Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
mărfurilor. (Polonia)
Cod MV/POL/TAS/5
Denumire TASSO Polonia - Personal necalificat pentru sortarea și depozitarea mărfurilor. (Polonia)
Țara Poland
Compania Tasso cu sediul în oraşul Toruń angajează personal necalificat pentru sortarea și
depozitarea mărfurilor în cadrul depozitelor din suburbiile oraşelor Poznań, Toruń, Łódź şi
Stryków.
Aceasta presupune :
- manipularea,
- sortarea,
- scanarea,
- pregătirea,
- împachetarea mărfurilor cum ar fi: haine, obiecte, birotică şi accesorii.
CERINȚE:
• disponibilitatea de a lucra în schimburi;
• abilități de lucru în echipă;
• acuratețe și responsabilitate în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu.
Programul de lucru:
Luni-vineri. Se lucreaza în 3 schimburi, a cîte 8-12 ore/zi; pentru persoanele care solicita ore
Descriere oferta de muncă
adaugatoare se ofera ore în zilele de Sîmbătă și Duminică (în acest caz ziua libera o selectează
candidatul în timpul săptămînii)
Pauze:
1. 20 minute
2. 15 minute
Durata contractului este de minim 3 luni, cu posibilitatea de a fi extins pînă la 12 luni pe an.
*Important!!! Pe care ușă intrăm la lucru, pe aceea și ieșim.
Nu se admite:
- lipsa nejustificata de la locul de munca.
- întirzierea la munca.
- lucru necalitativ.
- purtarea agresiva si neadecvata cu colegii de munca si superiorii.
- ne respectarea normelor si regulilor prestabilite de companie
- servitul bauturilor alcoolice si folosirea altor substante interzise.
- dezordinea la locul de munca/cazare.
Alimentația Neasigarată
Descriere alimentaţie În cadrul depozitelor persoanele pot consuma ceai şi cafea gratis.
Descriere cazare
În cazul în care candidații își identifică cazare de sine stătător candidatul primeste 360 PLN/
lunar suplimentar la salariu.
*Persoanele trebuie să își pregătească de acasă haine călduroase, lingură, furculiță, cană,
farfurie, albituri de pat, produse de igienă personală.
Salariul este de - 15.80 PLN/ora Netto, (+bonusuri de productivitate), achitat pe card pînă pe
Procedura achitării data de 10 a fiecărei luni.
Persoanele cu vârsta până la 26 ani au scutiri fiscale, și salariu lor va fi cu 1 ZL/PLN mai mare.
Bonusuri oferite angajatului Asigurare Medicală, Asigurare Socială, Bonus la salariu pentru productivitate
Persoanele care pleacă la muncă în baza pașaportului biometric, după 2 luni, au posibilitatea
să perfecteze Karta Pobytu, care costă de la 1800 zloti care se deduc din 2 salarii a cite 900
PLN achitați de catre lucrător, pentru a putea continua să lucreze legal după 3 luni, fără a
reveni acasă.
Pina 31-12-2021 angajatorul achita 50% din suma pentru Karta Pobytu. Candidatii achita doar
950 PLN.
Procedura de obţinere a
Karta Pobytu este un act de identitate, ce confirmă statutul persoanei (cu permis de ședere
permisului de muncă
provizoriu sau permanent), eliberat pe un an de zile (prima dată), după care se eliberează pe 3
ani, timp în care persoana se poate afla legal în Polonia.
Deținerea acestui act, presupune următoarele facilități:
1) Posibilitatea trecerii frontierei de nenumărate ori.
2) Angajarea oficială în câmpul muncii, fără permis sau invitație.
3) Deplasarea liberă în zona Schengen.
4) Posibilitatea obținerii pensiei de la statul polonez.
Angajatorul oferă uniformă contra plata- 70 PLN, costul careia va fi retinut din primul salariu.
Descriere uniformă Conform tehnicii securității și normelor de protecție a muncii, fiecare persoană în mod
obligatoriu trebuie să posede încălțămintea speciala (anume bocanci cu fier în față).
Obligatoriu fiecare candidat trebuie să cunoască LIMBA RUSĂ - nivel de comunicare.
Reieșind din situația pandemică toate persoanele OBLIGATORIU trec TESTUL COVID în
Moldova, costul careia este de 600 lei, care este achitat de catre candidat.
Conform situaţiei în care ne aflăm toate persoanele din ziua în care au ajuns la destinatie, stau
in carantina de la 3- 14 zile, costul careia este de 252 PLN, care sunt achitati de catre candidat
(dupa ce primeste primul salariu).
După finisarea carantinei persoanele vor pleca cu trenul la cazarea în care se vor afla pe
perioada contractului, costul biletului va fi de 55 PLN pe care îi achita candidatul.
CONDIȚII SPECIALE ALE În cazul în care angajatul nu-și onorează atribuțiile de muncă, care sunt specificate în
ANGAJATORULUI contractul de muncă sau rezeliaza contracul inainte de termenul stabilit, angajatorul aplica
penalitate de 1000 PLN.
Am fost informat despre conditiile ofertei date si sunt deacord sa aplic pentru aceasta
Nume,Prenume Data,Semnatura