
Trámites Pensiones Civiles del Estado......................................... 26
Préstamos................................................................................ 30
Quinquenios............................................................................. 31
Seguros.................................................................................... 32
Estímulo al Desempeño Laboral………………………….………………….. 40
Catálogos, prestaciones, compensaciones..……………………….…….. 44
Prestaciones y Compensaciones……………………………………………… 52
ANEXOS
Ley de Pensiones Civiles del Estado
Código Administrativo del Estado de Chihuahua
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Manual del Dirigente Sindical
APLICACIÓN DE ESQUEMA
SECUNDARIA
REQUISITOS:
a) Docente Académico
b) Docente adiestramiento
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A) del 1º al 31 de agosto
Solicitud
Talón de cheque
Comprobante de estudios
RESPONSABLE:
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Manual del Dirigente Sindical
RESPONSABLE:
REQUISITOS:
Solicitud (duplicado)
Comprobante de estudios
OBSERVACIONES:
PERIODO DE TRÁMITE:
Septiembre y Marzo
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Manual del Dirigente Sindical
TELESECUNDARIA
Solicitud
Talón de cheque
RESPONSABLE:
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Manual del Dirigente Sindical
ADQUISICIÓN DE ANTEOJOS
REQUISITOS:
RESPONSABLE:
REQUISITOS:
Receta o prescripción médica de Pensiones Civiles del Estado.
Factura de compra.
Copia del talón de cheque.
RESPONSABLE:
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Manual del Dirigente Sindical
REQUISITOS:
Talón de cheque
Receta médica expedida por el especialista de Pensiones Civiles
Factura Original
Recibos firmados por el asegurado por la cantidad de la factura o
hasta 1,829.00.
RESPONSABLE.
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Manual del Dirigente Sindical
REQUISITOS:
OBSERVACIONES:
PERIODO DE TRÁMITE:
RESPONSABLE:
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Manual del Dirigente Sindical
REQUISITOS
Para hacer efectiva esta prestación, se debe acudir a la Secretaría del Nivel, con los
siguientes documentos.
Comprobante de estudios expedido por la escuela en donde realiza los mismos.
Copia del talón de cheque.
OBSERVACIONES
Se otorga al personal directivo y docente que se titule en el Nivel de Licenciatura.
REGISTRO DE TÍTULO
Trámite que se realiza por medio del S.N.T.E ante la Dirección General de
Profesionales para registro de título y otorgamiento de cédula profesional.
REQUISITOS
Solicitud llena y firmada por ambos lados por el interesado
Acta de nacimiento
De la CURP (dos copias)
Relación de estudios o Certificado de Bachilleres (legalizar si es Estatal)
Relación de Estudios Superiores (Legalizado)
Constancia de Liberación de Servicio Social
Acta de Examen Profesional
Titulo Profesional
4 fotografías recientes, tamaño. Infantil en blanco y negro con fondo blanco,
con Retoque en papel mate.
Pago de la forma fiscal Nº 5. (SAT) se compran 3 tantos en cualquier papelería.
El Pago puede realizarse en cualquier Institución Bancaria, con la cuota
vigente.
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Manual del Dirigente Sindical
BECAS
COMISIÓN Y DE AYUDA ECONÓMICA
PERSONAL DIRECTIVO Y DOCENTE
REQUISITOS
OBSERVACIONES
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REQUISITOS:
PERIODO DE TRÁMITE:
REQUISITOS
RESPONSABLE:
Colegiado de Desarrollo y Superación Profesional
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CAMBIOS DE ADSCRIPCIÓN
REQUISITOS:
Plaza Base
Tener un año de Servicio
Solicitud de cambio por triplicado
PERIODO DE TRÁMITE
PERMUTA:
REQUISITOS:
RESPONSABLE:
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Manual del Dirigente Sindical
CANASTILLA MATERNAL
Comprobante de gravidez.
RESPONSABLE:
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CREDENCIALES
IDENTIFICACIÓN
RESPONSABLE:
Colegiado de Organización
DEPORTES
Dos fotografías.
Talón de cheque reciente.
RESPONSABLE:
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Manual del Dirigente Sindical
ESCALAFÓN HORIZONTAL
PERIODO DE TRÁMITE:
RESPONSABLE:
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28 o 30 años $ 36,620.60
40 años o más $59,509.75
Al personal de Apoyo y Asistencia a la Educación (de todos los
Niveles)que cumplan 10,15,20,25,30,35,40,45 y 50 años de servicio.
10 $ 5,975.00
15 $ 11,804.00
20 $17,686.00
25 $23,646.00
30 $29,684.00
35 $35,802.00
40 $41,999.00
45 $48,300.00
50 $56,250.00
OBSERVACIONES
PERIODO DE TRÁMITE
Para los Docentes que cumplen 28, 30 y 40 años o más, el plazo de registro
culmina en Febrero de cada año y la entrega se realiza con los festejos del Día
del Maestro.
RESPONSABLE:
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Manual del Dirigente Sindical
APLICACIÓN:
MONTOS:
RESPONSABLE:
Colegiadod e Seguridad y Derechos Sociales
Promociones Económicas
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PROCESO DE INGRESO;
RESPONSABLE:
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Manual del Dirigente Sindical
LICENCIA MÉDICA
OBSERVACIONES
LICENCIA ECONÓMICA.
RESPONSABLE:
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REQUISITOS
Receta médica expedida por Pensiones Civiles del Estado donde
rescriba la atención especial que se necesita.
RESPONSABLE
REQUISITOS:
Solicitud manuscrita
Especificar el tiempo que requiere la licencia.
RESPONSABLE:
Colegiado de Asuntos Laborales del Nivel
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LICENCIATURA U.P.N.
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Manual del Dirigente Sindical
REQUISITOS:
PERÍODO DE TRÁMITE:
RESPONSABLE:
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AFILIACIONES
PARA EL TRABAJADOR:
Acta de nacimiento.
Talón de cheque.
CÓNYUGE:
Acta de Nacimiento.
Acta de Matrimonio.
HIJOS:
Acta de nacimiento.
Trámite indispensable para que los hijos que alcanzan la mayoría de edad sean
protegidos por los beneficios de P.C. E.
Es importante resaltar que protege a los hijos del trabajador que se encuentran
entre los 18 y 25 años que están estudiando. (bajo las condiciones antes
mencionadas)
Carta de estudiante expedida por el plantel educativo donde cursa sus estudios.
Esta carta debe contener:
Nombre
Grado que cursa
Fecha de inicio y término del curso
Registro de la SEP.
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Talón de cheque.
RESPONSABLE:
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JUBILACIÓN
Trámite que puede realizarse a partir de que el (la) trabajador (a) cumplen con
27 años 6 meses las mujeres y 29 años 6 meses los hombres al servicio de la
Educación (tiempo real).
REQUISITOS:
Solicitud de jubilación.
Copia del talón de cheque.
OBSERVACIONES:
PERIODO DE TRÁMITE
REQUISITOS
Solicitud manuscrita.
Talón de cheque.
RESPONSABLE.
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Manual del Dirigente Sindical
DE VIUDEZ Y ORFANDAD
Este tipo de pensión se otorga con la muerte del trabajador a cualquier edad,
siempre y cuando haya aportado a la Institución por más de 15 años.
RESPONSABLE:
Colegiado de Asuntos Laborales del Nivel
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Manual del Dirigente Sindical
REQUISITOS:
OBSERVACIONES:
PERIODO DE TRÁMITE:
RESPONSABLE:
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Manual del Dirigente Sindical
QUINQUENIOS
QUINQUENIO ADICIONAL
Pago del 5% adicional, por cada año de servicio del personal docente
que continua laborando después de 28 ó 30 años de servicio.
REQUISITOS:
RESPONSABLE
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ANTIGÛEDAD % MONTO
15 años 55 $3,575.00
16 años 57.5 $3,777.50
17 años 60 $3,900.00
18 años 62.5 $4,062.50
19 años 63 $4,095.00
20 años 64 $4,160.00
21 años 65 $4,225.00
22 años 66 $4,290.00
23 años 67 $4,355.00
24 años 70 $4,550.00
25 años 75 $4,875.00
26 años 80 $5,200.00
27 años 85 $5,225.00
29 años 95 $6,175.00
REQUISITOS:
Hoja de liberación de pensiones.
RESPONSABLE:
Colegiado de Seguridad y Derechos Sociales
Promociones Económicas
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Manual del Dirigente Sindical
Aportación:
Todos los participantes aportan ordinariamente el 1% de su sueldo integral
quincenalmente, así mismo se incluye el equivalente a dos días de su sueldo
integral por año en las emisiones de primas vacacionales y la gratificación anual
de cada trabajador.
Beneficio:
Al momento del retiro se hace entrega de la suma acumulada y el beneficio
adicional que comprende la aplicación de un porcentaje sobre el ahorro como se
muestra a continuación;
Emisión:
El pago se realiza en el evento central del día del maestro el 15 de mayo de
cada año.
RESPONSABLE:
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Manual del Dirigente Sindical
RESPONSABLE:
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Manual del Dirigente Sindical
PERSONAL ACTIVO
COBERTURA:
A) Por fallecimiento
B) Por incapacidad total y permanente
REQUISITOS:
RESPONSABLE:
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Manual del Dirigente Sindical
COBERTURA:
A) Por fallecimiento
B) Doble indemnización por muerte accidental en el personal activo
C) Proporcional de la suma asegurada en caso de perdidas
órganicas por accidente, en el caso de los activos.
SEGURO DE AVAL:
RESPONSABLE
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Manual del Dirigente Sindical
CARACTERÍSTICAS:
CARACTERÍSTICAS:
RESPONSABLE:
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REQUISITOS:
RESPONSABLE:
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Manual del Dirigente Sindical
COBERTURA:
A) Comprende al trabajador, su cónyuge y sus hijos menores de 25
años de edad, que dependan económicamente.
B) En los casos de hijos con discapacidad, mayores a 25 años, se
cubre el 50% de la suma asegurada.
C) El personal jubilado debe asegurarse antes de los 69 años de
edad.
D) El trabajador de nuevo ingreso accede de manera automática.
Acta de defunción
Certificado de defunción
Acta de nacimiento de la persona fallecida
Acta de nacimiento de los beneficiarios
Identificación oficial de la persona fallecida; (los menores se
identificarán con acta de nacimiento), así como de los
beneficiarios.
Acta de matrimonio en su caso.
Comprobante de domicilio
Formulario médico (proporcionado en oficina).
Actuaciones del Ministerio Público en su caso.
RESPONSABLE:
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Manual del Dirigente Sindical
BENEFICIO ECONÔMICO
Requisitos:
Trámite:
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Manual del Dirigente Sindical
Las siguientes reglas básicas de operación forman parte del reglamento general
del fondo de ahorro del sistema integral magisterial de ahorro y previsión
(SIMAP), que en lo sucesivo se denominará el FONDO y por otra parte el
trabajador de la educación base, identificado en el apartado de datos generales
que en lo sucesivo se denominará el PARTICIPANTE.
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Manual del Dirigente Sindical
RESPONSABLE:
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Manual del Dirigente Sindical
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Manual del Dirigente Sindical
Catálogos,
Prestaciones y
Compensaciones
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Manual del Dirigente Sindical
Clave Presupuestal
8418 5 1 03 02 3 1 H 03 PS
ZONA
No. DE
ECONÓMICA MODALIDAD
CENTRO DE GRADO PLAZA
TRTABAJO
PUESTO
NIVEL ESQUEMA REGIMEN
SITUACIÓN
CAMPO 1 (4 DÍGITOS)
CENTRO DE TRABAJO
CAMPO 2 (1 DÍGITOS)
NIVEL
0 UNIDADES ADMINISTRATIVAS
1 PREESCOLAR
2 PRIMARIA
3 EDUCACIÓN ESPECIAL
4 SECUNDARIA
5 EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR
6 EDUCACIÓN NORMAL
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Manual del Dirigente Sindical
7 EDUCACIÓN SUPERIOR
CAMPO 3 (1 LETRA)
RÉGIMEN
F JORNADA
H HORA/SEMANA/MES
CAMPO 4 (2 DÍGITOS)
PUESTO
01 DIRECTOR
02 SUDBIRECTOR
03 DOCENTE ACADÉMICO
04 DOCENTE ADIESTRAMIENTO
05 DOCENTE EDUCACIÓN FÍSICA
06 DOCENTE EDUCACIÓN OBRERA
07 JEFE DE SECTOR
08 PREFECTO
09 TRABAJADORA SOCIAL
10 ENFERMERA
11 SECRETARA
12 CONSERJE
13 ESTUDIANTE
14 PSICOPEDAGOGO
15 INSPECTOR
16 COORDINADOR REGIONAL
17 COORDINADOR ACT. DEPORTIVA Y CULTURAL
CAMPO 5 (2 DÍGITOS)
GRADO
01 NO TITULADO
02 TITULADO
03 TIEMPO COMPLETO MIXTO (1 A 19 AÑOS DE SERV.)
04 TIEMPO COMPLETO MIXTO (20 AÑOS DE SERV. EN
ADELANTE
20 SERVICIOS ESPECIALES GENERAL
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CAMPO 6 (1 DÍGITO)
ESQUEMA
0 SIN ESQUEMA
1 HORAS I.R.P.
2 HORAS COCURRICULARES
3 HORAS I.R.P. Y COCURRICULARES
4 HORAS DE DESCARGA
5 SUPERVISIÓN ACTIVIDADES COCURR.
6 PLAZA ¾ DE TIEMPO
7 PLAZA ¾ DE TIEMPO EDUC. ESPECIAL
8 PSICOPEDAGOGO
9 PLAZA DE ¾ DE TIEMPO EDUC. OBRERA
CAMPO 7 (1 DÍGITO)
MODALIDAD
1 GENERAL
2 EDUCACIÓN OBRERA
4 TELESECUNDARIA
CAMPO 8 (1 DÍGITO)
ZONA ECONÓMICA
1 ZONA DEL 60%
2 ZONA DEL 100%
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Manual del Dirigente Sindical
CAMPO 9 (2 DÍGITOS)
NÚMERO DE PLAZA
ESTE CAMPO CORRESPONDE A CONTROL
INTERNO DEL DEPARTAMENTO DE PAGOS
CAMPO 10 (2 DÍGITOS)
SITUACIÓN
PS PLAZA BASE SINDICALIZADO
IS PERSONAL INTERINO SINDICALIZADO
VN EVENTUAL INDEFINIDO
IN INTERINO CON TÉRMINO DE
NOMBRAMIENTO
EN EVENTUAL CON TÉRMINO DE
NOMBRAMIENTO
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Manual del Dirigente Sindical
ESCALAFÓN
HORIZONTAL
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Manual del Dirigente Sindical
Para obtener:
Sueldo diario:
Sueldo convencional.
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Manual del Dirigente Sindical
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Manual del Dirigente Sindical
PRESTACIONES Y
COMPENSACIONES
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Manual del Dirigente Sindical
PRESTACIONES Y
COMPENSACIONES
PERSONAL DOCENTE, DIRECTIVO Y PERSONAL
PERSONAL
DE SUPERVISIÓN DEL DOCENTE
DE APOYO Y
NIVEL BÁSICO. DIRECTIVO Y
CONCEPTO ASISTENCIA
PREESCOLAR PRIM. SECUNDARIA SUPERV. DEL
A LA
NIVEL MEDIO
EDUCACIÓN
SUPERIOR
AGUINALDO
Activos, Jubilados
y Pensionados.
TRABAJO
PRIMA SOCIAL
VACACIONAL 24 días de sueldo 24 días de sueldo 24 días de 24 días de sueldo
sueldo
Esta prestación la 12 días 1er. 12 días 1er.
recibe únicamente el Período 12 días 1er. Período
personal activo y se Período 12 días 2do. 12 días 1er.
paga en dos 12 días 2do. período Período
períodos: período
12 días 2do. PREFECTO 12 días 2do.
1. Previo a vaca- período 22 días de período
ciones de primavera. sueldo
11 días 1er.
2. Previo a vaca- Período
ciones de navidad. 11 días 2do.
período
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Manual del Dirigente Sindical
BONO DE
NAVIDAD
PRESTACIONES Y
COMPENSACIONES
Se entrega el
15 de mayo
de cada año.
Zona 60%
ESTÍMULO $500.00
ECONÓMICO
Zona 100%
Por el día del $ 570.00
trabajador de
$600.00 para el personal ubicado
apoyo en Ocampo, I. Zaragoza,
Madera, Guerrero, Ahumada,
(la entrega es Buenaventura, Coyame,
en el mes de Galeana, Matachi, Temosachi,
julio de cada Valle del Rosario, Carichi,
año) Cusihuiriachi, Gómez Garías,
Nonoava y Namiquipa.
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Manual del Dirigente Sindical
PRESTACIONES Y
COMPENSACIONES
PERSONAL DOCENTE, PERSONAL
PERSONAL
DIRECTIVO Y DE DOCENTE
DE APOYO Y
SUPERVISIÓN DEL NIVEL DIRECTIVO Y
CONCEPTO ASISTENCIA
BÁSICO. SUPERV. DEL
A LA
PREESCOLAR SECUNDARIA NIVEL MEDIO
PRIMARIA EDUCACIÓN
SUP.
ADQUISICIÓN DE
LIBROS
Se otorga el 15 de $1,500.00
mayo de cada año
(activos).
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Manual del Dirigente Sindical
COMPENSACIÓN
ESPECIAL
MENSUAL.
Mpios. Coyame,
Galeana, Matachic,
temósachic, Valle
del Rosario, San Fco.
de Conchos, La Cruz,
Villa López, Gran
Morelos, Belisario
Domínguez,
Buenaventura, Moris, $840.00 $840.00 $640.00 $840.00
Ocampo, Ahumada,
Ignacio Zaragoza,
Madera, Guerrero,
Carichi, Cusihuiriachi,
Nonoava, Namiquipa,
Gómez Farias,
Allende, Bachiniva,
Coronado,
Matamoros, San Fco.
De Borja y Valle de
Zaragoza.
COMPENSACIÓN
Directores de
DOBLE TURNO
secundaria
Pago Mensual
$3,533.05
(Activos).
COMPENSACIÓN A
SUPERVISORES DE
$3,618.00
SECUNDARIA Y
TELESECUNDARIA
PRESTACIONES Y
COMPENSACIONES
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Manual del Dirigente Sindical
COMPENSACIÓN
A personal docente que
labora en escuela
multigrado (pagadero por
única vez en el mes de $558.05
septiembre)
PERSONAL DOCENTE,
DIRECTIVO Y DE PERSONAL DE
SUPERVISIÓN DEL NIVEL APOYO Y
CONCEPTO
BÁSICO. ASISTENCIA
PREESCOLAR SECUNDARIA A LA EDUCACIÓN
PRIMARIA
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Manual del Dirigente Sindical
COMPENSACIÓN DE FIN DE
AÑO
6 días de sueldo
BONO DE RECONOCIMIENTO
convencional,
12 días 12 días pagaderos en la 1ª.
Pensionado y Jubilado.
Quincena de Diciembre.
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Manual del Dirigente Sindical
T. Manual $200.00
Ayuda para vestuario y Secretaria $250.00
equipo de trabajo. T. Social $500.00
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Manual del Dirigente Sindical
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