Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
RESUMO DO LIVRO:
RESUMO – CAP. I
Para Andre Rojas a função publica é formada pelo conjunto de direitos, deveres
e situações que surgem da relação entre o Estado e seus servidores. Enquanto Miguel
Marienhoff divide as estruturas em: “Orgãos-indivíduos”, responsáveis pela atuação e
operação dos “Órgãos-instituições”.
TEORIAS DA FUNÇÃO PÚBLICA
Já as teorias de Direito Público, por outro lado, entendem que o vínculo de função
publica como contrato teria surgido da teoria do contrato especial de direito privado.
São elas: 1) Teorias do Ato Unilateral; 2) Teoria de Direito Real; 3) Teoria do Vínculo
Pessoal; 4) Teoria da Coação Legal; 5) Teoria da Situação Legal; 6) Teoria Orgânica; 7)
Teoria Mista
AGENTE PÚBLICO
CARGO
EMPREGO
FUNÇÃO PÚBLICA
RESUMO – CAP. IV
EFETIVIDADE
ESTABILIDADE
A medida provisória n° 124, revogada pela MP128, que mais tarde daria origem
à lei ordinária 10.752, estabelecia um modelo legal da medida do desempenho do
servidor.
VITALICIDADE
Os cargos vitalícios geram vínculo válido por toda a vida, apesar de seu titular
aposentar-se voluntariamente e estar sujeito à aposentadoria compulsória.
RESUMO – CAP. V
EVOLUÇÃO
CONTRATO TEMPORÁRIO
RESUMO – CAP. VI
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
VANTAGENS PECUNIÁRIAS
Adicional por tempo integral: o servidor beneficiado por esse adicional só pode exercer
uma função ou um cargo público, sendo vedado qualquer outro exercício profissional,
seja na área privada ou pública.
Adicional de dedicação plena: o servidor beneficiado por esse adicional poderá também
exercer outra atividade profissional, desde que haja compatibilidade com o exercício de
sua dedicação plena.
Gratificação por risco de vida ou saúde: benefício devido aos servidores que executem
trabalho com risco de vida ou saúde é vantagem pecuniária que se vincula às condições
peculiares de execução do serviço.
ASSSITÊNCIA SOCIAL
SAÚDE
PREVIDÊNCIA SOCIAL
DESENVOLVIMENTO
RESUMO – CAP. IX
O regime jurídico único para o servidor público cível da União nas autarquias e
fundações foi instituído em 1990, através da lei de número 8.112. Devido às
competências constitucionais a instituição do regime jurídico único dependia de cada
Estado-membro, Município e Distrito Federal para institucionalização do seu próprio
regime único, assim como implantação de planos de carreiras no âmbito de suas
respectivas competências.
RESUMO – CAP. X
Está ligada ao ressarcimento a particulares que sofrerem algum dano por ação ou
omissão do poder público. Esse ressarcimento será efetuado perante prova e nexo da
casualidade.
- Penal: será configurada ilícito penal do servidor são relativas a conduta correspondente
ao tipo penal, a presença de dolo ou culpa, assim como risco ou perigo da produção do
dano.
EVOLUÇÃO
RESUMO – CAP. XI
ADMINISTRAÇÃO BUROCRÁTICA
ADMINISTRAÇÃO GERENCIAL
EVOLUÇÕES E TENDÊNCIAS
A CRISE DO ESTADO
Junto ao plano foram criadas uma série de medidas a serem tomadas, para o a
implementação efetiva da nova Administração Páblica. A meta primordial era substituir
os antigos modelos burocráticos por uma administração pública gerencial, baseada em
conceitos modernos de administração e eficiência, voltada para o controle de resultados
e descentralização do poder, de modo a atingir o cidadão.
OBJETIVOS
SETORES DO ESTADO
O Estado pode ser divido em quatro setores:
- Atividades exclusivas: setor no qual são prestados os serviços somente realizáveis pelo
Estado. Poder de regulamentar, fiscalizar e fomentar.
OBJETIVOS GLOBAIS
- Revisão geral das remunerações e subsídios: assegura revisão geral anual, sempre na
mesma data com índices iguais.
LEGISLAÇÃO ORDINÁRIA
LEGISLAÇÃO ORDINÁRIA
Características da lei:
TERCEIRIZAÇÃO
Projetos:
RECURSOS HUMANOS
Objetivos:
FRANQUIAS
AGÊNCIAS AUTÔNOMAS