ACT ADIŢIONAL NR. …….. / …………..

la contractul individual de muncă încheiat şi înregistrat sub nr.
………. /……………….
în registrul general de evidenţă a salariaţilor
 
încheiat astăzi, ……………….. între:
Părţile contractului:
 
Societatea ……………………….. S.R.L., cu sediul în localitatea ............. ,
str. ............ nr. .... bl. ... scara... et. ... ap. ... judeţul/sectorul nr....
înregistrată la Oficiul Registrului Comertului sub nr. ………… cod
fiscal…………….reprezentată legal prin Dl./D-na…………………,ocupând
funcţia de…………………………, pe de o parte, în calitate de angajator
şi
Dl./D-na……………………… domiciliat(ă) în  judeţul ............. str. ............
nr. .... bl. ... scara ... et. ... ap. ... sect .... legitimat cu act de identitate ……
serie ….. nr. ………… eliberată de…………………… la data
de ........................... CNP………………………………... ocupând funcţia
de ..............., pe de altă parte, în calitate de angajat,

În temeiul art. 17 (5) coroborat cu art. 41 (1) şi art. 197, 198 din Legea nr.
53 /2003, părţile
HOTĂRĂSC:

Se modifică elementul L. “alte clauze” al contractului individual de muncă, prin

introducerea lit. …. şi va avea următoarele prevederi:
 
CLAUZA DE FORMARE
Art. 1. Societatea se obligă să asigure salariatului cursul/ cursul de formare
profesională/ programul de formare/ cu  tema …………............................... în
domeniul……………………………. care va cuprinde mai multe module,
totalizând un număr de………zile. Perioada în care se va desfăşura
este .............................. Locaţia este ......................................
Notă: Dacă sunt mai multe programe de formare planificate pe o perioadă mai
mare de timp se poate face un singur act adiţional. Pentru noii angajaţi se poate
face de la angajare, dar să fie notate informaţiile de mai sus.

Art. 2 (1) Societatea se obligă să suporte cheltuielile aferente participării

angajatului la cursul / cursul de formare profesională/ programul de formare în
valoare de ……………. lei;

1
 (2) Societatea se obligă să asigure pe perioada participării la
programul de formare profesională de ............... salariul integral
corespunzător postului şi funcţiei deţinute, cu toate indemnizaţiile, sporurile
şi adaosurile la acesta.

Art. 3 Salariatul se obligă să participe la cursurile de pregătire profesională

astfel cum au fost menţionate la art. 1 din prezentul act adiţional.

Art. 4 (1) Salariatul care participă la formarea profesională are obligaţia să

respecte cerinţele specifice fiecărui format al cursului de formare profesională,
referitoare la frecvenţa, implicare activă, diseminare, promovare (acolo unde
este cazul), fiind obligat să participe la toate modulele care formează ansamblul
cursului de formare profesională.
(2) În situaţia absentării de la unul sau mai multe module care alcătuiesc
cursul de formare profesională, din motive independente de voinţa sa, acesta
are obligaţia de a lua legătura cu reprezentantul Societăţii în vederea
recuperării  acelor părţi ale cursului la care a lipsit.

Art. 5 (1) Salariatul, având în vedere beneficiile profesionale dobândite în urma

participării sale, în calitate de angajat al Societatii, la cursurile de formare
profesională, astfel cum sunt definite la art. (1) al prezentului act adiţional,  nu
poate avea iniţiativa încetării contractului individual de muncă o perioadă de cel
puţin 1 an de la data absolvirii cursurilor de formare profesională, adică de la
data finalizării ultimului modul din cadrul formării profesionale.
(2) Obligaţia prevăzută la alin. (1) revine şi salariatului care a fost
concediat în perioada stabilită prin prezentul actul adiţional, pentru motive
disciplinare, sau al căror contract individual de muncă a încetat ca urmare a
arestării preventive pentru o perioadă mai mare de 60 de zile, a condamnarii
printr-o hotărâre judecătorească definitivă pentru o infracţiune în legătură cu
munca lor, precum şi în cazul în care instanţa penală a pronunţat interdicţia de
exercitare a profesiei, temporar sau definitiv.
(3) Nerespectarea de către salariat a dispoziţiei prevăzute la alin. (1) al
art. (5) determină obligarea acestuia la suportarea tuturor cheltuielilor
ocazionate de pregătirea sa profesională, proportional cu perioada nelucrată
din perioada stabilită, conform actului adiţional.
Pentru fiecare lună nelucrată va achita 1/12 din valoarea totală a
programului de formare.
(4) Despăgubirea materială în valoarea menţionată mai sus este datorată
din momentul comunicării deciziei de încetare (inclusiv demisia)
a contractului individual de muncă, fiind pus de drept în întârziere, astfel încât
salariatul care are iniţiativa încetării contractului individual de muncă cu
Societatea, datorând dobânda legală din momentul încetării contractului,
despăgubirea materială, reprezentând costul de pregătire şi formare

2
profesională alocat de către Angajator pentru Angajatul în cuantum
de …………………lei.

Toate celelalte prevederi ale Contractului individual de muncă nr…………….. 

rămân neschimbate.

Prezentul act adiţional a fost încheiat în două exemplare, câte un exemplar

pentru fiecare parte, urmând să-şi producă efectele începând
cu data……………………….

ANGAJATOR 
……………………….. (Denumire)
……………………….. (Nume şi prenume)
……………………….(Semnătură)  

                                                                                                                               
ANGAJAT
…………………………. (Nume şi prenume)
…………………………. (Semnătură)