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Proyecto
º
VI Contrato Colectivo
de los Trabajadores de la Educación
Activos, Jubilados y Pensionados
Dependiente del Gobierno del Distrito Capital
Año 2.011 – 2.013
DEFINICIONES
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Social, Técnico Superior en Áreas Educativas, Sociólogo, Tutor y Coordinador
de Informática, Coordinador docente, coordinador general, Investigador
Docente, jubilados y pensionados, y cualquiera otro Técnico o Profesional que
ejerce una de las funciones Docentes o que coadyuve al Desarrollo del
Proceso Educativo y Los Trabajadores de la Educación amparados por esta
Convención de conformidad con lo previsto en los Artículos 77,
78,80,133,136 y 139 de la Ley Orgánica de Educación.
6. CENTRO DE TRABAJO: Indica al establecimiento, oficina o servicio, donde el
Trabajador desempeña sus funciones laborales docentes en forma regular,
7. CONVENCIÓN COLECTIVA: Se refiere, al presente documento firmado entre
las partes y que regula las relaciones de trabajo entre el Gobierno del Distrito
Capital y los trabajadores de la educación representados por las
organizaciones Signatarias Contratantes de conformidad con lo establecido
en el Artículo 507 de la Ley Orgánica del Trabajo.
8. REPRESENTANTES: Organizaciones Sindicales Signatarias que administran
la presente Convención Colectiva, los cuales se describen en el Numeral 1 y
2, SITRAENSEÑANZA D.C. Y SINVEMA D.C.
9. DERECHO PREFERENCIAL: Beneficio especial que otorga el Patrono al
Trabajador de la Educación que presta servicios en el área rural y de difícil
acceso en el medio urbano y de localidades cuyas condiciones hagan penosa
su labor.
10. ESCALAFÓN: El escalafón de los Profesionales de la Docencia, es un sistema
orgánico de clasificación '"que regula el Ingreso, Ubicación y Ascenso, en el
ejercicio de la Profesión Docente, y está basado en jerarquías y categorías”
El escalafón, comprende además los requisitos de cada categoría y jerarquía,
La clasificación se hará considerando los antecedentes académicos y
profesionales, la antigüedad en el servicio, la calificación de la actuación y
eficiencia profesional y demás méritos relacionados con el ejercicio de la
profesión docente.
11. ESTABILIDAD: Derecho del Trabajador de la Educación mediante el cual
garantiza su permanencia en el cargo de acuerdo a las Normas Legales
vigentes y a las Cláusulas acordadas en la presente Convención.
12. BECAS: Beneficio económico recibido por el trabajador de la Educación para
el mejoramiento profesional, sindical e investigativo y cultural en el campo de
la Educación y también como ayuda para los estudios de los hijos.
13. PRIMA POR RESIDENCIA: Beneficio económico, que recibe el Trabajador de
la Educación mediante bonificación específica.
14. PRIMA POR RURALIDAD: Beneficio económico, que recibe el Trabajador de
la Educación, mediante bonificación específica por trabajar en zona rural.
15. PRIMA POR DIFÍCIL ACCESO: Beneficio económico, que recibe él
Trabajador de la Educación, mediante bonificación específica por trabajar en
zona de difícil acceso.
16. AMPARO SINDICAL: Es el conjunto de derechos y disposiciones que en el
orden Sindical, protegen al trabajador de la Educación, en concordancia con
el Artículo 49 de la Constitución y 7 de la Ley Orgánica de Amparo sobre
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Derechos y Garantías Constitucionales.
17. INTERESES SOBRE PRESTACIONES SOCIALES: Son los intereses que
devenga el Trabajador de la Educación por concepto de Prestaciones Sociales,
de acuerdo a la tasa activa de Interés que para ese momento tenga
establecido el Banco Central de Venezuela.
18. EDUCADORES ESPECIALISTAS: Identifica al Educador Especializado en
atender a niños que presentan retardo mental, dificultades de aprendizaje,
deficiencia auditiva, problemas del lenguaje, talento superior, etc.
19. AULA: Identifica el ambiente integrado por un grupo de alumnos de cada
nivel o modalidad, donde el docente cumple funciones educativas.
20. SUELDO BÁSICO: Identifica el sueldo mensual que reciben los Trabajadores
de la Educación para sus servicios de acuerdo a su condición y a las
funciones inherentes al cargo, así como también todo aumento por vía de
Ley, Decreto Ejecutivo o Forma Contractual.
21. JUBILACIÓN: Derecho que adquiere el Trabajador de la Educación de quedar
exento de prestar servicio con todas las prerrogativas que le garantiza el
ordenamiento legal vigente y lo acordado en la presente Convención
Colectiva.
22. FIDEICOMISO: Es la figura legal que se constituye con un ente financiero, la
representación patronal y el trabajador con las Prestaciones Sociales que
depositará anualmente. En concordancia con los Artículos 859 Y 108 de
L.O.T. Gaceta Oficial 1.734.
23. PRIMA URBANA: Beneficio económico, que recibe el Trabajador de la
Educación, mediante Bonificación Especifica por trabajar en Zona Urbana.
24. BONO DE ALIMENTO: Bonificación que percibe mensualmente los
trabajadores de la educación activos, jubilados y pensionados para cubrir las
necesidades alimentarias.
25. HOMOLOGACIÓN DE LOS EDUCADORES JUBILADOS Y PENSIONADOS:
remuneración mensual o salario mensual que reciben los educadores
jubilados y pensionados en las mismas condiciones que el trabajador de la
educación activo, remuneración que deberá ser modificada periódicamente de
acuerdo a los ajustes que se efectuaren en el régimen de remuneración del
educador en servicio.
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CLÁUSULA N° 2
TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN
AMPARADOS POR LA CONVENCIÓN COLECTIVA
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CLÁUSULA N° 3
DE LA INTERPRETACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE
LA CONVENCION COLECTIVA
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CLÁUSULA N° 4
PERMANENCIA DE BENEFICIOS
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CLÁUSULA N° 5
MATERIA NO PREVISTA
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CLÁUSULA N° 6
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CLÁUSULA N° 7
PREVISIÓN PRESUPUESTARIA
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CLÁUSULA N° 8
AUMENTO SALARIAL
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CLÁUSULA N° 9
AJUSTE SALARIAL
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CLÁUSULA N° 10
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CLÁUSULA N° 11
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CLÁUSULA N° 12
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CLÁUSULA N° 13
PRIMAS
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CLÁUSULA N° 14
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CLÁUSULA N° 15
BONO DE TRANSPORTE
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CLÁUSULA N° 16
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CLÁUSULA N° 17
BECAS ESCOLARES
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CLÁUSULA N° 18
"El Gobierno del Distrito Capital, conviene a partir de la firma y depósito de la III
Convención Colectiva (VI CONTRATO), en mantener vigente el Seguro Colectivo
de Hospitalización, Cirugía y Maternidad para todos los trabajadores de la
Educación Activos, Jubilados y Pensionados adscritos a su dependencia.
Asimismo, el Cónyuge, ascendientes inmediatos, hijos naturales, legítimos,
adoptivos, reconocidos y menores de veintisiete (27) años.
A partir de la vigencia de la presente Convención, el costo de la correspondiente
póliza del Seguro Colectivo para los Trabajadores de la Educación Activos y
Jubilados y Pensionados, será cancelado en un cien porciento (100%) por el
Gobierno del Distrito Capital.
ÚNICO: Se nombrará una comisión integrada por las Organizaciones Sindicales
Signatarias y el Patrono Gobierno del Distrito Capital, para la revisión del
Seguro la cual se efectuará en un lapso de Cuarenta y Cinco (45) días hábiles
Único. Al docente jubilado y pensionado se le otorgará el mismo monto y la
cobertura de la póliza del seguro que tiene su homólogo activo.
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CLÁUSULA N° 19
ÚTILES ESCOLARES
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CLÁUSULA N° 20
DOTACIÓN DE JUGUETES
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CLÁUSULA N° 21
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En caso de enfermedad o accidente grave comprobado ocurrido fuera del país, a
ascendientes o descendientes, en primer grado o cónyuge del Trabajador de la
Educación y éste tenga que trasladarse al lugar del hecho hasta por treinta (30)
días hábiles.
En caso de enfermedad o accidente sufrido por ascendientes, o descendientes en
primer grado o cónyuge del Trabajador de la Educación por treinta (30) días
hábiles.
En caso de siniestro que afecte los bienes del Trabajador de la Educaci6n, por
treinta (30) días hábiles.
Se reconocerán todas las citas médicas del IPASME y consultas de Emergencia
para el Afiliado y a tal efecto no procederá: ningún descuento el Trabajador
deberá presentar el debido soporte médico.
En caso de participación activa en eventos Deportivos Nacionales e
Internacionales cuando sea solicitado por los organismos competentes por el
tiempo requerido para el traslado, entrenamiento y participación.
En cualquier otro caso que el patrón considere procedente y por el tiempo
necesario.
ÚNICO: El tiempo que duren los permisos concedidos cualquiera sea su
naturaleza contemplada en esta Cláusula, será reconocido por el patrono para
los efectos, como servicios prestados ininterrumpidamente.
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CLÁUSULA N° 22
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CLÁUSULA N° 23
POLICIA ESCOLAR
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CLÁUSULA N° 24
DOTACIÓN DE UNIFORME
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CLÁUSULA N° 25
BONO NOCTURNO
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CLÁUSULA N° 26
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CLÁUSULA N° 27
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CLÁUSULA N° 28
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CLÁUSULA N° 29
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CLÁUSULA N° 30
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CLÁUSULA N° 31
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CLÁUSULA N° 32
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CLÁUSULA N° 33
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CLÁUSULA N° 34
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CLÁUSULA N° 35
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CLÁUSULA N° 36
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CLÁUSULA N° 37
SEGURO FUNERARIO
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CLÁUSULA N° 38
Unico
Este derecho le nace a los trabajadores de la enseñanza jubilados y pensionados
desde el año 2004, de acuerdo a la clàusula 6 de la cuarta convenciòn colectiva
del Ministerio del poder popular para la Educaciòn y las Federaciones de
educación que amparan a los educadores activos, jubilados y pensionados en
concordancia con la clàusula 6 de la Convenciòn colectiva 1979- 81, que ampara
a los trabajadores de la enseñanza activos , jubilados y pensionados y el
articulo 89 numeral 2 de la Consituciòn de la Repùblica Bolivariana de
Venezuela y el 398 de la Ley Orgànica del trabajo.
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CLÁUSULA N° 39
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CLÁUSULA 40
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CLÁUSULA N° 41
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CLÁUSULA N° 42
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CLÁUSULA N° 43
DOTACIÓN DE MOBILIARIOS
A LOS CENTROS EDUCATIVOS ADSCRITOS
AL GOBIERNO DEL DISTRITO CAPITAL
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CLÁUSULA N° 44
LICENCIA SINDICAL
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