Nesecret

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

DEPARTAMENTUL PENTRU SITUAŢII DE URGENŢĂ Ex. UNIC
INSPECTORATUL GENERAL PENTRU SITUAŢII DE URGENŢĂ
Inspectoratul pentru Situaţii de Urgenţă „VASILE GOLDIȘ” al judeţului Arad
Nr. ______________
Arad, ____________

- ANUNŢ –

În conformitate cu prevederile Legii nr. 384/2006 privind statutul soldaților și gradaților

profesioniști, Ordin nr. 321 din 12 octombrie 2007 pentru aplicarea, în unităţile Ministerului Internelor şi
Reformei Administrative, a unor dispoziţii din Legea nr. 384/2006 privind statutul soldaţilor şi gradaţilor
voluntar și Metodologia de organizare și desfășurare a concursului pentru ocuparea posturilor vacante de
soldați și gradați profesioniști aprobată prin OIG nr. 2482/IG din 18.11.2021 și ale O.M.A.I. nr. 177 /
2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale M.A.I., toate actele
normative cu modificările şi completările ulterioare, Inspectoratul pentru Situaţii de Urgenţă „Vasile
Goldiș” al judeţului Arad, cu sediul în municipiul Arad, str. Andrei Șaguna, nr. 66-72, jud. Arad,
organizează concurs pentru ocuparea unui număr de 46 posturi vacante de execuție de soldat
profesionist (servant) prevăzute în statul de organizare al unității la Detașamentul de Pompieri Arad,
Detașamentul de Pompieri Sebiș, Detașamentul de Pompieri Ineu și Secția de Pompieri Bârzava din
cadrul Inspectoratului pentru Situaţii de Urgenţă „Vasile Goldiș” al judeţului Arad.

A. Definirea sumară a atribuțiilor postului conform fișei postului:

- execută serviciul operativ participând la misiuni specifice în situații de urgență care implică
întrebuințarea autospecialelor și utilajelor de stins incendii, (îndeplinind atribuțiile servantului 2 sau 3 în
cadrul echipajului autospecialei de stingere cu apă și spumă de capacitate mare/medie, ori pe cele ale
servantului 2 în cadrul echipajului autospecialei de stingere cu apă și spumă de capacitate mică în care
este nominalizat conform Planului cu organizarea serviciului operativ și de zi), precum și la alte misiuni
care nu presupun pregătire paramedicală;
- răspunde de întreținerea și păstrarea în stare bună de funcționare a aparaturii specifice,
echipamentelor, materialelor din dotare, precum şi de întreţinerea sectoarelor repartizate;
- participă la programul de pregătire a personalului operativ;
- execută serviciul de zi şi de pază şi îndeplineşte atribuţiile categoriei de serviciu în care este numit.

B. Condiţii cumulative ce trebuie îndeplinite de candidat în scopul participării la concurs:

I. Cerințele postului:
1. Categoria de personal ce poate ocupa postul: Soldat profesionist.
2. Gradul militar necesar ocupantului postului: Soldat.
3. Pregătirea necesară ocupantului postului:
3.1. Pregătire de bază: învățământul general obligatoriu.
3.2. Pregătire de specialitate: -
3.3. Alte cunoştinţe: nu este cazul.
3.4. Autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor: - autorizație de acces la informații
clasificate de nivel SECRET DE SERVICIU (conform listei funcțiilor care necesită acces la informații
clasificate a unității), după încadrare.
3.5. Limbi străine: nivelul de cunoaştere pentru citit / scris / vorbit: nu este cazul.
4. Experienţă:
4.1. Vechime în muncă / din care în instituții din sistemul de apărare, ordine publică și siguranță
națională: - / -.
4.2. Vechime în specialitatea structurii / studiilor: - / -.
4.3. Vechime în funcţii de conducere în instituții din sistemul de apărare, ordine publică și
securitate națională: -.
Nesecret
Pagina 1 din 7
 Nesecret

4.4. Perioada pentru acomodarea la cerinţele postului: - .

5. Aptitudini şi abilităţi necesare: -
6. Atitudini necesare / comportament solicitat: -
7. Parametrii privind starea sănătăţii somatice: Apt medical.
8. Trăsături psihice şi de personalitate: Apt psihologic.

II. Locul de desfășurare a probelor de concurs

Centrul de selecție este organizat la nivelul Inspectoratului pentru Situații de Urgență
”Banat” al județului Timiș pentru următoarele probe:
- Proba eliminatorie ”Urcarea pe scară” – anexa nr.8 ;
- Proba eliminatorie ”Depalsarea în subsol întunecat” – anexa nr.9 ;
- Evaluarea performanței fizice ”Parcurgerea traseului practic aplicativ” – anexa nr.10.

III. Criterii de recrutare:

1. au cetăţenie română şi domiciliul în România;
2. sunt absolvenţi cel puţin ai învăţământului general obligatoriu, în condiţiile prevăzute de
art. 16, alin. 1, art. 24, alin. 1 și art. 23, alin. 1, lit. c), pct. ii din Legea educaţiei naţionale nr. 1/2011, cu
modificările şi completările ulterioare;
3. au solicitat, în scris, angajarea într-o funcţie de soldat sau gradat profesionist;
4. sunt declaraţi «apt medical»1;
5. sunt declaraţi «apt» la evaluarea psihologică2;
6. sunt apţi din punct de vedere fizic;
7. nu au antecedente penale şi nu se află în curs de urmărire penală sau de judecată pentru
săvârşirea de infracţiuni;
8. nu fac parte din organizaţii interzise de legislaţia română şi nu sunt membri ai unor organizaţii
sau culte religioase incompatibile cu regulile, activităţile şi atribuţiile specifice profesiei militare;
9. nu sunt asociaţi unici ori participanţi direcţi la administrarea sau conducerea unor societăţi
comerciale ori a altor organizaţii cu scop lucrativ sau comercial, iar dacă sunt în una dintre aceste situaţii,
se obligă prin semnarea unui angajament ca, din momentul selecţionării pentru profesia de soldat sau
gradat profesionist, să renunţe la această calitate;
10. nu sunt membri ai unor partide, formaţiuni sau organizaţii politice, iar dacă sunt membri, se
angajează în scris că, după admiterea în instituţia militară, vor renunţa la această calitate.
11. să aibă vârsta cuprinsă între 18 ani și 25 ani.
12. să îndeplinească condițiile de ocupare prevăzute în fișa postului, pentru încadrarea în funcții de
soldat profesionist (servant).
13. Candidaţii care au efectuat anterior serviciul militar prin una dintre formele prevăzute de lege
pot fi recrutaţi şi selecţionaţi pentru angajarea ca soldat/gradat profesionist, indiferent de arma sau
specializarea trecută în livretul militar.

IV. Norme și bareme minime pentru a fi declarat ”PROMOVAT” la probele de concurs

sunt:
1. Probele eliminatorii se aplică pentru verificarea existenței fobiilor incompatibile cu sarcinile,
îndatoririle și responsabilitățile posturilor scoase la concurs.
a) Pentru verificarea existenței acrofobiei se aplică proba elimantorie „Urcarea pe scară”,
prevăzută în Anexa nr. 8 la anunț. Pentru a fi declarat ”PROMOVAT” la proba eliminatorie ”Urcarea
pe scară” candidatul trebuie să execute corect proba în maximum 90 de secunde.
b) Pentru verificarea existenței claustrofobiei și acluofobiei se aplică proba eliminatorie
„Deplasare în subsol întunecat”, prevăzută în Anexa nr. 9 la anunț. Pentru a fi declarat ”PROMOVAT”
1
Aptitudinea/Inaptitudinea prevăzută se constată de structurile de specialitate ale MAI, printr-o examinare medicală, în aceleaşi condiţii şi potrivit aceloraşi
bareme medicale stabilite de reglementările specifice în domeniu pentru cadrele militare.

2 Aptitudinea/Inaptitudinea se constată de structura de specialitate a MAI, în aceleaşi condiţii stabilite de reglementările specifice în domeniu pentru cadrele
militare. Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale.

Nesecret
Pagina 2 din 7
 Nesecret

la proba eliminatorie ”Depalsarea în subsol întunecat” candidatul trebuie să identifice minimum 2

obiecte și să obțină un timp final de maximum 3 minute.

2. Evaluarea performanţei fizice a candidaţilor constă în parcurgerea traseului practic-

aplicativ. Traseul practic-aplicativ se organizează, se susține și se apreciază conform prevederilor din
Anexa nr. 10 la anunț. Pentru a fi declarat ”PROMOVAT” la Evaluarea performanței fizice
”Parcurgerea traseului practic aplicativ” candidatul trebuie să șe încadreze în timpul maxim de 2
minute și 15 secunde, inclusiv, pentru a obține nota minimă 5,00.

V. Examinarea medicală și evaluarea psihologică:

- examinarea medicală și evaluarea psihologică efectuate de structurile de specialitate ale M.A.I.
se realizează exclusiv pentru candidații declarați ”admis” la concurs.

VI. Nu pot fi recrutate în vederea încadrării ca soldat profesionist (servant) în activitate

persoanele care se află în următoarele situații:
1. Gradaţii profesionişti trecuţi în rezervă în temeiul dispoziţiilor art. 45 alin. (1) lit. b), e)-g) şi i)
din Legea nr. 384/2006, cu grade mai mari decît cel de soldat dacă au desfășurat o activitate de cel puţin 4
ani și dacă perioada scursă de la data trecerii în rezervă până la data rechemării în activitate este mai mică
de 4 ani.
2. Au avut calitatea de cadre militare în activitate și au fost trecute în rezervă în condițiile Legii nr.
80/1995 privind Statutul cadrelor militare, cu modificările și completările ulterioare;

Gradul militar care se acordă este de soldat, indiferent dacă gradaţii profesionişti au
deţinut, în calitate de rezervişti, grade superioare. Dobândirea calităţii de soldat profesionist este
condiţionată de acordul scris al celor în cauză privind renunţarea la gradele dobândite anterior în
calitate de militar în termen, militar angajat pe bază de contract, gradat profesionist sau gradat
voluntar, precum şi la gradele dobândite după parcurgerea a cel puţin un an de studii în cadrul
instituţiilor şi unităţilor militare de învăţământ, în cazul în care studiile respective nu au fost
finalizate.

ATENȚIE:
La concurs pot participa numai candidații care îndeplinesc cumulativ condițiile stabilite în
prezentul anunț, au depus dosarele de recrutare în termenul stabilit, sunt complete și corect
întocmite. Neîndeplinirea uneia / unora dintre cerințe, ori, nerespectarea modalităților și termenelor de
depunere a dosarelor de recrutare, atrag RESPINGEREA participării la concurs.
Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs prevăzute în
anunț.

C. Conținutul dosarului de recrutare:

1. cererea de înscriere (Anexa nr. 1) și C.V. (Anexa nr. 7);
2. copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele
postului(documentele de studii solicitate vor fi însoțite de foaie matricolă/supliment, dacă apare
mențiunea pe aceasta că sunt însoțite de foaie matricolă/supliment);
3. copii ale actului de identitate, carnetului de muncă/certificatului stagiu de cotizare şi/sau altor
documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă şi, dacă este cazul, ale livretului militar;
4. copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale certificatului
de căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă;
5. autobiografia (model Anexa nr. 4) şi tabelul nominal cu rudele candidatului şi soţul/soţia
candidatului (Anexa nr. 3);
ATENŢIE! Autobiografia se întocmește olograf cu un instrument de scris cu pastă/cerneală
albastră și se scanează într-un fișier, cu extensia .PDF

Nesecret
Pagina 3 din 7
 Nesecret

6. certificat de cazier judiciar / extras de pe cazierul judiciar3 ;

7. o fotografie color 9x12 cm;
8. adeverință eliberată de către medicul de familie, care cuprinde antecedentele medicale
personale semnificative și care atestă că starea de sănătate este corespunzătoare postului pentru care
candidează, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării selecției (Anexa nr. 5);
9. aviz psihologic din care să rezulte aptitudinea privind deținerea, portul și folosirea armelor și
munițiilor letale sau neletale supuse autorizării, emis cu cel mult 6 luni anterior derulării selecției, de
către un psiholog autorizat pentru efectuarea unor astfel de examinări, atestat în condițiile legii;
10. consimțământul informat (Anexa nr. 6);
11. declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (Anexa nr. 2);
12. alte documente justificative în situația în care se vor aplica criterii de departajare: contract de
muncă, contract de colaborare, certificat de voluntariat, etc.; Adeverințe din care să rezulte calitatea de
soldat sau gradat rezervist voluntar/profesionist, după caz; copii ale documentelor ultimului nivel de
studii absolvit.

NOTĂ:Se vor accepta adeverințele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul
de valabilitate, respectiv, 12 luni de la finalizarea studiilor. Termenul de valabilitate al adeverinței
de studii se calculează de la data finalizării acestora, nu de la data eliberării adeverinței de către
instituția de învățământ.

Dosarul de recrutare în volum complet se transmite într-un singur e-mail, în format SCANAT la
adresa de e-mail resurse.umane@isuarad.ro, în format .PDF (atașamentul trebuie să nu depășească
dimensiunea 20Mb), până la data de 08.12.2021, ora 16:00.
DOCUMENTELE VOR FI SCANATE ÎNTR-UN SIGUR ATAȘAMENT ÎN
FORMAT PDF.
E-mail-ul de înaintare al dosarului de recrutare (în volum complet) va curpinde la rubrica
”subiect” sintagma ”dosar” urmat de numele și prenumele candidatului (Exemplu:
Dosar_Popescu_Ioan).
Candidaţii care depun dosarul de recrutare la adresa de e-mail: resurse.umane@isuarad.ro în
intervalul alocat pentru înscriere, vor primi un e-mail automat de confirmare a recepționării
documentelor transmise iar ulterior li se va comunica printr-un alt email un cod unic de
identificare în baza căruia se pot identifica în anunţurile postate ulterior, referitoare la
desfășurarea concursului. În situația în care nu se primește e-mail cu cod unic de identificare,
candidații sunt obligați să contacteze Servicul Resurse Umane la nr. 0257/251212 pentru
clarificarea situație.
Pe parcursul procedurii de recrutare, candidatul va fi indicat DOAR prin folosirea codului unic de
identificare.

ATENŢIE!
În perioada alocată conform graficului de concurs, candidații constituie dosarul de recrutare
exclusiv în format electronic, prin depunerea unui singur fișier, în format .pdf (atașamentul
nu trebuie să depășească dimensiunea de 20 Mb) care să cuprindă documentele enunțate la litera C
din prezentul anunț.
Verificarea depunerii documentelor solicitate prin anunțul de concurs, revine candidatului.
Confirmarea de recepție a e-mail-ului nu atestă că documentele recepționate sunt corect întocmite
sau scanate corespunzător.
Transmiterea documentelor în format de imagine electronică/fotografiate sau orice alt
format care va necesita instalarea unor programe specifice pentru ca acestea să fie accesate NU VA
FI ACCEPTATĂ.

3
Extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către compartimentul cu sarcini de recrutare, pe baza consimțământului expres al candidatului. Extrasul poate fi
înlocuit și de un certificat de cazier judiciar, în termen de valabilitate, depus de candidat. Termenul de valabilitate al certificatului de cazier judiciar,
conform prevederilor art. 27 alin. (2) din Legea nr. 290/2004 este de 6 luni de la data emiterii.
Nesecret
Pagina 4 din 7
 Nesecret

Orice problemă de natură tehnică, privind transmiterea documetelor solicitate independentă

de persoana candidatului, se anunță telefonic la nr. 0257/251212 în scopul identificării de soluții
care să nu impieteze înscrierea candidaților în concurs.

NOTĂ:
- dosarul de recrutare compus din documentele solicitate prin prezentul anunț depuse după
data și ora menționată în graficul organizării concursului nu va fi luat în calcul și nu i se va atribui cod
unic de identificare;
- dosarul de recrutare compus din documentele solicitate prin prezentul anunț transmise la
altă căsuță postală decît cea prevăzută în prezentul anunț, nu va fi luat în calcul și nu i se va atribui cod
unic de identificare;

D. Graficul şi locul de desfăşurare al concursului:

Nr.
Activitatea
crt.
Depunerea de către candidați a
documentelor constitutive ale
1. dosarului de recrutare la adresa de
e-mail
resurse.umane@isuarad.ro
Verificarea îndeplinirii
2.
condiţiilor de participare la concurs
Afişarea listei candidaţilor care nu
îndeplinesc condiţiile de
3. participare la concurs
ATENȚIE! Această etapă a
concursului nu se contestă!
Desfăşurarea probei eliminatorii –
4.
Urcarea pe scară
Desfăşurarea probei eliminatorii -
5.
Deplsarea în subsol întunecat
Evaluarea performanței fizice –
6. parcurgerea traseului practic
aplicativ
7. Afişarea rezultatelor concursului
Programarea candidatului declarat
8. ”admis” în vederea evaluării
psihologice
Anunțarea rezultatului la evaluarea
9.
psihologică
10. Examinarea medicală
Termen / Perioada
De la data publicării anunțului, inclusiv
în zilele nelucrătoare până la data de
08.12.2021, ora 16:00
23.11 – 10.12.2021
10.12.2021 la sediul I.S.U. Arad,
precum și pe pagina de internet
www.isuarad.ro
Începând cu data de 18.12.2021
conform graficului stabilit de către
Comisia de concurs stabilita la nivel
Centrului de selecție ISUJ Timiș
Începând cu data de 18.12.2021
conform graficului stabilit de către
Comisia de concurs stabilita la nivel
Centrului de selecție ISUJ Timiș
După finalizarea probelor eliminatorii
conform graficului stabilit de către
Comisia de concurs stabilita la nivel
Centrului de selecție ISUJ Timiș
Imediat după finalizarea evaluarea
performanței fizice
Informații despre locația, data și ora
susținerii se vor afișa la sediul unității
și pe pagina de internet www.isuarad.ro
Imediat după comunicarea rezultatului
După ce candidatul e declarat ”APT”
psihologic.
Organizator / Locul
desfășurării
ISUJ Arad
ISUJ Arad
ISUJ Arad
ISUJ Timiș (Proba se va
desfășura în localitatea
Timișoara, locația va fi
stabilită de către comisia de
concurs și va fi comunicfată
în timp util)
ISUJ Timiș (Proba se va
desfășura în locația care va
fi stabilită de către comisia
de concurs și va fi
comunicată în timp util)
ISUJ Timiș (Proba se va
desfășura în locația care va
fi stabilită de către comisia
de concurs și va fi
comunicată în timp util)
ISUJ Arad la sediul unității,
precum și pe pagina de
internet www.isuarad.ro
ISUJ Arad
ISUJ Arad la sediul unității,
precum și pe pagina de
internet www.isuarad.ro
ISUJ Arad

E. Informații de interes (a se citi cu atenție):

Dimensiunea maximă a fișierului ce poate fi atașat într-un e-mail este de 20 Mb.

Nesecret
Pagina 5 din 7
 Nesecret

IMPORTANT! Vă adresăm rugămintea de a nu solicita informații suplimentare folosind

adresa de e-mail pentru a evita îngreunarea procesului de înscriere și depunere a documentelor
constitutive ale dosarelor de recrutare.

Informaţii suplimentare cu privire la organizarea şi desfăşurarea concursului vor fi făcute

publice doar prin publicarea pe pagina oficială de internet www.isuarad.ro, afişare la sediul
Inspectoratului pentru Situaţii de Urgenţă „Vasile Goldiș” al judeţului Arad, din Arad, str. Andrei
Șaguna, nr. 66-72, jud. Arad, iar relaţii suplimentare privind organizarea şi desfăşurarea
concursului, pot fi obţinute de la Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului pentru
Situaţii de Urgenţă „Vasile Goldiș” al judeţului Arad sau la telefon: 0257.251212 de luni până
vineri, între orele 09:00-14:00.

IMPORTANT!
La nivelul centrului de selecție candidații se planifică pentru susținerea probelor de
concurs în ordine alfabetică, indiferent de unitatea de recrutare.
La fiecare dintre probele menţionate candidații susţin o singură încercare.
Candidatul care nu promovează o probă este declarat „Respins” și nu mai continuă
susținerea celorlalte probe.
La probele de concurs nu se admit contestații, repetări sau reverificări.
Prin excepție probele se pot repeta în situația în care acestea nu au putut fi finalizate din
motive imputabile organizatorilor.
Probele de concurs se înregistrează audio şi video pe întreaga perioadă de desfășurare a
acestora, fără întrerupere.
Clasificarea candidaților se realizează în ordinea descrescătoare a notelor obținute,
conform pct. III din Anexa nr. 3^2 la O.m.a.i nr. 177/2016 (Anexa 10 la prezentul anunț), în urma
susținerii probei de evaluare a performanței fizice, pe unități angajatoare, în limita locurilor scoase
la concurs.

F. Departajarea:
În situaţia în care, în urma desfășurării probei de evaluare a performanțelor fizice, mai
mulţi candidaţi situați pe ultimul loc în lista celor declarați „admis” au aceeaşi notă, aceștia se
departajează prin aplicarea, în ordine, a următoarelor criterii de departajare:
a) criteriul 1 - deținerea experienței în domenii de activitate specifice situațiilor de urgență:
servicii voluntare pentru situații de urgență, servicii private pentru situații de urgență, voluntariat
în domeniul situațiilor de urgență, salvamont, salvaspeo, prim-ajutor, alpinism, activitate de
scufundare. Criteriul se consideră a fi îndeplinit indiferent de perioada de activitate pe care a
acumulat-o candidatul.
b) criteriul 2 - deținerea calității de soldat sau gradat rezervist voluntar/ profesionist.
c) criteriul 3 - timpul realizat la proba „Deplasare în subsol întunecat”. Se ia în calcul cel mai
mic timp realizat.
d) criteriul 4 - studii absolvite. Se iau în considerare studiile absolvite în ordinea nivelului de
calificare, de la cel mai înalt nivel de calificare la cel mai mic, conform H.G. nr. 918/2013 privind
aprobarea Cadrului naţional al calificărilor, cu modificările și completările ulterioare.
Dacă situația de egalitate se menține și după aplicarea succesivă a criteriilor de departajare
candidații vor fi supuși unui interviu.
Structura interviului prevăzut mai sus se comunică comisiei de concurs, în baza solicitării,
de către Direcția Resurse Umane a Inspectoratului General pentru Situații de Urgență.

G. Modul concret de ocupare a posturilor, după finalizarea etapelor de concurs:

Candidații declarați ”admis”, vor fi anunțați să se prezinte în vederea constituirii dosarului
de recrutare în forma fizică, conform precizărilor de la litera C. din anunț.
În conformitate cu prevederilor art. 62 din Anexa 3 la O.M.AI. nr. 177/2016, candidații declarați
”admis” depun următoarele documente, astfel:
 în original:
Nesecret
Pagina 6 din 7
 Nesecret

- documentele prevăzute la litera C din anunț de la următoarele puncte: 1, 5, 6, 7, 8, 9, 10 și 11;

 prezintă originalul pentru:
- documentele prevăzute la litera C din anunț de la următoarele puncte: 2, 3 și 4.

După caz, copiile acestora se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat și se semnează
de către persoana desemnată și de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie
candidatului după certificarea copiilor.
În situația în care candidatul declarat ”admis” nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu
prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în
care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, prezintă deteriorări sau alterări ale
elementelor de siguranță care nu permit stabilirea autenticității documentului sau sunt plastifiate nu va fi
încadrat.
ATENŢIE!
La constituirea dosarului de recrutare în formă fizică, candidatul declarat admis va avea
asupra sa și un dosar plic, de carton.
ATENŢIE!
În situația în care nu sunt ocupate toate locurile scoase la concurs numirea în
funcție se va face în funcție de nevoile unității.
În situația în care toate locurile scoase la concurs sunt ocupate numirea în
funcție se va face în funcție de opțiunea candidaților în ordinea descrescătoare a
notelor obținute.
Dacă candidații declarați ”admis” întocmesc dosarul de recrutare, corect și în volum
complet, structura de resurse umane îi programează în vederea susținerii evaluării psihologice.
Examinarea medicală se face după obținerea rezultatelor la evaluarea psihologică.
În situația în care candidatul declarat ”admis” nu trece de oricare dintre etapele anterior
menționate (evaluare psihologică și examinare medicală), se declară respins, întreaga procedură de
concurs se va relua.
Candidații declarați ”admis” în urma organizării concursului, care constituie dosarul de
recrutare în formă fizică, corect și în volum complet și care promovează evaluarea psihologică și
examinarea medicală vor fi numiți în funcție.

H. Anexe:
Anexa nr. 1 – Formularul cererii de înscriere
Anexa nr. 2 – Formularul declarației de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare
Anexa nr. 3 – Tabel nominal cu rudele candidatului
Anexa nr. 4 – Îndrumar pentru completarea autobiografiei
Anexa nr. 5 – Model de adeverință medicală ce trebuie completată de medicul de familie
Anexa nr. 6 – Consimțământul informat
Anexa nr. 7 – Model C.V.
Anexa nr. 8 – Proba eliminatorie ”Urcarea pe scară”;
Anexa nr. 9 – Proba eliminatorie ”Deplasarea în subsol întunecat”;
Anexa nr. 10 – Evaluarea performanței fizice ”Parcurgerea traseului practic aplicativ”.

Comisia de recrutare:

Nesecret
Pagina 7 din 7